Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Huawei ve Türkiye Bilişim Derneği (TBD), Türk kadın bilişimcilere yönelik bulut geliştirme eğitim programını ve küresel geçerliliğe sahip sertifikasyon programını hayata geçirdi. Katılımcıların sertifikaları, 14 Mart’ta Huawei Türkiye ofisinde düzenlenen törenle takdim edildi. Ödül töreninde ayrıca, ‘Teknolojide Kadın Olmak’ temalı panel de düzenlendi.

 

Huawei ve Türkiye Bilişim Derneği iş birliğiyle düzenlenen ‘TBD Bilişim Kadınları’ HUAWEI Cloud Sertifika Programı, Türk kadınlarını bilişim sektöründe küresel ölçekte rekabetçi hale getirmeyi amaçlayan önemli bir girişim olarak öne çıkıyor. Program, Türkiye Bilişim Derneği’nin teknoloji ekosistemini destekleme misyonu ve Huawei’in bilişim yetenekleri geliştirme hedefleri doğrultusunda oluşturuldu.

 

Üniversitelerin bilim, teknoloji, mühendislik, matematik bölümlerinde okuyan ve 31 Aralık 2021 sonrasında mezun olmuş tüm kadınların katılabildiği eğitim programı, 15 Eylül 2024'te başladı. 315 öğrencinin başvurduğu programda, toplam 146 kadın bilişimciye bulut geliştirici eğitimi verildi. Eğitim sonunda sınavı başarıyla geçen 59 öğrenci, üç yıl boyunca küresel geçerliliğe sahip ‘Bulut Geliştirici Sertifikası’ almaya hak kazandı.

 

‘TBD Bilişim Kadınları’ sertifika töreni, 14 Mart’ta Huawei Türkiye ofisinde gerçekleştirildi. Etkinliğin açılış konuşmasını gerçekleştiren Huawei Türkiye Yönetim Kurulu Direktörü İbrahim Ma, “Kadınların teknoloji dünyasında daha fazla yer almasıyla, daha adil bir dijital gelecek inşa edileceğine inanıyoruz. Huawei olarak, kadınların bu dönüşümde daha güçlü roller üstlenmesini desteklemeye ve dijitalleşmenin kapsayıcı bir şekilde ilerlemesini sağlamaya kararlıyız. Bugün burada, kadınların teknoloji dünyasındaki liderliğini ve genç yeteneklerimizin başarılarını görmek, geleceğe olan inancımızı daha da güçlendiriyor” dedi.

 

Türkiye Bilişim Derneği Genel Başkanı Rahmi Aktepe ise Huawei ile gerçekleştirilen iş birliğinin Türkiye’nin dijital geleceği açısından taşıdığı öneme dikkat çekerek, “Teknoloji üreten, rekabetçi ve sürdürülebilir bir dijital ekosistem inşa etmek ancak nitelikli insan kaynağıyla mümkündür. Türkiye Bilişim Derneği olarak, kadınların teknoloji sektöründeki varlığını artırmanın, inovasyonu güçlendireceğine ve ülkemizin dijital dönüşümüne ivme kazandıracağına inanıyoruz. Huawei ile gerçekleştirdiğimiz iş birliği, teknoloji alanında donanımlı bireyler yetiştirmek ve ülkemizin dijital geleceğine yön vermek adına büyük bir değer taşıyor. ‘Huawei Bulut Bilişim Teknolojileri Yetenek Programı’, gençlerin teknoloji alanındaki uzmanlıklarını geliştirmelerine destek olurken, aynı zamanda Türkiye’nin bilişim sektöründeki yetkin insan kaynağını artırmaya katkı sağlıyor” dedi.
 

‘Kadın Liderlerden İlham Verici Hikayeler’

Sertifika töreni programı kapsamında; kadınların teknoloji ekosistemindeki varlığını artırmak, sektörde fırsat eşitliğini desteklemek ve genç yetenekleri teşvik etmek amacıyla düzenlenen ‘Teknoloji Sektöründe Kadın Olmak’ paneli de düzenlendi. ‘Liderlerden İlham Verici Hikayeler’ temasıyla hayata geçirilen panelde, sektörün önemli isimleri deneyimlerini paylaşırken, kadınların teknoloji dünyasındaki konumunu güçlendirmeye yönelik çözümler ele alındı.

 

Panelde; Türkiye Cumhuriyeti Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı Haberleşme Genel Müdür Yardımcısı Esma Dilek, Türkiye Bilişim Derneği Kadın Çalışma Grubu Başkanı Dilek Şen Karakaya, Türkiye Sigorta Bilgi Teknolojileri Genel Müdür Yardımcısı Çiğdem Kılıç, Gantek Bilgi Teknolojileri Genel Müdür Yardımcısı Asiye Yiğit ve Huawei Cloud Türkiye Ticari Pazar ve Startup Direktörü Esra Bilgin konuşmacı olarak yer aldı. Programın moderatörlüğünü ise Huawei Cloud Türkiye Pazarlama Direktörü Seda Özden Erdal üstlendi.

 

Panelde, sektörün başarılı isimleri kendi kariyer yolculuklarını ve kadınların teknoloji alanındaki yükselişine dair ilham verici hikayelerini paylaştı.

 

Türkiye Cumhuriyeti Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı Haberleşme Genel Müdür Yardımcısı Esma Dilek yaptığı konuşmada kadınların teknoloji dünyasındaki rolünü ve etkisini vurgulayarak, “Teknoloji sektörü, sürekli gelişen ve dönüşen bir ekosistem. Bu dönüşüm sürecinde kadınların aktif rol alması sadece bir eşitlik meselesi değil. Aynı zamanda daha yenilikçi, kapsayıcı ve sürdürülebilir bir geleceğin temel taşı. Kadınların teknolojiye katılımı arttıkça, dijital dönüşüm de hayal ettiğimizden çok daha çözüm odaklı bir sürece dönüşüyor. Başarı, zorluklarla başa çıkma azmi, disiplin ve tutku ile mümkündür. Kadınlar kendilerine inanmalı, fırsatları değerlendirmeli ve büyük düşünmeliler. Huawei’in düzenlediği bu etkinlik, kadınların teknoloji ekosistemindeki rolünü daha da güçlendirmek adına büyük bir adım” ifadelerine yer verdi.

