Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Çevresel Etki Değerlendirmesi, İzin ve Denetim Genel Müdürlüğü web sitesinde yayınlanan ilanda konuya ilişkin şu bilgiler verildi:

DİYARBAKIR ili KOCAKÖY, ilçesi BOZBAĞLAR KÖYÜ VE TEPECİK KÖYÜ MEVKİİ mevkiindeki TPAO BATMAN BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ tarafından yapılması planlanan DOĞU ÇOBANTEPE-2 VE ÇOBANTEPE HAZRO-1 PETROL ARAMA SONDAJI projesi ile ilgili olarak DİYARBAKIR Valiliğimize sunulan P.T.D. Dosyası Çevresel Etki Değerlendirmesi Yönetmeliği'nin 16. maddesi doğrultusunda incelenmiş ve projeye ilişkin ÇED Süreci başlamıştır. İlgililere ve kamuoyuna duyurulur.

Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Çevresel Etki Değerlendirmesi, İzin ve Denetim Genel Müdürlüğü web sitesinde yayınlanan ilanda konuya ilişkin şu bilgiler verildi:

DİYARBAKIR ili KOCAKÖY, ilçesi TEPECİK KÖYÜ MEVKİİ mevkiindeki TPAO BATMAN BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ tarafından yapılması planlanan ÇOBANTEPE-5 VE ÇOBANTEPE-6 PETROL ARAMA SONDAJI projesi ile ilgili olarak DİYARBAKIR Valiliğimize sunulan P.T.D. Dosyası Çevresel Etki Değerlendirmesi Yönetmeliği'nin 16. maddesi doğrultusunda incelenmiş ve projeye ilişkin ÇED Süreci başlamıştır. İlgililere ve kamuoyuna duyurulur.

TCMB yılın son günü daha önceki yıllarda Para ve Kur Politikası başlığıyla yayınladığı yıllık raporunu Para Politikası ve Liralaşma Stratejisi olarak açıkladı. Metinden önemli noktalar şöyle:
• Liralaşma Stratejisi çerçevesinde 2023 yılının ilk yarısı için mevduatta liralaşma hedefi %60 olarak belirlendi. 16 Aralık verisine göre TL mevduatların toplam mevduatlar içindeki payı %51,82 seviyesinde. TCMB’nin aldığı karara göre %50-%60 arasındaki seviyelerde zorunlu karşılıklar üzerinden %3 komisyon uygulaması bulunuyor, %60 üzerinde komisyon oranı sıfırlanıyor.
• Açık Piyasa İşlemleri (APİ) kanalıyla yapılan fonlamanın payı kademeli bir şekilde artırılacak ve APİ, fonlamanın temel unsuru haline getirilecek. Bu açıklamadan son verilere göre 70 milyar dolar düzeyine çıkan swap fonlamasının ağırlığının azaltılacağı anlamını çıkartıyoruz.
• 2022 yılında %5,0 olarak belirlenen TCMB APİ portföy nominal büyüklüğü 2023 yılında toplam varlıklarının %7,0’si olarak güncellendi. TCMB’nin son açıklanan 27 Aralık verisine göre portföy büyüklüğü 148,9 milyar TL toplam varlıklarının %4,7’sine karşılık geliyor. 3,1 trilyon liralık varlık büyüklüğünün sabit kaldığı varsayımı altında oranın %7,0’ye çıkartılması TCMB’nin piyasadan 69 milyar TL’lik DİBS alabileceği anlamına geliyor. TCMB geçen yıl olduğu gibi doğrudan alımı yapılacak kıymetlerin alım yapılacak ayın ilk iş günü saat 10.00’da veri dağıtım firmaları aracılığıyla ilan edeceğini açıklarken alım ihalelerinin Pazartesi, Çarşamba ve/veya Cuma günleri bir iş günü sonrası valörlü gerçekleştirilmesi ve her bir ihale tutarının nominal en fazla 150 milyon TL olması maddelerini strateji metninden çıkardı.
• Döviz üzerinden kullandırılan reeskont kredilerinin geri ödemeleri kaynaklı TCMB döviz rezervlerine katkının 2022 sonunda 22,3 milyar dolar olması bekleniyor. TCMB 2023 yılı için tahmini bir büyüklük belirtmemiş.
TCMB’nin açıklamalarından 2023 yılı içerisinde yepyeni bir politika uygulamasının bulunmadığını, haftalık repo faizinin ana para politikası aracı olacağını anlıyoruz ancak para politikasının sıkılığı ile ilgili bir yönlendirme bulunmuyor. Rezerv yönetimi ve liralaşma stratejisinin mevcut makroihtiyati politikalarla devam edeceğini ve TL mevduat payı ile ilgili olarak %60’lık sınırın değişip değişmeyeceği ile ilgili kararın yılın ikinci yarısında alınacağını anlıyoruz.


