Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türkiye’nin lider fintek şirketlerinden Sipay, bu yıl da kadın girişimcilere özel destek paketi hazırladı. Sipay Sanal Kart ile ödeme alma imkânı, 1 yıl ücretsiz e-ticaret altyapısı ve 2.500 TL’lik ücretsiz kargo desteği sunulan paket kapsamında 80 bin TL’ye kadar olan satışlardan komisyon da alınmayacak.

 

Türkiye’nin lider fintek şirketlerinden Sipay, kadın girişimcilere desteğini bu yıl da sürdürüyor. Hazırlanan destek paketi kapsamında fiziki satış yapan kadın girişimcilere Fiziki POS avantajı sunulurken, şirket banka hesabı olmayan kadın girişimciler Sipay Sanal Kart ile ödeme alabilecek. 2.500 TL’lik ücretsiz kargo desteği ve 1 yıl ücretsiz e-ticaret altyapısı içeren pakette 80 bin TL’ye kadar olan satışa yüzde 0 komisyon uygulanacak.

Başvuru için son tarih 31 Mart

Şirket kurulum yaşının, kampanya başvuru tarihinden en fazla 1 yıl geriye dönük olması gerekirken, şirket kurulumu henüz olmayan kadın girişimciler de işletmelerinin aktif olmasını takiben kampanyadan yararlanmak üzere başvuruda bulunabilecek. Kampanya 31 Mart 2025’e kadar geçerli olacak.

“Kapsayıcılığı ilke değil, işimizin özü olarak görüyoruz”

Sipay İş Ortaklıkları Direktörü Burcu Kaya, konuya ilişkin yaptığı değerlendirmede şunları söyledi: “Sipay olarak kadınların iş dünyasındaki varlığını artırmanın kalkınma için kritik olduğunun bilinciyle hareket ediyor ve kapsayıcılığı yalnızca bir ilke değil, işimizin özü olarak görüyoruz. Sosyal sorumluluk projemiz kapsamında, destek paketlerimizle her yıl kadınların ekonomik bağımsızlıklarını güçlendirmelerine ve iş hayatında daha fazla yer almalarına katkı sağlamakla kalmıyor aynı zamanda girişimlerini büyütmelerine de yardımcı oluyoruz. Dün olduğu gibi bugün ve yarın da eşitliği güçlendirerek daha kapsayıcı bir gelecek inşa etmeye devam edeceğiz.”

 

Detaylı Bilgi İçin:

Natus İletişim

Ayşe Ekin Gündüz

[email protected]

0554 797 55 81

 

Natus İletişim

Cansu Aslan

[email protected]

0539 588 74 25

 

Natus İletişim

Nazlı Tuğrul Yüksel

[email protected]

0532 634 58 60



Sipay Hakkında

Sipay, 2019 yılında kurulan, işletmelerin ve bireylerin finansal ihtiyaçlarına uygun ürün ve servisler tasarlayan yenilikçi bir finansal teknoloji kuruluşudur. Sipay, şirketlerin tüm finansal görünümünü tek yerden takip edip yönetebilmelerine imkân sunarken, tüm finansal seçeneklere tarafsız erişim sağlar. Böylece bugünü yönetme ve yarına hazırlanma zorluğuyla karşı karşıya kalan şirketlerin en doğru kararları vermesine olanak tanır.

Kullanıcılarına geniş bir yelpazede güncel, hızlı, kolay, güvenli ve inovatif ödeme çözümleri sunan Sipay, aynı zamanda müşteri odaklı yaklaşımı ile sektöre öncülük eder.

Global bir fintek lideri olma yolunda hızla ilerleyen Sipay, 2023 yılında Deloitte Teknoloji Fast 50’de Türkiye’nin en hızlı büyüyen fintek şirketi ünvanı almasının yanında Teknoloji Fast 500 EMEA listesinde de 187. sırada yer alır. Ayrıca Sipay, her yıl gerçekleştirilen ve en iyi iş verenlerin açıklandığı Great Place to Work araştırmasında sertifika almaya hak kazanmıştır.

