Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

 Bu yıl ikincisi düzenlenen We-Cycle Çevre ve Geri Dönüşüm Teknolojileri Fuarı, sektörden katılımcı ve profesyonel ziyaretçileri ağırlamanın yanı sıra sistemleri, temiz çevre ve doğayı koruma gibi konularda uzman isimlerin yer aldığı seminerlere de ev sahipliği yaptı.
 
İzmir Büyükşehir Belediyesi ev sahipliğinde İZFAŞ ve EFOR Fuarcılık işbirliğiyle düzenlenen We-Cycle Çevre ve Geri Dönüşüm Teknolojileri Fuarı'nda, "Türkiye Depozito Yönetim Sistemi" başlıklı oturumda Türkiye Çevre Ajansı'ndan Kutay Ertul, gelecek Ağustos ayında hayata geçirilecek sistemi anlattı. Ertul, Depozito Yönetim Sistemi'nin Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı'nca belirlenen ve belirli bir depozito bedeli alınarak piyasaya sürülen ürünlerin tüketilmesi, kullanılması, sonrasında iade alınması ve depozito bedelinin geri ödenmesine dayalı bir sistem olduğunu ifade etti.
 
1 TL depozito bedeli
Kutay Ertul, "Depozito Yönetim Sistemi, Türkiye'ye, içecek (cam, alüminyum ve pet şişe) ambalajları için gelecek. Avrupa'da birçok ülkede uygulanan bir sistem. Sistemin yazılım ve özel güvenlikli mürekkep gibi alt yapı çalışmaları devam etmekte, sonrasında depozito makinelerini zincir marketlere bize gösterilen yerlere yerleştireceğiz. Vatandaş aldığı ürüne 1 TL fazla vererek bu sisteme katılmış olacak, sonrasında ambalajı geri bıraktığında 1 TL'sini geri alabilecek. Bu yıl Ağustos ayından itibaren bu sistem hayata geçmeye başlayacak ve marketlerde içeceklerin üzerinde söz ettiğimiz özel mürekkepli etiketleri görmeye başlayacaksınız. Bu sistemi 3 yıl içerisinde 30 bin noktada bütün Türkiye'ye yaymayı düşünüyoruz. 2024 yılından itibaren de toplama operasyonu başlayacak" diye konuştu.
 
Ertul, "İzmir gibi büyük bir şehirde çevre ve çevreye duyarlılık, geri dönüşüm gibi çalışmaların ön plana çıkması için bu fuarı çok faydalı buluyorum. Türkiye Çevre Ajansı olarak Depozito Yönetim Sistemi'ni Türkiye'ye getirmeye çalışıyoruz. Burada sektörden pek çok tanıdığım bilgili insanı gördüm. Görüş alışverişi açısından da bu fuarın büyük katkı sağlıyor inancındayım" diye konuştu.
 
"Değişimin en önemli noktası farkındalık"
"Sürdürülebilir Büyüme Mümkün mü?" başlıklı oturumda konuşan Gazeteci - Doğa ve Çevre Programları Yapımcısı Güven İslamoğlu, dünyanın kaynaklarının sonsuz olmadığını, insanoğlunun bunu bilerek yaşaması gerektiğini vurguladı. Kendisini 'doğa dostu' olarak tanımlayan İslamoğlu, "Biz çevreciliği çöp toplama ve geri dönüştürmeye indirgedik, ancak çevrecilik günümüzde başka bir boyutta ele alınmak zorunda. Dünyada çevreciliğin terminolojisi yeniden yazılmalı. Biz doğaya mecburuz ve doğayla birlikte yaşamak zorundayız. Çevreye duyarlılık anlayışımız ağaç dikmek, lamba kapatmaktan daha ileriye gitmeli. Dünya için pek çok konuda geç kalınsa da umutsuz değilim. Dünya için hala umut var tabi ki o teknoloji bilgi ve birikim var. Önemli olan bunu aktive etmek, farkında olmadığımız bir şeyi değiştiremeyiz. Değişimin en önemli noktası farkındalıktır" dedi.
 
