Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Yatırım ve Varlık Yönetimi alanlarında faaliyet gösteren bir grup olan ESAS’ın sosyal fayda odaklı yatırım birimi Esas Sosyal; odağına aldığı gençlik ve istihdam alanında, sürdürülebilir ve ölçülebilir etki yaratmak amacıyla “Esas Sosyal Fırsat Eşitliği Sağlar” mottosu ile Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat, Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım ve Mezun Programlarını yürütüyor.

10 yıldır saha araştırmaları doğrultusunda “gençlik ve istihdam” odağında eğitimli genç işsizliğine karşı programlar tasarlayan ve hayata geçiren Esas Sosyal; işverenlerce daha az tercih edilen devlet üniversitelerinden mezun gençlerin; iş hayatına daha öz güvenli, donanımlı ve sorumluluk sahibi bireyler olarak adım atmalarını amaçlıyor.

Sosyal yatırım programları etrafından oluşturduğu ekosistemden aldığı güçle derinlemesine sosyal etki yaratmayı hedefleyen Esas Sosyal, 10 yıldır gençlerin hikayelerini geliştiriyor.

Gençlerin hayatına umut olmaktan dolayı mutluluk duyduklarını belirten ESAS Yönetim Kurulu Başkan Vekili Emine Sabancı Kamışlı; “Bundan 10 yıl önce ESAS altında iş bölümlerini oluştururken artık geri verme zamanımız geldi dedik. Bu geri vermenin de sorumlu, sürdürülebilir ve yenilikçi olması gerekliliğiyle, çalışmalarımıza yön veren “sorumlu vatandaşlık” misyonumuzu Esas Sosyal bünyesinde bir iş kolu olarak hayata geçirdik. Kısacası biz geri vermeyi bir iş olarak görüyoruz. Bu işi yaparken de ciddiye alıyor, ölçüyor, değerlendiriyor ve raporluyoruz. Biz adımlarımızı araştırmalar doğrultusunda atar ve bu araştırmalarımızı paylaşma konusuna da heves ile yaklaşırız. 10 yıllık yolculuğumuzda her geçen gün öğreniyor ve gelişiyoruz. Bugün geldiğimiz noktada aidiyet bizim için bir ihtiyaç. Gençler kendilerini ait hissetmekte zorlanıyorlar. Biz Esas Sosyal olarak harekete geçirme gücümüz ile bu konuda adımlar atıyoruz. Yatırım yapılan hedef kitleyi takip etmek çok önemli. Esas Sosyal’in gençlerle olan iletişimi ve diğer kurumlara ilham olan ilişki geliştirme tarzı, satış sonrası destek prensibine benziyor. Yatırım yaptıktan sonraki gelişimi takip etmek bizim için bir mesuliyet. Bu örnek ile bizi ayıran nokta şu ki; biz kar değil sosyal etki amacı güdüyoruz. Mesuliyetleri yerine getirirken öngörülü adımlar atmak da çok kıymetli. Kurumlar 4 yıl sonra istihdam etmeleri gerekecek profilleri öngörerek burs vermeli. İhtiyaç ortaya çıktığında ise yatırım yaptığı genci önceliklendirmeli. İşte o zaman bunun adı sosyal yatırım olur” dedi.

 Aynı hedefe odaklanan 5.000 kişilik bir ekosistem yarattık…

Türkiye’de yaratılan kolektif etkinin öncülüğünü üstlendiklerine değinen Sabancı Kamışlı sözlerine; “Araştırmalarımız doğrultusunda ‘Gençlik ve İstihdam’ alanına odaklandık. Kurulduğumuz ilk günden bu yana gençleri, istihdamda fırsat eşitliği ile buluşturmak için tüm gücümüzle çalışıyoruz. 10 yıllık yolculuğumuzda en büyük yoldaşımız ilmek ilmek işlediğimiz ekosistemimiz. Esas Sosyal ekosisteminde kan bağı ile değil akıl bağı ile bağlıyız. Bugüne kadar 60 kurumsal destekçi ve 50 STK’yı eğitimli genç işsizliği çerçevesinde bir araya getirdik. Sosyal yatırım, sosyal projeler egoyu sevmez, ekosistem ve iş birliği sever. En güçlü kasımız olarak adlandırdığımız, aralarında kurumsal destekçilerin, katılımcıların, mentorların, mezunların, STK yöneticilerinin, İK profesyonellerinin ve eğitmenlerin de yer aldığı 5.000’den fazla kişinin bulunduğu ekosistemimizle, taşın altına elini koyan kurum ve kişilerle el ele vererek çalışıyoruz. Kaynaklarını verimli kullanmak isteyen kurumları ortak akılla bir araya getirdik ve birbirini besleyen güçlü bir ekosistem ağı kurduk. Ekosistemimiz yaşayan ve beslenen bir oluşum. Katılımcılarımız ve mezunlarımız bizim sahadaki yüzümüz olarak, etraflarına Esas Sosyal’in faydasını anlatarak kılavuz oluyorlar. Ekosistemimizde yer alan STK’ların ve kurumların bursiyerlerini, program katılımcılarını ve genç gönüllülerini programlarımıza dahil ediyoruz. Örneğin TEV’in bursiyeleri her yıl programımıza dahil olmak üzere başvurularda bulunuyor. Kriterleri karşıladığı ve değerlendirmelerimizde başarılı olduğu sürece ekosistem gençlerine öncelik tanıyoruz. Şimdiye kadar programlarımıza, pek çok kurumsal destekçi ve sivil toplum kuruluşunun bursiyerlerini dahil ettik. İlk yıl 150 gencin %30’u ekosistemin gençlerinden gelirken bu son dönemde 500 gencin %84’ü ekosistemin gençlerinden geldi.

