Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
Türkiye’nin en büyük kurumsal yazılım şirketi Etiya, “Exceeders Etiyaens” adını taşıyan NFT koleksiyonuyla metaverse dünyasına giriş yaptı. Etherium ağının 2. katman ağı olan Polygon’da üretilen ve toplam 4444 adet eseri barındıran koleksiyon sergilenmeye hazır. Çalışanlarının başarısını ve inovasyon konusunda ortaya koyduğu performansı her yıl düzenlenen Etiya Exceeders programıyla ödüllendiren Etiya, bu yıl bu program kapsamında verilen hediye ve plaketleri blockchain sistemi üzerinden bir NFT koleksiyonuna dönüştürdü. Böylelikle dijitalleşen dünyada kendine özel bir yer bulan sanat anlayışına da katkı yapacak şekilde çalışanlarını eşsiz dijital eserlerle ödüllendirmiş oldu.

“Exceeders Etiyaens” NFT koleksiyonundaki tasarımların ilham kaynağı bugüne kadar onlarca farklı devlet ve kültür yapısına ev sahipliği yapmış, dünya tarihini şekillendiren sayısız ilk ve dönüm noktasının gerçekleştiği Anadolu… Hitit Aslanı ve Anadolu Medeniyetleri sembolleri koleksiyonda ön plana çıkıyor.

Amaç aidiyet duygusunu pekiştirmek

Bu koleksiyonla hediye kültüründe önemli bir dönüşüme imza attıklarını belirten Etiya Kurucu Ortağı ve CEO’su Aslan Doğan, “Ancak tek amacımız hediye kültüründe dönüşüm değil, çalışanlarımızın da dahil olduğu, aidiyet duygusunun pekiştiği yenilikçi çalışmalar yapmak asıl hedeflerimiz arasında yer alıyor.
Çalışanlarımızın değerli katkılarını her zaman takdir ediyor ve ödüllendiriyoruz. Bugüne kadar çalışanlarımızla bir araya geldiğimiz fiziksel yılsonu toplantılarında onların başarılarını somut obje ve plaketlerle ödüllendirirken bu yıl oluşturduğumuz NFT koleksiyonuyla bu ödüllerin dijital karşılığı olarak yenilikçi, değer yaratan ve ölümsüz bir yapıya taşımış olduk” dedi.

Koleksiyon kültür zenginliğini vurguluyor

Etiya’ nın farklılıklara ve kültür karmasına çok değer veren bir şirket olduğunu da vurgulayan Doğan, sözlerini şöyle sürdürdü: “NFT koleksiyonumuzda da bu kültür zenginliğini vurgulayacak şekilde Anadolu medeniyetlerinde kuvvet, kudret, aydınlık gibi güçlü anlamlar taşıyan Hitit Aslan’ını sembolize ettik. Yine Anadolu’da yüzyıllık geçmişi olan ve çok değerli anlamları barındıran sembollere yer verdik. Lokalde kurulmuş ve globalleşen bir şirket olarak “Exceeders Etiyaens” koleksiyonu birçok açıdan bizi ve değerlerimizi yansıtıyor. Koleksiyon tasarımlarımız dünya çapında yer alan ofislerimizi ve şirketimizin ödül sisteminde yer alan kategorileri içinde barındırıyor. Etiya NFT koleksiyonu ile aynı zamanda DNA’mızda olan inovasyon tutkusu ve çağın gereksinimi olan teknolojik çözümleri sadece müşterilerimiz için üretmekle kalmadığımızı, çalışanlarımızla da bağımızı güçlendirecek trendleri önemseyerek bu odakta çalışmalar yaptığımızı ortaya koyuyoruz.”