 

Türkiye Sigorta Bilgi Teknolojileri Genel Müdür Yardımcısı Çiğdem Kılıç ise yaptığı değerlendirmede, “Teknoloji, iş dünyasında bir köprü gibi; fırsatları eşitleyen, sınırları kaldıran ve herkese ilerleme şansı tanıyan en güçlü araçlardan biri. Kadınlar, bu köprünün yalnızca bir parçası değil, onun en sağlam temel taşları. Kadınların teknolojiye bakış açısı, yalnızca bireysel başarı hikayelerine katkıda bulunmakla kalmıyor, aynı zamanda sektörün dinamizmini, çeşitliliğini ve yenilikçiliğini besleyen bir akım yaratıyor. İnovasyonun pusulası, kadınların dokunuşuyla şekillenirken, teknoloji dünyası ancak onların varlığıyla gerçekten sürdürülebilir ve kapsayıcı bir geleceğe ilerleyebilir” dedi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 1980'lerin Renault 5 Turbo ve Turbo 2 modellerinin modern ve elektrikli versiyonu olan Renault 5 Turbo 3E, markanın her zaman öne çıkan yenilikçi, cesur ve rekabetçi ruhunu; Alpine'in sportif ve özel elektrikli modeller geliştirme konusundaki uzmanlığıyla birleştiriyor.

. Özel platformu, güç-aktarma sistemi ve agresif tasarımıyla yeni bir otomobil sınıfı yaratıyor: mini süper otomobiller.

Renault 5 Turbo 3E, 2027 yılının ilk yarısında yollara çıkacak. Ayrıca sadece 1.980 adet üretilecek ve bunların her biri özel olarak numaralandırılacak.

 

 

Üstün Performans ve Teknik Özellikler

 

Renault 5 Turbo 3E, 540 HP güç üreten arkadan itişli çift motorlu bir elektrikli aktarma sistemine sahip.
0-100 km/s hızlanması 3,5 saniyenin altında, maksimum hızı ise 270 km/s.
4.800 Nm ile oldukça etkileyici bir tork
800V mimarisi sayesinde 350 kW DC hızlı şarj desteği ile bataryası sadece 15 dakikada %15’ten %80’e dolabiliyor.
70 kWsa bataryası ile 400 km’nin üzerinde bir menzil söz konusu. (WLTP onay aşamasında).
Karbon üst gövdesi ile yaklaşık 1.450 kg ağırlığa sahip.
 

Arkadan itişli, iki bağımsız elektrik motoru, geliştirilmiş drift destek sistemi ve ralli tarzı dikey el freni onu benzersiz sürüş deneyimi sunan bir model haline getiriyor.

 

Renault 5 Turbo 3E’nin üretiminde; A110 E-ternity, A290 ve A390 ile elektrikli spor otomobiller konusunda uzmanlaşan Alpine mühendisleri, performansa yönelik süreçleri bizzat ele aldılar. Renault’nun yenilikçi, cesur ve rekabetçi ruhu ile Alpine'in sportif ve özel elektrikli modeller geliştirme konusundaki uzmanlığı, R5 Turbo 3E’de bir araya geldi.

 

 

Aerodinamik Verim ve Coşkulu Bir Tasarım

 

Renault 5 Turbo 3E’nin tasarımı, orijinal R5 Turbo’nun ikonik hatlarını modern aerodinamik unsurlarla harmanlıyor.

 

Kaput üzerindeki hava girişleri, aerodinamik verimliliği artırıyor. Önde ve arkada LED ışık imzaları, klasik R5 Turbo’nun modern bir yorumunu sunuyor.

 

Genişletilmiş çamurluklar, büyük arka spoyler ve sportif difüzör, modelin agresif karakterini vurguluyor. Özel tasarlanmış 20 inç jantlar, üstün yol tutuşu ve performans sağlıyor.

 

 

İleri Teknoloji ile Donatılmış İç Mekân

 

Renault 5 Turbo 3E, sürücü odaklı, sportif ve bağlantılı bir iç mekanla öne çıkıyor.

 

10,1” dijital gösterge paneli ve 10,25” OpenR dokunmatik ekran, navigasyon, sürüş modları ve eğlence sistemlerini bir arada sunuyor.

 

Google entegre OpenR Link sistemi, sürekli güncellenen harita ve bağlantı hizmetleriyle geliyor. Karbon bileşenler, premium Alcantara döşemeler ve altı noktalı emniyet kemerleri yarış otomobili ruhuna uygun sportif bir yaklaşım ortaya koyuyor.

 

MULTI-SENSE üzerinden Kar, Normal, Spor ve drift-yardım işlevini de içeren Yarış olmak üzere dört sürüş modu bulunuyor.

 

 

Tamamen Kişiselleştirilebilir

 

Renault 5 Turbo 3E, geniş kişiselleştirme seçenekleriyle her kullanıcının kendi tarzını yansıtmasına olanak tanıyor.

 

Renault 5 Turbo 3E, seri üretim modellerdeki “Rouge Grenade” rengi veya “Tour de Corse 1982” ralli modelinin sarı, beyaz ve siyah yarış renkleri gibi Renault 5 Turbo ve Turbo 2 modellerinin tarihi tasarımını hatırlatan farklı dış ve iç renk seçenekleriyle sunulacak.

 

Ayrıca kullanıcılar koltuk döşemelerinden iç konsola kadar geniş bir kişiselleştirme imkânı ile kendi özel Renault 5 Turbo 3E’lerini tasarlayabilecek.

 

 

Sınırlı Üretim

 

Renault 5 Turbo 3E, sadece 1.980 adet üretilecek ve her bir otomobil, üretimine özel numaralandırılacak. Bu sayı, orijinal Renault 5 Turbo’nun piyasaya çıktığı yıl olan 1980’e gönderme yapıyor.

 

Model; Avrupa, Orta Doğu, Japonya ve Avustralya gibi önemli pazarlarda satışa sunulacak.

