Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Enza Home koleksiyonundaki modern tarzdaki aynalar, evinizin her köşesine uyum sağlıyor. Şıklığıyla göz alan Enza Home aynalar, zamansız stilleriyle öne çıkıyor.
 
Bir mobilyadan daha fazlasını arayanlara "En Çok Sen" diyerek benzersiz tasarımlar sunan Enza Home, dekorasyonun vazgeçilmez unsurlarından biri olan aynalara zengin bir yorum katıyor. Enza Home, yaşam alanlarında ayna kullanımıyla illüzyon yaratarak genişlik ve ferahlık hissini artırmanın mümkün olduğunu hatırlatıyor. Küçük alanların aynalarla daha büyük ya da derinlikli gösterilebileceğinin altını çizen Enza Home, zengin koleksiyonundaki şık aynalarla farklı zevklere hitap ediyor.
 
Dikdörtgen formu ve natürel rengiyle çağdaş bir estetiğe sahip Berta Konsol Aynası, nitelikli tasarım detaylarıyla dikkat çekiyor. Sofistike tarzıyla göz alan Berta Konsol Aynası, kullandığınız her alana göz alıcı ve modern bir dokunuş katıyor. Yeni nesil estetik ve zarif tasarım anlayışını vurgulayan Cordell Konsol Aynası, oval formuyla dinamik bir tarza sahip. Yalın ve modern tasarımıyla mekanlara şık ve etkileyici bir görünüm kazandırıyor. Çağdaş tasarım çizgisini şık bir biçimde tamamlayan amorf formuyla öne çıkan Marion Konsol Aynası, zamansız tarzıyla göz alıyor. Nitelikli işçiliği ve malzeme kalitesiyle fark yaratan Marion Konsol Aynası, natürel rengiyle her stile uyum sağlıyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Teknolojinin hızla ilerlemesi ve dijitalleşmenin hayatın her alanına girmesiyle kurumlar da sürece adapte oluyor. Bu adaptasyon sürecinde, açık kaynak kodlu yazılımlar (open-source software - OSS) birçok kuruma maliyet etkinliği, esneklik ve özelleştirme, güvenlik, şeffaflık, inovasyon ve iş birliği, iş süreçlerini iyileştirme ve yeni iş modelleri geliştirme olanağı sunuyor. Hewlett Packard Enterprise (HPE), açık kaynak kodlarında arayışı olan kullanıcılara alternatif çözümler oluşturduğu gibi eğitimler de veriyor.
Açık kaynak kodlu yazılımlar, kamu kurumlarından büyük işletmelere, küçük işletmelerden bireysel yazılımcılara kadar çok geniş yelpazedeki kullanıcılar tarafından kullanılabiliyor. İşletmeler ve kamu kurumları, çözümlerini özelleştirmek, maliyetleri azaltmak ve daha fazla kontrol elde etmek için açık kaynak kodlu yazılımları tercih edebiliyorlar. Bireysel yazılımcılar, becerilerini geliştirmek, yeni teknolojiler öğrenmek ve belirli bir amaç için özel çözümler oluşturmak için açık kaynak kodlu yazılımları kullanabiliyor.
HPE Türkiye Kanal Müdürü Yasemin Doğrul, konuya ilişkin şunları söyledi: "Açık kaynak kodlarının (OSS) verimli bir şekilde kullanılabilmesi için kurumların OSS stratejileri oluşturması, OSS'lerin potansiyel risklerini ve zorluklarını anlaması, OSS'lerin etkin bir şekilde yönetilmesini sağlayacak politikalar ve prosedürler geliştirmesi gerekiyor. Bu noktada HPE olarak açık kaynak kodlarında arayışı olan kullanıcılara alternatif çözümler oluşturduğumuz gibi eğitimler de veriyoruz. HPE'nin katkıda bulunduğu ve desteklediği önemli açık kaynak projeleri arasında SmartSim, Spiffe/Spire, Kubedirector, Chapel öne çıkıyor."
HPE, Dataplatform ve Mayasoft ile birlikte açık kaynak kodları için PostgreSQL ve Kubernetes eğitimleri yapıyor. PostgreSQL eğitimlerinde; PostgreSQL Mimarisi, PostgreSQL Yetenekleri, PostgreSQL Kurulumu, (Windows, Linux) PostgreSQL Prosesleri, Dosya Yapılandırması, RDBMS Veri Normalleştirme, PostgreSQL Nedir, Tarihçe, Nerede Konumlanır, Veri Tabanı Sistemleri RDBMS, NoSQL ve Bigdata, HDBMS, Transaction ve ACID Konusu, Veritabanı Kullanıcı Ayarları ve Yetkilendirme, Parameter Tunning, Güvenlik, İstatistik ve Monitoring, Önemli PostgreSQL Sistem Katalogları, Indeks Mimarileri, Configurasyon Parametreleri, Uzaktan Erişim Yöntemleri, Loglar, Psql Temelleri, PostgreSQL Araçları Pgadmin, PostgreSQL Veri Tipleri, Tablespace Kavramı, PostgreSQL DDL, PostgreSQL DML, Multiversion Concurrency Control, VACUUM, Autovacuum, Klasik Yedekleme ve Geri Dönme, Trancation Log Arşivleme, PITR Yedekleme gibi dersler veriyor.