Oyak Yatırım Menkul Değerler A.Ş.
                                   ***
                               Yasal Uyarı
 
 Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.

TCMB yılın son günü daha önceki yıllarda Para ve Kur Politikası başlığıyla yayınladığı yıllık raporunu Para Politikası ve Liralaşma Stratejisi olarak açıkladı. Metinden önemli noktalar şöyle:
- Liralaşma Stratejisi çerçevesinde 2023 yılının ilk yarısı için mevduatta liralaşma hedefi %60 olarak belirlendi. 16 Aralık verisine göre TL mevduatların toplam mevduatlar içindeki payı %51.82 seviyesinde. TCMB'nin aldığı karara göre %50-%60 arasındaki seviyelerde zorunlu karşılıklar üzerinden %3 komisyon uygulaması bulunuyor, %60 üzerinde komisyon oranı sıfırlanıyor.
- Açık Piyasa İşlemleri (APİ) kanalıyla yapılan fonlamanın payı kademeli bir şekilde artırılacak ve APİ, fonlamanın temel unsuru haline getirilecek. Bu açıklamadan son verilere göre 70 milyar dolar düzeyine çıkan swap fonlamasının ağırlığının azaltılacağı anlamını çıkartıyoruz.
- 2022 yılında %5.0 olarak belirlenen TCMB APİ portföy nominal büyüklüğü 2023 yılında toplam varlıklarının %7.0'si olarak güncellendi. TCMB'nin son açıklanan 27 Aralık verisine göre portföy büyüklüğü 148,9 milyar TL toplam varlıklarının %4.7'sine karşılık geliyor. 3.1 trilyon liralık varlık büyüklüğünün sabit kaldığı varsayımı altında oranın %7.0'ye çıkartılması TCMB'nin piyasadan 69 milyar TL'lik DİBS alabileceği anlamına geliyor. TCMB geçen yıl olduğu gibi doğrudan alımı yapılacak kıymetlerin alım yapılacak ayın ilk iş günü saat 10.00'da veri dağıtım firmaları aracılığıyla ilan edeceğini açıklarken alım ihalelerinin Pazartesi, Çarşamba ve/veya Cuma günleri bir iş günü sonrası valörlü gerçekleştirilmesi ve her bir ihale tutarının nominal en fazla 150 milyon TL olması maddelerini strateji metninden çıkardı.
- Döviz üzerinden kullandırılan reeskont kredilerinin geri ödemeleri kaynaklı TCMB döviz rezervlerine katkının 2022 sonunda 22.3 milyar dolar olması bekleniyor. TCMB 2023 yılı için tahmini bir büyüklük belirtmemiş.
TCMB'nin açıklamalarından 2023 yılı içerisinde yepyeni bir politika uygulamasının bulunmadığını, haftalık repo faizinin ana para politikası aracı olacağını anlıyoruz ancak para politikasının sıkılığı ile ilgili bir yönlendirme bulunmuyor. Rezerv yönetimi ve liralaşma stratejisinin mevcut makroihtiyati politikalarla devam edeceğini ve TL mevduat payı ile ilgili olarak %60'lık sınırın değişip değişmeyeceği ile ilgili kararın yılın ikinci yarısında alınacağını anlıyoruz.


