Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

50 yılı aşan tecrübesi ile 1969'dan beri faaliyet gösterdiği kırtasiye sektöründe Türkiye'nin lider firması olan Adel Kalemcilik, nitelikli eğitim alanında, ihtiyaç sahibi çocukların desteklenmesi için proje ve iş birlikleri geliştirmeye devam ediyor. Bu amaçla, Adel Kalemcilik, çocuk, ergenlik ve gençlik alanlarına odaklanan ve dünyanın en prestijli sivil toplum örgütlerinden biri olan UNICEF'in onaylı tedarikçisi oldu.
UNICEF, yalnızca 2022 yılında Değeri 134 milyon doları aşan 162 binden fazla eğitim kitini Ukrayna, Bangladeş, Pakistan, Nijerya, Venezuela, Afganistan, Suriye gibi 112 farklı ülkede çocuklara ulaştırdı.
Adel Kalemcilik, bu süreçte, UNICEF'in ürün portföyü çeşitliliği, kapasite raporları, sürdürülebilirlik çalışmaları, kalite kontrol ve üretim standartları başta olmak üzere pek çok alanda belirlediği kriterlerin tamamını başarıyla karşıladı.
Adel Kalemcilik, UNICEF ile iş birliğini güçlendiriyor
Adel Kalemcilik, UNICEF ile uzun süredir devam eden iş birliğini, onaylı tedarikçisi haline gelerek daha da güçlendirmiş oldu. Adel Kalemcilik, 2020 ve 2021 yıllarında Faber-Castell markasıyla UNICEF ile hayata geçirdiği #HerÇocukiçinEğitim projesi ile ihtiyaç sahibi çocukların eğitimine destek olmuş, 2023 yılında ise Türkiye'nin 11 ilini etkileyen depremlerde yine UNICEF ile iş birliği doğrultusunda, ihtiyaç sahibi 1.000 çocuğun eğitim ihtiyaçlarını karşılamıştı.
Adel Kalemcilik Genel Müdürü Oğuz Uçanlar konuyla ilgili şunları söyledi; "Adel Kalemcilik olarak, UNİCEF ile işbirliğimizi pekiştirmekten son derece mutluluk duyuyoruz. UNICEF, yalnızca 2022 yılında değeri 134 milyon doları aşan eğitim kitlerini dünyanın dört bir yanına ulaştırdı. Bu iş birliğiyle birlikte, önümüzdeki 3 yıllık dönemde önemli bir satış hacmi yakalayacağımızı, farklı uluslararası fırsatların da bunu takip edebileceğini öngörüyoruz. Türkiye'nin ve yakın coğrafyanın en büyük kırtasiye gereçleri fabrikası olarak, önümüzdeki 3 senede UNICEF'in tüm dünyadaki çocuklara, Adel Kalemcilik tarafından en son kalite standartlarına göre tedarik edilecek eğitim kitlerini ulaştırması yönünde elimizden gelen tüm çabayı göstereceğiz."
 "Hayallerini şekillendirmek, renklendirmek ve iz bırakmak isteyen herkesin hayatında olma" vizyonuyla çalışan ve nesillerin gelişimine eşlik eden Adel Kalemcilik, "Kalite, Yenilikçilik, Başarma Tutkusu ve İyilik" olmak üzere 4 temel değeri ile topluma fayda sağlamaya devam ediyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türk baskı ve reklamcılık endüstrisinde Pigment Reklam tarafından temsil edilen UV baskı teknolojileri uzmanı swissQprint, geliştirdiği çözümlerle hem küresel pazarda büyük beğeni kazanıyor hem de endüstrinin saygın ödüllerini elde ediyor. Baskı ve reklamcılık endüstrisinin buluşma noktası FESPA Global Print Expo 2023 fuarı sırasında dağıtılan prestijli EDP Ödülleri'nin ikisi bu yıl da swissQprint ürünlerine verildi.
Avrupa Dijital Basın Birliği (EDP- European Digital Press Association) tarafından verilen prestijli ödüllerde birçok önemli teknik kriter göz önünde tutuluyor. Her yıl yenilikleriyle bu ödüllere ulaşan swissQprint, birçok yeni özellik barındıran Kudu flatbed baskı makinesi ve cam baskı opsiyonu ile iki adet EDP Ödülü'ne layık görüldü.
Kudu çok yönlülüğü ve gücü ile öne çıkıyor
swissQprint'in en yeni flatbed UV baskı makinesi Kudu, EDP Ödülleri'nde '250m2/saat hızından büyük flatbed/hibrit baskı makinesi' kategorisinde birinci oldu. Jürinin kararında; "Baskı makinesi, yeni uygulamalar ve baskı malzemeleri tarafından yönlendirilen çok yönlülüğün kritik olduğu, çok olgun bir pazara hitap ediyor" ifadeleri yer aldı.