PostgreSQL, ilişkisel veritabanı gereksinimlerini karşılamak için kullanılan popüler bir açık kaynak kodlu veritabanıdır. Örneğin, bir web uygulaması için veritabanına ihtiyaç duyulduğunda PostgreSQL General Public License incelenebilir. Ardından, kullanıcılar PostgreSQL'i indirebilir, kurabilir ve ihtiyaçlara göre özelleştirebilir; herhangi bir sorunla karşılaşırsa veya daha fazla bilgiye ihtiyaç duyarsa PostgreSQL topluluğuna katılabilir.
HPE aynı zamanda Kubernetes'e giriş eğitimlerinde; Kubernetes mimarisi, kurulumu, Kubernetes CLI, Konteyner Çalışma Zamanı, Kubernetes İş Yükleri, POD, Kontrol Yaşam Döngüsü, ReplicaSet, Deployment, StatefulSet, DaemonSet, Job, Ağ Politikası, Depolama, Volume, Volume Eklentileri, Configmap, Secret, CronJob, Ağ Trafiği, Servisler, ClusterIP, NodePort, Load Balancer, External Name, Headless, EndPoint, Servis Proxy, Servis Keşfi, Ingress ve Ingress Controller, Persistent Volume, Politikalar, Kaynak Kotaları, Kaynak Limitleri, Affinity, Anti-Affinity, Horizontal Pod Autoscaling, Helm dersleri veriyor.
HPE, verdiği eğitimler ile ulaştığı komüniteyi geliştirmek için 13 Temmuz'da, İstanbul'da HPE Açık Kaynak Donanım ve Yazılım Zirvesi'ni düzenledi. Red Hat'in sponsor olduğu zirvede, açık kaynağın topluluğun gücü ile birleştiğinde nasıl inovatifler çözümler üretebileceği konuşuldu. Bunun yanı sıra açık kaynak dünyasını destekleyen altyapı platformları ve yazılımlar tanıtıldı. Ayrıca, HPE'nin açık kaynak kodlu yazılımlara ev sahipliği yapacak, yakın zaman önce duyurduğu HPE ProLiant RL300 Gen11 sunucusu hakkında konuşuldu. HPE ProLiant RL300 Gen11 sunucusu, açık kaynak kodlu yazılımları basitleştirilmiş bir platformda yüksek enerji verimliliği ile sunuyor. HPE ProLiant RL300 Gen11, yeni nesil bulutta yerel bilgi işlem için optimize edilmiş esnek altyapısı ile hizmet sağlayıcılar ve dijitale öncelik veren, kendi uygulamalarını geliştiren kuruluşların ihtiyaçlarına uygun olarak tasarlandı. Ampere® Altra® ve Ampere® Altra® Max işlemciler ile desteklenen ProLiant RL300 Gen11, yüksek çekirdek yoğunluğu, güç verimliliği ve iş yükü performansı sağlıyor.
HPE uzmanlarına göre açık kaynak kodlu bir yazılım kullanmak aşağıdaki adımlardan oluşuyor:
İhtiyaçların Belirlenmesi: İlk adım, yazılımın ne amaçla kullanılacağını belirlemektir. Bir web sunucusu mu, bir veritabanı mı, bir iş akışı otomasyon aracı mı yoksa belki bir oyun motoru mu gerekiyor? Bu ihtiyaçları belirlemek, hangi açık kaynak kodlu yazılımın en uygun olduğunu belirlemeye yardımcı olur.
Yazılımın Bulunması: İhtiyaçlar belirlendikten sonra, çeşitli kaynaklar kullanılarak ilgili açık kaynak kodlu yazılımlar araştırılabilir. Bu, resmi açık kaynak kodlu yazılım dizinlerini, GitHub gibi kod depolarını, yazılımın resmi web sitesini veya belki de belirli bir teknoloji veya çözüm hakkında bilgi sunan blogları ve makaleleri içerebilir.
Lisansın İncelenmesi: Her açık kaynak kodlu yazılım, belirli bir açık kaynak lisansı altında yayınlanır. Bu lisans, yazılımın nasıl kullanılabileceğini ve değiştirilebileceğini belirtir. Lisansın şartlarını anlamak, yazılımın belirli bir amaç için kullanılıp kullanılamayacağını belirlemeye yardımcı olur.
Yazılımın İndirilmesi ve Kurulması: Yazılımın uygun olduğuna karar verildikten sonra, yazılım resmi web sitesinden veya bir kod deposundan indirilebilir. Sonra, genellikle belgelerinde belirtilen talimatlara göre yazılım kurulabilir.
