Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Dünyanın dört bir yanından genç mühendis ve tasarımcıları yenilikçi projeleriyle desteklemeyi amaçlayan James Dyson Ödülü, 2025 yılı başvurularını kabul etmeye başladı. 29 ülke ve bölgede öğrencilere ve yeni mezunlara açık olan yarışma, bilim ve teknoloji alanında çözüm odaklı fikirlerin önünü açmayı hedefliyor.
2005 yılından bu yana 400'den fazla genç girişimciyi toplamda 1 milyon sterlinden fazla finansal destek ve geniş medya görünürlüğü ile buluşturan ödül programı, katılımcılara projelerini hayata geçirme fırsatı sunuyor. Uluslararası ödül sahibi, 30.000 sterlin değerindeki büyük ödülün yanı sıra, buluşlarını daha geniş kitlelere tanıtma ve ticarileştirme imkânına sahip olacak.
Önceki Kazananların Başarı Hikayeleri
Geçtiğimiz yıllarda ödül alan projeler, genç mucitlerin potansiyelini ortaya koyan önemli örnekler sundu. 2024 Türkiye Ulusal Kazananı Suat Batuhan Esirger, orman yangınlarını erken tespit edebilen IoT tabanlı ForestGuard 2.0 adlı projesiyle dikkat çekti. Geliştirdiği sistem, şu anda 1.600.000 metrekarelik bir alanda aktif olarak kullanılıyor ve uluslararası yatırımcıların ilgisini çekmeye devam ediyor.
Birleşik Krallık'tan James Roberts; düşük maliyetli, taşınabilir ve şişirilebilir kuvöz olan mOm Incubator ile yenidoğan bakımında devrim yarattı. Geliştirdiği cihaz şu anda dünya genelinde, özellikle çatışma bölgelerinde, bebeklerin hayata tutunmasına katkı sağlıyor.
Amerika Birleşik Devletleri'nde ödül kazanan projelerden biri olan SoaPen, el hijyenini teşvik eden sabun bazlı bir kalem geliştirdi. Ürün, küçük çocukların el yıkama alışkanlıklarını güçlendirmek için tasarlandı ve 2018'den bu yana piyasada yer alıyor.
Başvurular ve Değerlendirme Süreci
" Son başvuru tarihi: 16 Temmuz 2025
" Ulusal kazananların açıklanması: 10 Eylül 2025 (5.000 sterlin ödül verilecek.)
" Uluslararası finalistlerin belirlenmesi: 15 Ekim 2025
" Uluslararası kazananların açıklanması: 5 Kasım 2025
Başvurular; işlevsellik, tasarım süreci, yenilikçilik ve ticarileştirme potansiyeli gibi kriterlere göre değerlendirilecek. Ulusal jüriler tarafından seçilen projeler arasından finale kalanlar, Dyson mühendislerinin incelemesinin ardından, James Dyson'ın değerlendirmesiyle belirlenecek.
Dyson'ın Kurucusu Sir James Dyson'dan Açıklama
Dyson'ın Kurucusu Sir James Dyson, ödülle ilgili:
"James Dyson Ödülü'nü 20 yıl önce yeni nesil tasarım mühendislerine ilham vermek ve onları desteklemek misyonuyla başlattım. O zamandan bu yana gördüğümüz parlak fikirler, gençlerin; tıp, çevre ve daha pek çok alanda tasarım, mühendislik ve teknolojiyi kullanarak dünyanın en önemli sorunlarına çözüm üretme konusunda ne kadar tutkulu olduklarını kanıtlıyor. Bu yıl hangi icatların ortaya çıkacağını merakla bekliyorum. Tüm katılımcılara iyi şanslar!"dedi.
 
Başvurular ve Değerlendirme Süreci
James Dyson Ödülü'ne son başvuru tarihi 16 Temmuz 2025 gece yarısına kadardır. Her bir katılımcı ülke veya bölgede kısa listeye kalan başvurular; tasarım ve mühendislik alanlarında uzman ulusal jüri panelleri tarafından işlevsellik, tasarım süreci, farklılaşma ve ticari uygulanabilirlik temelinde değerlendirilecektir.
