Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
Türkiye’de katılım bankacılığının öncüsü Albaraka Türk tarafından düzenlenen “Çocuklarımıza Kodlama Öğretiyoruz Projesi” mezunlarını vermeye devam ediyor. Her sene olduğu gibi bu yıl da proje sonunda gerçekleşen etkinlikte, dönemi başarıyla tamamlayan çocuklara Eğitim Sertifikaları takdim edildi.
 
Albaraka Türk Eğitim ve Kariyer Yönetimi Müdürlüğü’nün organizasyonuyla gerçekleştirilen “Kodlama Eğitimleri” projesinin ikinci dönemi başarılı bir şekilde tamamlandı. Uzman eğitmenlerce yürütülen projenin başlıca amaçları arasında kodlamayı çocukların eğitim hayatlarının bir parçası haline getirmek yer alıyor. Projenin müfredatı kapsamında oluşturulan Temel ve İleri Düzey Kodlama Eğitimleri, çocukların gelişen teknoloji odaklı dünyaya daha iyi hazırlanmasını katkı sağlıyor.
 
Kodlama eğitimleri, çocukların eğlenerek öğrenebilmeleri adına Albaraka Türk ve AlbarakaTech Global’de görev alan sekiz eğitmen tarafından hazırlanarak, animasyon ve sunumlarla daha keyifli bir hale getirildi. Kodlamanın ve çocukların buluşturulduğu eğitim bu yıl toplamda 111 çocuğu ağırladı.
 
Aileler tarafından yoğun ilgiyle karşılanan söz konusu proje; problem çözme, algoritmalar, akış şemaları, değişkenler, kontrol yapıları, koşullu eylemler, döngüler gibi çeşitli konuları barındırıyor. Eğitmenler, verilen dersler ve kodlama aracılığıyla tasarladıkları yeni uygulamalarla teknolojinin çocuklar üzerindeki olumsuz etkilerini azaltmayı hedefliyor. Bu sayede, çocukların akıllı cihazlarda geçirdikleri sürenin daha verimli ve üretken bir hâle getirilmesi amaçlanıyor.
 
Eğitim programının ardından Sertifika Takdim Programı gerçekleştirildi
 
Çocukların geleceğine yatırım yapmak amacıyla başlatılan on iki haftalık eğitim programının tamamlanmasının ardından başarılı olan öğrenciler için sertifika takdim etkinliği düzenlendi. Geçtiğimiz günlerde gerçekleştirilen etkinliğe; Albaraka Türk Genel Müdür Yardımcısı Umut Çakmak, AlbarakaTech Global Genel Müdürü Ali Tuğlu ile Banka Genel Müdür Yardımcıları ve Birim Müdürleri de katıldı. Eğitimini başarıyla tamamlayarak sertifika almaya hak kazanan çocuklara aileleri ve eğitmenleri eşlik etti.
 
“Nitelikli eğitime katkı sağladığımız için çok mutluyuz”
 
Programa ilişkin açıklamalarda bulunan Albaraka Türk Finans ve İnsan Kıymetleri Genel Müdür Yardımcısı Umut Çakmak, geleceğimiz olan çocukların dijital dünyaya hazırlanmasının önemini vurguladı.
 
Ayrıca kodlamanın çocukların geleceği için önemli bir yatırım olduğunu belirten Umut Çakmak, şu ifadeleri kullandı:
 
“Albaraka Türk olarak, çocuklarımıza iyi bir gelecek sağlamak amacıyla eğitim süreçlerine olumlu katkılar sunan projeleri desteklemeye devam edeceğiz. Bu kapsamda düzenlediğimiz programlara yönelik yoğun ilgi, bu eğitimlere duyulan ihtiyacın önemini ortaya koyuyor. Projedeki temel hedeflerimizden birini, çocukların daha iyi bir eğitim almasının yanı sıra üretken fikirlerin hayata geçirilmesi olarak ifade edilebiliriz. Eğitim ve Kariyer Yönetimi Müdürlüğümüzün destekleriyle hazırlanan kodlama eğitimi, nitelikli eğitim özelinde önemli bir örnek oluşturuyor. Eğitimlerin başarıyla devam ettiğini gözlemliyoruz. İkinci mezunlarımıza sertifikalarını takdim ederken emeği geçen eğitmenlerimizi, çalışma arkadaşlarımızı ve eğitimlerini başarıyla tamamlayan çocuklarımızı gönülden tebrik ediyoruz. Bununla birlikte, ülkemizde gelişen eğitim sürecinin bir parçası olduğumuz ve nitelikli eğitime katkı sağladığımız için çok mutluyuz.”
 
