Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Avrupa Genç Girişimciler Konfederasyonu YES for Europe’un aralık ayında gerçekleştireceği Genel Kurulu’na ev sahipliği yapacak olan Türkiye Genç İş İnsanları Derneği (TÜGİAD), dünyanın birçok ülkesinden genç girişimcileri Türkiye’de buluşturacak.
TÜGİAD Ege Şubesi’nin geleneksel hale getirdiği üye buluşma toplantısının açılışında konuşan TÜGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Gürkan Yıldırım, seçimlerin ardından ekonomik konuların yeniden ülke gündeminin ilk sıralarında yer aldığına dikkat çekerek, “Bir süredir ülkemizin gündemini oluşturan seçimleri geride bıraktık ve yeni kabinemiz oluştu. Öncelikle yeni oluşan meclisimize ve kabinemize başarılar dileriz. Yatırım, üretim, istihdam ve ihracatı destekleyen politikalarla, küresel rekabette ülkemizin gücümüzü artıracak adımlar atacaklarını ümit ediyoruz. Enerji başta olmak üzere işçilik ve hammadde fiyatlarındaki yüksek artışlar, üretim maliyetlerine yansırken, enflasyonla mücadele kapsamında baskılanan kur, üretici ve ihracatçıyı zorluyor. Bununla birlikte vize sorunu giderek büyüyor ve dünyanın resesyona girdiği bir ortamda rekabet de zorlaşıyor. Bu nedenle iş dünyasının sorunlarını dikkate alan politikaların zaman geçirmeden uygulamaya konulmasını bekliyoruz” dedi
“Dünyadaki girişimcilerin ilgisini Türkiye’ye çekecek adımlar atıyoruz”
TÜGİAD’ın 37 yıldır yurt içi ve yurt dışı yapılanması ile genç girişimci ve iş insanlarına destek verdiğini hatırlatan Başkan Yıldırım, sözlerini şöyle sürdürdü:
“Temmuz ayında Yeni Delhi’de gerçekleştirilecek G20 YEA 2023 Hindistan zirvesinde her zaman olduğu gibi ülkemizi temsil edeceğiz. Burada ülkemizin yatırım ve girişim ortamını dünya genelindeki genç girişimcilerle paylaşarak yeni yatırımları ülkemize çekmeye çalışacağız. Bunun yanında halen Başkan yardımcılığı görevini yürüttüğümüz Avrupa Genç Girişimciler Konfederasyonu YES for Europe’un aralık ayındaki Genel Kurulu’nu Türkiye’de yapacağız. Birçok ülkenin önde gelen genç girişimcilerini ülkemizde buluşturacağız. Bununla birlikte Avrupa’da oluşturulan hibe fonların kullanılmasını en verimli şekilde organize ederek, deprem bölgesinde yaraların sarılmasına katkı sağlayacağız. Son olarak da Ekim ayında uluslararası konuk ve konuşmacıların katılımıyla gerçekleştirilecek ‘Ekonomi Forumu’ için çalışmalarımıza start verdik.”
TÜGİAD Ege Şubesi 10 Yaşında
TÜGİAD Ege Şube Başkanı Engin Korkmaz da konuşmasında “Dijital dönüşüm sürecine üyelerimizi entegre etmek için çalışıyoruz. Bu konuda öncü bir rol üstlenmek istiyoruz. Ayrıca, İzmir’in lojistik merkezi olma hedefi doğrultusunda da üzerimize düşenleri yapacağız” dedi. Türkiye genelindeki TÜGİAD üyelerinin ilgi gösterdiği toplantıda; Yatırım Finansman Kurumsal İletişim Direktörü Barış Esen moderatörlüğünde düzenlenen iki ayrı oturumda; Ekonomist Murat Sağman Türkiye ve Dünya ekonomisindeki son gelişmeleri aktarırken, gazeteci Metehan Demir de Türkiye ve Türk Dış Politikasındaki Sıcak Gelişmeler hakkında bilgi verdi. Toplantı sonunda yeni üyelere plaketleri takdim edilirken, TÜGİAD Ege Şubesi’nin 10. Yıl pastası kesildi.
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