Daha fazla bilgi için: www.sipay.com.tr

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

McDonald’s Türkiye, çalışan memnuniyeti ve kurum kültürü alanında “Great Place to Work” sertifikasını almaya hak kazandı. Konuyu değerlendiren McDonald’s Türkiye Kurumsal İletişim Direktörü Tuğçe Altınsoy, “Çalışanlarımızın mutluluğu ve gelişimi, kurum kültürümüzün tam kalbinde yer alıyor. Kazandığımız sertifika, güven temelli ve sürekli gelişime dayalı yapımızı bir kez daha tescillemiş oldu. Samimi, eşitlikçi ve kapsayıcı yönetim yaklaşımımız hem çalışan memnuniyetine hem de iş sonuçlarımıza olumlu yansıyor” dedi.

McDonald’s Türkiye, Great Place to Work Türkiye tarafından verilen “Great Place to Work” sertifikasını almaya hak kazandı. Çalışan deneyimleriyle şekillenen ve küresel standartlarda yapılan değerlendirmeler sonucunda verilen prestijli sertifika, McDonald’s Türkiye’nin çalışan mutluluğu, iş yerindeki eşitlikçi ve güven ortamı alanlarındaki başarısını ortaya koydu.

McDonald’s Türkiye Kurumsal İletişim Direktörü Tuğçe Altınsoy, konuya ilişkin yaptığı açıklamada, “Çalışanlarımızın kariyer gelişimi ve mutluluğu kurum kültürümüzün kalbinde yer alıyor. Kazandığımız sertifika, güven temelli ve sürekli gelişime dayalı yapımızı bir kez daha tescillemiş oldu. Hızla büyüyen yapımız içinde tüm çalışanlarımıza eşit fırsatlar sunmaya, şeffaf ve açık iletişimi iş yapış şeklimizin temeli hâline getirmeye önem veriyoruz. Sahip olduğumuz bu kültür, iş tatminini ve güven duygusunu daha da artırıyor” ifadelerini kullandı.

Çalışan memnuniyeti takım ruhuyla arttı

McDonald’s Türkiye’de kademesi ne olursa olsun herkesin işe başladığında ilk bir hafta boyunca restoranda eğitim aldığını anlatan Altınsoy, bu sayede güçlü bir takım ruhu oluşturduklarını ifade etti. Takım ruhunun ve sürekli gelişim imkanlarının çalışan memnuniyetini artırdığını belirten Altınsoy, “Çalışanlarımız bizim en önemli değerimiz. Sürekli gelişim fırsatı için kurduğumuz McDonald’s Türkiye Eğitim Akademisi’nde operasyondan yöneticiliğe kadar uzanan her kademe için çalışanlarımıza farklı eğitim imkanları sunuyoruz” dedi.

Kadın çalışan oranında sektör ortalamasını aşan başarı

McDonald’s Türkiye’nin çalışan odaklı yaklaşımı, kadın istihdamındaki performansıyla da dikkat çekiyor. Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı’nın (TEPAV) araştırmasına göre, yiyecek ve içecek sektöründe kadın çalışan oranı yüzde 38,6 iken McDonald’s Türkiye, 2024 yılı itibariyle yüzde 48,9 kadın çalışan oranıyla sektör ortalamasının üzerine çıktı. Türkiye genelinde üst ve orta düzey yönetici pozisyonlarındaki kadın oranı yüzde 19,6 iken McDonald’s Türkiye’de ise bu oran yüzde 40,3’e ulaştı. Bu başarının önemine değinen Altınsoy, “8 bin çalışana ulaşan şirketimiz, özellikle gençleri ve kadın çalışanları işe almayı önceliklendirerek toplumsal kalkınmayı destekleyen bir yönetim modeli uyguluyor. Bağımsız araştırma raporunun da ortaya koyduğu üzere, McDonald’s Türkiye olarak kadın istihdamını artırdıkça şirketimizin büyümesi de hızlanıyor. Bu da, kadın çalışanların ekonomiye katılmasının şirketlerin başarısı üzerindeki etkisine dair önemli bir gösterge” dedi.

