Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
Türkiye’de gastronomi sektörüne yenilikçi, akılcı ve vizyoner çözümler getiren TURYİD; 6 Şubat 2023 tarihinde Kahramanmaraş merkezli yaşanan deprem felaketinin yaralarını sarmak, Antakya Uzun Çarşı’yı yarınlara en güzel şekli ile yeniden kazandıracak projelere vakit kazandırmak ve Uzun Çarşı esnafına nefes aldırmak için şehir ticaretine geçici bir dönem merhem olacak ‘Prefabrik Antakya Uzun Çarşı Dayanışma Projesi’ni başlatıyor.
 
Prefabrik Uzun Çarşı Dayanışma Projesi
 
Antakya’nın kalbinin attığı 12. Yüzyıldan bu yana faaliyet gösteren 3,5 kilometre uzunluğundaki Uzun Çarşı depremle birlikte kullanılamaz hale geldi.
Uzun Çarşı esnafının bölgenin yapılanma ve restorasyon süreci bitene kadar işlerine devam edebilmesi adına TURYİD 76 Prefabrik yapıyı üyelerinin bağışları ile oluşturduğu maddi kaynak ile Ramazan Bayramı’na kadar esnafa teslim edilmesini hedefliyor.
Uzun Çarşı esnafı ile dayanışmanın ilk adımı olarak planlanan bu girişimde Koordinatör Vali Ali Arslantaş, Hatay Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Hikmet Çinçin ve Hataylı üretici Elif Ovalı - Teofarm iş birliği ile,
TURYİD’i temsilen projenin ilk temaslarını TURYİD Başkan yardımcıları Gamze Cizreli ve Tayyar Zaimoğlu ve Yönetim Kurulu Üyesi Ebru Koralı gerçekleştirdi.
 
Dayanışma Projesinin bir diğer başlığı ise bölgede üretilen ve yetiştirilen katma değerli gıda ürünlerinin detaylı envanteri çıkarılarak TURYİD restoranları tedarik kanallarına eklenmesi oldu. Burada hedef, ürünü değerinde hızlıca talep olan bölgelere çekerek üreticiye ekonomik kaynak sağlamak ve üreticinin motivasyonunu güçlendirmek olarak değerlendirilebilir.
Proje online satış kanalları, e- ticaret platformları tarafından da desteklenecek.
 