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Araştırma şirketleri yeni yılın başlamasıyla birlikte, IT bütçe planlamaları ve dönemsel IT yatırım stratejilerini paylaşmaya başladı. Yapay zekanın etkisiyle bulut yatırımlarının dikkat çektiği, şirketlerin taleplerinin bu alana yöneldiğini ortaya koyan raporlar, sektöre yön veren verileri ortaya koyuyor. Güncel analizler, 2024 yılında işletmelerin yaklaşık yüzde 55’inin en az bir bulut hizmeti kullandığını ve IT bütçelerinin ortalama yüzde 20’sinin bu çözümlere yönlendirildiğini ortaya koyuyor. İşletmelerin yapısına özel, ihtiyaçları yönünde sunduğu bulut hizmetleriyle rakiplerinden ayrışan, Bilişim 500 Araştırması'nda ‘Bulut’ kategorisinde 6 kez üst üste liderliği bulunan vMind, sunduğu “terzi misali” çözümleriyle büyük maliyet avantajları sağlıyor. vMind CEO’su Volkan Duman, günümüzde gereklilik haline gelen bulut çözümlerini şirketlerin kendi bünyelerinde oluşturmayı tercih ettiklerinde; yüksek maliyet, zaman ve verimlilik kaybı ile karşılaştıklarını belirterek, portvMind markasıyla sunulan çözümlerle maliyetleri minimize etme, “kullandığın kadar öde” ile asgariye indirme imkanı elde ettiğini vurguladı. Duman “İşletmeler bu hizmetimiz sayesinde, büyüklüğüne ve iş yüküne göre kaynaklarını artırabilir ya da azaltabilir ve yalnızca kullandıkları kadar ödeme yaparlar. Bu esneklik, özellikle büyümekte olan veya mevsimsel yoğunluk yaşayan işletmeler için büyük bir avantaj” diye konuştu.
 
M2S Araştırma Şirketi tarafından hazırlanan "Türkiye Bulut Trendleri 2024" araştırması, 200 ve üzeri çalışanlı 6 bin 717 işletmeden yüzde 55’inin en az bir bulut çözümü kullandığını, işletmelerin yüzde 82’sinin bulut çözümleri kullanmanın verimliliği olumlu etkilediğini ortaya koymuştu. Araştırmada bulut sağlayıcı seçimlerinde en etkili kriterin “Güvenilirlik-Yüksek İtibar” olduğu vurgulanırken, 500 ve üzeri çalışanı olup, bütçe belirten işletmelerin ortalama 4 buçuk milyon TL ile bir önceki seneye göre IT bütçesini iki kat artırdıklarını belirtilmişti. Araştırma, 2025 yılında yönetilen hizmet yatırımlarının ise yüzde 20 oranında artacağını öngörmekte.
 
Dijital dönüşüm, artık işletmelerin temel stratejilerinin ayrılmaz bir parçası haline geldi. Yapay zekanın iş süreçlerine ve karar mekanizmalarına hızla dahil olmasıyla birlikte her şirket bir uygulama geliştiriciye, teknoloji şirketine dönüşme yolunda hızla ilerliyor. Şirketler, operasyonel verimliliklerini artırmak, müşteri deneyimlerini iyileştirmek ve rekabetçi kalabilmek için dijital dönüşüm projelerine yatırım yapıyor. Bu dönüşüm sürecinde, bulut teknolojileri ve yönetilen hizmetler kritik bir rol oynuyor. Küresel rekabet koşullarının neredeyse her gün hızla değiştiği günümüzde, IT altyapılarının modernizasyonu ve bulut tabanlı çözümlerin profesyonel yönetimi daha da önem kazanıyor. 2013 yılında kurulan vMind, altyapıdan uygulama yönetimine kadar her şeyi kapsayan uçtan uca IT çözümleri, yüzde 99 müşteri memnuniyet oranı, sunduğu ödüllü bulut çözümleri ve profesyonel yönetilen hizmetleriyle bu alandan rakiplerinden farklılaşıyor. Çeşitli sektörlerde elde ettiği proje deneyimleriyle kurumlara, “terzi misali” ihtiyacına özel, esnek ve sürdürülebilir çözümler sunma yetkinliğine sahip vMind, Bilişim 500 Araştırması'nda yerel hizmet sağlayıcı ‘Bulut’ kategorisinde 2024 yılı itibariyle 6 kez üst üste yerel hizmet sağlayıcı bulut liderliği elde etti.
 
Bulutta "terzi misali", yerel çözümler
PortvMind Cloud'un işletmelere sunduğu IaaS (Hizmet Olarak Altyapı), PaaS (Hizmet Olarak Platform) ve SaaS (Hizmet Olarak Yazılım) çözümleri ile “terzi misali” yaklaşım sergileyen vMind; hız, esneklik ve ölçeklenebilirlik açısından işletmelere benzersiz avantajlar sunuyor. İşletmelerin dijital dönüşümü için uçtan uca destek sağlayan vMind aynı zamanda vMind, işletmelerin dijital dönüşüm sürecinde uçtan uca destek sunarken, yenilikçi çözümleriyle de öne çıkıyor. vMind Public Cloud platformu ve Open Source “vMind Kubernetes Engine” uygulamaları sayesinde, yüksek güvenlikli, kullanıcı dostu geliştirilmiş panel ve tam ölçeklenebilir bulut altyapısı işletmelere sunuluyor.Public Cloud çözümüyle, hyperscaler'lardan daha güçlü sunduğu anlık ve 7/24 destek ayrıca maliyet avantajıyla öne çıkıyor. Bu ayrıcalık, beraberinde getirdiği yüksek performans ve üstün güvenlikle birleşerek, verinin Türkiye’de kalmasını sağlıyor. Şirketlere, yerel düzenlemelere tam uyumlu bir altyapı üzerinden dijital dönüşümde güvence altına alınmış fırsatlar sunuyor.
 
vMind CEO’su Volkan Duman: Kullandığın kadar öde yöntemi büyük bir avantaj
vMind kurucusu aynı zamanda CEO’su Volkan Duman, bulut bilişimin işletmelerin maliyet yönetimi ve esnekliğine büyük katkılar sunduğunu belirterek, “İşletmeler, fiziksel veri merkezlerine yatırım yapmadan bulut ortamında işlerini sürdürebilme avantajına sahipler. vMind bulut çözümlerimizle, sadece donanım ve altyapı maliyetlerinden tasarruf ettirmiyor aynı zamanda kaynak kullanımını esnek hale getirerek işletmelerin ihtiyacına göre maliyetlerini optimize etmelerine olanak tanıyoruz” diye konuştu.
 
