Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Türkiye ekonomi gundemi/Açıklanması beklenen ekonomik veriler
Saat    Veri                                    Dönem   Tahmin  Önceki          
------  -----------------------------------     -----   ------  ------
10:00   Sanayi üretimi (TEA-Yıllık)             Nisan           +2.5%
10:00   İnşaat Maliyet Endeksi (Yıllık)         Nisan           +23.23 %        

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Tether ile Shiga Digital arasında yapılan iş birliği, özellikle uluslararası ödemeler ve küresel likiditeye erişim gibi alanlarda Afrika'daki işletmelerin uzun süredir karşılaştığı finansal engellerin aşılmasına yönelik önemli bir adımı temsil ediyor olacak. USDT ile desteklenen bu blokzincir tabanlı altyapı, kıtadaki geleneksel sektörlerde faaliyet gösteren şirketlerin hazine ve döviz yönetiminde de kolaylık sağlayacak. Ayrıca bağımsız çalışanlar da küresel olarak döviz cinsinden ödeme alabilecek ve hizmetlerini sunarken daha geniş bir finansal kapsayıcılığa sahip olacak.
 
Tether, Shiga Digital ile birlikte Afrika'daki işletmelerin küresel ekonomiye daha etkin şekilde entegre etmeyi hedefliyor
 
Temel hizmetlerini blokzincir teknolojisi üzerine kuran ve USDT gibi stablecoin'leri kullanan Shiga Digital, geleneksel finansı demokratikleştirerek milyonlarca birey ve işletmeyi küresel ekonomiye dahil etmeye katkı sağlıyor. Afrika genelinde dijital varlıklara olan ilgi giderek artıyor. Kuruluşlar, sınır ötesi ödemeleri kolaylaştırmak ve enflasyona karşı değer saklamak gibi çeşitli amaçlarla dijital para birimlerini araştırıyor. Tether'in Shiga Digital ile yaptığı iş birliği, Afrika'daki işletmeleri bu dönüşümde desteklemeyi, ekonomik dayanıklılıklarını artırmayı ve onları küresel ekonomiye daha etkin şekilde entegre etmeyi hedefliyor.
 
Shiga Digital ile yapılan iş birliğine ilişkin açıklamalarda bulunan Tether CEO'su Paolo Ardoino, "Tether olarak stablecoin'lerin finansal dönüşümün kalbi olduğuna inanıyoruz. Shiga Digital gibi yenilikçilerle iş birliği yaparak Afrika'daki işletmelere finansal erişim ve verimlilik sağlamayı hedefliyoruz. Bu geleceği sadece hayal etmiyoruz, aynı zamanda inşa ediyoruz." ifadelerini kullandı.
 
"Kullanıcılara özgürlük, güvenlik ve dayanıklılık sunan bir finansal ekosistem kuruyoruz"
 
Tether ile yapılan iş birliği hakkında açıklamalarda bulunan Shiga Digital CEO'su Abiola Shogbeni, "Shiga Digital olarak paranın geleceğinin merkeziyetsiz olduğuna inanıyoruz. Bitcoin'in küresel bir para birimi olacağı bir dünya öngörüyoruz. Yerel para birimleri değer değişimi aracı olarak kullanılmaya devam edebilir; ancak internetin yerli parası, finansal alanı giderek daha fazla domine edecek. ABD Doları gibi stabil varlıklara endeksli stablecoin'ler ise günlük işlemlerin temel bir parçası ve finansal portföylerin güvenilir bir bileşeni haline gelecek. Kişisel saklama (self-custody) da norm haline gelecek; insanlar ve işletmeler varlıkları üzerinde tam kontrol talep edecek ve gereksiz kısıtlamalar getiren saklayıcı sistemleri reddedecek. Tether ile gerçekleştirdiğimiz iş birliği, bu ortak vizyona dayanıyor; kullanıcılara özgürlük, güvenlik ve dayanıklılık sunan bir finansal ekosistem kuruyoruz." dedi

