Tüm Alışverişlerinizde Kargo Bedava.
Sepetiniz Boş
Görünüşe göre henüz seçim yapmamışsınAlışverişe Başla
Altın ve Dolara yön veren güncel finans haberlerini kaçırma...
- Şubat ayında İTO İstanbul Tüketici Fiyat İndeksi yıllık artışı % 37,88
- Şubat ayında İTO İstanbul Tüketici Fiyat İndeksi aylık artışı % 3,85
- SUWEN Suwen Tekstil Sanayi Pazarlama konsolide bilanço 2025 Yıllık net karı 111,088,166 TL (Önceki: 304,086,170 TL net kar)
- ALFAS Alfa Solar Enerji Sanayi ve Tic. konsolide bilanço 2025 Yıllık net zararı 10,754,513 TL (Önceki: 260,744,406 TL net kar)
- SUWEN Suwen Tekstil Sanayi Pazarlama konsolide bilanço 2025 Yıllık net karı 111,088,166 TL (Önceki: 304,086,170 TL net kar)
- Şubat ayında İTO İstanbul Tüketici Fiyat İndeksi aylık artışı % 3,85
- Şubat ayında İTO İstanbul Tüketici Fiyat İndeksi yıllık artışı % 37,88
- Şubat ayında İTO İstanbul Tüketici Fiyat İndeksi aylık artışı % 3,85
Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri
ürün bulundu.
Alnus Yatırım CIMSA için 66.8 TL hedef fiyat belirledi ve AL tavsiyesini korudu. (Önceki hedef fiyat: 66.8 TL)
27 Şubat 2026 • 11:02:01
Gider Artışı; Faaliyet Kâr Marjlarını Olumsuz Etkilemiştir! ? Şirketin, 2025/12 döneminde elde ettiği Hasılat; geçen yılın aynı dönemine(2024/12) göre 9,06 Milyar TL(yüzde 24,59) civarında artış göstererek, 45,91 Milyar TL düzeyinde gerçekleşmiştir. Satışların Maliyeti ise; aynı dönemler arasında 7,98 Milyar TL tutarında(yüzde 27,58) artmış ve cari dönemdeki toplam Satış Maliyeti 36,91 Milyar TL olmuştur. Hasılattaki tutar bazlı artışın, Satışların Maliyeti’ndeki artıştan daha fazla olması(+) sonrasında; şirketin Brüt Kâr rakamı 1,08 Milyar TL(yüzde 13,65) civarında artmış ve finansallarda 8,99 Milyar TL düzeyinde yer almıştır. Şirketin Brüt Kâr Marjı ise; geçen senenin aynı dönemindeki yüzde 21,47 seviyesinden yüzde 19,59’a gerilemiştir.
Raporlar:
https://www.matriks.web.tr/mobilecms/offer/uploads/attachment/172401-cimsaalnus.pdfUYARI NOTU: Bu mesaj ve ekleri, mesajda gönderildiği belirtilen kişi/kişilere özeldir ve gizlidir. Bu mesajın muhatabı olmamanıza rağmen tarafınıza ulaşmış olması halinde mesaj içeriğinin gizliliği ve bu gizlilik yükümlülüğüne uyulması zorunluluğu tarafınız için de söz konusudur. Matriks Finansal Teknolojiler A.Ş. bu mesajın içerdiği bilgilerin doğruluğu veya eksiksiz olduğu konusunda bir garanti vermemektedir. Mesaj ve eklerinde yer alan bilgilerin doğruluğu ve güncelliği konusunda gönderenin ya da şirketimizin herhangi bir sorumluluğu bulunmamaktadır. Şirketimiz mesajın ve bilgilerinin size değişikliğe uğrayarak veya geç ulaşmasından, bütünlüğünün ve gizliliğinin korunamamasından, virüs içermesinden ve bilgisayar sisteminize verebileceği herhangi bir zarardan sorumlu tutulamaz.This message and attachments are confidential and intended solely for the individual(s) stated in this message.If you received this message although you are not the addressee, you are responsible to keep the message confidential.Matriks Finansal Teknolojiler A.S.makes no warranty as to the accuracy or completeness of any information contained in this message.The sender has no responsibility for the accuracy or correctness of the information in the message and its attachments.Our company shall have no liability for any changes or late receiving, loss of integrity and confidentiality, viruses and any damages caused in anyway to your computer system.
