Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Finrota bünyesinde hizmet veren Netahsilat, firmaların online tahsilat yapılabilmesini sağlayan e-tahsilat sistemiyle 2022 yılını güçlü performans ve yüksek büyümeyle tamamladı.
Netahsilat tarafından açıklanan istatistiklere göre tahsilat hacmi bir önceki yıl ile karşılaştırıldığında yüzde 125 oranında büyüyerek 147 milyar TL olurken, işlem adedi ise 10,4 milyona ulaştı.
"Otomobil" sektörü zirvedeki yerini korudu
Netahsilat'ın 2022 yılına ait verilerinde sektörel hacim dağılımları da paylaşıldı. "Otomobil" sektörünün tahsilat hacmi, bir önceki yıla göre yüzde 117 artarak 28,39 milyar TL'ye yükseldi. "Otomobil" sektörü bu sonuçla liderliğini korurken, "Yapı" sektörü yüzde 142 artış ve 19,90 milyar TL ile ikinci, Orman Ürünleri sektörü ise yüzde 94 artış ve 15,52 milyar TL hacimle 3. sırada yer aldı.
Netahsilat ekosisteminde 2022 yılında en çok tahsilat yapılan ilk 10 sektör şöyle sıralandı:
Sektör Adet Tutar TL
Otomobil 2.845.814 28,39 milyar
Yapı 975.196 19,90 milyar
Orman Ürünleri 655.061 15,52 milyar
Tarım 279.908 14,70 milyar
Gıda 360.125 10 milyar
Isıtma-Soğutma 449.964 9 milyar
Mobilya 626.600 8,9 milyar
Petrol 180.408 6,7 milyar
Tekstil 478.939 5 milyar
Seramik 190.252 3,83 milyar
 
 
 
 
Tahsilatların yüzde 69,76'sı taksitli, yüzde 30,24'ü ise tek çekim olarak gerçekleşti
Netahsilat platformunun açıkladığı verilerde 2022 yılında kaydedilen taksit oranları da paylaşıldı. Yapılan tahsilatların yüzde 69,76'sı taksitli, yüzde 30,24'ü ise tek çekim olarak gerçekleşti. Taksitli işlemlerde 6 taksit, yüzde 14,71 oranla en çok tercih edilen seçenek oldu.
Taksit Adet %
1 30,24%
2 2,82%
3 4,88%
4 6,02%
5 8,42%
6 14,71%
7 7,27%
8 9,44%
9 12,65%
9+ 3,56%
 
Sepet ortalaması yüzde 89 arttı
Netahsilat platformundaki büyüme, sepet ortalamasında da gözler önüne serildi. Yapılan işlemlerdeki sepet ortalaması bir önceki yıl ile karşılaştırıldığında yüzde 89 artarak 14.083 TL'ye yükseldi.
Finrota Genel Müdürü İlknur Uzunoğlu: "2022'nin başında belirlediğimiz hedeflerin de üzerine çıkarak yeni rekorlara imza attık"
Finrota Genel Müdürü İlknur Uzunoğlu, Netahsilat'ın 2022 yılı istatistikleri ile ilgili şu değerlendirmeyi yaptı: "Türkiye'de online tahsilat hizmetinden yararlanan şirket sayısı giderek artarken, sektörün en büyük online tahsilat sistemi olan Netahsilat ile bu sürece öncülük ediyoruz. Türk Lirası veya dövizli tahsilat, tek entegrasyonla ödeme alabileceğiniz alternatif ödeme yöntemleri, global ödeme yöntemleri, uzaktaki müşterilere SMS ve e-mail ile ödeme linki gönderebilme ve sahada mobil tahsilat kolaylığı sunduğumuz faydalar arasında yer alıyor. Netahsilat'ı tercih eden kullanıcılarımızın, mail order yöntemine başvurmasına ve bu yöntemin risklerini göze almasına da gerek kalmıyor. Tekrarlayan ödemelerde müşterilerin kartını saklayabiliyor, böylece her seferinde kart bilgisi girmesine gerek olmadan deneyimlerini iyileştirme imkânı sağlıyoruz. Kullanıcı memnuniyetine verdiğimiz önemle başarılı büyüme grafiğimizi sürdürüyoruz. Netahsilat ile 2022'nin başında belirlediğimiz hedeflerin de üzerine çıkarak yeni rekorlara imza attık. Büyük bir heyecan ve yenilikçi projelerle başladığımız 2023 yılında, verdiğimiz hizmetleri yaygınlaştırarak daha çok kullanıcının hayatını kolaylaştırmak istiyoruz."