Ekosistemimizden aldığımız güçle Türkiye’nin 81 ilinden 99 farklı üniversiteden 2.000 genci fırsat eşitliği ile buluşturduk. Çeşitlilik, kapsayıcılık ve eşitlik olmazsa olmazımız… Her anlamda eşitliğine önem veriyor, genç kadınların istihdam süreçlerindeki gelişimine katkı sağlıyoruz. Programlarımıza katılan gençlerin %72’sini kadınlar oluşturuyor. Ekosistem paydaşlarımızın seçim ve temsil süreçlerinde cinsiyet dengesinin sağlanmasına önem veriyoruz. Programlarımızda yer alan mentor, eğitmen ve konuşmacıların seçiminden Danışma Kurulu ve Mezun Komitesi temsiliyetine kadar kadın-erkek oranını gözetiyoruz” şeklinde devam etti.

Yaratılan sosyal etkiyi ölçümlemek; sürdürülebilir adımlar atmak için çok önemli…

Esas Sosyal Direktörü Özlem Akgün Eşmeler ise “Biz Esas Sosyal olarak her zaman sosyal yatırımların başarısı ve sürdürülebilirliği için veriye dayalı, ölçülebilir ve sonuçların takip edildiği bir yaklaşımın önemli olduğuna inanıyoruz. Sosyal etki yaklaşımımız, en başta gençlerin ihtiyaçlarını esas alan bir program tasarlayarak başlıyor. 2015’ten beri gençleri, sahayı ve kurumları dinliyoruz. Aldığımız geri bildirimlerle programları güncel tutmaya devam ediyor, hem biz hem de bağımsız danışmanlar ile sürekli ölçümlüyoruz.

İngilizce Fırsatım SROI analizine göre programa yapılan 1 birimlik yatırım 6,6 katı değer yarattı.

Bu bakış açımız doğrultusunda geçtiğimiz yıl ilk yatırım programımız olan Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı’nın SROI analizi yaptırmış ve kamuoyu ile paylaşmıştık. Bu yıl ise ikinci yatırımımız olan Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım programı kapsamında bu analizi gerçekleştirdik. Analiz sonuçları bize şunları gösterdi;

Program gençlerin İngilizce yetkinliklerini gözle görülür bir şekilde geliştiriyor. Bunu yaparken de gençlerin istihdam edilebilirliğini artırıyor.
Gençler için bu programda İngilizce yetkinliğini geliştirmenin ötesinde çok katmanlı bir dönüşüm hikayesi başlıyor. Gençler bir yandan üniversitede eğitimlerine devam ederken, diğer yandan staja gidip proje yapıyorlar ve bu programla birlikte yeni bir sorumluluk daha üstleniyorlar: 12 ay boyunca bu eğitim programının sorumluluğunu alarak İngilizce öğrenmek. Bunu yaparken günün sonunda, zamanlarını yönetmeyi, uzun vadeli plan-program yapmayı ve karşılarına çıkan zorluklar karşısında pes etmemeyi öğreniyorlar. Tüm bu adımlar gençleri daha da fazlasını yapma konusunda motive ediyor ve elde ettikleri başarılarla özgüvenleri de gelişiyor. Analiz sonuçlarına göre gençlerin %60’ının program sayesinde özgüvenlerinin, öz disiplinlerinin ve özsaygılarının daha da geliştiği görülüyor.
Mezunlar kendi aralarında kurdukları ilişkileri devam ettirmek ve birbirini desteklemek konusunda çok istekli. Bu program birbirini desteklemek isteyen büyük bir genç ekosistemi yarattı. Bu da bizi program tamamlandıktan sonra da etkinin devam edeceğini gösterdiği için çok mutlu ediyor. Sonuçlara baktığımızda, gençlerin %52’si program aracılığıyla tanıştığı kişilerle ilişkisini devam ettiriyor ve %46’sı da yeni gelen kişilere buddylik yapmak ve bu işin içinde olmaya devam etmek istediğini söylüyor.
Danışmanlarımız programın yarattığı etkiyi bağımsız bir metodolojiyle ölçtü ve yaşanan değişimleri finansal bir değere dönüştürdüler. Sonuç olarak, programa yapılan 1 birimlik yatırımın 6,6 katı değer yarattığı bulundu. Bu programı da benzerleriyle karşılaştırarak bir benchmark yaptığımızda, SROI yapılmış dünyadaki örnekler arasında, Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım Programı’nın, İngilizce’nin istihdama yönelik bir çözüm modeli olarak uygulandığı özgün ve ilk model olduğunu gördük. İkincisi de gençlerin kapasitesini geliştirmek için dünya genelinde çok fazla program var, pek çok eğitim veriliyor. Buradaki benzerlerine baktığımızda 6,6’nın en yüksek oranlardan biri olduğunu gördük” dedi.

