Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
Türkiye'de ihracatçı birlikleri arasında katma değeri en yüksek ihracat gerçekleştiren ve dönüşüme liderlik eden Ege Hazırgiyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği sürdürülebilirlikte ilk sıralarda olan İskandinav ülkeleriyle uzun zamandır temas halinde.
 
Ege Hazırgiyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği, Ticaret Bakanlığının desteğiyle 2-6 Nisan'da Sürdürülebilir Rekabetin Geliştirilmesi UR-GE projesi kapsamında döngüsel ekonomide dünyanın en ileri ülkelerinden biri olan İsveç'e inceleme heyeti düzenliyor.
 
Türkiye, İsveç'in 6'ıncı büyük tedarikçisi
 
Ege Hazırgiyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği Başkanı Burak Sertbaş, "İsveç'in 2022 yılında toplam hazır giyim ithalatı 6,7 milyar dolar, Türkiye yüzde 4,5 payı ile 6'ıncı büyük tedarikçisi. İsveç ve Türk hazırgiyim sektörü çok uzun süredir birlikte çalışıyor. İsveçli iş insanları Türk tekstil ve hazırgiyim sanayinin çok güçlü olduğunu biliyor. Türk moda endüstrisi ne kadar sürdürülebilir olursa İsveç ve Türk şirketleri arasında o kadar iş birliği olacaktır. Birliğimiz tarafından yürütülen Hazır Giyim Sektöründe Sürdürülebilir Rekabetin Geliştirilmesi UR-GE projesi ile firmalarımızın sürdürülebilirlik alanında teknik açıdan daha yeterli olmaları ve Avrupa Yeşil Mutabakatı başta olmak üzere önümüzdeki dönemde sektörün dinamiklerini etkileyecek koşullara hazırlıklı olmaları için çalışmalarımıza devam ediyoruz." dedi.
 
İsveç'te araştırma enstitüleri ve üniversiteler ile işbirliği gündemde
 
Sertbaş, "Sürdürülebilirlik UR-GE Projemizde yer alan 9 firmamız ile İsveç'te sürdürülebilir-yenilikçi tekstil çözümleriyle ilgili bilgi edinmeleri, İsveç kurumları ve şirketleri ile hem iletişim ağlarını genişletmeleri hem de yeni iş birliği fırsatları için inceleme heyeti gerçekleştireceğiz. Firmalarımız sürdürülebilirlik odağında üç yıldır yoğun faaliyet gösteriyor. Biz onların bu çabasını danışmanlık, eğitim ve kapasite geliştirici organizasyonlar ile destekledik. Projemizin sonunda firmalarımızın sürdürülebilirlikte kat ettikleri yolu görmek, İsveç'te Sürdürülebilir markaların faaliyetlerini göstererek, firmaların hem kendi pozisyonlarını görmeleri hem de İsveç'teki markalarla iletişime geçerek önümüzdeki dönem karşılaşacak çevre ve sosyal konulardaki talepleri yerinde görmelerini sağlamayı amaçlıyoruz. 2022 yılında Türkiye'nin İsveç'e ihracatı 1,6 milyar dolar olarak gerçekleşti. Hazırgiyim ihracatımız ise 286 milyon dolar bandında. İsveç pazarına önümüzdeki süreçte 500 milyon dolarlık hazırgiyim ihracatı hedefliyoruz. Aynı zamanda İsveç'te sürdürülebilirlik konusunda çalışmalar yürüten araştırma enstitüleri ve üniversiteler ile işbirliği yapma hedefimiz de mevcut." diye konuştu.
 
Dünyaca ünlü ve sürdürülebilirlikte ön planda olan İsveçli firmalar ile görüşmeler
 
Başkan Sertbaş, "Hazır giyim sektörünün merkezi olduğu için heyetimize ilk olarak Göteborg'dan başlayacağız. Göteborg ve geçmiş dönemde tekstil ve konfeksiyon üretimi olan ve halen butik de olsa üretimlerin gerçekleştirildiği merkez olan Boras'da dünyaca ünlü markalar ile görüşmeler gerçekleştireceğiz. Akademik ve teknik geziler de yapacağız. Boras'da yer alan ve örnek model niteliğindeki içerisinde inkübasyon merkezi, Ar-Ge merkezi, sürdürülebilirlik merkezi, teknik tekstiller merkezi ve tekstil fakültesi bulunan Tekstil ve Moda Merkezi'ni de ziyaret edeceğiz. Heyetin son gününde ise Stockholm'de dünyaca ünlü ve sürdürülebilirlikte ön planda olan İsveçli firmalar ile görüşmeler ve teknik gezi yapacağız." diyerek sözlerini noktaladı.
 
