Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türkiye ağır ticari araç endüstrisinin öncüsü olarak faaliyet gösteren Mercedes-Benz Türk, tarihi bugüne ulaştırmak ve geleceğe taşımak misyonuyla desteklerini sürdürmeye devam ediyor. Bu hedef doğrultusunda Mercedes-Benz Türk, T.C. Cumhurbaşkanlığı kararıyla T.C. Kültür ve Turizm Bakanlığı ile Kocaeli Üniversitesi tarafından gerçekleştirilen Bathonea Antik Kenti kazı çalışmalarının bu yılki sponsorluğunu da üstlendi. İstanbul’un tarihi ve arkeolojik mirasının ortaya çıkarılması ve korunmasında önemli bir rol üstlenen Bathonea Antik Kenti’nde, Mercedes-Benz Türk’ün ev sahipliğinde gerçekleşen imza törenine, Avcılar Belediye Başkanı Turan Hançerli, Polonya Cumhuriyeti İstanbul Başkonsolosluğunu temsilen Muavin Konsolos Tomasz Krakowiak ve Kültürden Sorumlu Muavin Konsolos Dorota Andrzejak ile Kocaeli Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Nuh Zafer Cantürk, Kocaeli Üniversitesi Fen Edebiyat Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Ümit Ay ve çeşitli üniversitelerin rektör, rektör yardımcıları ve dekanları ile akademisyenler katıldı. İmza töreninde, Kültür ve Turizm Bakanlığı Kültür Varlıkları ve Müzeler Genel Müdürlüğü Kazılar Dairesi Başkanlığı Şube Müdürü Nihal Metin, Bathonea Kazı Başkanı Prof. Dr. Şengül Aydıngün, Kocaeli Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Nuh Zafer Cantürk ve Mercedes-Benz Türk İcra Kurulu Başkanı Süer Sülün konuşma yaptı.
Süer Sülün: “Kültürel mirasın gelecek nesillere aktarılmasına destek oluyoruz”
Gerçekleştirdiği konuşmada, Bathonea Antik Kenti’nin kazı çalışmalarının destekçisi oldukları için duydukları gururun altını çizen Mercedes-Benz Türk İcra Kurulu Başkanı Süer Sülün, şu açıklamalarda bulundu: “Eşsiz konumuyla birçok medeniyete ev sahipliği yapan şehrimiz, yer üstünde gördüklerimizin ötesinde yer altında da keşfedilmeyi bekleyen zengin bir mirasa sahip. Biz de Mercedes-Benz Türk olarak bu kültürel mirasın gelecek nesillere aktarılmasına destek olmaktan dolayı gurur duyuyoruz. İmalat süreçlerimizin yanında, sosyal faydalarımızla da ülkemize hizmet etmeye devam ediyoruz. Mercedes-Benz Türk olarak sosyal fayda çatımızı eğitimin, eşitliğin, kültür sanatın ve sporun #daimayanında olmak üzere belirledik. Bu hedef doğrultusunda da tarihi bugüne ulaştırmak ve geleceğe taşımak misyonuyla desteklerimizi sürdürüyoruz. Bunu da en iyi bildiğimiz şekilde yük ve yolcu taşımacılığından yola çıkarak gerçekleştiriyoruz. Daha önce Truva Antik Kenti’nde olduğu gibi bugün Bathonea’da da aynı özveri ve adanmışlıkla desteklerimizi sürdürüyoruz. Çünkü biliyoruz ki bu çalışmalar hem İstanbul’un tarih öncesi kronolojisindeki büyük boşlukların doldurulmasına katkı sunacak hem de ülkemize değer katacak.”
Dr. Şengül Aydıngün: “Bathonea kazıları, ülkemizdeki en büyük bilim heyetlerinden birine sahip”
Bathonea Antik Kenti Kazı Başkanı Prof. Dr. Şengül Aydıngün ise konuşmasında şu açıklamalarda bulundu: “Kazılarımız Avcılar’ın Firuzköy yarımadası olarak adlandırılan yarımada üzerinde üç noktada gerçekleşiyor: Yarımadanın en ucundaki Büyük Liman, orta noktadaki Küçük Liman ve en kuzeyde bulunan ve bu yıl ki kazı çalışmalarımızı yürüttüğümüz ‘Sur içi’ olarak adlandırılan bölge. Burada çalışmalarımızı 120 bilim insanıyla gerçekleştiriyoruz. Bathonea kazılarının ülkemizdeki en büyük bilim heyetlerinden birine sahip uluslararası güçlü bilim insanlarından oluşan bir ekibe ev sahipliği yaptığını söyleyebiliriz. Bunun yanında arkeolojik kazılarda kas gücünün büyük önem arz ettiğini ve bu çalışmalarda, kazma sallayan, toprak atan, el arabası taşıyan her bir işçimizin de katkısının çok kıymetli olduğunun da altını çizmek ister ve kendilerine teşekkürlerimizi sunarız. Ayrıca burada birlikte olmaktan büyük mutluluk duyduğumuz Mercedes-Benz Türk’e de bir kez daha teşekkürlerimizi sunar, bu güzel beraberliğimizin uzun yıllar devam etmesini dileriz.”