Serbestçe yapılandırılabilen 10 renk kanalına sahip tek swissQprint modeli olan Kudu, kendi kategorisinde pazarın en gelişmiş geniş format baskı makinesi olarak kabul ediliyor. Makinede ayrıca beyaz için otomatik bir besleme ve bakım sistemi de bulunuyor. Kudu, 30 adet yüksek çözünürlüklü baskı kafası ile, baskı servisi sağlayıcılarına farklı uygulamalar için renk paletlerini özgürce oluşturma fırsatı sunuyor. Buna ek olarak saatte 304 m2'ye kadar baskı hızları ile çok üstün bir performansa imza atıyor.
3.2x2 m baskı genişliği ile 1350 dpi maksimum çözünürlük sunan Kudu, rulodan ruloya opsiyonu, çift rulo opsiyonu ile uygulama alanını genişletiyor. Droptix özelliği ile 3D efektli baskılar üretebilen Kudu, LED kürleme teknolojisiyle ısıya hassas malzemelere baskıyı mümkün kılıyor.
Cam Opsiyonu EDP Ödülü ile değerini kanıtladı
Çok yönlü ve gelişmiş UV baskı çözümleri geliştiren swissQprint, baskı profesyonellerinin farklı uygulamalara dönük talepleri için farklı opsiyonlar ile baskı makinelerini güçlendirmeyi sürdürüyor. Son yıllarda cam baskı katma değeri yüksek işler için tercih edilmeye başlandı. Bu konuda başarısını pazarda da gösteren swissQprint cam seçeneği, EDP Ödüllerinde Endüstriyel Çözümler kategorisinde Cam/Seramik Üretimi başlığında ödüle değer görüldü.
Baskı servisi sağlayıcılarının uygulama alanını genişleten cam seçeneği swissQprint'in Nyala, Impala ve Oryx flatbed baskı makinelerinde bulunuyor. EDP jürisi ödüle değer gördüğü çözüm için şu değerlendirmede bulundu; "Önceden kesilmiş cam paneller için swissQprint'in tam sayfa baskı seçeneği, yeni iş fırsatlarının kapılarını aralıyor. Bu çözüm, mevcut yatırımları korurken yeni uygulamalara olanak sağlıyor" dedi. Birden fazla üretim için doğru kayıt ve kullanıcıyı baskı yatağını temizlemekten kurtaran koruyucu kağıt, bu özelliği gerçek bir kullanıcı dostu çözüme dönüştürüyor.
Cam opsiyonunda her biri basılacak formatlara göre ayarlanmış, kademesiz olarak kullanılabilen beş yatay durdurucuya sahip döner bir hizalama kenarı bulunuyor. Hava geçiren koruyucu kağıt, boyayı tutarken vakumun işini yapmasını mümkün kılıyor. Vakum tablasını temizlemek yerine, her işten sonra kağıdın ilerletilmesi yeterli oluyor. Dolayısıyla her baskı sonrasında makine temiz ve bir sonraki iş için hazır durumda bulunuyor. Mekanik olarak hizalama mekanizması ve koruyucu kağıt özelliklerinin yanı sıra, swissQprint cam baskı için optimize edilmiş bir boya seti de sunuyor. Böylece baskı profesyonelleri eksiksiz bir cam baskı sistemine sahip oluyor.
Tandem fonksiyonu ile iş verimliliğini ikiye katlayan swissQprint makinelerine, cam seçeneği sonradan da takılabiliyor. Uzun süre kesintisiz çalışma ve yeni uygulamalar için esneklik, swissQprint teknolojilerinin temel özellikleri arasında öne çıkıyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Geliştirdiği alternatif ödeme yöntemleriyle ekosisteminde bulunan 1,8 milyon kart kullanıcısına, 35 binden fazla kurumsal müşteriye ve 65 bine varan üye iş yerinin ihtiyaçlarına uçtan uca dijital çözümler sunan Multinet Up, yeni nesil ürün ve hizmetleriyle işverenlerin ve çalışanların hayatını kolaylaştırıyor. Şirketlere operasyonel verimlilik ve maliyet avantajı sunarak tasarruf imkânı sağlayan Multinet Up çözümleri, şirket çalışanlarına ise güvenli, pratik ve sorunsuz ödeme deneyiminin yanı sıra para puan biriktirerek ekstra bakiye kazanımı gibi birçok ayrıcalık sunuyor.
 