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Kadınların online alışverişi en fazla perşembe ve pazartesi günleri yaptığı, sanal mağazalardan uzak durdukları günlerin ise cumartesi ve pazar olduğu belirlendi.
Türkiye'nin ilk para iadeli alışveriş sitesi Avantajix.com, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla Türkiye ve dünyada kadınların online alışveriş alışkanlıkları üzerine yapılan araştırmaları derledi.
Avantajix'in derlediği araştırmalara göre, internetten en fazla alışverişi 25-34 yaşları arasındaki çalışan kadınlar yapıyor.
Kadınlar e-ticaret için en yoğun mesaiyi perşembe günleri harcıyor. Hafta sonu tatiline yönelik alışverişler için perşembe günlerini tercih eden kadınların online alışverişte gün olarak ikinci tercihleri ise pazartesi oluyor.
Kadınların internetten en az alışveriş yaptıkları günler ise öncelikle cumartesi, ardından da pazar günü.
Online alışveriş için en fazla öğle tatili olan 12.00-13.30 saatleri arasını kullanan kadınların, e-ticarette aktif oldukları ikinci saat dilimi ise 20.00-22.00 arası oluyor.
Erkeklerin bir ürünü online satın almaları 10 dakika sürerken, kadınların ortalaması 14 dakikayı buluyor.
E-ticaret sitelerinden en çok kıyafet satın alan kadınlar, daha sonra sırasıyla gıda ürünleri, takı, kozmetik, ayakkabı, çanta ve teknoloji ürünleri için para harcıyor.
Alışveriş sepetlerinin ortalaması 450 TL olurken, kadınların çoğunluğu, e-ticaret sitelerinde sunulan ürünlerin ortalama fiyatları 100-150 TL arasında olduğunda, alışverişin çok daha çekici hale geldiğine vurgu yapıyor.
Kadınlar ürünleri internetten markası ile birlikte arıyor, markaları sosyal ağlarda daha fazla tavsiye ediyor, e-posta bildirimleri, erkeklere göre kadınların alışverişinde daha etkili oluyor.
Araştırmalar, kadınların fırsat ve kampanyaları erkeklerden daha fazla takip ettiklerini, kadınların iade süresini sonuna kadar kullanmayı tercih ettiklerini de ortaya koyuyor.
Avantajix.com Dijital Pazarlama Direktörü Sevda Köseibiş, 17-64 yaş aralığındaki her dört kadından üçünün online alışveriş yaptığının araştırmalarla saptandığını anımsatarak, "Pandemi öncesi kadınların sadece yüzde 25-30'u internetten alışveriş yapardı, alışveriş sıklığı da çok düşüktü. Pandemiyle birlikte kadınlar da en az erkekler kadar online ticarette etkin hale geldi. Bu da online alışveriş platformlarını kadınlara yönelik araştırmalar, kampanyalar yapmaya yöneltti. Kadınlar online alışverişin avantajlarını da çok iyi değerlendiriyor. Fırsat siteleri, fiyat karşılaştırma siteleri, Avantajix.com gibi para iade sitelerinin çok yaygın bir şekilde kullanıyorlar. Avantajix'in önceden kadın üye sayısı oldukça düşüktü, şu an üyelerin yarıya yakınını kadınlar oluşturuyor" diye konuştu

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
MG markasını Türkiye’de temsil eden Doğan Trend Otomotiv, Mart ayı itibarıyla yüzde 100 elektrikli yeni ZS EV’yi, lansmana özel 1.379.000 TL’den satışa sundu. Yenilenen birçok özelliğine ek olarak batarya kapasitesi de yükseltilen yeni MG ZS EV’nin 440 km WLTP menzili, şehir içi kullanımlarda 591 km’ye ulaşıyor. Yeni ZS EV, sunduğu yeni teknolojilerden biri olan V2L (Vehicle to Load) araçtan araca şarj özelliği sayesinde bilgisayar, klima, elektrikli ısıtıcı gibi elektronik cihazları kullanmaya imkan sağlıyor. Aynı zamanda bu özellik sayesinde bir e-scooter, e-bisiklet ve elektrikli otomobilleri de şarj etmek mümkün.

Türkiye’de Doğan Trend Otomotiv tarafından temsil edilen İngiliz otomobil markası MG’nin yüzde 100 elektrikli yeni modeli ZS EV, Mart ayı itibarıyla lansmana özel 1.379.000 TL’den satışa sunuldu. Euro NCAP’ten kazandığı 5 yıldız ile güvenliğini kanıtlayan ZS EV’nin Luxury versiyonunda panoramik açılabilir cam tavan, MG Pilot teknolojik sürüş destek sistemi, kablosuz telefon şarjı, V2L araçtan araca şarj özelliği, karbon fiber görünümlü ön konsol, sportif kırmızı dikişli koltuklar ve 448 litre bagaj hacmi standart olarak sunuluyor. Premium özellikleri standart olarak sunmasıyla dikkat çeken yeni ZS EV’nin şehir içinde 591 km’ye varan menzil sunabilmesi ise en çok dikkat çeken özellik olarak öne çıkıyor. Doğan Trend Otomotiv Genel Müdür Yardımcısı Tibet Soysal yaptığı açıklamada; “Ülkemizde MG’ye gösterilen ilgi ve başarılarımız sayesinde yeni ZS EV’nin geliştirilmesinde aktif rol alan ülkelerden biri olduk. Yeni ZS EV’nin müşterilerimizin geri bildirimleri doğrultusunda geliştirildiğini söyleyebiliriz. Yeni ZS EV, sınıfının üstünde boyutları, 5 yıldızlı Euro NCAP güvenliği, ileri teknolojisi ve standart olarak sunulan premium özellikler ile rakiplerinden ayrılıyor” dedi.