Dinamik Yatırım Menkul Değerler A.Ş.

 https://www.dinamikyatirim.com.tr/

***
Yasal Uyarı
 
  Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
İlk aşamada yaklaşık 2 milyon 250 bin kişiyi etkileyecek olan emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesi yakın zamanda yürürlüğe giriyor. Emeklilik şartlarının yanı sıra mali yönetim ve iş gücü planlaması da EYT düzenlemesi ile gündemdeki konular arasında. İnsan kaynaklarının geleceğini şekillendirmeyi kendine görev edinen PERYÖN- Türkiye İnsan Yönetimi Derneği iş dünyasında önemli düzenlemeleri gündeme getiren EYT’yi insan kaynakları profesyonellerinin bakış açısıyla değerlendirmek üzere Mehmet Koçak Danışmanlık iş birliğiyle bir araştırma gerçekleştirdi.
Araştırmada İK çalışanlarının EYT yasasının olası etkilerine dair görüşleri profesyonel bakış açısı ile ve bireysel tercihler olmak üzere iki başlıkta değerlendirildi. Anketteki bulgulara göre EYT sonrası büyük oranda iş değişikliği ya da iş gücü yer değişimi beklenmiyor. Diğer yandan işçilik alacaklarına bağlı mali konular İK profesyonelleri tarafından çözülmesi gereken bir sorun olarak görülüyor.
Araştırmaya göre EYT sonrası iş dünyasının İK politikalarında yeni düzenlemelere ihtiyaç olduğuna dikkat çeken PERYÖN Yönetim Kurulu Başkanı Buket Çelebiöven “EYT ile birlikte şirketlerin İK politikalarını gözden geçirmeleri gerekecek. Bu kitlenin ihbar zorunluluğu yok, işe devam etmelerinin önünde bir engel de yok. İK profesyonellerinin proaktif davranarak ihbar öneri sistemi geliştirmesi gibi yeni uygulamaları devreye alması iş gücü planlaması adına önemli. Kıdem tazminatlarından oluşacak maliyetlerin yönetimini de göz önünde bulundurduğumuzda EYT 2023 yılında iş dünyasının İK planlarında önemli bir yer tutacak” açıklamasında bulundu.
Mehmet Koçak Danışmanlık Kurucu Ortağı ve PERYÖN Yönetim Kurulu Üyesi Mehmet Koçak iş gücü kaybını önlemek için EYT’nin finansman yönetimine ilişkin şu değerlendirmede bulundu: “EYT’nin kamu finansmanına, sosyal güvenlik kurumuna ve şirketlerin insan kaynakları finansmanına mali olarak bir yük getireceği ortada. Burada maliyet zorluklarının ortadan kaldırılması, kıdem tazminatı ödemelerine finansman kaynağı yaratılması işletmeler ve çalışanları mağdur etmeden sürecin yönetilmesi için önem arz ediyor. Maliyet zorlukları ortadan kaldırılırsa, kıdem tazminatı ödemelerine finansman olarak yardımcı olunursa işletmeler de EYT sonrası kıdemli çalışanlarını kaybetmeyecektir.”
 
