Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 Batman Üniversitesi Türkiye’nin lider sanayi şirketi Tüpraş ve Birleşmiş Milletler Kadın Birimi’nin katılımıyla her yıl 25 Kasım Kadınlara Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Gününde başlayıp 10 Aralık İnsan Hakları Gününe kadar devam eden 16 Günlük Aktivizm Kampanyası kapsamında bir konferans düzenledi.
 
Batman Üniversitesi Merkez Kampüsü Konferans Salonu’nda 5 Aralık tarihinde gerçekleştirilen, yoğun ilgi gören etkinlikte, Batman Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. İdris Demir, Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürü Dr. Öğretim Üyesi Mehtap Nasıroğlu Aydın, Birleşmiş Milletler Kadın Birimi (UN Women) Ülke Direktör Yardımcısı Zeliha Ünaldı, Birleşmiş Milletler Kadın Birimi (UN Women) HeForShe Türkiye Koordinatörü Sinem Aydın, Koç Holding Sürdürülebilirlik ve Paydaş İlişkileri Yöneticisi Pelin Kihtir ve Tüpraş Kurumsal İletişim Müdürü Çiler Teber konuşmacı olarak yer aldı.
 
Batman Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. İdris Demir, Kurtuluş Savaşı’ndan bu yana Türkiye’nin tarihine imza atmış Nene Hatun, Halime Çavuş, Fatma Refet Angın, Sabiha Gökçen gibi kadın kahramanları anarak başladığı konuşmasında, “Böylesine asil, böylesine fedakâr kadınların ilmek ilmek dokuduğu, besleyip büyüttüğü ulu çınarın Anadolu’nun gölgesinde bugün bizim tek gündemimiz onların yaktığı meşaleyi daha yukarıya nasıl taşıyacağımız olmalıdır” dedi. Demir şöyle devam etti: “Kadına şiddeti asla kabul etmedik, etmeyeceğiz. Bu toprakların, Anadolu çınarının kadınları hep en ön safta, asaletiyle, zarafetiyle, erdemiyle ve donanımıyla dimdik duracak. Ne bir adım geride ne de kimsenin gölgesinde kalacak. Çünkü biz biliyoruz ki, kadınlarını geride bırakan toplum, geride kalmaya mahkûmdur. Şiddetin her türlüsünü bu toprakların üzerinden silmek için uğraşacağız ve bu mücadeleden asla taviz vermeyeceğiz.”
 
Şiddetten uzak bir toplum ve dünyanın mümkün olabileceğini göstermek istiyoruz
 
Açılışta yaptığı konuşmada merkez olarak temel amaçlarının toplumsal duyarlılığı ve farkındalığı arttırmak olduğunu belirten Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürü Dr. Öğr. Üyesi Mehtap Nasıroğlu Aydın, şiddetten uzak bir toplum ve dünyanın mümkün olabileceğini göstermek istediklerini ve bunun için ulusal ve uluslararası paydaşlarla birlikte çalıştıklarını belirtti.
 
Türkiye’de her 10 kadından yaklaşık 4’ü şiddete maruz kalıyor
 
Bu yıl #SheSaidNo kampanyası ile kadınlara yönelik yakın partner şiddetine dikkat çeken Birleşmiş Milletler Kadın Birimi (UN Women) Türkiye, 25 Kasım ile 10 Aralık İnsan Hakları Günü arasındaki 16 gün boyunca kadınlara ve kız çocuklarına yönelik şiddetin önlenmesi için uluslararası topluma harekete geçme çağrısı yaptı. 16 Günlük Aktivizm süreciyle yakın partner şiddetinin belirtileri ve sonuçlarıyla ilgili farkındalık yaratılması amaçlanıyor. Kampanya hakkında bilgi veren Birleşmiş Milletler Kadın Birimi (UN Women) Ülke Direktör Yardımcısı Zeliha Ünaldı şunları söyledi: “2021 yılında dünya çapında 45.000 kadın ve kız çocuğu yakın partnerleri veya diğer aile üyeleri tarafından öldürüldü. Yakın partner şiddeti, dünya genelinde kadınların yaşadığı en yaygın şiddet biçimlerinden biridir.?Kadınlara yönelik şiddetin önlenmesi ve ayrımcılığın son bulması için BM Kadın Birimi Türkiye olarak mümkün olduğunca fazla kadın, erkek, kız çocuğu ve oğlan çocuğuna ulaşarak ‘Biz çokuz ama biriz’ ruhunu yaşatmayı amaçlıyoruz. Çünkü özellikle krizlerle sarsıldığımız böyle dönemlerde, bu birliğe ve dayanışmaya her zamankinden daha fazla kararlılıkla ihtiyacımız var.”
 
