Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Her yıl yapılan ve bu yıl da 25 - 26 Mart tarihlerinde gerçekleştirilen Çin Kalkınma Forumu'nda China Unicom, 6G teknolojisinin geliştirilip uygulanmasına ilişkin takvimini açıkladı. China Unicom Genel Müdürü Liu Liehong, Çin'in 6G alanında diğer ülkelere kıyasla önde konumlanmasına katkıda bulunacaklarını söyledi.

Liu, China Unicom araştırma ve geliştirme sürecini 2025 yılına değin tamamlamayı öngördüğünü belirterek amaçlarının sonraki iki yıl içinde 6G teknolojisiyle bağlantılı ilk uygulamaları lanse etmek olduğunu açıkladı. Nihai hedef, gelecek on yıllık dönem yani 2030'lu yıllar içinde geniş kitleler nezdinde ticarileşmesini sağlamak.

Forum çerçevesinde Endüstri ve Bilişim Teknolojisi Bakanı Jin Zhuanglong da yaptığı konuşma sırasında Çin'in küresel bağlamda 6G araştırma ve geliştirme temposu bakımından başı çektiğini vurguladı. Jin, ülkesinin 5G şebekelerinin yaygınlığı ve mobil uygulamaları açısından diğer ülkelere kıyasla önde bulunduğunu anımsattı.

China Unicom'dan başka ülkenin diğer iki başlıca operatörü olan China Mobile ve China Telecom da 6G teknolojisinin araştırma ve geliştirme faaliyetlerini sürdürüyor. Şirketler, en kısa sürede geleceğe odaklanabilmek için son yıllarda tüm ülke çapında 5G altyapılarının yaygınlaştırma sürecini hızlandırdı.
 
Çin Uluslararası Radyosu

Çin'de ilk defa RMB işlemiyle ithal edilen sıvılaştırılmış doğal gaz (LNG) alımı, Shanghai'da gerçekleşti. Edinilen bilgiye göre, Çin Ulusal Açık Deniz Petrol Şirketi CNOOC, Shanghai Petrol ve Doğal Gaz Ticaret Merkezi'nde Total Energy ile LNG alımı için anlaştı. LNG kaynağı, Körfez İşbirliği Konseyi ülkelerinden Birleşik Arap Emirlikleri'nden gelecek ve RMB işlemiyle ithal edilen LNG miktarı yaklaşık 65 bin ton olacak.

Çin Gümrük Genel İdaresi verilerine göre, 2022 yılında Çin, 500 milyon tondan fazla ham petrol ve 100 milyon tondan fazla doğal gaz ithal etti ve bunların arasında LNG ithalatı 63 milyon 440 bin ton olarak gerçekleşti.
 
Çin Uluslararası Radyosu

ABD endekslerinde, teknoloji ve gayrimenkul sektörü öncülüğünde alımlar görülürken endeksler pozitif bölgede kapanış gerçekleştirdi. S&P 500’de 4000 kilit direnci üzerinde tutunma çabası ve faizlerin denge arayışı olumlu. Bankacılık krizinin devamı halinde konut piyasasının ekonomik daralmalardan en hızlı etkilenen sektörlerden birisi olması ve kredi genişlemesini etkilemesi ile Mortgage faizleri düşüşünü sürdürüyor.

Fed Başkan Yardımcısı Barr, bankalara ilişkin yaptığı açıklamalarda; banka yönetimi, gözetim ve denetleme sistemlerinin tümü başarısızı oldu. SVB’nin 2022 likidite notu tatmin ediciydi, sürece hazırlıksız yakalandık açıklamalarında bulundu. Bloomberg’in bildirdiğine göre FDIC, banka iflaslarından kaynaklı olarak yaklaşık 23 milyar dolarlık maliyetle karşı karşıya. Kurum, bu yükün normalden daha yüksek bir kısmını ülkenin en büyük bankalarına yüklemeyi değerlendiriyor. FDIC, Silicon Valley Bank ve Signature Bank iflasları sonrası 128 milyar dolarlık mevduat sigortası fonunu desteklemek için mayıs ayında sektöre yönelik “özel bir değerlendirme” teklif edeceğini duyurmuştu. Bu da Wall Street’in beş büyük bankasına daha fazla ödeme yükümlülüğü yükleyebilir.