 
Estetik tasarımları, hayatı kolaylaştıran akıllı ve fonksiyonel çözümleri ile banyolarda bütünsel çözümler sunan Kale Banyo, 30 Haziran'a kadar devam edecek olan "Bahar Kampanyası" ile banyoları yenileme fırsatı sunuyor. Banyolarını yenilemek isteyen müşterilere yönelik hayata geçirilen kampanya kapsamında tüm satış noktalarındaki Kale Banyo mobilyalarında %50 indirim ve ücretsiz montaj hizmeti sağlanıyor.
Düşlediğiniz banyoya giden en kolay yol
Siz de baharla birlikte banyolarınızı yenilemeyi ya da değiştirmeyi düşünüyorsanız Kale'nin "Bahar Kampanyası" tam size göre. Belirtilen tarihler arasında tüm Kale satış noktalarına uğrayarak, beğendiğiniz Kale Banyo mobilyalarına %50 indirimli fiyat avantajı ve ücretsiz montaj seçeneği ile sahip olabilir, banyonuzu düşlediğiniz gibi baştan sona yeniden yaratabilirsiniz.
*1 Mayıs - 30 Haziran 2023 tarihleri arasındaki alışverişlerde geçerli kampanya ile ilgili ayrıntılı bilgilere kale.com.tr adresinden veya 0850 800 5253 numaralı Kale Müşteri İletişim Merkezi'nden ulaşabilirsiniz.
*Kampanya sadece nihai tüketiciler tarafından yapılacak perakende alımlarda geçerli olup, toplu alımlarda geçerli değildir.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