Yapıchem Kimya, Concrete Show UK 2026'ya katılacak
27 Şubat 2026 • 11:02:01
Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
Yapı kimyasalları sektörünün öncü firmalarından Yapıchem Kimya, beton endüstrisinin Birleşik Krallık'taki en önemli etkinliği olan Concrete Show UK (The UK Concrete Show) Fuarı'na katılmaya hazırlanıyor. 25-26 Mart 2026 tarihlerinde İngiltere'nin Birmingham kentinde, National Exhibition Centre (NEC)'te düzenlenecek olan fuar, beton sektörünün paydaşlarını bir araya getirecek.
Concrete Show UK, sektörün tüm tedarik zinciri için önemli bir buluşma platformu sunuyor. Her yıl düzenlenen etkinlik; yenilikçi ürünlerin sergilenmesinin yanı sıra bilgi paylaşımı, teknoloji ve sürdürülebilirlik odaklı içerikleriyle de öne çıkıyor.
Yapıchem Kimya'dan Küresel Vizyon
Yapıchem Kimya, Concrete Show UK 2026 kapsamında; beton katkı maddeleri başta olmak üzere, yapı kimyasalları alanındaki yenilikçi çözümlerini uluslararası ziyaretçiler ve sektör profesyonelleriyle buluşturmayı hedefliyor. Firma, fuar boyunca beton teknolojileri, performans odaklı ürünler ve sektöre değer katan uygulamalarıyla global pazardaki konumunu güçlendirmeyi amaçlıyor.
Yapıchem Kimya'nın Concrete Show UK 2026 katılımı, markanın uluslararası pazarlardaki büyüme stratejisini ve beton sektörüne sunduğu yenilikçi ve sürdürülebilir çözümleri global ölçekte sergilemesi açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
"Birleşik Krallık pazarında kalıcı ve güçlü iş birlikleri hedefliyoruz"
Yapıchem Kimya Genel Müdürü Pınar Arıcan Bayramiçli, yurt dışı pazarlara açılmada fuarların stratejik rolüne dikkat çekerek, şunları söyledi:
"Uluslararası fuarlar, yalnızca ürünlerimizi tanıttığımız alanlar değil; aynı zamanda global trendleri yerinde gözlemlediğimiz ve yeni iş birliklerinin temelini attığımız çok değerli platformlar. Son dönemde Fas, İspanya, Libya ve Suudi Arabistan'da katıldığımız sektörel fuarlarda edindiğimiz deneyim, küresel pazarlardaki vizyonumuzu daha da güçlendirdi. Concrete Show UK 2026'yı da bu yolculuğun önemli bir adımı olarak görüyor, Birleşik Krallık pazarında kalıcı ve güçlü iş birlikleri hedefliyoruz."
Yapı kimyasalları sektörünün öncü firmalarından Yapıchem Kimya, beton endüstrisinin Birleşik Krallık'taki en önemli etkinliği olan Concrete Show UK (The UK Concrete Show) Fuarı'na katılmaya hazırlanıyor. 25-26 Mart 2026 tarihlerinde İngiltere'nin Birmingham kentinde, National Exhibition Centre (NEC)'te düzenlenecek olan fuar, beton sektörünün paydaşlarını bir araya getirecek.
Concrete Show UK, sektörün tüm tedarik zinciri için önemli bir buluşma platformu sunuyor. Her yıl düzenlenen etkinlik; yenilikçi ürünlerin sergilenmesinin yanı sıra bilgi paylaşımı, teknoloji ve sürdürülebilirlik odaklı içerikleriyle de öne çıkıyor.
Yapıchem Kimya'dan Küresel Vizyon
Yapıchem Kimya, Concrete Show UK 2026 kapsamında; beton katkı maddeleri başta olmak üzere, yapı kimyasalları alanındaki yenilikçi çözümlerini uluslararası ziyaretçiler ve sektör profesyonelleriyle buluşturmayı hedefliyor. Firma, fuar boyunca beton teknolojileri, performans odaklı ürünler ve sektöre değer katan uygulamalarıyla global pazardaki konumunu güçlendirmeyi amaçlıyor.