MultiPay en popüler finans uygulamaları listesine girdi
Multinet Up'ın mobil cüzdan uygulaması MultiPay hakkında açıklamalarda bulunan Multinet Up CEO'su Ali Emre Sever "1999'da yemek çeki sektöründeki ilk akıllı kartı üreterek Türkiye'yi yemek kartı kavramıyla tanıştırdığımız günden bugüne, yemek kartı, kurumsal hediye kartı, akaryakıt, konaklama ve toplu satın alma çözümlerimizle 10 milyondan fazla kart kullanıcısına hizmet verdik. Multinet Up olarak ülkemizin en büyük kapalı devre ödeme altyapılarından birini yönettiğimiz ekosistemimizde, senelerdir yürütmekte olduğumuz teknoloji yatırımlarımız sayesinde neredeyse tüm işlemlerin uçtan uca dijital olarak gerçekleşmesini sağlıyoruz. Özellikle yemek kartı kullanıcılarının her gün kullandığı mobil cüzdan uygulamamız MultiPay, sunduğu gelişmiş ödeme deneyimi ile kullanıcılarımız ve harcama noktalarındaki esnaf tarafından oldukça takdir görüyor. Pürüzsüz, saniyeler içinde gerçekleşen bir ödeme kolaylığı sunuyoruz. 1,2 milyon cihaz üzerinden günlük 600 bin işlem sayısına ulaşan MultiPay bugüne dek yaklaşık 5 milyon 200 bin kez indirildi. IOS üzerinde yer alan en popüler ilk 50 finans uygulaması listesinde yer alıyoruz. Bu başarımız, mükemmel ödeme deneyimi için kesintisiz hizmet ve sıfır sorun politikamız doğrultusundaki çalışmalarımızın bir sonucu" dedi.
 
Fiziki kart kullanma zorunluluğu yok
Ali Emre Sever, "Kullanıcılar yanlarında fiziksel kart taşımalarına gerek olmadan bakiye görüntüleme, QR kod ile ödeme, harcama noktalarını görüntüleme, bireysel kampanyalara katılım, kayıp ve çalıntı durumlarında yemek kartını bloke etme gibi tüm işlemlerini MultiPay üzerinden gerçekleştirebiliyor. Bu nedenle hiç fiziki kart talep etmeyip sadece sanal kart kullanmayı tercih eden kullanıcılarımızın sayısı giderek artıyor. Örneğin geçtiğimiz haziran ayında yeni kart üretimlerimizin yüzde 17'si sanal kart oldu. Bu oran geçtiğimiz senenin aynı döneminde yüzde 9'du" dedi.
 
Ayda 3 yemek MultiNet'ten hediye
Sever, "MultiPay'in bir diğer avantajı ise harcadıkça kazandıran sadakat uygulamamız TatlıPara ile entegre olması. 5 bin anlaşmalı TatlıPara noktamız var. 1 TatlıPara'nın değeri 1 TL ve bu noktalarda kazanılan TatlıPara'lar MultiNet yemek kartı bakiyesine anında ekleniyor ve sadece TatlıPara noktalarında değil, MultiNet geçen tüm noktalarda harcanabiliyor. Düzenli olarak puan kazanımında ayda 3 yemek MultiNet'ten hediye oluyor. Özellikle hayat pahalılığının arttığı son yıllarda kart bakiyesini ay sonuna dek yetiştirmekte zorlanan kullanıcılarımızı oldukça memnun eden bu uygulama kapsamında; 3,8 milyon TL'si son 1,5 senede olmak üzere bugüne dek toplamda yaklaşık 9,8 milyon TL değerinde TatlıPara dağıttık" dedi.
 
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Bu yıl 10.'su düzenlenecek MINEX - Madencilik, Doğal Kaynaklar ve Teknolojileri Fuarı, maden sektörünü fuarizmir'de bir araya getirecek. 30 bin metrekare alanda düzenlenecek MINEX, Türkiye'den ve tüm dünyadan sektör paydaşlarını İzmir'de ağırlayacak. Fuarla eş zamanlı olarak, TMMOB Maden Mühendisleri Odası İzmir Şubesi tarafından organize edilen 9. Uluslararası Maden Makineleri ve Teknolojileri Kongresi (IMMAT) de düzenlenecek.
 
