Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türkiye’nin otel ve villa arama platformu Neredekal.com, Temmuz ayında tatil için yapılan aramaların detaylarını paylaştı. Bu yaz tatil destinasyonlarında yaşanan fiyat artışı tatil yapmak isteyenlerin tercihlerini Muğla ve Mersin üzerinde yoğunlaştırdı.
Geçen seneye oranla bu yıl Temmuz ayında oda fiyatlarında en çok artış görülen iller Ankara %152, Bursa %110, Antalya %108, Balıkesir %101, Çanakkale %94, İstanbul %93 ve Muğla %93 oldu.
Türkiye’nin en popüler tatil destinasyonlarından olan Muğla, tatilseverlerin en çok aradığı yer oldu. Yüksek fiyatların etkisiyle tatilcilerin daha uygun bütçeli yerlere yönelmesinin de etkisiyle sürpriz şekilde Muğla ile birlikte Temmuz ayında Mersin’de en çok tatil araması yapılan illerden biri olarak sıralamada yerini aldı. Mersin’in denizi ve doğal güzellikleri de fiyat performansının yanında tatilcilerin ilgisini bu lokasyona yönlendirmesinde etken oldu.
En çok tatil yönlendirmesi yapılan bölgeler ise: Mersin-Erdemli, Muğla-Fethiye, Muğla- Bodrum, İzmir-Seferihisar, Muğla-Datça, Balıkesir-Ayvalık, Antalya-Kemer, İzmir-Çeşme oldu.
Neredekal.com Genel Müdürü Gökhan Sivrikaya bu ayın verilerine göre yaptığı açıklamada “Temmuz ayındaki artış oranının Haziran’daki yıllık artış oranına kıyasla daha düşük olduğunu görüyoruz. Bu da bizim özellikle Eylül ayında fiyatların düşme eğiliminin olacağını ön görmemizi sağlıyor. Özellikle TÜRSAB Başkanı Sayın Firuz Bağlıkaya’nın açıklamalarının ardından önemli oranda fiyat düşüşlerinin sezon sonunda, yani Eylül ayından itibaren görüleceğini tahmin ediyoruz. Paylaştığımız verilere göre Muğla’nın oda fiyatı artış oranı düşük seyretmiş, bu da tatilcilerin aramaları arttırmış, gerçekleştirdiğimiz yönlendirmelerde Muğla’ya bağlı ilçelerimiz öne çıkarmıştır” dedi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

LG Electronics (LG), Endonezya'da 40.000 metrekarelik yeni bir Ar-Ge şubesi* kuruyor. LG Ev Eğlence Sistemleri Şirketi adına ilk yurtdışı araştırma iştiraki olan tesis, LG'nin ürün geliştirme, üretim ve satışını kapsayan eksiksiz, yerel ticari operasyonunu tamamlıyor.



6 Temmuz'da Endonezya'nın Cibitung kentinde gerçekleştirilen açılış törenine LG Ev Eğlence Sistemleri Şirketi Başkanı Park Hyoung-sei'nin yanı sıra her iki ülkeyi temsil eden hükümet yetkilileri katıldı.



Bu yeni yan kuruluş, küresel pazarı hedefleyen ürünler için tüm Ar-Ge projelerini yürütecek ve LG'nin dünya çapında sevilen lider bir marka olarak yerel tüketicilerin benzersiz ihtiyaçlarını karşılamaya devam eden bağlılığına işaret ediyor. Ürün geliştirme ve üretimin birleşik operasyonlarını mümkün kılan yeni yan kuruluş, LG'nin daha yüksek verimliliğe sahip yeni modeller geliştirmesine ve şirketin küresel TV pazarındaki işlerini daha yüksek bir hızla genişletmesine olanak tanıyacak.



LG ayrıca, başta Endonezya olmak üzere hızla büyüyen Asya pazarına yanıt veren daha çeşitli bir TV ürünleri serisi geliştirmek amacıyla Ar-Ge'ye odaklanan yerel ürün işletim sistemlerini teşvik etmeyi amaçlıyor. Girişim kapsamında şirket, aynı adlı mevcut araştırma şubesinin öncüsü olan LG Electronics Endonezya Ar-Ge şubesini 2021'de kurdu ve geçen yıl Ev Eğlence Şirketi altında Endonezya pazarında ürün geliştirmeye adanmış yeni bir ekip oluşturdu. Bu çabaların sonuncusu olan yeni Ar-Ge iştiraki, LG'nin küresel pazarı hedefleyen yenilikleri için bir fırlatma rampası görevi görecek.



