Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
Enerji kaynaklarının verimli kullanımı, tasarruf bilincinin erken yaşlarda edinilmesi hedefi ile CK Enerji Boğaziçi Elektrik ve İstanbul İl Milli Eğitim Müdürlüğü arasında imzalanan protokol kapsamında 2022-2023 yılı Eğitim Öğretim Yılı döneminde başlatılan “Enerji Okuryazarlığı” eğitimleri devam ediyor.
Bu yıl 9 - 15 Ocak tarihleri arasında kutlanan “Enerji Verimliliği Haftası”nda, toplumsal farkındalığa katkı sağlamak amacıyla “Enerji Okuryazarlığı” eğitimlerine CK Enerji Boğaziçi Elektrik Genel Müdürü Halit Bakal, İstanbul İl Milli Eğitim Müdür Yardımcısı Hüseyin Aydın ve İstanbul İl Milli Eğitim Müdürlüğü Temel Eğitim Şube Müdürü Cüneyt Kamacı katıldı. 12 Ocak Perşembe günü Gaziosmanpaşa’daki Bekir Sami Dedeoğlu İlkokulu’nda 3. ve 4. sınıflara yönelik Enerji Okuryazarlığı eğitiminin ardından programa katılan öğrencilere “Enerji Elçisi Sertifikaları” dağıtılırken enerji tasarrufuna yönelik mesajları içeren etiketler hediye edildi.
 
“BİLİNÇLİ ENERJİ TÜKETİMİ YENİ ENERJİ KAYNAĞI DEMEK”
Enerji Okuryazarlığı Projesi ile enerji verimliliği konusunda toplumsal bilincin oluşmasına katkı sunmayı hedeflediklerini belirten CK Enerji Boğaziçi Elektrik Genel Müdürü Halit Bakal, “Geleceğe yapılan en büyük yatırım olan eğitim, toplumların refah düzeyini de belirliyor. Biliyoruz ki ancak eğitimli ve bilinçli bir toplum gelecek nesillere daha güzel bir dünya bırakabilir. Bu bakış açısıyla İstanbul İl Milli Eğitim Müdürlüğümüzün katkıları ile okullarımızda başlattığımız Enerji Okuryazarlığı projemizin kıt enerji kaynaklarının doğru kullanımında çocuklarımıza bir yol gösterici olacağına inanıyor ve bu eğitimleri çok ama çok önemsiyoruz. Bugün geldiğimiz noktada sürdürülebilir bir gelecek için her geçen gün azalan enerji kaynaklarını verimli kullanmaya mecburuz. Hem dünyamız hem de ülkemiz için tasarruf alışkanlığının erken yaşlarda edinilmesi, bunun bir yaşam tarzı olması gerekiyor. Bu nedenle Enerji Okuryazarlığı projemizin, okullarımızda devam eden eğitim ayağını çok değerli buluyorum. Bu eğitimler ile sadece çocuklarımıza değil, onların aracılığı ile ailelerine de ulaşıyoruz. Enerjiyi tasarruf etmek, verimli kullanmak, en temiz ve en ucuz enerji kaynağıdır. Bilinçli enerji tüketimi ile bu ülkeye yeni enerji kaynakları kazandıracağımızı unutmamalıyız” değerlendirmesinde bulundu.
 