Bu değerlendirme sürecinin ardından:
" Ulusal Kazananlar (her biri 5.000 sterlin ödül kazanacak) 10 Eylül 2025'te,
" Uluslararası İlk 20 Kısa Liste 15 Ekim 2025'te, Dyson mühendisleri tarafından belirlenecek,
" Uluslararası Kazananlar, James Dyson'ın değerlendirmesiyle 5 Kasım 2025'te açıklanacak.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Tera Yatırım, Türkiye'nin yatırım potansiyelini, güçlü ekonomik temellerini ve sunduğu fırsatları uluslararası arenada vurgulamak amacıyla 2. Uluslararası Türkiye Yatırım Konferansı'nı Londra'da başarıyla düzenledi. Konferans, ulusal ve uluslararası yatırımcıların bir araya gelerek iş birliği olanaklarını değerlendirdiği stratejik bir platform olarak güçlü katılımla gerçekleşti.
Tera Yatırım, Türkiye'nin küresel yatırım alanındaki gücünü ortaya koyarak uluslararası platformda dikkat çeken bir rol üstleniyor. Geçtiğimiz yıl toplam 25 trilyon dolarlık bir büyüklüğe sahip yatırım fonlarının da dahil olduğu küresel düzeyde önemli bir etkinlik olan "Uluslararası Türkiye Yatırım Konferansı"nın ikincisini geçtiğimiz hafta Londra'da başarıyla gerçekleştirdi. Konferans, Türkiye'nin yatırım potansiyelini, sağlam ekonomik temellerini ve sunduğu çeşitli fırsatları ele almak üzere ulusal ve uluslararası yatırımcıları bir araya getirdi.
"Türkiye'nin yatırım potansiyelini uluslararası arenada daha görünür kılmayı hedefliyoruz"
Tera Yatırım Yönetim Kurulu Başkanı Emre Tezmen, uluslararası kurumsal yatırımcıları ve Türk yatırımcılarını bir araya getirerek iş birliği fırsatlarını artırmayı, Türkiye'nin yatırım potansiyelini uluslararası arenada daha görünür kılmayı hedeflediklerini söyledi. Geçtiğimiz yıl Londra'da düzenledikleri konferans sonuçlarının elde ettiği başarının ardından bu sene ikincisini düzenlediklerini söyleyen Tezmen, "Londra'da ikinci kez gerçekleştirdiğimiz Tera Yatırım "Uluslararası Türkiye Yatırım Konferansı" yatırımcılar arasında stratejik diyaloglar oluşturmak ve gelecekteki iş birliklerini şekillendirmek açısından önemli bir kilometre taşı oldu. Konferans, yatırım olanaklarının geliştirilmesinin yanı sıra, ekonomik büyümeye katkıda bulunacak yeni fırsatların keşfedilmesine de olanak sağladı" dedi. Tera Yatırım olarak yüzde yüz yerli sermayeli milli bir aracı kurum olduklarını söyleyen Tezmen, "Türkiye'nin finansal piyasalarına duyulan ilgiyi güçlendirerek, yatırımcılara, paydaşlarımıza ve sermaye piyasalarına en yüksek katma değeri sağlamayı hedefliyoruz. Bu doğrultuda, yerli ve yabancı yatırımcıları bir araya getirdiğimiz benzer organizasyonları dünyanın farklı bölgelerinde düzenlemeye devam edeceğiz" diye konuştu

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

ING Türkiye, emeklilere maaş tutarına göre 25.000 TL'ye varan nakit promosyon kazanma fırsatı sunuyor. Emekli maaşını ilk kez ING'ye taşıyan emekliler, maaş tutarına göre ek koşulsuz 15.000 TL'ye varan nakit promosyon elde edebiliyor. Üstelik, ING Mobil'in yeni SGK emekli işlemleri menüsü ile SGK emekli maaş taşıma ve promosyon işlemleri tamamen dijital ortamda zahmetsizce gerçekleştirilebiliyor. Emekli maaşını ilk defa ING'ye taşıyanlar, vadesiz hesaplarına bağlı verecekleri otomatik fatura talimatlarında, birikimlerini Turuncu Hesap'ta günlük faiz kazanarak değerlendirmek üzere 75.000 TL ve üzerinde bakiye getirdiklerinde, 50.000 TL ve üzerinde ihtiyaç kredisi kullandıklarında ve ING kredi kartları ile en az 1000 TL'lik alışveriş yaptıklarında 2.500 TL'ye varan ek nakit promosyonlardan yararlanarak toplamda 25.000 TL'ye varan nakit promosyon fırsatından yararlanabiliyor.
