Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
Dünya çapında her yıl 14-18 yaş arası binlerce öğrencinin katılımıyla gerçekleşen FIRST Robotics Competition, her yıl olduğu gibi bu yıl da STEM+A (bilim, teknoloji, mühendislik, matematik ve sanat) alanlarında yeteneklerini geliştirmek isteyen teknoloji tutkunu lise öğrencilerini bir araya getirdi.
Global tema sponsorluğunu Qualcomm’un üstlendiği FIRST Robotics Competition’ın bu yıl şemsiye teması Charhed Up “Enerji" idi. Türkiye’de Fikret Yüksel Vakfı tarafından organize edilen yarışma İstanbul Regional, Bosphorus Regional, Haliç Regional olmak üzere 3 turda gerçekleşti. “Duyarlı Profesyonellik” motivasyonu ile bilgi ve becerilerini gösteren takımlara yarışmalar boyunca 24 kategoriden toplam 80 ödül verildi.
14 sayıda takım Amerika’da düzenlenecek uluslararası şampiyonada Türkiye’yi temsil edecekler
TurkNet'in ikinci kez iletişim destekçisi olduğu FIRST Robotics Competition'da teknoloji tutkunu lise öğrencileri, STEM+A alanlarında yeteneklerini takım çalışmasıyla bir araya getirdiler. Tasarladıkları robotlarla yaratıcılıklarının sınırlarını zorlayan öğrenciler, aynı zamanda sosyal sorumluluk çalışmaları ile topluma fayda sağlayacak fikirler ürettiler.
Takımlar yıl boyunca sürdürdükleri yazılım, mekanik ve sosyal sorumluluk çalışmaları ile kendi iş planlarını hazırladılar. Yarışma süresince tasarladıkları robotlarla sahada yerlerini alan takımlar farklı kategorilerde değerlendirildi.
İstanbul Regional’da Nokta Parantez (Hisar Okulları), Bosphorus Regional’da Kaiser (Alman Lisesi), Haliç Regional’da ise Sultans of Türkiye (Darüşşafaka Eğitim Kurumları) takımı yarışmanın en prestijli ödülü olan FIRST Impact Award'ı kazanan takımlar Amerika’daki yarışlarda ülkemizi temsil edecekler. Golden Hour (Jr. Robotics Bilim Okulu), R Factor (Bağımsız Takım) ve IMC (TEV İnanç Türkeş Lisesi) takımları “Engineering Inspiration” ödülü ile Techtolia Robotics (Tenzile Erdoğan Kız Anadolu İmam Hatip Lisesi), The Cheetahs (Shanghai Qibao Dwight Lisesi), The Crown (İstanbul Atatürk Fen Lisesi), X-Sharc (SEV Amerikan Koleji), Moon Star Robotics(Borusan Asım Kocabıyık Meslek Teknik Anadolu Lisesi), Hunters (Bağımsız Takım), BeşiktaşR Sports (Bağımsız Takım), X-Sharc (SEV Amerikan Koleji), Space Tigers ( Mersin Uğur Okulları) takımları ise “Regional Winners” olarak Amerika yolculuklarını garantiledi. ABD’nin Houston şehrinde düzenlenecek uluslararası şampiyonaya katılan takımlar, dünyanın önde gelen üniversitelerinde burs imkanı kazanırken global s¸irketlerin kampüslerinde staj yapma şansı yakalayacaklar.
FIRST Robotics Competition: Robottan daha fazlası
TurkNet’in iletişim destekçisi olduğu FIRST Robotics Competition, yalnızca bir robotik yarışması olmanın ötesine geçiyor. STEM+A alanlarında yeteneklerini geliştirmek isteyen teknoloji tutkunu lise öğrencilerinin yarışmayı kazanabilmeleri için kodlama, mekatronik ve yazılım yeteneklerini bir araya getirmeleri ve bunları doğru stratejilerle duyarlı profesyonellik ilkesi kapsamında sahada sergilemeleri gerekiyor. Etkinlikte, yarışmacılar tasarladıkları robotların yanı sıra sosyal sorumluluk çalışmalarıyla topluma fayda sağlayacak fikirler ürettiler.