 Cyber Security girişimi Kuantum Siber Güvenlik Türkiye'nin ilk ve tek buluş patentine sahip güvenlik duvarı yazılımı projesiyle yatırım turuna çıktı. Ülkemizde yerli ve milli siber güvenlik çözümlerinin geliştirilmesi ve ticarileştirilmesi noktasında önemli bir birikime sahip olan girişim, kuruluş tarihi olan 2019 yılından bu yana toplamda 2,5 milyon TL değerinde devlet teşviklerinden yararlandı. Bu kapsamda KOSGEB AR-GE İnovasyon, TÜBİTAK TEYDEB 1501 Sanayi AR-GE, KOSGEB ÜR-GE projelerini başarılı bir şekilde tamamlayan Kuantum Siber Güvenlik, fonbulucu platformundaki yatırım turunda şirket paylarının %10'nun arzıyla yatırımcılardan 10 milyon TL fon talep ediyor.
Şirketin bilançosunda sermaye yedekleri ve özel fonlar kaleminde bulunan toplam 1,9 milyon TL, yatırım turu sonunda toplanan fon ile birlikte 101 bin TL'lik mevcut sermayeye ilave edilecek. Girişim şirketinin temettü dağıtım politikası dahilinde, yurt dışı satış hedeflerinin yakalanmasının ardından büyüme hedefleri için kullanılmak üzere ayrılacak kaynak sonrası yatırımcılara düzenli temettü ödemesi gerçekleştirilecek.
İlk 20 günde %20 bedelsiz pay
Girişim şirketinden gelen bilgiye göre, yatırım turunun başlama tarihi olan 12 Haziran Pazartesi günü saat 10.00 itibari ile 20 iş günü içerisinde EFT veya kredi kartı ile yapılan yatırımlarda yatırımcılara %20 fazladan pay verilecek. Şirket, Quantum Pi güvenlik duvarı ve yakında satışa çıkacak olan KidsWall ürününü sipariş vermek isteyen yatırımcılara özel indirimler de uygulayacak. Bu kapsamda 20 bin TL üzeri yatırım yapan yatırımcılara %10, 30 bin TL üzeri yatırım yapan yatırımcılara %20, 40 bin TL üzeri yatırım yapan yatırımcılara %30 indirim sağlanacak. Yatırım turuna katılım için son tarih 11 Ağustos 2023.
Beş yıllık kümülatif toplamda 2 milyar TL toplam gelir elde etmeyi öngörüyor
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'nun (KVKK) 12. maddesinin 1. fıkrasında belirtilen veri güvenliğinin sağlanması kurum ve kuruluşlar için kanunen zorunlu. Fakat bu alanda kullanılabilecek mikro işletmeler ve KOBİ'ler için tasarlanmış tak-çalıştır teknolojisine sahip, kurulum ve yönetim için teknik destek gerektirmeyen 360 derece tüm güvenlik mekanizmalarını bünyesinde barındıran bir ürün bulunmuyor. Bu ihtiyaç doğrultusunda ilgili kanunla uyumlu olarak geliştirilen Quantum Pi yazılımı, Türkçe dahil 7 farklı dilde kullanılabilen, teknik terimlerden arındırılmış ve kolay kullanıcı arayüzü ile uzmana ihtiyaç duyulmadan kolaylıkla yönetilebiliyor. Eczaneler, avukat büroları, mali müşavirler, diş klinikleri, aile hekimleri, belediyeler gibi mikro ve orta ölçekli işletmeler için geliştirilen yazılım; güvenlik duvarı, port yönlendirmesi, site yasaklaması, zaman kısıtlaması, internet hız kısıtlaması, reklam engelleme, antivirüs gateway, VPN, saldırı tespit ve önleme sistemi, DEBSec (DLP, email security, backup ve uç nokta güvenliği sağlayan antivirüs) log kayıt - zaman damgası ve cloud yönetim paneli özelliklerini üzerinde bulunduran 360 derece güvenlik alt yapısını tek bir cihaz üzerinde barındıran bir güvenlik duvarı. Yazılımı ABD, Orta Doğu, Asya ve Avrupa ülkelerindeki kanuni regülasyonlara uyumlu geliştiren girişim şirketi, Quantum Pi'nin son iki yıldaki satışı ile birlikte yaklaşık 1,3 milyon TL ciroya ulaştı ve elde etilen cironun %54'ü kayıtlara kâr olarak geçti. Şirket, alınacak yatırım ile beraber sadece Quantum Pi'nin ürününün satışından beşinci yılında yaklaşık 2 milyar TL toplam kâr hedefliyor.
Hedef; dünyanın lider siber güvenlik firmalarına exit
Kendini sürekli geliştiren dinamik ve genç bir kadro ile geleceğe yön verme vizyonuyla yol çıktıklarını belirten Kuantum Siber Güvenlik Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO'su Tuncay Karaman, siber güvenlik sektöründe ithalat noktasında olan ürünleri tespit edip bunları yerli ve milli ürün haline dönüştürme noktasında stratejik planlar hazırladıklarını söyledi. Tuncay Karaman, "Bu kapsamda şirketimizi ülkemiz çapında Bilişim 500 şirketleri arasında ilk 50 şirket arasında yerleştirmeyi hedefliyoruz. Global pazar planlaması, distribütörlük ve satış kanallarının oluşturulmasının ardından önümüzdeki süreçte Önce Amerika ardından siber güvenlik alanında ihtiyacın en yüksek olduğu Hindistan ve Endonezya pazarlarına giriş yapacağız. Gerekli anlaşmaların sağlanması ile dünyanın en büyük siber güvenlik firmalarına exit ya da daha erken süreçte borsaya kote olmak da başlıca planlarımız arasında" ifadelerini kullandı.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

 Özellikle yaklaşan Kurban Bayramı ve yaz aylarında artan araç kiralama ihtiyacına geniş araç filosu ve Türkiye'nin dört bir yanındaki yaygın bayi ağı ile çözüm sunan Garenta, tüketicileri erken rezervasyon konusunda uyardı. Garenta'dan araç kiralamak isteyen kullanıcılar online kanallar üzerinden erken rezervasyon yaparak araçsız kalmadan seyahatlerine çıkabiliyorlar.
 