Ender Yorgancılar: "Kaynaklar sonsuz değil"
"Atık Sektöründe Yatırım Teşvikleri Ve Mekânsal Planlama Sorunları" adlı oturumun moderatörlüğü, Ege Bölgesi Sanayi Odası Başkanı Ender Yorgancılar tarafından gerçekleştirildi. Oturuma konuşmacı olarak, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı - Sanayi Bölgeleri Genel Müdürlüğü Daire Başkanı Cihan Demirköprülü, Veolia Türkiye Direktörü Daire Başkanı Metin Suadiyeli ve Değerlendirilebilir Atık malzemeler Sanayicileri Derneği (TÜDAM) Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Mustafa Urgen katıldı.
 
Fuarın ikincisinin gerçekleştirilmesinden son derece memnun olduklarını dile getiren Ender Yorgancılar, "Çevre ve geri dönüşüme temiz enerji fuarı da eklenince fuarın değeri arttı. Kaynakların sonsuz olmaması gerçeğiyle yüzleşmemiz insanoğlunu gelecek kaygısıyla karşı karşıya getirdi. İnsanoğlu medeniyet adı altında doğal kaynaklarını israf etti. Üretim varsa atık olacak, benim atığım başkasının hammaddesi olmalı. Esas üzerinde çalışmamız gereken konu bu. Bu fuarı geleceğimizin sergilendiği bir fuar olarak görüyorum" diye konuştu.
 
Cihan Demirköprülü, Türkiye'deki Organize Sanayi Bölgelerinde teknolojinin gerisinde kalan tesislerin geri dönüşüm ve döngüsel ekonomiye katkı sağlayabilecek duruma gelebilmesi için neler yapılması gerektiğini anlatarak, konudaki yasal sürecin nasıl işlediğini ve çözüm önerileri konusunda bilgiler verdi. Metin Suadiyeli, yabancı yatırımcının ülkemizde yatırım yapması için nelere ihtiyaç olduğunu anlatarak Türkiye'nin bu anlamda yabancı firmalar açısından büyük bir Pazar olduğunu söyledi. Mustafa Urgen de sanayi ve yerleşim yerlerinin birbirine yakın olması konusunda ortaya çıkan sorunlara değinerek bu konuda yeni yerler bulma ve teşvikler, yeni kurulacak yeni geri dönüşüm sanayi alanları hakkında bilgi verdi

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

 Dünyada 100’den fazla ülkeye ihracat yapan tıbbi cihaz sektörünün öncüsü Bıçakcılar, Latin Amerika pazarına açılarak uluslararası alandaki sınırlarını genişletti.

Attığı her adımda insan sağlığına ve yaşamına dokunmayı hedefleyen Bıçakcılar, tıbbi cihaz ve ekipmanlarıyla dünyanın en büyük pazarlarından birine güçlü bir giriş yaptı.

Hızlı büyüme hedefleri doğrultusunda, Ar-ge, inovasyon ve küreselleşmeyi odak noktasına yerleştiren Bıçakcılar, 2020 yılında 36,24 milyar ABD Doları değerinde olan ve 2027’de 48.02 milyar ABD Doları değerinde olacağı tahmin edilen Latin Amerika pazarına açıldı.

Bolivya, Brezilya, Şili, Ekvador, Guatemala, Panama, Peru ve Venezuela gibi yeni pazarlara açılan Bıçakcılar, bölgenin büyük bir tıbbi cihaz ve ekipman ihtiyacını karşılıyor. Uygun fiyatlı ve güvenli tıbbi ekipman üretmek, özellikle Peru ve Brezilya başta olmak üzere Latin Amerika pazarı için önemli bir katma değer yaratıyor.

Bıçakcılar, Kolombiya, Trinidad, Tobago ve Uruguay’da bulunan mevcut pazarlara yeni dağıtım ortakları ekleyerek, Ekvador ve Brezilya'da da yükselen satışlarıyla bölgedeki varlığını artırdı. Hâlihazırda Latin Amerika’da toplam 11 ülkede faaliyet gösteren marka, potansiyel ülkeler için de çalışmalarına hız verdi.