TurkNet CEO’su Cem Çelebiler, iletişim sponsorluğunu üstlendikleri uluslararası robotik yarışması FIRST Robotics Competition’ı şöyle değerlendirdi: "ABD'de 30 yılı aşkın süredir devam eden liselerarası robot yarışması FIRST Robotics Competition, öğrencilerin bilim ve teknolojiye olan ilgilerini artırmayı amaçlayan uluslararası çapta önemli bir etkinlik. FIRST Robotics Competition’ın iletişim destekçisi olarak yarışmanın tüm aşamalarında gençlerimizin yanındaydık. Liseli gençlerimizin yeteneklerini ortaya çıkaran, onları geleceğe hazırlayan FIRST Robotics Competition'ın iletişim destekçisi olmaktan gurur duyuyoruz. Ülkemizin genç girişimcilerinin gelişmiş ülkelerdeki yaşıtlarıyla eşit imkanlara sahip olması için hem yatırımlarımız hem de altyapımızla onlara destek olmaya çalışıyoruz. Türkiye’de Gigabit hızında internet hizmeti sunan bir internet servis sağlayıcısı olarak, gençlerimizin potansiyellerini ortaya çıkarmak ve hayallerini gerçekleştirmelerine yardımcı olmak için teknoloji üretimine destek vermeye devam edeceğiz."
Fikret Yüksel Vakfı'nın başında bulunan Susan Burchard, FIRST Robotics Competition’ın kuruluş sürecini aktardı: "1998'de babam Fikret Yüksel tarafından kurulan Fikret Yüksel Vakfı sadece eğitim amaçlı faaliyet gösteriyor. Biz de kaynaklarımızı gençlerin eğitimi ve gelişimi için en faydalı olacak şekilde yönetiyoruz. 2008'de yalnızca bir takımla başladığımız bu macera, günümüzde yüzlerce teknoloji tutkunu lise öğrencisini bir araya getirerek STEM+A becerilerini geliştirme fırsatı sunuyor. Öğrencileri ileri teknolojilere yönlendirerek gelecekteki mesleklerinde başarılı olmalarına yardımcı oluyor. FIRST Robotics Competition'ı Türkiye'de başlattığımız ilk günden bu yana binlerce mezun verdik ve geleceğin nasıl şekilleneceği konusunda onlara ilham olmaya devam ediyoruz."
FIRST Robotics Competition mezunlarından Enis Getmez, yarışma boyunca yaşadığı deneyimleri aktardı: "FIRST Robotics Competition'a 14 yaşındayken takımımla birlikte yarışmacı olarak dahil oldum. Yarışlara hazırlık ve yarışmalar boyunca iş planı yazmayı, insanlarla etkili iletişim kurmayı, takım çalışmasının ve daha büyük işler başarabilmek için sponsor desteğinin önemini öğrendim. Bu kapsamda, FIRST'ün bana birçok şey kattığını söyleyebilirim. Serüvenimin en başında, nasıl robot yapılacağına dair hiçbir fikrim yoktu. Fikret Yüksel Vakfı, takım arkadaşlarım ve internetin desteğiyle sadece robotik alanda değil; bilim, teknoloji, mühendislik, matematik ve sanat alanlarında da kendimi geliştirme ve Amerika’da ülkemi temsil etme şansı elde ettim. FIRST’te kazandığım yetkinlikler sayesinde diğer yarışmacılarla birlikte hayalimizdeki girişimi erken yaşlarda hayata geçirebildik ve şu an önemli projeler ürettiğimiz bir teknoloji şirketimiz var. FIRST Robotics Competition'ın daha fazla gence ilham olacağına dair inancım sonsuz."