Tibet Soysal: “Elektrikli otomobil denilince akla ilk ZS EV geliyor”

Yeni ZS EV’nin elektrikli menzili konusuna da vurgu yapan Tibet Soysal, “Ülkemizde yüzde 100 elektrikli denilince ilk akla gelen modellerden olan yeni ZS EV, kapasitesi artırılan bataryası sayesinde 440 km menzil sunuyor. Şehir içi kullanımlarda ise menzili 591 km’ye ulaşabiliyor. Markamıza olan yoğun talebin farkındayız. Satış ve pazarlama konusundaki faaliyetlerimiz globalde markanın dikkatini çekti ve Türkiye pazarını önceliklendirmelerinde etkili oldu. Bu da araç bulunabilirliği konusunda istediğimiz adetleri talep edebilmemizi sağladı. Bu sayede müşterilerimize çok beklemeden araç teslim avantajı sağlayabileceğiz” dedi.

 “Yeni ZS EV, kullanıcıların isteklerine göre geliştirildi”

ZS EV modelinin MG markası için ne kadar değerli olduğunu vurgulayan Doğan Trend Otomotiv Genel Müdür Yardımcısı Tibet Soysal; “Yüzde 100 elektrikli ZS EV modeli ile birçok konuda öncü olmayı başardık. Ülkemizde ilk defa televizyonlarda elektrikli bir otomobilin reklamını yayınladık. ZS EV, sınıfının Euro NCAP’ten 5 yıldız alan ilk yüzde 100 elektrikli modeli oldu. Valueguard ikinci el değer koruma programımız ve Wallbox şarj istasyonu ile müşterilerimize kendi evlerinde hızlı şarj çözümü sunmamız ile de birçok yeniliği Türkiye’ye getiren marka olduk. En önemlisi de ülkemizde MG’ye gösterilen ilgi ve başarılarımız sayesinde yeni ZS EV projesinde aktif rol alan ülkelerden biri olduk. Müşterilerimizin geri bildirimlerini yakından takip ederek üretim merkezi ile yaptığımız paylaşımların sonucunda yeni ZS EV taleplerimiz dikkate alınarak geliştirildi. Satışa çıktığı ülkelerde birçok prestijli ödül kazanan ve İngiltere’de ‘Yılın En İyi Elektrikli Aile Otomobili’ seçilen yeni ZS EV’yi yollarda görecek olmanın gururunu yaşıyoruz” dedi.

Elektrikli SUV’de bir başarı hikayesi!

Markanın en çok satılan modeli olan ZS, bugüne kadar 70’ten fazla ülkede 1 milyonun üzerinde satıldı. Satışa çıktığı ülkelerde 40’ın üzerinde prestijli ödül kazanan ZS EV, SUV gövde yapısı, geniş iç hacmi, 448 litre bagaj kapasitesi ve Euro NCAP’ten 5 yıldızlı güvenliği ile son olarak ev sahibi İngiltere’de 2023 yılının “En İyi Elektrikli Aile Otomobili” seçilmişti. Ülkemizde 2021 Haziran ayında yollara çıkan ZS EV aynı ay içerisinde en çok satılan elektrikli otomobil olmuştu. ZS EV, ülkemizde satışa çıktığı günden itibaren çok başarılı bir satış grafiği yakalayarak Türkiye’nin en çok satan ilk 5 elektrikli otomobili arasına girme başarısını da göstermişti. Marka, 2023 yılının ilk yarısında bugüne kadar Türkiye’de satılan tüm elektrikli MG modellerinden daha fazla ZS EV satışı gerçekleştirmeyi hedefliyor.

Yeni ZS EV bir önceki ZS EV’yi şarj ediyor, 273 km de menzili kalıyor!

Teknolojisi gelişen iç tasarımı, eklenen yeni güvenlik önlemleri ve Türkiye için yepyeni bir teknoloji olan V2L (Vehicle to Load) yani araçtan araca şarj özelliği sayesinde yeni ZS EV, elektrikli araçlar arasında adından çokça söz ettirmeye hazırlanıyor. İngiltere ve İsveç’te “Yılın Otomobili” seçilen yeni ZS EV’nin araçtan araca şarj (V2L) özelliği sayesinde elektronik cihazları şarj etmek veya çalıştırmak mümkün olduğu gibi bu özellik ile ZS EV, bir elektrikli otomobili de şarj edilebiliyor. Hatta yeni ZS EV, 2021 yılında satışa sunulan bir önceki ZS EV’yi yüzde 20’den yüzde 80’e kadar şarj ettikten sonra 273 km daha menzili kalmasıyla da öne çıkıyor. Elektriğin bulunmadığı ortamlarda elektrik enerjisi sağlayan ZS EV, kampçılar ve karavan sahipleri tarafından da rahatlıkla kullanılabiliyor.
 