LG Ar-Ge şubesi, sorunsuz iş operasyonları için yerel bir tek noktadan sistem sağladığı için özel anlam taşıyor. Geçen Nisan ayında Endonezya'ya yaptığı ziyarette CEO William Cho, kalite, maliyet ve teslimatta yeni bir mükemmellik düzeyine ulaşmak için yerel operasyonları düzene sokmanın önemini vurguladı. Cibitung üretim ve Jakarta satış iştiraklerinin yakınında bulunan bu yeni Ar-Ge iştiraki, tüm tedarik zincirinin bölge içinde yürütülmesine olanak sağlıyor.



Şubenin çeşitli araştırma projelerini desteklemek için LG, TV Ar-Ge geliştiricileri için eğitim programları yürütüyor ve 2025 yılına kadar 500 çalışana ulaşmak için sürekli olarak uzmanlar işe almayı planlıyor. Şirket ayrıca, gelişmeye hazır profesyonelleri ortaya çıkarmak için tasarlanmış endüstri-akademik işbirliklerini başlatarak yerel üniversitelerle bağlarını güçlendirecek. Bu, tamamen yerelleştirilmiş bir Ar-Ge sistemi için ortamı hazırlayarak, artan maliyet rekabeti için küresel ölçekte hızla yürütülen çok yönlü ürün planlamasına ve geliştirmeye katkıda bulunuyor. Endonezya Ar-Ge Başkanı Lee So-yeoun, aynı zamanda LGE Endonezya Araştırma ve Geliştirme Bağlı Kuruluşunun yeni başkanı olarak görevini yürütüyor.



LG Ev Eğlence Sistemleri Şirketi Başkanı Park Hyoung-sei, "Ar-Ge şubesi, ürün geliştirmeden müşteri hizmetlerine kadar tüketicilerimize mümkün olan en iyi şekilde ulaşma hedefimize doğru atılan bir adımdır. Tesis, endüstride küresel ölçekte devrim yaratmaya hazırlanan en son LG inovasyonları için bir test ortamı olacak” şeklinde konuştu.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Şehrin merkezindeki mükemmel konumu ile İstanbul’da en çok tercih edilen otellerin başında gelen Hilton Istanbul Maslak, 5’inci yılını kutlamanın sevincini yaşıyor. Çok kısa bir süre içerisinde iş dünyasının, sanat severlerin ve İstanbul’u keşfetmek için seyahat eden konukların buluşma noktası hâline gelen otel, başarılarını Ekip Üyelerinin katılımı ile kutladı. Dolu dolu geçen 5 yılın coşkusu tüm oteli sararken, bu özel güne misafirler de eşlik etti.
 
5 yıldır sanat ve spor dünyasının tercihi!
Deneyimi, profesyonelliği ve misafir memnuniyetine odaklı hizmet anlayışıyla şehir otelciliğine farklı bir soluk getiren Hilton Istanbul Maslak, sanata ve spora katkılarıyla da öne çıkıyor. Kültür sanat ve performans merkezlerine yakın konumu ile 5 yıldır sanat ve spor dünyasının tercihi olan otel, şimdiye kadar Garou, David Helfgott, Dany Brillant, Ara Malikian, Sarah Chang, Yasmin Levy, Havasi, Eric Burdon, Lorena Mckennitt, Joss Stone, Omara Portuondo ve Deep Purple müzik grubu gibi birbirinden değerli ismi ağırladı. Bu 5 yılda sadece sanatın değil, spor dünyasının da ilgisini çeken otel, özellikle uluslararası basketbol ve tenis takımlarının İstanbul’daki ilk adresi oldu.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Dönüşümün önde gelen fintech şirketlerinden QNB eFinans’ın yeni dönem Satış ve Pazarlama süreçlerinden sorumlu Genel Müdür Yardımcısı İlke Altın oldu.