Açık kaynak kodlarının tercih edilme sebepleri:
Maliyet Etkinliği
Çoğunlukla ücretsiz olarak indirilebilir ve kullanılabilir açık kaynak kodları kurumların özel ihtiyaçlarına göre tasarlanmış pahalı özel yazılımlar satın almasını gereksiz kılar.
Esneklik ve Özelleştirme
OSS'ler esnek ve özelleştirilebilirdir. Bu da kullanıcıların yazılımın işlevselliğini genişletmesine, özelleştirmesine ve hatta tamamen yeni özellikler eklemesine olanak tanır. Bu, kurumların belirli iş gereksinimlerini ve süreçlerini karşılayabilecek yazılımlar oluşturmasını sağlar.
Güvenlik ve Şeffaflık
OSS'lerin kaynak kodlarına erişilebilir olması, yazılımın nasıl çalıştığının daha iyi anlaşılmasını sağlar ve potansiyel güvenlik açıklarının belirlenmesine yardımcı olur. Bu, kurumların kendi güvenlik önlemlerini almasını ve yazılımı kendi güvenlik standartlarına göre özelleştirmesini sağlar.
Topluluk Desteği
OSS'ler geniş bir kullanıcı ve geliştirici topluluğuna sahiptir ve bu topluluklar sürekli olarak yazılımı geliştirir ve iyileştirir. Bu topluluklar, hataların ve güvenlik açıklarının hızlı bir şekilde tespit edilmesine ve düzeltilmesine yardımcı olur. Ayrıca, topluluklar teknik destek, eğitim ve rehberlik sunarlar.
İnovasyon ve İş birliği
Açık kaynak kodlu projeler, çeşitli katılımcıların bir araya gelerek birlikte çalışmasını sağlar. Bu iş birliği, yazılımın hızlı bir şekilde geliştirilmesine ve iyileştirilmesine olanak tanır.
Açık kaynak kodlarının sektörler özelinde farklı işlevleri vardır:
Sağlık Sektörü
Sağlık sektöründe, OSS'ler hasta kayıt sistemlerinden elektronik tıbbi kayıtlara kadar geniş bir yelpazede kullanılır. Örneğin, OpenMRS, gelişmekte olan ülkelerdeki sağlık kuruluşları için özelleştirilebilir bir elektronik tıbbi kayıt sistemidir. OpenMRS, sağlık hizmetleri sağlayıcılarının hastaların tıbbi geçmişlerine erişmelerini, hastaların tedavi planlarını izlemelerini ve sağlıkla ilgili verileri analiz etmelerini sağlar. Bu, daha etkin bir hasta bakımı sağlar ve halk sağlığına genel bir bakış açısı sunar.
Eğitim Sektörü
Eğitim sektöründe, OSS'ler öğretim materyallerinden öğrenci bilgi sistemlerine kadar geniş bir yelpazede kullanılır. Örneğin, Moodle, eğitim kurumlarının ve öğretmenlerin çevrim içi öğrenme ortamları oluşturmasını sağlayan bir öğrenme yönetim sistemidir (LMS). Moodle, öğretmenlerin ders materyallerini dağıtmasını, öğrencilerin çalışmalarını göndermesini ve sınavları çevrim içi olarak yapmasını sağlar. Bu, esnek ve etkin bir öğrenme deneyimi sunar ve eğitim hizmetlerini daha geniş bir kitleye ulaştırır.
Finans Sektörü
Finans sektöründe, OSS'ler risk analizi araçlarından ticaret platformlarına kadar geniş bir yelpazede kullanılır. Örneğin, GnuCash, küçük işletmeler ve bireyler için mali işlemleri yönetme ve takip etme çözümü sunar. GnuCash, kullanıcıların faturalarını ödemesini, çek defterlerini dengelemesini ve karmaşık finansal hesaplamaları yapmasını sağlar. Bu, daha iyi bir mali yönetim sağlar ve finansal raporlama sürecini otomatikleştirir.
Her sektörde, OSS'ler kendi ihtiyaçlarına göre özelleştirilebilen çözümler sunar.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türkiye'de doğup global bir şirket olma yolunda hızlı ve güçlü adımlarla ilerleyen TAB Gıda, yeni dönemde çevik bir yönetişim yapısına geçiyor. TAB Gıda'da gerçekleştirilen üst düzey atamalarla Gökhan Asok, Özgür Çetinkaya ve Sinan Ünal Genel Müdürlük görevine atanırken, 19 yıl boyunca şirketin Genel Müdürlük görevini üstlenen Caner Dikici, TFI TAB Gıda Yatırımları ve TAB Gıda yönetim kurullarındaki görevlerine devam edecek.
 