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

 
Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği'nin (TKYD), Kurumsal Yönetim Ödülleri 4 Nisan Salı günü TÜSİAD Genel Merkezi'nde gerçekleştirilen törenle sahiplerini buldu. TKYD'nin, "halka açık olmayan reel sektör şirketi" kategorisinde verdiği Kurumsal Yönetim Ödülü, 8'inci kez Sütaş'ın oldu. Bu yıl 96,04 puan ile halka açık olmayan reel sektör şirketi olarak en yüksek notu alan Sütaş, 2015 yılından beri bu kategoride birinciliği elinde tutuyor.
 
Kurumsal Yönetim Zirvesi'nde düzenlenen törende ödülü, TKYD Başkanı Dr. Tamer Saka'dan alan Sütaş Yönetim Kurulu Üyesi Duygu Yılmaz, "Günümüzde tüm kurumların artık çok daha hızlı, esnek, çevik, dayanıklı ve rekabetçi olması gerektiği bir gerçek. Bunu da kurumsal yönetimin gerektirdiği anlayışla çalışan, ortak aklı yönetebilen, kaynaklarını doğru planlayabilen, insana ve doğaya saygı duyan kurumların başarması mümkün. Kuşkusuz bu uzun soluklu bir yolculuk. Biz, süt ve süt ürünleri sektöründe uzmanlaşıp büyürken bu süreçte kurumsal yönetimi kendimize pusula olarak belirledik. Değerlerimiz ve evrensel kurumsal yönetim ilkeleri doğrultusunda kurumsal yapımızı, her geçen gün daha da geliştirip güçlendiriyoruz." diye konuştu.
 
Evrensel kurumsal yönetim ilkelerinin şirket içinde benimsenmesi ve daha da geliştirilmesi amacıyla 2015 yılında Yönetim Kuruluna bağlı Kurumsal Yönetim Komitesi'nin kurulduğunu kaydeden Duygu Yılmaz, "Herhangi bir zorunluluğumuz olmamasına rağmen 2015 yılından beri kurumsal yönetim ilkelerine uyumumuz, bağımsız derecelendirme kuruluşları tarafından değerlendiriliyor. Her geçen yıl şeffaflık ve hesap verebilirlik başta olmak üzere birçok ilkede önemli ilerlemeler kaydediyoruz. Yaptığımız çalışmalar ile yönetim derecelendirme notumuzu, her yıl daha da yukarı seviyelere çekerek 2022 itibarıyla 96,04'e çıkarmayı başardık. 2015'ten bugüne, 8 yıldır üst üste TKYD'nin halka açık olmayan reel şirket kategorisinde en yüksek nota sahip şirket ödülünü almak ise bize çok büyük gurur veriyor" değerlendirmesinde bulundu

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
Yeni nesil yeteneklere sahip, donanımlı genç çalışanları ATP bünyesine katmak için özel tasarlanan CoreTalent Yetenek Programı yeni dönem için adayların başvurularını almaya başladı. "CoreTalent" Genç Yetenek Programı 9 ay süre ile katlımcıların gerçek yazılım projelerinde deneyim sahibi olabileceği gelişim yolculuğu ve kariyer firsatını içeren bir MT programı olarak uygulanıyor.
 
Programa katılım süreci, Nisan-Haziran doneminde teknik test, İngilizce seviye belirleme, birebir mülakat ve değerlendirme merkezi bölümlerinden oluşuyor. Üniversitelerin Mühendislik veya Matematik-İstatistik gibi sayısal bölümlerinden yeni mezun, 3. veya 4. sınıf öğrencisi olan adaylar, ATP vizyon ve stratejileri doğrultusunda profesyonel iş hayatına yönelik temel bilgileri içeren bir gelişim yolculuğuna çıkacaklar. Gelişim yolculuğu kapsamında 9 ay boyunca alanında deneyimli profesyonel ekipler eşliğinde gerçekleştirilecek teknik eğitim, yetkinlik programı, proje sunumlarını içeren workshoplar, rotasyon değerlendirmesi, lider buluşmaları ve mentorluk ile desteklenecekler. Programı tamamlayan katılımcılar, böylece kariyerlerinde bir adım ?ne geçecekler. Adaylar, eğitim ve gelişim süreçlerini ilerleten bu deneyim yolculuğunun ardından kendilerine en uygun birimlerde rol almaya başlayarak, programın ilk gününden itibaren ATP ailesinin bir üyesi olacaklar.Programa başvuru linki: https://coderspace.io/etkinlikler/core_talent_yetenek_programi/
 
ATP Teknoloji Şirketleri CHRO'su Seda Erdem Yılmaz, ""Bize katıl, bizden öğren, bize öğret, birlikte fark yaratalım!" mottosuyla bu yl genç yetenek programımızın 7.'sini gerçekleştiriyoruz. Programımız ilk olarak 2016 yılında başladı ve bugüne dek 70 CoreTalent programla birlikte ATP kadrosuna katıldı. 2022 yılında 13 CoreTalent'ı aramıza katmıştık. Bu yıl 15 adayı ATP, Fiyuu ve Tıklagelsin kadrolarına uzman yardımcısı olarak katmayı hedefliyoruz. Düzenli olarak bu programı devam ettirmeyi ve kapsamını, tüm teknoloji grup şirketlerimize de yaygınlaştırarak genişletmeyi hedefliyoruz" diyor.
 
