Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan konuya ilişkin yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

ING Türkiye, 14. IDC Türkiye CIO Summit kapsamında düzenlenen IDC CIO Awards yarışmasında İç Kontrol alanında verimliliğin ve kontrol etkinliğinin artırılması için geliştirdiği “İç Kontrol’ün Teknoloji Merkezli Yükselişi: Veriye Dayalı Bir Dönüşüm Hikayesi” projesi ile “Yılın En Başarılı Değişim Yönetimi” kategorisinde birinci olmaya hak kazandı. Denetim alanında geliştirilen yapay zeka modelleri, robotik süreç otomasyonu ve veri odaklı dönüşüm projeleri ile iş süreçlerinde önemli dönüşümler yaşandı. Robotik ve veri odaklı dönüşümün sağladığı kaynak verimliliğiyle, iş süreçlerini uçtan uca kontrol edebilecek süreç kontrol faaliyetleri uygulamaya alınarak, daha etkili ve kapsamlı bir kontrol yapısı oluşturuldu.
Dijital gücüyle ve zahmetsiz bankacılık anlayışı ile kalıpların dışında bankacılık ürün ve hizmetleri geliştirerek müşterilerine hayatın içinde çözümler sunan ING Türkiye, kazandığı yeni bir ödül ile dijital liderlik hedefini taçlandırdı. ING Türkiye, 14. IDC Türkiye CIO Summit kapsamında düzenlenen IDC CIO Awards yarışmasında İç Kontrol alanında verimliliğin ve kontrol etkinliğinin artırılması için geliştirdiği “İç Kontrolün Teknoloji Merkezli Yükselişi: Veriye Dayalı Bir Dönüşüm Hikayesi (The Rise of Intelligent Internal Control: A Data-Driven Transformation Story)” projesi ile “Yılın En Başarılı Değişim Yönetimi” kategorisinde teknoloji ve finans sektöründeki rakiplerini geride bırakarak birinci olmaya hak kazandı.
Yapay zeka modelleri, robotik süreç otomasyonu ve veri odaklı dönüşüm projeleri hayata geçirildi.
ING Türkiye’nin denetim alanında geliştirdiği yapay zeka modelleri, robotik süreç otomasyonu ve veri odaklı dönüşüm projeleri ile iş süreçlerinde devrim niteliğinde gelişmeler yaratılması amaçlandı. ING Türkiye, bu projeler sayesinde kontrol ortamını güçlendirirken, kontrol süreçlerini hızlandırdı, proaktif risk yönetimine geçiş sağladı, çalışan memnuniyetini artırdı ve inovatif bakış açısıyla sektörde öncü konumunu sürdürdü. Proje kapsamında tasarlanan ATLAS uygulamasıyla, şube faaliyetlerinde kural bazlı senaryolar %43 azaltılarak, 4 AI model ile daha doğru ve kaliteli tespitler gerçekleştirme imkanı sağlandı. ATLAS ile çalışanların işlem incelemelerini tek ekranda gerçekleştirmesi sağlandı, çalışma konforu arttı ve inceleme süresi yüzde 27 oranında düştü. IKARUS uygulaması ve robotik süreç otomasyonuyla, kontrol noktaları otomatikleştirildi. Banka geneline yayılmış kontrol noktalarındaki robot kullanımı 99 kat arttı. Geliştirilen bu süreçlerle kontrol alanı genişletilerek iş kapasitesi 5 katına çıkartıldı. Veri odaklı ve robotik dönüşümle, yeni yönetmeliklere uyum kontrollerinin hayata geçme süresi büyük ölçüde kısaltıldı. Çalışanların veri okur yazarlığı ve kodlama becerileri geliştirildi. Veri odaklı süreçler ve geliştirilen uygulamalarla, süreçlerde kontrol ortamı güçlendirildi. Robotik ve veri odaklı dönüşümün sağladığı kaynak verimliliğiyle, iş süreçlerini uçtan uca kontrol edebilecek süreç kontrol faaliyetleri uygulamaya alınarak, daha etkili ve kapsamlı bir kontrol yapısı oluşturuldu.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