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
Genç Girişim ve Yönetişim Derneği (GGYD) 20. Olağan Genel Kurulu (Mali Genel Kurul) gerçekleştirildi. GGYD, seçimli olmayan olağan genel kurulda Türkiye’nin tüm illerinde şubeleşme kararı aldı. GGYD ilk şubesini 9 Eylül 2022’de İzmir’de açtı. İzmir’in ardından ise Çorum’da şubeleşme çalışmaları başladı. GGYD’nin 20. Olağan Genel Kurulda tüzükte yapılan değişiklik ile GGYD Türkiye’nin 81 ilinde şube açabilecek. 20. Olağan Genel Kurul açılış konuşmasını gerçekleştiren GGYD Yönetim Kurulu Başkanı M. Nezih Allıoğlu, “GGYD’yi büyük bir heyecanla büyütüyoruz. Tüzüğümüzde yaptığımız değişiklik ile Türkiye’nin 81 ilinde şube açabileceğiz. İzmir’den sonra sırada Çorum, Konya, Eskişehir ve Bursa’da şubeleri var” dedi. Her yönüyle iş dünyasının nabzını tuttuklarını aktaran Başkan M. Nezih Allıoğlu, “Hedefimiz, Türkiye’de şubelerimizle büyümek. Altyapımız sağlam. İletişim ağımız çok güçlü. Üyeleriz aktif olarak Dernek faaliyetlerimize katılıyor, mobil uygulamamız üzerinden birbirleri ile iletişime geçiyor. Bu, sinerji bizi daha da güçlendiriyor.” ifadelerini kullandı. “GGYD olarak ticareti geliştirmek, büyütmek için çalışsak da bizi en mutlu eden projemiz ‘Nilüferler Yetişiyor’ projemizdir” şeklinde konuşan M. Nezih Allıoğlu, “Nilüferler Yetişiyor Eğitime Destek Fonu’ ile her ay 100 öğrenciye karşılıksız burs sağlıyoruz, 100’den fazla öğrencimizi de mezun ettik. Bizler için büyük bir gurur” dedi.
“Uluslararası bağlantılarımızı güçlendirmeye devam edeceğiz”
Derneğin 2022 yılı çalışmaları hakkında bilgi veren M. Nezih Allıoğlu konuşmasını şöyle tamamladı: “Derneğimiz bu yıla da hızlı başladı, yılın ilk haftasında İş’te Fırsat Toplantılarımızın 59’uncusunu gerçekleştirdik. İş’te Fırsat Toplantıları GGYD’nin patentli markasıdır. İş’te Fırsat Toplantıları ile daha nice değerli konuğumuzu ağırlamaya, vizyonumuzu genişletmeye, yeniliklerden haberdar olmaya ve Türkiye gündemini birlikte değerlendirmeye devam edeceğiz. Bu yıl ocak ayında K.K.T.C ve Çek Cumhuriyeti Büyükelçiliğini ziyaret ettik. Uluslararası bağlantılarımızı güçlendirmeye devam edeceğiz. Ankara’da diyalog kurmadığımız kamu kuruluşu, STK neredeyse yok. Erişim alanımızı büyütüyoruz. Medyada manşetlere taşınıyor, özel röportajlar gerçekleştiriyoruz. Başta Ankara olmak üzere Türkiye’de GGYD’nin tanınırlık ve güvenirlilik algısı pozitif bir şekilde güçlenmeye devam ediyor. Her faaliyetimizi mütevazı bütçelerle yapıyoruz. Tarafsız olmanın vicdan rahatlığıyla, gönüllülük, bağımsızlık ve şeffaflık ilkelerimiz ile yolumuza ediyoruz. Ankara Ticaret Odası (ATO) ve ATO Başkanıma misafirperverliği için teşekkür ederim.”
ATO Başkanı Gürsel Baran: “GGYD’de şehrimiz ve ülkemiz için iyi bir ekip var”
GGYD’nin 20. Olağan Genel Kurulu’na ev sahipliği yapmaktan mutluluk duyduklarını belirten ATO Başkanı Gürsel Baran ise şöyle konuştu: “Bütün STK’lar ile önemli diyaloglar içindeyiz. GGYD’yi çok başarılı buluyorum. GGYD yönetiminde yer alan isimler arasında daha önce ATO’da yer alan arkadaşlarımız var. Bu salonlar sizler için, yeter ki çıktı alalım. Zor bir süreçten geçiyoruz, pandemi süreci dünyanın alışkın olmadığı bir süreçti fakat Türkiye dünyadan pozitif ayrıştı, coğrafyamızda sıkıntılara alışkınız. Problemlere bağışıklık kazandık. Ülkece hızlı hareket eden, ticareti aşk ile şevk ile yapan bir ülkeyiz, farklı bir ülkeyiz. Birliğimizi devam ettirdiğimiz sürece bu dünyadaki en önemli ülkelerden birisi olabiliriz, Türkiye dünya ekonomisinde ilk beşte yer alabilir. Bunun en önemli unsuru STK’lar. Bu yıl ülkemizin 100. yılı ATO’nun da 100. yılı. Bu ülke nice yüz yıllar görecektir. GGYD Ankara dışına çıkmaya başladı. Büyük bir samimiyet olduğunu görüyoruz. GGYD'de hem şehrimiz hem de ülkemiz için iyi bir ekip var. Biz ATO yönetimi olarak GGYD ile çalışmaktan çok memnunuz.”
 TÜSİAV Başkanı Sarıtoprak: GGYD Türkiye markası olma yolunda ilerliyor
TÜSİAV Başkanı Veli Sarıtoprak ise ömrünü sivil topluma adadığını belirterek şu ifadeleri kullandı: “Ben 100 yakın dernek, cemiyet ve vakfın üyesiyim. Üyesi olmaktan onur duyduğum STK’lardan birisi de GGYD’dir. Çalışmalarını yıllardır takip ederim. M. Nezih Allıoğlu da kendisini sivil topluma adamıştır. Bir STK’da üyeler etkinliğe geldi mi o STK’nın sözü dinlenir. Ankara Sanayi Odası, ATO ve diğer kamu kurumları ile iyi ilişkiler kurarlar. GGYD’nin bu anlamda çok iyi bir üye profili var ve üyelerin katılımı çok iyi. GGYD Ankara markası idi şimdi Türkiye markası olma yolunda devam ediyor. Yaşadığım müddetçe GGYD’nin, Ankara’da STK’ların yanında olmaya devam edeceğim.”
GGYD 20. Olağan Genel Kurulunda 2022 yılı faaliyet raporu okundu, GGYD 2023 Bütçesi üyelerin onayına sunuldu ve oy birliği ile kabul edildi. 20. Olağan Genel Kurul Divan Başkanlığı’na plaket teslimi ve toplu hatıra fotoğraf çekiminin ardından tamamlandı.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
Binance Türkiye, finansal okuryazarlık bilincinin artırılması amacıyla başlattığı “Webinar 101” eğitim serisinde bu kez NFT teknolojilerini anlatacak. Online gerçekleşecek etkinlikte; NFT teknolojilerinin kullanım alanlarındaki gelişmeler paylaşılacak. Binance Türkiye Pazarlama Direktörü Harika Eldoğan da etkinliğin konuşmacıları arasında yer alacak. Eldoğan, Binance Türkiye’nin hedefleri ve pazarlama alanında yürütülen faaliyetlerin şirket açısından üstlendiği rol konusunda ayrıntılı bilgiler verecek.

Dünyanın lider blokzincir ekosistemi ve kripto para altyapı sağlayıcısı Binance, geleceğin teknolojileri konusunda farkındalığı artırmak adına başlattığı çalışmalara aralıksız devam ediyor. Binance Türkiye de bu hedef doğrultusunda hayata geçirdiği, ilk iki etkinlikte ise kripto para ve Web3 konularını ele aldığı “Webinar 101” eğitim serisinin üçüncüsünü gerçekleştirecek. Bu kapsamda 24 Ocak Salı günü “NFT 101” webinarı düzenlenecek. Etkinlikte; NFT teknolojilerinin kullanım alanları, söz konusu teknolojilerin önümüzdeki yıllarda nasıl bir dönüşümden geçeceği gibi farklı konu başlıklarına ilişkin detaylı bilgiler paylaşılacak.
 
Etkinlikte blokzincir ekosisteminin en aktif toplulukları arasında yer alan, Binance Angel ekibinden Hamza Kırbaş, NFT teknolojilerini anlatacak. Kırbaş konuşmasında NFT teknolojilerinin kullanım alanlarına, NFT tiplerine, bu teknolojilerin gerçek hayattaki kullanım durumlarına kadar uzanan geniş bir yelpazedeki konu başlıklarına değinecek.
 
“NFT 101” webinarına Binance Türkiye Pazarlama Direktörü Harika Eldoğan da katılacak. Eldoğan, Binance Türkiye’nin hedefleri ve ekosistemin gelişimine sunduğu katkıları paylaşacak. Eldoğan, katılımcılara pazarlama alanında yürütülen faaliyetlerin Binance Türkiye’de nasıl bir rol üstlendiğine ilişkin ayrıntılı bilgiler verecek.
 
Webinarın sonunda katılımcılara etkinlik konuları ile ilgili bazı sorular yöneltilecek. Soruları doğru cevaplayan öğrenciler ise çeşitli ödülleri kazanma şansı elde edecek.
 
Webinar, Youtube ve Binance Live üzerinden yayınlanacak
Blokzincir ekosistemi ile ilgili farkındalığın yükseltilmesi adına düzenlenen ve büyük ilgi gören etkinlik serisinin üçüncüsü de çevrimiçi olarak ücretsiz gerçekleştirilecek. Webinar, Binance Türkiye’nin Youtube kanalı ve Binance Live üzerinden yayınlanacak. Webinar’ı Binance Live üzerinden izlemek isteyen kullanıcılar, bu rehberi okuyarak Binance Live kullanımı hakkında bilgi alabilirler.
 
 
 
Binance Hakkında
Binance, hacim açısından dünyanın en büyük dijital varlık borsasını da içeren finansal ürün yelpazesi ile dünyanın lider blockchain ekosistemi ve kripto para altyapısı sağlayıcısıdır. Dünyada çağında milyonların güvendiği Binance platformu kendini paranın özgürlüğünü artırmaya adamıştır ve alım-satım ve finans, eğitim, veri ve araştırma, sosyal fayda, yatırım ve kuluçka, merkeziyetsizlik ve altyapı çözümleri ve daha fazlasını da içeren eşsiz bir kripto ürün ve teklifleri yelpazesine sahiptir. Daha fazla bilgi için https://www.binance.com adresini ziyaret edin.
 
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
Türkiye’de yıl içinde itibarını en çok arttıran markaları ödüllendiren ilk ve tek etkinlik olan ‘The ONE Awards Bütünleşik Pazarlama Ödülleri’nde, Karayolu Taşımacılığı kategorisinde ‘Yılın İtibarlısı’ yine Kâmil Koç oldu. Türkiye’nin ilk yolcu taşıma firması olarak, 97 yıldır yenilikleri ile sektöre öncülük eden Kâmil Koç, halk jürisi tarafından verilen bu prestijli ödülü üst üste ikinci kez kazanarak, önemli bir başarıya ulaştı.
FlixBus iş ortaklığıyla seyahat sektöründe yeniliklere imza atmaya devam eden Kâmil Koç, ödülle başladığı 2023 yılında da yolcularına, kaliteyi konforlu buluşturan otobüsleri, hayatı kolaylaştıran dijital uygulamaları ile yolcukları keyfe dönüştüren konforlu bir seyahat deneyimi sunuyor.
Türkiye genelinde 12 ilde 1.200 kişiyle yüz yüze gerçekleştirilen ‘İtibar ve Marka Değer Performans Ölçümü’ araştırması tamamlandı. Marketing Türkiye ve pazar araştırmaları şirketi Akademetre Research and Strategic Planning’in iş birliğiyle gerçekleştirilen araştırma sonucunda, sektörlerinde yıl içinde itibarını en çok arttıran markalar ile bu başarının paydaşları olan reklam, dijital ajanslar, medya planlama ve halkla ilişkiler şirketleri belirlendi. 70’i aşkın kategoride gerçekleştirilen araştırmanın sonucunda, 2022 yılının ‘The ONE Awards Bütünleşik Pazarlama Ödülleri’ni kazanlar da belli oldu. Halk jürisi tarafından ‘Yılın İtibarlısı’ seçilen markalar, 19 Ocak’ta İstanbul’da düzenlenen özel bir törenle ödüllerini aldı.
Kâmil Koç, 2021’nin ardından 2022’de de sektörünün en itibarlısı oldu
Alanındaki ilk ve tek ödül organizasyonu olan ‘The ONE Awards Bütünleşik Pazarlama Ödülleri’nde, Türkiye karayolu yolcu taşımacılığının lider markası Kâmil Koç, bir kez daha Karayolu Taşıyıcılığı kategorisinde ‘Yılın İtibarlısı’ seçildi. Çalışmaları ile Kâmil Koç’un bu önemli başarasına katkıda bulunan kreatif ajansı Being Çözüm de düzenlenen törende ödülünü aldı. 2021 yılının ardından 2022 yılında da yolların itibarlısı olmayı sürdüren Kâmil Koç, böylece son iki yılda üst üste ikinci kez bu ödülün sahibi olarak, önemli bir başarıya daha imza attı. Türkiye’de 71 il ve 306 ilçeyi kapsayan seyahat noktasında hizmet veren Kâmil Koç, iş ortağı FlixBus ile birlikte hizmet ağını, başlayan Sofya ve Bükreş seferleri ile birlikte Avrupa’ya da genişletmeyi amaçlıyor.
“Başarımızın altında, seyahat sektöründeki 97 yıllık deneyimimiz var”
Bu yıl 9’uncusu düzenlenen prestijli araştırmada; üst üste ikinci kez seyahat sektörünün itibarlısı seçilmelerinin bir tesadüf olmadığını vurgulayan Kâmil Koç Genel Müdürü Çağatay Kepek, şunları söyledi:
“Bu başarının altında Türkiye’nin ilk yolcu taşıma firması olan Kâmil Koç’un, karayolu seyahat sektöründeki 97 yıllık bilgi birikimi, sektör deneyimi ve en önemlisi de yenilikçi yaklaşımı yatıyor. Kâmil Koç, sektörde sahip olduğu bu tecrübe ile kurulduğu günden bu yana yolcularını en konforlu şekilde sevdiklerine ulaştırmayı amaç edinmiş bir firma. Ülkemizde seyahat sektöründe hizmet standartlarını her yıl daha da ileri taşıyan, yenilikleri ile sektöre öncülük etmeyi kendi misyon edinmiş bir marka olarak, bugün de yeni yıla prestijli bir ödülle girmenin mutluluğunu yaşıyoruz.
Bu ödülü çok özel kılan ise hiç şüphesiz, tüketicilerin takdirleri ile yani bizzat halk jürisi tarafından veriliyor olmasıdır. Sunduğumuz hizmet kalitesinin birinci derecede deneyimleyen yolcularımızın oylarıyla böylesine prestijli bir ödüle layık görülmek, işimizi ne kadar doğru yaptığımızın da bir göstergesi olarak bizler için gurur ve motivasyon kaynağıdır. Bizzat müşterilerin değerlendirmeleri ile layık görüldüğümüz bu prestijli ödül, aynı zamanda rekabetin yoğun olduğu seyahat sektöründe Kâmil Koç markasına duyulan güven ve takdirin de açık bir ifadesidir.
Yeni yılda da yine iş ortağımız Avrupa’nın en büyük şehirler arası otobüs ağı ve pazar liderliğine sahip FlixBus ile birlikte yeniliklerimizle sektörde fark yaratmaya devam edeceğiz. Özellikle de yeniliği konforla buluşturan uluslararası hizmet kalitemiz, en yeni otobüslerimiz, yeni teknolojilerimiz, deneyimli kaptanlarımız ve profesyonel ekip arkadaşlarımız ile birlikte 2023 yılında da yolcularımıza ayrıcalıklı bir seyahat deneyimi yaşatmayı hedefliyoruz.”

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
Kuru temizleme, halı yıkama ve ütüleme hizmetlerini dijital platformda buluşturan Türkiye'nin en büyük online kuru temizleme ağı Networkdry paya dayalı kitle fonlama turunu başlattı. 14 milyon TL fona ulaşmak için 24 Mart 2023’e kadar fonbulucu sistemi üzerinden yatırımcılarla bir araya gelecek olan girişim, şirket paylarının %6’sını arz edecek. Yatırım turunun başlama tarihi olan 23 Ocak Pazartesi günü saat 10.00 itibari ile 20 iş günü içerisinde EFT veya kredi kartı ile yapılan yatırımlarda yatırımcılara %25 fazladan pay vereceğini duyuran Networkdry, yatırımcılarına platforma üye olunmasının ardından tüm hizmetlerinde %35 indirim sağlayacak.
Değerlemesi 10 milyon dolar
Bu yatırım turu kampanyasıyla Türkiye'deki son yatırım turuna çıktığını açıklayan şirket, bir sonraki yatırımı globalden alarak başta Avrupa olmak üzere dünyaya açılmayı hedefliyor. Son 6 yılda toplamda 1,3 milyon dolar yatırım alarak değerlemesini 10 milyon dolara çıkaran Networkdry’ın geçmiş yatırımcıları arasında Yemeksepeti Kurucusu Nevzat Aydın, Getir Kurucu Ortağı Serkan Borançılı, Gittigidiyor Kurucuları Burak Divanlıoğlu ve Aydonat Atasever, Markafoni, Evtiko ve Girişimcilik Vakfı Kurucusu Sina Afra, Hedef Filo ve Tiktak Kurucusu Ersan Öztürk, Finberg YK Üyesi İhsan Elgin gibi önemli isimler var. 2023 Ocak itibariyle 70 binden fazla üye kaydı, 2 bin 500'den fazla sadakat programı NClub üyesi, 118 bin 500 adet sipariş, 2,5 milyondan fazla adette ürün temizleme ve 15,5 milyon TL ciro rakamlarına ulaşmış durumda olan Networkdry; öncelikle yurt içi operasyonlarında büyüme, yurt dışı operasyonun kurulması ve genişlemesinden sonra sektörün dünyadaki liderlerinden birine exit planlıyor.
Esnaf, kullanıcı ve çevre dostu bir kuru temizleme ağı
Çamaşır yıkamak, ütü yapmak, halı yıkamak gibi zorunlu işlerin verdiği zahmet ve yarattığı zaman kaybını ortadan kaldırmak için 2014 yılında hayata geçirilen Networkdry, uzun yıllar sektöre emek vermiş deneyimli kuru temizleme işletmelerinin bir araya gelmesi ile oluşan güçlü bir yapı. Esnaf dostu bir ağ oluşturan girişim; çağrı merkezi, web sitesi ve mobil uygulama üzerinden kullanıcılar ile bayileri bir araya getirerek kaliteli kuru temizleme, ütüleme ve halı yıkama hizmeti veriyor. 2017 yılında kuru temizleme konusunda Türkiye’nin ilk sadakat programı olan NClub’ı devreye alan, 2019 yılında askı depozito sistemini geliştiren Networkdry; plastik kullanımı azaltıyor ve kullanıcı dostu iş modeliyle pazarın standartlarının yükselmesine online varlığı ile öncülük ediyor. 2020 yılından bu yana İstanbul’daki kuru temizleme ürünlerinin toplama ve dağıtımını kendi araçları ile sağlayan girişim şirketi, bu yolla hem teslim alma - teslim etme sürelerini kısaltıyor hem de kullanıcılara istihdam ettiği eğitimli personeliyle hizmet vererek müşteri memnuniyetini optimize ediyor.
Yatırım turu hakkında konuşan Networkdry Eş Genel Müdürü Ahmet Gürol Başev, “fonbulucu platformunda çıktığımız yatırım turunda sağlanan fonlama ile şirketin büyümesinin ivmelenmesini ve Networkdry’ın değer olarak çok daha yukarı seviyelere ulaşmasını beklemekteyiz. Şirketimiz, büyüme aşamasında bir girişim olduğundan, kâr payı dağıtma yerine elde edilen gelirin şirket içinde kalarak büyümeye harcanmasını benimsiyoruz. Bu yöntemin, yurt dışı açılımımızın başarıyla gerçekleşmesinin ardından şirket değerimizin daha da arttırmasıyla beraber yatırımcılarımıza yüksek getiri olarak geri dönmesini hedefliyoruz” ifadelerini kaydediyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Radyo reklamcılığının önderlerinden Türkan Sedefoğlu, vefatının 32. yıl dönümünde Türk Eğitim Vakfı (TEV) tarafından Edirnekapı Mezarlığı'ndaki kabri başında anıldı. Anma törenine, Sedefoğlu'nun tüm mal varlığını bağışladığı TEV'in Genel Müdürü Banu Taşkın, TEV yetkilileri ve bursiyerlerinin yanı sıra Sedefoğlu'nun yakınları ve dostları da katıldı.
 
Anma töreninde konuşan TEV Genel Müdürü Banu Taşkın şunları söyledi: "Çocuklara muazzam bir sevgi besleyen Türkan Sedefoğlu'nun en büyük hayallerinden biri adına okul yaptırılması ve bu okulda binlerce çocuğun eğitim görmesiydi. İstanbul Çengelköy'de, 24 derslikli Türk Eğitim Vakfı Türkan Sedefoğlu İlkokulu ve yüksek potansiyelli, başarılı gençlerimizin eğitim gördüğü TEVİTÖL'deki öğrenci yatakhanesi yine Türkan Sedefoğlu'nun bağışlarıyla var oldu. TEV'in en büyük bağışçılarından biri olan Türkan Sedefoğlu, bugüne kadar adına verilmiş 17 bin 900'ün üzerinde bursla öğrencilerimizin eğitim hayatına devam etmesini sağladı. Cumhuriyet tarihinin en önemli isimlerinden biri olan Türkan Sedefoğlu, adına verilen burslarla gençlerimizin geleceğini aydınlatırken, başarılarıyla hepimize ilham olmaya devam edecek. Kendisine minnettarız, huzur içinde uyusun."

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
İkinci el araç pazarına getirdiği yeniliklerle adından söz ettiren Otomerkezi.net’in CEO’su Muhammed Ali Karakaş, Otomotiv Girişim Platormu isimli küresel çapta bir platform kurdu. Karakaş, elektrikli araç pazarının önümüzdeki 10 yıllık gelişimini, ikinci el ve sıfır araç pazarlarının kısa ve orta vadedeki süreçlerini, otomotiv girişimleri, yatırımları, finansmanı, hizmetleri ve teknolojilerini küresel çapta takip ettiklerini, araştırmalar yaptıklarını ve bu doğrultuda böyle bir girişim platformu kurmaya karar verdiklerini söyledi. Karakaş, bu araştırmaların bir sonucu olarak, Türkiye’nin küresel çapta Uzak Doğu, Orta Doğu ve Avrupa ülkeleri arasında, ikinci el araç pazarı ticaretinin merkezi olacağını, elektrikli araç pazarına bölgesel çapta üs konumunu alacağını ve en önemlisi otomotiv-finans-teknoloji alanında girişimlere ev sahipliği yapacağını ifade etti.

Geçtiğimiz yılın ikinci yarısında temelleri atılan ve 2023’ün ilk günlerinde kurulan Otomotiv Platformu, otomotiv sektörünü, finans ve teknoloji odağında geliştirmeyi hedefliyor. Platform ile “OtoFinans” ve “OtoTech” açılımlarıyla, otomotivle ilgili tüm girişimlere ev sahipliği yapmayı hedeflediklerini dile getiren Karakaş, bu konuda geleneksel yöntemlerin dışında çözümler üreteceklerini, bunu da ulusal pazarın dinamiklerine bağlı kalmadan gerçekleştireceklerini ifade etti.

“Otomotiv sektörü girişimcilerine ve yatırımcılarına rehberlik”

Karakaş, sektörün global çapta trendleriyle ilgili olarak şunları söyledi: “Pandemi sonrası küresel çapta ve özellikle otomotiv sanayisinde yaşanan üretim krizleri, daha sık irdelenmeye başlanan iklim ve çevre sorunları, yükselen enflasyonun etkisi, insanların satın alma tercihlerini ve tutumlarını, markaların da üretim ve pazarlama anlayışlarını kökten değiştirmeye başladı. Küresel markalar ikinci elde yenileme hizmetine ciddi yatırımlara başladı. Yeni nesil gelir modeli uygulamaları ortaya çıktı. Yenilikçi-çeşitli-kolaylaştırıcı finansal çözümlerin üretildiği, satış sonrası hizmetlerin öne çıktığı, araç kullanım maliyetlerinin 360 derece yönetileceği bir sürece geçildi. İşte tüm bu trendlere, gelişimlere, girişimlere ve yatırımlara Türkiye’nin ev sahipliği yapması ya da 5 bin kilometlerelik bir hatta merkezi konumu üstlenmesini teşvik etmek istiyoruz. Küresel çapta, otomotiv sektörünün yeni girişimcilerine, yatırımcılarına kılavuzluk yapacağız. Hızla büyüyen, ikinci el ve elektrikli araç pazarında Türkiye merkezli fırsatlar sunuyor, ilişki ekosistemimizi, elimizdeki verileri ve deneyimlerimizi paylaşmayı istiyoruz.”

Globalde örnek otomotiv yatırımcı ağı modellerini incelendi

Karakaş şöyle devam etti; “Küresel piyasalarda otomotiv sektörüne ait girişimleri, iş birliklerini ve yatırımları incelediğimizde, üretici firmaların yatırımcı ilişkileri, iştirak yönetimi ticari iş birlikleri, sektör içi-sektör dışı ticari iş birlikleri olduğunu gözlemledik. Her birinin hem sektörden hem sektör dışından olup, aynı zamanda uluslararası sermaye piyasalarına kote olduklarını gördük.”

Hedef sektörde küresel ölçekli markalar yaratmak

Otomotiv Girişim Platformu, global çapta girişimler başlatmayı ve bu girişimlerin, yatırımcılarına ciddi kazançlar getirmesini sağlamayı hedefliyor. Her bir girişim için alınan yatırımlarla, globalde büyük ölçekli yatırım bankalarıyla ticari işbirlikleri yapabilen, küresel pazarlarda söz sahibi olmaları amaçlanıyor. Kurucu Karakaş, “Uygun bulduğumuz girişimleri, güçlü bir planlama ile halka arz için hazırlıklamak ve yatırımcı gruplarından alınan sermaye, satış gelirleri, yatırım bankaları ile ticari olarak yapacağımız anlaşmalarla mali yapımızı güçlendirmek. Böylece uluslararası sermaye piyasalarında işlem gören küresel markalar üretmek.” diyor.

OGP’nin 3 yıllık planı 250 yatırımcıya ulaşmak

Otomotiv Girişim Platformu, ilk etapta kategorize edilen girişim alanlarına dair minimum 250 yatırımcıya ulaşmayı planlıyor. Sonrasında en az 25 büyük ölçekli yatırımcı ve büyük ölçekli yatırım bankalarıyla ticari işbirliklerimizi gerçekleştirerek Türkiye’den yenilikçi, global otomotiv girişimi markaları çıkarmak hedefleniyor. Girişimciler, [email protected] e-posta adresi üzerinden başvuruda bulunabiliyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
Deutsche Post DHL Grup'un havayolu, denizyolu ve karayolu taşımacılığındaki uzman birimi DHL Global Forwarding, bir kez daha Top Employer 2023 (En İyi İşveren 2023) sertifikasını aldı. Üst üste dördüncü kez En İyi İşveren sertifikasının sahibi olan DHL Global Forwarding Türkiye, çalışanları için olumlu, güvenli ve motive edici bir iş yeri oluşturmaya yönelik kapsamlı çalışmaları nedeniyle bu ödülü hak etti. Dünya genelinde 45 ülkede En İyi İşveren olarak kabul edilen DHL Global Forwarding, hem global olarak hem de Asya Pasifik, Kuzey Amerika, Afrika, Avrupa ve Ortadoğu bölgelerinde Top Employer sertifikalarının sahibi oldu.