ATP bu yıl Great Place to Work Sertifikasını kazandı
GPTW Türkiye Enstitüsü tarafından yapılan bağımsız değerlendirmeler sonucunda, ATP bu yıl yüksek güven kültürüne sahip "Harika İş Yeri" kriterlerini sağlayak olarak "Great Place To Work" sertifikası almaya hak kazandı. Harika bir işyerinde öne çıkan dört kriter şunlar: Güven, Mükemmel Liderlik, İyi Çalışan Deneyimi ve Sürdürülebilir Finansal Performans. Sertifika için gerçekleştirilen ankete katılan çalışanların yüzde 98'i "Şirkete Yeni Katılan Bir Çalışanın Firmada Hoş Karşılandığını" belirttiler.
ATP Hakkında
 
ATP, şirketlerin kritik süreçlerine kurumsal yazılım ve altyapı çözümleri sağlayan teknoloji şirketidir. Ata Holding bünyesinde yer alan ve halka açık olan ATP'nin Tradesoft, Zenia ve ATP Digital markaları farklı sektörlere hizmet vermektedir. Tradesoft, sermaye piyasaları ve finans sektörü için kapsamlı yazılım platformları geliştirmektedir; Borsa İstanbul işlem hacminin rakip sistemler arasındaki en büyük payına sahiptir. Zenia'nın Hero hızlı servis restoran zincir yazılımları, küresel markalarda 3.205 restoranda kullanılmaktadır. ATP Digital, ürünleri ve yazılım hizmetleri ile orta ve büyük ölçekte şirketlerin dijital dönüşüm projelerini üstlenmektedir. Türkiye, Çin ve EMEA Bölgesinde 610 müşterisi bulunan ATP, 2020 senesinde TS China şirketinin %51'ini satın alarak Çin ve Asya Pasifik pazarlarına adım atmıştır. 2021 senesinde ArGe merkezi çalışmalarını kurduğu Konuk Ağırlama Teknolojileri ve Uygulamaları A.Ş şirketi ile desteklemiştir. 2022 yılında ATP Girişim Sermayesi Yatırım Ortaklığı A.Ş.'nin kurulumu ile şirketin global ölçekte büyümesine stratejik destek sağlayacak girişimlere yatırım yapılmasını sağlayacak yapıyı oluşturmuştur. Hizmet verdiği sektörlerde yenilikleriyle öne çıkan ATP ArGe Merkezi, yürüttüğü yapay zeka, büyük veri, makine öğrenimi ve derin öğrenme çalışmaları ile kurumların değişim risklerini yönetmelerine ve fırsatlara dönüştürmelerine destek olmaktadır.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
Seyahat sektörünün öncü oyuncularından Tatilbudur.com, Fibabanka’nın katkılarıyla çıkan Alışgidiş ile iş birliği yaparak yeni bir kampanya hazırladı. Ödeme erteleme, taksitlendirme, koşulsuz iptal hakkı gibi birçok kolaylık sağlayan TatilBudur şimdi de Alışgidiş ile 36 aya varan taksit imkânıyla herkese hayallerindeki tatili deneyimleme fırsatı sunuyor.
 
Yurt içi ve yurt dışı tatil deneyimlerinde misafirlerine aracılık eden Tatilbudur.com, ödeme alternatiflerine bir yenisini daha ekledi. Tatilbudur.com üzerinden kart limitlerinden bağımsız Alışgidiş ile yapılan tatil alışverişlerinizde, şubeye gitmeye gerek kalmadan anında kredi kullanımı yaparak sigorta ve dosya masrafı olmadan tatilinizi planlayabilirsiniz.
 
Çeşitli ödeme seçenekleriyle yurt içinde ve yurt dışında birbirinden özel destinasyonlarda tatil deneyimleri sunan TatilBudur, Fibabanka ile yaptığı iş birliği ile 100.000 TL’ye kadar olan tatil alışverişlerinizde 36 aya varan taksit seçeneğiyle kullanılabilecek Alışgidiş limitiyle misafirlerine yeni bir ödeme imkânı sağlıyor. Üstelik kampanyadan faydalanmak için Fibabanka müşterisi olma zorunluluğu da bulunmuyor. TatilBudur web sitesi üzerinden yapılan tatil alışverişlerinin ödeme adımında Fibabanka Alışgidiş’i seçmek yeterli oluyor.
 