Avrupa endekslerinde, yükseliş üçüncü güne taşınıyor. Bugün bölgede açıklanacak olan Almanya Mart ayı öncü enflasyon (15:00) öne çıkıyor. ABD’de ise haftalık işsizlik maaşı başvuruları, 2022/4Ç büyüme verisi ve kişisel harcamalar (PCE) (15:30) takip edilecek.

Bank of America, döviz piyasalarında artan oynaklığın henüz normale dönmemiş olması nedeni ile olası bir likidite sıkışıklığına işaret etti. Barclays ise banka mevduatlarından ikinci bir çıkış dalgası olabileceği para fonlarına ise girişlerin görüldüğünü belirtti.



  Yatırım Finansman Menkul Değerler A.Ş.
  https://www.yf.com.tr/

                                  ***
                               Yasal Uyarı
 
 Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.

USD/TRY: ABD'de önümüzdeki dönemdeki çip satışlarıyla ilgili güçlü beklentiler ve bankacılık krizine ilişkin endişelerin azalması ve Fed'in faiz artışlarının tepe yaptığına ilişkin beklentilerin artması piyasalara olumlu etki etti. Bu sabaha bakıldığında ise vadeli piyasalarda olumlu bir görünüm var. Veri takviminde ise 4. çeyrek büyümesi, çekirdek kişisel tüketim harcamaları verisi ve haftalık işsizlik maaşı başvuruları takip edilecek. Ek olarak, akşam saatlerinde FOMC üyesi Barkin ve Hazine Bakanı Yellen'ın konuşmaları da dinlenebilir. Yurt içinde bu sabah ekonomik güven endeksi takip edildi. Şubat ayında 99.1 olan endeks Mart ayında 98.8 olarak açıklandı. Günün geri kalanında ise TCMB tarafından haftalık DTH, rezerv ve sermaye hareketleri istatistikleri yayımlanacak. Ayrıca PPK toplantı özeti de açıklanacak. Fiyatlamalar tarafına bakıldığında ise Dolar/TL 19,0 seviyesinin üzerindeki hareketini sürdürüyor. Ancak, yükseliş eğilimi sınırlı kalmaya devam ediyor. Kurda bu eğilimin sürebileceğini düşünüyoruz, 19,08 - 19,23 hareket alanı olarak takip edilebilir.
 

EUR/USD: Dün ABD'de Fed faiz artışlarının tepe seviyesine yaklaştığı beklentilerinin artması ve bankacılık stresinin de azalmaya devam edeceği düşünceleriyle risk iştahında toparlama görüldü. Diğer taraftan her ne kadar bankacılık kargaşasından zarar görmeden çıkılsa dahi finansal koşullar sıkılaştıkça ve ekonomik büyüme yavaşladıkça, ABD bankacılık sektörüyle ilgili endişelerin küresel para piyasalarında likidite sıkışıklığı yaratabileceği konuşulanlar arasında. Bugün ABD'de Fed üyelerinin konuşmaları, Fed'in para politikasına yönelik olası yeni sinyaller bakımından yakından izlenecek. Avrupa tarafında ise, ECB'nin para politikasına da yön verecek olan Almanya enflasyon verileri takip edilecek. Paritede teknik seviyelere bakıldığında 1,0910 direnç ve 1,0780 destek seviyeleri arasında bant hareketi görülebilir.
 

XAU/USD: Dün 1.959 - 1.975 seviyeleri arasında hareket eden Ons Altın günü %0,5 oranında düşüşle 1.964 seviyesinden tamamladı. ABD tarafında bankacılık krizine ilişkin olumlu gelişmeler değerli madene karşı risk iştahını biraz azaltıyor. Bu sabaha bakıldığında ise Ons Altın hafif alıcılı seyrediyor. Teknik seviyelere bakıldığında ise 1.950 yakın destek olarak izlenebilir. Yükselişler halinde ise 1.978 seviyesinin üzerinde kalındığı takdirde 1.990 bölgesi hedefte kalabilir


Ziraat Yatırım Menkul Değerler
www.ziraatyatirim.com.tr

                                   ***
                               Yasal Uyarı
 
 Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
  
6 Şubat’ta yaşanan ve 10 ilimizi etkileyen depremin ardından göç devam ederken, artan talep sebebiyle illerdeki gayrimenkul piyasası hareketlendi. Bu illerden biri de Kayseri oldu. Kayseri’de satılık konut stoku %12 artarken, kiralık konut stoku %42 düşüş gösterdi.