Yeni yapılanmada Gökhan Asok, Operasyon, İnsan Kaynakları, İç Denetim, İdari İşler ve Bilgi Teknolojilerinden Sorumlu Genel Müdür, Özgür Çetinkaya, Finans, Mali İşler, Franchise ve Yatırımcı İlişkilerinden Sorumlu Genel Müdür, Sinan Ünal ise çatı şirket TFI TAB Gıda Yatırımları bünyesindeki sorumluklarının yanı sıra, Pazarlama ve Strateji, Paket Servis, Kurumsal Ticari İlişkilerden Sorumlu Genel Müdür olarak görev yapacak.
 
Gökhan Asok Hakkında:
Farklı sektörlerde çeşitli sorumluluklar üstlendikten sonra, 1995 yılında TAB Gıda'ya yönetici olarak katılan Gökhan Asok, TAB Gıda kariyeri boyunca çeşitli roller üstlenmiştir. Asok, restoran operasyonlarının yönetiminde aktif rol oynayarak Bölge ve Operasyon Müdürlüğü görevlerinde bulunmuştur. TAB Gıda'nın İç Denetim Departmanının kurulmasına liderlik eden Asok, uzun yıllar İnsan Kaynakları, İç Denetim, Paket Servis operasyonu ve Çağrı Merkezi işleyişini yönetmiş ve bu alanda yeni uygulamaların geliştirilmesine öncülük etmiştir. Gökhan Asok hem merkez ofis birimlerinin hem de operasyonun yönetim tecrübesini harmanlayarak kapsayıcı bir yönetim anlayışı benimsemiştir. Son olarak Genel Müdür Yardımcılığı görevinde bulunan Asok, Marmara Üniversitesi İİBF İşletme Fakültesi'nden mezun olmuştur.
 
Özgür Çetinkaya Hakkında:
1995 yılında TAB Gıda'da göreve başlayan Özgür Çetinkaya, TAB Gıda bünyesinde çeşitli roller üstlenmiş, 2013-2023 yılları arasında Finanstan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapmıştır. Bankacılık ve finans sektöründe 30 yılı aşkın deneyime sahip olan Çetinkaya, aynı zamanda Gıda Perakendecileri Derneği ve Birleşmiş Markalar Derneği Yönetim Kurulu Üyeliği görevlerini üstlenmektedir. Çetinkaya, 1992 yılında ODTÜ Ekonomi Bölümü'nü bitirdikten sonra Bilgi Üniversitesi'nde Executive MBA ve Pazarlama İletişimi dallarında yüksek lisans eğitimini tamamlamış, aynı üniversitede doktora çalışmalarına başlamıştır.
 
Sinan Ünal Hakkında:
TFI TAB Gıda Yatırımları'na 2019 yılında CMO olarak katılan Sinan Ünal, Total Oil, The Coca-Cola Company, Coca-Cola İçecek gibi birçok uluslararası şirkette stratejik görevlerde bulunmuştur. Ünal, TFI TAB Gıda Yatırımları'na katılmadan önce Coca-Cola Stratejik Müşteriler ve Yerinde Tüketim Kanalı Direktörü olarak görev yapıyordu. TFI'ya katıldığı günden itibaren çevik, yenilikçi ve şeffaf bir yönetim anlayışı benimseyerek, pazarlama ekibini şirketin strateji üssü olarak konumlandıran Ünal, TFI'nın 360 derece pazarlama faaliyetlerine ve dijital dönüşüm stratejilerine liderlik etmektedir. Saint-Joseph Lisesi'ni takiben, Galatasaray Üniversitesi Ekonomi Bölümü'nden mezun olan Ünal, aynı üniversitede Executive MBA programını tamamlamıştır.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Kaspersky, 2019'dan bu yana SOC 2 denetimlerinden sürekli ve başarılı bir şekilde geçiyor. Hizmet Kuruluşu Kontrolleri (SOC) çerçevesi, Amerikan Sertifikalı Kamu Muhasebecileri Enstitüsü (AICPA) tarafından geliştirilen, siber güvenlik risk yönetimi sistemleri için uluslararası kabul görmüş bir standarttır. Çerçeve, kuruluşların müşterilerine etkili güvenlik kontrol mekanizmalarına sahip oldukları konusunda güvence vermelerine yardımcı olmayı amaçlıyor. Kaspersky, şeffaflık ruhuyla, süreçlerinin ve çözümlerinin güvenilirliğini ve AICPA'nın güvenlik, kullanılabilirlik, işlem bütünlüğü, gizlilik ve mahremiyet kriterlerine bağlılığını onaylamak için bu standardı seçti. Denetim, bağımsız bir hizmet denetçisinin muhasebecilerinden oluşan bir ekip tarafından gerçekleştirildi. İnceleme sırasında, Kaspersky'nin Windows ve Unix işletim sistemi sistemleri için anti-virüs veri tabanlarının geliştirilmesi ve uygulanması için kullanılan süreci, kontrol ortamının dahil olmak üzere; "Organizasyon ve Yönetimi, İletişim, Risk Yönetimi, Kontrollerin İzlenmesi" unsurları da kontrol edildi.
Operasyonel etkinliği inceledi
Testler, uygun yönetim, denetim ve personel personelinin sorgulanmasını; Kaspersky faaliyetlerinin ve operasyonlarının gözlemlenmesini ve Kaspersky belgelerinin ve kayıtlarının incelenmesini içeriyordu. Daha önceki SOC 2 Tip 1 değerlendirmelerinden farklı olarak, bu kez denetçiler yalnızca şirketin iç kontrollerinin belirli bir zamanda uygulanmasını değil, aynı zamanda Aralık 2022'den Mayıs 2023'e kadar altı aylık bir süre boyunca bu kontrollerin operasyonel etkinliğini de inceledi. Denetim sonucunda, Kaspersky'nin düzenli otomatik antivirüs veri tabanı güncellemelerini sağlamaya yönelik iç kontrollerinin etkili olduğu ve antivirüs veri tabanlarının geliştirilmesi ve uygulanması sürecinin yetkisiz temperlemeye karşı korunduğu sonucuna varıldı. Denetçilerin kapsamlı kararı, bağlantıdan talep edilebilecek nihai raporda bulunabiliyor.
Kaspersky Baş Teknoloji Sorumlusu Anton Ivanov "Kaspersky müşterilerinin güvenliği bizim için her şeyden önemlidir ve güvenlik kontrollerimizin ve süreçlerimizin düzgün bir şekilde uygulandığının ve AICPA'nın güvenlik kriterlerine uygun olduğunun bir kez daha bağımsız bir onayını almaktan mutluluk duyuyoruz. Yeni SOC 2 Tip 2 denetimi, müşterilerimize sistemlerimizde güvenlik kontrol mekanizmalarının etkin bir şekilde kurulduğuna dair güvence veriyor ve iç süreçlerimizin en yüksek standartlara uygun olduğunu kanıtlıyor," diyor
Şirketin iç süreçlerinin düzenli olarak denetlenmesi, şirketin müşterileri ve iş ortaklarıyla güven oluşturmayı amaçlayan ve Kaspersky'nin şeffaflık ilkelerine bağlılığını kanıtlayan Kaspersky Küresel Şeffaflık Girişimi'nin (GTI) temellerinden biridir. SOC 2 denetimi hakkında daha fazla bilgi edinmek ve yeni alınan raporu talep etmek için web sitesini ziyaret edin

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Masdaf, pompa sektörünün yenilikçi okulu Mas Academy kapsamında düzenlediği eğitimlerle insana yatırım yapmaya devam ediyor.
'Birlikte daha ileri' mottosuyla düzenlediği eğitimlerde hem çalışanlarının hem de iş ortaklarının bilgilerini güncel tutmalarını hedefleyen Masdaf, son olarak 24 Temmuz'da çözüm ortağı EagleBurgmann ile satış ve AR-GE ekibine yönelik bir eğitim düzenledi. Masdaf Tuzla Genel Müdürlük binasında bulunan Özer Polatoğlu Oditoryumu'nda düzenlenen eğitimde EagleBurgmann Satış Destek Mühendisi Gürçay Gürpınar, "akışkan teknolojilerinde kullanılan salmastra tipleri" konusunda önemli bilgiler paylaştı.
"Sektörel uzmanlıkların geliştirilmesi amacıyla hayata geçirdiğimiz Mas Academy kapsamında eğitim programlarımızdan birini daha başarıyla tamamladık" diyen Masdaf Endüstri Teknolojileri Satış Müdürü Cem Hanedanoğlu, EagleBurgmann iledüzenledikleri eğitimin önemine dikkat çekti:
"Masdaf olarak yarım asra yaklaşan geçmişimiz boyunca eğitimlere önem verdik. Çünkü ileri teknoloji bir ürün geliştirmek ve yüksek müşteri memnuniyeti sunabilmek için ekibinizin becerilerini artıracak eğitimler düzenlemeniz gerekiyor. Bu nedenle Mas Academy kapsamında hem teknik eğitimler hem de kişisel gelişim eğitimleri düzenliyoruz. Ekibimizin donanımlı olması bizim için önemli. Yani sadece bir pompanın sunduğu faydaya değil, ürünlerimizde kullandığımız her bir komponenti neden tercih ettiğimize ve komponentlerin ürünün performansı üzerindeki etkilerine de hakim olmalarını önemsiyoruz.. Kısacası iyi bir satış mühendisi olabilmek için ürünün tüm komponentlerine de hakim olmak gerekiyor.
EagleBurgmann ile gerçekleştirdiğimiz 'akışkan teknolojilerinde kullanılan salmastra tipleri' konulu eğitim de bu kapsamda planladığımız eğitimler arasında yer alıyor. Çünkü salmastra, akışkan teknolojilerinin üretiminde kritik öneme sahip. Ancak doğru salmastra kullanarak, akışkan sızıntılarının giderilmesini ve basınç kayıplarının önlenmesini sağlayabilirsiniz.
Düzenlediğimiz bu tür eğitimler ile ürünün tüm komponentlerine hakim olan satış mühendislerimiz, ürün tercihi noktasında müşterilerimizi de bilgilendiriyor. Kısacası eğitimli satış mühendisi, müşterinin de bilinçlenmesi anlamına geliyor. Bilinçli müşteriler ise ürün ve hizmet tercihinde yalnızca fiyata değil, faydaya da odaklanıyor" diyerek sözlerini tamamladı

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Youthall'un gerçekleştirdiği "Gelecekteki İş Gücü Talebi Anketi Raporu"
geleceğin mesleklerine projeksiyon tutuyor
 
GENÇLERİN YÜZDE 73'Ü YAPAY ZEKA MÜHENDİSLİĞİNİ GELECEĞİN MESLEKLERİNDE İLK SIRAYA YERLEŞTİRDİ
 
Gençlerin kariyer platformu Youthall, geçtiğimiz temmuz ayında gerçekleştirdiği Gelecekteki İş Gücü Talebi Anketi Raporunu yayınladı. Üniversite sonuçlarının açıklanmasına sayılı günler kala yapılan anket, iş dünyasının profesyonellerinin ve gençlerin geleceğin mesleklerine ilişkin beklentisini ortaya çıkardı. 18-30 yaş arasında üniversite öğrencisi ve çalışmayan mezun gençler ve iş dünyasının profesyonellerinin katılımı ile gerçekleştirilen ankete göre, gençlerin yüzde 73'ü 10 yıl sonra meslekler arasında yapay zeka mühendisliğinin ilk sırada olacağını düşünüyor. İş dünyasının profesyonelleri ise sürdürülebilirlik uzmanlığı, yenilenebilir enerji uzmanlığı ve robotik mühendisliği gibi mesleklerin ilk sıraları paylaşacağını öngörüyor. Gençlerin yüzde 87'si meslek seçiminde kazanç ve gelişim fırsatlarına odaklanıyor. Anket sonuçları, "yazılım ve uygulama geliştiriciliği", "dijital pazarlama uzmanlığı" ve "uzay araştırmaları mühendisliği" gibi alanlardaki yükselişin de, geleceğin iş dünyasında dijital dönüşümün iş gücü talebini derinden etkileyeceğini gösteriyor.
 