Dijitalleşme yolculuğunda attığı adımlarla tamamen dijital hale gelen ING Türkiye, emeklilere sunduğu promosyon tutarını yükseltti. Emekli maaşını ilk kez ING'ye taşıyan emekliler, maaş tutarına göre 25.000 TL'ye varan nakit promosyon kazanabiliyor. Emekli maaşını ilk kez ING'ye taşıyan emekliler, maaş tutarına göre ek koşulsuz 15.000 TL'ye varan nakit promosyon elde edebiliyor. Üstelik emekli maaşını ilk defa ING'ye taşıyanlar, vadesiz hesaplarına bağlı verecekleri otomatik fatura talimatlarında, birikimlerini Turuncu Hesap'ta günlük faiz kazanarak değerlendirmek üzere 75.000 TL ve üzerinde bakiye getirdiklerinde, 50.000 TL ihtiyaç kredisi kullandıklarında ve ING kredi kartları ile en az 1000 TL'lik alışveriş yaptıklarında 2.500 TL'ye varan ek nakit promosyonlardan yararlanarak toplamda 25.000 TL'ye varan nakit promosyon fırsatından yararlanabiliyor.
ING Mobil'de yer alan yeni SGK Emekli İşlemleri menüsü sayesinde, emekliler maaş taşıma işlemlerini zahmetsizce gerçekleştirebiliyor ve promosyon süreçlerini hızla yönetebiliyor. Emekliler, ING Mobil aracılığıyla, e-Devlet Kapısı üzerinden veya ING şubelerine gelerek emekli maaşlarını ING'ye kolayca taşıyabiliyor. Yeni emekli olanlar da emekli maaş promosyonundan faydalanabiliyor. 15.000 TL'ye varan ek koşulsuz nakit promosyonundan 1 Mart - 31 Mart tarihleri arasında emekli maaşını 3 yıl boyunca ING'den alma taahhüdü veren, mevcut ve yeni müşteriler yararlanabiliyor. Emekli maaşını ING'den almaya başlayanlar, 1 aylık toplam gelir tutarları; 10.000 TL'ye kadar ise 6.250 TL; 10.000 TL- 15.000 TL arası ise 10.000 TL; 15.000-20.000 TL arası ise 12.500 TL; 20.000 TL ve üzeri ise 15.000 ek koşulsuz nakit promosyon almaya hak kazanıyor. Ek nakit promosyon kampanyasının koşulları ile ilgili detaylı bilgiye ING Türkiye web sitesinden ulaşılabiliyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Toyota Otomotiv Sanayi Türkiye (TMMT), sosyal sorumluluk projesi kapsamında 2019 yılında başlattığı 'Önce Bağış Sonra Fabrika Turu' projesiyle Darüşşafaka, LÖSEV ve DenizTemiz Derneği/TURMEPA'ya toplam 1 milyon 602 bin 700 TL'lik destek sağladı. Proje kapsamında TMMT, 2025 yılında yeni ziyaretçilerini bekliyor.
