Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Beklentilere Paralel Net Kar
Alarko Holding 2022 yılı 4. çeyreğinde konsensus beklentiler dahilinde 3,95 milyar TL net kar açıkladı, 2022
yılı net karı 11,4 milyar TL’ye ulaştı. Böylelikle net kar 3. çeyreğe göre %6 daralırken, yıllık olarak %409’luk artış
gösterdi.
2022’de Gücünü Enerjiden Aldı
Elektrik üretimi iş kolundan 4. çeyrekte 4,25 milyar TL FAVÖK üretirken 2022’de toplam 16,2 milyar TL FAVÖK
üretti. 2022 yılı toplam FAVÖK’ün %69’luk kısmı elektrik üretiminden elde edilmiş oldu. Elektrik dağıtım ve
perakende iş kolundan ise 4. çeyrekte 2,5 milyar TL FAVÖK üretirken 2022’de toplam 6 milyar TL FAVÖK
üretti. Elektrik dağıtım ve perakende iş konunun toplam FAVÖK’teki payı %26 oldu. Böylelikle enerji iş
kolundan toplam 22,2 milyar TL FAVÖK üretirken FAVÖK’teki payı %95 oldu. PTF ortalama artışı 3. çeyrekte
önceki çeyreğe göre %56 iken son çeyrekte %15 oldu. Azami uzlaşma fiyatların son çeyrekte aşağı yönlü
revize edilmesiyle son çeyrekteki PTF artışının olumlu katkısı beklenirken çeyreklik bazda %30 daraldı.
Elektrik dağıtım ve perakende iş konunun 3. çeyreğe göre 4. çeyrekte %45 artması ise azami fiyat baskısını
azalttı.
İnşaat ve Arazi Geliştirme Kolundan 700 Milyon TL FAVÖK
2021 yılında inşaat iş kolundan 121 milyon TL zarar eden şirket 2022 yılında 317 milyon TL FAVÖK elde etti.
Backlog ise 2021 yıl sonunda 835 milyon dolar olurken yurtdışı payı %65 iken 2022 yılında 349 milyon dolar
ile yurtdışı payı %88 olarak gerçekleşti.
Arazi geliştirme iş kolunda satış gelirlerini 2021’e göre %29 artırarak 172 milyon TL oldu. FAVÖK ise 2021’e göre
%31 daralırken 383 milyon TL olarak açıklandı. Toplam gayrimenkul değer artışları ise yüksek enflasyonun
yaşandığı 2022 yılında 2,9 milyar TL oldu.
Üretimde Marjlar Arttı
Üretim satış gelirleri 2021’e göre %75 artışla 2,2 milyar TL’ye yükselirken FAVÖK ise %197 artarak 387 milyon
TL oldu. FAVÖK marjı ise 2017-2021 yılları ortalaması %11 iken 2022 yılında %63 artarak %18’e yükseldi.
Turizm Gelirleri 600 Milyon TL
2022 yılında turizm gelirlerini önceki yıla göre %100 artırarak 600 Milyon TL’ye çıkardı. 2021’de 133 milyon TL
olan FAVÖK 2022’de %60 artarak 213 milyon TL oldu. FAVÖK marjı ise enflasyon kaynaklı maliyetlerin
artmasıyla yıllık %9 daralarak %35 olarak gerçekleşti. 2025 yılında Bodrum Gündoğan Hillside Oteli
yatırımının gelir üretmesi planlanırken, yatak kapasitesi ise 2,2 katına çıkarak 1715 olması bekleniyor.
2023 Yılı Yatırımlarını Takip Ediyoruz
Gelirinin önemli kısmını enerji işkolundan elde eden şirket, 2023 yılında tarım ve teknoloji alanında da yeni
yatırımlar planlamaktadır. Tarım alanında 75,5 milyon TL’lik ilk yatırım kararını 6 Mart’ta açıkladı. Enerji
fiyatlarında 2023 yılında geri çekilme yaşansa da yeni iş kollarında planlanan yatırımları ve cazip
çarpanlarından dolayı 103 TL Hedef Fiyat ile öneri listemizde tutmaya devam ediyoruz.

 İnfo Yatırım Menkul Değerler A.Ş.
 www.infoyatirim.com

                                  ***
                               Yasal Uyarı
 
  Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.

Alarko Holding 2022/Q4’de, geçen yılın aynı çeyreğine(2021/Q4) göre; satış gelirlerini %187,2 ve net kârını %408,7 oranlarında artırdı. FVAÖK rakamı ise, geçtiğimiz yılın aynı dönemindeki -300 Mn TL seviyesinden -188 Mn TL seviyesine toparlandı. 2022 yılının tamamında da satış gelirlerini %253,2 oranında artıran Holding’te, Enerji segmentinin kombine ciro içindeki payı; Cengiz Holding ile birlikte işletilen ‘CENAL Entegre Enerji Santrali’nden elde edilen 10,67 Milyon mWh düzeyindeki enerjinin yanı sıra, birim fiyatın %394,3 oranında artması ile %90 seviyesine ulaştı.