Yapay zeka ve büyük veri analizi ile gayrimenkul değer hesabı sunan Endeksa, Kayseri gayrimenkul piyasasını inceledi. Evlerini yeterince güvenli bulmayan veya daha farklı bölgelere taşınmak isteyen kişiler evlerini satışa çıkarırken, özellikle fiyatı daha uygun ve zemini sağlam olan bölgelerdeki kiralık evler ise hızla tükeniyor.

Kayseri’de kiralık konut stoku %42 düştü

Kayseri’de satılık konut stoku %12 artarken, kiralık konut stoku %42 düşüş gösterdi; ortalama kira 4 bin 172 TL; ortalama satış fiyatı ise 1 milyon 393 bin 920 TL oldu. Kayseri’de kiralık konut stokunun en fazla düşüş gösterdiği ilçeler Yeşilhisar, Pınarbaşı ve İncesu oldu.

Kayseri’nin Develi ilçesinde ortalama konut satış fiyatları 984 bin 865 TL, İncesu’da 762 bin 546 TL, Kocasinan’da 1 milyon 298 bin 976 TL, Melikgazi’de 1 milyon 227 bin 765 TL, Pınarbaşı’nda 556 bin 563 TL, Talas’ta 1 milyon 514 bin 370 TL ve Yeşilhisar’da 1 milyon 48 bin 476 TL oldu.

Endeksa: Gayrimenkul değerlemede dijital teknolojilerin gelişmiş olanaklarını kullanan www.endeksa.com, sisteme herhangi bir konutun konum ve özelliklerini giren herkese piyasa değerini anında sunmaktadır. Sloganı “Endeksa ile evinizin kıymetini bilin” olan Endeksa, evini değerinde satmak isteyen milyonlarca kullanıcıya hizmet vermektedir. Endeksa, yapay zekâ teknolojisini kullanarak tüm Türkiye için gayrimenkul değeri sunar ve aynı zamanda evini değerinde satmak isteyen kullanıcıları bölgesinde uzman emlak danışmanları ile bir araya getirir. Ev satarken en önemli konulardan biri fiyatın doğru belirlenmesidir. Satış fiyatının gerçek değerin altında belirlenmesi durumunda maddi kayıp yaşanmakta, değerin üzerinde belirlenmesinde ise satış gerçekleşmemekte veya satış süresi uzayarak zaman kaybı yaşanmaktadır. Endeksa, kullanıcıların değeri doğru belirlemeleri ve ihtiyaçlarına en uygun, bölgesinde uzman emlak danışmanlarına ulaşmalarını sağlayarak ev satış süreçlerini kolaylaştırmakta ve hızlandırmaktadır. Kullanıcılar www.endeksa.com sitesini ziyaret ederek gayrimenkul işlemi yapacakları bölgedeki ortalama satış ve kira değerleri, değer değişimi, yaşam olanakları, demografik yapı gibi konularda detaylı bilgiye ulaşabilir; aynı zamanda Endeksa’nın sektör lideri Otomatik Değerleme Modeli ile konutlarının konum ve özelliklerini girerek saniyeler içinde satış ve kira değerini hesaplayabilirler. Değeri belirledikten sonra; bölgede uzman Endeksa teknolojisi ile donanımlı emlak danışmanına ulaşarak satış işlemini güvenle tamamlayabilirler. 2017 yılında hayata geçen Endeksa’nın çoğunluk hissesi 2021 yılı sonunda Türkiye’nin öncü internet şirketleri grubu olan iLab Ventures tarafından satın alınmıştır.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
Ticaret Bakanlığı Gümrük Muhafaza ekiplerince gerçekleştirilen çalışmalar kapsamında 90 ton 700 kilo ağırlığındaki tehlikeli atığın Türkiye’ye girişine engel olundu.
 