Çocukların yeteneklerini ileri taşımayı amaçlayan “Çocuklarımıza Kodlama Öğretiyoruz Projesi’nin” gelecek dönemde de gelişen müfredatı ve farklı etkinlikleriyle daha fazla çocuğun hayatına temas etmesi planlanıyor.
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Uzun yıllardır teknoloji sektöründe üst düzey görevler alan Gökhan Tahtacı, DDTECH'in yeni Genel Müdürü oldu. Tahtacı, pazarlama yönetimi, ticari operasyonlar, satış, perakende ve ticari pazarlama alanlarında deneyim sahibi bir yönetici olarak tanınıyor.

Uludağ Üniversitesi İşletme Bölümü mezunu olan Tahtacı, kariyerine 2002 yılında Erikli firmasında Kanal Sorumlusu olarak başladı. 2006-2008 yılları arasında Michelin firmasında çalışan Tahtacı 2008-2010 yılları arasında da Turkcell SuperOnline'da yönetici olarak görev yaptı. Tahtacı 2010 yılından bu yana Samsung Electronics ve Huawei Türkiye şirketlerinde üst düzey yöneticilik görevleri üstlendi.

Gökhan Tahtacı, DDTECH'in yeni dönemde ürün, servis ve hizmetlerini çeşitlendirerek geliştirmeye devam ederken, yurtdışı pazarlarda büyüme fırsatlarını değerlendireceğini söyledi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
Eşitlik Kazandırır’ ilkesiyle kadınların işgücüne katılımına verdiği destekle öne çıkan organize perakende sektörünün köklü şirketlerinden Tepe Emlak Yatırım, toplumsal cinsiyet eşitliğini erkeklerin aktif katılımı yoluyla sağlamayı amaçlayan Türkiye’deki ilk, dünyadaki sayılı sivil toplum kuruluşlarından olan YANINDAYIZ Derneği’nin kurumsal üyeleri arasında yer aldı.
 
Üst yönetimin yüzde 67’sini kadınlar oluşturuyor
 
27 yıldır çalışanlarına eşit, güvene dayalı, ekipler arası gelişimi destekleyen, açık ve kapsayıcı bir çalışma ortamı sağlayan Tepe Emlak Yatırım’da çalışanların %52’sini kadınlar oluştururken, üst yönetim kadrosundaki kadın çalışan oranı %67. Organizasyon yapısındaki tüm görevlendirmelerde çalışanların kadın ya da erkek olmasından çok, üstlendiği görevi ne kadar tutkuyla ve başarıyla yerine getireceğine önem veriliyor. Kadın ve erkek birlikte dayanışma içinde çalıştığında organizasyonel verimliliğin arttığı gözlemlenirken, şirket içerisinde cinsiyet eşitliğine yönelik, sosyal hayatta da farkındalığın arttırılması için çalışmalar gerçekleştiriliyor. Yönetimini üstlendikleri tüm projelerde, temizlikten güvenliğe tüm birimlerde kadın istihdamını arttırmak, korumak ve kadın çalışanların sürdürülebilir şekilde gelişimlerini desteklemek şirketin öncelikli konuları arasında yer alıyor.
 
YANINDAYIZ Derneği Hakkında
 
YANINDAYIZ Derneği, erkeklerin aktif katılımıyla toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasını amaçlayan Türkiye’deki ilk, dünyadaki sayılı sivil toplum kuruluşlarındandır. Toplumsal cinsiyet eşitsizliğine ve cinsiyete dayalı ayırımcılığa neden olan her türlü engel ve önyargı ile mücadeleye erkeklerin daha çok ve aktif katılımı yoluyla sağlanacak farkındalık ile yasalarda, kurumlarda ve toplum hayatında gereken dönüşüme katkıda bulunmayı hedeflemektedir. Aktif, tutarlı, şeffaf ve hesap verebilir, karşılıklı güven ve saygıya dayanan, iletişim, katılım, iş birliği ve paylaşıma açık, içinde yer almaktan gurur duyulan proje ve uygulamaları öngören, barışçı bir mücadele anlayışını benimseyen değerlere sahiptir.
 
YANINDAYIZ Derneği, erkekleri hedef alarak, erkeklerle birlikte, başta kadına yönelik şiddetin sonlandırılması olmak üzere, eğitim, sağlık, çalışma hayatı, ev emeğinde ortaklık gibi hayatın tüm alanlarında fırsat eşitliğinin sağlanması konusunda farkındalığı artırmaya yönelik çalışmalar ve projeler yürütmektedir. Alanında öncü, ilham veren erkeklerin kurucusu olduğu YANINDAYIZ Derneği, etkin bir Yönetim Kurulu’na, çalışma gruplarına ve fikir önderi kadınlardan oluşan Danışma Kurulu’na sahiptir.
 