İzmir Büyükşehir Belediyesi ev sahipliğinde İZFAŞ tarafından TMMOB Maden Mühendisleri Odası işbirliğiyle düzenlenen MINEX - Madencilik, Doğal Kaynaklar ve Teknolojileri Fuarı'nın 10.'su için çalışmalar sürüyor. MINEX Fuarı, 13-16 Eylül 2023 tarihleri arasında fuarizmir'de gerçekleşecek. Fuarda; maden bulma, çıkarma işlemlerinde kullanılan son teknoloji dev makineler, iş makineleri, teknolojik yenilikler, yangınları önceden haber veren sistemler gibi birbirinden önemli ürünler, sektör profesyonelleri ile bir araya gelecek. MINEX'e Amerika Birleşik Devletleri, Almanya, Avusturya, Çin, İsviçre, Çekya, Finlandiya, İsveç, Polonya, Rusya gibi dünyanın dört bir yanındaki ülkelerden katılımcı ve profesyonel ziyaretçilerin gelmesi bekleniyor.
 
KONGRE FUARİZMİR'DE
Fuarla eş zamanlı olarak, TMMOB Maden Mühendisleri Odası İzmir Şubesi tarafından organize edilen 9. Uluslararası Maden Makineleri ve Teknolojileri Kongresi de fuarizmir'de düzenlenecek. Kongre; alanında uzman seçkin mühendis ve bilim insanları ile önde gelen üreticiler ve temsilcilerini bir araya getirerek ilgili alanlarda bilimsel ve teknik gelişmelerin, yeniliklerin tartışılacağı bir platform olacak. Kongre ile ayrıca, madencilik ve cevher hazırlama faaliyetlerinde yerli teknoloji geliştirme ve üretimin teşvik edilmesi de amaçlanıyor.
 
FUARDA NELER VAR?
MINEX'te; maden arama, kırma - eleme, öğütme - ayıklama, ,sondaj, tünel açma, taşıma, cevher hazırlama ve zenginleştirme makine ve ekipmanları, yardımcı makine ve ekipmanlar, havalandırma sistemleri, iş sağlığı ve güvenliği malzemeleri yer alacak. Fuarın ziyaretçi profilini ise açık ocak ve yer altı maden işletmecileri, cevher zenginleştirme projeleri işletmecileri, sondaj firmaları, maden taş ocağı ve inşaat makineleri işletmecileri, doğal taş ocağı işletmecileri, maden ithalat ve ihracatçıları, mühendisler, danışmanlık firmaları, kamu kurumu yetkilileri, basın temsilcileri, akademisyenler ve öğrenciler oluşturacak. Fuarda ayrıca dört gün boyunca çeşitli sektörel etkinlikler de gerçekleşecek

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Dijital iş hizmetleri ve müşteri deneyimi alanında dünya liderlerinden Teleperformance, 72 ülkedeki faaliyetleriyle iş yeri kültürü ve çalışan memnuniyeti konusunda global ölçekte hizmet veren Great Place to Work Enstitüsü tarafından düzenlenen Great Place to Work® - Harika İş Yeri Sertifikası aldığını duyurdu. 2022 yılına göre 8 ülkede daha bu sertifikayı almaya hak kazanan Teleperformance, kendi rekorunu da kırarak Great Place to Work sertifikası aldığı ülke sayısını üç yıl üst üste artırmış oldu.
 
Çalışanların %99'u "Harika bir İşyeri"nde çalışıyor
Bu sertifika ile şirketin dünya genelindeki 410.000 çalışanından %99'u artık "Great Place to Work®- Harika bir İş Yeri" sertifikasına sahip bir iş yerinde çalışıyor. Great Place to Work Enstitüsü tarafından her yıl yapılan ankete bu yıl 220.000'in üzerinde Teleperformance çalışanı katıldı. Çalışanlar, gizlilik yaklaşımıyla yürütülen anket kapsamında işverenlerini hakkaniyet, güvenilirlik, gurur, saygı, yenilikçilik, dürüstlük, liderlik davranışı ve destekleyici yaklaşım konularında değerlendirdi. Teleperformance çalışanlarının büyük çoğunluğu, şirketin çeşitlilik, kapsayıcılık ve eşitlik inisiyatiflerinin yanı sıra şirketin mesleki başarılarını destekleyici yaklaşımına ilişkin olumlu görüş bildirdi. Teleperformance ayrıca, işveren mükemmeliyeti konusunda bağımsız olarak değerlendirilmesi nedeniyle önemli bir gösterge olan Güven Endeksi'nde, dünya genelinde 100.000'den fazla çalışanı olan şirketler için en yüksek puanlardan biri olan 79 puan almayı başardı. İş yeri kültürü ve çalışan deneyiminin ölçümü alanında dünya çapında yetkin bir kuruluş olan Great Place to Work®'ün yıllık olarak düzenlediği sertifika programı, titiz metodolojisi ve çalışanlardan alınan bağımsız geri bildirimler nedeniyle dünya çapında güvenilir bir sertifika olarak biliniyor.
"Sertifikalar, güçlü kurum kültürümüzün bir sonucu"
 