Yatırım Faaliyeti Gelirleri ve Ertelenmiş Vergi Gelirleri; Net Kâr Marjını Yükseltti
Holding’in 2022/Q4 çeyreklik performansını incelediğimizde ise; satış gelirleri, önceki çeyreğe(2022/Q3) göre %12,2 oranında azalışla 2.051 Mn TL olarak gerçekleşti. SMM oranının da, 86,48’den 101,39’a yükselmesiyle; brüt kâr %109,1 oranında azalışla -29 Mn TL(zarar) oldu. Çeyreklik kârı, önceki çeyreğe(2022/Q3) göre %98,1 oranında azalarak 30 Mn TL olarak açıklandı. Maliyetlerin yanı sıra, faaliyet giderlerinde de artış görülürken; buna paralel olarak FVAÖK tutarı %178 oranında azalışla, -188 Mn TL olarak gerçekleşti. İştiraklerden elde edilen kâr payı tutarı 3.916 Mn TL’den 2.987 Mn TL’ye gerilerken, yatırım faaliyetlerinden elde edilen 864 Mn TL’lik gelir ve 458 Mn TL’lik ertelenmiş vergi gelirleri sayesinde; net kârdaki çeyreklik azalış sadece %6,2 oranında oldu ve 3.930 Mn TL’lik piyasanın medyan beklentisine yakın olarak 3.956 Mn TL net kâr açıklandı. Net kâr marjı ise; aynı sebeplerle geçtiğimiz çeyrekteki 180,7’lik seviyenin üzerinde 192,9 düzeyinde gerçekleşti. Holding’in, 2022/Q4’deki satış gelirlerinin dağılımında yurt dışı satışların payı; önceki çeyrekteki(2022/Q3) %78 seviyesinden %70 seviyesine gerilemesine karşın, önceki yılın aynı dönemindeki(2021/Q4) %59 seviyesinin hayli üzerindeydi. Net yabancı para pozisyonu da, çeyreklik bazda 2.032 Mn TL’den, 3.400 Mn TL’ye ulaştı.

Geleceğe Dönük Beklentiler
Holding’in, 2023 yılı beklentileri incelendiğinde; en yüksek ciro yazan iş kolu olan elektrik üretiminde önemli yer tutan CENAL Entegre Enerji Santrali’ndeki üretimin, %12,88 oranında azalışla 9,3 Mn mWh olması ve bu iş kolundaki toplam üretimin de, %12,49 oranında azalışla 9,67 Mn mWh olması beklenmekte. Holding’in 2023 yılı kombine yatırım miktarının ise; 4.401 Mn TL olarak gerçekleşmesi planlanıyor.

Değerlendirme
Şirketin açıklamış olduğu bilanço ve geleceğe yönelik beklentiler göz önünde bulundurulduğunda; model portföyümüzde yer alan AL tavsiyesi ve 89,70 TL olan hedef fiyatımızı, 12 aylık dönem boyunca; yine AL tavsiyesi ile 97,00 TL hedef fiyata revize ediyoruz.


https://www.galatamenkul.com/ssr/alark-2022-4-ceyrek-bilanco-degerlendirme-raporu/



  Galata Menkul Değerler
  www.galatamenkul.com
                 ***
                               Yasal Uyarı
 
  Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
Dijital Taşımacılık Platformu; Diginak.com, idacapital tarafından yürütülen innovate21st hızlandırma yatırım programı kapsamında, kayda değer bir yatırım aldığını açıkladı. Nakliye sektörünün daha da ileriye taşınması için yeni teknolojilere ve kanal yapısına sık sık yatırım yapan Diginak.com, idacapital’den aldığı finansal destek ile global ölçekte hedef büyüttü.
Taşımacılık hizmetini uçtan uca dijitalleştiren yeni nesil akıllı lojistik platformu Diginak.com, araç tedarik ihtiyacının oluşmasından yükün alıcıya teslim edilmesine kadar geçen süreçteki tüm adımların dijital olarak yönetilmesini sağlıyor. Dijital taşımacılık hizmetini, Ulaştırma Bakanlığından aldığı TIO (Taşıma İşleri Organizatörü) yetki belgesi kapsamında gerçekleştiren Diginak.com, müşterilerine ve üye iş yerlerine anahtar teslim taşıma hizmeti sunuyor.
Lojistik sektöründeki tüm paydaşları lojistik sürecinin içinde tutarak sektörün ekonomi döngüsünü koruyan ve paydaşların finansal yapılarını güçlendiren servisleri ile dikkat çeken Diginak.com, dağıtık yapıdaki taşımacılık pazarının, bağımsız en büyük entegratörü olmak hedefiyle operasyonlarını yürütüyor.
Hedefimiz bu yıl 4 kat büyümek!
idacapital’den aldığı yatırım ile Fintech altyapısını güçlendiren Diginak.com, 2023 yılında 4 kat büyüyerek 1 milyon ton yük ve 5 milyon dolar gelir elde etmeyi hedefliyor.
idacapital tarafından geliştirilen, çeşitli kurumsal yatırımcılar tarafından finanse edilen Innovate21st İvmelendirme ve Yatırım programı, girişimleri desteklemek için geniş çaplı bilgi tabanı ve Venture Capital desteği sunuyor. İki fazdan oluşan programın ilk fazında başvurular, analistler ve idacapital yönetim kurulu üyelerinden oluşan iki aşamalı bir değerlendirme sistemi ile büyük bir titizlikle inceleniyor. İkinci fazda ise yatırım yapılmak üzere seçilen girişimler, işlerini geliştirmek, pazar paylarını arttırmak ve bu kanal üzerinden daha geniş bir ağa ulaşmak üzere ivmelendirme programına dahil ediliyor.
Türkiye içinde ve dışında teknoloji, yenilik ve büyüme yatırımları aracılığıyla etkiye odaklanan bir yatırım yönetimi firması olan idacapital, yatırımlarında finansal getirinin yanı sıra ölçülebilir pozitif sosyal ve çevresel etkileri de gözetiyor.
2, 5 milyon dolar değerleme üzerinden yatırım aldık
2,5 milyon dolar değerleme üzerinden, yatırım aldıklarını belirten Diginak.com CEO’su Oğuzhan Karaca sözlerini şöyle sürdürdü:
“Türkiye’de irili ufaklı 8000’e yakın lojistik firması var. Bu firmalar yurtiçi taşımacılık ihtiyacının %6 sına karşılık verebiliyor. Geriye kalan %94’ü Diginak.com’un hedef kitlesi olan bireysel nakliyeciler tarafından karşılanıyor. Diginak.com 2022 yılında bir önceki yıla oranla ciro bazında 6 kat büyüdü. 2023 yılında hedefimiz bu büyüme ivmesine devam etmek. Bu sene 400 müşteri, 20 Milyon km yol, 1 Milyon ton yük taşımaya ulaşmak istiyoruz.”
Global ölçekte yaşanan tüm zorluklara rağmen 2022’nin Diginak.com için başarılarla dolu bir yıl olduğunun altını çizen Karaca, sözlerini şöyle sürdürdü: “2022 yılını yatırım alarak kapattık ve gücümüze güç kattık. Hâlihazırda sadece Türkiye genelinde hizmet sunuyoruz. Ancak önümüzdeki yıl iş ağımızı daha da genişletmek ve küresel ölçekte bir oyuncu olmayı hedefliyoruz.
Geçtiğimiz ay kontrat lojistiğine gücü yetmeyen küçük ölçekli işletmelerin düzenli spot taşımacılığı ihtiyaçlarını karşılamak için Figopara ile güçlerini birleştirdiklerini anımsatan Karaca sözlerine şu şekilde devam etti:
“Figopara ile KOBİ’lerin hızlı, kolay ve ucuz finansmana ulaşmasını mümkün kılmıştık. PayTR ile olan iş birliğimizde ise SPOT taşımalardaki peşin ödeme baskısını kredi kartıyla ödeme yoluyla kaldırıp, müşterilerimizin omuzlarındaki finansal yükü hafifletmiştik. Nakliyeci ödemelerimizi PayTR üzerinden yaparak nakliye sektörüne hizmet veren emekçilerimizin ödemelerini zamanında ve eksiksiz almanın yolunu da açmıştık. Bugün geldiğimiz noktada dijital platformumuza üye iş yerlerimiz, SPOT taşımalarında, tüm işlemlerini ve evrak süreçlerini dijital platform üzerinden yapabiliyor ve peşin ödeme derdinden de kurtularak ödemelerini PayTR Sanal POS’u üzerinden kredi kartıyla tek çekim veya taksitle gerçekleştirebiliyorlar.
2023 yılında, insan kaynağı ve yeni teknolojilere yatırım yaparak, üye sayımızı ve hizmetlerimizi artırmayı planlıyoruz. Stratejik iş ortaklıkları ve üzerinde çalıştığımız yeni iş modelleri ile büyümemizi sürdüreceğiz.”
________________________________________
Diginak.com Hakkında
2021 yılında kurulan Diginak.com, yük sahibi müşterilerine uçtan uca nakliye hizmeti üreten bir "Dijital Taşımacılık Platformu" dur. Oluşturduğu yeni ve özgün taşımacılık modeli sayesinde, yük sahibi müşterilerine SPOT taşımalarında kaynağından araç tedariği ile %100 anahtar teslim taşımacılık hizmeti üreterek, kullanıcılarına rekabet avantajı sağlar. Diginak.com, Taşımacılık teknolojisi üreten Optimum Lojistik ve Ticaret A.Ş.'nin tescilli markasıdır.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
Türkiye Bankalar Birliği (TBB), engelli bireylerin bankacılık sektöründe istihdamının artırılması, sektöre dair mesleki bilgi ve becerilerinin geliştirilmesi amacıyla 25 Şubat - 9 Mart tarihleri arasında Bankacılık Mesleki Eğitim Programı düzenledi. Finans ekosisteminin daha kapsayıcı hale getirilmesi ve bankacılık sektörünün ekonomiye olan desteğine değer katma vizyonuyla çalışmalarını sürdüren TBB, hazırlanan eğitim programı kapsamında engelsizkariyer.com insan kaynakları ve kariyer internet sitesiyle iş birliğine gitti.
Eğitime, ülke genelinde yaklaşık 100 katılımcı başvururken, yapılan mülakatlar ve değerlendirmeler sonucunda üniversite mezunu ya da üniversiteden mezun olacak 16 kişi programa kabul edildi. Toplam 84 saat süren program süresince katılımcılar, temel ve ileri seviye excel, raporlama ve kişisel gelişim konularında eğitimler aldı. Eğitim programını tamamlayan 13 katılımcı ise 10 Mart tarihinde düzenlenen mezuniyet töreninde sertifikalarını alarak mezun oldu. Mezun olan katılımcılara, bankaların insan kaynaklarıyla görüşme fırsatı sunuluyor.
Mezuniyet töreninde konuşan TBB Mesleki Gelişim ve Eğitim Merkezi Direktörü Deniz Aksakal, “Bankacılık hizmetlerine ulaşılabilirliğin artırılması ve ihtiyaçlara yönelik olarak güncellenmesi bilinci ile çalışıyoruz. Bu hizmetleri, engeli olsun olmasın tüm bankacılık müşterilerine adil ve eşitlikçi bir yaklaşımla sunmak durumundayız. İşimiz sadece ürün ve hizmeti sağlamakla sınırlı değil, konunun bir de istihdam boyutu var. Sektördeki kapsayıcılığı ve farkındalığı artırmak için ilgili tüm paydaşlarla birlikte çalışıyoruz. Bu nedenle, engelli bireylerin bilgi ve yeteneklerinden daha fazla yararlanmak, istihdam alanı oluşturabilmek amacıyla attığımız adımlara bir yenisini ekleyerek, Engelli Bireylere Bankacılık Mesleki Eğitim Programı’nı hayata geçirdik. Programı bankacılardan oluşan Engelli Çalışma Grubu, farklı engel gruplarından bireyler ve ilgili derneklerden alınan geri bildirimler nezdinde hazırladık. Türkiye Bankalar Birliği olarak, daha kapsamlı eğitimlerle bu girişimin devamını getirmek üzere de çalışmalarımızı sürdürüyoruz” sözleriyle çalışmanın amacına dair değerlendirmelerini aktardı.

