Merck Türkiye, çalışan odaklı yaklaşımı doğrultusunda toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki çalışmalarını sürdürüyor - Basın Açıklaması

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

 

Merck Türkiye, çalışan odaklı yaklaşımı doğrultusunda toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki çalışmalarını sürdürüyor. Bu kapsamda, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü öncesinde çalışanlarına yönelik ‘Eşitlikçi Lider Atölyesi’ düzenleyerek kapsayıcı liderliğin önemini vurguladı.





Birleşmiş Milletler’in (UN) 2025 Dünya Kadınlar Günü teması “Kapsayıcılığa İlham Ver” olarak belirlenirken, Merck Türkiye de bu tema kapsamında ilk etkinliğini “Eşitlikçi Lider Atölyesi” ile gerçekleştirdi.



Merck Türkiye’nin Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık ve Aidiyet Grubu tarafından düzenlenen "Eşitlikçi Lider Atölyesi"nde, çalışanlar kapsayıcı liderliğin temelleri, ön yargılar ve kalıp yargıların iş ortamına etkileri, ayrımcılığın önlenmesi ve otantik kapsayıcılığın gerekliliği üzerine kapsamlı bir eğitim aldı. Atölye katılımcıları, kapsayıcı liderliğin önemi ve bu alandaki farkındalığın nasıl artırılabileceği üzerinde fikir alışverişinde bulundu.



Merck Türkiye Genel Müdürü Şehram Zayer, iş dünyasının geleceğiyle birlikte doğan fırsatların eşit haklar açısından büyük potansiyel sunduğuna dikkat çekerek şunları söyledi: “İş dünyasında eşit haklar, her zaman gündemimizin öncelikli konularından biri. Kadınlar, özellikle liderlik pozisyonlarında hâlâ yeterince temsil edilmiyor. Ancak ilaç sektörü, bu konuda önemli ilerlemeler kaydetmiş ve öncü bir rol üstlenmiştir. Merck olarak biz de yenilikçi projelerimizle kadınların şirketimizde ve sektörümüzde daha güçlü bir yer edinmesi için adımlar atmaya ve çeşitli projeleri desteklemeye devam ediyoruz.”



Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığı şirket kültürünün merkezine alan Merck Türkiye, bu alandaki çalışmalarıyla 2024 yılı sonunda da şirketin dünya çapında faaliyet gösterdği 150 ülke arasında düzenlenen Merck Küresel Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık ve Aidiyet (DEIB) Ödülleri’nde ‘Toplumsal Cinsiyet Eşitliği’ kategorisinde birincilik ödülü kazanmıştı.



Şirket, eşitlikçi ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturma vizyonu doğrultusunda yeni projeler geliştirmeye ve çalışanlarının kişisel ve profesyonel gelişimlerine katkı sağlamaya kararlılıkla devam ediyor.



*****

Detaylı bilgi için:

İletişim Ofisi | Kıdemli Marka Sorumlusu | Esra Gökçe | 0507 931 53 42 | [email protected]



Merck Hakkında:

Dünyanın lider bilim ve teknoloji şirketlerinden Merck, Sağlık Hizmetleri, Yaşam Bilimleri ve Elektronikler alanlarında faaliyet göstermektedir. Şirketin yaklaşık 64.000 çalışanı, daha keyifli ve sürdürülebilir bir şekilde yaşamanın yeni yollarını bulmak için her gün milyonlarca insanın hayatında olumlu bir fark yaratmak amacıyla çalışmaktadır. Merck, gen düzenleme teknolojilerini geliştirme ve benzersiz yöntemler keşfetmekten, akıllı cihazlar kullanarak en zorlu hastalıkları tedavi etmeye kadar her alanda varlığını göstermektedir. 66 ülkede faaliyet gösteren şirket için, bilimsel merak ve sorumluluk sahibi girişimcilik teknolojik ve bilimsel gelişimin kilit unsurları olmuştur. Merck, 1668 yılındaki kuruluşundan bugüne bu şekilde büyümüştür. Şirketi kuran aile, halka açık şirketin hisselerinin çoğunluğuna sahip olmayı sürdürmektedir. Merck, Merck adının ve markasının küresel haklarına sahiptir. Bu konudaki tek istisna ABD ve Kanada’dır; Merck’in farklı iş kolları ABD’de ve Kanada’da sağlık alanında EMD Serono, yaşam bilimlerinde MilliporeSigma ve elektronikler konusunda EMD Performance Materials adıyla faaliyet göstermektedir. http://www.merck.com.tr/tr