TURYİD Yönetim Kurulu Başkanı Kaya Demirer, Ramazan Bayramında açmayı planladıkları ‘Prefabrik Uzun Çarşı Dayanışma Projesi’ ile ilgili olarak; “Yerel üretimin ve üreticinin sürekliliğini sağlamamız için uzun vadede üretime sahip çıkmamız şart ve TURYİD üyeleri yerel üretimin ana alıcısı olmak için seferber olmaya hazırlanıyor. Yaşadığımız bu tür olağan dışı travmalar ancak toplumun birbirine kenetlenmesiyle birlikte başlayan dayanışma süreci içinde iyileşir.
Başkan Kaya Demirer ayrıca Prefabrik Uzun Çarşı Dayanışma Projesinin şekillenmesini sağlayan bölge yetkililerine, maddi ve manevi her türlü desteğini bugüne kadar olduğu gibi bugün de esirgemeyen kıymetli TURYİD üyelerine ve projenin hayata geçmesine öncülük eden başkan yardımcılarına ve yönetim kuruluna bu kritik günlerde gösterdikleri güçlü dayanışma örneği için teşekkürlerini iletti.
Prefabrik Uzun Çarşı Dayanışma Projesi Hatay Valiliği koordinasyonu ile sadece gıda sektörüne hizmet verecek ve Honda Kavşağı Kuzeytepe’de yapılandırılacaktır.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Enerji Ekonomisi Derneği 2019 yılından bu yana her yıl 8 Mart tarihinde, enerji sektörü temsilcisi olan ve sektörde yaygın etkiye sahip kadınların emeklerini desteklemek ve enerji sektörüne yapmış oldukları katkılardan dolayı onore etmek amacıyla "Yılın Enerjik Kadını Ödülü"nü vermektedir.
2023 yılında, Yılın Enerjik Kadın Ödülü'nün bu yılki kazananı Yenilenebilir Enerji ve Enerji Sektörü Türk Kadınları Grubu & Yeşil Yakalı Kadınlar Derneği'nin kurucusu Sedef Budak oldu.
Sedef Budak, Mayıs 2018'de enerji sektörü temsilcisi 500 aydın kadına liderlik ederek Turkish Women's Network in Renewable Energy platformunu kurmuş ve sektör içinde cinsiyet eşitliği, eşit hak, eşit maaş ve kadınların teknik eğitim kapasitelerinin geliştirilmesi konularında iki binin üzerinde kadın paydaş ile güçlü bir ağ oluşturmuştur. Yeşil Yakalı Kadınlar Derneği'nin temellerini oluşturan bu platform, pandemiye bağlı kapanmayı fırsata çevirerek 70'ten fazla farklı seviyelerde teknik veya yönetimsel içerikli dijital eğitim, bilgilendirici seminer, webinar ve paneller gerçekleştirmiştir.
2019-2022 yılları arasında yurt içi ve yurt dışında 50'ye yakın kongreye katılım sağlamış, oturumlar düzenlemiş ve enerji alanında uzman kadınları görünür hale getirmiştir. Sedef Budak önderliğindeki platforma başından beri emek veren enerji sektörünün önde gelen kadın paydaşları Haziran 2022'de YEYKAD Yeşil Yakalı Kadınlar derneğini kurarak bu platformu resmi bir yapıya büründürmüştür. YEYKAD gerek enkaz altında kalan depremzedelerin kurtarılması, gerekse de felaketten sağ olarak kurtulanların insani ihtiyaçlarının karşılanması için de aktif rol almış, çeşitli faaliyetler yürütmüştür.
EED Başkanı Prof. Dr. Gürkan Kumbaroğlu, plaket takdimi esnasında yaptığı konuşmada jürinin bu yıl yeşil kalkınmanın en önemli alt başlıklarından biri olan toplumsal cinsiyet eşitliği ve STEM alanındaki genç kadın mezunların yeşil teknolojileri tanıması ve bu alana yönlendirilmeleri konusundaki faaliyetleri sebebi ile Sedef Budak'ın bu anlamlı ödüle layık görüldüğünü vurguladı. Sedef Budak'a ödül olarak EED üyeliği ile birlikte Uluslararası Enerji Ekonomisi Derneği IAEE üyeliği hediye edildi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
Salt İletişim Grup, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde çok kıymetli bir dayanışma hareketinin startını veriyor. Deprem bölgesinden iki değerli kadın kooperatifinin bundan böyle gönüllü destekçisi olan Salt iletişim Grup, buradaki kadın üreticilerin çabalarına katkıda bulunmak amacıyla, tüm imkanlarını seferber edecek.
 
Türkiye deprem felaketi ve büyük kayıpların ardından yaraları sarmak için dört koldan çalışırken, Salt İletişim Grup da çok kıymetli bir dayanışma hareketine başlıyor. Salt İletişim Grup, Kahramanmaraş Türkoğlu Mutlu Besin Tarımsal Kalkınma Kooperatifi ve Samandağ İlçe Merkezi ve Mahalleleri Tarımsal Kalkınma Kooperatifi’ni tekrar ayağa kaldırmak için çalışacak ve bölgelerini terk etmeyen bu kahraman kadınların çabalarına katkıda bulunacak. Salt İletişim Grup, markalaşma, stratejik iletişim ve yeni satış kanalları geliştirme konularında bundan böyle bu iki kooperatifin destekçisi olacak.
 