Tepe Emlak Yatırım A.Ş. Hakkında
 
25 yılı aşkın süredir Bilkent Holding çatısı altında yer alan Tepe Emlak Yatırım A.Ş., Metro AG ve Carrefour gibi Avrupa'nın tanınmış şirketleri ile iş birliği yaparak bugüne kadar Türkiye'nin değişik bölgelerinde alışveriş merkezleri yatırımlarına imza atmıştır. Organize perakende sektöründe ilkleri başarmış ve birçok başarılı projeyi hayata geçirmiş olan Tepe Emlak Yatırım, deneyimli kadrosuyla, varlık yönetimi, alışveriş merkezi ve ticari alanlarda sürdürdüğü kiralama, mimari tasarım, proje yönetimi ve konsept danışmanlığı hizmetlerini yüksek profesyonellik ve uzmanlık seviyesi ile tek çatı altında toplamaktadır. Yenilikçi ve yaratıcı bakış açısıyla ziyaretçilerin içinde bulunmaktan keyif alacakları modern mekânlar yaratan Tepe Emlak Yatırım, hali hazırda İstanbul Anadolu Yakası’nda, 2002’den bu yana bünyesindeki ulusal ve uluslararası birçok marka ile en popüler alışveriş merkezlerinden biri olan TEPE NAUTILUS, Ankara’da kısa süre önce geçirdiği renovasyonun ardından 'Mutluluk Paylaştıkça Çoğalır' mottosuyla bünyesine gastronomi merkezi BİLKENT STATION’ı katarak ziyaretçilerine hem alışveriş yapıp hem de kaliteli zaman geçirebilecekleri yaşam alanları sunan BİLKENT CENTER, özgün mimarisi ve ilk açık hava konseptiyle Ankaralıların vazgeçilmez buluşma noktası, iş ve yaşam merkezi TEPE PRIME AVENUE, ulaşılabilir lokasyonu, rahat dolaşım alanı ile tercih edilen 365 AVM, AHLATLIBEL ATATÜRK PARKI, İzmir Körfezi’nin en güzel noktasında yer alan yarı açık konsepte sahip, şehrin ritmini ve eğlencesini içinde barındıran keyifli bir yaşam alanı İş GYO’ya ait EGE PERLA’nın varlık yönetimini yapmaktadır. İDO (İstanbul Deniz Otobüsleri) terminal ve gemilerindeki ticari alanlar ile İş Portföy Yönetimi A.Ş.’ye ait Manzara Adalar, Narcity ve Bilkent Üniversitesi ticari alanları için kiralama hizmeti vermektedir. 2021 yılından bu yana Tanyer Yapı’ya ait Tan Urla projesinin ticari alanlarına konsept danışmanlığı hizmeti vermektedir