13 yeni, 26 geliştirilen özelliğiyle ZS EV

Yeni ZS EV, tasarımıyla, donanımlarıyla ve iç mekan özellikleriyle çok daha fazlasını sunuyor. Yeni ZS EV’nin uzunluğu 9 mm’lik artışla 4323 mm’ye, yüksekliği de 5 mm’lik artışla 1649 mm’ye ulaştı. Daha elektrikli ve daha premium bir görüntü sunan yeni ZS EV, yassı MG logosu ve gövde rengi kapalı ızgarası ile dikkat çekiyor. Alt ızgara tasarımı, koyu renkli farlar, şarj kapağı ve ön tampon deflektörü de diğer ön bölüm yenilikleri arasında yer alıyor. Ayrıca önde 21 LED’den oluşan “Silverstone” farlar daha düşük enerji tüketimi sağlıyor, 50.000 saati aşan kullanım ömürleri var ve yüzde 144 daha parlak aydınlatma sağlıyorlar. Yeni 17 inçlik çift renkli sportif alaşım jantlar, optimize edilmiş, aşınmaya dirençli yapısıyla rüzgar sesinin azaltılmasında etkili olurken, enerji tüketimine de katkı sağlıyor. Koyu renkli “Phantom” LED arka stoplar, yeni arka sis farları ve arka tampon deflektörü de arka tasarımdaki yenilikler arasında yer alıyor.

İç mekanda da yeni tuş takımlarını kapsayan yeni orta konsol ve kırmızı dikişli spor koltuklar göze çarpıyor. Yumuşak malzemeleriyle konfor sunan 6 yönlü elektrikli ayarlanabilir sürücü koltuğunda olduğu gibi ön yolcu koltuğunda da ısıtma fonksiyonu sunuluyor. Toplamda 5 USB çıkışı, kablosuz telefon şarjı, orta konsolda tutamak, 360 derece kamera, otomatik klima, arka koltuklar için havalandırma menfezleri, arka koltuk kol dayanağı içinde bardaklıklar ve arka orta koltuk başlığı, MG ZS EV’nin geliştirilen iç mekan donanımları arasında yer alıyor. Otomobil içinde en yüksek hava kalitesi sağlama fikri ile ortaya çıkan ve MG modellerinde bulunan PM 2.5 filtre sayesinde araç içindeki herkes yolculuk boyunca temiz ve sağlıklı bir hava soluyabiliyor.

Kokpitte yer alan iki farklı dijital ekrandan sürücünün önünde olan 12.3 inçlik gelişmiş görsel sunumuyla LCD göstergeden temel hız, menzil, kalan enerji, adaptif sürüş gibi donanımlar takip edilebiliyor. Orta konsoldaki 10.1 inçlik yansıma önleyici ve parmak izi engelleyici dokunmatik ekrandan da multimedya arayüzleri yönetilebildiği gibi MG Pilot fonksiyonları da dahil olmak üzere sürüş ile ilgili önemli ayarlamalar da yapılabiliyor. Android Auto, Apple Carplay ve Bluetooth uyumlu multimedya, 6 hoparlörlü ve 3 boyutlu ses sistemiyle destekleniyor.

Premium standart donanım

Yeni MG ZS EV, Luxury donanım seviyesiyle sunuluyor. “Uzun Menzilli” batarya ile donatılan Yeni ZS EV son derece kapsamlı premium donanımları standart olarak sunması ile öne çıkıyor. Yeni model, panoramik açılabilir cam tavan, 360 derece kamera, PM2.5 filtreli iklim kontrolü, ısıtmalı ön koltuklar, deri çok işlevli direksiyon, LED farlar ve stop lambaları, 6 yönlü ayarlanabilir elektrikli sürücü koltuğu, 40:60 oranında katlanabilir arka koltuklar, anahtarsız giriş, elektrikli ve ısıtmalı yan aynalar, yeni tasarımlı 17 inç alüminyum alaşım jantlarla yollara çıkıyor. Ayrıca MG Pilot adı verilen gelişmiş sürüş destek sistemi (ADAS) içeriyor. Adaptif Hız Sabitleyici, Otomatik Acil Fren Sistemi, Ön Çarpışma Uyarısı, Şerit Takip Desteği, Kör Nokta Monitörü ve Trafikte Sürüş Sistemi gibi özellikler bu sistemin altında yer alıyor.

Yeni ZS EV; Dover White, Pebble Black, Diamond Red, Battersea Blue ve Blade Silver olmak üzere beş farklı gövde rengiyle sunuluyor. Elektrikli MG modelleri, elektrikli aktarma organları ve batarya da dahil olmak üzere 7 yıl/150.000 km garantiye sahip olarak sahiplerine teslim ediliyor. Doğan Trend Otomotiv, önceki ZS EV modelinde çok konuşulan Valueguard ikinci el değer koruma garantisini Yeni ZS EV için de sunuyor.

