Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Yüksek performanslı ürünleriyle öne çıkan Monster Bilgisayar, Türkiye teknoloji perakendeciliğinin ve e-ticaretin öncü markası Teknosa ile önemli bir iş birliğine imza attı. Bu yeni iş birliği kapsamında, Monster'ın yüksek performanslı oyun bilgisayarları Teknosa'nın seçili mağazalarında oyun tutkunlarıyla buluşuyor.

Teknosa ile gerçekleştirilen bu stratejik ortaklık sayesinde tüketiciler, Monster'ın güçlü donanım altyapısına sahip ürünlerini doğrudan deneyimleme ve Teknosa mağazalardan satın alma fırsatı elde ediyor.

Teknolojiseverler için yeni buluşma noktaları
İstanbul, İzmir, Ankara, Bursa, Konya, Antalya, Hatay, Trabzon, Adana ve Mersin'deki seçili Teknosa mağazalarında Monster ürünleri, halihazırda tüketicilerin beğenisine sunulmuş durumda. Bu mağazalarda oluşturulan özel Monster deneyim alanları sayesinde kullanıcılar, oyun bilgisayarlarını yalnızca yakından incelemekle kalmıyor, aynı zamanda yerinde test ederek kendileri için en uygun ürünü seçme fırsatı da buluyor.
Mağazaları ziyaret eden teknoloji tutkunları, alanında uzman Monster deneyim temsilcilerinden ürünlerle ilgili detaylı bilgi alabiliyor; ihtiyaçlarına en uygun çözüme birebir danışmanlıkla ulaşabiliyor. Her biri üst düzey grafik kartları, hızlı işlemciler ve gelişmiş soğutma sistemleriyle donatılmış Monster modelleri, profesyonellerden öğrencilere tüm kullanıcıların hayatını kolaylaştırıyor.

Teknolojiseverler Monster gücünü yerinde keşfediyor
Monster ile Teknosa'nın güçlü iş birliği hakkında bilgi veren Monster Global Pazarlama Direktörü Birol Sülük, "Monster olarak, güçlü ve yüksek performanslı bilgisayarlar üretiyoruz. Teknolojiyi; profesyonellerden öğrencilere kadar, tüm kullanıcıların hayatını kolaylaştıracak çözümlerle buluşturmayı kendimize misyon edindik. Teknosa ile gerçekleştirdiğimiz bu iş birliği kapsamında, fiziksel erişim ağımızı genişletiyor, kullanıcılarımızın Monster ürünlerine her zaman, kolayca ulaşabileceği kalıcı deneyim alanları oluşturuyoruz. Bu değerli iş birliği sayesinde, oyunseverler ve teknoloji tutkunları, Monster'ın yüksek performanslı bilgisayarlarını yalnızca çevrimiçi değil, aynı zamanda Türkiye genelindeki seçili Teknosa mağazalarında yerinde inceleyip satın alma ayrıcalığına sahip oluyor. Teknosa'nın güçlü perakende ağı ve kullanıcı odaklı yaklaşımıyla birlikte, Türkiye çapında daha fazla noktada yer almaya, kullanıcılarımızın ihtiyaçlarını doğrudan karşılamaya ve onlara her zaman daha fazla değer katmaya devam edeceğiz."
"Müşteri memnuniyetini üst seviyeye taşıyoruz"
Teknosa Kategori Yönetimi ve Tedarik Zinciri Genel Müdür Yardımcısı Cenk Yenginer de Monster Bilgisayar ile iş birliği yapmaktan büyük memnuniyet duyduklarını belirterek, şunları söyledi:
"Deneyim odaklı mağazacılık anlayışımızla en yeni teknoloji ürünlerini benzersiz deneyimle müşterilerimize sunmayı önceliğimiz olarak görüyoruz. Monster Bilgisayar ile yaptığımız iş birliğiyle de teknoloji tutkunlarını sadece yüksek performanslı cihazlarla buluşturmakla kalmıyor, aynı zamanda bu ürünleri konforlu ve keyifli bir mağaza deneyimiyle birleştiriyoruz. Son teknoloji ürünlere kolay erişim, yerinde deneyimleme ve uzman desteğini aynı anda sağlayarak, müşteri memnuniyetini bir üst seviyeye taşıyoruz. Önümüzdeki dönemde de müşterilerimizin değişen ihtiyaç ve beklentilerine göre farklı kategorilerde güçlü ve değer yaratan iş birliklerine devam edeceğiz."