Kadınlar 27 kat daha fazla çevrim içi şiddete maruz bırakılıyor
 
Tüm dünyada kadınların çevrim içi şiddete maruz bırakılma ihtimalinin erkeklere oranla 27 kat daha fazla olduğuna dikkat çeken BM Kadın Birimi (UN Women) HeForShe Türkiye Koordinatörü Sinem Aydın, “Kadınlara yönelik şiddet, evde, sokakta, işte ve her yerde olduğu gibi özellikle tam burada, dijital platformlarda da meydana geliyor. Olayların dijital ortamlarda yaşanması şiddetin derecesini azaltmıyor. Kadınlara yönelik şiddetin her türlüsü gibi siber şiddet de bir insan hakları ihlalidir ve suçtur” dedi.
 
Kadınların ve kız çocuklarının teknoloji ve inovasyon alanlarında güçlenerek, ekonomik özgürlüklerini sağlamaları ile şiddetten arınmış bir gelecek düşünebiliriz
 
Koç Holding Sürdürülebilirlik ve Paydaş İlişkileri Yöneticisi Pelin Kihtir, “Dijitalleşme, sektörlerin dönüşümünde itici rol oynarken, geçiş döneminin eşit ve adil bir şekilde olması, kadınların çözümün bir parçası olmaları ve liderlik etmeleri ile mümkün. Koç Topluluğu olarak teknoloji ve inovasyon alanında yürüttüğümüz çalışmalar ile ilköğretim, lise ve üniversitede okuyan kız öğrencilerin teknoloji ve inovasyon alanına yönelmeleri için çalışıyor ve bu alanda çalışan kadın oranlarını arttırmayı hedefliyoruz” dedi.
 
Erkek egemen görülen enerji sektöründe cesur adımlar atıyoruz, attığımız her adım bize güç veriyor
 
Tüpraş Kurumsal İletişim Müdürü Çiler Teber, “Mesleklerin cinsiyeti olmadığına inanan bir şirket olarak ‘Eşitlik için Enerjimiz Bitmez’ sloganımızla pek çok öncü uygulamayı hayata geçiriyoruz. Erkek egemen olduğu düşünülen enerji sektöründe oldukça cesur adımlar atıyor, attığımız her güçlü adımın karşılık bulacağına içtenlikle inanıyoruz. Tüm rafinerilerimizde kadın mühendisler görev alıyor. Üretim sahalarımızda kadın teknisyenler ve operatörler istihdam ediyoruz. BM Kadının Güçlenmesi Prensipleri’nin (WEPs) Türkiye’deki ilk imzacılarındanız. 2022 yılı itibarıyla her yeni işe alımda, iki kişiden birinin kadın olmasını hedefliyoruz. Bugün, Mühendislik, Ar-Ge, İnovasyon, Hizmet Tasarımı ve Bilişim Teknolojileri alanlarında yüzde 24 olan kadın çalışan oranımızı, 5 yıl içinde yüzde 40’a çıkarmayı amaçlıyoruz. Geçtiğimiz yıl şirketimizde yine öncü bir uygulamayla Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık (ÇEK) Komitemizi kurduk. Yayımladığımız ÇEK politikamızla çıtayı daha da yükseğe taşıyacağız” dedi. Teber şöyle devam etti: “2018 yılında Fenerbahçe Spor Kulübü ve BM Kadın Birimi’nin yürüttüğü HeForShe hareketi ile birlikte, küresel bir iş birliğine imza attık. Bu birliktelik, eşitlik adına daha geniş kitlelere ulaşmamızda önemli bir değişim ve dönüşümün tetikleyicisi oldu. Birçok farklı çalışma gerçekleştirdik, ‘Toplumsal Cinsiyete Duyarlı Spor Kurumu Rehberi’ni hayata geçirdik. Fenerbahçe Kulübü ve Tüpraş’ın kurumsal sosyal sorumluluk anlayışı doğrultusunda, ülkemizin spor alanındaki sürdürülebilir gelişimini, kadın ve erkek milli sporcuların amatör branşlarda da yetişmesine destek vererek taçlandırıyoruz.”
 