McDonald’s Türkiye Hakkında:

‘BrandZ 2024 En Değerli 100 Küresel Marka’ çalışmasına göre dünyanın en değerli 5. markası olan ve teknoloji şirketleriyle birlikte ilk 5’te yer alan tek yeme-içme firması McDonald’s, Türkiye’de ilk restoranını 1986 yılında açmıştır. McDonald’s Türkiye, bugün 278 restoranı ve 8 binden fazla çalışanıyla hizmet vermektedir. Sunduğu ürün ve hizmetlerin yüzde 98’ini Türkiye’de üretim yapan tedarikçilerden temin etmektedir.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Dell Technologies, Alienware’in altı yeni modelden oluşan yeni oyun monitörü portföyünü tanıttı. Genişleyen oyun monitörü portföyünün yanı sıra CES 2025 İnovasyon Ödülü kazanan Alienware 27 4K QD-OLED monitörü de piyasaya sürüldü. Yeni modeller, markanın daha fazla oyuncuya ulaşmasını sağlarken, oyun teknolojisinde yeni bir dönemin kapılarını aralıyor. Bu modellerle birlikte gelen başlıca yenilikler şöyle;

QD-OLED segmenti, üç yeni modelin eklenmesiyle daha da güçlendi ve toplam model sayısı beşe çıktı.
Alienware 34 Ultra-Wide QD-OLED, oyuncuların favori monitörü olarak yenilenerek QD-OLED devrimini başlatan ikonik modeli modern bir tasarımla yeniden sunuyor.
Alienware, farklı fiyat segmentlerine hitap eden yeni monitörleriyle daha geniş bir oyuncu kitlesine ulaşmayı hedefliyor.
Alienware 30. Yılına Özel AW30 Tasarım Dili

Alienware, 30. yılına özel olarak geliştirdiği AW30 tasarım dilini de duyurdu. CES’te tanıtılan bu yeni tasarım anlayışı, markanın tüm yeni nesil monitörlerinde ortak bir estetik ve işlevsellik sunarak Alienware’in geleceğe yönelik vizyonunu yansıtıyor.

AW30’un öne çıkan yenilikleri arasında Interstellar Indigo renk seçeneğiyle derin ve çarpıcı bir kozmik mavi yorumu, AW30 “glif” ikonografisiyle keşfedilmeye açık Alienware’e özgü bir tasarım dili, 360 derece havalandırma sistemiyle optimum bileşen sıcaklığı ve kompakt taban tasarımıyla genişletilmiş kullanım alanı yer alıyor. Ayrıca, gelişmiş kablo yönetimi sayesinde arka kapak ihtiyacı ortadan kalkarken, güncellenmiş OSD UI ve AWCC 6.6 entegrasyonu, kullanıcıların masaüstünden doğrudan monitör ayarlarını yönetmesine olanak tanıyor.

Üç Yeni Alienware QD-OLED Monitörü Sahnede!

Alienware, QD-OLED oyun monitörleri serisini de genişleterek üç yeni model duyurdu. Böylece Alienware’in QD-OLED monitör portföyü toplamda beş modele ulaştı.

QD-OLED teknolojisinin öncüsü olan Alienware, 2022 yılında piyasaya sürdüğü dünyanın ilk QD-OLED oyuncu monitörü Alienware 34 Curved QD-OLED (AW3423DW) modeliyle oyun monitörleri için yeni bir endüstri standardı belirlemişti. Şimdiyse bu mirası daha yüksek performans ve daha sürükleyici bir deneyim sunan yeni nesil modellerle güçlendiriyor. Yeni modellerin öne çıkan özellikleri şöyle;

Alienware 34 Ultra-Wide QD-OLED Monitor (AW3425DW)

Yenilenmiş model, 175Hz yerine 240Hz yenileme hızıyla daha akıcı bir oyun deneyimi sunuyor. HDMI 2.1 FRL ile geliştirilmiş bağlantı seçenekleri ve G-SYNC Compatible, AMD FreeSync Premium Pro ve VESA AdaptiveSync sertifikaları sayesinde geniş uyumluluk sağlıyor. WQHD (3440x1440) çözünürlük ve 1800R kavisli ekran, oyunculara ultra geniş bir görüş alanı sunarak oyun ve sinema deneyimini bir üst seviyeye taşıyor.