Ömür boyu ücretsiz bakım garantisi ile kesintisiz performans
Monster, laptoplarının uzun süre yüksek performansla çalışmasını sağlamak için yılda iki kez ömür boyu ücretsiz bakım garantisi sağlıyor. Monster teknik servis uzmanları tarafından sunulan bu hizmet sayesinde kullanıcılar, cihazlarını performanslı bir şekilde kullanmaya devam edebiliyorlar. Bu hizmet; termal macun değişimi, fan ve klavye temizliği gibi birçok kapsamlı bakımı içeriyor. Üstelik bu ayrıcalık, garanti süresi sona erdikten sonra da ücretsiz olarak sağlanıyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Odeabank’ın premium sponsorlar arasında yer aldığı Istanbul Fintech Week’25, finansal teknolojideki yenilikleri gündeme taşıyarak sektörün önde gelen isimlerine ev sahipliği yaptı. Odeabank Teknoloji ve Operasyondan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Sinan Erdem Özer, Odeabank’ın fijital hizmetlerden faydalanan aktif müşteri sayısının yüzde 48 oranında arttığını belirterek, Türkiye’nin önde gelen “fijital” bankası olma vizyonuyla müşteri memnuniyetini en üst seviyeye taşımak için hayata geçirdikleri faaliyetleri IFW’25 katılımcılarıyla paylaştı.



Odeabank’ın premium sponsorlar arasında yer aldığı, 11-12 Haziran’da Fişekhane’de gerçekleştirilen IFW’25’te bankacılık sektöründeki dijital dönüşüm ve finansal teknolojilerdeki son gelişmeler sektörün önemli oyuncuları tarafından ele alındı. İki gün süren etkinlikte Türkiye’den ve dünyadan finans ve teknoloji dünyasının önemli oyuncuları sektörün geleceğini şekillendirecek teknoloji trendleri ve yenilikçi çözümleri değerlendirdi.



“Fijital hizmetlerden faydalanan aktif müşteri sayımız yüzde 48 oranında arttı”

 

Odeabank Teknoloji ve Operasyondan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Sinan Erdem Özer, “Creating added value in Digital Finance” panelinde yeni dijital ürün ve hizmetler geliştirerek müşterilere yeni kapılar açmak ve mevcut deneyimlerini geliştirmeyi hedeflediklerini belirterek şunları söyledi: “Türkiye’de aktif dijital bankacılık müşteri sayısı son verilere göre 120 milyonu aşmış durumda. Dijital bankacılıkta artan müşteri sayısı, tüm sektörün müşterileri için değer yaratabileceğimiz en önemli kanallardan birisi olmaya devam ediyor. Odeabank olarak bizim da bizi dijital kanallardan tercih eden ve fijital bankacılık hizmetinden faydalanan aktif müşteri sayımız 2024 yıl sonu itibarıyla bir önceki yıla göre yaklaşık %48 arttı. Mobil uygulamamız Odea, bu artış doğrultusunda müşterilerimizin yatırım, birikim, harcama yönetimi gibi tüm finansal ihtiyaçlarına cevap veren bir konumda yer alıyor. Müşterilerimize en iyi kişiselleştirilmiş ürün ve hizmetleri sunabilmek için dijital bankacılık alanındaki eforlarımızı artırmayı sürdürüyoruz. Bu sürecin arka planını önemli bir teknoloji yatırımı ve özverili bir çalışma sistemi oluşturuyor. Tüm karar alma süreçlerimizin veri temelli ve analitik iç görülerle desteklenmesine büyük önem veriyoruz. İleri veri bilimi ve yapay zeka tekniklerini kullanarak müşteri deneyimlerini kişiselleştirmeyi, riskleri etkin bir şekilde yönetmeyi, operasyonel verimliliği artırmayı ve sürdürülebilir büyümeye katkı sağlamayı odağımıza alıyoruz. Müşteri deneyimini daha kişisel ve anlamlı hâle getirmek için tüm karar süreçlerimizi veri temelli bir yapıya taşıyoruz. Analitik içgörüleri merkeze alan bu yaklaşımımız çevik ve teknoloji odaklı bir altyapının temelini oluşturuyor. Müşteri odaklı, veri temelli ve yenilikçi yaklaşımlarımızla, bankacılık sektörüne katma değer yaratmayı ve sektörde sürdürülebilir büyüme ile müşteri memnuniyetini en üst seviyeye taşımayı hedefliyoruz.”