Yapıchem Kimya'nın Concrete Show UK 2026 katılımı, markanın uluslararası pazarlardaki büyüme stratejisini ve beton sektörüne sunduğu yenilikçi ve sürdürülebilir çözümleri global ölçekte sergilemesi açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
"Birleşik Krallık pazarında kalıcı ve güçlü iş birlikleri hedefliyoruz"
Yapıchem Kimya Genel Müdürü Pınar Arıcan Bayramiçli, yurt dışı pazarlara açılmada fuarların stratejik rolüne dikkat çekerek, şunları söyledi:
"Uluslararası fuarlar, yalnızca ürünlerimizi tanıttığımız alanlar değil; aynı zamanda global trendleri yerinde gözlemlediğimiz ve yeni iş birliklerinin temelini attığımız çok değerli platformlar. Son dönemde Fas, İspanya, Libya ve Suudi Arabistan'da katıldığımız sektörel fuarlarda edindiğimiz deneyim, küresel pazarlardaki vizyonumuzu daha da güçlendirdi. Concrete Show UK 2026'yı da bu yolculuğun önemli bir adımı olarak görüyor, Birleşik Krallık pazarında kalıcı ve güçlü iş birlikleri hedefliyoruz."
Bilanço analizi - CİMSA (Alnus Yatırım)
27 Şubat 2026 • 11:00:02
Şirketin, 2025/12 döneminde elde ettiği Hasılat; geçen yılın
aynı dönemine(2024/12) göre 9,06 Milyar TL(yüzde 24,59)
civarında artış göstererek, 45,91 Milyar TL düzeyinde
gerçekleşmiştir. Satışların Maliyeti ise; aynı dönemler
arasında 7,98 Milyar TL tutarında(yüzde 27,58) artmış ve
cari dönemdeki toplam Satış Maliyeti 36,91 Milyar TL
olmuştur. Hasılattaki tutar bazlı artışın, Satışların
Maliyeti’ndeki artıştan daha fazla olması(+) sonrasında;
şirketin Brüt Kâr rakamı 1,08 Milyar TL(yüzde 13,65)
civarında artmış ve finansallarda 8,99 Milyar TL düzeyinde
yer almıştır. Şirketin Brüt Kâr Marjı ise; geçen senenin aynı
dönemindeki yüzde 21,47 seviyesinden yüzde 19,59’a
gerilemiştir.
Ø Faaliyet Giderleri; ‘’Personel Giderleri’’ öncülüğünde geçen
yılın aynı dönemine göre 1,11 Milyar TL artmış ve 4,93
Milyar TL olmuştur. Diğer Net Esas Faaliyet Gelirleri ise;
313,4 Milyon TL düzeyinde artışla 862,5 Milyon TL olarak
gerçekleşmiştir. Bu iki ana kalemden gelen 795,4 Milyon
TL’lik negatif etkinin, Brüt Kâr’dan gelen 1,08 Milyar TL’lik
pozitiflikle mahsup edilmesi sonrasında şirketin Esas
Faaliyet Kârı; senelik bazda 284,6 Milyon TL(yüzde 6,13)
artışla 4,93 Milyar TL düzeyinde yer almıştır. Amortisman
giderlerinin dahil edilip, kur farkı ve tek seferlik diğer
kalemlerin dışlandığı FAVÖK rakamı ise; senelik bazda 1,58
Milyar TL(yüzde 23,74) düzeyinde artmış ve 8,24 Milyar TL
civarında gerçekleşmiştir. Şirketin Esas Faaliyet Kârı ve
FAVÖK Marjları ise; sırasıyla yüzde 12,60’dan yüzde 10,73’e
ve yüzde 18,07’den yüzde 17,95’e gerileme göstermiştir.
Faaliyet Dışı Kısımdan Gelen Negatiflik; Şirketin Net Kârını
Baskılamıştır!