Elektrikli sürüşte güçlü performans özellikleri

ZS’in en yeni versiyonu yüzde 100 elektrikli ZS EV’nin performans değerlerinde de önemli gelişimler sağlandı. 105 kW yerine artık 115 kW güç üreten elektrik motoru besleyen batarya kapasitesi de 44,5 kWsa’den 72,6 kWsa’e yükseltildi. Şarj süresini kısaltacak geliştirmeler de yapıldı, dahili AC şarj gücünün kapasitesi 11 kWsa’e artırıldı. Azami DC şarj gücü 92 kW’ye yükseltilerek yüzde 30’dan 80’e olan şarj süresi 40 dakikadan 30 dakikaya indirildi. Yeni ZS EV’nin enerji tüketimi 17,8 kWsa/100 km’ye düşerken WLTP menzili 263 km’den 440 km’ye çıktı. Yeni model, tüm bunlara ek olarak artık şehir içinde 335 km yerine 591 km’lik menzile ulaşabilmesiyle segmentindeki en iddialı seçeneklerden biri konumuna geliyor. Maksimum hız ise 140 km/sa’ten 175 km/sa’e yükseltilen Yeni ZS EV, 0-50 km/s hızlanmasını 3,6 saniyede ve 0-100 km/s hızlanmasını 8,6 saniyede tamamlıyor.

Sahip olduğu Eco, Normal ve Sport olarak 3 farklı sürüş modu ve 3 seviyeli enerji geri kazanım seçeneği sunan KERS (Kinetik Enerji Geri Kazanım Sistemi), ZS EV kullanıcısının tüm ihtiyaçlarına cevap verirken menzilinin de kontrol edilmesine olanak tanıyor. Akıllı batarya yönetim sistemi ile çok daha verimli batarya kullanımı sağlayan ZS EV’nin üst düzey batarya koruma özelliği ile de güvenlik ön planda tutuluyor.

Aile için ideal bir elektrikli

Yeni MG ZS EV, geliştirilen özellikleriyle kalabalık aileler de dahil olmak üzere herkese hem günlük hem de haftasonu yolculuklarında eksiksiz bir yol arkadaşı oluyor. Sınıfının en geniş iç hacimlerinden birini sunan ZS EV, MG’nin ses ve titreşim konusundaki üstün NVH değerlerinde yeni bir seviyeye erişiyor. EDS Akustik Panel Kaplaması, çamurluk iç panellerindeki özel yalıtım ve Michelin 3ST lastikler gibi çok sayıdaki akustik konforu iyileştirici sayesinde yeni ZS EV ile tüm yolculuklar konforlu ve sessiz oluyor. 448 litre ile 1166 litre arasında değiştirilen bagaj hacmine ek olarak iç mekanda 23 farklı saklama alanıyla fonskiyonellik artırılıyor. 50 kg taşıma kapasiteli alüminyum tavan raylarına ek olarak 500 kg çekme kapasitesiyle de hafta sonu kaçamakları için ideal bir SUV oluyor.

Deneyim Noktaları Hızla Artmaya Devam Ediyor

Türkiye’de Doğan Trend Otomotiv tarafından temsil edilen MG, elektrikli ve benzinli modelleriyle elde ettiği başarıya paralel olarak satış ve servis ağını da genişletiyor. Geçtiğimiz yılın MG markası için öne çıkan başlıklarından biri de Servis ve Deneyim Noktaları sayısındaki artış olmuştu. Elektrikli yeni modellerin de katılımı ile 2023 yılında yatırımlarına devam edecek olan MG markası, bu sene deneyim noktalarının sayısını 23’e çıkartacak.


MG ZS EV Teknik özellikler

Uzunluk: 4.323 mm
Genişlik: 1.809 mm
Yükseklik: 1.649 mm
Aks mesafesi: 2.585 mm
Yerden yükseklik: 161 mm
Bagaj hacmi (Koltuklar dik/katlı): 448/1166 litre
Maksimum güç: 115 kW (156 PS)
Maksimum tork: 280 Nm
Hızlanma 0-50 km/s: 3,6 sn
Hızlanma 0-100 km/s: 8,6 sn
Maksimum hız: 175 km/s
Batarya kapasitesi: 72,6 kWsa
WLTP menzili: 440 km
Şehiriçi menzil: 591 km
Enerji tüketimi: 178 kWsa/km
Entegre şarj cihazı (AC): 11 kW
DC %5-80 şarj süresi: 40 dk
Boş ağırlık: 1.620 kg
Çekme kapasitesi (frensiz): 500 kg