Sürdürülebilirlik UR-GE projesi İsveç inceleme heyetine katılan firmalar;
 
DEMOTEKS TEKSTİL SAN.TİC.LTDİ.ŞTİ.,
DEMİRIŞIK TEKSTİL VE KONFEKSIYON SAN VE TİC A.Ş.,
ENRA TEKSTİL KONFEKSİYON SAN. VE TİC.LTD.ŞTİ.,
MERGER TEKSTİL İÇ VE DIŞ TİC.SAN.LTD.ŞTİ.
MERGÜ TEKSTİL KONF.SAN.VE TİC.LTD.ŞTİ.,
ORİMPEX TEKSTİL A.Ş.,
TAYRA TEKSTİL LTD.ŞTİ.,
SEYFELİ DIŞ TİC.LTD.ŞTİ.,
VERSİON TEKSTİL TURİZM SAN.VE DIŞ TİC.A.Ş.
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
Sektörün en köklü kurumlarından Yapı Kredi Faktoring, onuncu şubesini İstanbul Avcılar’da açtı. Faaliyete geçen Yapı Kredi Faktoring Trakya Şubesi, Türkiye’nin en büyük firmalarının yanı sıra küçük ve orta ölçekli işletmelere de hizmet verecek.
Yapı Kredi Faktoring olarak faktoring’in tüm imkânlarını, ülke ekonomisine katkı sağlayan kurumlara sunduklarını belirten Yapı Kredi Faktoring Genel Müdür Bozkurt Çöteli, şu değerlendirmede bulundu: “Faktoring sektörünün öncü şirketlerinden birisi olarak alanında uzman kişilerden oluşan insan kaynağımız sayesinde en üst düzeyde hizmet kalitesi sunuyoruz. Sağladığımız yüksek memnuniyet ile müşterilerimizle uzun vadeli çalışma imkânı yaratmayı çok önemsiyoruz. Diğer yandan her sene daha fazla KOBİ’ye ulaşmaya çalışıyor, KOBİ’lerin ihtiyaçlarına odaklanarak daha fazla kurumu faktoring’in avantajlarıyla buluşturmak istiyoruz. Böylelikle KOBİ’lerin değişen ihtiyaçlarına yönelik hizmetler sunarak iş hacimlerini artırmalarına destek oluyoruz. Bu nedenle de şube ağımızı genişletmeye önem gösteriyoruz. İstanbul’da bulunan Beyoğlu, Güneşli, Kadıköy, Kartal ve son açılan Trakya şubemizin yanı sıra Adana, Ankara, Antalya, Bursa ve İzmir şubelerimizle müşterilerimize yakından temas ediyoruz. Önümüzdeki dönemde de faktoring’in ülkemizde daha fazla şirket tarafından tercih edilen bir finansman aracı olması hedefiyle yürüttüğümüz çalışmalarımıza devam edeceğiz.”

Trakya Şubesi Adresi: Cihangir Mahallesi E5 Yanyol (Londra Asfaltı) No: 287B Avcılar/İstanbul
Şube Telefon Numarası: 0212 371 23 33

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
MESS Yönetim Kurulu Başkanı Özgür Burak Akkol:
“Hedefimiz işçi sendikaları ile iş birliği içinde sektörde üretimi ve istihdamı geliştirmek”
 
Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) Yönetim Kurulu Başkanı Özgür Burak Akkol, Türk Metal Sendikası’nın 17. Olağan Genel Kurulu’nda konuştu. Akkol, “Metal sektörü, çalışan refahı açısından diğer sektörlerden olumlu anlamda belirgin bir şekilde öne çıkıyor. Özel sağlık sigortası, arkadaşlarımızın çocuklarına verdiğimiz burslar, eğitim ve tatil olanakları da sunduğumuz diğer ayrıcalıklar arasında yer alıyor” dedi.
Türk Metal Sendikası’nın 17. Olağan Genel Kurulu, 1 Nisan tarihinde gerçekleşti. Genel Kurul’a Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, TÜRK-İŞ Başkanı Ergün Atalay, IndustriALL Global Union (Küresel Sanayi İşçileri Sendikası) ve diğer sendikaların temsilcileri katıldı.
Türk Metal Sendikası’nın Genel Kurulu’nda konuşan Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) Yönetim Kurulu Başkanı Özgür Burak Akkol, Türk Metal’in çalışma hayatı için herkese örnek teşkil eden yaklaşımını ve çalışmalarını takdir ile karşıladıklarını belirtti. Akkol, “Yeni nesil sendikacılık anlayışımızla, metal sektörünün çalışma hayatındaki büyük değişimine öncülük ediyoruz. Bugüne kadar geçen, 23 yıllık süreçte, Türk Metal üyesi çalışma arkadaşlarımız ve ailelerinden oluşan 500 bin kişi Ortak Eğitim Programımızdan faydalandı. 2019-2020 yıllarında Türk Metal üyesi çalışma arkadaşlarımızın 5000’in üzerinde çocuğuna kodlama-robotik eğitimi verdik. 6 yıldır devam ettirdiğimiz “MESS Yarınım” programı ile çalışma arkadaşlarımızın meslek liselerinde okuyan 30 binin üzerinde çocuğuna burs desteğinde bulunduk. Üyelerimizle birlikte çalışma arkadaşlarımıza Türkiye’nin en kapsamlı tamamlayıcı sağlık sigortasını sunuyoruz. Türk Metal çalışanları ile birlikte eş ve çocukları da olmak üzere 167 bin kişi, bugüne kadar tamamlayıcı sağlık sigortasından yararlandılar. Yüzlerce marka ve kategoride avantaj ve indirimli alışveriş imkânı sağlayan MESST programımız ile Türk Metal üyesi 178 bin çalışma arkadaşımıza tasarruf imkânı sağladık” diye konuştu.
Kayıtlı ve kurumsal iş yerlerine ilave teşvik getirilmesinin üzerinde durulması gereken en önemli konulardan olduğunu vurgulayan Özgür Burak Akkol “Geçtiğimiz yıl devreye giren, asgari ücrete kadar olan kısım için tüm ücretlerdeki vergi kesintisinin kaldırılması tarihi bir adımdı. Benzer şekilde, ücretlerdeki vergi yükünün azaltılması yönünde ilave çalışmalara ihtiyaç olduğunu düşünüyoruz” dedi.
Metal sektörünün çalışan refahı açısından diğer sektörlerden olumlu anlamda öne çıktığını da aktaran Akkol, “Türkiye’nin en büyük işveren sendikası olarak öncelikli hedefimiz işçi sendikaları ile iş birliği içinde sektörde üretimi ve istihdamı geliştirmek. Bugün; çalışma arkadaşlarımızın kazancı, saat ücretleri ve yan hakları ile metal sektörü diğer sektörlerden farklılaşıyor. Özel sağlık sigortası, arkadaşlarımızın çocuklarına verdiğimiz burslar, eğitim ve tatil olanakları da sunduğumuz diğer ayrıcalıklar arasında yer alıyor. Metali hayata dönüştüren ve ekonominin her alanına değer katan çalışma arkadaşlarımız için çalışmaya devam edeceğiz.” dedi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
Türkiye’de Doğan Trend Otomotiv tarafından temsil edilen köklü İngiliz otomobil markası MG, %100 elektrikli yeni MG ZS EV satın alan müşterilerine özel avantajlı Wallbox fiyatlarına ek olarak Nisan ayında düşük faizli kredi ve takas desteği sunuyor. Türkiye’deki kullanıcıları ile buluşturduğu ilk modeli %100 elektrikli ZS EV olan MG, aynı modelin ikinci jenerasyonu yeni ZS EV ile elektrikli araç sahibi olmayı düşünenleri desteklemeye devam ediyor. Güçlü güvenlik önlemleri ile zorlu Euro NCAP testlerinden en yüksek puan olan 5 yıldızı kazanmayı başaran yeni ZS EV, yenilenen birçok özelliğine ek olarak yükseltilen batarya kapasitesi ile şehir içi kullanımlarda 591 km’ye ulaşan menzil sunuyor. Yeni ZS EV modelini satın alacak tüm kullanıcılar, 250 bin TL’ye kadar 12 ay vade ile %0,99 faiz oranına sahip kredi fırsatı ve 50 bin TL takas desteğinden faydalanabilecek. Ayrıca Doğan Trend Otomotiv, önceki nesil ZS EV sahipleri için MG ValueGuard “Değer Koruma Programı” kapsamında takas desteğini 100 bin TL’ye çıkartıyor, ek olarak da 12 ay vade ile 0,99 faizli 250 bin TL kredi imkanı sunuyor.