Ø Şirket, 2024/12 döneminde elde ettiği 244,1 Milyon TL
tutarındaki Net Yatırım Faaliyet Geliri’ne karşın; cari
dönemde ortaya çıkan 1,15 Milyar TL’lik ‘’Finansal Yatırım
Gideri’’nin etkisiyle, finansallarına 1,02 Milyar TL
düzeyinde Net Yatırım Faaliyet Gideri yazmıştır. Net
Finansman Giderleri de; ‘’Faiz Gelirleri’’ alt kalemindeki
azalışın etkisiyle 178,6 Milyon TL artış göstermiş ve 1,59
Milyar TL olmuştur. Cari dönemde ortaya çıkan 746,3
Milyon TL’lik Vergi Giderleri ise; geçen yılın aynı dönemine
göre 366,5 Milyon TL iyileşirken, TMS 29 Enflasyon
Muhasebesi uygulamasından kaynaklanan Net Parasal
Pozisyon Kazancı da; geçen yıla göre 602,5 Milyon TL artış
kaydetmiştir.
ü Sonuç olarak; Esas Faaliyet Kârı’ndan gelen 284,6 Milyon
TL’lik pozitif etkiye karşın, faaliyet dışı kısımda nette oluşan
negatiflik sonrasında şirketin Dönem Net Kârı; 416,0
Milyon TL(yüzde 11,82) tutarında azalışla 3,10 Milyar TL
civarında gerçekleşmiştir. Şirketin Net Kâr Marjı da; yüzde
9,55’den yüzde 6,76’ya gerilemiştir.
Alnus Yatırım Menkul Değerler A.Ş
www.alnusyatirim.com
***
Yasal Uyarı
Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.
aynı dönemine(2024/12) göre 9,06 Milyar TL(yüzde 24,59)
civarında artış göstererek, 45,91 Milyar TL düzeyinde
gerçekleşmiştir. Satışların Maliyeti ise; aynı dönemler
arasında 7,98 Milyar TL tutarında(yüzde 27,58) artmış ve
cari dönemdeki toplam Satış Maliyeti 36,91 Milyar TL
olmuştur. Hasılattaki tutar bazlı artışın, Satışların
Maliyeti’ndeki artıştan daha fazla olması(+) sonrasında;
şirketin Brüt Kâr rakamı 1,08 Milyar TL(yüzde 13,65)
civarında artmış ve finansallarda 8,99 Milyar TL düzeyinde
yer almıştır. Şirketin Brüt Kâr Marjı ise; geçen senenin aynı
dönemindeki yüzde 21,47 seviyesinden yüzde 19,59’a
gerilemiştir.
Ø Faaliyet Giderleri; ‘’Personel Giderleri’’ öncülüğünde geçen
yılın aynı dönemine göre 1,11 Milyar TL artmış ve 4,93
Milyar TL olmuştur. Diğer Net Esas Faaliyet Gelirleri ise;
313,4 Milyon TL düzeyinde artışla 862,5 Milyon TL olarak
gerçekleşmiştir. Bu iki ana kalemden gelen 795,4 Milyon
TL’lik negatif etkinin, Brüt Kâr’dan gelen 1,08 Milyar TL’lik
pozitiflikle mahsup edilmesi sonrasında şirketin Esas
Faaliyet Kârı; senelik bazda 284,6 Milyon TL(yüzde 6,13)
artışla 4,93 Milyar TL düzeyinde yer almıştır. Amortisman
giderlerinin dahil edilip, kur farkı ve tek seferlik diğer
kalemlerin dışlandığı FAVÖK rakamı ise; senelik bazda 1,58
Milyar TL(yüzde 23,74) düzeyinde artmış ve 8,24 Milyar TL
civarında gerçekleşmiştir. Şirketin Esas Faaliyet Kârı ve
FAVÖK Marjları ise; sırasıyla yüzde 12,60’dan yüzde 10,73’e
ve yüzde 18,07’den yüzde 17,95’e gerileme göstermiştir.
Faaliyet Dışı Kısımdan Gelen Negatiflik; Şirketin Net Kârını
Baskılamıştır!
Ø Şirket, 2024/12 döneminde elde ettiği 244,1 Milyon TL
tutarındaki Net Yatırım Faaliyet Geliri’ne karşın; cari
dönemde ortaya çıkan 1,15 Milyar TL’lik ‘’Finansal Yatırım
Gideri’’nin etkisiyle, finansallarına 1,02 Milyar TL
düzeyinde Net Yatırım Faaliyet Gideri yazmıştır. Net
Finansman Giderleri de; ‘’Faiz Gelirleri’’ alt kalemindeki
azalışın etkisiyle 178,6 Milyon TL artış göstermiş ve 1,59
Milyar TL olmuştur. Cari dönemde ortaya çıkan 746,3
Milyon TL’lik Vergi Giderleri ise; geçen yılın aynı dönemine
göre 366,5 Milyon TL iyileşirken, TMS 29 Enflasyon
Muhasebesi uygulamasından kaynaklanan Net Parasal
Pozisyon Kazancı da; geçen yıla göre 602,5 Milyon TL artış
kaydetmiştir.