Türkiye Bulut Trendleri 2024 araştırması sonuçlarına değinen Duman, 500 ve üzeri çalışan olan şirketlerin ortalama 4 milyonun üzerinde bulut yatırımı gerçekleştirdiğini dile getirerek, sundukları çözümlerin işletmeye özel “terzi misali” olduğunu vurguladı. Duman, geleneksel veri merkezlerindeki bulut çözümlerinin büyük maliyetler taşıyabileceğini, portvMind ile bunu ortadan kaldırdıklarını belirtti. Duman “İşletmeler bu hizmetimiz sayesinde, büyüklüğüne ve iş yüküne göre kaynaklarını artırabilir ya da azaltabilir ve yalnızca kullandıkları kadar ödeme yaparlar. Bu esneklik, özellikle büyümekte olan veya mevsimsel yoğunluk yaşayan işletmeler için büyük bir avantaj” ifadesini kullandı.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

MediaMarkt Türkiye, Kadınlar Günü’ne özel alışveriş trendlerini paylaştı. Buna göre, 5-8 Mart tarihleri arasında en çok tercih edilen ürünler kulaklık, akıllı telefon, tablet ve tablet aksesuarları oldu. Kadınlar Günü’ne özel düzenlenen kampanya kapsamında MediaMarkt mağazaları, mediamarkt.com.tr ve MediaMarkt mobil uygulamasında çay, kahve makinesi, buharlı ütü gibi ev aletleri de hediye olarak en çok tercih edilen ürünler arasında yer aldı.

 

Özel günlere yönelik düzenlenen kampanyalar hem sevdiklerimizi mutlu etmek hem de ihtiyaçlarımızı cazip seçeneklerle tamamlamak için ideal fırsatlar sunuyor. Geniş ürün yelpazesiyle 7’den 70’e herkese konforlu alışveriş keyfi yaşatan MediaMarkt Türkiye, düzenlediği kampanyalarla teknoloji severlerin ilgiyle takip ettiği platformların başında geliyor. Son olarak Kadınlar Günü vesilesiyle 5-8 Mart tarihlerinde özel bir kampanyaya imza atan MediaMarkt Türkiye, bu dönemde en çok tercih edilen ürünleri paylaştı.

 

Hem şık hem pratik hem de son teknoloji ürünler ilgi görüyor

MediaMarkt Türkiye’nin satış verilerine göre, 5-8 Mart döneminde en çok kulak üstü ve kulak içi olmak üzere kulaklık, akıllı telefon ve tablet tercih edildi. Teknoloji ürünlerinde en çok tercih edilen renkler ise siyah, gri, beyaz ve mavi oldu. MediaMarkt mağazaları, mediamarkt.com.tr ve MediaMarkt mobil uygulamasında tablet kalemi, güç adaptörü ve klavye gibi aksesuarlar da tüketicilerin yoğun ilgi gösterdiği teknoloji ürünleri arasında yer aldı. Çay makinesi, kahve makinesi, epilasyon cihazı, buharlı ütü gibi kişisel bakım ve ev aletleri de hayatına hem keyif hem de pratiklik katmak isteyenlerin favorisi oldu.

OFİS YEM GIDA SANAYİ TİCARET A.Ş.
OFSYM I Analist Toplantı Notu
 
Şirket Hakkında
Ofis Holding, tarım, gıda ve enerji sektörlerinde faaliyet gösteren bir grup olup, bünyesindeki şirketlerle birlikte toplam cirosu 1,5 milyar dolar seviyelerine yaklaşmaktadır.
 
Ofis Yem, 1997 yılında Ankara’da kurulan ilk fabrikası ile faaliyetlerine başlamıştır. Karma yem sektöründe ürün kalitesi ve müşteri memnuniyetine odaklanarak hizmet veren şirket, bugün 4 fabrikası ile faaliyetlerini sürdürmektedir. Borsa İstanbul’a kote olma sürecini tamamlamış ve sektördeki ilk ve tek halka arz edilen firma olmuştur.
 
Sektör Hakkında
Dünya genelinde karma yem üretimi, her geçen yıl artış göstererek 2023 yılında 1,3 milyar tona ulaşmıştır. Yıllık 263 milyon ton üretimle Çin, en büyük üretici olarak ilk sırada yer alırken, bunu ABD ve Brezilya takip etmektedir. Bu üç ülke, dünya üretiminin yaklaşık %45'ini oluşturmaktadır. Türkiye ise, yıllık 28 milyon ton üretimle bu sıralamada 8. sırada yer almaktadır.
 
Karma yemler, ağırlıklı olarak hububatlar, yağlı tohumlar ve bunların yan ürünleri ile yem katkı maddelerinden üretilmektedir. Hububatlar ve yan ürünleri, karma yem rasyonlarında en yaygın kullanılan yem maddeleri arasında yer almaktadır. Bu nedenle, dünya genelindeki hububat arzı, talebi ve fiyatlarındaki değişimler, karma yem üretimi ve fiyatlarını doğrudan etkileyebilmektedir.
 
Dünya çapında üretilen hububatların %45’i yem üretimi, %33’ü gıda sektörü, %17’si endüstriyel ve %5’i ise diğer amaçlarla kullanılmaktadır. Ancak, hububatların un, nişasta ve etanol üretim amacıyla işlenmesinden geriye kalan kepek, razmol, DDGS ve benzeri yan ürünlerin de yem amaçlı kullanımı göz önünde bulundurulduğunda, dünya genelinde üretilen hububatların %60-65’inin yem amaçlı değerlendirildiği söylenebilir. Kullanım amaçlarına göre belirlenen bu tüketim oranlarında zaman zaman küçük farklılıklar gözlemlenebilmektedir. Ancak genel olarak son on yıldır, tüketim dağılımının benzer bir seyir izlediği ve büyük ölçüde istikrarlı bir şekilde devam ettiği söylenebilir.
 