Türkiye’de Doğan Trend Otomotiv tarafından temsil edilen ve İngiliz otomobil markaları arasında 2022 yılını “Lider” olarak tamamlayan MG, ürün gamını genişletmeye ve satışlarını artırmaya devam ediyor.
Son yıllarda özellikle elektrikli araçlarda öncü bir rol oynayan MG, yükseltilen batarya kapasitesi ile şehir içi kullanımlarda menzili 591 km’ye ulaşan, açılabilir panoramik cam tavan, MG Pilot teknolojik sürüş destek sistemi, kablosuz telefon şarjı, 360° kamera, V2L araçtan araca şarj özelliği, karbon fiber ön konsol, sportif kırmızı dikişli koltuklar gibi premium özellikleri standart olarak sunan, %100 elektrikli yeni ZS EV’nin Luxury donanımlı versiyonunu da geçtiğimiz ay satışa sunmuştu. MG, Nisan ayında sunduğu satın alma fırsatlarıyla da ayrıca dikkat çekiyor.

5 yıldızlı Euro NCAP güvenliği ile dikkat çeken yeni ZS EV modelini satın almak isteyen herkes, Nisan ayı boyunca %0,99 faiz oranına sahip 12 ay vadeli 250 bin TL kredi ve 50 bin TL takas desteğinden faydalanabilecek. Doğan Trend Otomotiv, önceki nesil ZS EV sahipleri için MG ValueGuard “Değer Koruma Programı” kapsamında takas desteğini 100 bin TL’ye çıkartırken aynı zamanda 12 ay vade ile 0,99 faizli 250 bin TL kredi imkanı da sunuyor. Ayrıca %100 elektrikli yeni MG ZS EV satın alan müşteriler özel Wallbox fiyatlarından faydalanabiliyor.


MG Türkiye Hakkında:
Morris Garages, 1924 yılından beri var olan köklü bir İngiliz markası olmasının yanı sıra, son yıllarda özellikle elektrikli araçlarda öncü bir rol oynaması nedeniyle geniş bir hayran kitlesine sahiptir. Güçlü mirasa sahip bir marka olarak otomobil endüstrisindeki yenilikleri takip ediyor ve elektrikli araçlarda lider bir rol oynuyor. Markanın köklü geçmişi, günümüzde de modern otomobil teknolojilerinde kullanılmaktadır. Bu nedenle MG hem tarihi hem de modern teknolojileri bir araya getiren bir marka olarak öne çıkmakta.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
MediaMarkt'ın devam eden Ramazan Kampanyası kapsamında çay makinesi, kahve makinesi, Air Fryer, LED TV ve tencere seti gibi farklı ürünler 4 Nisan'a kadar çeşitli fırsatlarla satışa sunulacak.
 
Geniş ürün yelpazesiyle teknolojiseverlere konforlu alışverişin keyfini sunan, Türkiye'nin en geniş satış alanına sahip elektronik perakendecisi MediaMarkt, "Ramazan'da yemekler sizden, teknolojileri bizden!" sloganı ile düzenlediği Ramazan Kampanyası'na devam ediyor. 1-4 Nisan tarihleri arasında geçerli olacak kampanya kapsamında çay makinesi, kahve makinesi, Air Fryer, LED TV ve tencere seti gibi farklı ürünler çeşitli fırsatlarla satışa sunulacak.
 