ü Sonuç olarak; Esas Faaliyet Kârı’ndan gelen 284,6 Milyon
TL’lik pozitif etkiye karşın, faaliyet dışı kısımda nette oluşan
negatiflik sonrasında şirketin Dönem Net Kârı; 416,0
Milyon TL(yüzde 11,82) tutarında azalışla 3,10 Milyar TL
civarında gerçekleşmiştir. Şirketin Net Kâr Marjı da; yüzde
9,55’den yüzde 6,76’ya gerilemiştir.
Alnus Yatırım Menkul Değerler A.Ş
www.alnusyatirim.com
***
Yasal Uyarı
Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.
Günlük Eurobond Bülteni(Gedik Yatırım)
27 Şubat 2026 • 10:58:01
Rapor ektedir.
Gedik Yatırım Menkul Değerler A.Ş.
www.gedik.com
***
Yasal Uyarı
Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.
Gedik Yatırım Menkul Değerler A.Ş.
www.gedik.com
***
Yasal Uyarı
Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.
Özel Sektör Borçlanma Araçları Bülteni(Gedik Yatırım)
27 Şubat 2026 • 10:58:01
Rapor ektedir.
Gedik Yatırım Menkul Değerler A.Ş.
www.gedik.com
***
Yasal Uyarı
Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.
Gedik Yatırım Menkul Değerler A.Ş.
www.gedik.com
***
Yasal Uyarı
Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.
Devlet İç Borçlanma Senetleri Fiyat Bülteni (Gedik Yatırım)
27 Şubat 2026 • 10:58:01
Rapor ektedir.
Gedik Yatırım Menkul Değerler A.Ş.
www.gedik.com
***
Yasal Uyarı
Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.
Gedik Yatırım Menkul Değerler A.Ş.
www.gedik.com
***
Yasal Uyarı
Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.
MoneyPay, yeni nesil Android POS'u sundu:
27 Şubat 2026 • 10:56:01
Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
MoneyPay, sahada tahsilat yapan işletmeler için geliştirdiği, modern arayüzü, taşınabilir yapısı ve sade kurulumu ile öne çıkan yeni nesil Android POS cihazıyla düşük maliyetli, güvenli ve kullanıcı dostu bir tahsilat deneyimi sunuyor.
Migros'un dijital ödeme çözümleri iştiraki MoneyPay, sahada tahsilat yapan işletmelere yönelik yeni nesil Android POS cihazını hizmetlerine ekledi. MoneyPay, modern arayüzü, taşınabilir yapısı ve sade kurulumu ile öne çıkan bu yeni cihaz ile işletmelere düşük maliyetli, güvenli ve kullanıcı dostu bir tahsilat deneyimi sunmayı hedefliyor.
Peşin ya da taksitli işlem: Tek cihazla esnek tahsilat
MoneyPay'in yeni Android POS cihazı tüm bankaların kartlarıyla hem peşin hem de taksitli ödemeleri tek bir donanım üzerinden almayı mümkün kılıyor. Sahada aktif olarak çalışan satış ve dağıtım ekiplerinin işini kolaylaştıran bu çözüm, yalnızca sabit aylık POS kullanım bedeli ve işlem komisyonu içeriyor.
Cihaz, Coca-Cola Satış ve Dağıtım A.Ş.'nin (CCSD) Türkiye çapında hizmet veren saha satış ekipleri tarafından aktif olarak kullanılmaya başlandı. Sahadan alınan geri bildirimlerde cihazın performansı, işlem hızı, kullanıcı kolaylığı ve operasyon verimliliği öne çıktı.