Bathonea Antik Kenti kazıları hakkında
Küçükçekmece Gölü havzası içindeki Bathonea Antik Kenti kazıları 2007 yılında yüzey araştırmasıyla başladı. Çalışmalar, Kültür ve Turizm Bakanlığı’nın izni ve İstanbul Valiliği’nin maddi desteğiyle 2009 yılında Bakanlar Kurulu kararıyla Prof. Dr. Şengül Aydıngün başkanlığında bilimsel kazılara çevrildi.
Kazılar sırasında Helenistik ve Roma dönemlerine tarihlenen “Büyük” ve “Küçük” olarak adlandırılan iki adet antik liman ve göl içinde kalmış bir antik deniz fenerinin izleri tespit edildi. Bu keşifle birlikte Patara’dan sonra ülkemizde ikinci antik deniz feneri tespit edilmiş oldu.
2009 yılındaki araştırma sonuçları üzerine; Amerikan Arkeoloji Enstitüsü (Archaeology) Dergisi, İngiliz Independent Gazetesi ve Heritage Key adlı yayın organları 2009 yılında kazı alanını “Dünyanın En Önemli Arkeolojik Keşiflerinin İlk On Listesi”ne aldı.
2011-2012 yılında gerçek anlamda başlayan kazılarda bugüne kadar antik liman yapıları, İmparator Büyük Konstantin (M.S.330) tarafından yaptırıldığı tespit edilen dev bir açık sarnıç (100x20 metre uzunluğunda 7.000 metreküp su hacimli), bir kale kalıntısı ve tabanları mozaik kaplı büyük bir saray kompleksi, yer altı su kanalları ile antik yollar ortaya çıkarıldı. Bu yapıların içlerinde ele geçen küçük objeler, seramikler ve amphoralar, M.Ö. 6. yüzyıldan M.S. 6. yüzyıla kadar Akdeniz’in batısından doğusuna kadar pek çok antik merkezle (İspanya, İtalya, Sicilya, Fas, Mısır, Lübnan, Fenike, Suriye, Ege Adaları) Karadeniz arasında yapılan yoğun bir deniz ticaretinin varlığını ortaya koydu.
Küçükçekmece Göl Havzası’nda yapılan kazılar, yalnızca İstanbul’un eksik kalan tarihsel boşluklarını tamamlayacak veriler sunması açısından değil; tüm Trakya’da ilk kez Hitit izlerini sunan bölge olması açısından da bilim dünyasında oldukça heyecan yaratan ve dikkat çeken bir proje olma yolunda ilerliyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Ömür boyu tatil imkanı sunan devre mülkler aynı zamanda kiraya verilebilmesiyle kazanç sağlayan bir yatırıma dönüşüyor. Sinpaş güvencesiyle ve Kızılbük GYO imzasıyla Marmaris’te yapımı süren “Kızılbük Thermal Wellness Resort” projesi, alışılan devre mülklerden farklı olarak otel konforunda tatil fırsatı sağlıyor. 6 yıl gibi kısa bir amortisman süresiyle kazançlı bir yatırım fırsatı da sunan “Kızılbük Thermal Wellness Resort” yatırımcılara ve kaliteli bir tatil arayışında olan ailelere hitap ediyor.
Dört mevsim tatil olanağı sunan devre mülkler, ömür boyu tatil garantisiyle de son zamanların en karlı yatırım aracı olarak adından söz ettiriyor. 2020 yılının temmuz ayında satışa açılan, Marmaris’in en güzel koylarından birine sahip İçmeler’de yaz kış tatil konseptiyle yapımı devam eden devre mülk projesi Kızılbük Thermal Wellness Resort, şifalı termal suları, SPA imkanları, spor tesisleri, aquapark ve macera park gibi her yaşa hitap eden sosyal donatılarıyla dört dörtlük bir tatil fırsatı sunarken aynı zamanda kazançlı bir yatırım aracı olarak da ön plana çıkıyor.
“Projemiz devre mülk algısını değiştirdi”
Kızılbük GYO’nun bu proje ile birlikte devre mülk algısını değiştirdiğini belirten Mahmut Sefa Çelik, “Değişen tüketici beklentileriyle birlikte, devre mülk algısını değiştirerek sektörde yeni bir dönem başlattık. Artık insanlar, sadece bir tatil süresi için değil, sağlık, huzur ve yaşam kalitesi gibi unsurlar için de devre mülk sahibi olmayı tercih ediyorlar. Kızılbük'te mevsim fark etmeksizin lüks tatil olanaklarının bir araya geldiği benzersiz bir yaşam deneyimi sunuyoruz. Bu farklılaşma, projemizin satış rekorları kırmasını ve sektörde büyük bir ilgi uyandırmasını sağladı. Türkiye olarak, devre mülk sektöründe büyük potansiyele sahibiz ve Kızılbük Thermal Wellness Resort gibi örnek projeler bu potansiyelin gelişmesine katkı sağlıyor” dedi.
 