 
Toyota'nın Avrupa'daki en büyük üretim tesislerinden birine sahip olan ve Sakarya Fabrikası'nda ürettiği üstün kaliteli otomobillerini dünyanın dört bir yanına ihraç eden Toyota Otomotiv Sanayi Türkiye (TMMT), 'iyi bir kurumsal vatandaş' olma anlayışıyla da toplumsal değer yaratmaya devam ediyor. TMMT, 2019 yılında başlattığı 'Önce Bağış, Sonra Fabrika Turu' projesiyle, fabrika ziyareti talep eden firmaları üretim tesislerinde ağırlıyor. Bu ziyaretler için de alanında önemli toplumsal faydalar sağlayan üç Sivil Toplum Kuruluşu ( STK ) olan Darüşşafaka, LÖSEV ve DenizTemiz Derneği/TURMEPA'ya bağış yapmaları gerekiyor.
 
Amaç, 'Herkes İçin Mutluluk'…
TMMT, 'Herkes İçin Mutluluk Üretme' felsefesiyle oluşturacağı sosyal etki ile sürdürülebilir gelişime de katkıda bulunmayı amaçlıyor. Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri doğrultusunda şirket içi aktivitelerle 'Eşitsizliklerin Azaltılması', 'Toplumsal Cinsiyet Eşitliği', 'İklim Eylemi', 'Nitelikli Eğitim' ve 'Sağlıklı ve Kaliteli Yaşam' konularını destekleyen TMMT, Türkiye'de bu alanda önemli çalışmalar yürüten STK'lara destek sunuyor. Bu kapsamda, 'Önce Bağış Sonra Fabrika Turu' projesini de bu amaçla yürütüyor.
   
Darüşşafaka, LÖSEV ve DenizTemiz Derneği / TURMEPA'ya destek
Proje kapsamında 1883 yılında kurulmuş ve bugüne kadar binlerce öğrencinin iyi bir eğitim almasına olanak tanıyan Darüşşafaka, 1998 yılında kurulan Lösev ve 1994 yılında kurulan DenizTemiz Derneği / Turmepa ile iş birliğine giden fabrika, firmalardan gelen teknik gezi taleplerini bu üç kuruluştan birine yapılacak bağış karşılığında kabul ediyor.
 
TMMT, proje kapsamında gerçekleştirilen fabrika turları ile pandemi döneminde ve yeni proje hazırlıkları sürecinde verilen aralara rağmen bugüne kadar çeşitli sektörlerden 95 firma ve 1.802 çalışan tarafından ziyaret edildi. Bu proje ile 2019 - 2024 döneminde üç STK'ya toplam 1 milyon 602 bin 700 TL'lik destek sağlandı. TMMT'nin 'Önce Bağış Sonra Fabrika Turu' projesi kapsamında sadece 2024 yılında 23 firma, 452 çalışanı ile TMMT fabrika ziyareti gerçekleştirdi.
 
TMMT fabrikası turuna yoğun ilgi
Toyota Otomotiv Sanayi Türkiye A.Ş. fabrika turuna katılmak isteyen kuruluşlar, 'Önce Bağış, Sonra Fabrika Turu' projesindeki işbirliği kapsamında seçecekleri üç sivil STK'dan birine fabrika tarafından belirlenen bağış miktarını gerçekleştirdikten sonra oluşturulan bir takvim dâhilinde üretim tesislerine teknik gezi planlanıyor. Fabrika turuna katılmak isteyen eğitim kurumlarından ise herhangi bir bağış talep edilmiyor. Proje kapsamında gerçekleştirilen fabrika turlarında katılımcılara, standart ve geliştirilmiş olmak üzere iki farklı seçenek sunuluyor. Her iki seçenek de katılımcılara, TMMT'nin üretim süreçlerini yakından görerek deneyimleme imkânı tanırken, toplumsal fayda yaratma anlamında da önemli bir fırsat sunuyor. Teknik fabrika gezilerinde katılımcılar üretim esnasında; pres, kaynak, boya ve montajdan oluşan dört temel prosesi bir rehber eşliğinde yerinde görme fırsatı yakalıyor. Ayrıca TMMT yetkilileri, katılımcılardan gelecek talebe uygun içeriklerde sunumlar yapıyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

________________________________________
Sayın Aksel Kartal;
Tchibo'nun E-Ticaret Stratejisinde Yerel Dönüşüm:
Halil Soğukkanlı Liderliğinde Büyüyecek
Mart 2025
2028 yılı küresel büyüme hedefleri kapsamında operasyonel yapılanmasını yeniden tasarlayan Tchibo, dijital dönüşüm stratejisi çerçevesinde E-ticaret kanalının yönetimini merkezi yapıdan yerele transfer ediyor. Bu stratejik değişimle, hem ülkedeki yerel dinamiklere daha hızlı yanıt verebilmeyi hem de pazar odaklı büyüme modelini güçlendirmeyi hedefleyen Tchibo, Türkiye operasyonunun başına deneyimli E-ticaret yöneticisi Halil Soğukkanlı'yı getirdi.