‘Tüm gücümüzle üretici kadınların yanında olacağız’
 
Salt İletişim Grup’un tarım ve sürdürülebilirlik konularındaki danışmanı, Şirince Köyü Tarımsal Kalkınma Kooperatifi Yönetim Kurulu Başkanı ve Yaren Kooperatifi Kurucu Ortağı Mehmet Kuzu tüm bu süreçteki koordinasyonu üstlenecek. Mehmet Kuzu “Deprem bölgesindeki mücadeleci kadınların büyük hayallerle kurup bugünlere getirdiği bu kooperatifler, ülkemiz değerlerine sahip çıkıyor ve bölgenin kalkınmasına da önemli katkılar sunuyor. Birleşmiş Milletler Gıda ve Tarım Örgütü (FAO), iki kooperatife de büyük destekler sağladı. Kooperatiflerin bugüne gelmesinde pek çok başka kuruluş da katkıda bulundu. Salt İletişim Grup’un bu konudaki hassasiyeti ve destekleri ile içinden geçtiğimiz bu olağanüstü zorlu dönemde, kooperatiflerimizi tekrar ayağa kaldırmak için canla başla çalışacağız ve sonuna kadar buradaki kadın kooperatiflerine desteğimizi sürdüreceğiz” dedi.
 
Kahramanmaraş Türkoğlu Mutlu Besin Tarımsal Kalkınma Kooperatifi Kurucu Başkanı Cennet Polat yaptığı işlerle bölgeye önemli bir değer kazandırdı
 
Kahramanmaraş Türkoğlu Mutlu Besin Tarımsal Kalkınma Kooperatifi, 2021 yılında kadınların öncülüğünde kuruldu. Yerelde kadın girişimciliğinin desteklenmesinde önemli bir rol üstlenen kooperatif, üretimhanesiyle ekonomik ve sosyal kalkınma için büyük bir değer oluşturdu. Kahramanmaraş depreminde tüm kooperatif ortakları evsiz kaldı. Birleşmiş Milletler Gıda ve Tarım Örgütü (FAO) tarafından desteklenen kooperatifin kurucusu Cennet Polat aynı zamanda, FAO’nun destek verdiği Türkiye’deki 22 kooperatifin de koordinatörü. Cennet Polat, Kahramanmaraş denilince gastronomide akla gelen ilk yiyeceklerden olan tarhanayı sumak ekşisiyle üreterek bölgeye önemli bir değer kazandırdı. Bu ürünün patentini alan Cennet Polat ayrıca istiridye mantarı, çeşitli reçeller ve yufka imalatında da önemli bir noktaya ulaştı.
 
Samandağ’daki kooperatifin üretim evleri tamamen yıkıldı
 
6 Şubat depreminden en fazla etkilenen bölgelerden Hatay’daki Samandağ İlçe Merkezi ve Mahalleleri Tarımsal Kalkınma Kooperatifi, 2021 yılında kuruldu. Kültürel olarak da özel bir yere sahip olan Samandağ, geniş tarım alanları ile öne çıkıyor. FAO'nun Türkiye genelinde desteklediği kooperatiflerden biri olan kooperatif, maalesef büyük kayıplar yaşadı. Kooperatiflerden Sorumlu Samandağ Belediyesi Meclis Üyesi Atiye Sönmez Erdoğdu, tüm üretim evlerinin, ofislerinin ve yerleşim yerlerinin yıkıldığını, kooperatife dair her şeyin tamamen sıfırlandığını belirtiyor. Kooperatif, Samandağ’da yetiştirilen ve acısı ile tanınan biberden üretilen 'Aşk Reçeli'ni Türkiye geneline tanıtmayı hedefliyordu. Kooperatifin üretimleri arasında zeytinyağı, nar ekşisi, biberli ekmek, içli köfte, defne sabunu ve ipek ürünleri bulunuyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
34 yıldır nitelikli mesleki eğitimin ve genç istihdamının artırılması amacıyla faaliyet gösteren Coşkunöz Eğitim Vakfı (CEV) ve ODTÜ Teknokent, eğitimde inovasyon ve gelişimi desteklemek amacıyla birlikte hayata geçirdikleri Edtech Girişim Programı’nın başvuru sürecinin devam ettiğini duyurdu. Eğitim teknolojileri alanında ürün ya da hizmete sahip girişimlerin destekleneceği programa kabul edilen kuluçka şirketlere, mentorluk ve eğitim desteğinin yanında ODTÜ Teknokent içerisinde fiziki bir çalışma alanı da sağlanacak.
 