“Devre mülk sistemine büyük bir talep var”
Hem Türkiye'de hem de dünya genelinde devre mülk sistemine olan ilgi her geçen gün arttığını söyleyen Çelik,” Hem Türkiye’ye hem de dünya geneline baktığımızda yoğun bir devre mülk talebi var. Özellikle pandemi sonrasında insanlar, kendi özel alanlarına sahip olmanın ve güvenli tatil seçenekleri sunan tesisleri tercih etmenin önemini daha iyi anladılar. Ayrıca devre mülklerin karlı bir yatırım aracı olması da tercih edilme noktasında büyük bir etken. Dolayısıyla gelecekte devre mülk sistemine olan talebin daha da yükselmesini bekliyoruz” diye konuştu.
En kârlı yatırımlardan biri
Devre mülk sistemi ile bir mülke tamamen sahip olmanın getireceğinden daha az finansal riskle “ev konforunda” garantili bir tatil yapılabiliyor. Güvenilir projelerden devre mülk sahibi olanlar her yıl tatile fahiş fiyatlar ayırmak yerine, makul fiyatlarla gayrimenkul sahibi oluyor. 2020 Temmuz ayından 2023 Temmuz ayına kadar güçlü yatırım enstrümanı olarak bilinen dolar %279, altın ise %229 kazanç sağlarken, yatırımcılarına hem alışılmışın dışında bir tatil imkanı hem de kazandıran bir yatırım fırsatı sunan Kızılbük Thermal Wellness Resort %598 kazanç sağladı.
Kiraya verilerek gelir elde edilebiliyor
Kızılbük Thermal Wellnes Resort, tesisteki ünitelerin belirlenmiş dönemlerdeki kullanım ve mülkiyet hakkını mülk sahiplerine verdiği için ileride kiralama ve satma imkanıyla yatırımcısına kazanç sağlıyor. Devre mülk yatırımcıları, mülkü kullanmadığı zaman kiraya vererek faydalanmaya devam ediyor ve bu sayede yılın her dönemi kazanıyor. Ayrıca Kızılbük Thermal Wellness Resort’un 2025-2028 yılları arasında, haziran ayında bölgedeki piyasa rayiçlerine göre kira geliri baz alındığında 6 yılda yatırımın kendini amorti edeceği de öngörülüyor.
Sezonluk değil yıl boyu tatil
Devre mülkte deniz kenarı, termal gibi çeşitli konseptlerde projeler mevcut. Bu durumda yatırımcılar dönemsel kazancına veya kendi tatil tercihlerine göre bir projeye yönelebiliyor. Ancak Kızılbük Thermal Wellnes Resort gibi hem deniz tatili hem de termal tatil imkanı sunan ender projeler, çam ormanları ve eşsiz kumsalları ile dört mevsim boyunca kullanım imkanı sunduğundan büyük ilgi görüyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Orka Holding, geleneksel Yurt Dışı Bayi Toplantısı nedeniyle 52 ülkeden gelen iş ortaklarını İstanbul’da ağırladı. Aralarında İspanya, Rusya, Dubai, Körfez Ülkeleri ve BDT ülkelerinin de olduğu bayi temsilcilerini 13-24 Temmuz tarihleri arasında ağırlayan moda kuruluşu, Damat Tween ve D’S damat markalarının 2024 İlkbahar/Yaz sezonu koleksiyonunu tanıttı. Gelecek yılın en iddialı parçalarının yer aldığı ve “sessiz lüks” tasarım anlayışını yansıtan koleksiyona bayiler büyük ilgi gösterdi.