Dijital dönüşümle birlikte iş dünyasında değişen beklentiler, hızla değişen dünya düzeni ve gelişen teknolojik trendlerin bir sonucu olarak geleceğin iş gücünün hangi alanlar üzerinde yoğunlaşacağı, hangi mesleklerin ön plana çıkacağı gibi soruların yanıtları aranıyor. Gençlerin kariyer platformu Youthall, üniversite tercih döneminde kariyer rotasını çizmeye hazırlanan ve kariyerinin henüz başlangıcında olan gençlerin ve iş dünyasının fikirlerini alarak, bu soruların cevabını araştırdı.
 
Bu yıl ilk kez gerçekleştirilen "Gelecekteki İş Gücü Talebi Anketi Raporu", gençlerin hangi meslekleri seçmeye eğimli olduğunu, iş dünyasına yönelik bakış açılarını, geleceğe ilişkin beklenti ve öngörülerini ortaya koydu. Araştırmaya; 18-30 yaş aralığındaki üniversite öğrencileri ve kariyer yaşamının başlangıcında olan henüz iş hayatına başlamamış yeni mezunlar ile iş dünyasının profesyonelleri olmak üzere toplam 543 kişi katıldı. Ankete katılanların yüzde 24,1'ini çalışanlar, yüzde 75,7'sini ise üniversite öğrencileri ve mezun şu an herhangi bir işte çalışmayan gençler oluşturdu.
 
Küresel salgın yapay zekayı adres gösterdi
Anket sonuçları, geleceğin meslekleri söz konusu olduğunda iş dünyasının profesyonellerini ve gençleri güncel teknolojik trendler odaklı işlerde buluşturuyor. Ankete katılanlar, yapay zeka ve diğer teknolojilerin hızla ilerlediği bir çağda iş gücünün teknolojiye hakim olmasının önemini vurgularken; iş dünyasının, dijitalleşme ve teknolojiyi kullanma kabiliyetiyle rekabet edebilir ve sürdürülebilir hale gelmesini bekliyor. Bu da işverenlerin dijital yetkinlikleri artırması ve yeni teknolojilere uyum sağlayabilmesi gerektiği sonucunu veriyor. Küresel salgının tetiklediği alışveriş ve iletişim alışkanlıklarındaki değişimler de bu yetkinliklerin ön plana çıkmasındaki diğer önemli bir unsur olarak belirtiliyor. Teknolojik ilerlemeler, tüketici davranışlarını ve iş yapış şekillerini etkilerken, bu değişimlere uyum sağlayabilen uzmanların önemi artıyor.
 
 
Her 10 gençten 7'si kazanç potansiyeli yüksek meslekleri tercih ediyor
Gençlerin yüzde 73,5'i bugünkü meslek tercihlerinde maaş ve kazanç potansiyelinin yüksek olmasını öncelikli olarak görüyor. Yüzde 87'si, hem bugün kazanç sağlayan hem de gelecekteki potansiyel gelişim ve kazanç fırsatlarına odaklanan bir mesleği tercih etmeyi düşünüyor. Bu sonuç, katılımcıların maddi beklentilerinin yanı sıra, kişisel tatmin ve gelişim için uygun bir meslek seçmeye önem verdiklerini ortaya koyuyor. Bu da gençlerin finansal istikrarı önemsediğini, gelecekteki kariyerlerinde büyüme ve ilerleme fırsatlarını göz önünde bulundurduklarını gösteriyor.
 
Bugünün mesleklerinde de yapay zeka ilk sırada
Gençlerin yüzde 28,5'i, "Bugün tercih yapıyor olsaydın ya da farklı bir meslek seçme şansın olsaydı hangi mesleği seçerdin?" sorusuna "yapay zeka uzmanlığı" yanıtını veriyor. Ardından yüzde 15,6 ile "veri analistliği/veri bilimciliği", yüzde 12 ile "dijital pazarlama uzmanlığı", yüzde 11 ile "yenilenebilir enerji uzmanlığı" ve yüzde 9,5 ile "e-ticaret uzmanlığı" geliyor. Bu yanıtlar, gençlerin meslek seçiminde gelecekteki potansiyel fırsatları dikkate aldığını kanıtlıyor.
 