Kampanya kapsamında;
" Fakir Tastea Çay Makinesi 899 TL'den,
" Melitta Kahve Makineleri 5.599 TL'den,
" Cosori Premium 5.5L Air Fryer 3.999 TL'den,
" Philips 55PUS8807 4K Ultra HD LED TV 21.999 TL'den,
" Korkmaz A1146-1 Mia Granit 7 Parça Tencere Seti 1.699 TL'den satışa sunulacak.
 
MediaMarkt'ın kampanyası hem Türkiye genelindeki 90 mağazasında hem de online alışveriş sitesi mediamarkt.com.tr'de geçerli olacak.
 
Tüketiciler kampanyaya dair detaylara Ramazan Kampanyası | MediaMarkt! adresinden ulaşabilirler.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
18 yaşından büyük otizmli bireylerin, hiçbir farklılık ya da ayrıcalık gözetilmeden iş hayatına kazandırılması için bir araya gelen Kuzey Marmara Otoyolu ile Türkiye Otistiklere Destek ve Eğitim Vakfı (TODEV) örnek bir projeye imza attı. TODEV'in danışmanlığı çerçevesinde Kuzey Marmara Otoyolu'nda uzman yardımcısı olarak iş hayatına başlayan üç otizmli çalışan, farklı meslek alanlarında üstlendikleri görevlerle kariyer basamaklarını tırmanmaya başladı. Bilişim, yazılım, kalite yönetim sistemleri ve peyzaj gibi birbirinden farklı uzmanlık alanlarında oryantasyon süreçlerini tamamlayarak kadrolu olarak çalışmaya başlayan üç otizmli genç, hem iş ortamı hem de sosyal hayatta yakaladıkları başarılı adaptasyon süreci ile özel gereksinimli bireylere ve ailelerine örnek oldular.
 
2 Nisan Dünya Otizm Farkındalık Günü için hazırlanan özel bir video ile hayatlarındaki yeni dönemi sosyal medya platformlarında içtenlikle anlatan Doğukan, Furkan ve Çağdaş, yaşadıkları iş deneyimini ve fırsat verildiğinde neleri değiştirebildiklerini paylaşarak otizmli bireylerin istihdamının önemine dikkat çektiler.
 
Uluğtekin: "KMO'da otizmli çalışma arkadaşlarımızla birlikte farklılıklarımızın işimize engel olmadığını gösterdik"
 
TODEV ile birlikte otizmli gençlere fırsat verildiğinde iş hayatında nasıl fark yarattıklarını ve hiçbir ayrıcalık sunulmadan kariyer yapabileceklerini gösterdiklerini belirten KMO Genel Müdürü Aynur Uluğtekin, "Doğukan, Furkan ve Çağdaş ile TODEV sayesinde tanıştık. Kurumsal sosyal sorumluluk projelerinde odaklandığımız alanlardan biri de otizm. Biz bu farkındalığa ulaşan bir kurum kültürüne sahibiz ve bu sefer de neden bizimle çalışmasınlar, niçin birlikte mesai yapmıyoruz dedik. Çünkü onlar ayrıcalık ya da farklılık değil, fırsat eşitliği istiyorlar. Biz de öyle yaptık ve tüm çalışanlarımıza uyguladığımız prosedürleri izleyerek eğitim seviyelerine göre işe alım mülakatlarını gerçekleştirdik. Yaklaşık 6 aydır da bizimle birlikte çalışıyorlar ve üç arkadaşımızı TODEV'in yönlendirmesiyle birer hafta ara ile işe başlattık. Bizim için de müthiş bir deneyim oldu çünkü başarılması zor denileni başardık ve aynı anda 3 otizmli özel gencimizle iş arkadaşı olduk. KMO olarak hem iş dünyamıza hem de topumun tüm kesimlerine bu farkındalıkla örnek olmak istiyoruz. Departman yöneticilerimiz ve insan kaynakları profesyonellerimizle kendilerini sürekli takip ediyoruz. Onlarla çalışmak, takım arkadaşı olmak ve birlikte başarmak müthiş bir duygu. O yüzden 'Otizmle Fark Yok, Çalışmak Var' diyor ve otizmli bireylere kariyer fırsatı sunmak için sürdürülebilir bir istihdam politikası izliyoruz. Bizi yönlendirmesi ve otizmli gençlerimizin iş hayatına kazandırılması için doğru adımları atmamıza destek olan TODEV'e teşekkür ediyorum" dedi.
 