“Finteklerin teknik alandaki güçlerini müşteri etkileşimi ve kurumsal davranış yaklaşımıyla uyumlu hale getirmesi gerekiyor”

“Fintech Startups No More” panelinde konuşma yapan Odeabank İnovasyon, IT PMO ve CoE Direktörü Volkan Kurtarıcı, olgunluk sürecine giren finteklerin girişimcilik ruhunu korumasının önemine değindi. Kurtarıcı; “Finteklerin teknik alandaki güçlerini müşteri etkileşimi ve kurumsal davranış yaklaşımıyla uyumlu hale getirmesi gerekiyor. Bu alanlar yeni organizasyonel normlar ve liderlik tarzlarını zorunlu kılıyor. Büyümeye giren fintekler için, girişimci ve kurumsal zihniyetleri birleştirebilecek liderleri işe almak ve fonksiyonlar arası uyum mekanizmalarını kurumsallaştırmak, büyümeyi engelleyen kültür çatışmalarını önlemek için büyük önem taşıyor. Biz Odeabank’ta Ar-Ge ve inovasyon ekiplerine; yıkıcı teknolojiler, yeni iş modelleri ve ortak yaratım projeleri üzerine çalışma sorumluluğu veriyoruz. Bu çift yönlü yaklaşım sayesinde hem pazardaki değişimlere karşı duyarlılığımızı koruyor hem de ana işimize odaklanmayı sürdürüyoruz” dedi.



“Odeabank’ta teknik rollerde çalışan kadınların oranı yüzde 40”

Odeabank Veri Yönetimi Direktörü Gamze Kaplan Gökalp ise “Breaking Barriers: Women Leading Fintech Innovation” panelinde şunları söyledi: “Fintek ekosisteminde herkesin eşit fırsatlara sahip olduğu bir yapıyı birlikte inşa edersek gerçek anlamda yenilikçi, kapsayıcı ve sürdürülebilir çözümler geliştirebiliriz. Odeabank çalışanlarının yüzde 57’sini, yönetici kadrolarının ise yüzde 49’unu kadınlar oluşturuyor. Bununla birlikte Odeabank’ın teknik rollerdeki çalışanlar arasında kadınların oranı yüzde 40. Rol modeller arttıkça bu sektörde çalışmak isteyen kız çocuklarının ve genç kadınların oranının da artacağına inanıyorum. ABD’de McKinsey’in yaptığı son araştırmalardan birine göre kadınların sadece yüzde 35’i teknik rollerde görev alıyor. Biz Odeabank olarak bunun da üzerindeyiz ancak elbette hedef daha da yüksek. Dünya Ekonomik Forumu’nun 2023 raporunda da vurgulandığı gibi, cinsiyet eşitliğinde ilerleme kaydeden ülkelerde finans ve teknoloji sektörlerinin performans ve inovasyon düzeyleri daha yüksek. Fintek alanında kadınların ve erkeklerin eşit şekilde temsil edildiği, çeşitliliğin doğal bir değer olarak kabul gördüğü bir yapı kurarsak, inovasyonun derinleşmesine ve sürdürülebilir büyümenin güçlenmesine doğrudan katkı sağlayabiliriz.”