 
Sporun insanlar üzerindeki iyileştirici ve birleştirici gücüne inanan adidas, yeni farkındalık projesi "Move For the Planet"i tanıttı. adidas, Move For The Planet ile insanları spor aracılığıyla sürdürülebilirlik konusunda bilgilendirmeyi ve harekete geçmelerini desteklemeyi hedefliyor.
adidas, "Move For The Planet" projesiyle 1-12 Haziran tarihleri arasında adidas Running uygulamasında yer alan koşu, bisiklet ve futbolun da aralarında olduğu 34 spor dalında kaydedilen her 10 dakikalık aktivite için 1,5 milyon €'ya kadar Common Goal'a 1 € bağışta bulunacak. "Move For The Planet" kapsamında toplanacak bağış ile iklim değişikliğinden en çok etkilenen bölgelerde, yer alan futbol sahalarının geri dönüştürülmüş malzemeler kullanılarak yenilenmesi, spor tesislerindeki plastik atıklarının nasıl azaltılacağı konusunda eğitim verilmesi gibi projelere katkı sağlanması hedefleniyor.
Ashley Czarnowski, adidas Kıdemli Pazarlama Direktörü: "Move For The Planet ile ihtiyacı olan toplulukları desteklemek ve onlara yardımcı olmak için sporun birleştirici gücünün kullanılmasını hedefliyoruz. İklim krizinin etkisi bazı yerlerde diğerlerinden daha şiddetli hissediliyor ancak bizi birleştiren ortak değer spora olan sevgimizdir. Bu nedenle, 1-12 Haziran arasında, insanları fark yaratmak amacıyla harekete katılmaya davet ediyoruz.''
adidas, bu yılın başında 2024 yılına kadar ürünlerinde ham polyester kullanımını tamamen ortadan kaldırma hedefini büyük ölçüde gerçekleştirmeyi başardığını açıklayarak dünyaya ve sürdürülebilirliğe verdiği önemi ortaya koydu. adidas'ın 2024 hedefine uzanan yoldaki önemli kilometre taşlarından biri olan Move For The Planet projesine katılmak ve harekete geçmek isteyen herkes adidas Running uygulamasını indirebilir.
Daha fazla bilgi edinmek ve harekete katılmak için adidas.com/movefortheplanet 'ı ziyaret edebilirsiniz.
lgi edinmek ve harekete katılmak için adidas.com/movefortheplanet 'ı ziyaret edebilirsiniz.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