EVDE VE OKULDA ENERJİ TASARRUF YÖNTEMLERİ ANLATILIYOR
İstanbul İl Milli Eğitim Müdürlüğü ile yapılan protokol çerçevesinde CK Enerji Boğaziçi Elektrik, İstanbul Avrupa Yakası’nda pilot olarak belirlenen okullarda ilkokul 3. ve 4. sınıf, ortaokul 5. ve 6. sınıf öğrencilerine “elektriğin ne olduğu, nasıl üretildiği, güvenli elektrik kullanımı, enerji verimliliği, evde ve okulda enerji tasarruf yöntemlerini” anlatılıyor.
Eğitim alan öğrencilere program sonrasında “Enerji Elçisi Sertifikası” verilirken yeşil enerji konusunda da toplumsal farkındalık için ilk adım atılıyor. Ayrıca Enerji Okuryazarlığı eğitimlerinin sonuçlarını ölçümlemek için eğitim öncesi ve sonrasını kapsayan eğitim dönemindeki elektrik faturaları takip edilerek tüketimlerini en fazla düşüren 3 okula ödül verilmesi yönünde de çalışma yürütülüyor.
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Nefesler tutuldu, parmaklar hazırlandı ve en ideal duruş pozisyonu alındı. 2023 yılı, oyun oynamak isteyen tüm oyunseverler için büyük ve benzersiz bir yıla sahne olacak gibi görünüyor. Bu yıl çıkması beklenen çok sayıda oyunun mevcut potansiyelinin, rekor satışlar getirebileceği öngörülürken her geçen gün büyüyen ve yapılan pazar araştırmalarına göre değeri 300 milyar doların üstünde olan oyun endüstrisinin bu yıl tüm oyunseverlere benzersiz deneyimler yaşatması bekleniyor. Her yeni oyun, üstün grafikleri, harcadığı RAM ve işlemci gücü nedeniyle yüksek performansa sahip oyun bilgisayarı ihtiyacını artırıyor. Casper'ın binlerce konfigürasyon seçeneği sunarak tüm oyunlar için ihtiyaç duyacağınız donanım gereksinimlerini karşılayabilen güç ve performans bilgisayarı Excalibur, 2023 yılında piyasaya çıkacak 5 oyunu sıralıyor.
 
1. Çıkışına daha onlarca gün olan Hogwarts Legacy, oyun dağıtım platformlarında en çok satan oyunlar arasında. Warner Bros tarafından piyasaya çıkarılacak Hogwarts Legacy, oyuncuların bir karakteri özelleştirmesine ve 1890'larda beşinci sınıf öğrencisi olarak Hogwarts'a katılmasına olanak tanıyor ve oyuncuları büyücülük dünyasının içerisinde eşsiz bir yolculuğa çıkarıyor. Oyuncular, derslere katılmanın, büyü öğrenmenin, fantastik canavarları evcilleştirmenin ve Hogwarts'ın hem tanıdık hem de alışılmadık bölgelerini keşfetmenin ötesinde, kendilerini büyülü topluluğu tehdit eden karanlık bir komplonun ortasında bulacaklar. Oyun dağıtım platformlarında en çok satılan oyunlar listesinde yer alan Hogwarts Legacy'nin 10 Şubat'ta çıkması bekleniyor.
 
2. Dead Space Remake oyunseverleri heyecanlandırıyor. Bilim kurgu klasiği Dead Space, daha derin ve daha sürükleyici bir deneyim sunmak için yeniden inşa edilerek geri dönüyor. Oyun geliştiricisi EA, Dead Space 4 yerine, her şeyi 2008'deki Dead Space'in yeniden yapımıyla başlatan oyuna geri dönüyor. Bu yeni seri, orijinal oyunun heyecan verici vizyonuna sadık kalırken dudak uçuklatan görsellik ve merak uyandıran ses ve oyun iyileştirmeleri ile oyunseverlerle yeniden buluşuyor. 26. yüzyılda geçen oyun, kız arkadaşından bir imdat çağrısı aldıktan sonra USG Ishimura maden gemisine binen ve mürettebatın çoğunun bilinmeyen bir güç tarafından korkunç bir şekilde mutasyona uğradığını bulan mühendis Isaac Clarke'ı konu alıyor. Oyun, Ridley Scott, John Carpenter, Isaac Asimov ve Arthur C. Clarke gibi bilimkurgu ustalarının eserlerinden esinlenilen orijinal, en iyi korku oyunlarından biri olmasıyla dikkat çekiyor.
 