Odeabank Hakkında:

Türkiye bankacılık sektöründe 15 yıl aradan sonra lisans alarak 2012 yılında faaliyete başlayan Odea Bank A.Ş., 2024 Aralık itibarıyla 36 şubesi ve 1200’den fazla çalışanı ile faaliyet göstermektedir. Mart 2025 itibarıyla Odea Bank A.Ş.'nin çoğunluk hissedarı, odağında stratejik altyapı ve küresel tedarik zincirleri bulunan aktif ve öncü yatırımcı Abu Dabi merkezli ADQ’dur. Özgün fiziksel hizmetlerle bütünleştirilmiş en iyi dijital deneyimi sunan, Türkiye’nin önde gelen “fijital” bankası olma vizyonuyla faaliyetlerini sürdüren bankanın 2024 yılında kurduğu, teknoloji alanına odaklanan Odeatech isimli bir iştiraki bulunmaktadır. Yatırım odaklı bankacılık stratejisi doğrultusunda “Yatırımın Merkezinde Sen Varsın” mottosuyla bireysel bankacılık hizmetleri sunan banka aynı zamanda ticari bankacılık faaliyetleri kapsamında işletmeler için özelleştirilmiş finansal çözümler sunmaktadır.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Blokzincir tabanlı yenilikçi ürün ve hizmetler geliştiren ve 2017’den bu yana kripto varlık alanının gelişimine öncülük eden Paribu’nun 5 yıldızlı sponsorları arasında olduğu Money20/20 Europe, 5 Haziran’da sona erdi. Finansal teknoloji sektörünün buluşma noktası kabul edilen ve 3 - 5 Haziran 2025 tarihlerinde Amsterdam’da gerçekleştirilen etkinlik, finansal hizmetler, bankacılık, ödemeler, web3, blokzincir ve dijital varlık alanlarında faaliyet gösteren küresel şirketleri bir araya getirdi.

Paribu’nun ajandasında Paribu Custody vardı

Money20/20 Europe’a Paribu Kurucusu ve CEO'su Yasin Oral liderliğindeki 9 kişilik bir ekiple katılan Paribu’nun gündeminde, dünyanın sayılı kurumsal düzeyde dijital varlık saklama çözümlerinden biri olan Paribu Custody vardı. Paribu Custody Direktörü Mehmet Hüseyin Kafadar, gerçekleştirdiği ürün sunumuyla Paribu Custody’nin dijital varlık saklama ve yönetmede yeni standartlar belirleyen özelliklerini küresel finans ve teknoloji ekosistemiyle paylaştı. Paribu Custody’nin MPC, SGX ve HSM teknolojilerini birleştiren çok katmanlı güvenlik mimarisi ColdShield®’a ve staking, tokenizasyon, birlikte çalışabilirlik, API entegrasyonu gibi özelliklerine dair ayrıntılı bilgi edinme fırsatı buldu.

ArtGen ile Paribu Self’i deneyimleme imkânı sunuldu

Money20/20 Europe, bu yıl dünyanın dört bir yanından finans ve teknoloji karar alıcılarını "Digital DNA", "Beyond Fintech", "Embedded Intelligence" ve "Governance 2.0" temaları etrafında bir araya getirdi. Zirvenin bu yılki edisyonu, geleneksel ve merkeziyetsiz finans kesişimindeki yeniliklerin ele alındığı yoğun bir programa ev sahipliği yaptı.

Paribu standının ziyaretçileri, yapay zeka destekli dijital sanat platformu ArtGen’i kullanarak Paribu’nun bireyler ve girişimciler için sunduğu kripto varlık cüzdanı Paribu Self’i deneyimleme fırsatı buldu. ArtGen ile kendi sanat eserlerini oluşturan ziyaretçiler, ürettikleri sanat eserlerinin NFT’lerine sahip oldu.

Paribu küresel görünürlüğünü güçlendiriyor

Paribu, 2024 sonunda duyurduğu kurumsal düzeyde dijital varlık saklama çözümü Paribu Custody'nin uluslararası pazarlardaki bilinirliğini artırmak için küresel adımlarına hız verdi. Money20/20 Europe'tan önce nisan ayında Paris Blockchain Week 2025'e sponsor olan Paribu, şubat ayında da Web Summit Qatar 2025'in partnerleri arasında yer almıştı.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Gıda sektörünün duayeni Sabri Ülker, vefatının 13’üncü yılında, Yıldız Holding’de düzenlenen özel etkinlikle anıldı. Sabri Ülker’in Topkapı Fabrikasındaki çalışma odası orijinal eşyaları ve dekorasyonu korunarak Yıldız Holding Çamlıca Kampüsü’nde ziyarete açıldı.