Kuruluştan konuya ilişkin yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türkiye'nin mutluluk dağıtan hediye şirketi Muhiku.com, hediye kategorilerine bir yenisini deneyim hediyeleri ile ekliyor. Ukrayna merkezli deneyim hediyesi şirketi Bodo ile iş birliğine başlayan Muhiku bu işbirliği ile birlikte hediye kutularını bireysel, çift veya grup olarak yapılabilecek aktivite ve deneyimlerle zenginleştirmeyi hedefliyor.
2018 yılında aylık abonelik modeliyle hobi ve deneyim kutusu tasarlayarak hayatına başlayan Muhiku, 2020 yılında hediye sektörüne giriş yaptı. O zamandan bugüne büyük bir hızla büyüyen Muhiku, bireysel ve kurumsal hediye kategorilerinde 1.000.000'dan fazla kişiyi ilgi alanına göre hediyelerle mutlu etti.
4000'den fazla şirketin kurumsal hediye partneri olan Muhiku; Bodo'nun deneyimleriyle hediye kutusu konseptini bir seviye daha yükseltecek.
Geleneksel hediyelerden sıyrılmanızı sağlayan Muhiku'nun sunduğu deneyim ve aktivite kategorisi içerisinde, ilgi alanlarına yönelik 130'dan fazla deneyim hediyesi bulunuyor. Kişinin ilgi alanlarını ve hobilerini ön planda tutarak deneyimleyebileceği bu hediyeler, katılımcının kendini ve yeteneklerini keşfetmesine de olanak sağlıyor.
Her Yaşa Uygun Yüzlerce Aktivite ve Deneyim Hediye Kutularında
2018'den bu yana deneyim odaklı hediye çeşitliliği ve yenilikçi ürün havuzuyla gündemde olan Muhiku, bugün geldiği noktada Bodo'nun deneyim hediyeleri hemen hemen her yaşa uygun aktivite seçenekleri ile müşterilerinin zamanı daha keyifli ve kaliteli geçirmesini hedefliyor.
Muhiku'nun hediye kutularında yer alan 2000+ ürün, Bodo'nun deneyim aktiviteleri ile birleşince ortaya kusursuz bir hediye seçeneği çıkıyor. Kısacası bu iş birliği sayesinde ortaya çıkan hediyeler, günümüzde sevdiklerini farklı ve ince düşünülmüş bir hediye ile mutlu etmek isteyen herkesin favorisi olmaya aday.
Muhiku'dan alınan Bodo deneyim hediyeleri ortalama 6 ay içerisinde kullanılabiliyor. Kullanıcılar istedikleri gün ve saate rezervasyon yaptırabiliyor.
"Bizi Çok Heyecanlandıran Bir İş Birliği ile Başladık"
 