Ekosistemimizle el ele vererek daha da derinlemesine etki yaratmayı hedefliyoruz…

Önümüzdeki süreçte odaklanılacak adımları aktaran ESAS Yönetim Kurulu Başkan Vekili Emine Sabancı Kamışlı; “10 yılı tamamlarken ileriye doğru baktığımızda ekosistemimizle el ele vererek daha da derinlemesine etki yaratmayı hedefliyoruz. Geçtiğimiz yıl yurt dışı bağlantılarımız ile ekosistemimizi genişletmiş ve katılımcılarımıza yeni fırsatlar sunmuştuk. Önümüzdeki dönemde de bu bağlantıları güçlendirerek daha çok gence fırsat sunmayı hedefliyoruz. Hep altını çizdiğimiz gibi araştırmalar bizim için çok değerli. Son yapmış olduğumuz araştırma ile daha çok yerele inmemiz gerektiğini gördük ve bu doğrultuda çalışmalar hayata geçirmeye başladık. Gençler Türkiye’nin her şehrinden programlarımıza katılabiliyor. Özellikle İngilizce Fırsatım tamamen yerele odaklanıyor... Sunduğumuz online fırsatlarla gençler bulundukları şehirlerden, okullardan ve yurtlarından bağlanarak programa katılıyorlar. Yereldeki güçlü varlığımızı bu yıl yerel üniversitelerde gençlerle buluşarak da güçlendirdik. Kocaeli, Denizli ve Van’da üniversitelerde zirvelere, radyo programlarına katıldık, katılımcılarımızla bir araya geldik. Ekosistemimizde bulunan İstanbul dışında faaliyet gösteren STK’ları artırmayı stratejimizin bir parçası haline getirdik, Ankara, İzmir, Konya’da faaliyetlerini sürdüren STK’ları paydaşlarımız arasına alarak gençlere yerinde fırsatlar sunmaya başladık, bu yıl da yeni STK’ları dahil ederek ilerliyoruz. Ekosistemdeki özel kurumlara bakarsak, geçen yıllarda bu şehirlerde kurumları gençlere yatırım yapmaya davet etmiştik. Ankara ve İzmir’den kurumları kurumsal destekçilerimiz arasına katmıştık, Önümüzdeki yıllarda yerel kurum ve kuruluşlarla daha fazla temasta olup, onları gençleri yerelde güçlendirmek için harekete geçirmeyi amaçlıyoruz” dedi.



Esas Sosyal Hakkında:

Türkiye’nin lider yatırım gruplarından ESAS’ın sosyal yatırım birimi Esas Sosyal, merhum Şevket Sabancı ve ailesinin topluma yatırım yapma vizyonu ile kuruldu. 2015 yılından bu yana genç istihdamında fırsat eşitliği, çeşitlilik ve kapsayıcılık misyonuyla sürdürülebilir ve ölçülebilir sosyal yatırımlar hayata geçiren Esas Sosyal’in liderliğini ESAS Yönetim Kurulu Başkan Vekili Emine Sabancı Kamışlı üstleniyor. İşverenlerce daha az tercih edilen devlet üniversitelerindeki gençlerin istihdama geçişte karşılaştıkları engelleri ortadan kaldırmaya çalışan Esas Sosyal, eğitimli genç işsizliğine çözüm modeli olan Programları etrafında özel sektör ve sivil toplum kuruluşları, iş insanları, yöneticiler ve gençlerden oluşan 5.000 kişilik güçlü bir ekosistemi harekete geçiriyor.

www.esassosyal.org

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Yeni tanıtılan ürünlerin başında, modern çizgileri gelişmiş sensör teknolojileriyle buluşturan HUAWEI WATCH 5 geliyor. "Multi-sensing X-TAP" adı verilen yeni nesil ölçüm teknolojisi ve HUAWEI TruSense sistemiyle donatılan bu akıllı saat, parmak ucu temaslarıyla vücut sıcaklığı, oksijen seviyesi ve kalp ritmi gibi sağlık verilerini hassas şekilde analiz edebiliyor. Yeni çift kaydırma ve çift dokunma hareketlerine yanıt verebilen jest kontrol sistemi sayesinde saat, etkileşim alanında da bir üst seviyeye geçiyor.
 