Cumhuriyet’in ilk kuşak sanayicilerinden, Türkiye’nin öncü girişimcisi merhum Sabri Ülker için Yıldız Holding’in Çamlıca Kampüsü’nde anma töreni düzenlendi. Etkinliğe, Yıldız Holding Yönetim Kurulu Üyesi & pladis ve Godiva Yönetim Kurulu Başkanı Murat Ülker başta olmak üzere Ülker ailesi ile Yıldız Holding ve şirketlerinden yöneticiler ve çalışanlar katıldı.

Etkinlik kapsamında edilen dualardan sonra, Prof. Dr. Ali Atıf Bir moderatörlüğünde “Sabri Ülker’in Hayatı” söyleşisi düzenlendi. Söyleşide, merhum Sabri Ülker’in Kırım’dan Türkiye’ye göç ettikten sonra başlayan girişimcilik yolculuğu, iş ahlakına verdiği önem, Ülker markasıyla sektörde hayata geçirdiği ‘ilk’ler ve aile içinde kuşaktan kuşağa aktarılmasına öncülük ettiği değerler ele alındı.

Sabri Ülker’in Topkapı fabrikasında uzun yıllar çalışmalarını yürüttüğü oda, orijinal eşyaları ve dekorasyonu korunarak taşındığı Yıldız Holding’in Çamlıca Kampüsü’nde ziyarete açıldı.

Murat Ülker: Yıldız Holding’de attığımız her adımda Sabri Ülker’in mirasına sahip çıkıyoruz

Törende konuşan Yıldız Holding Yönetim Kurulu Üyesi & pladis ve Godiva Yönetim Kurulu Başkanı Murat Ülker, babası Sabri Ülker’in hayat felsefesini şöyle anlattı: “Babam bize en çok şunu öğretti: Bıkmadan, usanmadan, dürüst ve kaliteli çalışırsan başarı zaten gelir. Her zaman işe saygı duymayı, emeğe kıymet vermeyi, insana değer vermeyi öğütledi ve çok çalışmaya inandı. Hep ‘İnsanlardan beklediğin işi önce kendin yap’ derdi. Ben kamyon yüklemekten üretim hattında çalışmaya, kaliteden satın almaya kadar her aşamada yer aldım. Bu bana sadece işi değil, sorumluluk almayı ve birlikte yol yürümeyi öğretti.”

 

Murat Ülker sözlerini şöyle sürdürdü: “Babam, ‘Dünyanın neresinde olursa olsun her çocuğun mutlu bir çocukluk geçirmeye hakkı vardır’ derdi ve en çok çocukların ‘Bisküvici Dede’si olmaktan mutluluk duyardı. Kurucusu olduğu markamız artık global arenada ve bugün yalnızca ailemizin değil, tüm Türkiye’nin iftihar ettiği markası konumunda. Babamın en çok inandığı şey şuydu: Mutlu et, mutlu ol. Biz Yıldız Holding’de her gün onun değerlerini yaşatmaya, mirasına sahip çıkmaya devam ediyoruz. Babamı her zaman sevgi, özlem ve minnetle anıyorum.”

 

Sabri Ülker’in Hayatı konulu söyleşiye katılan Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Mehmet Tütüncü: “Birlikte çalıştığımız yıllarda her çarşamba günü toplantılar yapardık. Bu toplantıların ilk gündem maddesi daima müşteri şikayetleri olurdu; nerede bir sorun yaşandıysa, nasıl çözüldüğünü detaylarıyla konuşurduk. Sabri Bey, müşteri memnuniyetini ve kaliteyi her şeyin önünde tutardı. ‘Mutlu et, mutlu ol’ anlayışıyla hareket eder, hep bize de bunu öğütlerdi. Biz de bugün onun açtığı yolda, aynı hassasiyet ve değerlerle yolumuza devam ediyoruz.” dedi.