Bodo'nun deneyim hediyelerini mutluluk dolu bir kutu içerisinde müşterileriyle buluşturan Muhiku, insanların tekrar eden hediyelerden sıyrılması için yeni alternatifler üretmeye devam ediyor. Bodo ile yapılan iş birliği karşısında çok heyacanlı olduğunu belirten Muhiku Kategori Yöneticisi Hilal Ekşi düşüncelerini şu şekilde ifade etti: "Muhiku olarak 50 farklı kategoride 2000'den fazla hediye çeşidi ile hizmet veriyoruz. Kurulduğumuz günden bugüne, her gün kullanıcıların beklentileri ve taleplerine göre çeşitli yenilikler yapıyoruz. Sadece geçen sene 22 farklı kategori ve 1250 farklı ürüne yatırım yaptık. Bu kategorilerde 650 aktif ürün çeşidi ile hala devam ediyoruz. 2023'te de yeni yatırımlarımıza devam edeceğiz.
Bu yıla bizi çok heyecanlandıran bir iş birliği ile başladık. İnsanların sevdikleri için sıradan hediyelerden sıyrılıp yeni deneyimler yaşamasını arzulayarak Bodo ile güzel bir iş birliğine imza attık.
Özenle tasarladığımız hediye kutuları içerisine artık Bodo'nun deneyim hediyeleri de eklenebilecek. Bu iş birliğindeki asıl amacımız; müşterilerimizin yenilikçi hediye alternatiflerinin yanı sıra deneyimlemek istediği farklı aktiviteleri de kolayca satın alabilmesini sağlamak." dedi.
Özel Günlerde Benzer Hediyeler Masaları Kaplıyor ve Birçoğu Unutuluyor
Türkiye'de özel gün ve haftalar haricinde rutinde en fazla hediye talebinin doğum günü ve yeni iş hediyeleri olduğunu belirten Hilal Ekşi, "Kişilerin önemli günlerinde aynı hediyelerin çok fazla tekrar etmesi unutulmayı da beraberinde getiriyor. Eşsiz bir hediyenin yolu insanların kendi fikirlerini hayata geçirmesiyle ancak mümkün oluyor. Birçok özel günde birebir aynı veya benzer hediyeler çalışma masasını kaplıyor. Bunlar da kısa süre içerisinde maalesef unutuluyor.
Muhiku hediye kutularındaki kullanışlı ürünler ve konsepte göre yapılan tasarımların yanında insanların kendi kutunu yapabilmesi imkanıyla da bunun önüne geçiyoruz.
Bir kişiye 5 hediye kutusu da gitse birbirinden farklı ve hepsi hayata değer katacak hediyeler oluyor. Bugünden itibaren Bodo ile birlikte 20 farklı deneyim kategorisinde 100'den fazla deneyimle artık hediye kutularımızı tam anlamıyla eşsiz bir hale getirmeyi ve deneyim dünyasının da kapısını açmayı amaçlıyoruz." dedi.
2018 yılında kurulan Muhiku, insanların sevdikleri için ilgi alanlarına göre hediye kutuları tasarlayabilmesi için 2000'den fazla hediye seçeneği sunar, insanların kendi hediyelerini tasarlayabilmesine imkan sağlar. 4000'den fazla şirketin kurumsal hediye süreçlerini yöneten Muhiku, kurumsal hediye pazarında açık ara pazar lideri konumundadır. Daha ayrıntılı bilgi için https://muhiku.com adresini ziyaret edebilirsiniz.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
DeFacto Online Genel Müdürü Önder Şenol, New York'ta düzenlenen Birleşmiş Milletler (BM) Kadın Konferansı CSW67’ye katıldı. Şenol, burada yaptığı konuşmada şirketin kadın odaklı projelerini ve kadın çalışanlarına yönelik uygulamalarını anlattı. Ayrıca DeFacto'nun Türkiye'de yaşanan deprem felaketinden etkilenenler için yapmış olduğu çalışmalar hakkında da bilgi verdi.