Orakçıoğlu: “Sessiz lüks ile daha sofistike ve zarif bir estetik sunduk”
Orka Holding Yönetim Kurulu Başkanı Süleyman Orakçıoğlu, “Damat Tween ve D’S damat markalarımızın sıra dışı estetik anlayışını ve yenilikçi vizyonunu yansıtan koleksiyonumuz için ‘sessiz lüks’ tanımı en doğrusu… Dünya çapındaki satın alım heyetlerini büyüleyen koleksiyonumuzda, marka imajından bir adım daha öteye giderek logo yoğunluğunu azaltıyor, daha sofistike ve zarif bir estetik sunuyoruz. 2024 İlkbahar/Yaz sezonu koleksiyonumuzda, tasarımlarımızın özünü oluşturan keten kumaşın sıcak ve sofistike tonlarla buluşmasına ve yepyeni bir moda anlayışının doğuşuna tanıklık ediyoruz. Bu özgün koleksiyon, genişlemiş paçalar, konforlu ceketler ve özel yıkamalı tişörtler gibi daha rahat formlarla zenginleşiyor” diye konuştu.

Manolya beyazı, kiremit kırmızı ve royal mavi ile birleşen sıcak kahve ön planda
Damat Tween ve D’S damat koleksiyonun etkileyici renk dalgasında, zarafetiyle dikkat çeken manolya beyazı, kiremit-kırmızılar ve royal mavi tonlarıyla birleşen sıcak kahveler göze çarpıyor.
Sıcak yaz koleksiyonunun iç gruplarında ketenin ağırlığı hissedilirken, askılı tişörtler ve marin grupları çeşitliliği de artış gösteriyor. Klasik denizci stilini modern ve canlı bir bakış açısıyla yeniden tanımlayan Tween Marin grubu, fuşya detaylarıyla daha da zenginleşiyor. Tween koleksiyonunda ayrıca geniş pileli pantolonlar, astarsız kruvaze ceketler ve el yapımı triko ve güpürler gibi yenilikler fark yaratıyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Ege Bölgesi’nin En İyi İşverenleri™ listesinde
25 şirket yer aldı
 
Great Place To Work®’ün analiz ve değerlendirmeleri sonucunda Ege’nin En İyi İşverenleri™ listesi, İzmir’de gerçekleştirilen ödül töreni ile açıklandı. Ege Bölgesi’nden 25 şirket, çalışan deneyiminde yarattıkları farkla listede yer aldılar.
 
Sahip olduğu verilerle bir işyerini harika hale getiren unsurların neler olduğunu ortaya koyan ve işyeri kültürü ile çalışan deneyimi konusunda global otorite kabul edilen Great Place To Work®, Ege’nin En İyi İşverenleri™ listesini 25 Temmuz’da açıkladı. 4 farklı kategoride 25 şirketin yer aldığı liste, bölgede çalışan deneyimi konusunda fark yaratan işverenleri gösteriyor.
 
Ege Bölgesi’nden 7 bin çalışanın Trust Index™ çalışan deneyimi anketi geri bildiriminden oluşan listede “Herkes İçin Harika İşyeri” kriterlerinde en iyi performansı gösterenler yer aldı. Organizasyonların çalışan sayısına göre dört kategori üzerinden açıklanan listenin 10-99 çalışan sayısı kategorisinde 7, 100-249 çalışan sayısı kategorisinde 8, 250-499 çalışan sayısı kategorisinde 5 ve 500’ün üzerinde çalışan sayısı kategorisinde 5 şirket yer aldı.
 