Eğitim teknolojileri alanında pazara hazır ürünlerin yanı sıra ticarileşmeye başlamış ürün ve hizmetlerle de başvuru yapılabilen Edtech Girişim Programı’na birden fazla proje ile başvurmak da mümkün. Girişimciler 22 Mart tarihine kadar www.edtech.odtuteknokent.com.tr web sitesi üzerinden başvuru yapabilecek.
 
Ayrıntılı bilgi için www.edtech.odtuteknokent.com.tr adresini ziyaret edebilirsiniz.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
Yanmar Türkiye, yeni Solis XL serisi traktörlerini Konya Tarım Fuarı’nda sektörün beğenisine sunuyor. En zorlu şartlar için üretilen yeni emisyon yönetmeliklerine uygun Faz 5 motorlu Solis XL serisi traktörler; kompakt bir forma ve fütüristik çizgilere sahip tasarımlarıyla öne çıkarken, mekanik shuttle, orijinal kabin, 20+20 vites seçeneği gibi birçok önemli donanıma sahip olacak.
Yanmar Türkiye, Konya’da 14-18 Mart 2023’te TÜYAP Konya Uluslararası Fuar Merkezi’nde 19. kez düzenlenen Tarım, Tarımsal Mekanizasyon ve Tarla Teknolojileri Fuarı’nda yeni Solis XL serisi traktörlerini tarım sektörü ve çiftçilerin beğenisine sunmaya hazırlanıyor.
Türkiye’de 50 ile 90 beygir gücüne sahip traktörlerden oluşan yeni Solis XL serisi, common rail yakıt sistemi, mekanik shuttle, orijinal kabin, 20+20 vites seçeneği gibi özellikleriyle dikkat çekiyor. Yeni emisyon standartlarına uygun faz 5 (stage V) motora sahip traktörler, görünüş olarak benzersiz ve göz kamaştıran yeni tasarım çizgisiyle diğer modellerden ayrışıyor. Yanmar Türkiye, Konya Tarım Fuarı’nda duyuracağı yeni Solis traktör modelleriyle günümüz koşullarında Türk çiftçisinin ihtiyaçlarına yönelik çözümler üretmeye devam edecek.
“Pazar payı ve satış adetlerinde 2 katın üzerinde büyüme”
Sektör paydaşları ve çiftçilerin büyük ilgi göstermesi beklenen fuarda yeniden yer alacakları için çok mutlu olduklarını dile getiren Yanmar Turkey Tarım İş Kolu Müdürü Murat Balkan Kanbir, “Güçlü ve dayanıklı Solis traktörlerimiz, Japon teknoloji devi Yanmar’ın desteği ile Türkiye’de çiftçilerimizin beğeni ve hizmetine sunuyoruz. Geçtiğimiz yıla oranla pazar payımızı ve satış adetlerimizi 2 katın üzerinde büyüterek Türk çiftçisinin 2022 yılında en çok tercih ettiği markalardan biri olduk. Ayrıca belirtmek isterim ki; 26 beygir gücündeki traktörlerde ülkemizin pazar lideriyiz. Traktör üreticileri arasında yerimizi her geçen gün güçlendiriyor ve Türk çiftçisinin takdirini kazanıyoruz.” dedi.
Hedef: Üretim, lojistik ve mühendislik alanında bir merkez olmak
Solis traktörlerin Türkiye distribütörü ve dünyaca ünlü Japon üretici Yanmar’ın Türkiye iştiraki olan Yanmar Turkey Makine A.Ş.’nin hedeflerine de değinen Kanbir, “2025 yılında Yanmar Türkiye’yi üretim, lojistik ve mühendislik alanında bir merkez haline getirmek istiyoruz. Avrupa'ya satılan Yanmar traktörlerimizi artık Türkiye'de üretmeye başladık. Bu hamle, Yanmar için Türkiye’nin önemli bir lojistik merkezi olması yolunda atılan ilk adımlardan biri oldu. Amacımız, Yanmar’ın bütün Avrupa ve Asya operasyonunda Türkiye'yi bir üs haline getirmek.” şeklinde konuştu.
Kanbir, Konya Tarım Fuarı’nda bu yıl da yer alacaklarından bahsederken, “Kusursuz performansı ile çiftçilerin tarlalardaki en büyük yardımcısı olan Solis traktörler, yakıt dostu motoru ve rakipsiz sağlamlığı ile en zorlu şartlarda bile yüksek verimlilik için Türk çiftçisinin yanında olmaya devam ediyor. Bu yıl 19.’cusu düzenlenecek Konya 19. Tarım, Tarımsal Mekanizasyon ve Tarla Teknolojileri Fuarı’nda ziyaretçilerimiz ile bir araya geleceğimiz için heyecanlıyız. Sektörün önemli fuarlarından biri olan Konya Tarım Fuarı’nda farklı ülkelerden ve Türkiye’nin birçok ilinden gelecek katılımcılar ile traktörlerimizi buluşturacağız. Geçen seneki gibi yine bizi yoğun bir ilginin karşılayacağından şüphemiz yok.” dedi.
Solis ve Yanmar iş birliği ile İzmir’in Menderes ilçesinde kurulan fabrikada montajları tamamlanan Solis traktörler, Türkiye’de her geçen gün genişleyen bayi ağı ile Türk çiftçisine en iyi şekilde hizmet vermek için kendini sürekli geliştirerek yeniliklere imza atıyor. Türk tüketicisinin tercihlerine göre özelleştirilmiş yapısı ile 16 ile 90 beygir gücü aralığında tek çeker ve çift çeker olmak üzere geniş bir ürün yelpazesine sahip.