Koç Holding’in Birleşmiş Milletler Kadın Birimi Nesiller Boyu Eşitlik Forumu’ndaki küresel liderliği kapsamındaki taahhütlerine katkı sağlamak üzere, Tüpraş’ın Teknoloji ve İnovasyonda Kadın Programı’nı geliştirdiğini de aktaran Teber şunları ifade etti: “Bu kapsamda yürüteceğimiz farklı eğitim projeleriyle 5 yılda, 100 bin kız öğrenciye ulaşmayı taahhüt ettik. Batman Üniversitesi Rektörümüzün destekleri başta olmak üzere, kıymetli iş ortaklarımızla etki alanımızı daha da genişletmek için bitmeyen enerjimizle çalışmaya devam edeceğiz.”
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Vaillant Türkiye, yetkili satıcılarını dünyanın dört bir yanındaki ilgi çekici lokasyonlarda ağırlamaya devam ediyor. "Vaillant Kombi Seyahat Kampanyası" ile yüksek hacimli iş ortaklarından, kombi grubunda kampanya hedefini gerçekleştirenler Phuket seyahatine katılım hakkı kazandı. Yenilikçi Vaillant kombilerini daha fazla müşteri ile buluşturmak amacıyla düzenlenen motivasyon kampanyası kapsamında 30'a yakın başarılı yetkili satıcı, 19-24 Ekim tarihleri arasında Tayland'ın en ünlü adalarından Phuket'te unutulmaz bir hafta geçirdi.
 
"Vaillant Kombi Seyahat Kampanyası" kapsamında Phuket seyahatine hak kazanan Vaillant yetkili satıcıları, Çin ve Portekiz etkisi altında zenginleşen mimarisi ile konuklarına eşine az rastlayabilecekleri seçenekler sunan adada, kültürel zenginliğini kanıtlayan yapıları görme olanağı buldu. Phuket'in turkuaz mavisi denizi, pudra rengindeki doğa harikası kumsalları, sıcak havası, küçük kafe ve restoranlarında hoşça vakit geçiren yetkili satıcılar, her yıl onbinlerce seyahatseverin ziyaret ettiği bu dünyaca ünlü turizm adasından yurda güzel hatıralarla dönüş yaptı.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Tüketicilerin talepleri doğrultusunda yıl boyunca çeşitli ürün kategorilerinde ve markalarda kampanyalar düzenleyen MediaMarkt, geleneksel Apple Günleri kampanyasını bugün tekrar başlatıyor. 8 Aralık tarihine kadar sürecek kampanyada kulaklıklardan akıllı saatlere, bilgisayarlardan teknolojik aksesuarlara Apple markalı çeşitli ürünlerde fırsatlar sunulacak.
 
Kampanyada buna ek MediaMarkt CLUB üyelerine özel seçili Macbook, iMac ve iPad'lerde de yüzde 5 indirim fırsatı sunulacak. Tüketiciler ayrıca, MediaMarkt'ın Eskiyi Getir Yeniyi Götür kampanyası ile iPhone 14 Plus'a 13.999 TL'den başlayan fiyatlarla da sahip olabilecek.
 
Apple Günleri kampanyasında öne çıkan ürünler ve fiyatlarıysa şöyle:
" Apple Airpods 2. Nesil ve Şarj Kutusu Kulak İçi Kulaklık 2.499 TL
" Apple Watch Series 7 GPS + Cellular, 45mm Akıllı Saat 15.999 TL
" Apple MKQX3TU Watch SE 1.Nesil GPS+Cell 40mm Akıllı Saat 5.699 TL
" Apple MU8F2TU/A pencil 2. Nesil Tablet Kalemi 2.529 TL

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
RAMSEY’in moda ile teknolojiyi buluşturan, yenilikçi ve öncü tasarım dilini de yansıtan yeni ürünü, “Cap Connect” mağazalarında ve www.ramsey.com.tr ’de satışa sunuldu.

 

Markanın kış aksesuar koleksiyonunda yerini alan yepyeni şapkası “Cap Connect” ile kulaklık kullanmadan ve dış dünyayla iletişimi kesmeden güvenle müzik dinlemek, telefon görüşmesi ya da online toplantı yapmak mümkün. Bluetooth ile entegre olarak çalışan, modern ve fonksiyonel tasarımı, tek tuşla kolay kullanım özelliğiyle “RAMSEY Cap Connect”, erkeklerin kış stilinde özel bir yere sahip olacak.