Uzun tatil dönemlerinde araç kiralamaya olan talebin arttığını belirten Garenta ve ikinciyeni.com Genel Müdürü Şafak Savcı, "Yaklaşan Kurban Bayramı ve ardından yaz tatili gibi dönemler araç kiralama talebinin en çok arttığı zamanlar arasında yer alıyor. Garenta olarak 39 ilde, 21'i havalimanı noktası olmak üzere 80'in üzerindeki ofisimizle müşterilerimize araç kiralama hizmeti veriyoruz. Resmî web sitemiz ve Garenta mobil uygulamamız üzerinden de araç kiralamak isteyenler hızlı ve kolay bir şekilde işlemlerini yapabiliyor. Tüketicilerimize araçsız kalmamaları için erken rezervasyon yapmalarını öneriyoruz. Ek olarak sahte siteler nedeniyle mağduriyet yaşamamak için, anlık mesajlaşma uygulamaları aracılığıyla değil; sadece kurumsal kaynaklardan rezervasyon yapılması konusuna da dikkat edilmeli. Garenta olarak müşterilerimizin sorunsuz ve güvenli bir araç kiralama deneyimi yaşamasına çok önem veriyoruz" dedi.
 
Garenta rezervasyon süreçlerinde kullanıcı dostu çözümleriyle müşterilerinin yanında oluyor.
Müşteriler, rezervasyon saatine 24 saat kala rezervasyonunu ücretsiz iptal edebiliyor. Rezervasyonunu kiralama başlangıç saatine 24 saatten daha az bir süre varken yapan müşteriler için de rezervasyon kaydını tamamladıktan sonraki ilk 1 saat içerisindeki iptallerden herhangi bir ücret talep etmiyor. Garenta yeni nesil hizmet anlayışıyla kullanıcıların ihtiyaç ve beklentilerine yönelik çalışmalar yapmayı sürdürüyor.
 
Garenta'dan net yüzde 50 indirim kampanyası
 
Garenta ayrıca, www.garenta.com.tr veya Garenta mobil uygulaması üzerinden tüm araç gruplarında yapılacak 7 gün ve üzeri kiralamalarda net yüzde 50 indirim fırsatı sunuyor.
 
Garenta ve ikinciyeni.com Genel Müdürü Şafak Savcı, 'Geçen yıl hayata geçirdiğimiz 7 gün ve üzeri kiralamalarda net yüzde 50 indirim kampanyamız o dönemde oldukça ilgi gördü. Müşterilerimizden aldığımız geri bildirimler bizim için çok değerli. Bu kapsamda kampanyamızı online kanallarımızda yapılan rezervasyonlarla tekrar hayata geçirmeye karar verdik. Bu sene kampanyamızın başarısının artarak devam edeceğine inanıyorum. Garenta olarak müşteri memnuniyetini odağımıza aldığımız çalışmalar yapmayı sürdüreceğiz' dedi.
 
Garenta'nın 31 Ağustos'a kadar devam eden net yüzde 50 indirim kampanyasından yararlanmak isteyen kullanıcılar www.garenta.com.tr ve Garenta mobil uygulaması üzerinden rezervasyonlarını kolayca yapabiliyor

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

 
Dünyanın lider yiyecek ve içecek şirketlerinden PepsiCo, pep+ stratejisi doğrultusunda sürdürülebilir bir gıda sisteminin oluşturulması için çalışırken hayata geçirdiği sosyal sorumluluk projeleriyle yarattığı pozitif toplumsal etkiyi büyütmeye devam ediyor.
 
Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları'nın kendisine rehber olarak alan PepsiCo, küresel amaçlar doğrultusunda sürdürülebilir kalkınma için birçok başlıkta çalışmaya devam ediyor. Özellikle nitelikli eğitim ve toplumsal cinsiyet eşitliği başlığı altında bugüne kadar birçok projeye imza atan PepsiCo Türkiye, geçen yıl PepsiCo Vakfı desteği ile hayata geçirdiği PepsiCo Geleceğin Bilim Kadınları Akademisi projesi ile dikkat çekmeye devam ediyor.
 
İlk mezunlarını veren PepsiCo Geleceğin Bilim Kadınları Akademisi Projesi'nde ikinci yıl 95 yeni öğrencinin katılımıyla başladı. Programa katılan kız öğrenciler, bilim, teknoloji, matematik ve mühendislik (STEM) alanlarında eğitimler alırken mentorluktan seminer ve panellere kadar birçok farklı destekten de yararlanma fırsatı yakalayacak. Geçen yıl olduğu gibi proje kapsamında 200 kız öğrenciye TEV üzerinden burs veriliyor.
 