 

Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili, Dönüşüm ve Teknoloji Lideri Yahya Ülker: “Bugün burada dedemi ve onun değerlerini büyüklerimizin anlatımlarıyla dinlemek, bize en kıymetli mirasın kocaman bir aileye sahip olmak olduğunu bir kez daha hatırlatıyor. Bu kültürü yaşatan tüm ekip arkadaşlarımıza teşekkür ediyorum. Benim için Sabri Bey sadece dedem değil, aynı zamanda büyük bir öğretmendi. Yaz aylarında evde olduğum zamanlarda bile, emekli olmasına rağmen çalışmaya devam ettiğini görürdüm. Onun disiplinini, çalışma azmini ve işine duyduğu tutkuyu birebir gözlemleyerek öğrendim. Bugün de ondan aldığım bu vizyon, girişimci ruh ve çalışma disiplini yolumu aydınlatıyor, aynı sorumlulukla onun mirasını geleceğe taşımayı sürdürüyoruz.” dedi.

 

Sabri Ülker’in damadı ve yardımcısı Orhan Özokur: “Sabri Bey, prensip sahibi kişiliğiyle ailesi ve işi arasında ömrünü geçirmiş, tevazuyu her zaman ön planda tutmuş bir insandı. İş hayatındaki mücadele azmi, hak ve hukuk anlayışı, rakiplerine dahi dostça yaklaşımıyla bizlere her zaman örnek oldu. Damadı olarak onunla uzun yıllar omuz omuza çalışmaktan her zaman onur duydum. Onun emanetini, aynı sevgi ve bağlılıkla yaşatmayı sürdüreceğimize gönülden inanıyorum.”

 

Sabri Ülker ile uzun yıllar mesai yapan yakın çalışma arkadaşları ve dostları da söyleşide anılarını paylaştılar.

 

Necdet Buzbaş: “Sabri Bey kaliteye ve sürekli öğrenmeye büyük önem verirdi. Dünyada neler olup bittiğini yakından takip eder, yenilikleri not ederdi. Onun vizyonu sayesinde, kalite yönetimi ve üretimde dünya standartlarını yakalamak için büyük adımlar attık. Bugün geldiğimiz noktada bu vizyonun izleri hâlâ yolumuzu aydınlatıyor.”

 

Şener Astan: “Sabri Bey işini tutkuyla sahiplenir, detaylara gösterdiği özenle çevresine örnek olurdu. Tanıtım ve reklam konusunda da öncüydü; markamızı geleceğe taşıyan adımları cesaretle atmamızı sağladı. Onun ileri görüşlü yaklaşımı, Ülker’in bugünlere gelmesinde belirleyici oldu.”

 

Zeki Ziya Sözen: “Sabri Bey’den en çok öğrendiğim şey adaletli paylaşım ve müzakere etiğiydi. ‘Almayacaksan gücüm yetmiyor de; ama karşı tarafı küçük düşürme’ derdi. Hep dürüst ve hakkaniyetli olmayı, iş ortaklarımızla güvene dayalı ilişkiler kurmayı öğretti. Bugün de bu ilkeler bizim temel değerlerimizi oluşturuyor.”

 

Rıfat Hassan: “Sabri Bey işin her aşamasına titizlikle hâkim olur, üretimde ve yatırımlarda en ince detaya kadar düşünürdü. Ambalajdan makine yatırımlarına kadar her adımda ülkemize katma değer sağlayacak çözümler geliştirmeye önem verdi. Onun cesareti ve kararlılığı sayesinde birçok ilki gerçekleştirdik.”

 

Adem Sezer: “33 yıl boyunca Sabri Bey’den çalışkanlık, zaman yönetimi ve insanlara karşı duyarlılığı öğrendim. Çalışanlarını ailesi gibi görür, yardım isteyen herkese el uzatırdı. Onun insana ve emeğe gösterdiği saygı, bugün kurum kültürümüzün temel taşlarından biri oldu.”

 

Abdurrahman Çinbaşı: “Sabri Bey her çalışanın işini kendi işi gibi sahiplenmesini isterdi. Detaylara gösterdiği titizlikle hem üretimde hem maliyet hesaplarında hep en doğrusunu arardı. Bizlere yalnızca işi değil, zamanı yönetmeyi ve sorumluluk almayı da öğretti.”

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Moda endüstrisinin karşılaştığı en büyük sorunlardan biri olan atık yönetimi, Koton'un yenilikçi projesiyle yeni bir boyut kazandı. Proje kapsamında, üretim sırasında ortaya çıkan kumaş kesim atıkları, özel bir süreçten geçerek elbise askısına dönüştürülüyor. Bu yaklaşım ile atık azaltımı sağlanırken aynı zamanda karbon ayak izinin azaltılması yönünde önemli bir adım atılıyor.