Alienware 27 280Hz QD-OLED Monitor (AW2725D)

QHD çözünürlüğü ve 280Hz yenileme hızı ile yüksek görsel kalite ve ultra akıcı performansı bir araya getiriyor.

 

Alienware 27 4K QD-OLED Monitor (AW2725Q)

CES 2025’te duyurulan ve satışa sunulan model, 166 PPI (inç başına piksel) piksel yoğunluğuyla bugüne kadar bir OLED veya QD-OLED monitörde görülen en yüksek piksel yoğunluğunu sunuyor. Bu sayede benzersiz görsel netlik, hız ve sürükleyicilik sağlıyor.

Ayrıca Alienware, OLED ekranlarda yanma (burn-in) sorunu konusunda endişe duyan oyuncular için tüm QD-OLED monitörlerini 3 yıllık sınırlı OLED yanma garantisiyle sunuyor. Böylece kullanıcılar, uzun vadede ekran kalitesinden ödün vermeden güvenle oyun oynayabiliyor.

Rekabetçi E-Sporcular için Yüksek Hızlı Performans

E-spor hızla büyüyor ve Alienware, bu alana yatırım yaparak gelişmiş e-spor tesisleri oluşturuyor. Ancak rekabet sadece akademik alanla sınırlı değil; evde oyun oynayanlar da profesyonel seviyede performansa ihtiyaç duyuyordu. Bu doğrultuda piyasaya sürülen Alienware 25 320Hz Monitör (AW2525HM) fast IPS FHD paneli ve 320Hz yenileme hızı sayesinde, düşük giriş gecikmesiyle ultra akıcı bir deneyim sunarak FPS ve hızlı tempolu oyunlar için ideal bir seçenek oluşturuyor.

Alienware, QHD Monitör Serisini Genişleterek Daha Fazla Oyuncuya Ulaşıyor

Alienware, monitör portföyünü daha geniş fiyat segmentlerine yayarak QHD oyun monitörlerini daha erişilebilir hale getiriyor. Yeni duyurulan Alienware 34 Gaming Monitor (AW3425DWM), Alienware 32 Gaming Monitor (AW3225DM) ve Alienware 27 Gaming Monitor (AW2725DM) modelleri, farklı ekran boyutları ve formatlarıyla oyunculara rekabetçi fiyatlarla üst düzey oyun deneyimi sunuyor.

34” ultra geniş (WQHD) - Ultra geniş WQHD ekranıyla sinematik bir oyun deneyimiyle ön plana çıkıyor.

32” (16:9 standart oran) - Büyük ekranlı masaüstü oyun deneyimini güçlendiriyor.

27” (kompakt form faktörü) - Daha az yer kaplayan yapısıyla aynı güçlü performansı sunuyor.

Tüm modeller 180Hz yenileme hızı ve 1ms gri-gri tepki süresiyle hareket bulanıklığını en aza indirerek ultra akıcı bir oyun deneyimi sağlıyor. NVIDIA G-SYNC, AMD FreeSync ve VESA AdaptiveSync sertifikaları sayesinde ekran yırtılmalarını ortadan kaldırırken, DCI-P3 yüzde 95 renk gamı kapsamı ve VESA DisplayHDR400 sertifikası, görsellerin daha canlı ve gerçekçi olmasını sağlıyor.