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Türkiye'de "fast-casual" restoran deneyiminin öncülerinden Tavuk Dünyası, Türkiye genelinde 56 şehirde 320'yi aşkın lezzet noktasıyla milyonlarca misafire ulaşırken, yurt dışı büyümesini de kararlılıkla sürdürüyor. Globalleşme yolculuğunda önemli bir adım atan marka, KKTC, İspanya, Portekiz ve ABD'deki restoranlarının ardından, Gagawa markasıyla Almanya'daki ilk restoranını Hamburg'daki Europa Passage AVM'de hizmete açtı.
 
Türkiye'de yakaladığı başarıyı global ölçekte sürdürme hedefiyle yurt dışı yatırımlarına devam ettiklerini ifade eden Tavuk Dünyası CEO'su Volkan Mumcu "Gagawa ile Almanya'daki ilk restoranımızı Hamburg'da açmaktan büyük mutluluk duyuyoruz. Almanya, stratejik büyüme planlarımızda önemli bir yere sahip. Türkiye'de yakaladığımız başarıyı, farklı coğrafyalarda da sürdürülebilir şekilde büyüterek global ölçekte daha fazla misafire ulaşmak en büyük hedefimiz. Önümüzdeki dönemde yurt dışı yatırımlarımızı yeni ülkelerle genişletmeye devam edeceğiz" dedi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  
Günsan Elektrik, Parafudr ürünüyle elektrik tesisatlarında güvenliği üst seviyeye taşıyarak, müşterilerine uzun ömürlü ve dayanıklı çözümler sunuyor.
Arıza ve hasar risklerini azaltıyor
Sayaç sonrası kullanım için geliştirilen Parafudr, elektrik tesisatlarında ani gerilim dalgalanmalarına, yani aşırı gerilim ve yıldırım darbelerine karşı koruma sağlıyor. Şebekeden ya da dış kaynaklı ani voltaj yükselmelerinin elektrikli cihazlara zarar vermesini engelliyor ve bu ani gerilimleri topraklama hattına yönlendirerek tesisat ile bağlı ekipmanların güvenliğini sağlıyor. Özellikle sayaç sonrası panolarda kullanılıyor ve elektrik enerjisinin iç tesisata dağıtıldığı kritik noktada maksimum koruma sunuyor. Parafudr sayesinde elektronik cihazlar, makineler ve diğer ekipmanlar yüksek gerilim darbelerinden korunuyor; böylece arıza ve hasar riskleri önemli ölçüde azalıyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Küresel iletişim ajansı Weber Shandwick, Avrupa, Orta Doğu ve Afrika (EMEA) bölgesinde kurumsal liderlere yönelik yeni danışmanlık birimi Weber Weber Advisory’nin kuruluşunu duyurdu. Yeni yapılanmanın başına deneyimli iletişim danışmanı Greg Prager getirildi.

Weber Advisory; kriz yönetimi, kamu ilişkileri, itibar stratejisi ve dönüşüm süreçleri gibi kritik alanlarda şirketlere stratejik destek sağlamayı hedefliyor. Yeni yapı, Weber Shandwick’in EMEA’daki 19 ofisi ve 47 iş ortağıyla birlikte bölge genelinde hizmet verecek.

Weber Shandwick’in yaptığı araştırmalara göre, CEO’ların yalnızca beşte biri mevcut iletişim ekiplerinin karmaşık küresel koşullarda yeterli performans gösterdiğine inanıyor. Bu ihtiyaçtan yola çıkan Weber Advisory, veri odaklı, hızlı ve etkili danışmanlık anlayışıyla öne çıkıyor.