WATCH 5, 46 mm ve 42 mm olmak üzere iki farklı boyutta sunuluyor. Uzay endüstrisi standartlarında titanyum kasa ve 904L paslanmaz çelik çerçeveyle üretilen saatin ekranı ise çizilmelere karşı yüksek direnç sağlayan safir camdan oluşuyor. Mor ve Kum Altını olarak iki farklı renk seçeneğiyle satışa sunulan ürün, dayanıklılığı ve zarif tasarımı bir arada arayan kullanıcılar için öne çıkıyor.
 
Giyilebilir ürün gamındaki bir diğer yenilik ise HUAWEI WATCH FIT 4 Serisi. Sadece 9,3 mm kalınlığındaki bu model, hafifliği ve konforlu yapısıyla dikkat çekiyor. Safir cam ekran ve titanyum alaşımlı çerçeve sayesinde zorlu doğa koşullarına karşı dayanıklı olan bu saat, özellikle su altı ve açık hava sporlarında daha hassas veri toplayan gelişmiş sensör sistemiyle dikkat çekiyor. Profesyonel patika koşuları, dalış (40 metreye kadar), golf gibi özel spor modlarını desteklemesiyle hem amatör hem de profesyonel sporculara hitap ediyor. Ayrıca hava basıncı sensörüyle irtifa ve hava değişimlerini daha doğru şekilde algılıyor.
 
Huawei'nin sunduğu yeni nesil cihazlar yalnızca fiziksel takibi değil, aynı zamanda bireysel yaşam tarzını da dijitalleştiriyor. Kullanıcı deneyimini merkeze alan bu ürün ailesi, estetikle teknolojiyi birleştirerek günlük hayata değer katıyor. IDC'nin en güncel raporuna göre Huawei, 2024 yılında küresel pazarda en hızlı büyüyen giyilebilir cihaz markası olarak konumlanırken, Çin'de altı yıldır liderliğini sürdürüyor.
 
Ses teknolojileri tarafında ise HUAWEI FreeBuds 6 modeli, çift sürücülü yapısı sayesinde yüksek ses kalitesi sunuyor. "Damla" formundaki ergonomik tasarımı uzun süreli kullanımda konfor sağlarken, açık kulak içi yapısı sayesinde çevresel sesleri algılayarak daha güvenli bir deneyim sunuyor. Ayrıca geliştirilmiş mikrofon sistemi ile gelen Stable and Clear Calls özelliği, kalabalık ve gürültülü ortamlarda bile net iletişim kurulmasını mümkün kılıyor.
 
Tablet kategorisinde ise HUAWEI MatePad Pro 12.2" modeli, göz sağlığını ön planda tutan yeni PaperMatte OLED ekran teknolojisiyle fark yaratıyor. Yansımayı ve parlama etkisini azaltan bu ekran, uzun süreli kullanımda göz konforunu artırıyor. Huawei Glide Keyboard ile birlikte gelen tablet, taşınabilirlikten ödün vermeden bilgisayar deneyimi sunarken, yeni kalem haznesi sayesinde kalem hem güvenli bir şekilde saklanabiliyor hem de kolayca şarj edilebiliyor. Yeniden tasarlanan Huawei Notlar uygulaması ile kullanıcılar belgelerini daha etkili düzenleyebiliyor, çizim ve not alma işlevlerini daha verimli şekilde gerçekleştirebiliyor.
 
Yeni nesil ürün ailesiyle Huawei, teknolojiye fonksiyonel çözümler getirmenin ötesine geçerek bireysel stil ve dijital konforu aynı potada buluşturuyor. Kullanıcıların günlük yaşamlarına entegre olan bu cihazlar, sadece fonksiyonel değil, aynı zamanda kişisel ifade biçimi olarak da öne çıkıyor.
 
Yeni HUAWEI Watch 5 Serisi 23.999 TL fiyat etiketiyle kullanıcılarla buluşuyor. Ürüne 6 aylık ekran kırılma garantisi eşlik ediyor. Watch Fit 4 Serisi 5.699 TL, Watch Fit 4 Pro Serisi ise 9.699 TL satış fiyatına sahip. FreeBuds 6 kulaklık modeli ise 6.999 TL fiyatıyla sunuluyor ve 1 yıllık Kayıp Kulaklık Desteği programı kapsamında kulaklığın teki kaybolduğunda yarı fiyatına yenisi alınabiliyor.
 