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
- Avrupa'nın en köklü uluslararası lüks otel grubu olan Kempinski Hotels, dünyanın en bağlı işyeri kültürlerini değerlendiren ‘2023 Gallup Ayrıcalıklı İşyeri Ödülünü’ (GEWA-Gallup Exceptional Workplace Award) almaya hak kazandı. 2022 yılında da ödülün sahibi olan Kempinski Hotels, çalışanı odağına alması yönündeki istikrarlı tutumu ile bu sene de ödüle layık görüldü.
Gallup, çalışan bağlılığını gerçek öncelikleri haline getiren ve bunu kültürlerinin özüne yansıtan şirketleri belirlemek ve kutlamak amacıyla 2007 yılında oluşturuldu. Ödül, bağlılığı iş stratejilerinin mihenk taşı haline getirerek bunu performansına da başarıyla yansıtan kuruluşları onurlandırıyor.
Kempinski Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Bernold Schroeder ile Yönetim Kurulu Üyesi ve İnsan Kaynakları Başkanı Melissa Salibi yaptıkları açıklamada “Bu değerli ödülü, özellikle iki yıl üst üste kazanmak kolay değil. Gallup verileri, dünya genelinde çalışanların yalnızca %21'nin çalıştıkları iş yerine bağlı olmasına karşın, Ayrıcalıklı İşyeri Ödülü'nü kazanan şirketlerin bağlılık düzeyinin %72'ye ulaştığını gösteriyor. Bu özel işveren kategorisinin bir parçası olmaktan gurur duyuyoruz. Gallup Ayrıcalıklı İşyeri Ödülünü kazananlar, sürekli olarak hem çalışanlarını hem de müşterilerini ve onların değerlerini karar verme sürecinin merkezine yerleştirir. Bu takdiri almak, yalnızca yüksek bir katılım puanına sahip olmakla ilgili değil, aynı zamanda çalışanlarımızın deneyimi ve refahı etrafında gelişen bir kültürü samimi bir anlayışla yaratmak ve sürdürmekle ilgilidir. Kempinski, yeterlilik kriterlerine uyarak bu olağanüstü takdiri 2023'te bir kez daha elde etmeyi başardı. ‘Tercih Edilen İşveren Markası’ olma sözümüzü destekler nitelikteki bu ödül dünya genelindeki her bir çalışanımızın yorulmak bilmeyen çabalarının ve sarsılmaz bağlılığının bir kanıtıdır’ dediler.
Kempinski Hotels grubunun Bodrum’daki temsilcisi olan “Kempinski Hotel Barbaros Bay” de çalışan ve misafir odaklı yaklaşımları ile gündeme geliyor. İnsan kaynağına her zaman öncelik veren, yatırım yapan Kempinski Hotel Barbaros Bay Bodrum, çalışanlarına yönelik uygulamaları ve ödüllendirme sistemleri ile fark yaratıyor. Otelin en dikkat çeken uygulamalarından biri olan otel gelirlerinin %10’unun çalışanlara eşit olarak dağıtılması yenilikçi ve dikkat çeken uygulamalar arasında yer alıyor.
Ege Denizi’nin benzersiz mavisiyle, bereketli yeşilinin buluştuğu, dünyanın en güzel koylarından Gökova Körfezi’nin girişinde yer alan “Kempinski Hotel Barbaros Bay”, Gallup tarafından verilen bu ödülün mutluluğunu yaşayan yetenekli ekibi ile yeni sezonda misafirlerine çok özel deneyimler sunmaya hazır.
Otel; modern ve yalın mimarinin hâkim olduğu, tümü panoramik deniz manzarasına sahip, 24'ü süit olmak üzere toplam 173 odası, tüm gün dünya mutfaklarından seçkin lezzetler sunan Barbarossa Beach Restaurant’ı, Olives Restaurant’ı, Mammadrau Restaurant’ı, Saigon Restaurant’ı ve barları, düğün ve davetler için ayrıcalıklı hizmet sunan toplantı ve etkinlik alanları, ferah tasarımı ve 5.500 m²'lik büyüklüğe sahip deniz manzaralı Barbaros SPA’sı ile konuklarına samimi, lezzet dolu ve şık bir tatil vadediyor.
Uzun dönemli konaklamalar için mükemmel bir seçenek sunan 78 rezidans tatil yaşamına bambaşka bir bakış getiriyor. Bir evin tüm ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde tasarlanmış, geniş yaşama alanları ve şık iç tasarıma sahip Kempinski Barbaros Reserve Rezidansları ve muhteşem Ege Denizine karşı konumlanmış Kempinski Residences Barbaros Bay Bodrum, lüks ve seçkin bir yaşam stilini Bodrum’un en güzel noktasında sunuyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
Pirelli markalı 02 Serisi şimdi yeni H02 Pro Trailer ile genişliyor. Yeni lastikler, ağır ve hacimli yük taşıyan ve özellikle uzun yol yapan tek veya çok akslı treylerler için tasarlandı. Önceki ST:01 Neverending Super Single serisinin yerini alan yeni ürünler Avrupa ve Türkiye’de 435/50R19.5 ve 445/45R19.5 ölçülerinde ürün hattında yerini alıyor.
 
Prometeon Tyre Group Global CTO’su Alexandre Bregantim şu açıklamada bulundu: “Son iki yılda yaptığımız Ar-Ge yatırımları sayesinde ürün yelpazesini güncelleme ve yeni 02 Serisi lastikleri sunma çalışmalarımız 2023’te daha da hız kazanacak. Amacımız daima en üstün performansı sunan ürünleri müşterilerimizle buluşturmak.”
 
En yüksek düzeyde verimlilik ve optimal işletme maliyetleri sağlamak için tasarlanan H02 Pro Trailer ailesi, 02 Serisi’nin “Prometeon Engineered” markalamasıyla belirtilen Prometeon teknolojisi ve inovasyonlarından yararlanıyor. Yeni güvenlik ve yük kapasitesi standartlarının yanı sıra şimdi 435/50 için A Sınıfında ve 445/45 için B sınıfı etiket değerleri ile daha verimli yakıt tüketimi sunuyor.
 
Bu seri, önceki ürün yelpazesine kıyasla geliştirilmiş güvenlik (ıslak zeminde daha iyi tutunma performansı, 3PMSF markalaması ve yeni lastik sırtı tasarımı sayesinde +%20 güvenlik); yük kapasitesi (+%10, her aks için 10 tona kadar kapasite); ve daha düşük yakıt tüketimi için azaltılmış dönme direnci (-20%) sunarken sökme/takma kolaylığı da sağlıyor (+%20).
 