Gökçe: "Otizmli gençlerimizi iş hayatına kazandırmamız hepimizin önceliği olmalı"
 
"Otizmle Fark Yok, Çalışmak Var" projesi kapsamında Kuzey Marmara Otoyolu ile otizmli gençler için iş hayatında yeni bir sayfa açtıklarına dikkat çeken TODEV Başkanı Arzu Gökçe, "Çoğu şirket için otizmli gençlerimizin istihdamı, sadece engelli personel alımı gibi görülüyor. Ancak otizmli gençlerimiz bizden farklılık ya da ayrıcalık beklemiyor. Tam aksine eşitlik görmek ve aynı fırsatların kendilerine de sunulmasını istiyorlar. Farklı uzmanlık alanlarında kendilerini geliştirmiş otizmli gençlerimiz var. Ne mutlu ki KMO ile Türkiye'de bir ilke imza atarak aynı şirkette 3 otizmli bireyin istihdam edilmesini sağladık. Üstelik beyaz yaka pozisyonlarda görev alıyorlar ve asgari ücretle de değil, herkese uygulanan maaş politikası kendilerine de uygulanıyor. Kendi intranet projesinin yazılımını yapan, bir otoyolun peyzajında görev alan ya da araç geçişlerini takip eden sistem için çalışan pırlanta gibi değerli otizmli gençlerimizle gurur duyuyoruz. Ve en önemlisi de biz bu projede iş yeri koçluğu olmadan, KMO'nun İnsan Kaynakları Departmanı ile çocuklarımızın görev aldığı bölümlerdeki sorumlu yöneticilerle çalıştık. Ne mutlu ki hiçbir sorun yaşamadan, otizmli gençlerimizin kariyerinde yeni bir sayfa açtık. Doğukan, Furkan ve Çağdaş'ın iş hayatındaki başarısı hem şirketlerimiz hem de otizmli bireyler ile aileleri için de rol model teşkil ediyor. Kurum ve şirketlerin, istihdam politikalarında mutlaka otizmli gençlerin de işe alımı için bir farkındalık oluşması için çalışıyoruz. Bu vesileyle Kuzey Marmara Otoyolu ailesine otizmli gençlerimiz ve aileleri adına teşekkür ediyorum. 2 Nisan Dünya Otizm Farkındalık Günü kapsamında bu güzel projeyi duyurmanın mutluluğunu yaşıyoruz. Ümit ediyorum ki, önümüzdeki dönemde ülkemizdeki otizmli gençlerimizin iş hayatındaki istihdam oranı giderek artacak." şeklinde konuştu.
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
GSK global üst yönetim kadrosunu Türk yöneticilerle güçlendirmeye devam ediyor. Halihazırda Singapur’da Klasik Markalar Global Pazarlama Lideri görevini sürdüren Ömür Akalın Erin, 1 Nisan 2023 itibarıyla GSK Norveç Genel Müdürü olarak atandı.
 
2002 yılında İstanbul Teknik Üniversitesi Kimya Mühendisliği Bölümünden mezun olan Ömür Akalın Erin, aynı yıl Temel İlaç Tanıtım Sorumlusu olarak GSK Türkiye ekibine katıldı. GSK kariyeri boyunca CNS ve Üroloji İş Birimi Müdürlüğü, Klasik Markalar ve Kritik Hastalıklar İş Birimi Direktörlüğü, HIV İş Birimi Direktörlüğü, Türkiye İlaç İş Birimi Direktörlüğü ve Gelişen Pazarlar Merkez Bölgesi Solunum Franchise Pazarlama Liderliği görevlerini üstlenen Akalın Erin, son olarak Singapur’da 100’den fazla ülkeden sorumlu olarak Klasik Markalar Global Pazarlama Lideri görevini sürdürmekteydi.
 