PepsiCo Türkiye Genel Müdürü Evrim Şen: "STEM eğitimine ilişkin eşitsizliklerin ortadan kalkması yolunda PepsiCo Geleceğin Bilim Kadınları Akademisi ile attığımız bu küçük ama önemli adımla insanlara daha iyi bir gelecek adına ilham verebileceğimize inanıyoruz."
 
PepsiCo Geleceğin Bilim Kadınları Akademisi'nin ikinci yılı vesilesiyle yapılan toplantıda konuşan PepsiCo Türkiye Genel Müdürü Evrim Şen, "PepsiCo Türkiye olarak toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik özellikle eğitim odaklı olarak uzun yıllardır birçok proje geliştirdik. Bu projelerden edindiğimiz iç görüler ve yaptığımız araştırmalar neticesinde STEM alanında bu eşitsizliğin daha da belirginleştiğini görerek PepsiCo Geleceğin Bilim Kadınları Akademisi Projesi'ni hayata geçirdik. İlk yıl gerçekten çok verimli geçti. Türkiye'nin dört yanından farklı üniversitelerde STEM alanında eğitim alan öğrencileri bu proje kapsamında bir araya getirdik. Geçen sene okullarından mezun olan öğrencilerin yerine bu sene Akademi'ye 95 yeni öğrenci daha aldık. Başta TEV ve mentorlarımız olmak üzere bu projedeki tüm paydaşlarımızla değer yaratan bir iş birliğine imza atıyoruz. Bir sorunu tespit etmek ya da farkındalık yaratmanın da ötesinde, STEM eğitimine ilişkin eşitsizliklerin ortadan kalkması yolunda attığımız bu küçük ama önemli adımla insanlara daha iyi bir gelecek adına ilham verebileceğimize inanıyoruz. Eşitliği teşvik eden ve bu konuda aksiyon alan bir şirket olarak bu konudaki sorumluluğumuzun bilincindeyiz. Biz bu bilinçle önümüzdeki dönemde de PepsiCo olarak çeşitliliği, eşitliği ve kapsayıcılığı geliştirerek sürdürülebilir bir yaşama katkı sağlamaya, PepsiCo Geleceğin Bilim Kadınları Akademisi gibi projelerle pozitif etki yaratmaya ve değişimi tetikleyen iş birlikleriyle bu çabayı büyütmeye devam edeceğiz" dedi.
 
TEV Genel Müdürü Banu Taşkın: "Geleceğin Bilim Kadınları Akademisi genç kadınların yaşam yolculuğuna etki edecek."
 
Türk Eğitim Vakfı Genel Müdürü Banu Taşkın ise "Her birey özünde kendi yeteneği doğrultusunda cinsiyetinden bağımsız olarak her işi yapabilme potansiyeline sahip olarak dünyaya geliyor. Kadınları eğitimde, iş ve sosyal hayatta belirli kalıplara yönlendiren de maalesef önyargılar oluyor. Türk Eğitim Vakfı olarak çeşitliliği, kapsayıcılığı ve eşitliği teşvik etme konusunda üstümüze düşen görevleri yerine getirmek için çalışmaya devam ediyoruz. Kız öğrenci yurtlarımız, hayata geçirdiğimiz burs fonları, projeler ve iş birliklerimizle genç kadınların eşit fırsatlara sahip olması adına gayretlerimizi sürdürüyoruz. Bu çabamızda sürdürülebilir kalkınma hedefleri olan nitelikli eğitim ve toplumsal cinsiyet eşitliği ilkelerine hizmet etmeyi, sosyal etkisi güçlü projeler yaratmayı esas alıyoruz. Bu anlamda Geleceğin Bilim Kadınları Akademisi çok değerli. PepsiCo, kadın bursiyerlerimizin sadece eğitimlerini finanse etmekle kalmayıp aynı zamanda ilham verici rol modeller ve kılavuzlar sağlayarak da onları destekliyor. Bu, gelecekteki birçok bilim kadınının hayatına dokunacak, onların potansiyellerini keşfetmelerine ve kendi alanlarında başarılı olmalarına yardımcı olacak bir çabadır. Geleceğin Bilim Kadınları Akademisi genç kadınların yaşam yolculuğuna etki edecek. PepsiCo'ya, projeyi başından itibaren büyük bir heyecanla sürdüren tüm PepsiCo Ailesi çalışanlarına ve tüm değerli basın mensuplarına kalpten teşekkürlerimi sunuyorum," şeklinde konuştu.
 