3. Star Wars hayranlarının en çok beklediği oyun Star Wars Jedi: Survivor. Survivor serisinde bir kez daha Jedi Şövalyesi Cal Kestis'i ilk oyundaki olaylardan beş yıl sonra ve bölüm 3'te yer alan Sith'in İntikamı'ndan 10 yıl sonra galaksideki dengeyi yeniden sağlamaya çalışırken buluyoruz. Star Wars hayranları, oyunu film, televizyon, kitaplar ve çizgi romanlarda sürekli genişleyen Star Wars serisine bağlayan bol miktarda Paskalya yumurtası bekleyebilirler. Star Wars Jedi: Survivor 17 Mart'ta oyunseverlerle buluşacak.
 
4. Capcom'un belki de en iyi oyunu olacak Resident Evil 4. Başkanın kızını, parazit istilasına uğramış bir tarikat tarafından kontrol edilen bir İspanyol köyünden kurtarmakla görevli bir ABD ajanı olan Leon S. Kennedy'nin dönüşüyle başlayan Resident Evil 4, daha önceki serilerde gördüğümüz oyunun temel hikayesini de koruyacak. Resident Evil 4 oyunu 24 Mart'ta piyasaya çıkacak.
 
5. Büyüleyici bir deneyim arayanların imdadına Suicide Squad: Kill the Justice League yetişiyor. Suicide Squad: Kill the Justice League, DC Comics'in kapsamlı çizgi roman bilgisiyle birlikte çeşitli zorluklar ve birçok yan görevlerle dünyanın keşfine ve birtakım savaşlara öncelik verecek. Oyunun geliştiricileri bu kez, Suicide Squad'ı tanıtıyor ve karakterleri Metropolis'in ortasına indirerek Gotham ve Batman dünyasının ötesine taşıyor. Merakla beklenen Suicide Squad: Kill the Justice League 26 Mayıs'ta çıkıyor.
 
Türkiye'nin teknoloji markası Casper'ın güç ve performans bilgisayarı Excalibur ürünlerine ve oyuna dair her şeyi bulundurduğu dünyasına https://www.casper.com.tr/ sitesini ziyaret ederek erişebilirsiniz.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Great Place To Work® Türkiye tarafından 2023 yılında açıklanacak olan sektörel, bölgesel, demografik ve tematik listelerin tarihleri belli oldu. Değerlendirmeye alınmak için organizasyonların, liste açıklanma tarihinden 1 ay öncesine kadar Great Place To Work® Sertifikası™ almış olmaları gerekiyor. Great Place To Work® Sertifikası™ alan organizasyonlar, 12 ay süresince otomatik olarak tüm En İyi İşverenler™ listeleri için değerlendirmeye dahil ediliyor.
 
Great Place To Work® Sertifikası™, organizasyonların sahip oldukları güçlü çalışan deneyimi ile global çapta harika bir iş yeri olarak tescilleme imkanı sunuyor. Great Place To Work®'ün güçlü kurum kültürü ölçümleme aracı olan Trust Index™ çalışan deneyimi anketi, harika iş yerlerinin temelinde yer alan güven kültürünün ölçümlenmesine dayanıyor. Yüksek güven kültürünü organizasyonlarına entegre edebilen organizasyonlar, koşullar ne olursa olsun, çalışan bağlılığı ve yeni yetenekleri bünyesine katma konusunda diğer şirketlere göre daha avantajlı konumdalar. En iyi işverenler listelerinde yer alma imkanı elde eden organizasyonlar, çalışanları için sunmuş oldukları harika iş yeri deneyimi ile global çapta tanınırlık kazanıyorlar.
 
En İyi İşverenler™ listeleri tüm yıla yayılacak!
2023 yılının ilk En İyi İşverenler™ listesi olan Türkiye'nin En İyi İşverenleri™ Listesi mart ayında açıklanacak. 1 Ocak 2022 - 31 Ocak 2023 tarihleri arasında Great Place To Work® Sertifikası™ almış olan farklı sektör ve büyüklükteki organizasyonları kapsayan Ulusal En İyi İşverenler listesi, 15 Mart 2023 tarihinde gerçekleştirilecek ödül töreni ile kamuoyuna açıklanacak.
 