KİTLESEL EMEKLİLİK EYT’Yİ İK PROFESYONELLERİ DEĞERLENDİRDİ
Emeklilik taleplerinin kitlesel olması ve EYT yararlanıcılarının büyük ölçüde aktif çalışma yaşamını sürdürmeyi planlaması EYT yasasının gündemi etkileyen iki ayırt edici özelliği. Bu iki temel etkinin yarattığı tartışmalara göre İK profesyonellerinin bakış açısını ortaya koyan araştırmanın sonuçlarına yönelik değerlendirme şu şekilde:
            - İşçilik Alacakları ve Alternatif Uygulamalar
Araştırma verilerine göre İK profesyonelleri, kıdem tazminatının mali yük oluşturduğu ve kıdem tazminatı ödemelerinde gecikmeler yaşanabileceği görüşüne katılıyor. Ayrıca İK profesyonelleri, %82 katılım oranıyla EYT sonrasında kıdem tazminatı ödemelerinde gecikmeler yaşanacağını düşünüyor. Dolayısıyla kıdem tazminatının mali bir yük oluşturması, ödemeler bakımından yaşanacak olumsuz gelişmelere dikkat çekiyor.
- Sosyal Güvenlik Etkileri
İK profesyonelleri, EYT sonrasında sosyal güvenlik sisteminin olumsuz etkileneceği ve kayıt dışı istihdamın artacağı görüşündeler.
Ayrıca emekli çalışanlar ile emekli olmayan çalışanlar arasındaki prim farklarından kaynaklanan endişelerin EYT sonrası istihdamı etkileme potansiyeline sahip olması oldukça önem arz ediyor. Mevcut sosyal güvenlik sisteminde emekli olmayan çalışan istihdamına kıyasla, emekli çalışanlar için ödenen SGK işveren payı yüksek. EYT yararlanıcılarının büyük oranda çalışma hayatına devam edecek olması, SGK prim yükü açısından düşündürücü.
Araştırma sonuçlarına göre kritik olan bulgu, EYT yararlanıcılarının istihdamının kolaylaştırılması ihtiyacı. İK profesyonellerinin çoğu, emekli çalışanlar için ödenen sigorta prim maliyetleri düşürülmediği sürece istihdamın güçleşeceği görüşündeler.
             - İnsan Kaynakları Rutini ve İşleyişi
İnsan kaynakları işleyişinin EYT taleplerinin işleme alınmasıyla birlikte olumsuz etkileneceği potansiyel olumsuzluk olarak değerlendirilmekteyken, İK profesyonelleri bu görüşe katılmıyorlar. İK rutin işleyişinin aksamayacağını düşünen İK profesyonellerinin oranı %64.
             - Yetenek ve Deneyim
Gündem tartışmalarına yönelik yöneltilen yargısal ifadelerde ilk olarak, İK profesyonellerinin çoğunlukla EYT sonrasında şirketlerin kitlesel yetenek kaybına uğramayacağı görüşüne katıldıkları görülüyor (%54). EYT’lilerin çalışma hayatına devam edecek olması, bu görüşü etkileyen muhtemel unsur.
İkinci olarak, İK profesyonelleri EYT’nin şirketlerin deneyim hafızasında kayıp yaratacağı görüşündeler (%62- Katılımcı Görüş). EYT faydalanıcısı olması beklenen 40-50 yaş grubu çalışanların aynı zamanda şirketler açısından “deneyim hafızası” olması, İK profesyonellerinin katılımcı görüşünü etkilemekte.
             - Bireysel Tercihler
EYT kapsamında olan İK profesyonellerinin büyük çoğunluğu, EYT yasasından faydalanmayı düşünürken bu kişilerin de büyük çoğunluğu (%97), aynı veya farklı işyerinde aktif çalışma hayatlarına devam etmeyi istiyor. Ayrıca çalışma yaşamına devam edecek İK profesyonellerinin büyük ölçüde aynı işyerinde devam etmeyi düşünmesi (%85) kritik bulgular arasında.
Son olarak, İK profesyonellerinin aktif çalışma hayatına devam etmelerini etkileyen unsurlara sırasıyla bakıldığında, kariyerin sürdürülebilir olması ve gelir yetersizliği düşünceleri baskın olurken, deneyimin aktarılmasına ihtiyaç duyulması da bu unsurlar arasında yer alıyor.