 

Uzun süre kulaklık kullanmanın neden olduğu olumsuzlukları, sporda ya da yürürken oluşabilecek güvenlik risklerini de önlemede fayda sağlayan “RAMSEY Cap Connect”, micro-USB şarj kablosu ile çok hızlı bir şekilde şarj olurken, su geçirmezlik özelliği ile açık havada her türlü hava şartında rahatlıkla kullanılabiliyor.

 

“Cap Connect” ile erkekler, RAMSEY’in hafta içi şıklığını hafta sonuna da taşıyan sportif tasarımlarının yanı sıra, yeni nesil takım elbiseleriyle de uyumlu bir görünüm yakalayacak.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

İBB Ulaşım Daire Başkanlığı bünyesindeki TUDES'in hazırladığı bilgilere göre görsellerle ve sosyal medya paylaşımlarıyla 3 bin 935 şikayet başvurusu ispatlandı. Bin 592 taksi şoförüne, yol ve yolcu seçme, kısa mesafede yolcu almama gibi nedenlerden dolayı ceza kesildi. 2022 yılı içerisinde yolcu seçme ihlali yapan 2 bin 27 araç emniyet ve zabıta tespitiyle 10 gün süreyle trafikten men edilerek, çalışma ruhsatları askıya alındı. Şoförlerin 70'i alkol, 34'ü uyuşturucu kullanımından, 25'i darp, 15'i aykırı davranış nedeniyle ceza aldı.
 
EN ÇOK UYGULANAN ÜÇ YAPTIRIM
Taşıt yolu üzerinde bekleyip yolcu almayan 2 bin 330 şoföre yaptırım uygulandı. İzin belgesinde kayıtlı olmayan şoför ile taşımacılık yapılması nedeniyle bin 256 cezai işlem uygulanırken, şehrin turizm imajını zedeleyecek faaliyette bulunulması ve yolcu seçilmesi nedeniyle 908 yaptırım gerçekleşti.
 
CEZAİ NEDEN VE SÜREÇLER
Taksi şoförünün Toplu Taşıma Aracı Kullanım Belgesi, ilk ihlalde 20 gün, ikinci ihlalde ise süresiz olarak askıya alınıyor. Araçların ilgili izin belgelerinden 10 ceza puanı düşürülüp, toplamda 100 puanı dolduran araç ise bir hafta trafikten men ediliyor. İspatı bulunmayan durumlarda taksi şoförleri, Toplu Ulaşım Hizmetleri Merkezi (TUHİM) tarafından telefonla aranarak veya Toplu Ulaşım Denetim ve Yönetim Merkezi'ne çağırılarak gerekli uyarılar yapılıyor. İzin Belgesi almayan veya süresi dolmasına rağmen çalışan araçların ise tespit edilmesi halinde yeni belge alana kadar araçları trafikten men ediliyor. İBB TUHİM saha denetim kameraları tarafından 24 saat kesintisiz olarak araçlar takip ediliyor.
 
YENİ TAKSİLER NE ZAMAN GELİYOR?
Geçtiğimiz günlerde İBB UKOME Toplantısı'nda bin 803 minibüs ve 322 taksi dolmuşun taksiye dönüştürülmesi kararlaştırıldı. 2023 yılının Ocak ayında hatlarından memnun olmayan şoförler başvuru yapabilecekler. Kura çekimi yapılacak. Yeni taksi hakkı kazanan şoförler, fazla ücret talep eder veya belirlenecek kıyafet standardına uymazsa, hakları iptal edilecek. Minibüsü taksiye dönüşen taksiler 3 yıl satılmayacak.
 
GÜVEN VE KONFOR NASIL SAĞLANACAK?
 
Minibüs taksilerin ücreti diğer taksilere oranla yüzde 30 daha fazla, minibüs taksiler daha konforlu ve güvenli ulaşım sağlıyor. Bunun yanı sıra 8+1 engelli rampalı araç yapısına sahip. Mevcut taksilere göre minibüs taksiler daha fazla yakıt harcıyor. Yeni araç ve şoförler için İstanbulluların lehine bazı taahhütler de getirildi. Taksilerde güvenlik bölmesi, bilgilendirme ekranı ile kamera ve araç takip sistemi zorunlu tutuluyor. Ayrıca İstanbul Kart Entegreli ve kredi kartı gibi farklı ödeme seçeneklerinin bulunacak Taksi sahipleri, belirlenen kurallara uymaları yönünde taahhüt imzalayacak. Şoförlere Ulaşım Mevzuatı, İstanbul Şehir Bilgisi, İletişim Eğitimi, Yabancı Dil, Navigasyon Okuma gibi eğitimler verilecek. Bunun yanında davranış, giyim konularında standart getirilecek