MG Türkiye Hakkında:
İngiliz MG, 1924 yılında kurulduğundan itibaren dünya otomotiv tarihine geçen ikonik otomobiller üretmiştir. 2007 yılından bu yana SAIC bünyesine dahil olan marka, 2019 yılında elektrikli otomobillerle Avrupa’ya yeniden giriş yaptı. 2021’de bir yıl öncesine göre satışları beş kat büyüen marka yenilikçi modellerle ürün gamını genişleterek pazar payını arttırmayı başardı. Doğan Trend Otomotiv, 2021 yılının başında distribütörlüğünü aldığı MG’nin %100 elektrikli modeli ZS EV’yi Mayıs 2021’de satışa sundu. Satışa sunulduğu andan itibaren elektrikli otomobil segmentinde önemli bir satış başarısı yakalayan MG, Türkiye otomobil pazarına hızlı bir giriş yapmış oldu. MG markasının Avrupa yapılanmasına paralel olarak ürün gamını sürekli genişleten şirket, şarj edilebilir hibrit modeli E-HS’i satışa sunmuştur. MG Türkiye, sürekli genişleyen bayi ve servis ağıyla Türk tüketicisine hizmet vermekte, elektrikli araçlarda öncü olmaktadır.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
Kadınların kariyerlerinin geliştiği ve başarılarının kutlandığı kapsayıcı çalışma kültürleri oluşturmaya yönelik açık misyonuyla Emirates Grubu, cinsiyet eşitliği üzerine tartışmalar, rekor düzeylerde kadın terfileri ve "Bilinçsiz Önyargı" eğitimine şirket çapında erişim sağlayarak, 2023 Dünya Kadınlar Günü teması olan #EmbraceEquity'ye (Eşitliği Benimse) odaklanıyor.
Emirates Grubu’nda Kadınlar
23.000'den fazla kadın, Emirates Grubu tarafından istihdam edilen toplam işgücünün %41'ini temsil ediyor. Bu oldukça büyük sayı, 2023'te yukarı doğru hareketlenen bir ivmeye girdi ve aktif işe alımlar devam ediyor. Şu anda, Emirates Grubu’nda operasyonel olmayan sınıflardaki orta ve üst düzey yönetici pozisyonlarının yaklaşık %40'ı kadınlar tarafından yürütülüyor.
Emirates kısa süre önce, BAE hükümetinin 2025 yılına kadar orta ve üst düzey yönetim pozisyonlarında kadın temsilini artırma çabalarını destekleyen BAE Cinsiyet Dengesi Konseyi taahhüdünü resmi olarak imzalayarak cinsiyet dengesi konusundaki kararlılığını sergiledi. Taahhüt, Birleşmiş Milletler'in tüm kadınları ve kız çocuklarını güçlendirerek toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamaya yönelik Sürdürülebilir Kalkınma Hedefi’ni destekliyor.
Ücret Eşitliği
Dünyanın en büyük uluslararası havayolu ve dünyanın en büyük hava hizmetleri sağlayıcılarından biri olan Emirates ve dnata, BAE'de çalışılabilecek en iyi şirketlerden biri olarak tanınmaktadır. Emirates Grubu tarafından sağlanan ücret ve yan haklar, cinsiyet veya milliyet ayrımı olmaksızın beceri ve deneyime dayalı olarak belirlenmektedir.
Kadınlar için Rekor Sayıda Terfi
Başarılı kariyerleri kutlayan Emirates Grubu’nda yer alan kadınlar, son 12 aydaki toplam terfilerin %56'sını oluşturuyor. Bu oran bugüne kadarki en yüksek seviyeyi temsil etmektedir. Emirates Grubu, birden fazla terfi almış ve on yıldan fazla bir süredir şirkette çalışan liderlik rollerinde birçok kadın çalışana sahiptir.
Birinci Sınıf Eğitime Erişim
Emirates Grubu çalışanları, çeşitli konularda yüz yüze eğitimin yanı sıra çok çeşitli eğitim kurslarına ve öğrenme fırsatlarına erişebilir. Bu Dünya Kadınlar Günü'nde tüm çalışanlar, yeni başlatılan Emirates "Future Skills" portalında "Bilinçsiz Önyargı" eğitim programına yönlendiriliyor. Emirates tarafından tasarlanan program, tüm çalışanların kullanımına açıktır ve Önyargıyı Kırma, Kesişimselliğe Değer Verme, Kadınların Sesi, Çeşitlilik Eşitliği ve Kapsayıcılık, Müttefiklik ve Aidiyet Kültürü dahil olmak üzere altı farklı modül içerir. İnsan Kaynakları departmanı, öğrenme yolculuğuna başlayan 500'den fazla İK çalışanı ve şimdiye kadar %70'in üzerinde program tamamlama oranıyla başı çekiyor. Kadınlar ayrıca bir dizi Yönetici Liderlik programına erişebilirler ve şirket tarafından mali olarak desteklenen uluslararası eğitim programlarını tamamlama fırsatına sahiptirler.
Başarıları Kutlamak
Terfilere ek olarak, çalışanlar, Emirates Grubu genelindeki olağanüstü katkıları takdir eden bir program olan Najm ödülleriyle de ödüllendirilebilir. Najm'ın amacı, çalışanların anlamlı hedeflere ulaşmak için enerjik, ilham verici ve güçlendirilmiş hissetmelerini sağlayarak bir aidiyet ve takdir duygusunu geliştirmektir. Najm ödülleri, Emirates Grubu çalışanlarına nakit ödüller, seyahat kuponları, hediye kartları ve daha fazlasını kullanma seçenekleri sunar. Najm ödülü, çalışanın resmi istihdam kaydına da bir kariyer vurgusu olarak kaydedilir. Son 12 ayda Necm ödüllerinin %35'i kadınlara verildi.
Geleceğe Bakmak
Emirates Grubu, Dünya Kadınlar Günü teması olan Eşitliği Benimse’nin, aksiyonu güçlendirmek yolunda anlamlı bir çerçeve oluşturarak yönelimi birleştirmek ve etkinliği canlandırmak için bir fırsat olduğunun farkındadır. BAE Cinsiyet Dengesi Konseyi'nin taahhüdünü imzalayan Emirates Grubu, işe alım süreçlerinde önyargıyı önlemek için daha fazla uyum önlemi getirmeye, organizasyondaki kadın liderleri belirlemeye, geliştirmeye, bunlar üzerinde çalışmaya ve cinsiyet eşitliğine öncelik verecek politikaları gözden geçirmeye dair kararlılığını belirtti.
Dünya Kadınlar Günü Hakkında
Dünya Kadınlar Günü (8 Mart), kadınların sosyal, ekonomik, kültürel ve politik başarılarını kutlayan küresel bir gündür. Gün, aynı zamanda kadın eşitliğini hızlandırmak için bir eylem çağrısına da işaret ediyor. Dünya Kadınlar Günü, 1911'de bir milyondan fazla insanın katıldığı ilk toplantısının ardından bir asırdan fazla bir süredir kutlanmaktadır. Bugün, Dünya Kadınlar Günü dünyanın her yerinde toplu olarak tüm gruplara ait bir gündür.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