Yem üretiminin ana bileşeni hammadde olduğu ve yoğun hammadde ticareti gerçekleştirildiği için, son 4 yılda en çok kullanılan 4 hammaddenin fiyat değişimlerine bakıldığında, 2025 yılı itibarıyla bu fiyatların, dolar bazında 2021 seviyelerinin altında seyrettiği görülmektedir. Yem sektörü, üretim maliyetlerinin %85'ini oluşturan hammaddelere dayalı olarak oldukça efektif bir yapıdadır. Türkiye'de ise karma yem sektörü her geçen gün düzenli olarak büyümekte ve Avrupa Birliği ülkeleri arasında üretimde birinci sırada yer almaktadır. Son 30 yılda yıllık ortalama %10 büyüyen sektör, pandemi, savaş ve kuraklık gibi olumsuz gelişmeler nedeniyle son yıllarda büyüme hızında yavaşlama yaşamıştır. Ülke genelinde yaklaşık 600 yem fabrikası faaliyet göstermekte ve kapasite kullanım oranlarının %65 seviyelerinde olduğu tahmin edilmektedir. Karma yem üretim maliyetlerinin %85-90’lık kısmını hammadde fiyatları oluştururken kalan kısmını işletme ve ambalaj maliyetleri oluşturmaktadır.
 
OFİS YEM
Ofis Yem’in 2023 ve 2024 yıllarında ürün bazlı üretim marjlarında olumlu değişimler gözlenmiştir. Ürün satış dağılımlarına bakıldığında, satışların %60'ı çuvallı, %40'ı ise döküm olarak gerçekleşmiştir. En çok satılan ürün ise 364 bin tonla Master Besi Yemi olmuştur.
Tüm satışların kanal dağılımına bakıldığında, %47’si üretici ve çiftçiler, %49’u bayiler ve %4’ü diğer kanallar aracılığıyla gerçekleştirilmiştir. İç Anadolu Bölgesi, %47,74 ile en fazla satış yapılan bölge olup, buradaki talep Ankara’daki fabrikaları tarafından karşılanmaktadır. Genel olarak, 2023 yılına kıyasla toplam satışlarında %16’lık bir artış sağlamış bulunmaktadırlar.
 
Şirket toplam satışlarının %47'sini doğrudan çiftliklere ve profesyonel üreticilere yapmaktadır. Bu, alanda rakiplerinden daha ileride konumlanan şirket, bu vasıta ile sektördeki farklılığını ve güçlü müşteri ilişkilerini ortaya koymaktadır.
 
Şirketin FAVÖK ve Brüt kar marjlarına bakıldığında artış gözlemlenmektedir. Esas faaliyet karı 1 milyar 750 milyon TL’ye ulaşırken, net dönem karı ise 356 milyon TL olarak gerçekleşmiştir. Hasılat kaleminde meydana gelen cüzi miktardaki düşüş, enflasyon muhasebesi kaynaklıdır.
 
Hasılatın kırılımına bakıldığında %58 karma yem satışından, %42’si ticari mal satışından oluşmaktadır. Artan işlem hacimleri, enflasyon ve akaryakıt fiyatlarındaki yükseliş, gider kalemlerindeki artışın başlıca sebepleri arasında yer almaktadır. Şirketin geçmiş ve mevcut dönem rasyoları karşılaştırıldığında, karlılık ve verimlilik oranlarının arttığını, borçluluğun azaldığını, finansal yapılarının güçlendiğini ve borç ödeme kapasitelerinin yükseldiğini görülmektedir. Şirketin finansalları, içerisinde bulunduğu gıda içecek sektörü ortalamasıyla kıyaslandığında, Şirketin yatırım geri dönüş oranlarının sektör paydaşlarına kıyasla daha iyi konumda bulunduğu, net kâr marjı ve özkaynak karlılığının sektör ortalamasının üzerinde olduğu, ayrıca operasyonel etkinlikte de sektör ortalamasının üzerinde seyrettiği görülmektedir.
 
Mevcut durumda, şirketin toplamda 250 ton/saatlik üretim kapasitesi bulunmaktadır. Bu kapasite, şirketin farklı fabrikaları arasında şu şekilde dağılmaktadır:
•75 ton/saat Ankara Fabrikası
•35 ton/saat Kars Fabrikası
•60 ton/saat Manisa Fabrikası
•2024 yılında devreye aldıkları Adana Fabrikası ise 80 ton/saat kapasiteye sahiptir.
 
Bunlara ek olarak, Ankara'da kiralık olarak çalıştırdıkları fason üretim yapan bir fabrika daha bulunmaktadır. Bu da 25 ton/saatlik ek kapasite sağlamaktadır. Dolayısıyla, mevcut toplam üretim kapasitesi 250 ton/saatlik öz mal kapasitesi ve 25 ton/saatlik kiralık kapasitesiyle birlikte 275 ton/Saat’e ulaşmaktadır. Öte yandan, Samsun Fabrikası için hedeflenen üretim kapasitesi, 70-80 ton/saat arasında olup, toplamda 320 ton/saatlik bir üretim kapasitesine ulaşmayı amaçlamaktadırlar.
 
Adana fabrikası, faaliyete geçtiği günden itibaren önemli bir büyüme süreci geçirmiştir. İlk olarak, Adana'daki fabrika inşaatına başlamadan dört yıl önce, bölgede kiralık bir tesiste fason yem üretimine başlanmıştır. Bu stratejinin temel amacı, fabrika kurulumundan sonra hazır bir pazar yaratmaktır. Fabrika devreye alındığında, kiralık tesisteki üretimi sonlandırarak tüm üretimi şirket kendi öz mal fabrikasında toplamıştır. Bu geçiş ile, şirket üretimlerini optimum seviyeye çıkararak verimli bir üretim sürecine girilmesi hedeflenmiştir.
 
Bunun yanı sıra, mevcut müşterilerinin talepleri doğrultusunda organik bir büyüme sağlamışlardır. Şirketin Türkiye'deki fabrika yapılandırılmasına bakıldığında, Manisa fabrikası batıda, Kars fabrikası doğuda, Ankara fabrikası merkezde ve Adana fabrikası ise güneyde yer almaktadır. Bu coğrafi dağılım, hem mevcut fabrikalarının lojistik avantajlarını kullanarak Adana fabrikasına yeni pazarlar kazandırmalarını sağlamış, hem de Adana fabrikasına yakın ekonomik noktalardan yem gönderilmesini mümkün kılmıştır. Böylece, Adana fabrikası hem mevcut kapasitesini artırmış hem de yeni ve katma değerli pazarlar için fırsatlar yaratmıştır.
 