Kredi kullandırma işlemi yalnızca banka tarafından sağlanmaktadır, banka ödemeyi onayladıktan sonra mevcut Fibabanka müşterilerini tekrar www.tatilbudur.com sayfasına otomatik olarak yönlendiriyor ve ödeme işlemi ile alışveriş tamamlanıyor. Yeni Fibabanka müşterileri ise kendilerine gelen SMS linki aracılığıyla Görüntülü Bankacılık ile müşteri olma sürecini tamamlıyor. Kredi kullanımının ardından bildirim www.tatilbudur.com’a banka tarafından yapılıyor .

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
LG Electronics (LG), dünyanın en prestijli tasarım ödüllerinden olan Red Dot Ödülü'nün 2023 yılı değerlendirmesinde 24 ödül aldığını duyurdu. LG’nin bu çift haneli ödülleri arasında, oyun ve izleme deneyimini bir sonraki seviyeye taşımak için bükülebilir bir TV olarak tasarlanan LG OLED Flex ile kazandığı “En İyinin En İyisi” ödülü de bulunuyor.
 
Dünyanın ilk bükülebilir 42 inç OLED ekranına sahip olan LG OLED Flex, aralarından seçim yapabileceğiniz yirmi eğrilik seviyesiyle benzersiz ekran özelleştirilebilirliği sunuyor. Kapsamlı bir müşteri araştırmasına dayalı olarak tasarlanan eşsiz ekran, kişiselleştirilmiş bir oyun ve görüntüleme deneyimi sağlıyor. LG OLED Flex ayrıca, oyun ortamını kullanıcının alanına genişletmeye yardımcı olan özelleştirilebilir arka aydınlatma ve rahatlığı artıran sezgisel bir kullanıcı arayüzü de dahil olmak üzere çok çeşitli oyuna özgü özelliklerle birlikte geliyor. LG OLED TV'ler, 2013'teki ilk lansmanından bu yana istisnasız her yıl Red Dot Tasarım Ödülü'ne layık görüldü.
 
Red Dot Ödülü'ne layık görülenbirçok LG ürününden biri olan MoodUP™ özellikli buzdolabı, renk değiştiren LED kapı panelleri ve dahili hoparlörlere sahip olmasıyla dikkatleri çekti. Kullanıcıların mutfağı renk ve sesle canlandırmasını sağlayan yenilikçi ürün, LG'nin büyüyen yükseltilebilir ev aletleri serisinde yer alıyor.
 
Red Dot İnovasyon Ödülü kazananları arasında yeni nesil ayakkabı bakım çözümleri, LG Styler™ ShoeCase ve ShoeCare ve LG PuriCare Aero Furniture "masa tipi" hava temizleyici yer alıyor. LG Styler ShoeCase ve ShoeCare, LG’nin müşteri danışma grubu L.UP tarafından test edildi ve tüketicilerden alınan geri bildirimler tasarım ekibine iletildi. Böylelikle, LG'nin müşterilere öncelik verme taahhüdünü gösteren bu ürünlerin her biri, gerçek tüketicilerin ihtiyaçları ve istekleri dikkate alınarak geliştirildi.
 
Red Dot Award, ürün tasarımı, iletişim tasarımı ve tasarım konseptleri için dünyadaki en saygın yarışmalardan biri olarak gösteriliyor. Bu yıl 51 ülkeden yaklaşık 20.000 ürün jüri değerlendirmesi için sunuldu.
 
LG Electronics'in Kurumsal Tasarım Merkezi yönetici başkanı Hwang Sung-gul konuyla ilgili şunları söyledi: “LG, yeniliklerinin dünyanın en iyi tasarım ödül programlarından biri olan Red Dot tarafından takdir edilmesinden derin bir onur duyuyor. Bu ödüller bizim için özellikle anlamlı çünkü müşteri değeri ilk, özgün ve yeni, müşterinin sesini yansıtan ürün ve hizmetlerle oluşturulur.”