SAP, Orlando'daki SAP Sapphire etkinliğinde müşterilerin belirsiz bir geleceği güvenle ele almalarını sağlayan kapsamlı yeniliklerini ve işbirliklerini tanıttı. SAP, müşterilerin iş süreçleri açısından kritik sorunları çözebilmelerini sağlamak için, portföyüne güçlü yapay zeka yetkinliklerini yerleştireceğini açıkladı. Yapılan açıklamada, müşteri etkileşimini kişiselleştiren, tedariki daha verimli hale getiren ve kuruluşların tüm işgücü genelinde kritik yetenekleri bulma ve geliştirme yeteneklerini genişleten yenilikler de dahil olmak üzere SAP Business AI'da bir dizi iyileştirme yer aldı.
İş çözümlerinde yerleşik yapay zeka, karbon takibi için defter tabanlı muhasebe ve tedarik zinciri dayanıklılığını desteklemek için sektöre özel ağlar dahil olmak üzere, öne çıkan duyurularla SAP, müşterilerin iş modellerini bulutta taşımalarına yardımcı oluyor. Böylece işletmeler, sürdürülebilirliği işlerinin merkezine koyuyor ve sürekli değişen koşullarda başarılı olmak için çevikliğini artırıyor.
Etkinlikte konuşan SAP CEO'su Christian Klein, “Piyasadaki aksaklıkların, değişen mevzuat ortamlarının ve kritik beceriler konusundaki eksikliklerin damgasını vurduğu bir dünyada, müşterilerimiz en acil sorunlarını çözmek için ihtiyaç duydukları çözümler konusunda SAP’yi tercih ediyor. SAP Sapphire'da duyurduğumuz yenilikler, müşterilerimizin hem bugün hem de gelecekte başarılı olmasını sağlamak için onlarca yıllık endüstri ve süreç uzmanlığıyla tasarlanmış, sorumlu bir şekilde geliştirilmiş, kurumsal teknoloji mirasımızdan yararlanıyor” dedi.
Yapay zeka iş dünyasının hizmetinde
Müşterilere fayda sağlamak için zengin ekosisteminin gücünden de yararlanan SAP, Microsoft ile uzun dönemli işbirliklerindeki yeni adımı duyurdu. İki şirket, doğal dili analiz eden ve üreten güçlü dil modellerine erişmek için, SAP SuccessFactors çözümlerini Viva Learning ve Microsoft 365’teki Copilot ve Azure OpenAI ile entegre etme konusunda işbirliği yapacak. Entegrasyonlar, kuruluşların çalışanlarını çekme, elde tutma ve beceri kazandırma yöntemlerini geliştirmek için tasarlanmış yeni deneyimler sağlayacak.
Sürdürülebilirlikte önemli bir adım
Elli yıl önce SAP, Kurumsal Kaynak Planlaması (ERP) ile finansal muhasebede devrim yarattı. Bugün SAP, kaynakların tanımını karbonu içerecek şekilde genişleterek ERP'deki “R"yi (Resource = Kaynak) yeniden keşfediyor.
Hızla değişen mevzuat gereklilikleri ve paydaşların sürdürülebilir bir şekilde faaliyet göstermeye yönelik artan baskısının ortasında, kuruluşların mali verileri kadar denetlenebilir, şeffaf ve güvenilir bir emisyon muhasebesi sistemine ihtiyacı var. Şirketleri karbon tahminlerinden gerçek verilere taşıyan SAP'nin yeni Green Ledger (yeşil soğuk cüzdan) çözümüyle şirketler, yeşil çizgilerini de kâr ve zarar hesabında olduğu gibi netlik, doğruluk ve güvenle yönetebiliyor.
SAP, tüm kurumsal, değer zinciri ve ürün düzeyinde emisyonları hesaplamak ve yönetmek için tek bir çözüm olan SAP Sustainability Footprint Management'a yönelik bir güncelleme duyurdu. SAP ayrıca, kuruluşların tedarik zincirlerini karbondan daha hızlı arındırabilmeleri için iş ortakları ve tedarikçilerle standartlaştırılmış sürdürülebilirlik verilerini güvenli bir şekilde paylaşmalarına yönelik yeni bir çözüm olan SAP Sustainability Data Exchange'i tanıttı.
SAP'nin Green Ledger çözümü, RISE with SAP ve GROW with SAP kapsamında da yer alacak.
Portföy, platform ve ekosistemdeki yenilikler müşterilerin dayanıklılığını artırıyor
SAP, portföyünde bir dizi başka yenilikler de olduğunu duyurdu. Örneğin yılda yaklaşık 4,5 trilyon dolarlık ticaretin gerçekleştiği kapsamlı bir B2B işbirliği platformu olan SAP Business Network'ün başarısından yararlanarak, SAP Business Network for Industry'yi açıkladı. Bu platform, tüketici ürünleri, yüksek teknoloji, endüstriyel üretim ve yaşam bilimleri genelindeki müşterilerin tedarik zinciri direncini hızla artırabilmesini sağlamak için ağ bağlantılı tedarik zincirlerinin faydalarını, SAP’nin benzersiz sektör uzmanlığıyla birleştiriyor.
SAP Business Technology Platform'da başlatılan yenilikler, iş süreci optimizasyonunu önemli ölçüde hızlandırıyor ve ölçeklenebilir kurumsal otomasyonu da beraberinde getiriyor. SAP Signavio'daki gelişmeler, müşterilerin kritik süreç içgörülerini günler değil saatler içinde elde etmesi anlamına geliyor. SAP Integration Suite güncellemeleri şirket içinde ve bulutta SAP ve SAP dışı sistemler genelinde bütünsel süreçleri bir araya getiriyor. SAP’nin az kod gerektiren çözümü SAP Build'deki yeni olay entegrasyon yetenekleri, iş uzmanlarına tüm iş süreçlerinde otomasyonları tetikleme gücü veriyor.
Müşteriler giderek daha fazla bölünmüş veri ortamlarıyla karşı karşıya kaldıkça, SAP de Google Cloud ile derin, eyleme geçirilebilir iş içgörüleri oluşturma becerilerini artıran açık verilere yönelik taahhüdünü geliştirdi. Bu kapsamlı açık veri çözümüyle, müşterilerin Google'ın veri bulutu ile birlikte SAP Datasphere çözümünü kullanarak işletme genelindeki verileri kapsayan uçtan uca bir veri bulutu oluşturması mümkün oluyor.
Teknolojik inovasyonun artan hızıyla birlikte geliştiricilere olan ihtiyaç artmaya devam ettiğinden, SAP 2025 yılına kadar dünya çapında iki milyon kişiye beceri kazandırma taahhüdünü iki katına çıkardı. Müşterilerin bulutta devam eden iş dönüşümünü desteklemeye devam etmek için, ekosistem genelinde SAP uzmanlarına yönelik artan talebi karşılamak için yeni programlar duyurdu.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Dünyanın en çok ziyaret edilen üçüncü kripto para borsası Bybit, kripto alım-satım işlemlerinde sunduğu kullanıcı deneyimiyle (UX) çıtayı üst düzeye çıkararak oldukça prestijli International Forum (iF) Design Award 2023’te birden fazla ödül kazanan tek kripto borsası oldu.
 