Nisan ayı itibarıyla GSK Norveç Genel Müdürü olarak çalışmaya başlayan Ömür Akalın Erin, yeni görevinde Avrupa Bölgesi Pazarları Liderlik Ekibi üyesi olarak da görev alacak.
 
GSK Türkiye, bulunduğu bölge içerisinde yurt dışına en çok yetenek gönderen ülke olarak öne çıkıyor
 
Gelişim ve yetenek yönetimi stratejileri doğrultusunda başarılı liderler yetiştirmeyi hedefleyen GSK Türkiye, çalışanlarına global ölçekte farklı kariyer fırsatları sunuyor. Yer aldığı bölgedeki ülkeler içerisinde yurt dışına en çok yetenek gönderen ülke olmasıyla öne çıkan GSK Türkiye’den, son 3 yıl içinde toplamda 37 çalışan yurt dışında farklı rollere atandı.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) ile ilgili kanunun TBMM’de onaylanarak yasalaşmasının arından Kuveyt Türk emekli maaşı paketini güncelledi. 30 Nisan 2023 tarihine kadar maaşını Kuveyt Türk’e taşıyan yeni emekliler, katılım finans prensiplerine uygun olarak 8 bin TL’ye varan promosyon ödemesinden faydalanabilecek. EYT’liler dahil tüm yeni emeklileri kapsayan kampanya kapsamında emekliler ortak ATM’lerden ayda 2 kez masrafsız para çekebilecek.
 
Türkiye’nin öncü katılım finans kuruluşu Kuveyt Türk, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) ile ilgili kanun teklifinin TBMM’de yasalaşmasının ardından kanun kapsamında emekli olacaklara ve yeni emeklilere yönelik promosyon paketini güncelledi. Kuveyt Türk, 8 bin TL’ye varan promosyon ödemesi ve avantajlı hizmetleri içeren yeni emekli maaşı taşıma paketini müşterilerinin hizmetine sundu.
 
EYT kanunu ile emekliliğe hak kazanan ve ilk SGK emekli maaşı (Emekli Sandığı, SGK, Bağ-Kur) ödemesini Kuveyt Türk aracılığıyla almak isteyen emeklilere, 30 Nisan 2023’e kadar promosyon başvurusu ve emekli maaşı taşıma başvurusunda bulunmaları halinde, katılım finans ilkelerine uygun olarak promosyon ödemesi yapılacak. Bu kapsamda, 3.500 TL’ye kadar emekli aylığı alanlara 4.800 TL, 3.500 TL ile 7.500 TL arasında emekli aylığı alanlara 5.600 TL, 7.500 TL ile 10.000 TL arasında emekli aylığı alanlara 7.200 TL, 10.000 TL ve üzeri emekli aylığı alanlara ise 8.000 TL promosyon ödemesinde bulunulacak. Maaşlarına 7 gün 24 saat boyunca Kuveyt Türk ATM'leri ile ortak ATM’lerden kolaylıkla ulaşan emekliler, ayrıca ortak ATM’lerden işlem başına 3.000 TL olmak üzere ayda 2 kez ücretsiz para çekebiliyor. Ayrıca, dijital kanallardan yapılan para transferi (EFT, FAST ve havale) işlemlerinden hiçbir ücret alınmıyor.
 
Kuveyt Türk’ten emeklilere özel danışma hattı
Emekliler, yıllık kart aidatı bulunmayan Sağlam Kart ile sağlık ve eğitim harcamalarında vade farksız 5 taksit avantajından yararlanabiliyor. Dijital kanallardan yapılan para transferi (EFT, FAST ve havale) işlemlerinden de ücret alınmazken, maaş hesabından veya müşteriye özel ayrıcalık sağlayan Sağlam Kart’tan hiçbir komisyon ücreti ödenmeden kolaylıkla fatura talimatları verilerek faturaların otomatik ve zamanında ödenmesi sağlanıyor. Kuveyt Türk ayrıca emekli müşterilerine “0262 723 49 19-Emekli Danışma Hattı” hizmeti sunarak doğrudan müşteri temsilcisine bağlanma hizmeti de sunuyor.