“Bölgeye özel içgörülerden yola çıkıyoruz”

Yeni birimin başkanı Greg Prager, konuyla ilgili bölgelere özel içgörülerden yola çıkmanın önemine değinerek; “İş dünyası artık kültür, siyaset ve toplumla doğrudan etkileşim içinde. Yöneticiler, bu değişken ortamda güvenilir stratejik rehberliğe ihtiyaç duyuyor. Biz de bölgeye özel içgörülerle bu desteği sağlamaya hazırız.”dedi.

Weber Advisory; birleşme ve satın almalar, liderlik değişimleri, sosyal etki yönetimi ve kriz iletişimi gibi yüksek riskli durumlarda şirketlerin güvenilir çözüm ortağı olmayı amaçlıyor.

Weber Shandwick, Weber Advisory ile birlikte Dünya Ekonomik Forumu (Davos) gibi küresel platformlarda aktif rol alarak kurumsal iletişim alanındaki liderliğini pekiştirmeyi hedefliyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Kişisel dokunuşun fark yarattığı Babalar Günü, artık markalar için yapay zeka destekli dijital çözümlerle rekabetin hızlandığı bir döneme dönüşüyor. Related Digital, veriye dayalı pazarlamanın gücüyle hem satışları hem de sadakati artırmayı hedefliyor.

 

Babalar Günü, markalar için yalnızca duygusal bağ kurma fırsatı değil, aynı zamanda veri odaklı dijital pazarlama stratejileriyle öne çıkma zamanı. Tüketici beklentilerinin kişiselleştirilmiş deneyimlere kaydığı bu dönemde, Related Digital yapay zeka destekli Search Recommendation, Customer Data Platform (CDP) ve Targeted Kampanyalar çözümleriyle öne çıkıyor.

 

Babalar Günü Harcamaları Rekor Kırıyor

ABD'de 2024 yılında Babalar Günü harcamalarının 22,4 milyar dolara ulaşması, bu özel günün ekonomik potansiyelini gözler önüne seriyor. Türkiye’de de benzer bir dönüşüm yaşanıyor. Tüketicilerin %47’si, “hediyenin kişisel ve benzersiz” olmasını en önemli tercih nedeni olarak belirtirken, alışverişlerin %39’u dijital kanallar üzerinden gerçekleşiyor. Bu da markalar için online vitrinlerin artık sadece tamamlayıcı değil, stratejik hale geldiğini gösteriyor.

 

Yapay Zeka ile Akıllı Öneriler: Search Recommendation

Related Digital’ın Search Recommendation modülü, kullanıcıların web ve mobil uygulamalardaki arama alışkanlıklarını analiz ederek en uygun ürünleri gerçek zamanlı olarak öneriyor. Bu sayede ziyaretçiler, aradıklarına saniyeler içinde ulaşırken markalar sepet ortalamasını ve dönüşüm oranlarını kayda değer biçimde artırabiliyor.

 

CDP ile Her Müşteri İçin 360° Perspektif

Markaların müşterilerini daha yakından tanıması için geliştirilen CDP çözümü, farklı temas noktalarındaki verileri merkezi bir yapıda toplayarak çok boyutlu analiz yapılmasını sağlıyor. Babalar Günü gibi rekabetin yoğunlaştığı kampanya dönemlerinde, kişiselleştirilmiş mesajlar ve segment bazlı iletişim kurguları bu sayede mümkün hale geliyor.

 

Targeted Kampanyalar: Doğru Zaman, Doğru Mesaj

CDP tarafından beslenen Targeted Kampanyalar özelliği, kullanıcının geçmiş alışveriş davranışları, etkileşimleri ve tercih saatlerine göre özelleştirilmiş kampanyaların oluşturulmasını sağlıyor. Özellikle son dakika alışverişlerinin öne çıktığı Babalar Günü döneminde SMS, e-posta ve push bildirimleri ile gönderilen kişiselleştirilmiş mesajlar dönüşüm oranlarını doğrudan etkiliyor.