2023 stratejisinin önemli hedeflerinden birinin küresel varlığı inşa etmek olduğunun altını çizen Bıçakcılar’ın Satış ve İş Birim Direktörü Sayın Anı Vurucu;‘2020 yılı itibarıyla dünyadaki ayak izimizi Latin Amerika'ya kadar genişlettik. Bu adım, müşterilerimize ve hastalarımıza değer katmamızı sağlıyor. Kronik hastalık insidansının arttığı Latin Amerika bölgesinde, yeterli sağlık hizmetlerine erişemeyen hastalara daha erişilebilir, güvenli ve uygun fiyatlı tıbbi çözümler sunarak bölgedeki nüfusun genel sağlığını iyileştirmek bizim için çok önemli. 11 ülkede böylesine büyük bir pazarda var olarak, dünyanın bu bölgesindeki yaşam kalitesinin iyileştirilmesine katkıda bulunmak için var gücümüzle çalışıyoruz.’ dedi.

Sahip olduğu genç, yetenekli ve birlikte çalışan fonksiyon ekipleri, Bıçakcılar’ı Avrupa dahil dünyanın çeşitli ülkelerinde tıbbi cihaz biyomedikal teknoloji liderleri arasında ön sıralara yerleştirmiştir. Türkiye’de ise Bıçakcılar, çeşitli sağlık ürünlerinde Türkiye pazar payının %50’sinden fazlasına sahiptir.

Bıçakcılar Hakkında:

Türkiye’de kurulmuş ve sektördeki 64 yılını devirmiş bir şirket olan Bıçakcılar yurtiçinde ve Avrupa başta olmak üzeri yurtdışında 100’den fazla ülkeye kesintisiz olarak Terapi ve Tek Kullanımlık Çözüm ürünleri ile Ameliyathane Tıbbi Cihaz ürünleri sunmaktadır.

Özellikle Ar-ge ve aspiratör imalatı olmak üzere birçok alanda ilklere imza atan Bıçakcılar, bir yandan yerelleştirmeye odaklanırken bir yandan da küresel varlığını inşa etmek yolunda giderek ivme kazanarak portföyünü geliştiriyor.

Genel Merkezi Altunizade, üretim tesisi ise Esenyurt’ta bulunan Bıçakcılar, ekonomimiz üzerinde olumlu bir etkide bulunmak üzere ithalatı azaltmak için yerelleştirme ve küresel bir marka yaratma konularında sektöre liderlik etmeye kendini adamıştır.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

euro.message adıyla Türkiye ve Global’de ilk e-posta pazarlama şirketi olarak 2002 yılında kurulan ve 2017 yılında %100 Doğuş Grubu yatırımı olarak faaliyetlerine devam eden Related Digital , “En İyi İş Verenler” listesinde yer alarak Great Place to Work Enstitüsü tarafından ödüle layık görüldü. Şirket 2023 yılı başında Great Place to Work Enstitüsü tarafından global standartlarda gerçekleştirilen değerlendirmeler ve analizler sonucunda, pozitif çalışan deneyimi ve yüksek güven kültürü kriterleri çerçevesinde sertifika almaya hak kazandı. Ödülü, Related Digital’ın insan kaynakları politikalarını başarılı bir şekilde gerçekleştiren İnsan Kaynakları Müdürü Yasemin Ataş kabul etti.

 

 

Related Digital, yalnızca Great Place to Work® sertifikalı şirketlerin” aday gösterildiği ve “Herkes İçin Harika İşyeri” kriterlerinde en iyi performansı gösterenlerin yer alabildiği “2023 Yılının En İyi İş İşverenleri” listesinde yer alarak ödüle layık görüldü. Çalışanlarına verdiği destek ve sunduğu güven odaklı çalışma ortamıyla dikkat çeken yenilikçi teknoloji firması, yazılım alanında sürdürülebilir bir kariyer hedefleyen çalışanların en çok tercih ettiği başarılı şirketler arasında yer alıyor.

 

Related Digital CEO’su Mustafa Fuat Vardar, kazanılan ödüle ilişkin şunları söylüyor: “Odağımıza her şeyden önce insanı alıyoruz ve bu yalnızca müşterilerimizi değil çalışanlarımızı da kapsıyor. Özellikle de gençlerin değer ve saygı gördükleri, öz güvenlerini geliştirdikleri ve potansiyellerini en iyi şekilde yaşayabildikleri bir çalışma hayatı sağlayabilmek bizim en önemli önceliklerimizden biri. İnsan Kaynakları departmanımızla birlikte çalışanlarımız için huzurlu, mutlu ve verimli bir çalışma ortamı sunmak için büyük çaba harcıyoruz. İnsan Kaynakları alanındaki yenilikçi ve başarılı politikalarımız sayesinde Great Place to Work ve Best Workplaces in Technology sertifikasına bu yıl da layık görülmemiz ile bunu bir kez daha kanıtlanmış olduk. Aldığımız bu ödülden dolayı son derece onurluyuz.”