Rakiplerle karşılaştırıldığında H02 Pro Trailer lastiğin 435/50 R 19.5 ölçüsü yakıt tüketimi, ıslak zeminde tutunma performansı ve dış gürültü değerinde sınıfının en iyisi konumunda bulunuyor. 445/45 R 19.5 ölçüsü ise yük endeksi (160’tan 164’e yükseldi) açısından yine sınıfının en iyisi olmanın yanı sıra premium rakipleri arasında 3PMSF markalaması ve RFID sensörüne sahip olan tek ürün.
 
02 Serisi’nin tamamında olduğu H02 Pro Trailer serisindeki lastikler de 3PMSF kış markalaması (yalnızca 117 sayılı BM Yönetmeliğinde belirtilen spesifik bir testi geçen lastiklere uygulanabilir) taşıyor. Ayrıca bir RFID (Radyo Frekansı ile Tanımlama Cihazı) sensörü içeren lastikler büyük Avrupalı araç üreticilerinin onayını da almış bulunuyor.
 
 
H02 Pro Trailer lastiği diğerlerinden ayıran bazı inovasyonlar şunlar:
 
• SWITE (Sarmal Yapıdaki Çelik Tel) - Sıfır derece spiral kayışın telleri, dayanıklılığı ve direnci artıran yeni bir geometriye ve arttırılmış bir çapa sahiptir.
• HR4B (Yüksek Mukavemetli 4 Kuşak) - Kayış yapısı, gövde esnekliğini ve karkasın yapısal direncini en üst düzeye çıkaracak şekilde tasarlanmıştır ve kullanım, dayanıklılık ve kaplanabilirliği iyileştirmeye yardımcı olur.
• SHTB (Süper Yüksek Esnek Kuşak) - Yüksek mukavemetli çelikten üretilen kortlar yüksek esneklik kazandırırken korozyonun yayılmasını önleyerek kılıfın bütünlüğünü ve daha uzun ömürlü olmasını sağlıyor.
• COBe (İç İçe Geçmiş Topuk) - Güçlendirilmiş iç içe geçmiş topuk ve birleştirilmiş yeni dikdörtgen geometrisine sahip çelik teller ile daha fazla esneklik, güç ve yüksek yük kapasitesi sağlanıyor.
• DLTC (Çift Katmanlı Hamur Yapısı) - Üst katman yüksek kilometre performansı, mükemmel yol tutuşu ve daha kısa mesafede frenleme kabiliyeti sağlıyor; iç katman ise ısı oluşumunu sınırlamaya yardımcı oluyor ve daha fazla sırt bütünlüğü ile daha düşük yuvarlanma direnci sağlıyor.
 
H02 Pro Trailer serisi yakıt ekonomisi, güvenlik ve yük kapasitesinde yüksek verimlilik standartları sunmak için tasarlanan yeni ürünleriyle öne çıkıyor.
 
Düzenli aşınmayı desteklemek için uygulanan altı çevresel kanaldan omuz bölgesindeki iki kanal daha geniş olup suyun verimli bir şekilde atılmasını sağlıyor ve sürüşü iyileştiriyor. Merkezdeki dört kanal ise sırtın sertliğini artırırken ıslak zeminde performanstan ödün vermeden maksimum kilometreyi ve en düşük yakıt tüketimini garanti etmek için daha dar olarak tasarlanmıştır.
 
Islak zeminde dengeyi ve frenlemeyi destekleyen omuz bölgesindeki özel silindirik oluk tasarım bulunurken, merkezi kanallar, lastiğin kullanım ömrü boyunca mükemmel ıslak yol tutuşu sunmak ve aracın dışında azaltılmış gürültü seviyesi ile akustik konfor sağlamak için yenilikçi tasarıma sahiptir.
 
PROMETEON TYRE GROUP
Prometeon Tyre Group, tüm dünyada endüstriyel lastik (kamyon, otobüs, tarım ve iş makinesi) odaklı tek şirket olup, ANTEO, ERACLE ve TEGRYS markalarının yanı sıra FORMULA, PHAROS ve PİRELLİ lisansıyla endüstriyel ve ticari lastiklerinin üretimini gerçekleştirmektedir. Grubun ürün yenilikçiliğini temsil eden dört fabrikası (ikisi Brezilya’da, biri Mısır’da, biri Türkiye’de), üç Ar-Ge Merkezi (İtalya, Brezilya, Türkiye) ve Mısır’da bir Geliştirme Merkezi bulunmaktadır. Prometeon Tyre Group, beş kıtada 40’tan fazla ülkede yaklaşık 8.000 çalışanı bünyesinde bulundurmaktadır. Türkiye’de 1960 yılında İzmit’te kurulan ilk lastik fabrikasını da yöneten Prometeon Türkiye ise yaklaşık 75 ülkenin içinde yer aldığı “Türkiye, AFME (Afrika-Orta Doğu), Rusya ve CIS (Orta Asya ve Kafkaslar)” Bölgesi’nin yönetim merkezi konumundadır. Prometeon’un 2019 yılında imzacısı olduğu United Nations Global Compact, 165 ülkeden 15.500 şirketi kapsamaktadır. Prometeon ayrıca 2020’de United Nations Global Compact Network Italy’nın kurucu üyeleri arasında yer almıştır.
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
Doğal felaketler ve siber saldırılardan kaynaklı veri kayıpları kurumlar için geri dönülemez sonuçlar doğuruyor. Şirketlerin teknolojiye açılan penceresi olan ITserv, her yıl 31 Mart’ta kutlanan Yedekleme Günü’nde kurumların yıkıcı sorunlar yaşamaması için alınması gereken önlemleri açıklıyor. 3-2-1 kuralına göre şirketler verilerini güvenle koruyabilir.
 