11 ayın sultanı Ramazan'a sayılı günler kala, marketlerde ve e-ticaret sitelerinde Ramazan kolileri yerini almaya başladı. E-Ticaret platformu Avansas, bu yıl da birçok alternatif arasında kalan müşterilerin tercihlerini araştırdı. Türkiye genelinde 1.000'e yakın Avansas müşterisi ile gerçekleştirilen araştırmaya göre iş yerlerinin Ramazan kolisi alım planlamalarında 2022 yılına oranla da artış gözlendi. Orta büyüklükteki iş yerlerinin geçtiğimiz yıl yüzde 41'i Ramazan kolisi alacağını belirtirken bu yıl bu oran yüzde 47'ye yükseldi.
Küçük işletmeler, çalışanlara dağıtılacak olan Ramazan kolisi için 'hazır ramazan kolilerini' tercih ederken orta büyüklükteki işletmeler ise Ramazan ayında çalışanlarına 'hediye çeki' vermeyi planlıyor. Ramazan kolilerinde 10 kişiden 6'sı bu yıl 19-25 çeşide sahip olan orta paketi tercih edeceğini söyledi.
Araştırmadan çıkan sonuçlara göre; bireysel müşteriler ve küçük işletmelerde çalışanlar Ramazan kolisi için çoğunlukla 200 TL - 400 TL arasında bütçe ayırmayı öngörüyor. Orta büyüklükteki işletmelerde ise oransal çoğunluk, 300 TL - 500 TL bütçe aralığında erzak kolisi alışverişi yapmayı hedefliyor.
RAMAZAN KOLİLERİNİN VAZGEÇİLMEZLERİ ÇAY, SIVI YAĞ, MAKARNA VE UN
Ramazan kolilerinin içerikleri yıldan yıla ihtiyaçlara göre değişiklik gösterse de çay, sıvı yağ ve makarna vazgeçilmezler arasında bu yıl da yerini aldı. Küçük işletmelerin erzak kolisi içindeki ilk beş ürün tercihi çay, sıvı yağ, makarna, un ve pirinç olurken orta büyüklükteki işletmeler de sırasıyla çay, sıvı yağ, makarna, şeker ve un tercihinde bulundu.
Erzak kolisi içeriği kadar koli içindeki ürünlerin markası da iş yerleri için büyük önem taşıyor. Her 10 Avansas müşterisinden 7'si Ramazan kolisi içinde yer alan ürünlerin markasını önemli bulduğunu belirtti.
Çalışanlara sorulan "Kaliteli ve bilinen markalı ürün mü yoksa uygun fiyatlı ürün mü tercih edersiniz?" sorusuna bireysel müşteriler, küçük işletmeler ve orta büyüklükteki işletmelerin oransal çoğunluğu, bilindik ve kaliteli markaları uygun fiyatlı ürünlere tercih ettiğini aktardı.
3 FARKLI RAMAZAN KOLİSİ HAZIRLANDI
İş yerlerinin tüm ihtiyaçlarını online ortamda karşılayan Avansas, Ramazan ayında güvenilir markalardan oluşturduğu 3 farklı koli tercihini satışa sundu. Çorbadan bakliyata, makarnadan çaya kadar geniş ürün yelpazesiyle 3 farklı koli olarak hazırlanan Avansas Ramazan kolileri; bu yıl 225-539 TL arasında satışa sunuluyor. Standart Ramazan kolisinde 11, büyük boyda 17, mega boyda ise 22 farklı gıda ürünü yer alıyor. Platform, Ramazan kolisi satın alacaklara ayrıca 50 TL değerinde hediye çeki sunuyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türkiye'nin En Güçlü 50 Kadın CEO'su araştırması, iş dünyasındaki başarılı kadın liderleri desteklemek ve öne çıkarmak amacıyla Ekonomist Dergisi tarafından 10 yılı aşkın bir süredir gerçekleştiriliyor. Şirketlerin 2022 cirolarına göre gerçekleştirilen araştırmada bu yıl da yer alan Cigna Genel Müdürü Pınar Kuriş, üst üste 5. kez listede yer alarak kadın liderlere ilham vermeye devam ediyor. Sağlık, Hayat Sigortacılığı ve Emeklilik alanında faaliyet gösteren Cigna 2022 yılında 2 milyar 361 milyon TL ciro üretirken, sigorta sektöründe kadın istihdamı ve kadın yönetici oranlarıyla fark yaratıyor.
Bir kadın lider olarak, iş dünyasındaki kadının gücünü görünür kılmayı hedefleyen önemli endekslerden biri olan "Türkiye'nin En Güçlü 50 Kadın CEO'su" araştırmasında yer almanın gurur verici olduğundan bahseden Pınar Kuriş, "Toplumsal cinsiyet eşitliği; istenilen refah düzeyine ulaşmak, ekonomik ve sosyal sürdürülebilirliği sağlamak için çok büyük bir önem teşkil ediyor. Bu farkındalıkla biz de Cigna olarak, yüksek kadın istihdamı ve kadın yönetici oranlarımızla sigorta sektöründe fark yaratmaya devam ediyoruz. Bugün kadın çalışan sayımız 454 ile toplam çalışan sayısının %67'sini oluştururken, yönetici pozisyonundaki kadın çalışan oranımız ise %51 ve yıldan yıla artıyor. Bu oranların hem sektörde hem de tüm iş dünyasında artması için tüm kadın çalışanlarımızın yanı sıra toplumda ulaşabildiğimiz kadar çok kadını desteklemeye ve güçlendirmeye devam edeceğiz" dedi