Sürdürülebilirlik çalışmalarını Yaşama Saygı başlığında sürdüren Koton, atık kumaşlardan giysi askısı ürettirdi. Kumaşların kesim atıkları ile yapılan AR-GE çalışmaları sonucunda yaklaşık 1 ton atık kumaş plastik granül haline dönüştürüldü. Elde edilen granüller, askı üretim sürecinde kullanılarak 15 bin adetten fazla askı elde edildi. 2024 Kasım ayından itibaren 87 Koton mağazasında Şahika Ercümen x Koton Suya Saygı koleksiyonunda kullanılan askılar, markanın döngüsel ekonomi vizyonunu müşterisiyle buluşturuyor.

Koton Yönetim Kurulu Üyesi Gülden Yılmaz, "Bu proje, yalnızca çevresel etkilerimizi azaltan bir geri dönüşüm örneği değil; aynı zamanda Koton'un sürdürülebilir moda anlayışının, üretimden vitrine kadar tüm süreçlere entegre edilmesi anlamına geliyor. Bu yeni nesil askılar mevcut askılarla eşdeğer. Ayrıca ömürlerini tamamlamaları durumunda yeniden geri dönüşüme alınabiliyor. Bu proje ile mayo üretiminden gelen kalan yaklaşık 1 ton fire kumaşın çevreye atılmasını engellemiş olduk" dedi. "Amacımız hem moda sektöründe hem de toplum genelinde sürdürülebilirliğe dair farkındalığı artırmak, tedarikçilerimizi ve müşterilerimizi bu dönüşüme ortak etmek. En önemlisi de mümkün olan her noktada sürdürülebilir aksiyonlar almayı bir davranış olarak benimsemek. Müşterilerimize ve iş ortaklarımıza, sürdürülebilirliğin soyut bir kavram değil, somut bir üründe yaşamımızın bir parçasına dönüşebildiğini gösteriyoruz. Sürdürülebilirlik bizim iş yapış biçimimizin ayrılmaz bir parçası. 2020 yılında 'Yaşama Saygı' manifestomuzu yayınlayarak bu alanda önemli adımlar attık. Moda dünyasında sürdürülebilir dönüşümün bir parçası olmaktan büyük gurur duyuyoruz."

Koton, sürdürülebilirlik çalışmalarını Yaşama Saygı manifestosu çerçevesinde "Dünyamıza Saygı", "İnsana Saygı", "Topluma Saygı" ve "İşimize Saygı" başlıkları altında yürütüyor. Dünyamıza Saygı anlayışı altında 2021 yılında Şahika Ercümen ile birlikte Suya Saygı Koleksiyonu'nu hayata geçirdi.. Aynı yıl ilk sürdürülebilirlik raporunu yayınlayan Koton, Türkiye'de sürdürülebilir pamuk üretimini teşvik eden Better Cotton girişiminin ilk imzacılarından biri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  
Yaklaşan Babalar Günü ve Karne Günü, sevdiklerini mutlu etmek isteyenler için benzersiz fırsatları da beraberinde getiriyor. Bu süreçte en anlamlı hediyeyi arayanlar için özel bir kampanyaya imza atan MediaMarkt Türkiye, 7'den 77'ye herkesin hayatını kolaylaştıracak hediye seçeneklerini müşterileriyle buluşturuyor. 15 Haziran'a dek sürecek Babalar ve Karne Günü Kampanyası ile akıllı LED TV'den hoparlöre, tabletten otomatik kahve makinesi binlerce teknoloji ürünü sevdiklerini mutlu etmek isteyenleri bekliyor.
 
MediaMarkt Türkiye'nin Babalar ve Karne Günü Kampanyası kapsamında;
" TCL 65P755 65 inç 163 Ekran Uydu Alıcılı 4K Ultra HD Google Smart LED TV - 27.699 TL,
" SAMSUNG Galaxy Tab S10 FE 10.9 8/128GB Tam Dokunmatik Tablet - 21.999 TL,
" PHILIPS LatteGo EP2331/10 Tam Otomatik Espresso Makinesi - 10.999 TL,
" JBL Flip 6 Bluetooth Hoparlör - 3.899 TL,
" SAMSUNG Galaxy S25 Ultra 12 GB/1TB Akıllı Telefon - 89.999 TL'den satışa sunuluyor.
 