Yanmar Turkey Makine A.Ş. Hakkında: 1912 yılında Japonya, Osaka’da kurulan Yanmar, 1933 yılında ilk ticari kompakt dizel motor üretimi yapan firmadır. Yanmar, kuruluşunun temel yapı taşı olan endüstriyel dizel motor üretimi ile ürün gamını, hizmetlerini genişletmeye devam etmiş ve endüstriyel ekipman üretimi konusunda uzmanlaşmıştır. Yanmar, küçük ve büyük deniz motorları, tarım makineleri ve ekipmanları, iş makinaları, enerji sistemleri, endüstiyel motorlar, marin motor ve ekipmanları, makina parça ve komponentleri sağlayıcısı olarak global operasyonlarını yedi iş kolunda sürdürmeye devam etmektedir.
Yanmar’ın Türkiye’deki tam iştiraki olan Yanmar Turkey Makine A.Ş. 2017 yılında İzmir’de kurulmuştur ve genel merkezi İzmir’de yer almaktadır. 2017 yılından bugüne gelinen noktada, Türkiye ve komşu ülkeleri, Doğu Avrupa, Türki Cumhuriyetler, Arap Ülkeleri, Kuzey Afrika gibi birçok bölgede çözümler sunmaktadır. Yanmar Türkiye Makine A.Ş., Tarım makineleri ve Ekipmanları, Enerji Sistemleri, Anahtar Teslim Mühendislik Hizmetleri, Endüstiyel Motorlar ve e-ticaret alanında iş makinası ve endüstriyel makina kiralama platformu makinagetir.com iş alanları ile hizmet vermektedir.
Karada, denizde ve hayatın her alanında yer alan Yanmar’ın ‘müşterilerinin üretim ve enerji sarfiyatı konularında karşılaştıkları zorluklara odaklanıp, gelecek için insan yaşamının değerini artıracak sürdürülebilir çözümler sunma’ misyonu, ‘Sürdürülebilir Gelecek’ sağlayabilmek için Yanmar’ın benimsemiş olduğu temel ilkedir.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Sürdürülebilir ve hafif inşaat çözümlerinde dünya lideri olan Saint-Gobain, Top Employers Institute tarafından 6'ıncı kez "En İyi İşveren-Top Employer" seçildi. Bununla birlikte faaliyet gösterdiği ülkelerin 40'ında bu ödülü almaya hak kazanan iştirakleri nedeniyle Saint-Gobain Global'e de 8'inci kez "Global En İyi İşveren - Global Top Employer" Sertifikası verildi.
 