Fabrikalarında şu an iki vardiya sistemiyle çalışılmakta olup, aylık ortalama 15 bin ton üretim gerçekleştirilmektedir. Şirketin doğru ve sürdürülebilir müşteri portföyüne yönelik çalışmaları devam etmektedir. Şirketin tahminlerine göre, Adana fabrikası 1,5-2 yıl içerisinde ortalama kapasiteye ulaşacaktır. Bu süreçte, yeni pazarlarla birlikte üretim kapasitelerini artmaya devam edeceklerini öngörmektedirler.
 
Şirketin var olan üretim kapasitesi, sektördeki rakiplerine kıyasla oldukça üst sıralarda yer almaktadır. 2023 yılında üretimden satışlar 711.000 ton iken şirketin 2024 yılında üretimden satışlarını 830.000 tona çıkardığı görülmüştür. Ancak kapasiteyi sadece miktar açısından değil, aynı zamanda verimlilik ve teknolojik altyapı açısından değerlendirildiğinde de şirketin fabrikalarda tam otomasyon sistemleri, radar sensörler ve Endüstri 4.0 uygulamaları dahil olmak üzere ileri üretim teknolojileri kullanılmaktadır.
 
2024 Yılına Dair Gelişmeler
2024 yılında gerçekleşen önemli gelişmeler arasında, Samsun’daki 5. fabrikanın inşaatına başlanması, 4. fabrikanın üretim onayını alarak satışlara başlanması ve Samsun, Adana ve Balıkesir’de her biri 30 bin ton kapasiteye sahip toplamda 90 bin tonluk depolama kapasitesine sahip yeni Ofis Yem şirketinin kurulması bulunmaktadır. Şirketin gelecek dönem yatırımları arasında, yeşil enerji dönüşümü kapsamında 14 megavat kurulu güce sahip ve yaklaşık 37 milyon dolar maliyeti olan yatırım planları da yer almaktadır.
 
Bu yatırımlar, Samsun Fabrikası yatırımları, lisanslı depoculuk projeleri ve güneş enerjisi santralleri olarak planlanmaktadır. Şirketin yatırımlara ilişkin beklentileri arasında, 2027 yılı itibarıyla devreye almayı planladıkları Samsun Fabrikası yer almaktadır. Bu fabrika ile birlikte yıllık 349 bin ton üretim kapasitesine sahip olunması ve ciro ile üretime önemli bir katkı sağlaması beklenmektedir. Adana fabrikasının tam kapasiteyle faaliyete geçmesi ve Samsun fabrikasının devreye alınmasıyla birlikte, 2030 yılı sonu itibarıyla yaklaşık 49 milyar TL’lik bir üretimden satış cirosu beklenmektedir.
 
LİDAŞ, son 10-15 yılda Türkiye’de tarım alanında gerçekleştirilen en önemli faaliyetlerden biridir. 12 ay tüketimi olan tarım ürünlerinin 3 aylık hasat dönemlerinde arz fazlası oluşmaktadır. Ofis Yem, LİDAŞ ile gerçekleştirdiği iş birliği sayesinde tarım ürünlerinin verimli bir şekilde işlenmesi ve katma değer yaratılması sürecinde önemli bir rol oynamaktadır. LİDAŞ, fazla ürünleri alarak, bu ürünlerin kalitesini koruyan ve değerini artıran bir sistem geliştirmiştir. Bu sistem, fazla ürünlerin doğru şekilde değerlendirilmesini sağlar ve tarım ürünlerinin niteliğinin korunmasına katkı sunmaktadır.
Şirketin 2024 yılsonu itibarıyla devreye aldıkları 14 megavat kurulu güce sahip Güneş Enerjisi Santralinin, yıllık yaklaşık 1 milyon dolar fayda sağlaması beklenmektedir. Ayrıca, artan fabrika sayısı göz önünde bulundurulduğunda, 3,2 megavat kapasitesindeki Çorum ve 10 megavat kapasitesindeki Malatya güneş enerjisi santrallerinin sırasıyla yıllık 450 bin dolar ve 1,4 milyon dolar fayda sağlaması beklenmektedir. Son olarak, şirket hacminin artmasıyla paralel olarak çalışan sayıları ve özellikle çalışan kadın sayısındaki artışı dikkat çekmektedir.
 
Yatırımlar
Şirketin toplam yatırım planları (37 milyon dolar), kısa ve orta vadede büyüme hedeflerine odaklanmaktadır. Şu ana kadar, yem fabrikalarının yanı sıra çeşitli enerji projelerine de önemli yatırımlar gerçekleştirilmiştir. Bu yıl, 14 megavatlık bir güneş enerjisi santralini devreye almış bulunmaktadırlar. Bu santral, Kars, Manisa ve Ankara fabrikalarının tamamının öz tüketimini karşılayacak kapasiteye sahiptir. Güneş enerjisi yatırımlarıyla sürdürülebilir enerji kaynakları kullanarak operasyonel verimliliği artırmayı amaçlamaktadırlar.
 
Ankara fabrikası ile, Samsun'daki yeni yatırımlar da şirketin gündeminde yer almaktadır. Samsun fabrikasında yapılacak yatırımlar arasında güneş enerjisi santralleri de bulunmaktadır. Bu yatırımların süresi, saha koşullarına ve inşaat süreçlerine bağlı olarak değişiklik göstermektedir. Örneğin, Samsun’daki projede, yoğun yağışlar nedeniyle yaklaşık üç ay boyunca zemin iyileştirme çalışmalarına ara verilmiştir. Ancak, şirket yatırımları hızlı bir şekilde devreye almayı hedefleyerek bu doğrultuda çalışmalarını hızlandırmıştır.
 
Yatırım sürecinde, her yıl fabrikalarının kapasitesini artırmak ve daha yüksek verimlilikle üretim yapmak adına sürekli yatırımlar yapmaktadırlar. İç Anadolu’daki orta büyüklükte bir yem fabrikasının yatırım maliyeti ise her yıl değişiklik göstermekte olup, bu maliyetler sektördeki ekonomik koşullara ve kullanılan teknolojilere göre dinamik bir şekilde şekillenmektedir. Dolayısıyla, şirketin yatırım planları hem üretim kapasitesinin artırılması hem de enerji verimliliğinin sağlanması amacıyla stratejik olarak şekillendirilmektedir. Ofis Yem özelinde, fabrikalarda her 5 yılda bir planlı makine ağır bakımı, her 10 yılda bir ise verimlilik esaslı olarak makine değişimi yapılmaktadır.
 