Huawei ayrıca tüm bu yeni ürünler için 'Servis İyileştirme Programı' kapsamında ücretsiz sistem yenileme, temizlik, arıza tespiti, ekran koruma ve uzaktan teknik destek gibi hizmetleri Yetkili Servis Merkezleri aracılığıyla sunuyor. Üstelik ücretsiz çift yönlü kargo hizmeti de bu programa dahil.
https://consumer.huawei.com/tr/offer/?utm_source=media&utm_medium=press_release&utm_campaign=2025_newlaunching_mkt

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  
Anadolu Sigorta, motosiklet kullanıcılarının güvenliğine verdiği önemi bir adım öteye taşıyarak Honda markalı motosikletler için özel olarak geliştirdiği yeni kasko sigortası ürününü duyurdu. Motosiklet tutkunlarına özel teminatlarıyla dikkat çeken Honda Motosiklet Kasko Sigortası, tek bir poliçe ile kazalar, hırsızlık, yangın, sel, deprem gibi birçok riske karşı geniş bir güvence sağlıyor. Standart kasko teminatlarının ötesine geçen poliçe, sigortalıların ihtiyaçlarına özel olarak hazırlanmış birçok ek avantaj da sunuyor. Honda Motosiklet Kasko Sigortası ile motosikletin çarpışma, devrilme, düşme veya yuvarlanma gibi kazalara karşı korunmasının yanı sıra, çalınma ve yanma gibi durumlar da güvence altına alınıyor. Sigortalının aracının anahtarının çalınması veya anahtarın ele geçirilmesi suretiyle aracın çalınması durumlarında da teminat geçerliliğini koruyor. Aynı zamanda hatalı akaryakıt dolumu gibi teknik hatalardan kaynaklanan zararlar da poliçe kapsamında değerlendiriliyor.
Hasarsızlık indirimi koruma teminatı sayesinde ise, sigortalının kazasızlık indirimi tek hasarla bozulmuyor. Artan Mali Sorumluluk Sigortası ve Hukuksal Koruma Teminatı da poliçeye entegre edilerek hem maddi hem hukuki güvence veriliyor.
Honda Motosiklet Kasko Sigortası, klasik teminatların yanı sıra kask, çanta ve koruma kıyafetleri gibi ekipmanları da güvence altına alıyor. Böylece sürücüler hem araçlarını hem de ekipmanlarını koruma şansına sahip oluyor.
İleri Sürüş Eğitimine Teşvik
Sürüş güvenliğini destekleyen Anadolu Sigorta, ileri sürüş eğitimi almış motosiklet kullanıcılarına yeni ürünü ile özel bir indirim de sunuyor. Poliçe başlangıç tarihinden önce alınmış geçerli bir belgeye sahip olan müşteriler, bu eğitim sayesinde daha uygun primlerle poliçe sahibi olabiliyor.
Anlaşmalı Servis Ağı ve 7/24 Yol Yardımı
Yüz yıldır müşterilerinin ihtiyaç duydukları anlarda onların daima yanında olan Anadolu Sigorta'nın yaygın anlaşmalı servis ağı, olası bir kaza durumunda motosikletin onarım sürecini de kolaylaştırıyor. Sigortalılar, motosikletlerini Türkiye genelindeki anlaşmalı servis istasyonlarından dilediklerine götürebiliyor. Ayrıca, Anadolu Hizmet Kasko kapsamında sunulan 7 gün 24 saat kesintisiz yol yardımı hizmeti sayesinde, motosiklet kullanıcıları nerede olurlarsa olsunlar herhangi bir arıza ya da kaza anında destek alabiliyor. Motosikletin tamirciye götürülmesi, ikamet yerine nakli ya da yolda onarım gibi hizmetler, Anadolu Sigorta'nın müşteri dostu yaklaşımıyla tamamen ücretsiz olarak sağlanıyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  
Veriye dayalı, ölçülebilir ve sürdürülebilir medya çözümleri sunmayı hedefleyen ve Türkiye genelinde 12,5 milyona yakın kartlı müşteriye ulaşan CarrefourSA, yılda 300 milyon fiziksel ve dijital ziyaret trafiğiyle markalar için güçlü bir reklam platformu sunuyor. Yapılan ortaklık; Adtail'in yenilikçi satış çözümleri ile CarrefourSA'nın müşteri odaklı dijitalleşme vizyonunu bir araya getirerek, perakende medya alanında operasyonel verimliliği artırmayı hedefliyor.

Adtail CCO'su Hanzade Tok, iş birliğinin sektör açısından taşıdığı önemi şu sözlerle vurguladı: "CarrefourSA gibi global ölçekli ve güçlü bir marka ile iş birliğine gitmekten büyük mutluluk duyuyoruz. Bu ortaklık, Adtail'in perakende teknolojileri konusundaki uzmanlığının bir göstergesi. Hedefimiz, markaların doğru müşterilere, doğru zamanda ve etkili yöntemlerle ulaşmasını sağlayacak entegre medya çözümleri sunmak."