2013’ten bu yana, e-Fatura, e-Defter, e-Arşiv, e-İrsaliye, e-Fatura uygulamaları başta olmak üzere tüm e-dönüşüm ürünlerinde yenilikçi çözümler sunan ve Avrupa’nın en iyi e-Fatura çözüm sağlayıcılarından biri olan QNB eFinans, şirketlerin dijitalleşme sürecine liderlik ederken kadrosunu da genişletmeye devam ediyor. Şirket, son olarak finans ve dijitalleşme süreçlerine hakimiyeti ve bu konudaki yetenekleriyle bilinen İlke Altın’ı kadrosuna kattı.
Profesyonel kariyerine 2000 yılında başlayan, finans sektöründeki çeşitli pozisyonlarda görev almış ve pek çok başarılı projeye imza atmış İlke Altın, lisans eğitimini Koç Üniversitesinde tamamladı. Galatasaray Üniversitesi İşletme lisansüstü eğitiminden sonra İktisat Yatırım’da online borsa platformu olan borsadirekt.com platformunda görev aldı. 2002 yılında Oyakbank (ING) 1. MT Grubuna dahil olmasını takiben Ticari Bankacılık Grubu ve Harbiye Şubesi'nde görev aldı. 2004 yılında Finansbank Merkez Şube'ye transfer olan Altın, şubecilik kariyerinde odaklandığı çok uluslu firma portföyü sayesinde muhabir bankacılık yapılandırılmış fonlama bölümünün dikkatini çekti ve bu bölüme atanarak uzun süre bankanın küresel muhabir banka portföyüyle ilişkilerini yürüttü. Bankanın sendikasyon ve seküritizasyon projelerinde aktif görev alan Altın, daha sonra ticari bankacılık alanında ilk kez CRM uygulamalarını hayata geçiren Finansbank'ın Ticari Pazarlama Grubuna dahil oldu. Aynı dönemde Turkish Bank'a muhabir bankacılık müdürü olarak transfer olan Altın, bu bankanın da 100 yıllık tarihinde ilk kez ABD Tarım Bakanlığı nezdindeki GSM tarım kredisi limitlerini tesis etti.
2013 yılı başında Finansbank'a dönüşüyle birlikte Nakit Yönetimi Bölümünde kurumsal şubeler yöneticiliği yapan Altın, bir yıl gibi sürede bankanın nakit yönetimi alanında 15 bin DBS sistemi üyesi hedefine ulaşmasını sağlayan projelerde ekiple beraber başarı gösterdi.
Aynı yıl kurulan Finansbank’ın e-dönüşüm sürecinde bankanın iştiraki eFinans’a atanan Altın ve saha satış müdürlüğü, kanal satış ve iş ortakları müdürlüğü, tüm satış birimleri müdürlüğü gibi görevleri üstlendi. Ayrıca, uluslararası alanda EESPA Avrupa e-Fatura Servis Sağlayıcıları Derneği'nde üye temsilcisi olarak görev yapan Altın, son olarak, QNB eFinans'ın ödeme cihazı sağlayıcıları ve ödeme kuruluşlarıyla ilişki ve stratejilerini yönetmiş ve 2022 yılı başı itibariyle PayTR CSO'su olarak göreve başlamıştır. İlke Altın, bu ikinci QNB eFinans döneminde ise QNB eFinans Satış ve Pazarlama Genel Müdür Yardımcısı olarak görevine devam edecek.
Profesyonel seviyede İngilizce, Fransızca ve İtalyanca bilen İlke Altın, evli ve bir çocuk babasıdır.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türk ilaç sektörünün önde gelen oyuncularından olan Sanovel, özel insan kaynağını güçlendirmeye ve organizasyonel yapısını genişletmeye devam ediyor. Bu kapsamda İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Direktörlüğü bünyesinde bir atama gerçekleştiren şirketin yeni İnsan Kaynakları ve Kültür Dönüşüm Müdürü, 15 yıldır insan kaynakları alanında başarılı işlere imza atan Fulya Özbörü oldu.
Pek çok tedavi alanında pazara ilk eşdeğer ürün sunan şirket konumunda olan ve 1.600 kişilik ekibiyle toplumların bir ömür sağlığı için çalışmalarını sürdüren Sanovel’de önemli bir atama gerçekleşti. Birçok ulusal ve uluslararası şirketin İnsan Kaynakları departmanında görev alan Fulya Özbörü, Sanovel’de İnsan Kaynakları ve Kültür Dönüşüm Müdürü olarak göreve başladı.
Fulya Özbörü, Kocaeli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümünden mezun oldu. 2008-2009 tarihleri arasında DiaSa Group’ta İnsan Kaynakları Uzmanı olarak görev alan Özbörü, 2009-2015 yılları arasında ise Turkcell Global Bilgi’de sırasıyla İnsan Kaynakları Uzmanı ve İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonlarında çalıştı. 2017 yılında AlShaya Group’ta İnsan Kaynakları Müdürü göreviyle kariyerine devam eden Fulya Özbörü, aynı yıl Borusan Holding bünyesinde yer alan Borusan Danışmanlık’ta İnsan Kaynakları Müdürü olarak çalıştı. 2018-2020 tarihlerinde MNG Kargo’da İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev alan Özbörü, 2020 -2023 tarihleri arasında ise Anadolu Efes’te İnsan Kaynakları Müdürü olarak çalışmalarını yürüttü. Kariyeri boyunca insan kaynakları alanında pek çok stratejik sürece liderlik eden Özbörü, Mayıs 2023 itibarıyla Sanovel’de İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Direktörlüğü bünyesinde; Yetenek Kazanımı & Yetenek Yönetimi, Performans Yönetimi, Çalışan Bağlılığı ve İnsan Kaynakları Dönüşüm süreçlerinden sorumlu İnsan Kaynakları ve Kültür Dönüşüm Müdürü olarak göreve başladı.
Sanovel Hakkında
Türk ilaç sektörünün lider oyuncularından olan Sanovel, 1983’te Eczacı Erol Toksöz tarafından kuruldu. Güçlü portföyü ve kilit terapötik alanlardaki ürün çeşitliliği ile Sanovel, yılda 227 milyon kutu üretim kapasitesine ve European cGMP (İyi Üretim Uygulamaları) sertifikasına sahiptir. Dünyanın en büyük sağlık otoritesi kabul edilen Amerikan Gıda ve İlaç Kurumu (FDA) tarafından denetlenerek majör ve kritik bulgu olmadan onay alan ilk ve tek Türk ilaç şirketi olan Sanovel, güçlü Ar-Ge’si ve patent/fikri haklar alanlarındaki yetkinlikleri ve başarılarıyla da sektöründe öne çıkmaktadır. Birçok tedavi alanında pazara ilk eşdeğer ürün sunan şirket olan ve bu sene 40. yılını kutlayan Sanovel, Türk ilaç endüstrisine ve ülke ekonomisine katkı sağlamaya ve 1.600’ü aşkın çalışanı ile toplumların bir ömür sağlığı için var gücüyle çalışmaya devam ediyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Bir zamanlar, sıradan bir garajın içinde gizlenen bir hayal, dünyayı değiştirecek devasa bir başarı hikayesine dönüştü. İki genç girişimcinin gözlerindeki ışıltı, geleceğin kapılarını ardına kadar araladı. Bir bilgisayar şirketi olarak başladıkları serüvenlerini, teknoloji dünyasının hakimi olacak bir imparatorluğa dönüştürmeyi başardılar.
 