Eyüp Toprak: “Ege Bölgesi, istihdama katılımda Marmara’nın ardından ikinci sırada”
Yeni iş modeli çağında çalışan deneyiminin önemine dikkat çeken Great Place To Work® Türkiye CEO’su Eyüp Toprak, “Türkiye’de Marmara’nın ardından en yüksek istihdam katılım oranına sahip Ege Bölgesi, ülkemiz ekonomisinin önemli bir lokomotifi. Bu önemli bölgede de sürdürülebilir gelecek sağlamak önem arz ediyor. Geleceğin iş yerlerini inşa etmek ve iş dünyasında global bir etki yaratmak isteyen organizasyonlar için insan unsuru ve çalışan deneyimi hiç olmadığı kadar önemli hale geldi. Ege’nin En İyi İşverenleri™ listesi özelinde gerçekleştirdiğimiz analizlerde liderler ve işverenlerin hakkaniyet ve saygı boyutlarında geride kaldıklarını gördük. Bu yüzden Ege’nin En İyi İşverenleri™ listesinde yer alan şirketlerin, çalışan deneyiminde fark yaratarak diğerlerine örnek olmaları çok anlamlı. Listede yer alan 25 şirketi kutlarız” dedi.
 
Liste şirketleri ile standart şirketler arasındaki farklılıklar yüzde 40’ı buluyor!
İşyeri kültürü ve çalışan deneyimi konusunda uzman küresel otorite olarak Great Place To Work®, tüm çalışanlar için yüksek güvene dayalı bir iş deneyimi yaratarak organizasyonların kültürlerini ölçmelerine ve daha iyi iş sonuçları üretmelerine yardımcı oluyor. Ege’nin En İyi İşverenleri™ listesinin belirlenme sürecinde çalışan deneyimi değerlendirmelerine bakıldığında, bazı Trust Index™ sorularına verilen cevaplarda liste şirketlerinin, standart şirketlere göre önemli oran farklar yaratabildikleri görülüyor. “Genel olarak buranın harika bir işyeri olduğunu söyleyebilirim” sorusuna verilen cevaplarda liste şirketlerinde olumlu cevap oranı yüzde 87 iken standart şirketlerde bu oran sadece yüzde 55. Bir başka önemli fark, “Çalışanlar işlerine severek gelir” sorusuna verilen cevaplarda. Burada oranlar yüzde 82’ye karşılık yüzde 47 şeklinde. Liste şirketleri çalışanları “Yöneticiler hiç kimseyi kayırmaz” sorusuna yüzde 75 oranında olumlu yanıt verirken standart şirketlerde bu oran sadece yüzde 40. “Yöneticiler, çalışanların fikir ve önerilerini gerçekten sorar ve bunları cevaplandırır” sorusuna verilen olumlu cevaplardaysa oranlar yüzde 82’ye karşılık yüzde 48. En büyük fark ise yüzde 40 ile “Özel ve benzeri olmayan sosyal olanak ve yan haklarımız bulunmaktadır” sorusuna verilen cevaplar ki burada oranlar yüzde 78’e karşın yüzde 38.
 
Harika işyerleri, Great Place To Work® Sertifikası™ ile belgeleniyor
Great Place To Work®, farklı büyüklük ve sektörlerdeki organizasyonlara 30 yıldan fazla süredir mükemmel iş yeri olmaları ve kendilerini geliştirmeleri konusunda ölçmeler yaparak, araştırma ve danışmanlık hizmeti veriyor. Bu bağlamda Great Place To Work®, çalışanların mevcut işyerlerindeki deneyimine odaklanan Trust Index™ anketi ve Culture Audit™ for All metodolojisiyle organizasyonun herkes için harika bir iş yeri oluşturmadaki deneyimlerini ölçümlüyor, raporluyor ve yol haritaları çıkartıyor.
 
Great Place To Work® Ege’nin En İyi İşverenleri™ 2023
10-99 Çalışan Sayısı Kategorisi
1. TATİLCİKUŞ SEYAHAT ACENTESİ
2. SUPPLY CHAIN WIZARD
3. CHEF SEASONS
4. FOK DİJİTAL REKLAM AJANSI
5. ENCORE YAPI
6. YENİ FİLO
7. DOĞUŞ ETİKET & AMBALAJ
 
100-249 Çalışan Sayısı Kategorisi
1. LANSINOH
2. TOSUNOĞLU TEKSTİL
3. YAVUZÇEHRE
4. PARLA SOLAR
5. PAYTR
6. VIESSMANN
7. BALL BEVERAGE TÜRKİYE
8. ONURCAN AMBALAJ
 