Geleceğin iş dünyasında yaratıcı ve yenilikçi olan kazanacak
Anket çalışması, gelecekte iş dünyasında hangi yetkinliklerin ortaya çıkacağını da belirliyor. Ankete katılan profesyonellerin yüzde 72'sine göre, "yaratıcılık ve yenilikçilik" iş dünyasının gelecekteki en önemli yetkinlik tercihi olacak. İş dünyasında öncelikli olacak diğer yetkinliklerin başında ise "problem çözme/karar verme yeteneği", "adaptasyon/değişime uyum sağlama" ve "eleştirel düşünme/analiz" geliyor.
 
Gençler mesleklerinin geleceğinden endişe duyuyor
Araştırmada, gençlerin mesleklerinin geleceğine ilişkin bakış açıları da incelendi. Ankete katılan gençlerin üçte birinden fazlası (yüzde 38,4) gelecekleriyle ilgili meslekleri hakkında endişe duyuyor. Bu endişeleri, gelecekte iş dünyasının nasıl şekilleneceği ve mevcut mesleklerin ne kadar geçerli olacağı konusundaki belirsizliklerle ilişkilendiriliyor. Gelecekleriyle ilgili endişe duymayanların oranı %34,3'te, kararsızların oranı ise yüzde 27,3'te kalıyor.
 
"Basım ve yayım", "satış", "imalat ve üretim" alanlarının varlığı azalacak
Ankete katılan iş dünyası profesyonellerinin verdiği yanıtlara göre, günümüzde teknolojinin hızla geliştiği ortamda varlığını yitirecek meslek alanlarının başında "basım ve yayım" geliyor. %18,2'si "basım ve yayım" alanının varlığının azalacağını düşünürken, yüzde 16'sı tüketim ve alışveriş alışkanlıklarımızın değişmesiyle birlikte gelişen teknolojinin "satış" alanındaki istihdamı ortadan kaldıracağı görüşünde birleşiyor. Yüzde 15,2'si endüstri ve imalat sektöründe büyük ölçüde otomasyon ve robotik sistemlerin kullanımının artmasıyla "İmalat ve üretim" alanının varlığının azalacağını öngörüyor.
 
İş dünyası, operasyonel ve yönetimsel yetkinlikleri önemsiyor
Anket, iş dünyasının gözünden bu yıl işe alımlarda en çok ihtiyaç duyulan alanları da tanımladı. Verilen yanıtlara göre; katılımcıların yüzde 34,8'i "operasyon & yönetim" alanına ihtiyaç duyulduğunu belirtiyor. Yüzde 28'i "pazarlama" ve "dijital pazarlama", yüzde 25'i "satış", yüzde 24,2'si "büyük veri ve iş analitiği" alanlarında iş gücü arayışı oluştuğunu söylüyor. Bu oranlar, iş dünyasının hala operasyonel ve yönetimsel yetkinliklere büyük önem verdiğine işaret ediyor. Ayrıca pazarlama ve satış alanlarındaki ihtiyaç da dikkat çekerken, günümüzde işverenlerin özellikle bu alanlardaki nitelikli adaylara ilgi gösterdiğini ve bu pozisyonlara yönelik talebin yüksek olduğu sonucunu ortaya koyuyor.
 
İş dünyasının yüzde 74,2'si işe alımlarda iletişim ve iş birliği becerilerine önem veriyor
Ankete katılan profesyonellerin yanıtlarına göre, günümüzde işe alımlarda dikkat edilen en önemli nitelik %74,2 ile "iletişim ve iş birliği becerileri". İş dünyası profesyonellerinin yüzde 70,5'i "problem çözme ve karar verme yeteneği"ni kritik bir unsur olarak benimsiyor. Yüzde 53'ü ise "adaptasyon ve uyum sağlama yeteneği"ni olmazsa olmaz bir nitelik olarak tanımlıyor.
 
"Gençler geleceğin meslek seçimleriyle iş dünyasına önemli mesajlar veriyor"
Gelecekteki İş Gücü Talebi Anketi Raporunu değerlendiren Youthall CEO'su Emre Aykan, teknolojik gelişmelerin yarattığı yeni dünya düzeninin geleceğin meslek tercihlerinde belirleyici olduğuna dikkat çekerek, "Üniversite tercih dönemine yönelik gerçekleştirdiğimiz anket çalışması; teknoloji odaklı mesleklerin gelecekte de büyük önem taşıyacağını ve yapay zeka alanının gençler arasında ilgi görmeye devam edeceğini gösteriyor. Ankete göre gençlerin 10 yıl sonrasının meslekleri arasında; 'yapay zeka mühendisliği'nin ardından 'sürdürülebilirlik uzmanlığı', 'yenilenebilir enerji uzmanlığı' ve 'robotik mühendisliği' gibi meslekleri ilk sırada tutması iş dünyasına önemli mesajlar veriyor. Bu durum iş dünyasının sürdürülebilir teknolojilere ve çevre dostu enerji kaynaklarına olan talebinin artacağını ve robotik teknolojilerin de önemli bir rol oynayacağını gösteriyor" dedi. Geleceğin iş dünyasının beklentilerine uygun yetkinliklere sahip olmanın gün geçtikçe daha önemli bir hale geldiğine de dikkat çeken Aykan; "Bu dönemde iş hayatında başarılı olmak için problem çözme, karar verme, etkili iletişim kurma ve iş birliği yapma yeteneklerinin büyük bir öneme sahip olduğunu gözlemliyoruz. Özellikle inovasyon kavramının da iş dünyasının önceliklerinden biri olduğunu göz önünde bulundurursak önümüzdeki dönemde yaratıcı ve yenilikçi olmak başarılı bir kariyer hayatı için kritik unsur olacaktır. Bununla beraber, problem çözme, adaptasyon ve eleştirel düşünme gibi yetkinliklere sahip olmak iş dünyasının değişken ve rekabetçi ortamında başarılı olmak için çalışanlara büyük avantajlar sağlayacaktır" açıklamasında bulundu.
 