Microsoft, Bill Gates'in omuzlarında tarihin en büyük başarı hikayelerinden birine imza attı. "Nasıl Başardılar?" adlı serimizin yeni bölümünde Microsoft ve Bill Gates'in başarı hikayesini ele alacak, finansal başarılarına dair bilgiler paylaşacak ve girişimciler için ilham veren önemli dersleri aktaracağız.
 
Microsoft'un başlangıcı ve büyümesi
 
1975 yılında Bill Gates ve Paul Allen tarafından küçük bir yazılım şirketi olarak kurulan Microsoft, bugün dünyanın en büyük teknoloji şirketleri arasında yer alıyor. İlk başlarda sadece bir bilgisayar diline sahip bir sistem yazılımı geliştiren firma, ardından kişisel bilgisayarların popülerleşmesiyle birlikte işletim sistemleri ve ofis ürünleri geliştirmeye odaklandı.
 
Microsoft, 1980'lerin sonunda Windows işletim sisteminin başarısıyla önemli bir finansal büyüme yaşadı. Windows, kullanıcı dostu arayüzü ve işlevselliğiyle kısa sürede yaygın bir hale geldi ve şirketi yazılım pazarında zirveye taşıdı. Aynı dönemde Microsoft, kişisel bilgisayarların temel yazılım ihtiyaçlarını karşılayan ofis uygulamalarıyla da büyük bir başarı yakaladı.
 
Bill Gates'in kişisel finansal başarısı
 
Bill Gates, Microsoft'un başarı hikayesinin ardındaki en önemli figürlerden biri olarak biliniyor. Kararlılık, azim ve yaratıcılıkla dolu bir kişilik sergileyen Gates, şirketin lideri olarak büyük bir finansal başarıya ulaştı. 1995 yılında, Microsoft'un hisselerinin halka arzıyla birlikte, Gates dünyanın en zengin kişisi haline geldi ve bu unvanını uzun yıllar boyunca sürdürdü.
 