Ticaret Bakanlığına bağlı Gümrük Muhafaza ekiplerinin kaçakçılıkla mücadele kapsamında Tekirdağ’da gerçekleştirdiği analiz ve hedefleme çalışmalarında, bir firmanın çinko cevheri adı altında ithal etmek istediği eşya mercek altına alındı.
 
İçeriğinde halk sağlığına olumsuz etkide bulunabilecek zararlı maddeler olmasından şüphelenilen eşyadan numune alınarak analize gönderildi. Analiz raporu sonucunda, gönderilen numunenin içerisinde yanma sonucu oluşan organik bileşikler tespit edilerek eşyanın baca gazı tozu olduğu ortaya çıkarıldı.
 
Baca tozunun tehlikeli atık olarak değerlendirilip ithali yasak atıklar listesinde yer alması sebebiyle ekiplerce toplam 90 ton 700 kilo ağırlığındaki tehlikeli atığın Türkiye’ye girmesine izin verilmedi. Olayla ilgili Tekirdağ Cumhuriyet Başsavcılığı nezdinde soruşturma başlatıldı.

TCMB bugün valörlü 2 hafta vadeli 400 milyon dolar, bugün valörlü 2 hafta vadeli 200 milyon euro, Pazartesi valörlü 2 hafta vadeli 600 milyon dolar ve Pazartesi valörlü 1 ay vadeli 400 milyon dolar tutarlı olmak üzere 4 adet döviz karşılığı TL swap ihalesi açtı.