Teleperformance Türkiye CEO'su Tülay Doğrular, " 'Çeşitlilik' ve 'kapsayıcılık' odağıyla hareket eden bir firma olarak çalışanlarımızın deneyimi bizim en önemli önceliklerimiz arasında geliyor. Yeniden tasarladığımız çalışan deneyimi modelinde işe alımdan işbaşı eğitimlerine, performansı destekleyen kişisel gelişim koçluklarından liderlik programlarına kadar tüm süreçlerimiz takdir ve ödüllendirme önceliğimiz ile dijital olarak ilerliyor. "Gücümüz teknoloji, odağımız insan" diyoruz. Teknoloji çözümlerimizi çalışanlarımızın hayatını kolaylaştırmak, gelişimlerini hızlandırmak, katmadeğerli hizmet vermeye odaklanabilmek amacıyla kullanıyoruz. Başarıya ulaşmanın en önemli anahtarının çalışanlarımızı dinlemekten, geribildirimlerine hızla aksiyon alarak onların memnuniyetlerini ve etkileşimlerini düzenli olarak takip etmekten geçtiğine inanıyoruz. Teleperformance'ta farklı kültürlerden birçok insan uyum içinde çalışıyor. Bizi çok dilli müşteri deneyimi hizmetlerinde Türkiye'de zirveye taşıyan güçlü yanlarımızdan biri, çalışanlarımız ile birlikte hayata geçirdiğimiz bu güçlü kurum kültürümüz. Great Place to Work sertifikasının çalışanlarımızın değerlendirmeleriyle alınmış olması bizim için ayrı bir gurur kaynağı. Ülkemize, insanımıza ve müşterilerimize fark yaratan hizmetler sunarak, çıtayı her zaman daha da yükseğe koymaya devam edeceğiz." diye konuştu.
 
Teleperformance Group CEO'su Daniel Julien sertifikayla ilgili olarak şunları kaydetti: "Çalışanlarımızın iş yerinde işlerini keyifle yapabilmeleri, müşterilerimize üst düzey hizmet sunabilmeleri ve kendi potansiyellerini tam anlamıyla gerçekleştirebilmeleri için, çalışanlarını önemseyen, güçlü ve değer odaklı bir şirket olarak yolumuza devam ediyoruz. 220.000'den fazla çalışanımızın bizi çok iyi bir işveren olarak değerlendirerek verdiği yüksek puanlar bizi gururlandırıyor. Sektörümüzde dünya lideri bir şirket olarak, faaliyet gösterdiğimiz her ülkede üstün nitelikli ve tercih edilen bir şirket olmak için durmadan çalışmaya devam edeceğiz."
 
Great Place to Work CEO'su Michael Bush ise şu yorumda bulundu: "Teleperformance, dünya çapında mükemmel bir iş yeri kültürü oluşturmak için titizlikle çalışmaya devam ediyor. 220 bin Teleperformance çalışanından gizlilik çerçevesinde ve tarafsız bir yaklaşımla alınan geri bildirimlerin sonuçlarına baktığımızda, Teleperformance'ın net bir biçimde çalışanlarına özen gösterdiğini görüyoruz. Dünyanın her yerinden yüz binlerce çalışanın güvenini kazanmak, güçlü bir yönetim kararlılığı ve çalışanların mutluluğu için sürekli olarak özen göstermeden başarılabilecek bir şey değil. Teleperformance'ı 2023 yılında küresel düzeyde elde ettiği bu önemli başarısı için kutluyorum."