Bill Gates, finansal başarısını sadece kendi çıkarlarına yönlendirmekle kalmadı, aynı zamanda dünyaya yardım etme misyonunu da benimsedi. Eşi Melinda Gates ile birlikte kurdukları Bill ve Melinda Gates Vakfı, sağlık, eğitim ve yoksullukla mücadele gibi alanlarda dünyadaki birçok insanın yaşamını iyileştiren çalışmalara milyarlarca dolarlık katkı sağladı.
 
Finansal başarının anahtar dersleri
 
Microsoft ve Bill Gates'in finansal başarısı, girişimciler ve işletme sahipleri için çeşitli önemli dersler içeriyor:
 
İnovasyona yatırım yapmak: Microsoft, teknoloji dünyasında öncü olmayı sürdürebilmek için sürekli olarak inovasyona yatırım yapmıştır. İnovatif ürünler ve hizmetler sunmak, finansal başarının temel anahtarlarından biridir.
 
Fırsatları değerlendirmek: Microsoft, kişisel bilgisayarların yaygınlaşmasıyla beraber işletim sistemleri ve ofis ürünleri alanında büyük bir fırsat yakaladı. Başarılı girişimciler, piyasadaki değişiklikleri takip ederek yeni fırsatları değerlendirir ve avantaj sağlar.
 
Uzun vadeli planlama: Finansal başarı, uzun vadeli bir planlama ve hedeflere odaklanma ile elde edilir. Microsoft'un başarısı, uzun vadeli vizyonu olan bir liderlikle şekillenmiştir.
 
Risk alma ve öğrenme: Başarı, riskleri göze almak ve başarısızlık durumunda bile bunlardan öğrenmekle elde edilir. Bill Gates, kariyeri boyunca birçok zorluğun üstesinden gelerek başarıya ulaşmıştır.
 
Topluma katkı: Finansal başarı, topluma katkı sağlama ve sorumluluk bilinciyle tamamlanmalıdır. Bill Gates'in hayır işleri, finansal başarısını daha anlamlı hale getiren önemli bir unsur olmuştur.
 
Microsoft hisseleri
 
Microsoft hisseleri 1 Ağustos 2023 tarihinde 334,61 dolar fiyatla işlem görüyor. Şirketin piyasa değeri ise 2.516 T dolar olarak ifade ediliyor. Teknoloji dünyasının evriminde, bir zamanlar sıradan bir garajın içinde doğan bir hayal, zamanla gerçeğe dönüşerek dünyayı değiştiren eşsiz bir başarı hikayesine evrildi.
 
Microsoft'un olağanüstü yolculuğu, azmin, inovasyonun ve liderliğin kusursuz bir uyumunu sergileyerek tarihte unutulmaz bir yer kazandı. Bill Gates'in vizyoner liderliği ise sadece finansal başarıya değil, topluma katkı sağlama arzusuna da yansıyan bir misyonu temsil ediyor. Bu büyülü hikaye, geleceğin liderleri için ilham kaynağı ve teknolojinin sınırlarını zorlama cesaretiyle dolu bir meydan okuma olarak duruyor. Microsoft ve Bill Gates'in hikayesi hepimizi hayal kurmaya, sınırları aşmaya ve dünyayı daha iyi bir yer yapma yolunda bir adım atmaya teşvik ediyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Yerli üretim yatırımları ve uluslararası iş birliklerinden oluşan güçlü ürün gamıyla endüstriyel tesislerin ihtiyaçlarına verimli çözümler sunan Form Endüstri Tesisleri, Kırklareli Şişecam TROTO düz cam hattı projesinin doğal havalandırma ihtiyacına yüksek Alman teknolojisine sahip GAL havalandırma sistemleriyle çözüm sundu.
 
Form Endüstri Tesisleri, yeni hattın havalandırmasını Alman GAL lisansıyla ürettiği GAL Marka RIF-P model 6 adet doğal havalandırma sistemiyle sağladı. Doğal havalandırma sisteminin ihtiyacı olan taze havanın alınması için projeye ayrıca, 500 adedin üzerinde yüksek aerodinamiğe sahip manuel kontrollü GAL LUD-R serisi cephe panjuru imalatı yapıldı.
 
Tüm ürünler Form Şirketler Grubu’nun İzmir’deki fabrikasında GAL Industrial Ventilation Solutions GmbH lisansıyla üretildi.