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

"Konya Havalimanı'ndan ihracat ve ithalat seferlerinin başlamasıyla müşterilerimize daha hızlı, kaliteli hizmet sunma amacıyla yeni şubemizi faaliyete geçirdik. Konya şubemiz ile bölgedeki müşterilerimize daha yakın olacağız" diyen Mars Hava ve Deniz Kargo CEO'su Selmin Kahraman, bölgedeki müşterilerine iç nakliye hizmeti de sunacaklarını belirtti.
Büyük Kayacık Mahallesi OSB Kos Lojistik Merkezi 402. Sok. No: 4/A Ofis: 202 Selçuklu - Konya adresinde hizmete başlayan Mars, Konya şubesi ile müşterilerine havayolu ve denizyolu taşımacılık hizmetlerini sunacak.
Tüm sektörlere hizmet veren Mars, Konya şubesi ile ağırlıklı olarak savunma sanayi, tüfek ve silah taşımaları, yaş meyve sevkiyatları, gıda, makine, kimya ve muhtelif yedek parça sektörlerine hizmet verecek.
Antalya'da AXIS Ofis Emek Mahallesi Yeşilırmak Caddesi Bina No:3 Ofis No:8 Kat:3 Kepez - Antalya adresinde faaliyete başlayan Mars, Antalya Şubesi ile müşterilere havayolu ve denizyolu taşımacılık hizmetlerini sunacak. Yeni şubesi ile bölgedeki müşterilerinin ihtiyaç ve taleplerine cevap vermeyi hedeflediklerini söyleyen Kahraman, Mars kalitesini güneyde de sürdüreceklerini belirtti.
Mars Antalya, denizyolu ve havayolu ihracat ve ihracat taşımalarında yaş meyve ve sebze, mobilya, kağıt ve orman ürünleri, kimyevi maddeler ve mamulleri sektörleri başta olmak üzere tüm sektörlere hizmet verecek.
İstanbul, Bursa, İzmir, Ankara, Mersin, Gaziantep, İskenderun, Adana, Konya ve Antalya'da şubeleri bulunan ve tüm dünyaya hizmet sunan Mars Hava ve Deniz Kargo, önümüzdeki dönemlerde yeni şubeler açmaya devam etmeyi planlıyor