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

BtcTurk, teknoloji odaklı ürün veya hizmetler geliştiren, büyüme potansiyeli yüksek şirketlere yatırım yapmak üzere BtcTurk Girişim'i kurdu. BtcTurk Grubu, BtcTurk Girişim kanalıyla önümüzdeki 2-3 yıl içinde 500 milyon TL'yi aşkın bir kaynağı, Türkiye girişim ekosistemi başta olmak üzere yatırıma yönlendirmeyi hedefliyor.
 
Türkiye'nin ilk Bitcoin ve kriptopara alım satım platformu olarak bugün 5 milyonu aşkın müşterisine 7/24 hizmet sunan BtcTurk, büyümeyi geliştirecek atılımları desteklemek üzere BtcTurk Girişim şirketini kurdu. BtcTurk Girişim, BtcTurk Grubu'nun Kurumsal Girişim Sermayesi (Corporate Venture Capital) kolu olarak faaliyet gösterecek.
 
BtcTurk Girişim öncelikle, yurt içinde ve yurt dışında teknoloji odaklı iş modelleriyle faaliyet gösterdikleri pazarları ve geleneksel endüstrileri yıkıcı inovasyon ile değiştirme potansiyeli olan, güçlü bir takıma sahip, katma değerli ürün veya hizmetler geliştiren ve büyüme potansiyeli yüksek şirketlere odaklanacak.
 
BtcTurk'ün yeni nesil self servis finansal hizmetler grubu olma yolculuğunda genişleyen faaliyet alanları kapsamında sinerji ve değer yaratabilecek şirketlere yönelik stratejik yatırımlar da BtcTurk Girişim'in öncelikli amaçları arasında olacak.
 
Kuluçka veya tohum devresini tamamlayan Start Up'lar hedefte
Yatırım safhası olarak tercihen kuluçka/tohum devresini tamamlayan, erken veya büyüme aşamasındaki şirketlere (Pre-Series A veya Series A) odaklanan BtcTurk Girişim, daha ileriki aşamada olan ve belirli bir olgunluğa ulaşmış firmalara da yatırım yapma esnekliğine sahip olacak. Aynı şekilde yatırımlarda önceden belirlenmiş bir çıkış (exit) süresi bulunmayıp, portföy şirketlerinin büyümesinin uzun vadeli stratejik bir bakış açısıyla desteklenmesi hedeflenmekte.
 
BtcTurk Grubu, BtcTurk Girişim kanalıyla önümüzdeki 2-3 yıllık vadede 500 milyon TL'yi aşkın bir kaynağı Türkiye girişim ekosistemi başta olmak üzere yatırıma yönlendirmeyi hedefliyor. Burada spesifik girişimlere yatırım açısından herhangi bir yatırım sınırı bulunmayacak. Yatırım tutarları her bir girişim özelinde girişimin değer önerisi, büyüme potansiyeli ve finansman ihtiyacına göre belirlenecek.
 
Yatırımlarında çoğunluk hissedarı olacak
BtcTurk CEO'su Özgür Güneri yaptığı açıklamada, yatırım yapılan portföy şirketlerinde geleneksel girişim sermayesi yaklaşımından farklı olarak yüzde 50'nin üzerinde payla çoğunluk hissedarı olmayı hedeflediklerini paylaştı. Güneri, "Yatırımlarımızda çoğunluk hisseye sahip olmanın stratejik karar verme sürecine aktif olarak katılmamıza, operasyonel iyileştirmeleri yönlendirmeye ve uzun vadeli değer yaratmak için yönetim ekipleriyle yakın çalışmamıza olanak sağlayacağına inanıyoruz. Bununla birlikte BtcTurk Grubu olarak finansman ve network desteği dışında özellikle teknoloji alanındaki tecrübe ve kaynaklarımızın, yatırım yaptığımız portföy şirketlerimiz için çok değerli bir varlık olabileceğine inanıyoruz" diye konuştu.
 