Global moda markası DeFacto, ABD’nin New York şehrinde ‘Dijital Çağda İnovasyon, Teknolojik Değişim ve Eğitim’ başlığıyla düzenlenen Birleşmiş Milletler ‘Kadının Statüsü Komisyonu CSW67 (2023)’ zirvesine katıldı. Kadınların iş dünyasındaki yerini ve katılımını güçlendirmeye yönelik girişimi olan ‘Mutlu Kadın Hareketi’ ve şirketin sosyal sorumluluk anlayışıyla pekişen ‘Kumaştan Hayaller’ projesinin ilham verici hikayelerini paylaştı.

DeFacto Online Genel Müdürü Önder Şenol, zirvenin ilk gününde bir, ikinci gününde ise iki farklı panelde konuşma gerçekleştirdi. BPW İspanya tarafından düzenlenen ilk panelde DeFacto’nun değerleriyle örtüşen cinsiyet eşitliği ve kadınların iş dünyasındaki yerini güçlendirmeye giden bir yol olan dijitalleşme ele alındı. Diğer panellerde ise 'Genç Değişim Yaratıcıları -Küresel Hedefler Ruhuna Sahip Geleceğin Ahlaki Liderleri' başlıklarıyla toplumsal cinsiyet eşitsizliği ile mücadelede eğitim ve finansal bağımsızlığın önemi gibi konulara değinildi. Bütünsel gençlik gelişimi için eğitim ve desteğin önemine dikkat çeken Şenol, DeFacto'nun 'Mutlu Kadın Hareketi' ve 'Kumaştan Hayaller’ kapsamında kadınları nasıl güçlendirdiğini anlattı.

“Yaptığımız ve yapacağımız girişimlerle kadınların yaşamlarını iyileştirmeye kararlıyız”

BM Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) protokolünü 2015 yılında imzalayan Türkiye'nin ilk perakende şirketi olduklarını belirten DeFacto Online Genel Müdürü Önder Şenol, "CSW67'de beşinci kez üst üste konuşma yapmak benim için bir zevkti. Kadınların iş hayatındaki yerinin güçlendirilmesi ve eşitliğinin teşvik edilmesine yönelik küresel hareketin bir parçası olmaktan mutluluk duyuyorum. DeFacto, hem teknolojiyi hem de eğitimi öne çıkaran girişimlerle dünyanın dört bir yanındaki kadınların yaşamlarını iyileştirmeye kararlıdır" şeklinde konuştu.

Önder Şenol ayrıca 90’dan fazla ülkede faaliyet gösteren DeFacto’nun çalışanlarının yüzde 53’ün kadın olduğunu belirtirken, yönetim pozisyonunda ise yüzde 45 oranda kadın çalışan bulunduğunu söyledi.

CSW67'nin 'Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin Sağlanması ve Tüm Kadın ve Kız Çocuklarının Güçlendirilmesi için Dijital Çağda İnovasyon, Teknolojik Değişim ve Eğitim' teması ile ilgili olarak ise Şenol, DeFacto'nun 'Kumaştan Hayaller’ girişimine dikkat çekti. Proje kapsamında DeFacto fabrikalarından ve tedarikçilerinden elde edilen ihtiyaç fazlası kumaş ve aksesuarlar, kız öğrencilere tekstil ürünlerinin tasarım ve üretimini öğreten meslek liselerine gönderildiğini belirten Şenol “Onlar da hayal güçlerini kullanarak bu kumaşlardan ürünler tasarlıyor ve üretiyorlar. Daha sonra bu ürünler mağazalarımızda müşterilerimizin satışına sunuluyor ve elde edilen gelir Kanserli Çocuklara Umut Vakfı (KAÇUV) projelerini desteklemek üzere kullanılıyor. Dolayısıyla Kumaştan Hayaller projesi sürdürülebilir yapısı itibariyle geri dönüşüm, eğitim, mutluluk ve umut alanında eş zamanlı olarak bir farkındalık sağlıyor” ifadelerini kullandı.