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Dünya çapındaki elektrik arzının yaklaşık yüzde 30'u hidroelektrik, güneş ve rüzgar dahil olmak üzere yenilenebilir kaynaklardan sağlanıyor. Günümüzün en büyük sorunlarından enerji kıtlığının üstesinden gelmek ve karbon sıfır hedeflerini tutturmak isteyen şirketler de iş süreçlerinde yenilenebilir enerjiye geçişin yollarını arıyor. Geliştirdiği ürünlerle Türkiye UPS sektöründe yeniliklere her zaman öncülük eden İnform'un mühendisleri tarafından tasarlanan ve Türkiye'de üretilen Estia Hybrid UPS, on-grid inverter çalışma modu ile yüklerin ihtiyaç duyduğu enerjiyi güneşten sağlıyor, güneş enerjisinin yetmediği noktada ise şebekeden karşılıyor. Bir UPS'in sahip olduğu tüm çalışma modlarının yanı sıra ayrıca on-grid, hybrit ve off-grid çalışma modlarına sahip olması ile fark yaratan Estia Hybrid UPS, yükün düşük olması durumunda solar panellerden üretilen enerjiyi şebekeye aktarıyor. Şebekenin kesilmesi veya arızalanması durumunda da ihtiyaç duyulan enerji Estia Hybrid'in içindeki akü grubundan sağlanıyor. Estia Hybrid UPS, yeni nesil teknolojisi sayesinde işletmelerin karbon ayak izini küçültüyor ve böylece çevresel etkileri de en aza indiriyor.

Şirketler İçin Çevre Dostu Bir Yaklaşım Getiriyor

İş yerlerinde elde edilen yenilenebilir enerjiyi artırmayı amaçlayan birçok işletme için ideal bir çözüm olan Estia Hybrid UPS, enerji tasarrufu sağlarken aynı zamanda çevre dostu bir yaklaşımı da beraberinde getiriyor. 3 Faz giriş - 3 Faz çıkıştan oluşan Estia Hybrid UPS, geniş haberleşme seçeneğini frekans ve gerilim aralığıyla buluşturmanın ötesinde güçlü ve kompakt tasarımıyla da beğeni topluyor. Yüksek güç faktörü ve akıllı akü yönetimi ile optimum seviyede kullanılan akülerini 3-kademeli şarj tasarımıyla da birleştiren Estia, sürdürülebilir bir dünyaya katkı sağlıyor. İşlevsel genişletilmiş kontrol özelliğiyle tasarlanmış LCD paneliyle kullanıcısına kullanım kolaylığı sağlayan Estia, tüm işletmeler için kullanıcı dostu bir çözüm sağlıyor. Kesintisiz ve temiz enerji ihtiyacında, Türkiye'nin ve dünyanın en büyük ve en güvenilir çözüm ortağı olmayı ve bu alanda kaliteden ödün vermeden ilerlemeyi kendine ilke edinen İnform, Ar-Ge Merkezi'nin hayata geçirdiği yerli üretim ürünleri ile enerji verimliliği yüksek ve sürdürülebilir çözümler sunuyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Birbirinden değerli bilim insanlarının mükâfatlandırılacağı İlim Yayma Ödülleri, ilim dünyasının geleceğine ışık tutmaya devam ediyor. Türkiye'deki bilimsel çalışmaların teşvik edilmesi ile millî sorunlara çözüm üretebilecek imkân ve kabiliyetlerin geliştirilmesine öncü olacak evrensel nitelikteki bilimsel çalışmaları gerçekleştirenlerin mükâfatlandırıldığı ''İlim Yayma Ödülleri'' bu yıl 3. kez sahiplerini bulacak.
 
Yüzlerce Başvuru Oldu
Türkiye'de ortaya konmuş çalışmaların esas alındığı, 16 Mayıs tarihinde başlayan ve 14 Temmuz Cuma günü sona eren başvuru sürecinde üniversite, kurum ve kuruluşlar ile çok değerli bilim insanlarından yüzlerce başvuru alındı. Tamamlanan başvurularda temel eser türlerinde; ''deneysel araştırma, tez, kitap, makale, patent, uygulama ve ürün geliştirme çalışmaları'' dikkate alınıyor.
 
 
 
Başvurular ''ilimyaymaodulleri.org'' Üzerinden Yapıldı
Başvurular iki aylık süreçte ''ilimyaymaodulleri.org'' web sayfası üzerinden gerçekleştirildi. Her bir kategori için yapılan başvurular, sürenin sona ermesiyle birlikte değerlendirilme aşamasına alındı. Doktora unvanına sahip olan isimler "Sosyal Bilimler" ile "Mühendislik, Doğa ve Sağlık Bilimleri" ödüllerine doğrudan başvuru yapabildiği gibi doktora unvanına sahip kişilerce de aday gösterilebildiler. "Büyük Ödül" ise sadece aday gösterme yöntemiyle belirleniyor. "Büyük Ödül" kategorisinde akademik yetkinliğe ve eğitim düzeyine bakılmaksızın, ilme katkı sağlayan her türlü icat, buluş, proje, model, eser gibi çalışmalar; üniversite rektörleri, ticaret ve sanayi odası başkanları, teknoloji geliştirme merkezleri genel müdürü-yönetim kurulu başkanları, onur kurulu üyeleri, akademik danışma kurulu ve ödül komisyonu üyeleri tarafından aday gösterilebiliyor. Başvurularda millilik bilincine sahip, toplumda yaygın etki oluşturan, ülkemizin ve insanlığın hayrına katkı sağlayan çalışmalar yıl sonuna doğru düzenlenecek büyük törenle taltif edilecek.
 
Büyük Ödül'e 150 Altın
"Büyük Ödül", "Sosyal Bilimler" ile "Mühendislik, Doğa ve Sağlık Bilimleri" olmak üzere toplam üç kategoriden oluşan İlim Yayma Ödülleri'nde verilecek ödüller bu yıl altın olarak değiştirildi. Büyük Ödül sahibine 150 tam altın, diğer iki ödül sahibine ise 50'şer tam altın mükâfat olarak verilecek.
 
Prof. Dr. Fatih Savaşan: "Çok Sayıda Nitelikli Başvuru Aldık''
İlim Yayma Vakfı Akademik Danışma Kurulu Başkanı Prof. Dr. Fatih Savaşan 3. Kez düzenlenen İlim Yayma Ödülleri'ne bu yıl beklenenden daha büyük ilgi olduğunu söyledi:
''Başvurular 14 Temmuz itibariyle sona erdi. İki ay içerisinde yüzlerce başvuru oldu. Bizleri mutlu eden ise başvurulardaki çalışmaların niteliklerinin hayli yüksek olması oldu. Ödüller her geçen dönem daha da güçleniyor. Hedefimiz, ödüllerin uluslararası bir nitelik de kazanmasıdır. Başvuru aşamasının sona ermesiyle birlikte çeşitli kurullarda bilimsel değerlendirmeler yapılacak. Ödülleri kazanan çalışmalar yıl sonuna doğru yine büyük bir törenle kamuoyuna açıklanacak.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Kariyer.net; tercih sürecinde gençlere yol gösterecek bilgileri bir araya getirerek dört yıl önce hayata geçirdiği "Kariyer.net Üniversite Rehberi"nin 2023 versiyonu hakkında bilgilendirmelerde bulundu. Gençlerin kendileri için en doğru tercihi yapabilmesi amacıyla hazırlanan "Kariyer.net Üniversite Rehberi"nde; Türkiye'de bulunan tüm üniversiteler, 541 bölüm, 2779 meslekle ilgili detaylı bilgiler yer alıyor. Geniş içerik yelpazesine sahip rehber, aynı zamanda hangi bölüm mezunlarının ne iş yaptığı, mesleklerin kazançları, o mesleği yapanların sahip olduğu yetkinlikler gibi konularda gençlere yol gösteriyor. "Kariyer.net Üniversite Rehberi"nde yer alan "İşverenin Tercihi" analizi ise hangi üniversite ve bölüm mezunlarının daha hızlı işe girdiğini verilerle ortaya koyuyor. universiterehberi.net adresi üzerinden üyelik gerektirmeden, tamamen ücretsiz olarak kolayca ulaşılabilen rehber, tercih sürecinde merak edilen tüm sorulara yanıt veriyor.
 
 Bugüne kadar 52 milyon kez ziyaret edildi
"Kariyer.net Üniversite Rehberi"nde; Tercih Motoru, İşverenin Tercihi, Meslekler Rehberi, Tercih Günleri Yayınları, Taban Puanları, Üniversiteler, Bölümler, Üniversite Rehberi Blogu gibi başlıklar altında bilgiler veriliyor. Bugüne kadar 52 milyon kez ziyaret edilen "Kariyer.net Üniversite Rehberi", en yeni teknolojilerle ve güncel verilerle sürekli geliştiriliyor. Geçtiğimiz yıl eklenen bir özellik olan Tercih Motoru, kapsamlı filtreleme özelliği ile tercih listelerini hazırlayan üniversite adaylarına destek olarak onların hayatını kolaylaştırıyor. Tercih Motoru; YKS sonrası alınan puan ve başarı sıralamasına bağlı olarak, gençlerin yapabileceği tercihlerdeki farklı alternatifleri detayları ile listeliyor. Gençler, öğrenim görmek istedikleri bölüm ve üniversiteler için Tercih Motoru aracılığıyla kolayca tercih listesi hazırlayabiliyor.
 