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Geçtiğimiz yıl hayata geçirilen "Meraklı Zihinler Kariyer Okulu" sonrası katılımcılarla yapılan anketler, gençlerin işe alım süreçleriyle ilgili daha kapsamlı ve daha interaktif bir çalışmaya ihtiyaçları olduğunu ortaya koydu.
26 Kasım Cumartesi günü, Merck Türkiye Genel Müdürü Şehram Zayer'in açılışını yaptığı "Yeni Nesil Mülakat Deneyimi" programında Zayer; "Merck Türkiye olarak BÜMED ile iş birliği içinde Meraklı Zihinler Kariyer Okulu projesini hayata geçirmekten mutluluk duyuyoruz. Bu yılki oturumumda, başarının bir tesadüf olmadığını, sorumluluk alarak kararlık ve duygusal dayanıklılık ile çalışmak gerektiğini genç arkadaşlarımıza bir kere daha hatırlattım. Merck Türkiye olarak, birçok üniversiteden gence ulaşmak ve gelişimlerine destek olabilmek önceliklerimizden biridir. Önümüzdeki dönemde de gençlerimiz için çalışmalarımızı sürdüreceğiz." dedi.
Merck Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Gaye Mescioğlu gerçekleştirdiği "İşe Alım Süreçlerinde İşveren Ne Bekler & Aday Ne İster?" başlıklı oturumda, gençlerin iş mülakatları ile ilgili pek çok sorusuna yanıt verdi. Mülakatlara hazırlanmak ile ilgili önemli ipuçları paylaştı. Mescioğlu, program ile ilgili "Kariyer yolculuklarını planlamak isteyen genç katılımcı arkadaşlarımızın akıllarında işe alım süreçleriyle ilgili soru işaretleri vardı. Yeni Nesil Mülakat Deneyimi programını oluştururken, bu sorulara yanıt bulabilecekleri kapsamlı bir ajanda belirledik ve kendi alanlarında çok tecrübeli konuşmacıları davet ettik. Program sonrasında aldığımız geri bildirimler, projemizin gençlerde olumlu bir karşılık bulduğunu gösteriyor. Bu da bizleri çok mutlu etti." dedi.
Programda, iş görüşmesi süreçleri hakkında kapsamlı bilgilendirme, İnsan Kaynakları profesyonellerinden ve Merck yöneticilerinden mülakat tavsiyeleri, CV hazırlığı teknikleri ve mülakat simülasyonu yer aldı.
CV hazırlığı teknikleri ve mülakat simülasyonları oturumlarını, programın değerli iş ortağı Reed Türkiye'den Tuğba Nart ve Tery Yıldız gerçekleştirdi. Şirketlerinin kurumsal sorumluluk, sosyal etki ve sürdürülebilirliğe verdiği değerin altını çizerek, gençlere fayda sağlayacak bir projede bulunmaktan mutluluk duyduklarını belirttiler.
Geleceğin liderleri olacak ve yeniliklere öncülük edecek genç yeteneklerin ilaç sektörü hakkında bilgi sahibi olmalarını hedefleyen "Meraklı Zihinler Kariyer Okulu", geçtiğimiz yıl ilaç sektörünün bilinmeyenlerine doğru 6 haftalık kapsamlı bir öğrenme yolculuğu olarak gerçekleşmişti. Bu yıl "Yeni Nesil Mülakat Deneyimi" programı ile zenginleşerek sürdürülen proje, önümüzdeki yıllarda da farklı çalışmalarla devam edecek.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türkiye'nin ve bölgenin en büyük Enerji ve Çevre platformu olan ICCI - Uluslararası Enerji ve Çevre Fuarı ve Konferansı'nın bir uzantısı olarak; sektöre yapılan hizmetleri ve katkıları desteklemek ve teşvik etmek amacıyla verilen ICCI Enerji Ödülleri sahiplerini buldu. Düzenlenen ödül törenine TBMM Sanayi, Ticaret, Enerji, Tabii Kaynaklar, Bilgi ve Teknoloji Komisyonu Başkanı Ziya Altunyaldız, TG Expo Genel Müdürü Cem Şenel, Türkiye Kojenerasyon Derneği Başkanı Yavuz Aydın ve Elektrik Üretim Anonim Şirketi Genel Müdürü İzzet Alagöz ile çok sayıda davetli katıldı. ICCI Enerji Ödülleri, bu sene Konvansiyonel Santraller, Yenilenebilir Enerji Santralleri, Kojenerasyon Teknolojisi Özel Ödülü, Teknoloji, Dijitalleşme ve Yenilikçilik Özel Ödülü, Enerjide Yerli Teknoloji Liderleri olmak üzere 5 ana başlık altında verildi.
 
DÜNYA ARTIK DÖNÜŞÜMÜ ZORUNLU KILIYOR
İklim değişikliğinin, küresel ısınmanın her şeyi tehdit ettiğini dile getiren TBMM Sanayi, Ticaret, Enerji, Tabii Kaynaklar, Bilgi ve Teknoloji Komisyonu Başkanı Ziya Altunyaldız, "Dünya artık dönüşümü zorunlu kılıyor. Bu dönüşümde asıl unsur enerjideki dönüşüm olacak. Çünkü sera gazı emisyonlarının yüzde 70'i enerji üretiminden kaynaklanıyor. Eğer enerjide dönüşüm sağlanmazsa olumsuzlukları bertaraf edemeyiz. Bu kapsamda eğer hep beraber sanayi öncesi dönemin şartlarını tesis etmek istiyorsak, dünyanın kaynaklarını hızlıca tüketen ülkelerin gelişmekte olan ve az gelişen ülkelere destek vermesi gerekiyor." dedi. Enerjide küresel tedarik zincirinin bozulduğunu belirten Altunyaldız, "AB başta olmak üzere kış nasıl geçecek korkusu var. Bu kapsamda Türkiye olarak öncelikle enerji aktörlerimizin katkılarıyla ülke olarak Paris İklim Anlaşması'nın ardından Cumhurbaşkanımızın koyduğu yeşil kalkınma devrimiyle yenilenebilir enerjide lider ülke olma konusunda önemli adımlar atmaya devam ediyoruz. Ayrıca buradaki organizasyonu düzenleyenleri de tebrik etmek istiyorum. Ülke olarak kurulu gücün yüzde 54'ünü yenilenebilir enerji kaynaklarına dönüştürmenin yanında, başta rüzgar olmak üzere güneşte ve diğer alanlarda santrallarda kullanılan teçhizatın yüzde 70'ini yapma yetkinliğine geldik."
 