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  
Türkiye'den Bakanlık heyetleri, İspanya'nın Barselona kentinde düzenlenen Mobil Dünya Kongresi (MWC) 2025'te Ericsson'u (NASDAQ: ERIC) ziyaret ederek, inovasyonu teşvik etme ve Türkiye'nin dijital dönüşümünü ilerletme konusunda devam eden işbirliğini yeniden teyit etti.
Türkiye Cumhuriyeti Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Sayın Abdulkadir Uraloğlu, Ulaştırma ve Altyapı Bakan Yardımcısı Sayın Ömer Fatih Sayan, Hazine ve Maliye Bakan Yardımcısı Sayın İsmail İlhan Hatipoğlu, Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu Başkanı Sayın Abdullah Karagözoğlu, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı Haberleşme Genel Müdürü Sayın Aysel Kandemir, Ericsson Orta Doğu ve Afrika Başkanı Patrick Johansson, Ericsson Türkiye Ülke Müdürü Işıl Yalçın, üst yönetim ve Ericsson Orta Doğu ve Afrika uzmanları ile bir araya geldi.
Ziyaret sırasında heyet, Ericsson ile 5G, Yapay Zeka ve dijital altyapı alanlarındaki son gelişmeleri ilk elden görüştü. Ericsson, yerel olarak geliştirilen teknolojileri küresel ekosisteme entegre etmeye, inovasyonu teşvik etmeye ve Türkiye'nin küresel teknoloji ortamındaki konumunu güçlendirmeye kararlıdır.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Çözüm platformu Şikayetvar, kripto para SMS dolandırıcılığına yönelik kendilerine gelen şikayetleri derledi. Verilere göre bu dolandırıcılık yöntemiyle ilgili şikayetler son bir yılda yüzde 230 arttı.

Platform tarafından yapılan açıklamaya göre 2024 ile 2025'in aynı dönemi (ocak, şubat, mart) karşılaştırıldığında şikayetlerin artış oranı yüzde 230'lara yükseldi.

Kripto para SMS dolandırıcılığı ile ilgili en çok şikayet edilen 10 konu ve dolandırılma yöntemleri şöyle sıralandı:

Popüler kripto para borsalarının adını kullanarak gönderilen SMS'ler: Kullanıcılara 'hesabınız tehlikede' veya 'kimlik doğrulamanız başarısız oldu' gibi mesajlar gönderiliyor. Sahte linklerle giriş yapan kullanıcıların bilgileri ve şifreleri çalınıyor.

Yatırım tuzağı mesajları: '1000 TL yatırım yap, 10 bin TL kazan' tarzı mesajlarla insanları sahte platformlara yönlendiriyorlar. Kullanıcılar para yatırdıktan sonra iletişim kesiliyor.

Vergi veya komisyon adı altında para talebi: 'Kazandığınız parayı çekmek için vergi ödemeniz gerekiyor' şeklinde mesajlar gönderiliyor. Kullanıcılar ödeme yaptıktan sonra dolandırıcılar ortadan kayboluyor.

Sahte teknik destek veya müşteri hizmetleri numaraları: Dolandırıcılar, borsa müşteri hizmetleri gibi davranarak SMS ile arama talepleri gönderiyorlar. Kullanıcılardan giriş bilgileri ve kimlik doğrulama kodları alınıyor. Ve bu şekilde kişisel verilerini ve kullanıcı bilgilerini ele geçiriyor.

Çekiliş ve ödül kazandınız dolandırıcılığı: 'Kripto para çekilişinde kazandınız, ödülünüzü almak için şu linke tıklayın' şeklinde mesajlar gönderip kullanıcıları yanıltıyorlar. Sonrasında kullanıcıların hesapları ele geçiriliyor veya virüslü yazılımlar yükleniyor.

Kimlik avı (phishing) mesajları: SMS'te gelen 'Cüzdanınız bloke edildi, açmak için giriş yapın' gibi mesajlarla kullanıcıların kimlik ve banka bilgileri çalınıyor.

Sahte mobil uygulama linkleri: Resmi borsa uygulamaları yerine sahte APK veya linkler göndererek kullanıcıların telefonlarından cüzdanları çalınıyor.