“Sorumluluk almaya devam edeceğiz”

Önder Şenol konuşmasında ayrıca şubat ayının başında Türkiye'de yaşanan deprem felaketi sonrası DeFacto'nun depremden etkilenenlere yönelik çalışmalarından da bahsetti. Şirketin Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile çalışarak, deprem bölgesinde bakanlığın himayesi altındaki tüm çocukların bir yıl boyunca kıyafet ihtiyaçlarını sağlamayı taahhüt ettiğini belirten Şenol “Depremin en yıkıcı etkisi elbette çocuklarımız üzerinde oldu. Belki de onlar için ömür boyu sürecek bir onarıma ihtiyaç var. Ailelerini ve evlerini kaybeden çocuklar için hemen harekete geçmek istedik. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile imzaladığımız protokol çerçevesinde deprem bölgesinde koruma altına alınan çocukların 2023 yılı boyunca giyim ihtiyaçlarını karşılıyoruz. Ayrıca Ticaret Bakanlığı tarafından başlatılan "Deprem Yardımlaşma Seferberliği" kapsamında faaliyet gösterdiğimiz ülkelerdeki müşterilerimizin katılımı ve desteğiyle, e-ticaret platformumuz üzerinden, ticari amaç gütmeden ve yetkililerin koordinasyonunda sipariş kabul edecek ve ihtiyaç sahiplerine ulaştıracak yapıları kurduk. Bu alandaki çalışmalarımız devam ediyor ve daha iyi bir gelecek inşa etmek ve çocuklarımızın umutlarını yeniden yeşertmek için sorumluluk almayı sürdüreceğiz” ifadelerini kullandı.

DeFacto son olarak deprem bölgesinde yer alan iş ortaklarına yönelik başlattığı çalışmada, siparişlerinde depremden zarar gören bölgelerdeki üreticilere öncelik vereceğini açıkladı. ‘Üretim hiç durmasın’ yaklaşımıyla hareket eden DeFacto, bu çerçevede deprem bölgesindeki iş ortaklarını önceliklendirip toplamda 6,5 milyon adet ürün siparişi geçecek. Şirket üreticilerin ödemelerini de Tedarikçi Finansmanı Sistemi (TFS) ile erken gerçekleştirilecek.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
Türkiye ve Vietnam merkezli şirketler, "Türkiye-Vietnam Trade Delegation and B2B Meetings" etkinliğinde bir araya geldi. Türk ve Vietnam şirketleri arasındaki iş birliği fırsatlarını keşfetmek, ticaret ve yatırım olanaklarını artırmak amacıyla düzenlenen etkinlik, bu yıl 26 Şubat - 3 Mart tarihleri arasında Vietnam'da gerçekleştirildi. Türkiye ve Vietnam arasındaki ticari ilişkileri geliştirmeyi, yeni iş birliği fırsatları yaratmayı ve iki ülke arasındaki işletme bağlantılarını güçlendirmeyi amaçlayan etkinliğe, PEAKUP CEO'su Ahmet Toprakçı ve PEAKUP Genel Müdür Yardımcısı Kadir Can Toprakçı katılım sağladı.
 
Türkiye Cumhuriyeti Ticaret Bakanlığı koordinasyonunda, Türkiye İhracatçılar Meclisi ve Batı Akdeniz İhracatçılar Birliği organizasyonunda gerçekleşen etkinlikte İş Forumu ve ikili iş görüşmeleri (B2B) gerçekleştirildi. Ahmet Toprakçı ve Kadir Can Toprakçı, PEAKUP'ın ürün ve hizmetlerini ve Asya pazarına yönelik çalışmalarını aktardı.
 
PEAKUP CEO'su ve Kurucu Ortağı Ahmet Toprakçı, "Markalarımızla global bir teknoloji şirketi olma yolunda Orta Doğu ve Avrupa'nın akabinde Asya ve Amerika sonraki adımda varlık göstereceğimiz bölgeler. Orta vadeli planlarımızda Asya'nın bizim için önemli bir pazar olduğunu düşünüyoruz. Ülke olarak Asya bölgesinde yeterince tanınmıyoruz. Çalışmalarımız ve pazar araştırmalarımızda yaptığımız tespitlerde bu bölgede ürün ve hizmetlerimizle fark yaratacağımızı düşünüyoruz." dedi.
 
PEAKUP Hakkında
 
PEAKUP, bilişim altyapı hizmetlerinden yazılım geliştirme faaliyetlerine kadar uçtan uca çözüm ve ürün sunmak üzere %100 yerli sermaye ile kurulmuş bir teknoloji şirketidir. Faaliyete başladığı ilk günden bu yana 1.000.000'un üzerinde son kullanıcının bulut bilişim teknolojilerine geçişini sağlayan PEAKUP, 1.000'i aşkın müşterisi ile Londra ve Dubai ofisleri ile Avrupa, Orta Doğu ve Afrika bölgelerinde teknoloji çözümleri üretmektedir. Güçlü ve dinamik ekibi ile oluşturduğu sürdürülebilir inovasyon kültürü ve Ar-Ge çalışmalarıyla yüksek teknoloji ürünleri geliştirerek toplumumuzu geleceğe taşımayı hedefler.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
Geniş ürün yelpazesiyle medikal sektörün öncü markalarından b-good, çocuklar için özel olarak tasarlanmış yara bandı serisiyle ufak kazaları eğlenceli hale getiriyor. b-good Cool serisi, suya dayanıklı ve hava geçirgen özelliği sayesinde yaraların kısa sürede iyileşmesine yardımcı oluyor. Yaralı bölgeyi suya, toza ve kire karşı koruyarak bakteri geçişini engelleyen Cool Girl, Cool Boy ve Cool Kids yara bantları birbirinden farklı desenleriyle çocukların ilgisini çekiyor.
 