 

 

 

Related Digital Hakkında:

 

euro.message, Türkiye ve Global’de ilk e-posta pazarlama şirketi olarak 2002 yılında kuruldu. Doğuş Grubu, dijital pazarlama teknolojileri alanındaki stratejileri doğrultusunda 2012 yılında euro.message’a ilk yatırımını gerçekleştirdi. Farklı iş alanları ile çok çeşitli online pazarlama servisleri sunan Related Group, euro.message markası ile Türkiye pazarına lider e-posta hizmet sağlayıcısı olarak girdi. 2014 yılında Visilabs'i, 2016 yılında Semanticum'u bünyesine katan Related Group, web optimizasyon

2017 yılında 100% Doğuş Grubu yatırımı olan Related Digital, Türkiye'de de entegre çözüm ve hizmetlerini daha verimli bir çalışma ortamında sunmak üzere tüm grup şirketlerinin bir arada hizmet verdiği yeni ofisinde hizmet vermeye başladı. RMC platformu ile Estee Lauder Companies ile uzun yıllardır sürdürdüğü iş birliğini 15 yeni ülkeye genişleterek kişiselleştirme ve otomasyon çözümleri sağlamaya başladı. Related Digital, sosyal medya stratejisi, müşteri deneyimi modelleme ve web-mobil kişiselleştirme alanlarında da hizmet vermeye başladı. Sosyal Medya takip, yönetim ve analiz platformu Semanticum'un 2017 yılında pazara sunulan yeni versiyonu ile bu pazarda da çok daha güçlü bir noktaya ulaştı.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

 
Hayat Boyu Birlikte' söylemini rehber edinerek hayatına dokunduğu herkesi iyi ve güvende hissettirecek çalışmalara imza atan Cigna Sağlık Hayat ve Emeklilik, müşterilerinin yanı sıra çalışanlarının da yol arkadaşı olma hedefiyle faaliyetlerini sürdürüyor. Cigna, çalışan deneyimi politikaları ile Happy Place to Work ve Capital Dergisi'nin ortaklaşa düzenlediği "Türkiye'nin En Mutlu İş Yerleri Araştırması"nda hayat sigortacılığı ve emeklilik sektörü kategorisinde en mutlu iş yerlerinden biri seçilerek Mükemmel Çalışan Deneyimi Ödül ve Sertifikası'nı almaya hak kazandı.
'Mutlu iş yeri, mutlu çalışan, mutlu toplum' sloganıyla hareket eden uluslararası sertifikasyon ve danışmanlık şirketi Happy Place to Work tarafından Nisan 2022 - Nisan 2023 tarihleri arasında gerçekleştirilen Türkiye'nin En Mutlu İşyerleri Araştırması'na 329 şirket katıldı. Yaptıkları her işin merkezine önce 'insan'ı koyarak çalışan memnuniyetini odaklarına aldıklarını belirterek listede yer almaktan duydukları gururu vurgulayan Cigna İnsan ve Kültür'den sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Nadire Yücetürk, "Hayatlara dokunma hedefimiz, müşterilerimizin yanı sıra çalışma arkadaşlarımızla da güçlü bağlar kurmamızı sağlıyor. Bu motivasyonla, çalışanlarımıza verdiğimiz değeri yansıtacak birçok projeyi hayata geçiriyoruz. Çalışanlarımızla farklı ortam ve konseptlerle bir araya geliyor, biz bilinciyle attığımız her adımda bağlarımız daha da kuvvetleniyor. Bu yıl ilk kez katıldığımız Türkiye'nin En Mutlu İş Yeri Araştırması'nda yer almaktan gurur duyuyoruz. Bu ödülü, birlikte çalışmaktan duyduğumuz mutluluğun bir yansıması olarak çok değerli buluyoruz" dedi.
Çalışanlara sunulan imkanların ihtiyaç ve beklentiler doğrultusunda sürekli olarak geliştirildiği Cigna'da, hibrit çalışma modellerinin yanı sıra yaz aylarında istedikleri yerden çalışabildikleri ''bize her yer Cigna'' uygulaması var. Kurumda yer alan çalışan dostu uygulamalar güven temasıyla besleniyor. Her bir çalışanın benzersiz olduğu prensibiyle hayata geçirilen uygulamaların yer aldığı Cigna'da; yüksek performans ve insan odaklı kültür benimseniyor