Tchibo, E-ticaret organizasyonunda uluslararası stratejisi kapsamında önemli bir dönüşüme imza attı. Almanya merkez ve yerel organizasyonların ortak avantajlarını ön plana çıkartmak, sürdürülebilir satış ve müşteri profili ile güçlü bir karlılık modeli oluşturabilmek amacıyla, günümüze kadar Almanya'da merkezi olarak yönetilen e-ticaret kanalı, Mart 2025 itibariyle lokal olarak yönetilecek. Bu değişimle birlikte Halil Soğukkanlı, 1 Mart 2025 tarihi itibariyle Türkiye'den sorumlu E-Ticaret Direktörü olarak atandı.
Halil Soğukkanlı kimdir?
Halil Soğukkanlı, 2008 yılında Tchibo'da Satış Danışmanı olarak başladığı kariyerinde, şirketin farklı birimlerinde önemli roller üstlendi. Gıda ve gıda dışı ürün yönetimi uzmanlığının ardından e-ticaret departmanında sırasıyla Uzman, Müdür ve Departman Yöneticisi pozisyonlarında görev aldı.
17 yıllık Tchibo deneyimi süresince, Türkiye operasyonunda e-ticaret bölümünün kuruluşuna öncülük eden Soğukkanlı, son dört yılda Almanya e-ticaret operasyonunda Departman Yöneticisi olarak çalıştı. Halil Soğukkanlı, yeni rolüyle birlikte Türkiye e-ticaret stratejisinin şekillendirilmesinde kritik bir görev üstlenecek. Türkiye Genel Müdürü Burak Deniz'e raporlama yapacak olan Soğukkanlı, kısa süreliğine Macaristan operasyonunu da destekleyecek.
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türkiye'nin sağlık sigortacılığı alanında uzmanlaşmış şirketi Bupa Acıbadem Sigorta, sağlık güvencesini herkes için daha erişilebilir hale getirmek amacıyla bayrama özel bir kampanya başlatıyor.
Türkiye'nin sağlık sigortacılığı alanındaki lider markalarından biri olan Bupa Acıbadem Sigorta, bu özel kampanya ile sağlığınızı güvence altına almanızı kolaylaştırıyor. Mart ayında geçerli olan kampanya, bireylerin sağlık hizmetlerine kolay erişimini ve her an güvende olmalarını desteklemeyi amaçlıyor. 07 Mart - 31 Mart 2025 tarihleri arasında geçerli olacak bu fırsat, sağlık sigortasında fark yaratmaya devam eden Bupa Acıbadem Sigorta'dan geniş bir kitleyi güvence altına almayı hedefliyor.
Kampanya kapsamında, Kişiye Özel Tamamlayıcı Sağlık Sigortası'nda %25'e varan indirim, Kişiye Özel Sağlık Sigortası'nda ise %30'a varan indirim fırsatları sunuluyor. İlk kez sağlık sigortası yaptıracaklar veya mevcut poliçesini Bupa Acıbadem Sigorta'ya taşımak isteyenler için kaçırılmayacak bir fırsat olarak sektörde öne çıkıyor.
Bayrama huzurla ve güvende bir başlangıç yapmak isteyenler, kendileri ve sevdikleri için mart ayında geçerli olacak olan bu indirimden faydalanmak için Bupa Acıbadem Sigorta ürünü sunan acente, broker ve tüm senCard Direkt Satış şubeleriyle iletişime geçebilirler.