Bu sene 6'ıncı kez "En İyi İş Veren" unvanına layık görülen Saint-Gobain Türkiye'nin İnsan Kaynakları Direktörü Hülya Akkan Şeyhun, uluslararası alanda faaliyet gösteren itibarlı kurumların belli kriterler çerçevesinde kurum çalışmalarını ölçümlemesinin, gelişimlerine katkıda bulunduğunu söyledi.
 
Şeyhun konuya ilişkin yaptığı açıklamada, "İşveren markamızı oluşturan değerlerimiz gereği çalışma ortamlarımızda, tüm kültürlere ve farklılıklara duyulan saygı, kapsayıcı kültürümüzün temelini oluşturuyor. Çalışanların inisiyatif almalarının ve yetkilendirilmelerinin, gelişimleri üzerindeki etkisine inanıyoruz" dedi.
 
Şeyhun şunları söyledi: "En iyi ekipleri kurmak ve tüm çalışanların potansiyellerine ulaşmalarına katkıda bulunmak için sürekli olarak gelişme ve öğrenme fırsatları yaratmaya özen gösteriyoruz. Bizi diğer şirketlerden ayıran, çalışanlarımızı bir araya getiren ve kurum içinde aidiyet duygusu yaratan, "Büyü ve Etki Et" stratejimizin de önceliklendirdiği güven, yetkilendirme, iş birliği kültürümüzdür. Çeşitliliği ve kapsayıcılığı benimseyen çalışma ortamlarında en iyi ekipleri oluşturmaya odaklanıyoruz."
 
Ödül başvuru döneminde zorlu bir araştırma sürecinden geçtiklerini anlatan Hülya Akkan Şeyhun, "En İyi İşveren Sertifikası'na sahip olmak için Top Employer Enstitüsü'nün Uluslararası En İyi İK Uygulamaları Araştırması'nın başarıyla tamamlanması ve aranan standartlara uygunluk sağlanması gerekiyor. Ayrıca bu sertifikasyon mührü; sadece son 12 ay için değerlendirilen başarılı çalışma koşullarının sembolü değil, aynı zamanda daha iyi bir işveren olmak için çalışanlarımızla birlikte hayata geçireceğimiz iş geliştirme taahhüdümüzün de bir simgesidir" dedi.
 
Top Employer Institute, En İyi İşveren ödülünü yoğun bir araştırma ve denetim sürecinin ardından, gerekli standartları karşılayan kuruluşlar almaya hak kazanıyor. Enstitü; İşveren Markası, Dijital Süreçler, Değerler, Çeşitlilik, Kapsayıcılık, Öğrenme ve Gelişim Süreçleri, Yetenek Edinme, Kariyer Planlama, Performans Yönetimi, Çalışan Bağlılığı ve Memnuniyeti gibi birbirinden farklı 600 çalışma koşuluna dair kriterleri dikkate alıyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
Ege İhracatçı Birlikleri Koordinatör Başkanı Jak Eskinazi, sürdürülebilir kalkınmanın sağlanabilmesi için toplumsal ve ekonomik kalkınmada kadınların etkin biçimde yer alması gerektiğini söyleyerek tüm kadınların 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü kutladı.
 
Eskinazi, EİB Export-Up Mentörlük Programının üçüncü fazında Güneydoğu Anadolu İhracatçı Birlikleri ile birlikte deprem bölgesinde ihracata dönük çalışma yapan kadınlara yönelik bir proje hazırlığı içinde olduklarını da açıkladı.
 