Hayvansal proteine olan talebin önümüzdeki dönemde önemli ölçüde artacağı öngörülmektedir. Sektörün son 20 yıldaki gelişimi, bu artışın kaçınılmaz olduğunu ve talebin katlanarak devam edeceğini göstermektedir. Bütün bu gelişmeler, sektördeki büyük yatırımların gerekliliğini ve rekabetin daha da yoğunlaşacağını göstermektedir. Bu nedenle, şirket sektördeki konumunu güçlendirmeyi ve stratejik yatırımlarla büyümeyi hedeflemektedir.
 
Finansallar Hakkında
Ofis Yem, 2024 yılının son çeyreğinde düzeltilmiş finansal sonuçlarında hasılatını %4 oranında azaltarak 15,87 milyar TL seviyesinde tamamladı. Bu daralmada, satışların enflasyona endeksli hale getirilmesinin etkili olduğu görülüyor. Ancak çeyreklik bazda değerlendirildiğinde, hasılat %33’lük güçlü bir artış göstererek 4,42 milyar TL’ye ulaştı. Yıl sonu itibarıyla, net satışlar 15,87 milyar TL olarak gerçekleşti.
 
Brüt kar tarafında, güçlü performans devam etti. Çeyreklik bazda %21 artışla 551,36 milyon TL, yıllık bazda ise %12 yükselişle 2,03 milyar TL brüt kar elde edildi. Brüt kar marjı yıllık 187 baz puan artışla %12,8’e yükselmiştir.
 
FAVÖK performansı, çeyreklik %29,23 artarak 430,57 milyon TL’ye, yıllık %9 artarak 1,54 milyar TL’ye yükseldi. FAVÖK marjı yıllık bazda %9,68, çeyreklik bazda %9,74 olarak gerçekleşti.
 
Net karda, yıllık bazda %84 artışla 356,58 milyon TL seviyesine ulaşılırken, Net Parasal Pozisyon Kazançlarında yaşanan toparlanma, güçlü operasyonel performans ve brüt karlılık net kardaki artışın kaynakları olarak görülmektedir.
 
Enflasyon etkisinden arındırılmış verilere göre, net satışlar %55 artarak 13,95 milyar TL’ye ulaştı. Brüt kar, aynı dönemde %95 artış göstererek 1,85 milyar TL’ye yükselirken, FAVÖK %95 oranında büyüyerek 1,47 milyar TL seviyesine çıktı. Net kar ise %109’luk güçlü bir artışla 829,22 milyon TL olarak gerçekleşti


  Alb Yatırım Menkul Değerler A.Ş.
  www.albyatirim.com.tr
 

                                  ***
                               Yasal Uyarı
 
  Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.

Hasılat Tarafındaki Azalış; Esas Faaliyet Kârı ve FAVÖK’ü Başlı
Başına Negatif Etkilemiştir!
Ø Şirketin, 2024/12 döneminde elde ettiği Hasılat; geçen yılın
aynı dönemine(2023/12) göre 12,84 Milyar TL(yüzde 14,57)
civarında azalış(-) göstererek, 75,33 Milyar TL düzeyinde
gerçekleşmiştir. Satışların Maliyeti ise; 6,35 Milyar TL
civarında(yüzde 8,61) azalış kaydetmiş ve cari dönem
finansallarında 67,42 Milyar TL civarında yer almıştır.
Satışların Maliyeti’ndeki azalışın, Hasılat tarafındaki
azalıştan daha sınırlı olması(-) sonrasında; şirketin Brüt Kâr
rakamı 6,49 Milyar TL(yüzde 45,09) tutarında azalmış(-) ve
7,91 Milyar TL olmuştur. Şirketin Brüt Kâr Marjı da; geçen
seneki yüzde 16,33 seviyesinden yüzde 10,50 düzeyine
gerilemiştir(-).
Ø Şirketin Faaliyet Giderleri; geçen yılın aynı dönemine göre
yüzde 11,19 oranında(651,6 Milyon TL) azalmış(+) ve cari
dönemde 5,17 Milyar TL tutarında yer almıştır. Yine,
‘’Ticari İşlemlerden Kaynaklanan Net Kur Farkı Giderleri’’ alt
kaleminin büyük oranda etkilediği Diğer Net Esas Faaliyet
Giderleri de; geçen yıla nazaran 3,38 Milyar TL’lik
iyileşmeyle 1,31 Milyar TL düzeyinde gerçekleşmiştir(+).
Ø Brüt Kâr tarafından gelen 6,49 Milyar TL’lik negatif etkiye
karşın, Faaliyet Giderleri’ndeki azalıştan kaynaklı 4,03
Milyar TL’lik pozitif etki sonrasında; şirketin Esas Faaliyet
Kârı’ndaki azalış(-) 2,46 Milyar TL civarında olmuş ve cari
dönem finansallarında 1,42 Milyar TL olmuştur.
Amortisman giderlerinin dahil edilip, kur farkları ve tek
seferlik diğer gelirlerin dahil edilmediği FAVÖK rakamı ise;
senelik bazda 5,62 Milyar TL(yüzde 49,27) düzeyinde
azalmış(-) ve 5,78 Milyar TL civarında gerçekleşmiştir. Bu
gelimeler sonrasında, şirketin Esas Faaliyet Kârı ve FAVÖK
Marjları; sırasıyla yüzde 4,41 düzeyinden yüzde 1,89
seviyesine ve yüzde 12,93’den yüzde 7,68’e düşüş(-)
göstermiştir.
Finansman Giderleri’ndeki Yükseliş; Net Kârı Baskılayan
Unsurlardan Birisi Olmuştur!
Ø Cari dönemde(2024/12), şirketin Net Finansman Giderleri;
‘’Faiz Giderleri’’ alt kaleminin büyük orandaki etkisiyle 5,10
Milyar TL düzeyinde gerçekleşmiş ve geçen yılın aynı
dönemine göre 2,52 Milyar TL artmıştır(-). Yine, geçtiğimiz
yıl 6,63 Milyar TL düzeyinde bulunan TMS 29 Enflasyon
Muhasebesi kaynaklı Net Parasal Pozisyon Kazancı da; cari
yılda 3,81 Milyar TL olmuştur. 2023/12 döneminde ortaya
çıkan 1,12 Milyar TL’lik Vergi Gideri’nin yerine, cari dönem
finansallarında 133,2 Milyon TL düzeyinde Ertelenmiş Vergi
Geliri(+) kaydedilmesine karşın; Finansman Giderleri’ndeki
artış ve TMS 29 etkisinin sınırlanmasıyla, şirketin cari
dönemdeki Dönem Net Kârı sadece 265,8 Milyon TL
olmuştur. Geçen yıl 6,82 Milyar TL tutarında Net Kâr elde
eden(-) şirketin, böylece Net Kâr/Zarar Marjı da yüzde
7,74’dan yüzde 0,35’e hızla gerilemiştir(-)
  Alnus Yatırım Menkul Değerler A.Ş
 www.alnusyatirim.com
 