İşverenler tarafından en çok ilgi gören üniversite ve bölümler İşverenin Tercihi analizinde
Kariyer planlamasında doğru üniversite ve bölüm tercihinin önemine dikkat çeken Kariyer.net, bu yıl dördüncüsünü yayınladığı "İşverenin Tercihi" analizinde, işverenler tarafından en çok tercih edilen, işe girme sıralamasında önde olan üniversite ve bölümleri verilerle ortaya koyuyor. Alanında uzman bir danışma kurulunun rehberliğinde hazırlanan, 486 bin işveren temsilcisine ait 510 binin üzerinde işe alım hareketinin incelendiği çalışmada, işverenlerin hangi üniversite ya da bölüm mezunlarına daha çok ilgi gösterdiği belirleniyor. "İşverenin Tercihi" analizinin sonuçlarına göre; işverenler tarafından en çok tercih edilen üniversite Galatasaray Üniversitesi. Bu sıralamayı Sabancı, Koç, Boğaziçi ve Türk Alman Üniversiteleri izliyor. Bölümlerin de incelendiği analize göre; işverenler en çok Matematik Mühendisliği bölümünden mezun olan adaylara ilgi gösteriyor. Listede İşletme Mühendisliği ikinci sırada yer alırken onu Almanca İşletme, İspanyol Dili ve Edebiyatı ile İletişim bölümleri takip ediyor. Analizin detaylarına universiterehberi.net adresinde yer alan "İşverenin Tercihi" kısmından ulaşılabiliyor.
 
Uzman görüşleri Kariyer.net Üniversite Rehberi Blogu'nda
Rehber altında yer alan blogta tercih süreci ile ilgili son dakika gelişmeleri ile üniversite hayatına dair merak edilen tüm sorulara cevap veren pek çok içerik yer alıyor. Tercih yapacak gençler üniversite ve bölüm tercihlerinde dikkat edilmesi gereken noktalardan uzmanların verdiği tercih ipuçlarına kadar birçok faydalı içeriğe Kariyer.net Üniversite Rehberi Blogu'ndan ulaşabiliyor.
Tercih Günleri Canlı Yayınları 27 Temmuz'da
Dört yıldır online olarak Kariyer.net Youtube hesabı üzerinden düzenlenen 'Tercih Günleri' canlı yayınları ile alanında uzman isimler, iş dünyası temsilcileri ve üniversite öğrencileri, tercih yapacak gençlerle bir araya geliyor. Bu yıl 27 Temmuz'da tamamen ücretsiz olarak gerçekleştirilecek etkinlikte; tercih yaparken dikkat edilmesi gereken noktalardan üniversite ve kampüs hayatına, bölümlerden iş dünyasında aranan yetkinliklere kadar birçok konu masaya yatırılacak. Üniversite tercihleri ve kariyer hayatı ile ilgili merak edilen birçok soruya yanıt verilecek olan etkinliğin detaylarına Tercihgunleri.kariyer.net adresinden ulaşılabiliyor.
 
"Gençlerin kariyer rotalarını en doğru şekilde belirlemelerine destek oluyoruz"
Kariyer.net CEO'su Fatih Uysal, üniversite ve bölüm tercihinin bir kariyeri inşa etme aşamasında kritik adımlardan biri olduğuna inandıklarını belirterek şunları söylüyor: "Bu dönemde tercih yapacak gençlerin akıllarında birçok soru oluyor. "Kariyer.net Üniversite Rehberi" ile üniversite öğrenci adaylarımıza, bölüm tercihinden meslek seçimine kadar merak ettikleri birçok soruya cevap bulma imkanı sunuyoruz. Gençlerin doğru üniversite seçimi yaparak kariyer rotalarını en doğru şekilde belirlemelerine yardımcı oluyoruz. Yönettiğimiz büyük veriyi en yeni teknolojileri kullanarak, tercih yapacak gençler için süreci kolaylaştıracak araçlara dönüştürmekten mutluluk duyuyoruz. Üniversite öğrenci adaylarına 27 Temmuz'da yapılacak Tercih Günleri Canlı Yayınlarını kaçırmamalarını ve bölüm/üniversite tercihi yaparken İşverenin Tercihi analizine göz atmalarını öneririm. Yapacağımız araştırma ve analizlerle tüm yaş ve tecrübe seviyelerindeki adayların kariyerlerine destek olmaya devam edeceğiz."