MediaMarkt Türkiye'nin Babalar ve Karne Günü Kampanyası, 15 Haziran tarihine dek MediaMarkt'ın Türkiye genelindeki 102 mağazasında, online alışveriş sitesi mediamarkt.com.tr'de ve MediaMarkt mobil uygulamasında geçerli olacak.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  
Su depolama sistemlerinin öncü markası Ekomaxi, 17-19 Haziran 2025 tarihleri arasında Mısır'ın en önemli inşaat fuarı olan Big 5 Construct Egypt 2025 Fuarı'na katılıyor. Şirket, GRP modüler su depolama sistemlerini üç gün boyunca uluslararası sektör profesyonelleriyle buluşturacak.
Ekomaxi, 17-19 Haziran tarihlerinde Big 5 Construct Egypt 2025'te olacak. Şirket, Mısır Uluslararası Sergi Merkezi'nde (EIEC) düzenlenecek fuarda, GRP modüler su depolama sistemlerini tanıtacak.
Küresel pazarlarda büyüme hedefleri doğrultusunda yurt dışı fuarlarına katılımı artırdıklarını belirten Ekomaxi Genel Müdür Yardımcısı Ömer Bera Yağız, şunları söyledi:
"Yurt dışı fuarlarını yalnızca ürün sergileme alanı olarak değil, aynı zamanda stratejik bir yatırım ve büyüme aracı olarak değerlendiriyoruz. Bu platformlar, uluslararası iş ağımızı genişletmemize ve ihracat potansiyelimizi artırmamıza olanak tanıyor. Bu nedenle yılın ilk yarısında; Aquaflame Moskova Fuarı'na, BATIMATEC Cezayir Fuarı'na ve Kuzey Afrika inşaat sektörünün en büyük etkinliği olan Libya Build Fuarı'na katılım sağladık. Şimdi ise Big 5 Construct Egypt Fuarı'na hazırlanıyoruz. Bu fuar ile Ekomaxi'nin Kuzey Afrika (MENA) bölgesindeki varlığını güçlendirmeyi ve yenilikçi çözümlerimizi, daha geniş bir kitleye tanıtmayı hedefliyoruz. Çünkü Afrika'da temiz suya olan ihtiyaç her geçen gün artıyor. Temiz suyu, uzun yıllar boyunca kalitesini bozmadan muhafaza edebilen GRP modüler su depolama sistemlerimiz, bu pazarın ihtiyaçlarına doğrudan yanıt veriyor" dedi.
Ömer Bera Yağız, Ekomaxi olarak, önümüzdeki dönemde de farklı ülkelerde düzenlenecek sektörel fuarlarda yer alarak, küresel pazarda daha güçlü bir konum elde etmeyi hedeflediklerini de sözlerine ekledi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Hyundai Motor Türkiye, yenilikçi tasarım anlayışı ve ileri teknoolojisiyle öne çıkan elektrikli modellerini yakından deneyimlemek isteyen otomobil tutkunlarını showroomlarına davet ediyor. Türkiye genelindeki tüm Hyundai yetkili bayilerinde 14 - 22 Haziran tarihleri arasında gerçekleşecek test sürüş günleri, katılımcılara keyifli ve bilgilendirici bir deneyim sunmayı hedefliyor.
 
Ziyaretçiler, Hyundai Elektrikli Ailesi'nin sürüş konforunu, teknolojik donanımlarını ve performansını doğrudan deneyimleyerek kendi ihtiyaçlarına en uygun modeli keşfetme imkanını bulacak. Etkinlik boyunca, markanın dikkat çeken modelleri IONIQ 5, IONIQ 6, KONA Elektrik ve Türkiye'de yeni satışa sunulan INSTER, test sürüş günlerinde gelenlerin beğenisine sunulacak. Yeni modelleri test eden ziyaretçilere çok özel hediyeler de veriliyor.