Youthall hakkında:
Gençlerin kariyer platformu Youthall 2014 yılında kurulmuştur. 1,2 milyonu aşkın genç tarafından kullanılan platform; Türkiye ve dünyanın öncü şirketlerine Y ve Z kuşağına yönelik işveren markası ve insan kaynakları danışmanlığı, iş ve staj programları tasarlanması ve iletişimi, başvuru ve mülakat yönetim süreçleri alanlarında hizmet vermektedir.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

54 yıldır güven ve kalite inşa eden Mesa'nın İstanbul Anadolu yakasında bulunan Mesa Panorama Maltepe projesinde %7 indirime ek, peşinatı erteleme kampanyası başladı.
Türkiye'de tünel kalıp teknolojisini ilk üreten ve uygulayan marka olan Mesa kalitesi ile inşa edilmekte olan Mesa Panorama Maltepe hem güvenli hem de ferah bir yaşam sunuyor.
Detaylı düşünülmüş mimarisi, ileri mühendislik gerektiren yüksek katlı yaşamı, konforlu metrekareleri, kara, deniz, hava tüm ulaşım hatlarına ulaşım kolaylığı ve merkezi konumu ile Maltepe'de konumlanan Mesa Panorama 'da indirim ve peşinatı erteleme kampanyası 14 Ağustos'a kadar kadar devam edecek.
 
Nefes kesen adalar manzarasına sahip Mesa Panorama Maltepe, 1+1'den 4+1'e kadar farklı metre karelere sahip dairelerle şehrin tüm imkanlarına sahip bir noktada konumlanıyor. Ayrıca çocukların ve ailelerin güvenle zaman geçirebileceği sosyal alanlarda; kapalı ve açık oyun alanları, açık yüzme havuzu, geniş meydanların yanında sessiz avlu, aromatik hobi bahçesi, yürüyüş ve spor alanları projeyi diğerlerinden ayırıyor.
 
14 Ağustos'a kadar geçerli olacak peşinat erteleme kampanyası fırsatları hakkında bilgi sahibi olmak için mesapanorama.com ve 444 9 366

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Koç Üniversitesi Hastanesi, genç erişkinlerde kronik hastalığa yol açan ve özel gereksinimli bireyler olmasına neden olabilen demiyelinizan santral sinir sistemi hastalıklarının tedavisine merkez çatısı altında devam ediyor. Bağışıklık sistemindeki uygun olmayan reaksiyonlar ile genetik ve çevresel faktörlerin olası etkileri sonucu oluşabilen demiyelinizan hastalıkların tanısı hastane bünyesinde multidisipliner bir yaklaşımla incelenerek konulduktan sonra tedavisi gerçekleştiriliyor.

Koç Üniversitesi Hastanesi Demiyelinizan Santral Sinir Sistemi Hastalıkları Merkezi'nde nöroloji, radyoloji, psikiyatri, romatoloji, göz ile fizik tedavi ve rehabilitasyon gibi birçok birim entegre bir çalışma yürüterek, hastayı ayrıntılı inceleyip, uygun tedavi modelini kişiye özel olarak belirliyor. Klinik olarak değerlendirilen hastalar, eğer isterlerse hastalıklarıyla ilgili araştırma süreçlerine de dahil olabiliyorlar. Koç Üniversitesi Hastanesi'nde Demiyelinizan Santral Sinir Sistemi Hastalıkları Merkezi, klinik ile laboratuvar araştırmalar arasında köprü görevi üstlenerek, disiplinler arası bilgi ve veri paylaşımını sağlayacak şekilde konumlandırıldı. Merkezin direktörlüğünü, bu alandaki deneyimi ve mesleki birikimi merkezi sinir sisteminin nadir görülen demiyelinizan otoimmün hastalıkları konusunda çalışan uluslararası vakıflar (Guthy Jackson Vakfı, Sumaira Vakfı ve Siegel Nadir Nöroimmün Hastalıklar Derneği) tarafından da tanınan Prof. Dr. Ayşe Altıntaş yürütüyor.
  
Demiyelinizan Santral Sinir Sistemi Hastalıkları Nelerdir?
Merkezi sinir sistemindeki miyelin kılıfının hasarıyla seyreden ve gelişimlerinde bağışıklık sisteminin önemli bir rol oynadığı hastalıklar "Demiyelinizan Santral Sinir Sistemi Hastalıkları" olarak tanımlanır. Bunlar; Multipl Skleroz (MS), nöromiyelitis optika spektrum hastalıkları, miyelin oligodentrosit glikoprotein (MOG) ilişkili hastalıklar, akut dissemine ensefalomiyelit, izole optik nörit ve izole transvers miyelittir