250-499 Çalışan Sayısı Kategorisi
1. ESBAŞ
2. AYDEM ELEKTRİK PERAKENDE
3. ASKON DEMİR ÇELİK SANAYİ VE TİCARET A.Ş.
4. KALE PRATT & WHITNEY
5. FOLKART
 
500 + Çalışan Sayısı Kategorisi
1. GDZ ELEKTRİK DAĞITIM
2. PROCAT YAZILIM
3. AYDEM YENİLENEBİLİR ENERJİ
4. GEDİZ ELEKTRİK PERAKENDE
5. GDZ ENERJİ YATIRIMLARI
 
Great Place to Work® hakkında
Great Place To Work®, işyeri kültürü ve çalışan deneyimi konusunda uzman küresel otoritedir. 1992'den beri dünya çapında 100 milyondan fazla çalışanın dahil olduğu Trust Index™ anketinden elde ettiği derin analizleri harika bir iş yeri deneyimini neyin oluşturduğunu tanımlamak için kullanmaya devam ediyor. Her şeyin temelinde Güven vardır. Tüm çalışanlar için yüksek güvene dayalı bir iş deneyimi yaratarak organizasyonların kültürlerini ölçmelerine ve daha iyi iş sonuçları üretmelerine yardımcı oluyor. Kurum kültürü ve çalışan deneyimi analiz platformu Emprising®, liderlere veri ve insan odaklı kararlar verebilmeleri için ihtiyaç duydukları anketler, gerçek zamanlı raporlama ve içgörüler sağlamaktadır. Great Place To Work® Aynı zamanda Great Place to Work-Certified™ şirketleri ve Türkiye’nin En iyi İşverenler Listeleri’nin yanı sıra sektörel, bölgesel listeler açıklayarak çalışan deneyiminin en iyiler ile kıyaslayabileceği benzersiz veri içerikleri sağlamaktadır. Great Place To Work®’ün misyonu, organizasyonların herkes için harika iş yerleri haline gelmesine yardımcı olarak daha iyi bir dünya inşa etmektir.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türkiye’nin en büyük doğrudan dış yatırımcısı SOCAR Türkiye, kadın yöneticiler liderliğinde yürüttüğü “Women Energy” projesini, “Management Trainee” (MT) programıyla sürdürüyor. Women Energy projesini kadınların iş ve yönetim rollerinde eşit temsiline katkı sağlama hedefiyle yürüten SOCAR Türkiye, “Lider Kadınlar Gelişim Programı” ile kariyerine enerji sektöründe başlamak isteyen genç kadınlara destek oluyor.
MT programına Türkiye genelinden üniversiteden yeni mezun olmuş 2.200 genç kadın adayın yaptığı başvuru arasından, “aday belirleme çalıştayı” Ideathon’a katılmak üzere 40 kişi seçildi. Beşer kişiden oluşan sekiz takım halinde 1 günlük çalıştaya katılan adaylar “Kadınlar için nasıl daha iyi bir çalışma ortamı tasarlayabiliriz” konusunda içerik geliştirdiler. Çalıştaya katılanlar arasından yapılan değerlendirme sonucu 10 kişi MT programına katılmaya hak kazandı.
Seçilen 10 kişi, SOCAR Türkiye’nin farklı lokasyonlarında sahaya yönelik mühendislik rollerinde üretim, proses, projenin yanı sıra dijital dönüşüm, finans gibi departmanlarda çalışma fırsatı yakalayacak. 1 yıl sürecek MT programında adaylara kendilerini geliştirmelerine yönelik “büyük resmi görmek, toplumsal cinsiyet eşitliği, çeviklik, scrum, sunum teknikleri, enerji ve petrol piyasası, kalite, kaizen” eğitimleri verilecek.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Sektördeki en güçlü portföyü sunan 30 markası ve 131 ülkede yer alan 7 bini aşkın tesisi ile hizmet veren Marriott otellerinden Four Points by Sheraton İzmir ve Four Points by Sheraton Kağıthane, çevreye duyarlı konaklama tesisleri için düzenlenmiş ve kalite etiketi anlamına gelen, önceki adı Yeşil Yıldız olan “Çevreye Duyarlı Konaklama Tesisi Belgesi”ni almaya hak kazandı.
 