EİB’nin cinsiyet eşitliğinin sağlanmasında Türkiye’de öncü bir rol üstlendiği görüşünde olan Ege İhracatçı Birlikleri Koordinatör Başkanı Jak Eskinazi, “Türkiye’nin ihracatta, eğitimde, sağlıkta, hayvan haklarında, çocuk haklarında, özgürleşmesinde, kalkınmasında, kısacası her aşamasında kadınlarımız ön planda olmak zorunda. Türkiye’nin en büyük eksiği bu. Türkiye’de birçok noktada arzu ettiğimiz seviyede değilsek kadının geri planda kalmasından dolayıdır. Ege İhracatçı Birlikleri, Türkiye’de kadın işgücü temsili en yüksek kurumlardan biri. Birliğimizde her iki çalışanımızdan biri kadın. Önceki dönem ile kıyaslandığında bu dönem Yönetim Kurullarındaki kadın temsilimiz yüzde 100 arttı. Yönetim Kurullarında da kadın temsili en yüksek kurumlardan biriyiz. Bütün Yönetim Kurulu üyelerimiz kadın haklarıyla ilgili STK’larda aktif görev alıyor.” dedi.
 
TİM Kadın Konseyi’nde de en büyük temsil Egeli kadın ihracatçıların
 
Eskinazi, “Demir demirdışı metaller, tütün ve hazırgiyim olmak üzere üç İhracatçı Birliğimizde kadın Başkan Yardımcılarımız görev yapıyor. Türkiye’de İhracatçı Birlikleri içinde ilk kadın Başkan 2004-2006 yılları arasında Ege Zeytin Zeytinyağı İhracatçıları Birliğimizin Başkanı Deniz Ataç olmuştu. Bugün TEMA Vakfı’nda Yönetim Kurulu Başkanlığı yapıyor. Önümüzdeki süreçte EİB bünyesinde kadın Birlik Başkanlarımızın yer alacağına inanıyorum. Gençlerin ve kadınların ihracata yönelmesi, çalışmalar yapması için 2020 yılında Genç İhracatçılar Konseyi’ni kurduk. Genç İhracatçılar Konseyi’nin yarıya yakını kadın ihracatçılarımıza ait. TİM Kadın Konseyi’nde de en büyük temsil, yani her 3 ihracatçıdan birini Egeli kadın ihracatçılarımızdan oluşuyor.” diye konuştu.
 
EİB toplumsal cinsiyet eşitliği için çalışıyor
 
Jak Eskinazi, Ege İhracatçı Birlikleri’nin toplumsal cinsiyet eşitliği adına yaptığı faaliyetlere şöyle sıraladı:
 
“2019 yılında imzaladığımız; dünyanın en büyük sürdürülebilirlik inisiyatifi UN Global Compact ilkeleri doğrultusunda; sosyal adalet, sosyal sorumluluk, cinsiyet eşitliği, çevre başlıklarını hem kurum kültürümüzde hem de projelerimizle yaşatıyoruz. UN Global Compact’e ilk üye olan İhracatçı Birliği biziz. Ayrıca UN Women ve UN Global Compact ortak inisiyatifi olan Kadının Güçlendirilmesi Prensipleri’ne (WEPs) bir yıl önce imza attık.”
 
Kadın liderler dijitalleşme ve sürdürülebilirliğe daha yatkın
 
Eskinazi, “Global Compact’e ilk imza atan İhracatçı Birlikleri olduğumuz gibi aynı zamanda kadınlara ve gençlere yönelik bir mentörlük programı kurgulayan ilk Birlik de biziz. EİB Export-Up Mentörlük Programımız ile sürdürülebilir ihracat için kadın ve genç girişimcilerimizin yanında olmaya devam ediyoruz. Araştırmalar yeni nesil liderlerin özellikle de genç kadınların ya da yöneticileri kadın olan aile şirketlerinin dijitalleşmeye ve sürdürülebilirliğe daha yatkın olduğunu, dijitalleşme ve sürdürülebilirlik hakkında daha fazla bilgili olduğunu gösteriyor.
 
EİB’ten deprem bölgesindeki kadınlar için dayanışma zinciri
 
Jak Eskinazi, EİB Export-Up Mentörlük Programının iki döneminde toplamda 26 faydalanıcıdan 19'unun kadın girişimcilerden oluştuğunu sözlerine ekledi.
 