Bupa Acıbadem Sigorta, bu kampanya ile sağlık sigortasında fark yaratmaya ve daha fazla kişiyi güvence altına almayı hedefliyor. Sağlığınız her zaman önceliğiniz olsun

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türkiye'nin sürdürülebilir şehirleşme yolculuğunda önemli bir adım daha atıldı. Planlı Alanlar İmar Yönetmeliğinde yapılan değişiklikte sürdürülebilirliğe yönelik önemli güncellemeler yer aldı. Yeni Yönetmelik, kamu ve özel yapılarda çevresel sürdürülebilirlik açısından kritik değişiklikleri beraberinde getirirken, Avrupa'nın önde gelen sürdürülebilirlik yönetim şirketi Altensis Yönetici Ortağı Dr. Emre Ilıcalı, bu güncellemenin Türkiye'nin şehirleşme ve yeşil dönüşüm hedefleri açısından bir dönüm noktası olduğunu vurguladı.
Planlı Alanlar İmar Yönetmeliği'nin güncellediği yönetmelikle birlikte belirli büyüklükteki kamu ve özel yapılar için Yeşil Sertifika alma zorunluluğu getirildi. Böylelikle T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı'nın çalışmaları sonucu geleceğin en önemli sorunu olarak gösterilen enerji ve su kısıtı kapsamında yeni önlemler hayata geçirilmiş oldu. Buna göre belli büyüklükteki kamu binaları ile özel yapılarda yağmur suyu ve gri su sistemleri uygulama zorunluluğunun kapsamı genişletildi. Bu sayede 1,5 yılda Mogan Gölü kadar sudan tasarruf edilmesi hedefleniyor.
Yönetmelik, 1 Ocak 2026'dan sonra yapılan yapıları kapsayacak
Güncellemeyle, yeşil sertifika zorunluluğu da getirildi. 1 Ocak 2026'dan itibaren inşa edilecek, toplam inşaat alanı 10 bin metrekarenin üzerinde olan yeni kamu binalarının YeS-TR sertifikasına sahip olması zorunlu hale getirilecek. Bu düzenlemeyle birlikte, yıllık yaklaşık 600 milyon kilovatsaat enerji tasarrufu sağlanırken, bu oran Keban Barajı'nın 1 aylık enerji üretimine eş değer olacak.
Ayrıca, 8 dönüm orman alanına eş değer 50 milyon kilogram sera gazı azaltımı ile 800 milyon TL tasarruf elde edilecek. Yeşil Sertifikalı binalarda, geri dönüşümlü malzeme kullanımıyla ekonomik kayıpların önüne geçilecek. Çevre etiketli, kimyasal ve radyasyon salımı az malzeme kullanımıyla da daha konforlu ve sağlıklı yapılar inşa edilecek. Konuyla ilgili görüşlerini paylaşan Altensis Yönetici Ortağı Dr. Emre Ilıcalı, '' Yeşil binaların yaygınlaşması, kamu projelerinde enerji verimliliği ve karbon emisyonlarının azaltılması açısından büyük bir adımdır. Ancak burada dikkat etmemiz gereken konu, sertifika süreçlerinin doğru denetimi ve gerçekten gereklerini yerine getiren binaların bu sertifikaları almasıdır. Aksi durumlarda sertifikanın değeri ve itibarı Zarar görebilir." değerlendirmesinde bulundu.
Kritik bir adım
Yakın gelecekte iklim temelli gelişmelerin dünyanın en büyük sorunu haline geleceğini vurgulayan Dr. Emre Ilıcalı, yönetmelik güncellemesinin Türkiye'nin sürdürülebilir şehirleşme ve yeşil dönüşüm hedefleri açısından önemli bir dönüm noktası olduğunu söyledi. Özellikle su tasarrufu odaklı düzenleme maddelerine dikkat çeken Ilıcalı, "Yağmur suyu ve gri su sistemleri geçmişte de zorunluydu. Ancak şimdi kapsam genişletilmiş oldu. Bu durum su kaynaklarının daha verimli kullanılmasını sağlayarak kentlerin ekolojik dengesine katkı sunarken, şehirlerdeki yağmur suyu altyapısıyla ilgili sorunları azaltacaktır" dedi.