PepsiCo; burslar, mentorluklar ve staj imkanları ile kız öğrencilerin yanında
PepsiCo Geleceğin Bilim Kadınları Akademisi Projesi kapsamında STEM alanındaki bölümlerde üniversitede okuyan 200 kız öğrenciye TEV üzerinden burs verilmesini sağlanıyor. Kız öğrenciler ayrıca TEV'in çeşitli eğitim programlarına da katılabiliyor. Proje kapsamında 200 bursiyere Milyon Kadına Mentor projesi üzerinden mentorluk hizmeti verilmesi de sağlanıyor.
 
PepsiCo'nun kız öğrencilere desteği bu projeyle de bitmiyor. Özellikle staj yeri bulmanın kız öğrencilerin en temel ihtiyaçlarından biri olduğunu tespit eden PepsiCo, bursiyerlerine fabrikalarında staj yapma imkanı da sunuyor. Bursiyer öğrenciler fabrikalardaki ve genel merkezdeki staj imkanlarından yararlanıyor. Şimdiye kadar 22 genç PepsiCo'da staj yapma fırsatı buldu.
 
Dünyada ses getiren isimlerden ilham veren seminerler
PepsiCo Geleceğin Bilim Kadınları Akademisi Projesi, kız öğrencilere ilham verecek, dünyada ses getiren isimleri Bilim Akademisi eğitim danışmanlığı ile bu projeye dahil etmeye devam ediyor. İlk yılda; karadelikler, nötron yıldızları ve teorik astrofizik konusundaki araştırmaları ile dünya çapında ses getiren bilim kadını Feryal Özel dikkat çeken isimlerden biriydi. Feryal Özel'in yanı sıra akademisyen ve girişimci Özge Akbulut ve döngüsel ekonomi alanında çalışan Zöhre Kurt, düzenlenen seminerlerde yaptıkları konuşmalarla profesyonel hayata giriş yolunda ilerleyen kız öğrencilere ilham verdiler. Öğrencilerden büyük ilgi gören bu seminerler bu yıl da devam edecek.
 
Öğrenciler, Akademi'nin düzenlediği panele yoğun ilgi gösterdi
PepsiCo, Geleceğin Bilim Kadınları Akademisi'nin ikinci yılı kapsamında ayrıca bir de panel düzenledi. Bilimin geniş kitlelere ulaşması için çalışmaları olan ve çocuklar için oyunlarla matematik akademisinin kurucusu Can Gürses'in moderatör olarak yer aldığı panelde; bilim dünyasında ilerleme konusunda örnek olarak gösterilebilecek ve öğrencilere rol model olabilecek çok önemli isimlerden; Bilim Akademisi Başkanı ve Sabancı Üniversitesi öğretim üyesi Prof. Dr. Canan Atılgan, bilgisayar mühendisliği alanında yaptığı çalışmalarla öne çıkan Koç Üniversitesi öğretim üyesi Dr. Didem Unat ve 2014 yılında Koç Üniversitesi Moleküler Biyoloji ve Genetik bölümünde araştırma laboratuvarını kuran Doç. Dr. Elif Nur Fırat Karalar konuşmacı olarak yer aldı. Öğrenciler; ilham veren ve ufuk açan konuşmacıların yer aldığı bu panele yoğun ilgi gösterdi

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

 
Yaratıcılığa, iş birliğine ve değişime ilham veren inovasyon, günümüz dijital ekonomilerinde belirleyici rol oynuyor. İnovasyon olmadan şirketler, dünyadaki gelişmelere ayak uydurmakta, pazar değişimlerini yakalamakta veya bir sonraki büyük atılımı gerçekleştirmekte zorlanıyor. Konunun uzmanları, inovasyonun dijital ekonomiler için yönlendirici bir güç ve hatta bir para birimi olduğunu düşünüyor.
 