Her türlü hata senaryosunu etkili biçimde ele alabilen, değişmez kurallardan biri olan 3-2-1, iki önemli soruyu yanıtlamaya yardımcı oluyor: Kaç yedek dosyam olmalı ve bunları nerede depolamalıyım? Bu yöntemle verilerin en az 3 kopyasının 2 farklı ortamda depolanıp 1 yedeğin ise kurum dışında tutulması öneriliyor.
 
Her kurum ve sistem yöneticisinin yedek alması gerektiğini vurgulayan ITserv Kurumsal Çözümler Genel Müdür Yardımcısı Gökhan Dikmen, yedeklemenin önemini ve en iyi korunma yöntemini şöyle anlatıyor:
 
Verilerin en az 3 kopyası olmalı
 
Birincil verilere ek olarak en az iki yedek dosyanın daha olması gerekiyor. Peki bir yedek dosya neden yeterli olmaz? Yedekleri sakladığımız disk alanlarının;bozulma, saldırı vs gibi risklere karşı en az iki farklı medya (disk-disk, disk- tape) üzerinde olması ve bir diğer kopyanın da şirket dışında farklı bir lokasyonda bulunması gerekiyor. Bu şekilde riskleri minimize edip her türlü data kaybına karşı hazırlıklı olmak mümkün.
 
İki farklı ortamda depolayın
 
3-2-1 kuralı verilerin kopyalarını dahili sabit disk sürücülerinde ve çıkarılabilir depolama ortamları gibi en az iki farklı depo türünde veya farklı depolama konumlarındaki iki dahili sabit sürücüde muhafaza etmenizi önerir.
 
Bir yedek kopyayı işyeri dışında tutun
 
Kopyalar arasındaki fiziksel ayrım da önemlidir. Harici depolama cihazınızı ürün depolaması olarak aynı odada tutmak iyi bir fikir değil. Yangın veya farklı bir durumda verilerinizin tümünü kaybedebilirsiniz. Uzak ofisi veya şubeleri olmayan bir KOBİ’de çalışıyorsanız, yedek dosyalarınızı bulutta depolamak da seçenekler arasında yer alabilir. İş yeri dışına alınan depolama hizmeti de her türlü büyüklükteki şirketlerde popülerliğini hala koruyor.
 
Her türlü felaket için hazırlık yaptırıyor
 
Deprem, sel, fırtına, farklı doğal afetler veya kurum özelindeki saldırılar şirketlerin dijital altyapısını tamamen yok edebiliyor. ITserv Teknoloji Hizmetleri’ni de bünyesinde barındıran IT Group’a bağlı ITCloud ve ITBackup, kurumlar için yedekleme ve iş sürekliliği hizmeti sunuyor. Kurumlara özel olarak tasarlanan yedekleme hizmetiyle doğal afetler ve siber saldırılar da dahil olmak üzere her türlü soruna karşı hazırlık yapılıyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
Uluslararası Otomobil Federasyonu FIA, DS PENSKE’ye çevre akreditasyon programında 3 yıldız vererek, DS Automobiles iş birliğindeki oluşumu çevresel etkilerin azaltılmasındaki uygulamaları ödüllendirdi. Enerji geçişinde önemli bir oyuncu olan DS Performance da bu akreditasyon sürecine dahil oldu.