Enka İnşaat 2022 yılının son çeyreğinde 5.066mn TL ana ortaklık net dönem karı açıklamıştır. Ortalama piyasa beklentisi ise 4.040mn TL ana ortaklık net dönem karı yönündeydi. Finansal yatırımlar değer artışları kaynaklı olarak yatırım faaliyetlerinden 4Ç2022'de 2,96 milyar TL net gelir kaydedilmesi son çeyrekte yüksek kar oluşumuna önemli katkı sağlamıştır. Holding bir önceki yılın aynı döneminde yatırım faaliyetlerinden net 273mn TL gelir ile 828mn TL ana ortaklık net dönem karı açıklamıştı.
 
Son çeyrek yüksek kar rakamıyla birlikte Şirket 2022 yılını 1.961mn TL ana ortaklık net dönem karı ile kapayabilmiştir. 2021 yılında Şirket 5.159mn TL ana ortaklık net dönem karı kaydedilmişti.
 
Holding'in konsolide satış gelirleri son çeyrekte bir önceki yılın aynı dönemine göre yüksek elektrik fiyatları ve kurlardaki artışların olumlu katkısıyla %82 oranında artarak 17,6 milyar TL'ye yükselmiştir. Diğer taraftan brüt kar ise aynı dönemde %113,1 oranında artarak 3,7 milyar TL olmuştur. Operasyonel giderler aynı dönemde %24,8 oranında artarken, diğer faaliyetlerden 52,3mn TL net gider kaydedilmiştir. Böylece faaliyet karı %260,8'lik artışla 3,2 milyar TL'ye yükselmiştir.
 
Grubun FAVÖK'ü ise aynı dönemde %97,6 oranında artarak 3,7 milyar TL'ye ulaşmıştır. Grubun yatırım faaliyetlerinden gelirleri, finansal yatırımlardan gelirler kaynaklı son çeyrekte 2,96 milyar TL olmuş ve bu da yüksek net dönem karı kaydedilmesinde ana etken olmuştur. Finansman tarafında ise 324,6mn TL net gider kaydetmiştir. Böylece vergi öncesi net dönem karı 5,8 milyar TL olurken, 673,8mn TL'lik vergi gideri sonrasında ana ortaklık net dönem karı 5.066mn TL olarak gerçekleşmiştir.
 
Enka'nın hedef hisse fiyatını, 2022 yılı gerçekleşmeleri ardından, iskonto oranındaki düşüş ve beklentilerimizdeki değişikliklere bağlı olarak, 24,88TL'den 32,90TL'ye yükseltiyoruz. Daha önceki "EKLE" önerimizi ise hedef hisse fiyatımızı yükseltmemize karşın Şirket'in primli işlem görmesi nedeniyle "TUT" ile değiştiriyoruz.

 
 


Ziraat Yatırım Menkul Değerler
www.ziraatyatirim.com.tr

                                   ***
                               Yasal Uyarı
 
 Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.