Çevreye zarar vermeyen ya da verilen zararı en aza indirmek adına çaba sarf eden konaklama tesislerine verilmeye layık görülen Çevreye Duyarlı Konaklama Tesisi Belgesi’ni gururla aldıklarını belirten Er Yatırım Genel Müdürü Ferzan Çelikkanat, Turizm Bakanlığı’nın öngördüğü kriterleri yerine getirerek, bu belgeyi almaya hak kazandık. Sürdürülebilirlik ve iklim krizi ile mücadele etmek, artık bir tercihten öte zorunluluk haline gelmiş durumda. Biz de, bu konuda elimizden gelen desteği vermeye, daha güzel bir dünya yaratmak adına çalışmalar yürütüyoruz.
Gelecek dönemde de, sürdürülebilirlik alanında hayata geçirebileceğimiz her türlü projeye açığız” açıklamasında bulundu.
 
Yatırımcılara ve tesislere de büyük görevler düşüyor
İçlerinde bulundukları binanın, enerjide ve çevresel tasarımda liderlik anlamına gelen çevre dostu bina sertifikasyon sistemi LEED Sertifikası’na da sahip olduklarının altını çizen Çelikkanat, sözlerine şöyle devam etti: “Sürdürülebilirlik konusunda yaptığımız yatırımlarda, doğayı korumayı ön planda tutuyoruz. Şehir içinde, çevreyle uyumlu, sürdürülebilir binalar inşa etmeye odaklı çalışıyoruz. Otellerimiz başta olmak üzere, faaliyette olan şirketimizle güzel işlere imza atıyoruz. Yatırımlarımızı çevreye duyarlı, dost ve sürdürülebilir malzemelerden oluşan, sürdürülebilir bir iş anlayışıyla hayata geçirmeyi hedefliyoruz. Bağlı bulunduğumuz Marriot Grubu’nun da, bu konuda çok kapsamlı çalışmaları var. Biz de, bu çalışmalar doğrultusunda ilerliyoruz. Son 5 yıldır, dünya genelinde karbon ayak izi ve karbon salımı konusunda kanun ve yönetmelikler hayata geçti. Bu tarz uygulamaları hayata geçirmek ve destek olmak adına, yatırımcılara ve tesislere de büyük görevler düşüyor.”
 
 
Four Points By Sheraton İzmir hakkında
Eylül 2017 yılında misafirlerine kapılarını açan İzmir’in ticaret merkezi Bayraklı’da konumlanmış, yüksek teknoloji ve konfora sahip Four Points by Sheraton İzmir, bir iş seyahatinde ihtiyaç duyulan her türlü beklentiye yanıt verecek şekilde tasarlanmış, kusursuz bir iş otelidir. Er Yatırım’ın Mistral Tower Projesi içinde yer alan otel her biri balkonlu 110 oda, 10. katta, gün ışığı alan, özel balkonlu 5 toplantı salonu, restoran ve bar olmak üzere, 8 bin metrekare alana sahiptir. Otel Adnan Menderes Havalimanına yarım saat, metro istasyonuna 5 dakikalık mesafededir. Gurme bir alışveriş merkezi, rezidanslar ve ofisler ile ihtiyaç duyulabilecek her detayın düşünülerek tasarlandığı bir komplekste yer alan Four Points by Sheraton İzmir, misafirlerine dört dörtlük bir iş oteli olma hedefiyle hizmet veriyor. Oteller zinciri, son olarak Türkiye Turizm Tanıtım ve Geliştirme Ajansı tarafından, Türkiye çapında turizm sektörü tarafından uygulanan Sürdürülebilir Turizm Sertifikası’na layık görüldü.
 