"İşletmelere uçtan uca tahsilat çözümleri sunuyoruz"
Verifone iş birliğiyle geliştirilen Android POS çözümü ile sahada fiziki tahsilat yapan işletmelere pratik, güvenilir ve düşük maliyetli bir alternatif sunduklarını belirten MoneyPay Genel Müdürü Mehmet Müstehlik, "Moneypay ile işletmelere uçtan uca tahsilat çözümleri sunuyoruz. Coca-Cola Satış ve Dağıtım'ın sahada gerçekleştirdiği kullanımlar, ürünümüzün operasyonel süreçlerde yarattığı etkiyi net şekilde ortaya koydu. Bugüne kadar Migros başta olmak üzere birçok kuruma sunduğumuz MoneyPay Sanal POS ve Link ile Ödeme çözümlerimizle dijital tahsilatta önemli bir konuma ulaştık. Fiziki POS segmentindeki bu ilk ürünümüzü farklı sektörlerin ve iş modellerinin ihtiyaçlarına göre uyarlanmış yeni cihazlarla geliştirmeyi hedefliyoruz. 2026 yılı içinde özellikle saha satışı yapan şirketler, KOBİ'ler ve mobil hizmet sağlayıcılar için yeni çözümlerimizi pazara sunacağız" dedi. Müstehlik sözlerine şöyle devam etti "CCSD Satış Operasyonları ekibi, Android POS çözümümüzü sahada deneyimledi. Yapılan geri bildirimlerde cihazın işlem hızının, yalın ve kullanıcı dostu arayüzünün operasyonel süreçlerde belirgin bir kolaylık sağladığı ifade edildi. Bu iş birliğinin CCSD'nin farklı satış kanallarında da yaygınlaşmasıyla birlikte saha ekiplerinin verimliliğine daha büyük katkı sunacağımızı öngörüyoruz"
MoneyPay, sahada tahsilat yapan işletmeler için geliştirdiği, modern arayüzü, taşınabilir yapısı ve sade kurulumu ile öne çıkan yeni nesil Android POS cihazıyla düşük maliyetli, güvenli ve kullanıcı dostu bir tahsilat deneyimi sunuyor.
Migros'un dijital ödeme çözümleri iştiraki MoneyPay, sahada tahsilat yapan işletmelere yönelik yeni nesil Android POS cihazını hizmetlerine ekledi. MoneyPay, modern arayüzü, taşınabilir yapısı ve sade kurulumu ile öne çıkan bu yeni cihaz ile işletmelere düşük maliyetli, güvenli ve kullanıcı dostu bir tahsilat deneyimi sunmayı hedefliyor.
Peşin ya da taksitli işlem: Tek cihazla esnek tahsilat
MoneyPay'in yeni Android POS cihazı tüm bankaların kartlarıyla hem peşin hem de taksitli ödemeleri tek bir donanım üzerinden almayı mümkün kılıyor. Sahada aktif olarak çalışan satış ve dağıtım ekiplerinin işini kolaylaştıran bu çözüm, yalnızca sabit aylık POS kullanım bedeli ve işlem komisyonu içeriyor.
Cihaz, Coca-Cola Satış ve Dağıtım A.Ş.'nin (CCSD) Türkiye çapında hizmet veren saha satış ekipleri tarafından aktif olarak kullanılmaya başlandı. Sahadan alınan geri bildirimlerde cihazın performansı, işlem hızı, kullanıcı kolaylığı ve operasyon verimliliği öne çıktı.