PROJELERİ VE HİZMETLERİ TEŞVİK ETME AMACI TAŞIYOR
 2008 yılında 'Think Global - Küresel Düşün' mottosuyla kurulan TG Expo'nun; enerji, gıda, kozmetik, tekstil, mermer, seramik, yapı, restorasyon, müzecilik, otel ekipmanları sektörlerinde gerek kendi fuarlarını gerekse dünyanın en önemli fuarlarının Türkiye katılımlarını gerçekleştirdiğini ifade eden TG Expo Genel Müdürü Cem Şenel, "TG Expo, Sektörel Fuarcılık A.Ş.'nin 2 ortağı olan Hannover Fairs Turkiye ve PennWell International ile Ekim 2020'de yapılan anlaşmayla, Sektörel Fuarcılık A.Ş.'yi ve Uluslararası Enerji ve Çevre Fuar ve Konferansı'nı (ICCI) bünyesine katarak, enerji sektöründeki yerini pekiştirdi. 26 yıldır yapılan ve üretim-iletim-dağıtım olmak üzere, sektörün tüm bileşenlerini bir araya getiren ICCI 2022 Fuarımız geçtiğimiz mart ayında İFM'de gerçekleştirildi. TG Expo olarak, ülkemizin bölgesel enerji kaynaklarını büyütmesi, enerjinin verimli yönetilerek, sanayi üretim maliyetlerinin rekabetçi seviyelere çekilmesi, enerji dönüşümünün piyasaya entegre edilmesi amaçlarına hizmet etmek üzere düzenlediğimiz ICCI Fuarı'mızın bir parçası olarak, 2011 yılından bu yana ICCI Enerji Ödülleri'ni de sürdürüyoruz. Enerji sektörüne yapılan hizmetleri ve katkıları desteklemek amacıyla verilen enerji ödülleri, ileri vadede de yapılacak projeleri ve hizmetleri teşvik etme amacı taşıyor." diye konuştu.
 
YERLİ TEKNOLOJİ LİDERLERİ KATEGORİSİ
2021 yılının dünya ve Türkiye açısından pandemi sürecinin kontrol altına alınma ve bu koşullarda ekonomilerin yüzdürülmesi çabaları içinde geçtiğini ifade eden Türkiye Kojenerasyon Derneği Başkanı Yavuz Aydın, Rusya-Ukrayna savaşının başlamasının da enerji piyasalarını etkilediğini kaydetti. Yavuz Aydın, "2023 yılında kış koşullarının sertleşmesi halinde Avrupa'da ciddi enerji sıkıntıları yaşanması bekleniyor. Türkiye olarak geçen yıl olduğu gibi beklenmedik bir doğalgaz tedarik kesintisi olmazsa mevcut gaz anlaşmalarımız ve yenilenebilir enerji kurulu gücümüzle 2023 kış dönemini önemli bir sıkıntı olmadan aşabileceğimiz tahmin ediliyor. Yalnız 2023 Haziran ayından itibaren yaz dönemi için ilave tedbirlere ihtiyaç olacaktır." diye konuştu. 2023 yılındaki ICCI Enerji ve Çevre Fuar ve Konferansı'nın 24-26 Mayıs 2023 tarihlerinde İstanbul Fuar Merkezi'nde yapılacağını kaydeden Aydın, "Şunu gururla ifade ediyoruz ki ICCI Enerji Ödülleri sektörümüzde daha iyiye, daha verimli ve başarılı projelere yönelimi artırmıştır. Geçtiğimiz yıllardan farklı olarak bu yıl ödüllere 'Yerli Teknoloji Liderleri' başlıklı yeni bir kategori ekledik ve bu kategoride ülkemizin enerji sektörü şirketlerinin ne kadar ilerlemiş olduğunu görerek çok mutlu olduk. Ödül başvurularında en fazla sayıda proje, ürün ve hizmet başvurusu bu alanda oldu ve bu kategoriyi başlatmakla ne kadar doğru bir iş yaptığımızı gördük." ifadelerini kullandı