Volkswagen, grup ölçeğinde teslimatlarının Nisan ayında yıllık bazda %39
arttığını ve dünya çapında sevk edilen toplam araç sayısının 720.200'e çıktığını
açıkladı.

 Sonuç, özellikle Alman otomotiv grubunun 255.700 otomobil teslim ettiği
Çin'deki %79'luk artışla desteklendi.

 Batı Avrupa'da ise, yıllık %28,7 büyümeyi temsil eden toplam 254.700 otomobil
müşterilere gönderildi.

 Ocak-Nisan döneminde VW'nin teslimatları, dünya çapında 2,76 milyon sevkiyatla
bir önceki yılın aynı dönemine göre %14 arttı.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

 
Türkiye'nin önde gelen müşteri deneyimi şirketi Majorel Türkiye, bu yıl ilki gerçekleştirilen Peoplise Dijital İnsan Kaynakları Ödülleri'nde 3 bin kişi üzeri çalışan kategorisinde Değerlendirme Kültürü Altın Ödülü'ne layık görüldü. Şirketlerin yedi temel kategori üzerinden değerlendirildiği organizasyonda, ödül töreni uzun süren değerlendirme süreçlerinin ardından 4 Mayıs 2023 tarihinde gerçekleştirildi.
 
Kurulduğu günden bu yana takip ettiği insan kaynakları politikalarını gelişen ihtiyaçlar doğrultusunda geliştirmeyi hedefleyen Majorel Türkiye, bu anlayışla 2022 Peoplise çözümleri kullanım verilerine göre, en çok psikometrik veri toplayan şirket unvanını elde etti. Bu anlayışla veriye dayalı analizlerden faydalanarak karar alma süreçlerini şekillendiren kurumlar arasında ön plana çıkarak Değerlendirme Kültürü Altın Ödülü'nün sahibi oldu. Böylelikle hem kurum kültürüne hem de doğru adayı bulmaya yönelik çalışmaların önemi bir kez daha ön plana çıktı. Organizasyonda diğer ödüller ise; Marka Çekim Gücü, Süreç Verimliliği, Aday Memnuniyeti, Uluslararası Başarı, En Etkin Onboarding Programı ve En Dijital Assessment Süreci kategorilerinde verildi.
 
"Bu özel günde, çalışmalarımızın mimarı olan değerli çalışanlarımızı bir kez daha kutluyoruz"
 
Peoplise Dijital İnsan Kaynakları Ödülleri'ne katılan ve Değerlendirme Kültürü Altın Ödülü'nü almalarına ilişkin değerlendirmelerde bulunan Majorel Türkiye CHRO'su Aslı Güven, "Majorel Türkiye olarak, yenilikçi ve akılcı çözümlerimizle iş süreçlerine destek olduğumuz müşterilerimizle hem uzun vadeli hem de güvenilir bir ilişki inşa etmeyi hedefliyoruz. Bu kapsamda, kurumsal kültürümüze ve iş süreçlerimize en uygun adayı bulmaya yönelik çalışmalarımızı titizlikle yürütüyor, başarılarımızda en büyük pay sahibi olan değerli çalışanlarımıza da daha iyi bir çalışma atmosferi yaratmak adına yoğun mesai harcıyoruz. Şimdi de izlediğimiz stratejiler ve kurumsal değerlerimiz olan "Yaratıcılık, Mükemmeliyet ve Saygı" çerçevesinde Peoplise Dijital İnsan Kaynakları Ödülleri'ne davet alarak Değerlendirme Kültürü Altın Ödülü'nün sahibi olduğumuz için oldukça mutluyuz. Böylesi anlamlı bir ödüle layık görüldüğümüz bu özel günde, çalışmalarımızın mimarı olan değerli çalışanlarımızı bir kez daha kutluyoruz." ifadelerini kullandı

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor: