Tüm Alışverişlerinizde Kargo Bedava.
Sepetiniz Boş
Görünüşe göre henüz seçim yapmamışsınAlışverişe Başla
İşsizlik oranı %8,1'e yükseldi... Ocak ayında işsizlik oranı bir ay önceki %7,8'den %8,1'e yükselirken, yıllık bazda 0,4 puan düştü. Mevsimsellikten arındırılmamış işsizlik oranı Ocak ayında %8,6 olarak gerçekleşti ve geçen yılın aynı ayına göre 0,1 puanlık bir düşüş gösterdi. Bir önceki ay 305 bin azalan işsiz sayısı, Ocak ayında aylık bazda 73 bin artarak 2,82 milyona yükseldi. Bu arada, istihdam edilenlerin sayısı aylık bazda 516 bin azalarak 31,95 milyona geriledi. Ayrıca, istihdam edilenlerin sayısı yıllık bazda 681 bin azalarak istihdam piyasasının nispeten zayıf olduğunu gösterdi. Buna ek olarak, işgücü aylık bazda 443 bin azalarak 34,77 milyona geriledi. Buna göre, mevsimsellikten arındırılmış işgücüne katılım oranı bir yıl önceki %53,9'dan %52,1'e geriledi. Uzun vadeli ekonomik kalkınmanın önemli bir itici gücü olan kadın işgücü katılım oranı, önceki yıllarda kayda değer artışların ardından %34,7'ye geriledi. Nispeten güçlü iş faaliyetlerine rağmen, istihdam yaratımı geçen yıl boyunca zayıf seyretti. Bu durum, artan verimlilik ve şirketlerin maliyet azaltma çabalarına bağlanabilir.
Kadın işsizlik oranında artış… Ocak ayında kadın istihdamı 160 bin azalırken, kadın işsizlik oranı bir ay önceki %10,7'den %11,0'a yükseldi. Öte yandan, erkek istihdamı 356 bin artarken, erkek işsizlik oranı Ocak ayında işgücünde 313 bin azalma olmasına rağmen %6,6'ya yükseldi. Bu arada, 15-24 yaş grubunu kapsayan genç işsizlik oranı %14,3'te sabit kaldı. Ocak ayında aylık istihdam kaybı 192 bin olurken, işgücü 215 bin azaldı.
Ortalama çalışma saatleri düşük seviyelerde seyretti… Haftalık çalışma saatleri de Ocak ayında düşüş gösterdi, aylık bazda 0,7 saat azalarak 42,4 saate geriledi ve yıllık bazda 0,8 saat azaldı. Bu seviye, 2025 ortalaması olan 42,6 saatin biraz altında olup, önümüzdeki dönemde istihdam koşullarının zayıflayabileceğini veya geçtiğimiz yıl içinde yarı zamanlı istihdamın daha yaygın hale geldiğini işaret ediyor. Bu arada, işgücü atıl kalma oranı aylık bazda 0,9 puan artışla %29,9'a yükseldi ve yıllık bazda 2,6 puan artışla beş yıllık ortalama olan %25,0'ın oldukça üzerinde kaldı.
OYAK Yatırım Menkul Değerler A.Ş.
https://www.oyakyatirim.com.tr/
***
Yasal Uyarı
Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.
Kadın işsizlik oranında artış… Ocak ayında kadın istihdamı 160 bin azalırken, kadın işsizlik oranı bir ay önceki %10,7'den %11,0'a yükseldi. Öte yandan, erkek istihdamı 356 bin artarken, erkek işsizlik oranı Ocak ayında işgücünde 313 bin azalma olmasına rağmen %6,6'ya yükseldi. Bu arada, 15-24 yaş grubunu kapsayan genç işsizlik oranı %14,3'te sabit kaldı. Ocak ayında aylık istihdam kaybı 192 bin olurken, işgücü 215 bin azaldı.
Ortalama çalışma saatleri düşük seviyelerde seyretti… Haftalık çalışma saatleri de Ocak ayında düşüş gösterdi, aylık bazda 0,7 saat azalarak 42,4 saate geriledi ve yıllık bazda 0,8 saat azaldı. Bu seviye, 2025 ortalaması olan 42,6 saatin biraz altında olup, önümüzdeki dönemde istihdam koşullarının zayıflayabileceğini veya geçtiğimiz yıl içinde yarı zamanlı istihdamın daha yaygın hale geldiğini işaret ediyor. Bu arada, işgücü atıl kalma oranı aylık bazda 0,9 puan artışla %29,9'a yükseldi ve yıllık bazda 2,6 puan artışla beş yıllık ortalama olan %25,0'ın oldukça üzerinde kaldı.
OYAK Yatırım Menkul Değerler A.Ş.
https://www.oyakyatirim.com.tr/
***
Yasal Uyarı
Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.