Four Points by Sheraton İstanbul hakkında:
Şehrin popüler ticari bölgelerine ev sahipliği yapan İstanbul Kağıthane’de konumlanan Four Points by Sheraton İstanbul Kağıthane, şehrin turistik mekanlarının çoğuna ve önemli alışveriş merkezlerine oldukça yakın mesafededir. İstanbul Uluslararası Havalimanı'na 33 km, Sabiha Gökçen Uluslararası Havalimanı'na 46 km, Kağıthane Metro İstasyonu'na 5 dakika, Haliç Kongre Merkezi'ne 10 dakika uzaklıktadır. İstanbul'un en modern iş merkezlerinden Ferkoline'de bulunan otel 3 süit ve 2 engelli odası olmak üzere, gün ışığı alan, ferah, konforlu ve modern tasarlanmış toplam 173 odaya sahiptir. İhtiyaca göre farklı boyutlara ayrılabilen, yüksek teknolojili ekipmanlara sahip 3 toplantı odası ile hizmet veren otel, ister tek başınıza, isterseniz tüm sevdiklerinizle konaklamak için kusursuz bir deneyim vadediyor. Oteller zinciri, son olarak Türkiye Turizm Tanıtım ve Geliştirme Ajansı tarafından, Türkiye çapında turizm sektörü tarafından uygulanan Sürdürülebilir Turizm Sertifikası’na layık görüldü.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Bitexen, Bitexen Club‘ta 2022 ve 2023 döneminde fan tokenlar çerçevesinde gerçekleştirilen faaliyetlere dair rapor yayınlandı. Aynı dönemde Bitexen Club bünyesinde yer alan 18 adet fan token için toplamda 1001 adet kampanya, 278 açık artırma ve 961 anket düzenlendi. Ayrıca birçok ödül ve ayrıcalığı barındıran kampanyalarda toplamda 986 bin 454 adet token yakımı gerçekleştirildi. En çok yakılan tokenlar ise sırası ile VAN, URFA, DSK, SKRY ve TUZLA oldu.
Türkiye’nin en geniş ürün yelpazesine sahip dijital varlık alım-satım platformu Bitexen, avantajlar ile buluşturma noktası olan Bitexen Club’taki fan tokenları kapsayan bir rapor yayımladı. Bitexen Club‘ta 2022 ve 2023 dönemine ait gerçekleştirilen çalışmalara dair yayınlanan raporda, bahsi geçen dönem içerisinde gerçekleştirilen milyonlarca liralık ödül dağıtımları, yüz binlerce token yakımı ve binlerce kampanyaya dair verilere yer verildi.
2200’den fazla kampanya, 1 milyona yakın token yakımı
Raporun verilerine göre, Bitexen Club bünyesinde yer alan 18 adet fan token’a yönelik toplamda 1001 adet kampanya, 278 açık artırma ve 961 anket yer alırken Adana Demirspor için 78, Sivasspor için 77, Kayserispor için 76, Giresunspor için 69 ve Darüşşafaka Spor Kulübü için ise 65 kampanya gerçekleştirildi.
Token yakımı ve kilitleme şartları ile katılım sağlanabilen, birçok ödül ve ayrıcalığı barındıran kampanyalarda toplamda 986 bin 454 adet token yakımı gerçekleştirildi. En çok yakılan tokenlar ise sırası ile VAN, URFA, DSK, SKRY ve TUZLA oldu.
1.9 milyon lira değerinde dağıtılan ödül
Bitexen Club‘ın fan token yatırımcılarını yalnızca birer token sahibi olmaktan çıkarıp ekosistemin kendisi haline dönüştürdüğü bir diğer fayda ise hediye çarkı oldu. Bitexen’in desteklediği takımlara ait NFT’leri toplayabildiğiniz ve yüzlerce token kazanabildiğiniz hediye çarkı üzerindeki tüm NFT’leri toplayan kullanıcılar 100.000 TL’lik büyük ödülün sahibi olabiliyor. Bu güne kadar ise hediye çarkından tüm NFT’leri toplayan 19 kişiye toplamda 1.9 milyon lira değerinde token ödülü dağıtıldı.
Bitexen’in desteklediği spor kulüplerine ait fan tokenlara ve sosyal tokenlara yönelik faydaların sunulduğu Bitexen Club aracılığıyla kullanıcılar, sahip oldukları tokenlar ile takımlarının kendileri için ürettiği ürünlere ve işleyişlerine yönelik kararlara ulaşabiliyor, anketlere katılabiliyor, anlaşmalı markalara ait indirimlerden faydalanabiliyor, NFT’lere erişebiliyor ve Bitexen Club Akademi sekmesi üzerinden kripto para ekosistemi hakkındaki soruları cevaplayarak ödüller kazanabiliyor.
Binlerce soru, on binlerce ödül, milyonlarca cevap
Uygulama içerisinde fan tokenlar aracılığı ile kripto okuryazarlığını artırmayı hedefleyen Bitexen Club Akademi bölümünde kullanıcılar, cevapladıkları sorular aracılığı ile fan tokenlar kazanabiliyor. Raporda binlerce soruya verilen milyonlarca cevap karşılığında 120 bine yakın ödül dağıtıldığı görülüyor.