                                  ***
                               Yasal Uyarı
 
 Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.

rapor ektedir.

Marbaş Menkul Değerler
 www.marbas.com.tr

                                  ***
                               Yasal Uyarı
 
  Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.

Hasılattan Gelen Güçlü Etki; Faaliyet Kârlarını da Desteklemiştir!
Ø Şirketin, 2024/12 döneminde elde ettiği Hasılat; geçen yılın aynı
dönemine(2023/12) göre 948,3 Milyon TL(yüzde 30,24)
civarında artış göstererek, 4,08 Milyar TL düzeyinde
gerçekleşmiştir. Satışların Maliyeti ise; aynı dönemler arasında
23,0 Milyon TL civarında(yüzde 18,78) artmış ve cari dönemde
145,5 Milyon TL olmuştur. Satışların Maliyeti’ndeki artışın,
Hasılat tarafındaki artıştan oldukça sınırlı olması sonrasında;
şirketin Brüt Kâr kaleminde 925,3 Milyon TL düzeyinde artış(+)
ortaya çıkmış ve cari dönemde 3,94 Milyar TL olarak
gerçekleşme göstermiştir. Brüt Kâr Marjı da; geçen seneki
yüzde 96,09 seviyesinden yüzde 96,44 düzeyine yükselmiştir(+).
Ø Şirketin Faaliyet Giderleri; ‘’Personel’’, ‘’Reklam-Satış’’ ve
‘’Amortisman’’ giderlerindeki artışların önderliğinde, 386,0
Milyon TL(yüzde 15,29) artmış ve cari dönemde 2,91 Milyar TL
olarak gerçekleşmiştir. 2023/12 döneminde 71,7 Milyon TL
civarında gider kaydedilen Diğer Net Esas Faaliyet Giderleri
kalemine ise; cari dönemde 79,5 Milyon TL civarında gider
yazılmıştır.
ü Sonuç olarak; 3,94 Milyar TL’lik Brüt Kâr rakamından, 2,91
Milyar TL’lik Faaliyet Giderleri ve 79,5 Milyon TL’lik Diğer Net
Esas Faaliyet Giderleri’nin çıkartılması sonrasında, şirketin Esas
Faaliyet Kârı 948,1 Milyon TL olarak(senelik artış 531,5 Milyon
TL) gerçeklemiştir. Kur farkları ve tek seferlik kalemlerin dahil
edilmediği, buna karşın Amortisman Giderleri’nin eklendiği
FAVÖK rakamı ise; 622,3 Milyon TL artmış(+) ve finansallarda
1,52 Milyar TL düzeyinde yer bulmuştur. Bu gelişmeler üzerine;
Esas Faaliyet Kâr Marjı yüzde 13,29 düzeyinden yüzde 23,21
seviyesine, FAVÖK marjı da yüzde 28,72’den yüzde 37,29’a hızla
yükselmiştir(+).
Şirketin Net Kâr Marjı da Artmıştır!
Ø Cari dönemde, şirketin Net Yatırım Faaliyet Gelirleri; ‘’Menkul
Kıymet Satış Kârları’’ alt kaleminin etkisiyle 134,1 Milyon TL
civarında(2023/12’de 169,2 Milyon TL) gerçekleşmiştir. Geçen
yılın aynı döneminde, ‘’Net Kur Farkı Gelirleri’’ alt kaleminin
etkisiyle 347,9 Milyon TL gelir kaydedilen Net Finansman
Gelirleri/Giderleri kalemine ise; cari dönemde kurdaki stabilite
ile bu alt kalemdeki tutarın hayli azalmış olması ve kredi kartı
alacaklarının erken tahsilinden kaynaklı olan ‘’Faiz Giderleri’’ alt
kalemindeki artışın etkisiyle 212,4 Milyon TL gider yazılmıştır.
Cari dönemde ayrıca, şirketin Özkaynak Yöntemiyle
Değerlenen Yatırımları’ndan da 73,4 Milyon TL gider ortaya
çıkmıştır.
Ø 2023/12 dönemi finansallarına 76,3 Milyon TL civarında Vergi
Gideri yazan şirket, cari dönemde ise 768,0 Bin TL düzeyinde
oldukça sınırlı Ertelenmiş Vergi Geliri kaydetmiştir. TMS 29
enflasyon düzeltmesi uygulamasından kaynaklı olarak
finansallara eklenen Net Parasal Pozisyon Kaybı da; geçen yıl ki
622,1 Milyon TL’lik tutarın altında gerçekleşerek 491,6 Milyon
TL olmuştur. Bu gelişmeler sonrasında; cari dönemde 351,9
Milyon TL düzeyinde Dönem Net Kârı ortaya çıkmıştır. Geçen
yıl 202,4 Milyon TL tutarında Dönem Net Kârı elde eden
şirketin, böylece Net Kâr Marjı da; yüzde 6,45’den yüzde
8,62’ye yükselmiştir(+).

  Alnus Yatırım Menkul Değerler A.Ş
 www.alnusyatirim.com
 
                                  ***
                               Yasal Uyarı
 
 Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.