Dell Technologies Orta Doğu Avrupa, Orta Doğu, Türkiye, Afrika (CEEMETA) Kıdemli Başkan Yardımcısı Mohammed Amin, "Straits Research tarafından yapılan bir araştırmaya göre, küresel inovasyon yönetimi pazarının 2021'den 2023'e kadar yüzde 16,4'lük bir yıllık bileşik büyüme oranıyla 1,5 milyar ABD dolarından 6,2 milyar ABD dolarına ulaşması öngörülüyor. Bu olumlu bir tablo olsa da hâlâ yanıtlanması gereken bir soru var: Kuruluşları inovasyon girişimlerinde ilerlemekten alıkoyan faktörler neler? Günümüz dünyasında, yenilik yapabilmek ve dijital bir lider olarak ortaya çıkabilmek için işletmelerin doğru insanlara, süreçlere ve teknolojilere sahip olması gerekiyor ancak bu göründüğü kadar basit bir iş değil. Çoğu zaman yaygın bir düşünce olarak karşımıza insan, süreç ve teknoloji simyasındaki dengesizlik çıkıyor" diyor.
 
Bu durumun 2023 Dell Technologies Innovation Index araştırmasında da ortaya çıktığını belirten ve Türkiye'deki istatistikleri paylaşan Amin, "Türkiye'de iş liderlerinin yüzde 73'ü kendi fikirlerini desteklemeye daha meyilliyken, yüzde 60'ı inovasyon projelerini şirket hedefleriyle uyumlu hâle getiriyor. Yine yüzde 60'lık bir kesim de başarısız olan projeleri analiz ediyor veya bunlarla ilgili ders çıkarıyor. Endişe verici olansa, yüzde 44'lük bir kesimin en son teknolojiye sahip olmadığına inanması ve rakiplerinin gerisinde kalmaktan korkması" diye ekliyor.
 
İnsan faktörü tüm süreçlerde var olmalı
 
"Dell Technologies olarak, insanların günlük yaşamlarında doğrudan bir fark yaratmak için yenilik yapanları güçlendirmenin en anlamlı ve etkili yollardan biri olduğuna inanıyoruz. Bu nedenle liderlerin, işletmelerinin inovasyona hazır olup olmadıklarını, olgunluk düzeylerini ve nerede daha fazla kararlılık göstermeleri gerektiğini araştırmaları önemli. İnovasyondan gerçek anlamda yarar sağlanabilmesi için insan, süreç ve teknoloji dönüşümünün bir işletmenin tamamında aynı şekilde uygulanması gerekiyor" diyen Mohammed Amin, dijital ekonomiye geçerken işletmelerin yenilikçi bir zihniyet geliştirmeleri gerektiğinin altını çiziyor ve odaklanılması gereken alanları şöyle detaylandırıyor:
 
İnsan odaklı bir işletme
Innovation Index araştırmasına Türkiye'den katılan çalışanların yüzde 44'ü, şirket kültürünün kendi inovasyon potansiyellerini engellediğini belirtiyor. Gerçek inovasyon; empatik liderlik ve insanları tatmin etmeyen görevlerden kurtaran teknolojiyle başlar. İş liderlerinin, inovasyonu şirket genelinde yaygınlaştırması ve çalışanları kendi içlerindeki yenilikçilik potansiyelini keşfetmeye teşvik etmesi gerekiyor. Şirketlerin genellikle tam olarak anlayamadığı nokta, başarılı bir dönüşümün donanım ve yazılımdan çok daha fazlası olduğu. Çoğu şirket, teknoloji dönüşümü için iş gücü dönüşümünün ve çalışan iş becerilerinin geliştirilmesinin gerekli olduğunu teyit edecektir. Ancak ne yazık ki işletmelerde, iş güçlerini geleceğe hazırlamaları için herkese uyan tek bir çözüm bulunmuyor. Şirketlerin, öğrenme kültürlerini standart eğitim ve gelişimin ötesine taşıyarak hem kurumu hem de bireyi dönüştürecek yolda "sürekli öğrenme planına" sahip olmaları kritik önem taşıyor.
 