 

Emre Avcı: "Kişiselleştirme sadakatin anahtarı"

 Related Digital Chief Sales Officer’ı Emre Avcı, konuyla ilgili şu değerlendirmede bulunuyor:

 “Babalar Günü gibi hem duygusal bağın hem de rekabetin yüksek olduğu dönemlerde, fark yaratmak isteyen markaların en güçlü silahı veri oluyor. Müşteri davranışlarını anlayabilen, bu içgörüleri gerçek zamanlı aksiyona dönüştürebilen markalar sadece satış değil, kalıcı sadakat de kazanıyor. Search Recommendation, CDP ve Targeted Kampanyalar çözümlerimizle bu dönüşümün öncüsüyüz.”

 

Related Digital Hakkında

 

Related Digital, global markalara pazarlama teknolojisi ve servisleri alanında öncü çözümler sunmaktadır. E-posta pazarlama şirketi olarak kurulan Related Digital, bugün omni-channel pazarlama otomasyonu sağlayabilen dünyadaki az sayıdaki şirketten biridir. Şirketin dönüşüm geçirdiği Related Marketing Cloud (RMC) platformu, müşteri verilerini toplayıp analiz ederek kişiselleştirilmiş mesajlarla doğru zamanda doğru kanaldan müşterilere ulaşılmasını sağlamaktadır.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
   
Avrupa genelinde klima kullanım oranının %71'e ulaştığını ortaya koyan araştırmaya göre, kullanıcıların %82'si klimayı hem ısınma hem de serinleme amaçlı kullanırken, %16'sı yalnızca serinleme, %2'si ise yalnızca ısınma amacıyla tercih ediyor. Bu veriler, iklimlendirme cihazlarının çok yönlü kullanım ihtiyacına dikkat çekiyor.
 
Araştırma verileri, Mitsubishi Electric'in marka bilinirliğinde önemli bir ivme yakaladığını ortaya koyuyor. Avrupa'nın önde gelen ülkeleri genelinde yapılan araştırmanın sonuçlarına göre Mitsubishi Electric, klima sektöründe akla ilk gelen marka olma yolunda kararlılıkla ilerliyor. Mitsubishi Electric, Türkiye'nin yanı sıra küresel pazarda da güçlü bir konuma sahip. İngiltere, Fransa, İtalya, İspanya gibi Avrupa'nın önde gelen ülkelerinin de dahil olduğu 12 ülkeyi kapsayan global bilinirlik araştırmasında 4'üncü sırada yer alan marka, dünya çapında da tanınan ve güvenilen bir oyuncu olduğunu vurguluyor.
 
İklimlendirme Sektöründe Akıllı Bir Tercih Sunuyor
 
Araştırma sonuçlarına göre tüketiciler, klima tercihlerinde güvenilir marka imajı, yüksek ürün kalitesi, enerji verimliliği ve yıl boyu hem ısıtma hem de soğutma sağlayabilen sistemleri öncelikli kriterler olarak değerlendiriyor. Mitsubishi Electric Türkiye de bu alanlardaki güçlü performansı ve geliştirdiği ileri teknoloji çözümleriyle öne çıkarak, tüketicilerin tercihinde ilk sıralarda yer alıyor.
 
Tüketicilerin Zihninde Güvenilir ve Uzman
 
Araştırma sonuçları, Mitsubishi Electric Türkiye'nin tüketiciler tarafından, güven veren ve alanında uzman bir marka olarak görüldüğünü gösteriyor. Bu algı, markanın sektörde sadece tercih edilen değil, aynı zamanda sektöre yön veren bir konumda olduğunu ortaya koyuyor.
 
Özgün Fikirleriyle, Sektör Standartlarının Ötesine Geçiyor
 
 
Araştırma, Mitsubishi Electric'in sunduğu farklı ve özgün çözümler sayesinde rakiplerinden ayrıştığını ve tüketicilerin gözünde güçlü bir konuma yerleştiğini ortaya koyuyor. Bu yaklaşım, markanın yalnızca bugünün ihtiyaçlarını karşılamakla kalmadığını; aynı zamanda iklimlendirme sektörünün geleceğine dair beklentilere de şimdiden yanıt vermeye başladığını gösteriyor.
 