DS Automobiles’in DS PENSKE ekibi, Uluslararası Otomobil Federasyonu FIA’dan “3 Yıldız/En İyi Uygulama” olarak adlandırılan en yüksek düzeyde çevre akreditasyonu aldı. FIA’nın çevresel akreditasyon programı, motorsporlarının ön saflarında yer alan oluşumların çevresel performanslarını ölçmelerine ve iyileştirmelerine yardımcı olmayı amaçlıyor. Çevresel etki, Uluslararası Otomobil Federasyonu ve ABB FIA Formula E Şampiyonası’ndaki tüm paydaşlar için önemli bir endişe kaynağı. %100 elektrikli serinin 9. sezonu için DS PENSKE ekibi, Kasım 2021’de 3 yıldız adayı oldu ve sonuçta tüm sürdürülebilirlik önlemleri çalışmalarıyla ödüllendirildi. Bu önlemler arasında çevresel performans, enerji tüketiminin azaltılması, daha iyi lojistik verimlilik, optimize edilmiş atık yönetimi ve karbon denkleştirme programının başlatılması öne çıkıyor. Bu önlemlerin tamamı uzun vadeli bir çevre taahhüdünün bir parçasını oluşturuyor. FIA, 2020’de sıfır karbon sertifikası alan ilk spor branşı olan Formula E ve DS PENSKE ekibinin bu girişimleri, DS Automobiles tarafından atılan tüm adımlarla tam bir sinerji oluşturuyor ve enerji geçişi alanında bir başka önemli güç birliği sağlıyor.

DS Automobiles, kurulduğu 2014 yılından bu yana elektrik enerjisine geçişi, stratejisinin merkezinde tutuyor. Bunu başarmak için DS Automobiles, yol otomobillerinin gelişimini hızlandırmak ve teknoloji transferini en üst düzeye çıkarmak amacıyla Formula E’ye katılıyor. DS Automobiles için gerçek laboratuvar olan Formula E, üreticinin nihayetinde yollara çıkacak otomobillere uygun teknolojileri tasarlamasına, test etmesine ve geliştirmesine olanak tanıyor. Formula E’den edinilen uzmanlık sayesinde, DS Automobiles, CO² emisyonlarını düşürmenin yanı sıra müşterilerine fayda sağlayan en yeni teknik seçimleri yapabiliyor. Sürdürülebilirliği artırma çabasıyla yakından ilgilenen DS Automobiles yarış bölümü DS Performance da bu çerçevede Ekim 2022’de FIA’nın 3 yıldız akreditasyonuna aday olmuştu. Marka, Formula E’yi yarının ulaşımını hayal etmek ve küresel ısınmaya karşı mücadelede aktif bir rol oynamak için mümkün olan en iyi yol olarak görüyor.

DS Performance Direktörü Eugenio Franzetti; “FIA Formula E Şampiyonası’na katılımımız, yalnızca araçlarımız için yeni elektrik teknolojileri geliştirmeyi değil, aynı zamanda kurumumuz içinde daha fazla sürdürülebilirlik için sürekli araştırmayı amaçlayan stratejik bir seçimdir. Bu nedenle, bu akreditasyonu almaktan büyük bir memnuniyet duyuyoruz” dedi.

DS PENSKE’nin Sahibi ve Takım Sorumlusu Jay Penske; “FIA 3 Yıldız Çevre Akreditasyonu elde ettiğimiz için ekibimizle gurur duyuyorum. Bizim için bir diğer önemli kilometre taşı olan bu başarı, DS Automobiles ile Stellantis’in desteğiyle yürütülen bir ekip çalışmasının sonucu. Burada durmayacağız; çevremizi ve topluluklarımızı olumlu yönde etkileyen uzun vadeli kararlar alırken iyileştirmeler yapmaya da devam edeceğiz” dedi.

FIA Çevre ve Sürdürülebilirlik Komisyonu Başkanı Felipe Calderón; “DS PENSKE’nin FIA 3 Yıldız Çevre Akreditasyonu almasından çok memnunum. DS PENSKE’nin sürdürülebilirlik programlarında daha yüksek standartlar elde etme ve bu standartları daha da ileriye taşıma taahhüdü, ABB FIA Formula E Dünya Şampiyonası’nın daha sorumlu ve sürdürülebilir bir motorsporları dünyası şekillendirmedeki lider rolünün kanıtıdır” dedi.

DS Automobiles’in Formula E’ye girmesinden beri elde edilen önemli başarılar:
- 93 yarış
- 4 şampiyonluk
- 16 zafer
- 46 podyum
- 22 pol pozisyonu