Uçtan uca süreç
Veri, günümüzde önemli bir fark yaratıcı olarak karşımıza çıkıyor ve işletmeler, gerçek zamanlı veri ve kararlarla önemli atılımlar gerçekleştirebiliyor. Ancak Türkiye'deki karar vericilerin sadece yüzde 24'ü tüm inovasyon kararlarının verilere dayandığını belirtiyor. İyi tanımlanmış bir uygulama sürecinin olmaması, inovasyon odaklı projelere öncelik verilmesinin önünde ciddi bir engel oluşturuyor. İnovasyon zihniyeti ancak, işletmeler mevcut veri ve içgörüleri kullanarak uçtan uca, fikirden uygulamaya doğru bir süreç oluşturduklarında uzun soluklu olabiliyor.
 
Teknoloji, büyümeyi hızlandıran bir itici güçtür
Küresel ekonomilerdeki hızlı değişime rağmen, birçok işletme hâlâ teknolojiyi bir değişim aracı olarak görmüyor. Bunun önündeki engellerden biri BT karmaşıklığı, çünkü yeni teknolojileri kullanmanın külfetli ve pahalı olabileceği algısı var. Ancak, kullanım başına ödeme modellerinin yaygınlaşmasıyla her ölçekteki işletme inovasyon hedeflerini çeviklik, basitlik ve amaçlarıyla uyumlu hâle getirebiliyor. CEEMETA pazarlarında hizmet olarak (as a service) yaklaşımı, işletmelere büyüme fırsatları sunuyor, hatta müşterilerimiz için gerçek bir oyun değiştirici olduğunu kanıtlamış durumda. Bu yaklaşım, kullanılabilirliği, performansı ve en önemlisi gelecekteki ölçeklenebilirliği hızlandırırken bir işletmenin mevcut BT ihtiyaçlarının boyutlandırılmasında önemli bir imkân.
 
Yeni teknolojilerin etkisi göz ardı edilemez
Dönüşüm, bilgi teknolojisi yığını içinde birçok farklı katmanda gerçekleşiyor. Bu farklı katmanların her birinde ortaya çıkan yeni teknolojilerle kuruluşların, işlerini dijital bir gelecek için optimize eden, daha iyi müşteri sonuçlarını destekleyen ve dijital bozulma riskini en aza indiren bir inovasyon ekosistemi oluşturmak için bu teknoloji değişim noktalarını yönlendirebilmeleri gerekiyor.
 
İnovasyon, uzun vadeli iş başarısı elde etmek ve eski yöntemlerle yapılan işlere yeni yaklaşımlar getirmek için oldukça önemli. Sağlık hizmetlerinden üretime, petrol ve gazdan perakende sektörüne kadar teknoloji öncülüğündeki inovasyonlar, kârlılığı etkileyen ve müşteri sadakatiyle güvenini artıran dönüştürücü değişimlere önayak oluyor. İnovasyonun birçok şekli ve boyutu var, işletmelerin bunlardan yararlanması gerekiyor. Her fikir bir fark yaratabiliyor. Ancak bu fikirlerin duyulması, değerlendirilmesi ve doğru teknoloji ve süreçlerle desteklenmesi gerekiyor. Parlak bir fikirden inovasyona, sonrasında anlamlı bir etkiye uzanan yolculuk uzun olabilir ancak Albert Einstein'ın bir zamanlar dediği gibi, "Her zaman aynı şeyi yaparak her zaman aynı sonucu elde edersiniz."Şimdi iş liderleri, çalışanlar ve tüketiciler olarak geleceğe yönelik bir bakış açısıyla hareket etme, doğru araçları kullanma ve işleri farklı şekilde yapma zamanı