Dr. Emre Ilıcalı, Planlı Alanlar İmar Yönetmeliği düzenlemesine ilişkin şu değerlendirmeyi yaptı: "Yeşil Sertifika uygulaması, kamu binalarında enerji tasarrufunu teşvik ederek karbon emisyonlarının azaltılmasına doğrudan etki edecek. Elektrikli araç şarj altyapısının güçlendirilmesi, fosil yakıt bağımlılığını azaltarak ulaşımda karbon nötr bir geleceğe kapı aralayacak. Kapsayıcı kentleşme yaklaşımıyla engelsiz çocuk oyun alanlarının yaygınlaştırılması ise sürdürülebilir şehirlerin sadece çevresel değil, sosyal boyutunu da güçlendiren kritik bir adımdır. Geçmişte özellikle binalarda şarj istasyonlarının kurulumu bazı bürokratik engellere takılabiliyordu. Yeni güncellemeyle, şarj istasyonlarıyla ilgili bu süreçler sadeleştirilmiş gibi gözüküyor. Tabi her durumda doğru teknik uygulamalardan ve gerekli denetim süreçlerinden taviz vermemek gerekiyor."

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Yılda ortalama 1,9 milyon kişinin yeni işini bulmasına doğrudan katkı sağlayan Kariyer.net'in iş dünyasında cinsiyete dayalı eşitsizliklere dikkat çektiği Adını Koyalım Projesi, Uluslararası Kadın Dostu Markalar Farkındalık Ödülleri kapsamında, 'Toplumsal Cinsiyet Eşitliği' kategorisinde, 'Kadın Dostu Markalar 2025 Farkındalık Ödülü'ne layık görüldü.
Kariyer.net'in 2023 yılında başlattığı "Adını Koyalım" hareketi, iş dünyasında sıkça karşılaşılan ancak Türkçede tam bir karşılığı olmayan Mansplaining, Gender Pay Gap, Gender Division of Labor gibi cinsiyet eşitsizliği kavramlarını gündeme taşıyarak toplumsal farkındalık oluşturmayı hedefliyor. Bu doğrultuda, ilgili kavramlar için Türkçe öneriler toplandı ve seçilen öneriler tr.kariyer.net/adinikoyalim adresinde kamuoyunun oylamasına sunuldu. iLab grup şirketlerinden Kariyer.net, yalnızca bu kavramlara dikkat çekmekle kalmadı; iş dünyasındaki eşitsizlikleri somut verilerle ortaya koymak için sahip olduğu büyük veriyi analiz ederek kapsamlı bir araştırma gerçekleştirdi. 2025 yılı analizleri, kadınların aynı iş için erkeklere kıyasla ortalama maaş beklentisinin %19 daha düşük olduğunu gün yüzüne çıkarırken cinsiyet eşitsizliğinin halen ne denli önemli bir mesele olduğunu bir kez daha gözler önüne serdi.
''İş dünyasında cinsiyete dayalı eşitsizliklerin ortadan kalkması için çalışmaya devam edeceğiz''
Kariyer.net CMO'su Ezgi Kargan, Adını Koyalım projesi ve kazanılan ödül hakkında şu ifadeleri kullandı:
"Adını Koyalım hareketiyle, iş dünyasında cinsiyete dayalı eşitsizlikleri görünür kılmayı ve bu konudaki farkındalığı artırmayı hedefliyoruz. Ancak bu sadece bir farkındalık kampanyası değil; aynı zamanda çözüm odaklı bir adım. İş hayatında kadınların karşılaştığı eşitsizlikleri tanımlamak ve bunları gidermek için çaba gösteriyoruz. Bu çalışmalarımızın 'Kadın Dostu Markalar 2025 Farkındalık Ödülü' ile takdir edilmesi, bizim için büyük bir gurur ve motivasyon kaynağı. Kariyer.net olarak, iş dünyasında fırsat eşitliğini sağlamak adına kararlılıkla çalışmaya devam edeceğiz."