Konuyla ilgili değerlendirmede bulunan DHL Global Forwarding Türkiye ve Levant CEO'su Ingo-Alexander Rahn, “Top Employer sertifikasını çok ciddiye alıyoruz. Bizim işimizde farkı yaratan çalışanlarımızdır. Kendini işine adamış çalışanlarımız sayesinde kalite standartlarımızı karşılayabiliyor, aşabiliyor ve müşterilerimiz için ekstra yol katedebiliyoruz. Bu kurum dışı sertifika, insan yönetimi ve çalışan motivasyonuna yönelik araçlarımızla doğru yolda olduğumuzu teyit ediyor. Bu tür bir takdir, özellikle iş gücü piyasasının sıkışık olduğu bir dönemde yeni çalışanları çekmemize yardımcı olabilecek bir unsurdur. Türkiye'deki çalışanlarımızı tebrik ediyor ve kendilerine başarıları için teşekkür ediyorum.” dedi.

DHL Global Forwarding Türkiye ve Levant İnsan Kaynakları Yöneticisi İlknur Beyazıt ise “Tüm İK ekibi olarak, 4. Kez her yıl süreç ve uygulamalarımızı aldığımız geri bildirimlerle biraz daha geliştirerek bu başarıya ulaşmanın gurur ve mutluluğunu yaşıyoruz. Bu değişim ve dönüşümün çalışma arkadaşlarımızın memnuniyeti ve mutluluğuna katkısını görmek ise ayrı bir motivasyon kaynağı.” dedi.

Top Employers Enstitüsü, bir bütün olarak Deutsche Post DHL (DPDHL) Group'u değerlendirirken etik ve dürüstlüğe verdiği büyük değer ve tüm birimlerdeki iş stratejisi gibi hususlara dikkat çekti. Enstitüye göre DPDHL Group, ayrıca hedef ve değerlerin açıkça tanımlanmış ve çalışanlara etkili bir şekilde iletilmiş olmasıyla da öne çıktı. Grup genelinde tüm ülkelerdeki ve birimlerdeki çalışanların kullanımına açık, çalışanların birbiriyle iletişim kurmasını, her türlü bilgiye ve dijital eğitim programlarına ulaşmasını sağlayan mobil uygulama SmartConnect de artan teknoloji kullanımı anlamında dikkat çekti. DHL Global Forwarding ise sürdürülebilirlik konusunu bir kilit performans göstergesi olarak tanımlaması ve çevrimiçi mentorluk uygulamalarıyla özel takdir kazandı.

Deutsche Post DHL Group, yaklaşık 590 bin çalışanıyla dünyanın en büyük işverenlerinden biri. Beş birim, 220 ülke ve bölgede, çalışanlar binden fazla farklı meslek dalı altında görev yapıyor. “Certified" adı verilen şirket içi eğitim programının bir parçası olarak şefler, çalışanları kendi sorumluluk alanlarında "Sertifikalı Uzman" olmaları için eğitiyor. Ayrıca Deutsche Post DHL Group, çalışan memnuniyetini ölçmek ve potansiyel iyileştirme alanlarını belirlemek için önemli bir araç olan yıllık Çalışan Görüş Anketini de düzenliyor.

Amsterdam merkezli Top Employers Enstitüsü, 30 yılı aşkın bir süredir, şirketlerin işveren olarak ne kadar iyi performans gösterdiklerini değerlendiriyor. Sertifikasyon sürecinde, şirketler 20 kategoride inceleniyor. Top Employers Enstitüsü, 2011 yılından bu yana Deutsche Post DHL Group'un kurum dışı sertifikasyonunun sorumluluğunu üstleniyor.
Bu sertifikaya ek olarak, Deutsche Post DHL Group'un bazı birimleri işveren olarak sahip oldukları kaliteleri ile 2022'de ödüller kazandı. DHL Global Forwarding, 2022 yılında "Büyük İşverenler için Stevie Ödülleri" kapsamında ikisi "Kadınlar için Liderlik Gelişimi" alanında Altın olmak üzere toplam yedi Stevie Ödülü kazandı.