88 bağımsız tasarım uzmanından oluşan iF jürisi, Bybit’i iF Gold Trophy (Altın Ödül) ödülüne lâyık gördü. Ödüller, UX kategorisinde Bybit’in iki UX özelliğine ve ürününe verildi:
• Bybit Copy Trading: Dijital finansın yeni dünyasında şeffaflığı ve tarafsızlığı ön plana çıkarmak için doğal bir dokunuşla harmanlanmış uygulama içi kripto alım-satım aracı
• Kripto Stratejisi Oluşturma: Yatırımcıların alım-satım stratejilerini oluşturmalarına ve göze karmaşık gelen dijital varlık piyasalarında yollarını bulmalarına yardımcı olan karar verme yardımcısı
 
Bybit, tasarım felsefesi olarak netlikten yana. Yazı tipi, simgeler ve tutarlılıktan, aralama ve renk paletlerine kadar Bybit’in tasarımları, kullanıcıların dikkatlerini verilmek istenen önemli mesajlara doğal biçimde odaklayarak ürün özellikleri ve işlevlerini etkin bir biçimde görselleştirmeyi mümkün kılıyor. Jürinin tasarım sektörünün en güvenilir ödüllerine layık görmesi, Bybit’in kullanıcı deneyimini kusursuz ve kullanımı kolay tasarım aracılığıyla geliştirme konusuna derinden bağlı oluşuna yönelik âdeta bir güvenoyu anlamına geliyor.
 
Modern çağın en eski ve en fazla saygı duyulan bağımsız tasarım kurumlarından olan iF Design Awards, dünya çapında tasarımları bütünlük prensibiyle yaklaşarak 1953’ten bu yana sunduğu ödüllerle kutluyor. Bu yılın iF Design Awards Gecesi, 15 Mayıs 2023’te Almanya, Berlin’de Friedrichstadt-Palast’ta düzenlendi.
 
Bybit’in “Dinliyor, Önemsiyor ve Geliştiriyoruz” şeklindeki sloganı, müşteri desteği ile kullanıcı deneyimine sürekli yatırım yapma sözünün de altını çiziyor. Sektörün yapı taşları, dijital ürünler ile deneyimlerin müşteri tercihlerinde fark yaratan önemli faktörler olduğu, kriptoyla derin bir gönül bağı olan dijital hizmet sağlayıcılardır. Popüler kripto para borsası, kısa süre önce 15 milyon kullanıcıya ulaşarak önemli bir dönüm noktasına vardı.
 
Bybit’in Kıdemli Ürün Tasarım Yöneticisi Derek Wang, “Bu yılki kıyasıya rekabeti düşününce, kazandığımız için büyük gurur duyuyoruz. Kullanıcı yolculuğunu üst düzeye çıkarma konusunda bizim için rekorlarla dolu bir yıl oldu. Üstelik çabalarımız, UX tasarımında altın standart olarak kabul edilen iF Awards kapsamında takdir edildi.” diyerek heyecanını dile getirdi. Düşüncelerini paylaşmaya devam eden Wang,
 
“Bybit deneyiminin sadece göze hoş gelmesini değil, iyi hissettirmesini de istiyoruz. Platform sezgisel olmalı, kolay kullanıma sahip olmalı ve hemen alışmanızı sağlayarak beğeninizi kazanabilmeli. Bilgi konusunda oldukça zengin bir ortamda milisaniyelik kararlara destek vermek bizim işimiz. Üstelik, insanların varlıkları da söz konusu. Arayüzler ile deneyimleri tasarlayanlar olarak bizim işimiz, kullanıcı deneyiminde ortaya çıkabilecek aksaklıkları mümkün mertebe ortadan kaldırmak ve en ince eleyip sık dokuyan kullanıcıların bile detaylı değerlendirmelerinde tam not alabilecek, bir uçtan öteki uca sorunsuz bir ürün deneyimi inşa etmek.” diyor.
 