CarrefourSA CRM & Müşteri Deneyimi Grup Müdürü Nur Sibel Öztürk ise açıklamasında şu ifadeleri kullandı: "Müşteriyle kurduğumuz bağı sadece satış anıyla sınırlamıyor; bu ilişkiyi veriyle beslenen, sürdürülebilir ve çift yönlü bir yapıya dönüştürmeyi amaçlıyoruz. Adtail ile yürüttüğümüz bu stratejik iş birliği, perakende medya yatırımlarımızı daha ileriye taşımamıza olanak sağlayacak. Hedefimiz; iş ortaklarımızın doğru müşteriye, doğru zamanda ve en etkin maliyetle ulaşmasını sağlayacak bir medya ekosistemi yaratmak. Bu sayede marka iş birliklerini daha verimli yönetebileceğiz "

Bu iş birliği, Türkiye'de büyüyen perakende medya alanında özel sektördeki en
dikkat çekici adımlardan biri olarak görülüyor.
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Oyun tutkunlarının büyük bir heyecanla beklediği, Monster aksesuar festivali benzersiz teknoloji seçenekleriyle kullanıcılara avantaj sunuyor. Mouse, klavye, monitör, gamepad ve gündelik kullanıma imkân sunan mouse gibi seçili ekipmanlarda yüzde 40'a varan indirim fırsatı benzersiz nitelik taşıyor. Kampanya kapsamında; gelişmiş oyun deneyimi ve verimli çalışma ortamları için ihtiyaç duyulan tüm ekipmanlar yeni kullanıcılarını bekliyor.
Oyunu sahneye taşıyan göz alıcı monitörler
Aryond serisi Monster monitörler, oyun deneyimini yalnızca görüntü değil, his düzeyine taşıyor. 180 Hz'e varan yenileme hızları ve 1ms gibi ultra düşük tepki süreleri sayesinde en hızlı aksiyon sahneleri bile akıcı ve net bir şekilde izlenebiliyor. HDR destekli geniş renk gamı, görsellerin daha canlı ve gerçekçi görünmesini sağlarken, flicker-free teknolojisi ve mavi ışık filtreleri uzun süreli kullanımlarda göz sağlığını koruyor. Minimal çerçeveli tasarımı ve farklı çözünürlük seçenekleriyle hem oyuncular hem de profesyonel içerik üreticileri için ideal bir ekran deneyimi sunuyor.
Oyuncular ve profesyoneller için üst düzey mouse seçenekleri
Hem oyun dünyasında üstün performans arayanlar hem de iş yaşamında verimlilik isteyen profesyoneller için tasarlanan Pusat mouse modelleri, kullanıcı deneyimini zirveye taşıyor. Gelişmiş DPI hassasiyeti sayesinde en küçük hareketleri dahi hatasız algılayan bu mouselar, uzun saatler boyunca konfor sunan ergonomik tasarımlarıyla öne çıkıyor. Özellikle oyuncular için geliştirilen modellerde yer alan RGB aydınlatma ve özelleştirilebilir tuş yapısı, kişiselleştirilmiş bir deneyim sunarken; Business mouse alternatiflerinde ise sessiz tıklama özelliği ve sade, minimalist tasarım dikkat çekiyor. Ayrıca, sağ ve sol el kullanımına uygun seçenekler sayesinde herkes için ideal bir kullanım kolaylığı sağlanıyor. Sağlam yapıları ve dayanıklı tuş ömrüyle Monster mouse'lar, uzun vadede güvenilir bir performans sunarak akıllı bir yatırım haline geliyor.
Oyun tutkunları için tepki süresiyle yarışan klavyeler
Monster oyuncu klavyeleri, esporcuların ve oyun meraklılarının tüm beklentilerini karşılayacak şekilde tasarlandı. Mekanik ya da yarı-mekanik tuş yapısıyla hem yazım hissiyatı hem de hız avantajı sunan bu klavyeler, oyunlarda milisaniyelerin önem kazandığı anlarda üstün tepki süresiyle fark yaratıyor. Özelleştirilebilir RGB aydınlatmaları sayesinde kişisel tarza uygun ışıklandırma yapılabilirken, anti-ghosting teknolojisi sayesinde çoklu tuş kombinasyonlarında dahi kesintisiz komut iletimi mümkün oluyor. Sağlam yapısı ve uzun ömürlü tuşlarıyla Monster klavyeler, sadece estetik değil aynı zamanda dayanıklılık vaat ediyor.
Her ortamda keyifli oyun için Pusat Clutch Gamepad
Monster Pusat Clutch Gamepad, mobil ve PC oyunlarında daha kontrollü ve keyifli bir deneyim sunmak isteyen kullanıcılar için özel olarak geliştirildi. Ergonomik yapısı elde sağlam bir tutuş sunarken, güçlü titreşim motoru oyunun dinamiklerini hissedilebilir hale getiriyor. Bluetooth bağlantı desteği sayesinde kablosuz özgürlük sunan bu gamepad, Android ve Windows uyumluluğuyla çok yönlü bir kullanım sağlıyor. Kompakt ve taşınabilir tasarımı sayesinde, oyun keyfini istediğiniz her yere rahatlıkla taşıyabilirsiniz.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

13.500’ü aşkın mağazasıyla Türkiye’nin en yaygın perakende zinciri olan A101, satış ve pazarlama dünyasının prestijli organizasyonlarından Best of Sales Awards’ta (BoSA) üç ayrı kategoride ödüle layık görüldü.

8 Mayıs’ta UNIQ İstanbul’da gerçekleşen törende A101; satış performansı ve omnichannel kategorilerinde Volta elektrikli araç projesiyle, ticari pazarlama uygulaması kategorisinde ise Bingo Kapsül lansmanıyla ödül aldı.