Hisse İncelemesi : The Mosaic Company (NYSE:MOS)

Mosaic Company, ABD'nin en büyük potasyum ve fosfatlı gübre üreticisidir. Şirket Ekim - Kasım 2022 için verilerini açıkladı. Toplam potas satış hacminin geçen yıl 1,31 milyon tondan 1,25 milyon tona düştüğünü bildirdi. Ancak dönem için potas satış gelirleri, önceki yılki 529 milyon $'dan 780 milyon $'a yükseldi. Dönem fosfat satış hacmi bir önceki yılda 1,15 milyon tondan 914 bin tona gerilerken satış gelirleri de bir önceki yılki 902 milyon $'dan 785 milyon $'a geriledi. Dördüncü çeyrek için şirket, madende gerçekleşen MOP (fosforlu gübre) fiyatlandırmasının ton başına 560-600$ aralığında olmasıyla birlikte toplam potas satış hacimlerinin 1,8-2,0 milyon ton aralığında olmasını bekliyor. Çeyreğin başlarında, Colonsay potas madeni, talepte beklenenden daha yavaş toparlanmanın bir sonucu olarak geçici olarak atıl durumdaydı. Fosfat satış hacimlerinin şu anda 1,5 milyon ton - 1,7 milyon ton aralığında olması bekleniyor. Yavaşlayan piyasalara ek olarak, Ian Kasırgası'ndan kaynaklanan kalıcı sorunlar önceden tahmin edilenden daha uzun süre devam etti. Bartow tesisindeki üretimi destekleyen sülfürik asit tesislerindeki onarımların artık 2023'ün ilk çeyreğinin başlarında tamamlanması bekleniyor. Şirket, 2022'nin sonlarında hem fosfat hem de potas için talep toparlanmasının mevsimsellik nedeniyle yavaşladığını belirtti. Ancak şirket, tarihsel olarak güçlü mahsul fiyatları ve yapıcı yetiştirici ekonomisi ile desteklenen, 2023'ün besin uygulaması için güçlü bir yıl olacağını tahmin ediyor.

Teknik olarak değerlendirildiğinde, 43,40 $ son kapanış seviyesi trend değişim desteği olarak belirtilebilir. Geçmiş dönem fiyatlamaları baz alındığında bu seviye üzerindeki kalıcı kapanışların %10 ila %15 yükselişi beraberinde getirdiği gözlenmiştir. Analistlerin 61,80 $ hedef fiyat beklentisi de baz alındığında hissenin dip seviyelerden işlem görmesi alım fırsatı sunabilir. Küresel gübre fiyatlarında ve ilgili hisselerde yeni yılda yükseliş beklentimizi koruyoruz. Gübre Fiyatları İçin 2023 Beklentileri ‘mize buradan ulaşabilirsiniz.


  Yatırım Finansman Menkul Değerler A.Ş.
  https://www.yf.com.tr/

                                  ***
                               Yasal Uyarı
 
 Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Seyfettin Ersen Erol, Levent I·lhaner ve Enes Güren tarafından kurulan Shippn, APY Ventures liderligˆinde tamamlanan yatırım turunda 6.7 milyon TL yatırım aldı. Tura APY Ventures ile birlikte Aktif Ventures Mindvest Fonu ve Lima Next Ventures da katılım sagˆladı. Kurucuları tarafından öz sermaye ile fonlanarak tohum yatırım as¸amasını geçerek yüksek cirolara ulas¸an Shippn 3 Venture Capital’dan aldıgˆı pre-seri A yatırım ile turu tamamladı.