Farklı Meslek Gruplarının Bilinçli Tercihi Olmaya Devam Ediyor
 
Araştırma sonuçları, Mitsubishi Electric'in farklı meslek gruplarından kullanıcılar tarafından bilinçli bir tercih olarak öne çıktığını ortaya koyuyor. Mitsubishi Electric, genişleyen müşteri kitlesiyle büyüme ivmesini sürdürüyor.
 
Şirket, müşteri memnuniyetini daha da artırmak ve sektörel beklentilere proaktif yanıt verebilmek amacıyla bu tür pazar araştırmalarını her yıl tekrarlamayı hedefliyor.
 
*Araştırma sonuçları, Avrupa genelinde 12 ülke ve Türkiye'deki 7 ana bölgede, toplam 500 kişi ile yapılan görüşmeye dayanmaktadır. Araştırma sonuçları ortalama 47 yaş, yüzde 46 kadın, yüzde 54 erkek grubundan oluşmaktadır

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Borusan, diğer kurumlara öncülük eden ve 10 yılı aşkın süredir "Borusan Eşittir" platformu çatısı altında yürüttüğü toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarını, Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık (ÇEK) perspektifiyle daha da derinleştiriyor. Yeni dönemde; "Borusan Eşittir" platformunda edindiği deneyimleri, işe alımdan liderlik gelişimine, performans yönetiminden iç iletişime kadar tüm süreçlerine entegre eden "Borusan ÇEK"i hayata geçirerek kapsayıcılık odaklı uygulama ağını genişletiyor.
 
Bu kapsamda ilk etapta Borusan Grubu Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Politika Rehberi, İşe Alımda ÇEK ve İletişimde ÇEK rehberlerini hazırlayan Borusan Holding ayrıca Ebeveyn ve Aile Rehberini de ÇEK perspektifinden yeniden güncelledi. Borusan, bu adımlarla; adalet, şeffaflık ve fırsat eşitliği ilkelerini tüm Grup şirketlerinde standart uygulamalar haline getirmeyi, bilinçli ve bilinçdışı ayrımcılığa karşı sıfır tolerans politikası çerçevesinde güçlendirilmiş bir kurumsal ekosistem oluşturmayı amaçlıyor.
 
Herkes için eşit, kapsayıcı ve güvenli bir çalışma ekosistemi
 
"Borusan ÇEK", Borusan Holding'in değer modeli doğrultusunda, kurum kültürünü güçlendirme hedefiyle başlatılan çalışmalar kapsamında ve katılımcı bir yöntemle oluşturuldu. Kurumsal kültür dönüşümü projesi olan BorusanX çatısı altındaki takımlarla yürütülen çalışmalar sonucunda, Borusan Eşittir'in ÇEK perspektifi üzerine odaklanılması kararlaştırıldı. Bu süreçte Borusan Eşittir Komitesi'nin katkılarıyla, kurumun çok sesli ve çok yönlü yapısını yansıtan rehber çalışmaları, Borusanlıların fikir ve önerileri doğrultusunda ortak akılla şekillendirildi.
 
Borusan'ın herkese açık bir çalışma olarak da paylaşılan ÇEK yaklaşımı organizasyonel süreçleri, tüm çalışanları ve paydaşları kapsayan sürdürülebilir bir model üzerine kurulu. Ayrıca tüm insan kaynakları süreçleri, çalışan esenliği, iş ve özel yaşam dengesi gibi alanlar Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık yaklaşımı ile destekleniyor.
 