"İşletmelere uçtan uca tahsilat çözümleri sunuyoruz"
Verifone iş birliğiyle geliştirilen Android POS çözümü ile sahada fiziki tahsilat yapan işletmelere pratik, güvenilir ve düşük maliyetli bir alternatif sunduklarını belirten MoneyPay Genel Müdürü Mehmet Müstehlik, "Moneypay ile işletmelere uçtan uca tahsilat çözümleri sunuyoruz. Coca-Cola Satış ve Dağıtım'ın sahada gerçekleştirdiği kullanımlar, ürünümüzün operasyonel süreçlerde yarattığı etkiyi net şekilde ortaya koydu. Bugüne kadar Migros başta olmak üzere birçok kuruma sunduğumuz MoneyPay Sanal POS ve Link ile Ödeme çözümlerimizle dijital tahsilatta önemli bir konuma ulaştık. Fiziki POS segmentindeki bu ilk ürünümüzü farklı sektörlerin ve iş modellerinin ihtiyaçlarına göre uyarlanmış yeni cihazlarla geliştirmeyi hedefliyoruz. 2026 yılı içinde özellikle saha satışı yapan şirketler, KOBİ'ler ve mobil hizmet sağlayıcılar için yeni çözümlerimizi pazara sunacağız" dedi. Müstehlik sözlerine şöyle devam etti "CCSD Satış Operasyonları ekibi, Android POS çözümümüzü sahada deneyimledi. Yapılan geri bildirimlerde cihazın işlem hızının, yalın ve kullanıcı dostu arayüzünün operasyonel süreçlerde belirgin bir kolaylık sağladığı ifade edildi. Bu iş birliğinin CCSD'nin farklı satış kanallarında da yaygınlaşmasıyla birlikte saha ekiplerinin verimliliğine daha büyük katkı sunacağımızı öngörüyoruz"
IC Holding'in İnsan Odaklı Kültürü, 12 Great Place To Work Sertifikasıyla tescillendi
27 Şubat 2026 • 10:54:01
Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
İnşaat, enerji, altyapı, turizm, gayrimenkul ve sanayi gibi stratejik sektörlerde küresel ölçekte faaliyet gösteren IC Holding, "İnsan ve Kültürü" kurumsal stratejisinin merkezine alarak sürdürülebilir büyüme yolculuğunu kararlılıkla sürdürüyor. Great Place To Work® Enstitüsü tarafından 12 farklı sertifika ile tescillenen Grup, bu başarıyı yalnızca bir sonuç olarak değil; güven temelli, öğrenen ve sürekli gelişen bir kurum kültürünün doğal çıktısı olarak konumlandırıyor.
Türkiye'nin ve dünyanın farklı coğrafyalarında 23 bin kişilik güçlü insan kaynağıyla faaliyet gösteren IC Holding, çalışan deneyimini organizasyonel performansın temel yapı taşı olarak ele alıyor. İnsan ve kültür vizyonunu yalnızca süreçler üzerinden değil, liderlik anlayışı, gelişim mimarisi ve veri temelli yönetim yaklaşımıyla bütünsel bir dönüşüm alanı olarak yapılandıran Grup, faaliyet gösterdiği tüm sektörlerde sürdürülebilir başarıyı güçlü bir kurum kültürü ile destekliyor.
Nazire Ulusoy: "İnsan kaynakları yaklaşımımızın temelinde güven, şeffaflık ve kapsayıcılık var"
İnsan Kaynaklarının şirket yönetimindeki kritik rolüne dikkat çeken IC Holding İnsan ve Kültür Başkanı Nazire Ulusoy, grubun vizyonunu şu sözlerle özetliyor: "İnsan kaynakları yaklaşımımızın temelinde güven, şeffaflık ve kapsayıcılık yer alıyor. Çalışan deneyimini yalnızca yan haklar veya uygulamalar üzerinden değil; liderlik anlayışımız, açık iletişim kültürümüz ve gelişim fırsatlarımız üzerinden ele alıyoruz. Dolayısıyla Great Place To Work® sertifikaları bizim için bir varış noktası değil. Sürdürülebilir başarının, güçlü bir kurum kültüründen geçtiğine inanıyoruz. En büyük önceliğimiz; her çalışanın kendini değerli hissettiği bir çalışma ortamını sürekli olarak iyileştirmek."
IC Holding'in çalışan geri bildirimlerini somut çıktıya dönüştüren dinamik bir yapı inşa ettiğini belirten Nazire Ulusoy, "Kurumsal başarıyı rakamların ötesinde, çalışanların sesinin duyulduğu 'yaşayan bir süreç' olarak tanımlıyoruz. IC Holding'de öğrenen, dinleyen ve birlikte gelişen bir kültür var. Elde ettiğimiz başarılar, gelişim yolculuğumuzda birer rehber niteliği taşıyor" dedi.