 
Bybit Hakkında
Dünyanın önde gelen kripto para borsalarından Bybit; kripto yatırımcılarının ultra hızlı eşleştirme motoru, mükemmel müşteri hizmeti ile çok dilli topluluk desteğinden faydalanabilecekleri profesyonel bir platform olarak 2018’de kuruldu. Bybit, Formula 1’in Markalar ve Sürücüler klasmanı şampiyonu Oracle Red Bull Racing takımının; NAVI, Astralis, Alliance, Made in Brazil (MIBR) ve Oracle Red Bull Racing Esports e-spor takımlarının ve Borussia Dortmund futbol takımının iş ortağı olmaktan gurur duyuyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

 Dünyanın en prestijli tasarım ödüllerinden iF Design Awards’un bu yılki kazananları açıklandı. 56 ülkeden yaklaşık 11 bin başvurunun yapıldığı yarışmada LAV, çok beğenilen ürünü Tokyo Kase / Saklama Kabı ile “Mutfak Eşyası-Ürün” kategorisinde ödülün sahibi oldu. İlhamını Japon estetik anlayışı ve İskandinav sadeliğinin buluşmasından alan LAV Tokyo, işlevselliği ve şıklığıyla dünyanın her yerinden bağımsız uzmanlardan oluşan 133 üyeli jürinin beğenisini kazandı.
 
Az ürünle çok fonksiyon konseptinin bir yansıması olan LAV Tokyo, yemeğin hazırlama, sunulma ve saklanma süreçlerinin tümünde kullanılabiliyor. Sofraların şıklığını tamamlayan LAV Tokyo, kapağı kapatıldığında ise saklama kabı olarak kullanılabiliyor. Kaseler kapakları kapatılarak iç içe saklanabildiği için alandan da tasarruf sağlıyor.
 
LAV Tokyo, dünyanın bir diğer seçkin tasarım ödülü olarak kabul edilen German Design Awards 2023’te “Masaüstü” kategorisinde Mükemmel Ürün Tasarımı Ödülü’ne de layık görülmüştü.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Merkezi Londra'da bulunan ve dijital kimlik doğrulama alanında lider şirketlerden OCR Labs, sektördeki en iyi uygulamaları içeren iki bağımsız değerlendirmeyi tamamladığını duyurdu. OCR Labs ilk olarak ISO 30107-3 Tanıtım Saldırısı Tespiti (Presentation Attack Detection, PAD) akreditasyonu için uyumluluğunu yeniledi. Devamında ise dünyanın dört bir yanındaki hükümetlerin güvendiği bir standard olan NIST SP 800-63A Kayıt ve Kimlik Doğrulama (Enrolment and Identity Proofing) Kimlik Güvence Düzeyi 2'yi (Identity Assurance Level 2, IAL2) elde etti.
 
Dijital kimlik sağlayıcıları için dünyaya yön veren standartları, kuralları ve rehberleri sağlayan Avustralya'nın Güvenilir Dijital Kimlik Yapısı (Trusted Digital Identity Framework, TDIF) yıllık değerlendirmesi için ISO 30107-3 PAD uygunluğu gerekiyor. OCR Labs, bir kimlik sağlayıcı için geçerli olan en yüksek akreditasyon seviyesi TDIF Kimlik Doğrulama Seviye 3 (Identity Proofing Level 3, IP3) seviyesine sahip tek özel şirket olmasıyla öne çıkıyor.
 
OCR Labs'ın Zero Bias AI teknolojisi, derin sinirsel ağ sistemlerini ırk, yaş ve cinsiyet temelli ayrımcılığa karşı eğitmek için gelişen yapay zekanın kullanımına öncülük ediyor. Canlılık, her uzaktan kimlik doğrulama sistemi için kritik öneme sahip. Telefonu kontrol eden kişinin, başka birinin resmini gönderen bir dolandırıcı değil, doğrulama için yüz biyometrisini gönderen kişi olduğundan emin olunması çok önemli.
 
Canlılık testlerinin Seviye 2'sinde (Level 2) denetçiler yüksek kaliteli görseller (mat ve parlak), destekleyici ögelerin videosu kar maskesi, iki boyutlu kağıt maske ve dijital animasyon gibi gelişmiş saldırı türlerini kullanarak sistemi test ediyor. OCR Labs, PAD Seviye 2'yi ilk defa 2020'de yüz tanıma sisteminin versiyon 1.0'ıyla elde etti. Yapılan testlerde dolandırıcılık saldırılarının yüzde 100'ünü belirleyerek yönetilen sunum saldırılarında yüzde 0 başarısızlık ve yüzde 0 False Non-Match Oranına sahip oldu. Eksiksiz bir uzaktan tanımlama çözümü sağlayan, bu sonucu elde eden ve küresel pazara hizmet veren başka bir sağlayıcı bulunmuyor.
 