Seyfettin Ersen Erol, Levent I·lhaner, Enes Güren ve 2 yıl önce ekibe katılan s¸irket CEO’su Duhan I·çöz’ün yönetimindeki Shippn, kullanıcılarının dünyanın heryerinden alıs¸veris¸ yapabilmesini sagˆlayan, cross-border alanında faaliyet gösteren bir giris¸imdir. Shippn’de olus¸turulmus¸ global toplulukta lokal adreslerini kullandırmak üzere sisteme kaydolmus¸ olan Host olarak adlandırılan kullanıcıların sistemden kazanç elde etmelerine imkân tanınırken, kullanıcılarının bu adresleri kullanarak dünyanın her yerinden kendi adreslerine siparis¸ verir gibi alıs¸veris¸ yapabilmesini ve 1-5 is¸ günü içerisinde satın aldıkları ürünlerin kapılarına ulas¸tırılmasını sagˆlıyor. Bas¸ka bir deyis¸le s¸u anda aktif Host’u bulunan 28 ülkedeki herhangi bir satıcıdan bir ürün almak istedigˆinizde siparis¸inizi o ülkedeki Host’un adresine göndererek size ulas¸masına, birden fazla satıcıdan birden fazla ürünü de bir adreste birles¸tirerek tek bir paket olarak alabilmenize imkan tanıyor.
S¸irket CEO’su Duhan I·çöz;
“Kısa sürede %500 üzerinde bir büyüme oranı yakaladık. Toplamda 28 ülkede bulunan Host’umuz aracılıgˆı ile 60’dan fazla ülkede bulunan kullancılarımıza hizmet veriyoruz. Bu yatırım turu ile hem sistemimizi ölçeklendirme anlamında çok önemli adımlar atmayı hem de ciro anlamında Shippn’i çok farklı bir konuma getirerek küresel ekosistemde de adımızı duyuracagˆımız bir seri A yatırım turuna çıkmayı hedefliyoruz.
Shippn’i bir topluluk olarak konumlandırdık ve yaratılan degˆeri olus¸turulan toplulugˆun gücü ile ölçebiliriz. Olus¸an topluluk kalabalıklas¸tıkça hem Host olan insanlara yeni bir gelir kazanma imkânı sagˆlayarak yeni bir meslek grubu olus¸turuyor hem de artan Host sayısı ile üyelerimize daha fazla ülkeden “sınırsız” alıs¸veris¸ ile kendi ülkelerinde olmayan veya yüksek fiyatlara satılan ürünleri kolayca satın alma s¸ansı sunuyoruz. Dolayısıyla Shippn için, komünitesi gelis¸tikçe ölçeklenmesi daha da hızlanacak bir giris¸im diyebiliriz. Bu yatırım olus¸turdugˆumuz komüniteyi gelis¸tirme fırsatını bizlere tanıdı.”
1 milyar kis¸inin kullandıgˆı 1 trilyon dolarlık bir ekonomi haline gelmis¸ olan cross-border e-ticarette rakip firmalar bir depo üzerinden bu is¸i yaptıkları için sabit lokal bir orijin noktasından çalıs¸maktalar. Yeni bir ülkeden bu is¸i yapmak istediklerinde yeni bir depo açma ve is¸letme maliyetlerini göze alarak hareket etmektedirler. Bu noktada firmalar arasında yerel bir rekabet söz konusudur. Shippn Host’larının gücünü kullanarak pazar penetrasyonunu maksimum seviyeye çıkartıyor hem de operasyonel maliyetlerimini minimalize ederek ve de s¸irket know-how’ını kullanarak kullanıcılarına rekabetçi fiyatlar sagˆlayabiliyor. Bu Airbnb benzeri is¸ modeli onu rakiplerinden ayrıs¸tırarak büyük bir rekabet avantajı sagˆlıyor.
Aynı zamanda Endeavor Türkiye’nin en ileri seviye programı olan Scale-up’ın 4. Dönemine seçilen 12 giris¸imden biri olan Shippn 2023’de çokça adından bahsettirecektir.


Bilgi için: Tülay Genç | [email protected] | +90 (212) 635 70 68



BÜLTEN VE GÖRSELLERİ İNDİRMEK İÇİN TIKLAYIN