Satış performansı ve omnichannel kategorilerinde A101’in sürdürülebilir ulaşım ürünlerini yenilikçi satış modelleriyle entegre ettiği bir satış modeli olarak Volta elektrikli araç satışı, çevresel sorumlulukla müşteri beklentilerini buluşturan stratejik bir girişim olarak değerlendirilerek ödül almaya hak kazandı.

Ticari pazarlama Uygulaması kategorisinde ise Bingo Kapsül lansmanı, A101’in ticari pazarlama ve “retail medya” stratejilerinin etkili bir uygulaması olarak juri tarafından ödüle layık görüldü. A101’in sahip olduğu geniş mağaza ağı ve dijital iletişim kanalları sayesinde, ürün lansmanını fiziksel ve dijital mecralarda entegre biçimde kurgulayarak markaya yüksek görünürlük ve erişim sunması, ticari pazarlama kategorisinde ikincilikle ödüllendirildi.

A101 aynı zamanda bu yıl dördüncüsü verilen Best Team to Join (B2J) Ödülleri’nde, öğrenci ve profesyonellerin oylarıyla “2025’te en çok çalışılmak istenen şirketler” arasında üçüncü sırada yer alarak, güçlü işveren markası kimliğini bir kez daha tescilledi.

A101 CCO & CMO ve İcra Kurulu Üyesi Volkan Yıldız törene dair yaptığı açıklamada;
“A101 yalnızca yaygınlığıyla değil; satış gücü, dijital dönüşüm vizyonu ve pazarlama stratejilerindeki çevikliğiyle de sektörüne yön veriyor. Volta ile geliştirdiğimiz yenilikçi satış yaklaşımı ve omnichannel yetkinliklerimiz, tüketici ihtiyaçlarını merkeze alan veri odaklı çözümlerle şekilleniyor. Bingo örneğinde olduğu gibi, A101 sahip olduğu medya gücüyle markalara yalnızca raflarda değil, dijital ve entegre mecralarda da erişim ve etki sunuyor. Bugün geldiğimiz noktada, A101 artık yalnızca bir perakende zinciri değil; bir pazarlama ve teknoloji platformudur. Bu ödüller de bu stratejik dönüşümümüzün önemli bir yansımasıdır. Başta saha ekiplerimiz olmak üzere, tüm çalışma arkadaşlarıma ve iş ortaklarımıza gönülden teşekkür ederim.” ifadelerini kullandı.

 

 

 

 

A101 Hakkında:

Perakende sektörünün en yaygın zinciri olan A101, Türkiye’nin 81 ilinde ve tüm ilçelerinde, 13.500’ü aşkın marketi ile faaliyet göstermektedir. Deloitte Perakendenin Küresel Güçleri 2021 Raporu’na göre, Dünya’nın en hızlı büyüyen ilk 10 perakende şirketi arasındaki tek Türk şirketi olup, listede 6.sırada yer almaktadır. A101, 71.000’den fazla çalışanı ve 1.200’ün üzerinde tedarikçisi ile perakende sektörünün öncü şirketleri arasındadır. Türkiye’nin en büyük 10 şirketi arasında yer alan A101 zincir marketleri; müşterilerine en ucuz fiyatlarla kaliteli gıda ve tüketim malzemeleri sunmaktadır. A101 Marketleri, müşterileri ile geliştirdiği güçlü bağı sürdürürken; geçtiğimiz yıllarda Türkiye’de en çok istihdam yaratan, en çok kadın ve en çok engelli çalıştıran kurum unvanına da sahip oldu. Ayrıca A101, 2021 yılı içinde IDC Cloud Roadshow 2021’de Akıllı Stok Düzeltme Öneri Sistemi ile Cloud Cost Efficiency dalında üçüncülük ve SAP Kalite Ödülleri 2021’de Bulut Dönüşümü dalında Büyük Ödül sahibi oldu.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Dijital varlık endüstrisinin en büyük şirketi olan Tether, yeni geliştirdiği QVAC (QuantumVerse Automatic Computer) platformunu duyurdu. Sonsuz Zeka (Infinite Intelligence) için tasarlanan QVAC, insan ve makineler için son derece ölçeklenebilir yapay zeka (AI) uygulamalarının ve ajanlarının, merkezi hizmetler veya bulut altyapısına ihtiyaç duymadan, doğrudan yerel cihazlarda çalıştırılmasını sağlıyor. Bu yaklaşım, kullanıcıları kurumsal erişimden ve özel kullanıcı verilerinin izinsiz kullanımından koruyor.