Telefon numaraları üzerinden gelen SMS'ler: Gerçek kişiler veya şirket numaraları kullanılarak sahte mesajlar gönderiliyor. Kullanıcılar mesajın güvenilir olduğuna inanarak dolandırılıyor.

Banka veya e-devlet adı altında gelen kripto SMS'leri: 'E-devlet üzerinden kripto varlık düzenlemesi yaptınız mı?' gibi mesajlarla sahte sitelere yönlendirme gerçekleşiyor. Kullanıcılar sahte sayfalara giriş yapınca hesapları ele geçiriliyor.

Sosyal medya reklamları üzerinden SMS dolandırıcılığı: Instagram, Facebook ve YouTube reklamları üzerinden güven kazanarak SMS ile yönlendirme yapılıyor. Kullanıcılardan para alındıktan sonra hiçbir işlem yapılmıyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  ICRYPEX Kripto Varlık Alım Satım Platformu'nun finansal gelişmeleri ve kripto varlık sektörünü değerlendirmek amacıyla başlattığı ICRYPEX Ekonomi ve Kripto Özel Buluşmaları etkinlik serisinin ikinci oturumu 28 Şubat Cuma günü Black Cave'de gerçekleştirildi. ICRYPEX Yönetim Kurulu Başkanı Gökalp İçer ile ünlü ekonomist Selçuk Geçer'in öncülüğünde düzenlenen etkinlikte, kripto varlıklar, yurt içi ve yurt dışı makroekonomik gelişmeler masaya yatırıldı.
ICRYPEX Kripto Varlık Alım Satım Platformu, finansal dünyada yaşanan önemli gelişmeleri ve kripto varlık sektöründeki dinamikleri değerlendirmek amacıyla başlattığı ICRYPEX Ekonomi ve Kripto Özel Buluşmaları etkinlik serisinin ikinci oturumu 28 Şubat 2025 tarihinde İstanbul Maslak'ta yer alan The Black Cave'de düzenlendi. ICRYPEX Yönetim Kurulu Başkanı Gökalp İçer ile ünlü ekonomist Selçuk Geçer moderatörlüğünde düzenlenen etkinlikte, kripto varlıklar ve makroekonomik gelişmeler derinlemesine ele alındı.
Trump'ın Tarifeleri, Altın Fiyatları ve Kripto Varlık Piyasaları Üzerine Değerlendirmeler Yapıldı
Etkinliğin önemli gündem maddelerinden biri Trump'ın tarifelerinin piyasalara etkileri olurken, gündemdeki ekonomik gelişmeler ve piyasalardaki belirsizlikler üzerine tartışmalar yapıldı. Riskli varlıklardan kaçış gözlemlenirken, altın fiyatları ve tahvil getirileri üzerinde etkiler oluştuğunu aktaran Gökalp İçer ve Selçuk Geçer, Türkiye'nin büyüme beklentilerini ve Merkez Bankası'nın politikalarını da değerlendirildi. Ayrıca, altın fiyatları üzerine yapılan değerlendirmelerde, belirsizliklerin azalmasıyla altın fiyatlarının nasıl şekilleneceği ele alındı. Kripto varlık piyasasında ise regülasyonların etkisi ve geçmişte yaşanan likidasyonların yatırımcıların risk algısını nasıl etkilediği üzerine de kapsamlı bir değerlendirme yapıldı.
Ayrıca, etkinlik boyunca interaktif bir ortam sağlanarak, katılımcıların merak ettikleri sorulara doğrudan uzman isimlerden yanıt alması da mümkün oldu. Bu sayede, ekonomiyi ve kripto piyasalarını derinlemesine anlamak ve daha bilinçli yatırım stratejileri geliştirmek isteyen katılımcılar için eşsiz bir ortam ve deneyim sunuldu.
Her ay düzenli olarak yapılması planlanan ICRYPEX Ekonomi ve Kripto Özel Buluşmalarına web sitesi üzerinden kayıt oluşturarak ücretsiz katılım sağlanabiliyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  
TCMB'nin uyguladığı sıkı para politikasıyla beraber enflasyondaki düşüş de devam ediyor. Enflasyondaki bu düşüşü takiben faiz oranlarında bir düşüş söz konusu. Tüm bu göstergeler doğrultusunda 2025'in ilk yarısında sektörel dinamiklerin zorluk yaratma ihtimaline rağmen, yılın ikinci yarısında telafi fırsatlarının ön plana çıkacağını belirten GNC Makina Yönetim Kurulu Başkanı Gökhan Çetinkaya, sanayi sektörüne dair öngörülerini paylaştı.
 