Küresel olarak tanınan NIST 800-63A, dijital kimlik hizmetlerini uygulamak için teknik gereklilikleri sunuyor ve bir kimliğin dijital olarak kayıt ve doğrulama süreçleri için kullanımına odaklanıyor.
 
IAL2, OCR Labs'ın iddia edilen kimliğin gerçek hayatta da var olduğunu destekleyen kanıtları değerlendirebildiğini ve başvuran kişinin gerçek hayattaki kimliğiyle uygun bir şekilde bağlantılı olduğunu doğrulayabildiğini gösteriyor.
 
OCR Labs Global, Kuzey Amerika Hukuk, Risk ve Uyumluluk Başkanı Terry Brenner, konuyla ilgili şunları söylüyor: "Bu ek sertifikalar dünya öncüsü kimlik doğrulama teknolojisini geliştirmedeki devam eden mükemmelliğimizi gösteriyor. Sertifikalar aynı zamanda OCR Labs'ın güçlü dijital kimlik yönetimi yöntemlerini uygulama taahhüdünü de kanıtlıyor. Bu sertifikalar yalnızca güvenliğe ve gizliliğe olan bağlılığımızı göstermekle kalmıyor, aynı zamanda hassas bilgilerinin katı standartlarla korunduğuna dair güvence sağlayarak müşteriler ve paydaşlar arasında güven oluşturmaya yardımcı oluyor."
 
OCR Labs, 220 ülke ve bölgede 16.000'den fazla kimlik belgesini doğruluyor, 142 tip setini ve dili işliyor, dünya çapında insanları devletlerinin verdiği kimliklerle eşleştiriyor, sahtecilikle mücadeleye yardımcı oluyor ve Kara Para Aklamanın Önlenmesi (Anti-Money Laundering, AML) ve Müşterini Tanı (Know-Your-Customer, KYC) için kimlik doğrulama gereklilikleriyle uyumlu olmaya devam ediyor

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

 
Araştırmaya dayalı global biyofarma şirketi AbbVie, Great Place To Work (GPTW) Enstitüsü tarafından düzenlenen "Türkiye'nin En İyi İşverenleri'' araştırmasında bu yıl 250 - 499 çalışan sayısına sahip şirketler kategorisinde beşinciliğe layık görüldü.
 
GPTW Enstitüsü tarafından 9 yıldır üst üste Türkiye'de ve ilaç sektöründe "En İyi İşveren" listesine girmekten mutlu olduklarını dile getiren AbbVie Türkiye ve Güney Avrupa İnsan Kaynakları Direktörü Seval Aksoy, AbbVie'nin dünyada ve Türkiye'de 10. yılını kutladığı 2023 yılında bu ödülün kendileri için ayrı bir anlam taşıdığını ifade etti. Aksoy, "AbbVie Türkiye ailesi olarak 10 yıldır kendimizi işimize adadık ve hep daha iyisini yapabilmek için geliştirdik. Kurulduğumuz günden beri binlerce hastanın hayatına dokunduk, bizi biz yapan harika bir kültür yarattık. Çalışanlarımızla birlikte inşa ettiğimiz, çalışan bağlılığını artırmamıza ve güçlü liderler yetiştirmemize olanak sağlayan kültürümüzle sektörde ayrışıyoruz. Herkesin fikirlerini yüksek sesle dile getirebildiği, zihinsel ve ruhsal olarak kendini güvende hissettiği, güvene, açık iletişime ve şeffaflığa dayalı kapsayıcı çalışma ortamımızla 10. yılımızda bu ödüle layık görülmekten ayrı bir onur duyuyoruz. Kültürümüzün gücüne dayanarak, layık görüldüğümüz bu ödül sonrasında da yaşama değer katan çözümler sunmaya ve hayallerimizi gerçeğe dönüştürmek için çalışmaya devam edeceğiz." diye konuştu.
 
"Türkiye'nin En İyi İşverenleri'' araştırmasında her yıl art arda çeşitli kategorilerde ödüllere layık görülen AbbVie Türkiye; Great Place To Work Enstitüsü'nden bugüne kadar aralarında "Türkiye'nin En iyi İşvereni", "Pharma'nın En İyi İşvereni", "Yaşam Boyu Öğrenme Ödülü" de bulunan toplam 27 ödül aldı.