BtcTurk Girişim'den ilk yatırım Infoset'e
Bu süreçte yeni bir atılım daha gerçekleştiren BtcTurk Girişim, yazılım şirketi Infoset'e yatırım yaparak çoğunluk hissedarı oldu. Infoset, teknoloji odaklı müşteri destek hizmetleri sunan Türkiye'nin önde gelen yazılım şirketlerinden biri. Şirket, e-posta, telefon, canlı destek, WhatsApp, sosyal medya gibi müşteriye odaklanan tüm destek kanallarını tek bir platform üzerinden yönetme imkânı sunuyor. İşletmeler için gelişmiş bulut çağrı merkezi, çok kanallı destek, chatbot teknolojisi, süreç yönetimi gibi özellikler sağlayan Infoset, müşteri yolculuğundaki her adımı titizlikle takip eden teknolojilerle yenilikçi çözümler geliştiriyor. BtcTurk bu yatırımla müşteri hizmetleri operasyonlarını daha da geliştirmeyi ve kişiselleştirilmiş destek sağlayabilmek için platformun yeteneklerinden yararlanmayı hedefliyor. Geçen yıl 6 kattan fazla büyüme kaydeden Infoset ise BtcTurk'ten aldığı yatırımla, platformu daha da geliştirmek ve erişimini genişletmek için artık BtcTurk Grubu'nun kaynaklarından ve uzmanlığından yararlanabilecek. Satın alma, Infoset'e ürün ve hizmetlerini ölçeklendirme, yeni pazarlara ulaşma ve büyüme yörüngesini hızlandırma fırsatı sağlayacak.
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
Garenta ve ikinciyeni.com Genel Müdürü Şafak Savcı, ‘ikinciyeni.com olarak müşterilerimize sunduğumuz finansal çözümleri artırıp; onların hayatlarını kolaylaştırmayı amaçlıyoruz’ dedi.
 
Türkiye’de ilk defa online açık artırma yöntemiyle ikinci el otomobil alım satımı gerçekleştiren ikinciyeni.com, müşterilerine sunduğu yeni finansman olanaklarıyla ödeme seçeneklerini artırıyor. ikinciyeni.com, sektörde bir ilke daha imza atarak online ve bayi kanalları üzerinden kredi kartı ile taksitli ödeme fırsatı sunmaya başladı.
 
Müşterilerine yeni bir finansal çözüm olarak kredi kartı ile ödeme yöntemini kullanıma geçiren ikinciyeni.com; araç alımı, lojistik hizmeti, ekspertiz hizmeti gibi site içerisinde sağlanan bütün hizmetler için kredi kartı ile taksitli ödeme seçeneği sağlıyor. Kredi kartına taksit seçeneği ayrıca ikinciyeni.com’un tüm bayilerinde de kullanılabiliyor. Tüm bankaların kredi kartlarıyla ödeme yapılabilen sistemde, araç almak isteyenler kredi kartına 12 aya kadar istedikleri sayıda taksit yaptırabiliyor ve vade farkı ile taksitli ödemeden faydalanabiliyor. Müşteriler ayrıca ödeme aşamasında dilerlerse fiyatın bir kısmını peşin, bir kısmını banka kredisiyle, kalan kısmını da kredi kartı ile ödeyebiliyor.
 
ikinciyeni.com müşterine sunduğu hizmetlerde üst düzey kaliteyi hedefliyor
 
Müşterilerine sundukları yeni finansal çözümlerle onların ihtiyaç ve beklentilerini karşılamak için çalıştıklarını belirten Garenta ve ikinciyeni.com Genel Müdürü Şafak Savcı, ‘ikinciyeni.com olarak müşteri memnuniyetini merkeze alıp; üst düzey kaliteyi hedefliyoruz. Bu kapsamda müşterilerimize sunduğumuz finansal çözümleri artırmaya devam edeceğiz. Geçtiğimiz günlerde başlattığımız Quick Finans iş birliğimiz ve sektöründe lider finansman şirketleri ile yaptığımız anlaşmalar sayesinde ikinciyeni.com müşterileri için özel oranlarla finansman desteği sağlamaktayız. Ayrıca sektörümüzde ilk kez kredi kartına taksit seçeneği ile ödeme imkânı sunduk. Hem online olarak hem de bayilerinde bunu sunan tek kurumsal markayız. ikinciyeni.com olarak kullanıcılarımızın hayatını kolaylaştıran adımlar atmaya devam edecek, müşterilerimizle temas ettiğimiz her alanda kendimizi geliştirmeyi ve yenilemeyi sürdüreceğiz” dedi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