DS AUTOMOBILES HAKKINDA
Avant-garde ruhuyla hareket eden, olağanüstü bir mirasla desteklenen ve 2014 yılında kurulan DS Automobiles, Fransız seyahat sanatını somutlaştırmayı hedefliyor. Olağanüstü ürünler, göze çarpan Fransız lüks becerisi ve bir dizi kişiye özel hizmetle birleşen DS Automobiles, her yolculuktan önce, yolculuk sırasında ve sonrasında benzersiz bir deneyim sunuyor. Öne çıkmak isteyen, dünyayı dolaşmak ve her anın tadını çıkarmak isteyen müşteriler için tasarlanan DS modelleri, zarafet ve teknolojiyi bir araya getiriyor. Yeni DS 3, Yeni DS 4, Yeni DS 7 ve DS 9 ile DS Automobiles geniş bir ürün yelpazesi sunuyor. 2015’te Formula E’ye girişinden bu yana, 2019 ve 2020’de çifte Takım ve Sürücü Şampiyonluğu da dahil olmak üzere çok sayıda rekoru bulunan DS Automobiles, halihazırda her bir modelinin elektriklenmiş bir versiyonunu sunarak elektriklenmenin en ileri noktasında yer alıyor. E-TENSE etiketi altında DS Automobiles, hem %100 elektrikli hem de 360 beygir gücüne kadar 4x4 teknolojisiyle şarj edilebilir hibrit sunuyor. 2024’ten itibaren DS Automobiles tarafından piyasaya sürülen her yeni model %100 elektrikli olacak. DS Automobiles, müşterileri için benzersiz marka deneyimine yönelik özel hizmet programı olan “ONLY YOU, DS Deneyimi" programını da hazırladı. 41 ülkede faaliyet gösteren DS Automobiles markası, dünya genelinde 450 DS STORE’dan oluşan ve sürekli gelişen özel bir dağıtım ağı oluşturdu.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
İş Yatırım, TradeMaster Kampüs projesi ile finansal bilinci artırmaya yönelik projeler gerçekleştirmeye devam ediyor. Teorik bilginin pratik uygulama ile verimli bir şekilde birleşmesinin amaçlandığı üniversiteler arası düzenlenen sanal portföy yarışması TradeMaster Yatırım Ligi’nin on beşincisi 24 Nisan’da başlıyor.
İş Yatırım Menkul Değer A.Ş’nin TradeMaster Kampüs isimli üniversite öğrencilerine yönelik sosyal sorumluluk projesinin yarışma ayağı olan 15. TradeMaster Yatırım Ligi, bu yıl 24 Nisan - 2 Haziran tarihleri arasında gerçekleştirilecek. 15. TradeMaster Yatırım Ligi’nde Türkiye genelinden katılım sağlayan üniversitelerin takımları altı hafta boyunca BİST100 payları, varantlar ve vadeli kontratlarda her gün düzenli işlem yaparak mutlak getirilerini maksimize etmeyi hedefleyecek. Yarışmaya her takım 250.000 TL’lik sanal bakiye ile başlayacak ve hem haftalık bazda hem de yarışma süresince portföylerinde sağlamış oldukları mutlak getiri ve işlem adetleri olmak üzere iki kritere göre puanlandırılacak.
Tüm işlemlerin anlık verilerle yapılacağı yarışmada öğrenciler rekabetçi bir ruhla gerçekçi bir piyasa deneyimi kazanacak. Yarışma sonucunda ilk üç takım arasına girmeyi başaran öğrenciler 15. TradeMaster Yatırım Ligi ödül töreninde İş Yatırım uzmanlarıyla bir araya gelerek cep telefonu, tablet ve akıllı saat gibi ödüllerin de sahibi olacak. Yarışmanın sonuçları ise günlük ve haftalık olarak www.trademaster.com.tr internet sitesinden takip edilebilecek.
TradeMaster KampüsNedir?
TradeMaster Kampüs; İş Yatırım’ın finansal bilinci artırmak için 2013 yılında başlattığı bir sosyal sorumluluk projesidir. İş Yatırım bu kapsamda üniversiteler ile işbirliğine giderek, teorik bilgilerin pratik uygulama ile birleşmesini sağlamak için üniversite bünyesinde öğrencilerin gerçek zamanlı verilerle sanal yatırım işlemleri gerçekleştirebilecekleri elektronik uygulama merkezleri kurmaktadır. Bugün itibarıyla İş Yatırım sponsorluğunda 48 üniversitede finans laboratuvarı bulunmaktadır.
Bu merkezlerde öğrenciler; Uygulamalı Portföy Yönetimi dersleriyle paralel, yurtiçi piyasalarda BIST 100 hisseleri, VİOP’ta belirli kontratlar, varant işlemleri, Euro, USD, gösterge tahvil ve altın gibi yatırım araçları hakkında teorik bilgilerini İş Yatırım’ın çevrimiçi işlem platformu olan TradeMaster’da uygulama olanağı buluyor. Gerçek veriler ile piyasaları takip etme ve işlem yapma imkânı bulan genç finansçılar, düzenlenen üniversite içi ve üniversiteler arası TradeMaster Yatırım Ligi yarışmaları ile bilgi ve tecrübelerini test edebiliyor.