"Küresel ekonomik koşullar, enerji maliyetleri ve hammadde fiyatlarındaki değişimler üretim sektörüne yön vermeye devam edecek. 2025'in ilk yarısında sektörün çeşitli zorluklarla karşılaşma olasılığı yüksek olsa da yılın ikinci yarısında bu durumu dengeleyecek fırsatlar öne çıkacaktır.
 
Düşen faiz oranları yatırımları canlandırabilir
 
Enflasyondaki düşüşle birlikte TCMB'nin de faiz indirimlerine devam etmesini bekliyoruz. Düşen faizler, sanayi sektöründeki yatırımların finansmanında yeni bir pencerenin kısıtlı da olsa açılmasına sebep olabilir. Özellikle makine ve teknoloji yatırımları açısından daha erişilebilir kredi koşullarının oluşması, sanayicilerin yeni projelere yönelmesini destekleyecektir. Bu süreçte, üretim kapasitesini artırmaya yönelik adımlar ve verimliliği artıran makine yatırımları ön plana çıkabilir.
 
ABD ve AB'deki gelişmeler ihracatçı için belirleyici olacak
?
Yurt içindeki gelişmeler kadar yurt dışı dinamikleri de oldukça önemli. Özellikle ABD'nin dış ticaret politikaları ve Avrupa Birliği'nin önümüzdeki dönemde izleyeceği yol, ihracat yapan sanayicilerimiz için belirleyici olacak. Küresel tedarik zincirindeki değişimler ve yeni ticaret anlaşmaları, Türkiye'nin sanayi ihracatında yeni fırsatlar yaratabilir. Bu noktada, yerli üreticilerin rekabet gücünü artıracak politikaların ve teşvik mekanizmalarının devreye girmesi büyük önem taşıyor.
?
Tüm bunlar doğrultusunda, özellikle yılın ikinci yarısı itibarıyla sanayi ve üretimde hareketlilik bekliyoruz. Sanayinin canlanmasıyla birlikte takım tezgahları sektöründe de toparlanma yaşanacaktır. Yenilenen talep ve ertelenen yatırımların devreye alınmasıyla, takım tezgahları alanında daha yüksek sipariş hacmi ve büyüme potansiyeli ortaya çıkacaktır. Bu süreçte, yerli üretimin desteklenmesi ve dijital dönüşüm yatırımlarının hızlanması, sektörün daha sağlam bir büyüme trendine girmesine katkı sağlayacaktır.
 
"Takım tezgahları pazarının 2025'te yüzde 3 oranında büyümesini bekliyoruz"
 
Yılın ikinci yarısında iç pazarda sanayi üretiminin hız kazanması ve ertelenen yatırımların devreye alınmasıyla toplam takım tezgahları pazarının yıllık bazda ortalama yüzde 3 oranında büyümesini bekliyoruz. CNC makineleri ve otomasyon sistemlerine yönelik artan talep, bu büyümede önemli bir rol oynayacak."

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Yetkinlik ve Dijital Do?nu?s?u?m Merkezleri (Model Fabrikalar), üretimde verimliliğin artırılması ve dijital do?nu?s?u?m sürecinin hızlandırılması amacıyla hayata geçirilmeye devam ediyor. Model fabrikalarda, gerçek bir üretim ortamında, deneyimsel öğrenme teknikleri kullanılarak, verimlilik temelli do?nu?s?u?mu?n öğretilmesini ve yaygınlaştırılmasını sağlayan eğitim ve danışmanlık hizmetlerinin verilmesi amaçlanıyor. IAS de bu model fabrikaların dört tanesinde Ankara, Kayseri, Konya, Bursa'da hayata geçirdiği dijitalleşme projeleri ve teknoloji eğitimleri ile ülkemizin dijital dönüşümüne katkı vermeyi sürdürüyor.
 