Geleceğin dünyasına yüksek yetkinliklere sahip yeteneklerle hazırlanıyor
IC Holding, 2026 yılı ajandasında dijitalleşme ve fırsat eşitliğini merkeze alıyor. IC Akademi bünyesindeki gelişim imkanlarını IC Ajanda ve IC Kariyer gibi dijital uygulamalarla destekleyen Grup, veriye dayalı yönetimle organizasyonel çevikliği en üst seviyeye çıkarıyor. Toplumsal cinsiyet eşitliğini sürdürülebilir kalkınmanın temel taşı olarak gören IC Holding, DENK Projesi ile inşaat ve enerji gibi sektörlerde kadın temsilini artırırken; "IC Mutluluk Harekatı" ve "IC İyi Yaşam Harekatı" çatısı altında çalışanlarının fiziksel, ruhsal ve finansal esenliğini destekliyor.
İnşaat, enerji, altyapı, turizm, gayrimenkul ve sanayi gibi stratejik sektörlerde küresel ölçekte faaliyet gösteren IC Holding, "İnsan ve Kültürü" kurumsal stratejisinin merkezine alarak sürdürülebilir büyüme yolculuğunu kararlılıkla sürdürüyor. Great Place To Work® Enstitüsü tarafından 12 farklı sertifika ile tescillenen Grup, bu başarıyı yalnızca bir sonuç olarak değil; güven temelli, öğrenen ve sürekli gelişen bir kurum kültürünün doğal çıktısı olarak konumlandırıyor.
Türkiye'nin ve dünyanın farklı coğrafyalarında 23 bin kişilik güçlü insan kaynağıyla faaliyet gösteren IC Holding, çalışan deneyimini organizasyonel performansın temel yapı taşı olarak ele alıyor. İnsan ve kültür vizyonunu yalnızca süreçler üzerinden değil, liderlik anlayışı, gelişim mimarisi ve veri temelli yönetim yaklaşımıyla bütünsel bir dönüşüm alanı olarak yapılandıran Grup, faaliyet gösterdiği tüm sektörlerde sürdürülebilir başarıyı güçlü bir kurum kültürü ile destekliyor.
Nazire Ulusoy: "İnsan kaynakları yaklaşımımızın temelinde güven, şeffaflık ve kapsayıcılık var"
İnsan Kaynaklarının şirket yönetimindeki kritik rolüne dikkat çeken IC Holding İnsan ve Kültür Başkanı Nazire Ulusoy, grubun vizyonunu şu sözlerle özetliyor: "İnsan kaynakları yaklaşımımızın temelinde güven, şeffaflık ve kapsayıcılık yer alıyor. Çalışan deneyimini yalnızca yan haklar veya uygulamalar üzerinden değil; liderlik anlayışımız, açık iletişim kültürümüz ve gelişim fırsatlarımız üzerinden ele alıyoruz. Dolayısıyla Great Place To Work® sertifikaları bizim için bir varış noktası değil. Sürdürülebilir başarının, güçlü bir kurum kültüründen geçtiğine inanıyoruz. En büyük önceliğimiz; her çalışanın kendini değerli hissettiği bir çalışma ortamını sürekli olarak iyileştirmek."
IC Holding'in çalışan geri bildirimlerini somut çıktıya dönüştüren dinamik bir yapı inşa ettiğini belirten Nazire Ulusoy, "Kurumsal başarıyı rakamların ötesinde, çalışanların sesinin duyulduğu 'yaşayan bir süreç' olarak tanımlıyoruz. IC Holding'de öğrenen, dinleyen ve birlikte gelişen bir kültür var. Elde ettiğimiz başarılar, gelişim yolculuğumuzda birer rehber niteliği taşıyor" dedi.
Geleceğin dünyasına yüksek yetkinliklere sahip yeteneklerle hazırlanıyor
IC Holding, 2026 yılı ajandasında dijitalleşme ve fırsat eşitliğini merkeze alıyor. IC Akademi bünyesindeki gelişim imkanlarını IC Ajanda ve IC Kariyer gibi dijital uygulamalarla destekleyen Grup, veriye dayalı yönetimle organizasyonel çevikliği en üst seviyeye çıkarıyor. Toplumsal cinsiyet eşitliğini sürdürülebilir kalkınmanın temel taşı olarak gören IC Holding, DENK Projesi ile inşaat ve enerji gibi sektörlerde kadın temsilini artırırken; "IC Mutluluk Harekatı" ve "IC İyi Yaşam Harekatı" çatısı altında çalışanlarının fiziksel, ruhsal ve finansal esenliğini destekliyor.