TCMB'nin bugün valörlü swap ihaleleri saat 10.00-10.30 arasında, Pazartesi valörlü swap ihaleleri 13.30-14.00 saatlerinde gerçekleştirilecek.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Pandemiden yaklaşık üç yıl sonra, iş dünyası liderleri hala bir dizi küresel, ekonomik ve toplumsal değişiklikle karşı karşıya. Bu değişimlerin tümü işi ve çalışanları etkiliyor. Deloitte'un ‘2023 Küresel İnsan Kaynakları Trendleri’ raporu, liderlerin bu zorlukları nasıl yönettiklerini ve insan kaynağı politikalarının hangi yönde ilerlemesi gerektiğini gösteriyor.
105 ülkeden 10 bin üst yöneticinin yer aldığı araştırmada, katılımcılar geleneksel olarak iş kurallarını belirleyen sınırların ortadan kalktığı görüşünde. Üst yöneticilerin yüzde 87’si şirketlerin başarılı olması için doğru iş modelini bulması gerektiğine inanıyor ancak sadece yüzde 24’ü şirketlerin bu konuda adım atmaya hazır olduğunu söylüyor. Yüzde 59’u iş gücü modellerini yeniden tasarlamak için sonraki adımlara odaklandıklarını belirtiyor.
Araştırmadan dikkat çeken başlıklar şöyle;
‘İş’ tanımının sonu
- Pek çok kişi ‘çalışmayı’ tanımlayan ‘iş ve görev’ kavramlarının modasının geçtiğine inanıyor. Araştırmaya katılan yöneticilerin yalnızca yüzde 19’u ve çalışanların da yüzde 23’ü geleneksel iş tanımlarının doğru olduğunu düşünüyor. Yöneticilerin yüzde 63’ü çalışanların mevcut iş tanımlarının dışında ekip ve projelere odaklandığını, bunun da kavramların anlamını değiştirdiğini söylüyor.
- Katılımcıların yüzde 93’ü, işi tanımlayan sınırlarda kalmanın şirketlerin başarısını etkilediğini belirtiyor. Bu görüşü savunanlar katı iş tanımlarının, çalışanların ve şirketlerin çevikliğini ve yenilik yapma becerilerini sınırlayacağı görüşünde.
Çalışanların kriterleri değişti
- Günümüzün çevrimiçi ve birbirine bağlı dünyasında şirket politikalarıyla ilgili farkındalık, çalışanların iş yeri tercihlerini belirliyor. Deloitte’un araştırmalarına katılan 5 Z kuşağından 2'si ve yine 5 Y kuşağından 2’si, değerleriyle örtüşmediği için bir işi veya terfi edilmeyi reddettiğini belirtiyor. 3’te 1’i çalıştığı şirket kendi değerlerine uygun değilse bir iş bulmadan ayrılıyor. Buna karşılık, net bir amacı veya misyonu olan kuruluşlar ise insan kaynağını daha kolay kazanıyor. Araştırmaya katılan yöneticilerin yarısı, amacı olan şirketlerde çalışanların aidiyetinin arttığını ve mutlu olduğunu ifade ediyor.
- Çalışanlar da kendilerine ve hayat görüşlerine uygun işler yaptıklarında mutlu ve üretken olduklarını, unvanların kendileri için çok önemli olmadığını söylüyor.
- Katılımcıların yüzde 84'ü sürdürülebilirlik konularını ele almanın kuruluşlarının başarısı için önemli olduğunu kabul ederken sadece yüzde 21'i kuruluşlarının bu tür konuları ele almaya çok hazır olduğuna inanıyor.
- Çalışanların yüzde 64'ü sadece şirket ortakları için değil, çalışanlar ve toplum için de değer yaratan bir şirkete daha fazla ilgi duyacaklarını ve bu şirkette çalışmaya devam edeceklerini belirtiyor.
Çalışanlar ‘fiziki iş yerini’ reddediyor
- Katılımcıların yüzde 46'sı, beceri temelli bir kuruma dönüşmenin önündeki en büyük engel olarak eski zihniyet ve uygulamaları gösteriyor.
- Teknoloji bu hızla ilerlerken, iş yerlerinin fiziki mekanlardan ibaret olmadığı fikrini kabullenmek gerekiyor. Pandemi öncesinde bile popüler olan işe uzaktan erişim imkânı çalışanların tercihlerinde önemli rol oynuyor. Katılımcıların yalnızca yüzde 15’i fiziki bir iş tasarımının şirketin geleceğini yaratmada etkili olduğu görüşünde. Birçok çalışan artık işini nerede yapacağını belirlemeyi devredilemez bir hak olarak görüyor.
Liderlerin evrim geçirmesi gerek
- Araştırmaya katılanlar, bir şirketin başarıya ulaşmasında en önemli engeller arasında ‘liderliği’ görüyor. Katılımcıların yüzde 94’ü liderlik yeteneklerinin ve etkinliğinin kurumların başarısı için önemli olduğunu söylüyor. Bu araştırmanın en yüksek skoru. Yöneticilerinin liderlik yeteneğine sahip olduğunu belirtenlerin oranı ise sadece yüzde 23. Liderlik boşluğu muhtemelen işe ve çalışanlara modası geçmiş bir anlayışla bakmaktan kaynaklanıyor. Katılımcıların yarısı, yıkıcı değişimlerin sayısı ve sıklığı karşısında bunalan liderlerin nelere öncelik vereceğini belirlemede zorlandığını düşünüyor.
‘Paradigma değişti’
Araştırmayı değerlendiren Deloitte Türkiye İnsan Yönetimi Hizmetleri Lideri İlksen Keleş, iş, iş gücü ve iş yeri kavramlarının yaşanan değişime paralel olarak dönüşmeye devam ettiğini söyledi. Keleş “Bir paradigma değişimine tanıklık ediyoruz. Geçtiğimiz yüzyıl çalışmanın sabit ve rutin olduğu görüşüne dayalıydı, önümüzdeki yüzyıl için ise akışkan ve çevik bir çalışma şeklinden bahsedeceğiz. Bir zamanlar işin ne zaman, nerede ve nasıl yapılacağını belirleyen sınırlar ortadan kalkıyor. Çalışanlar, müşteriler, paydaşlar ve liderler arasındaki ilişkilerde yeni sınırlar açılıyor, iş hayatının bu unsurları birbirine yaklaşıyor. Günümüzde çalışanlar şirketler için her zamankinden daha fazla etkiye sahipler ve bu etkiyi şirketlerinin iş yapma modellerini şekillendirmek için kullanmaya istekliler. Çalışanların ve şirketlerin bu sınırsız dünyada yollarını bulmalarına yardımcı olacak yeni temeller inşa etmesi gerekiyor. Bu yönde yola çıkan şirketler, beceri temelli bir yaklaşıma geçerek işgücünün tam potansiyelini ortaya çıkarabilir ve insanların kariyerlerinde daha fazla seçeneğe, büyümeye ve özerkliğe sahip olduğu bir işyeri yaratabilir” diyor.