Türkiye'de model fabrika alanındaki çalışmalar 2015 yılında TC Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı koordinasyonunda başlatıldı. İlk etapta, ulusal ve uluslararası fonlar aracılığıyla Adana, Ankara, Bursa, Eskişehir, Gaziantep, İzmir, Kayseri, Konya, Mersin ve Samsun'da olmak üzere on adet model fabrika hayata geçirildi. Bu model fabrikalara ek olarak Denizli, Kocaeli, Malatya, Tekirdağ ve Trabzon'da da model fabrika kurulum çalışmaları devam ediyor. İşletmelere dönüşüm yolculuklarında rehberlik eden model fabrikaların çalışma odağını yalın üretim, eğitim ve danışmanlık oluşturmakla birlikte dijital dönüşüm alanında faaliyet gösterebilmeleri için de altyapı ve insan kaynağı geliştirme çalışmaları da yürütülüyor.
 
KOBİ'lere yalın üretim imkanı
Model fabrikaların, ülkemizdeki işletmelerin özellikle de imkanları daha kısıtlı olan küçük ve orta ölçekli işletmeler için yalın üretim kavramlarıyla tanışması açısından önemli bir hizmet olduğunun altını çizen IAS Yönetim Kurulu Başkan Vekili Can Karabiber, "Biz de IAS olarak Kayseri, Ankara, Bursa ve Konya olmak üzere dört model fabrikada gerçekleştirdiğimiz dijitalleşme projesi ile yalın üretim tekniklerini Endüstri 4.0 kavramları ile buluşturduk ve işletmelerimiz için bu kavramlarının işlendiği bir eğitim müfredatı hazırladık. Bu işbirliği 2022 yılında açılan dört model fabrikanın dijitalleşme ihalesini kazanmamızla başladı. Bu ihale kapsamında dört model fabrikanın yeni dijital teknolojiler ile donatılması ve bu teknolojilerin Endüstri 4.0 işlevleri açısından kullanımının gösterildiği eğitimler hazırlandı. Dört model fabrikada gerçekleştirilen bu çalışmaların ülkemizdeki tüm model fabrikalara yaygınlaştırılması ve hazırlanan dijitalleşme eğitim müfredatından mümkün olduğunca çok işletmenin faydalanması için IAS olarak elimizden geleni yapmaya devam edeceğiz" dedi.
 
Kazanılan ihale kapsamında model fabrikaların ihtiyaçlarına yönelik teknoloji desteği sunduklarını ve böylece Türkiye ekonomisine önemli katkılar olacağına vurgu yapan Can Karabiber sözlerine şu şekilde son verdi:
"Yapılan işler sonucunda model fabrikalarda yalın dijital üretim kavramlarının eğitiminin verileceği etkili bir müfredat oluşturuldu. Bu müfredat sayesinde özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler, dijitalleşme kavramları ile tanışarak, işletmelerinde Endüstri 4.0 uygulamalarına başlamak için bir dayanak noktası bulmuş oldular. İhale kapsamında model fabrikalar; sunucu, istemci, panel PC, tablet, dashboard, akıllı tahta, RFID okuyucu ve antenler, akıllı saat, tepe lambaları, pick-by-light gibi donanımlar ile donatıldı. Kurulan otomasyon ve IoT altyapısı ile tüm iş istasyonları, boyutsal ölçüm gibi kalite cihazları, pick-by-light, konveyör gibi yardımcı cihaz ve makineler birbirine bağlandı. ERP, MES, tüm bağlı üretim makineleri ve cihazlarından oluşan bütünleşik tek bir sistem kuruldu."