Borusan'daki "BİZ bilincini" en önemli kültürel prensiplerden biri kılmak ve uzun vadeli ortak fayda yaratmak hedefiyle hazırlanan "Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Politika Belgesi" somut, etkili ve erişilebilir kriterleriyle öne çıkıyor:
 
" Borusan, cinsiyet, din, dil, doğum yeri, etnik köken, yaş, eğitim ve geçmiş çeşitliliğini gözeterek; farklı yaşam tarzları, deneyimler, yetenekler ve aile yapılarına eşit fırsatlar sunuyor. İşe alım süreçlerini sürekli iyileştirerek, geniş bir yetenek havuzundan en yenilikçi sesleri bünyesine katıyor.
" Eğitim ve gelişimde herkese eşit destek sağlıyor. Bireylerin potansiyelini ortaya koyacakları kişisel ve mesleki gelişim fırsatlarını kapsayıcı bir yaklaşımla sunuyor, büyüme alanlarını güçlendirecek araç ve kaynaklara erişimi güvence altına alıyor.
" Geleceğin yetkinlikleri doğrultusunda işgücünün ve yeteneğin dönüşümü konularında bireylere eşit fırsatlar sunuyor.
" Çalışma ortamını farklı ihtiyaçlara uygun, erişilebilir ve güvenli hale getiriyor; üretkenliği ve iyi olma halini destekleyen donanımları sağlıyor.
" Güven iklimi inşa ediyor, sürekli geri bildirimi teşvik ederken farklı düşüncelerin rahatlıkla ifade edilebildiği alanları açıyor. Çalışan esenliğini ön planda tutan, iş-yaşam dengesi düzenlemelerini kapsayıcı bir bakış açısıyla hayata geçiriyor.
" ÇEK çalışmalarını sürdürülebilir kılacak bir yönetişim yapısı ve eylem planlarıyla ilerlemeyi düzenli olarak takip ediyor. Bilinçdışı önyargılar ve kapsayıcılık konularında eğitimler düzenleyerek, kapsayıcı kültür ve kapsayıcı liderliği odağa alan iletişim ve gelişim çalışmalarına kaynak ayırıyor.
" Tedarikçiler ve diğer paydaşlarla iş birliği içinde hareket ederek, çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık standartlarını yükseltiyor ve tüm paydaşların uygulamalarına entegre olmalarını destekliyor.
" Çeşitlilik ve kapsayıcılığı ön planda tutan toplumsal fayda inisiyatiflerine katılıyor; Borusanlıları toplum yararına değer katan projelerde aktif rol alması için teşvik ediyor.
 
Borusan Grubu, 200 yıl ve ötesine ulaşan bir kurum olma vizyonuyla çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığı kurum kültürünün, çalışan ve paydaş ilişkilerinin yanı sıra uzun vadeli başarı ve sürdürülebilirliğin ayrılmaz bir parçası olarak konumlandırıyor. Bu bağlamda her bireyin kendini değerli, güvende ve özgür hissettiği; adaletin, erişilebilirliğin ve sürdürülebilirliğin bir arada olduğu kapsayıcı bir iş ortamını inşa etmeyi hedefliyor.
 
Borusan Holding İnsan, İletişim ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı Nursel Ölmez Ateş, şu değerlendirmede bulundu: "Borusan Çeşitlilik, Eşitlilik ve Kapsayıcılığı hayata geçirme motivasyonumuz, kurum içindeki her sesin eşit değer gördüğü, yeteneklerin özgürce gelişebildiği kapsayıcı bir çalışma ortamının sürdürülebilirliğini sağlamak. Bu adımı; çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığı yalnızca bir politika değil, iş yapış biçimimizin merkezine taşıma vizyonumuzun somut ifadesi olarak atıyoruz. Borusan Grubu olarak, geleceğe uzanan sürdürülebilir başarıyı; adalet, şeffaflık ve fırsat eşitliği ilkelerini kurum kültürümüzle bütünleştirerek inşa ediyoruz."