“Kadın girişimcilerimizin 9'u tarım sektörleri, 7'si tekstil, 1 deri, 1 plastik, 1 kimya sektöründe yer alıyor. Ve bütün kadın girişimcilerimizin dijitalleşme ve sürdürülebilirlik dahil birçok alanda faaliyetleri var. EİB Export-Up Mentörlük Programımızın üçüncü fazında Güneydoğu Anadolu İhracatçı Birlikleri ile birlikte deprem bölgesinde ihracata dönük çalışma yapan kadınlarımıza yönelik bir dayanışma zinciri başlatma hazırlığı içerisindeyiz. Export-Up Mentörlük programının yeni modüllerini kadın-erkek dengesi pozitif ayrımcılık gözetilecek çizgide devam ettireceğiz.”
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Canon Eurasia, Kyosei felsefesinin "Ortak fayda için birlikte yaşamak ve çalışmak" mottosu ve Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri doğrultusunda yıllardır kadınları iş gücüne katılmaya ve kendi eşsiz kariyerlerini oluşturmaya teşvik ediyor. Tüm meslek gruplarında her kademede kadınların daha fazla sayıda konumlanmasını önemseyen, çalışanlarına hibrid çalışma günleri ve esnek çalışma saatleri, annelere yasal izne ek 8 haftalık ücretli annelik izni, ebeveyn çalışanlarına karne & mezuniyet izni gibi ayrıcalıklar sunan Canon'un, üst düzey liderlerinin yüzde 50'den fazlasını da kadın çalışanlar oluşturuyor. Canon Eurasia ofisinde 58'i kadın 131 çalışanı bulunurken; toplam 7 kişiden oluşan yönetim ekibinin 5'i de yine kadın çalışanlardan oluşuyor.
 
Canon, hayata geçirdiği Women in Sales (Satışta Kadın) programı ile sadece çalışanlarına değil, gelecek nesillere de destek olarak kadın istihdamını arttırmak ve satış gibi erkek çalışan ağırlığının fazla olduğu bir alanda kadın satış yöneticilerini iş hayatına katmak istiyor. Canon EMEA bölgesi ile ortak yürütülen bir gelişim programı olan Women in Sales (Satışta Kadın), sadece kadın çalışanların katılımıyla 12 ay boyunca hem teorik hem pratik eğitim verilerek geleceğin alanında yetkin satış liderlerini yetiştiriyor. Global bir grupla gerçekleştirilen programı, dünya çapındaki benzer programlardan ayıran önemli bir özelliği de farklı ülkelerden eğitimcilerin katkısıyla gerçekleşiyor olması. Program sayesinde Canon ailesinin bir parçası haline gelen kadın çalışanların her biri için özel mentorluk desteği ve rehberlik sağlanmasının yanı sıra diğer katılımcılarla da interaktif bir çalışma ortamı kurularak Canon'u daha yakından tanımaları ve tüm süreçlere destek olabilmelerine imkân tanınıyor. Her günün sonunda yeni bilgilerle ayrılan ekip program sonunda Canon kadrosunda kalıcı olarak yer alma şansına sahip oluyor.
 
2022 yılında Canon Orta Doğu ve Türkiye bölgesinde Women in Sales (Satışta Kadın) programına dahil olan 10 kişiden 7'si Canon ailesine katılarak tam zamanlı olarak göreve başladı. Canon Eurasia'da ise stajyer olarak iş hayatına adım atan 3 kişi programı başarıyla tamamlayarak Canon ailesinin bir parçası oldu.
 
Çalışma hayatında, kapsayıcı ve her anlamda eşit bir ortam yaratma taahhüdünün arkasında duran Canon, Women in Sales (Satışta Kadın) programıyla bu amacını destekliyor. Program, toplumsal cinsiyet dengesinin yalnızca savunulması değil uygulanması gerektiğine de vurgu yaparak kadınları iş hayatında olmaları konusunda teşvik ediyor. Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri'ni Kyosei felsefesiyle bu bağlamda bir araya getiren Canon, değişime kendi içinde başlayarak toplum üzerinde olumlu etki yaratmanın ve gün geçtikçe daha fazla kadına ilham olmanın gururunu yaşıyor.