Cool Çocuklar için b-good Cool Yara Bantları
Yaralı cilt yüzeyini bakteri geçişinden koruyan yara bantları, çocuklara özel tasarımlarıyla renkli bir dünya sunuyor. 2018 yılında Türkiye’de ilk su geçirmez yara bandını piyasaya süren b-good, suya dayanıklı ve nefes alabilen özellikli bantlarıyla öne çıkıyor. Her tarza uygun eğlenceli desenleriyle b-good Cool serisi, Cool Girl, Cool Boy ve Cool Kids olmak üzere üç farklı konseptte sunuluyor. Cool Girl yara bandı, dans etmeyi ve resim yapmayı seven kız çocuklarına özel eğlenceli karakterleri yansıtırken, Cool Boy yara bandı spor yapmayı seven enerjik erkek çocukların vazgeçilmezi oluyor. Her çocuğa hitap eden b-good Cool Kids yara bandında hayvanlardan oyuncaklara, miniklerin hayal dünyasını süsleyen birbirinden renkli karakterler yer alıyor. 15 adetli kutularda satışa sunulan b-good Cool serisi çocuk yara bantlarına eczanelerden ulaşabilirsiniz.
 
b-good Hakkında:
b-good, Çapa Medikal’in bünyesinde, 2016 yılında eczane modelli bir marka olarak piyasaya adım attı. 6 yıldan bu yana eczane kanalında satış faaliyetlerini sürdüren b-good, cerrahi maskeden, dezenfektana, yara bandından, sargı bezi, bandaj ve flaster çeşitlerine kadar oldukça geniş ürün yelpazesiyle tüketiciyle kurduğu dostluğu pekiştirdi. “be good to yourself” sloganıyla her kesimden tüketiciye dokunan b-good, ürünlerini Çapa Medikal’in uluslararası geçerliliğe sahip sertifikalar ile belgelenmiş Çayırova-Kocaeli’ndeki modern tesisi Honnes’te üreterek eczane kanalıyla tüketicilere ulaştırılıyor. Üst düzey üretim teknolojisi, kaliteli ürünleri ve yenilikçi yaklaşımıyla hayatı kolaylaştırmaya odaklanan marka, vegan formüllerle geliştirdiği temiz içerikli ürünleriyle kişisel bakım ve anne-bebek alanına adım attı. Öncü ürünleriyle sağlık alanındaki uzmanlığını kişisel bakım alanına da kazandıran marka, bu alanda geliştirdiği yeni koleksiyonunu tüketicilerle buluşturuyor. Çapa Medikal’in bünyesinde b-good’un dışında perakende satış kanalları için geliştirilen Getwell ve BandUff, hastane ve sağlık merkezleri için geliştirilen Alpheta ile Clivex markaları da yer alıyor.
 
Çapa Medikal Hakkında:
1987 yılında kurulan, hastanelerin ve diğer sağlık işletmelerinin temel gereksinimi olan pek çok ürünü ilk kez piyasaya sunan Çapa Medikal, başta Ortadoğu ve Avrupa ülkeleri olmak üzere, 5 kıtada 50’den fazla ülkeye gerçekleştirdiği ihracat faaliyetleriyle ürünlerini dünyaya ulaştırmaktadır. Çapa Medikal, kendi üretim tesislerinde başta eczane kanalı olmak üzere b-good, perakende kanalı için Getwell ve Banduff, hastaneler için ise Alpheta ve Clivex markaları ile ileri teknoloji ve yüksek hijyen standartları ile üretim yapmakta, yenilikçi ürünlerini tüketicilerin beğenisine sunmaktadır. “Önce İnsan” ve “İstikrarlı Fiyat” ilkelerinden ödün vermeyen Çapa Medikal, başta özel hastaneler olmak üzere kamu ve üniversite hastanelerinin, eczanelerin, perakende satış noktalarının ve ilgili dağıtım firmalarının ihtiyacını tek adresten karşılamaktadır. Bu yönüyle medikal malzeme alanında uzman bir paydaş olarak konumlanmaktadır.