 
Geçtiğimiz yıllarda yaşadığımız pandemi süreci başta sağlık olmak üzere; alışveriş, eg?itim ve bankacılık sektörlerinde önemli değişiklere sebep oldu ve ticaretin dönüşümünü de oldukça hızlandırdı. İnsanların öncelikle temel ihtiyaçlarını karşılamak için gerek duyduğu e-ticaret gıda alışverişleri daha sonra bir alışkanlığa dönüştü. Günümüzde artık giyimden elektronik aletlere, bebek bakım ürünlerinden mobilyaya kadar farklı bir çok kategoride e-ticaret alışverişleri ağırlık kazandı.
Pivony müşterinin sesi analitiği platformu pandemiden sonra satış hacminde ve sipariş sayılarında ciddi büyüme gösteren mobilya sektörü hakkında önemli bir çalışmaya imza attı. Türkiye'nin önde gelen mobilya markalarının 9 binden fazla sosyal medya ve e-ticaret yorumunu analiz eden Pivony, ortaya çıkan önemli içgörüleri iş profesyonelleri ile paylaştı.
Tüketiciler Kurulum Zorluğunda Şikayetçi
Demonte Mobilya, parçaları birleştirilmemiş, kurulum gerektiren, sonrasında tekrar sökülüp takılabilen, buna uygun tasarlanarak üretilen mobilya türüdür. Çevrimiçi yapılan mobilya alışverişlerinde ise demonte ürünler daha uygun fiyatlı olmalarından ve kargo kolaylığı sağlamarında dolayı daha çok tercih ediliyor. Mobilya markaları, tüketicilerin kurulumu kolayca tamamlayabilmeleri için ürünlerin yanına bir kullanım kılavuzu ekleseler dahi her on kişiden biri mobilya alışverişlerinde kurulum zorluğu hakkında konuşuyor. Çalışma özellikle "vidalı ürünlerde tüketicilerin vidaların doğru yere denk gelmemesi, boşlukların yeterli büyükte açılmaması" gibi şikayetlerin öne çıktığını gösteriyor. Pivony Kurucu Ortağı Emre Çalışır, "Tüketiciler online aldıkları ürünlerde özellikle birleşme parçalarında ek bilgilendirmelere ihtiyaç duyduklarını söylüyor, kullanım kılavuzuna ek olarak bu bölümlerde işaretleme yapılmasının kurulumu kolaylaştıracağını düşünüyorlar" diyerek mobilya sektörü için önemli bir tüketici içgörüsünü paylaştı. (RESİM 1)
Eksik Parça İle Gönderim Yapılması Marka İtibarına Zarar Veriyor
Bu çalışma ayrıca tüketicilerin "eksik parça" yorumlarının da ön plana çıktığını vurguluyor. Özellikle e-ticaret sayflarında yapılan tüketici yorumları analizinde; "Tüketiciler yalnızca eksik parça çıktığında değerlendirmelerini paylaşmıyor, eksiksiz parça geldiğinde de olumlu değerlenmelerini tavsiye amaçlı diğer tüketicilere paylaşıyorlar. Eksik parça çıktığında yaratıcı çözümler bulmaya çalışan tüketicilerin yanı sıra bu durumda "almayın, alırken göz önünde bulundurun, bu markayı bir daha tercih etmeyin" gibi tüketicilerin eleştirileri de görülmekte. Çalışır, "Marka itibarını oluşturmak yıllar alıyor ancak bir ürün yorumuna gelen etki pek çok tüketicinin erişimine açık olduğundan oldukça büyük. Marka itibarına dikkat eden markaların müşteri deneyimi ve pazarlama departmanları devamlı olarak müşterinin sesini dinlemeli ve hemen aksiyon almalıdır." diye sözlerine ekledi. (RESİM 2 ve 3)
Fiyat Performans Ürünü Olarak Görülüyorlar ve Kaliteleri Beğeniliyor
Öte yandan her dört kişiden biri online alışverişte erişebildikleri ürün çeşitliğinin, ürünlerin kalitesinin ve fiyat performansının tatmin edici olduğunu dile getiriyor. (RESİM 4)
Çalışır "Pandemiden sonra mobilya sektöründe online alışverişte 3 senede 34 kat büyüme olduğunu tahmin ediyoruz. Markalar bu rekabeti göz önünde bulundurarak kalitelerini düşürmeden, rakip markaları daha derin analiz ederek çevrimiçi kanallarda daha fazla tüketiciye ulaşabildikleri için ağızdan ağıza tavsiye yoluyla çok daha hızlı büyüyebileceklerini unutmamalı" diyerek sözlerini noktaladı.