QVAC, kişisel egemenliğin yeni çağını başlatan mimarisiyle AI modellerini tamamen kullanıcı cihazlarında çalıştırarak bulut bağımlılığını ortadan kaldırıyor ve böylece gizlilik, özerklik ve dayanıklılığı ön plana çıkarıyor. Modüler yapısı ve eşler arası ağ iletişimi sayesinde geliştiriciler, merkezi sunuculara ihtiyaç duymadan ölçeklenebilir, otonom ve iş birliğine açık uygulamalar oluşturabiliyor. Trilyonlarca AI ajanını kapsayacak şekilde genişleyebilen bu ekosistem, Sonsuz Zeka sürüsü (Infinite Intelligence Swarm) vizyonunu gerçeğe dönüştürüyor. Tether'in entegre ödeme çözümü WDK ile birleştiğinde ise bu ajanlar, Bitcoin ve USDt kullanarak kendi kendine yeten işlemler gerçekleştirebiliyor ve merkeziyetsiz yapay zekâ sistemleri için yeni bir dönem başlıyor.

Tether, yapay zeka platformlarını piyasaya sürmeye hazırlanıyor
 
Tether, önümüzdeki dönemde QVAC tabanlı ilk yapay zekâ uygulamalarını piyasaya sürmeye hazırlanıyor. Gizlilik ve kişisel egemenlik odaklı bu uygulamalar arasında, buluta ihtiyaç duymadan cihaz üzerinde çalışan hızlı metin, belge, görsel ve ses çevirisi sağlayan QVAC/Translate ile sağlık verilerini tamamen yerel olarak işleyen özel bir sağlık takip uygulaması olan QVAC/Health yer alıyor. İnovasyonu hızlandırmak amacıyla Tether, geliştiricilerin kendi QVAC ajanlarını oluşturup farklı cihazlarda ölçeklendirebilecekleri kapsamlı bir Yazılım Geliştirme Kiti'ni (SDK) önümüzdeki aylarda açık kaynak olarak sunmayı planlıyor.
 
"Sonsuz Zeka Çağı şimdi başlıyor"
 
QVAC Platformu hakkında açıklamalarda bulunan Tether CEO'su Paolo Ardoino, "Zeka, toplum ve insanlık için bir sonraki büyüme dalgasını desteklemeli, sunuculara ve erişim anahtarlarına sahip şirketlere daha fazla kontrol devretmemelidir. Eğer AI kullanmak için bir API anahtarına ihtiyacınız varsa, o gerçekten sizin değildir. QVAC, bu dinamiği değiştirmek için inşa edildi; yerel odaklı, özel ve bağımsız AI yaratmak için, verilerinizi, hesaplamalarınızı ve özerkliğinizi yeniden size kazandırıyor. QVAC ile Tether, insanlar ve makineler için durdurulamaz bir AI ajan ekosistemini güçlendirecek, açık ve yaygın bir platform yaratmayı hedefliyor. Sonsuz Zeka Çağı şimdi başlıyor." İfadelerini kullandı

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
   
DYO, 2025 yılına özel hazırlanan iç ve dış cephe kartelalarıyla renk paletini daha da zenginleştiriyor. İç cephede 126, dış cephede ise 112 farklı ton seçeneğiyle, her mekâna uyum sağlayacak geniş bir renk yelpazesi sunuyor. Renk Pınarı makinelerindeki binlerce renk seçeneğiyle birleşen bu yeni renkler, DYO'nun renk dünyasını daha da özgün hale getiriyor ve mekânlara estetik ve fonksiyonel değer katıyor. 2025 Renk Koleksiyonu "Dönüşüm"ün de yer aldığı kartela, renklerin gücünü yansıtan yaratıcı ve yenilikçi seçenekler sunuyor.
 
Dönüşüm koleksiyonu mekânlara özgün bir kimlik kazandırıyor
DYO'nun 2025 Dönüşüm koleksiyonu ise yaşam alanlarına özgün ve estetik bir derinlik katıyor. Dünyanın dijital ve yeşil dönüşümünden ilham alınarak tasarlanan koleksiyon, etkileşim, anlam, ilham, keşif, uyum, denge ve sezgi kavramları ile tanımlanan renkleri içeriyor. Her bir renk, kendine özgü bir duygu yansıtarak, mekânlara özgün bir kimlik kazandırıyor. Etkileşimi artıran, köklerinden aldığı gücü vurgulayan tonlardan, uyum ve dengenin huzurunu vurgulayan renklere uzanan geniş yelpaze, yaşam alanlarının ruhunu yeniden şekillendiriyor.
 
DYO Renk Pınarı ile 30 binin üzerinde kayıtlı renk formülüyle yaratıcılığın sınırlarını kaldırıyor
DYO'nun Renk Pınarı Sistemi 30.000'in üzerindeki kayıtlı renk formülüyle sınırsız renk kombinasyonu imkânı sunuyor. Her stile, zevke ve ihtiyaca özel çözümler üretmeye olanak veriyor. İstenilen miktar ve ürün türüne göre anında hazırlanan renkler sayesinde, her mekâna özgü renk kombinasyonları kolayca hayata geçirilebiliyor. DYO Renk Pınarı sadece mevcut renkleri sunmakla kalmıyor, özel tonlarda üretim esnekliği sayesinde renk tercihinde özgürleştiriyor.