Ege'nin En İyi İşverenleri™ ve Anadolu'nun En İyi İşverenleri™ gibi bölgesel listeleri, 25 Temmuz 2023'te açıklanacak ve bu listelere adaylık için son sertifika sahibi olma tarihi 10 Haziran 2023.
 
Bu yıl ilk kez açıklanacak olan En İyi İşverenler™ Lojistik'in yanı sıra En İyi İşverenler™ Finansal Hizmetler ve Sigortacılık, En İyi İşverenler™ İmalat & Üretim, En İyi İşverenler™ Teknoloji, En İyi İşverenler™ Frama ve En İyi İşverenler™ Danışmanlık & Profesyonel Hizmetler listeleri 24 Ağustos'ta açıklanacak ve 5 Temmuz 2023 tarihine kadar sertifikasyon sürecini tamamlamış organizasyonlar aday olabilecek.
 
Özel Sektör Gönüllüleri Derneği (ÖSGD) işbirliğiyle hazırlanan ve 25 Mayıs 2023 tarihinde açıklanacak olan En İyi İşverenler™ Sosyal Sorumluluk & Gönüllülük Listesi için son sertifika sahibi olma tarihi 10 Mart. Great Place To Work®'ün Türkiye'nin En İyi İşverenler™ listesinden sonra en çok ses getiren Best Workplaces for Millenials™ Listesi 22 Haziran 2023'te, Best Workplaces for Women™ Listesi de 28 Eylül 2023'te açıklanacak. Best Workplaces for Millenials™ Listesi için son sertifika tarihi 5 Nisan, Best Workplaces for Women™ Listesi için de 5 Temmuz. Great Place To Work® Türkiye tarafından 30 Kasım'da açıklanacak son liste, Best Workplaces for Innovation By All™ Listesi olacak. Bu listede yer almak için sertifikasyon sürecinin 15 Eylül'e kadar tamamlanmış olması gerekiyor.
 
Great Place To Work® Türkiye Listeleri
Listeler Liste Açıklama Tarihi
 
Türkiye'nin En İyi İşverenleri™ Listesi 15 Mart 2023
 
Demografi & Tema Listeleri
En İyi İşverenler™ Sosyal Sorumluluk & Gönüllülük 25 Mayıs 2023
Best Workplaces for Millenials™ 22 Haziran 2023
Best Workplaces for Women™ 28 Eylül 2023
Best Workplaces for Innovation By All™ 30 Kasım 2023
 
Bölge Listeleri
Ege'nin En İyi İşverenleri ™ 25 Temmuz 2023
Anadolu'nun En İyi İşverenleri™ 25 Temmuz 2023
 
Sektör Listeleri 24 Ağustos 2023
En İyi İşverenler™ Finansal Hizmetler & Sigortacılık
En İyi İşverenler™ İmalat & Üretim
En İyi İşverenler™ Teknoloji
En İyi İşverenler™ Farma
En İyi İşverenler™ Danışmanlık & Profesyonel Hizmetler
En İyi İşverenler™ Lojistik

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Üstün hizmet kalitesi ve müşteri memnuniyetine verdiği önemle bilinen Rent Go, Anadolu toprakları kültürlerini hatırlatma projesi ile, unutulmaya yüz tutmuş birçok geleneğin tekrardan hatırlatılması için çalışmalarına başladı.
Dünya'nın pek çok coğrafya ve kültüründe olduğu gibi Anadolu ve Kafkasya coğrafyasında da yüzlerce yıldır birbirinden farklı yılbaşı kutlamaları düzenleniyor. Bu kutlamalardan biri de ocak ayının 13'ünü 14'üne bağlayan gece, daha çok Doğu Karadeniz Bölgesi'nde yaygın olarak kutlanılan Kalandar kutlamasıdır. Her yıl yöre insanı ilginç kıyafetler giyip yöreye özgü oynanılan oyunlarla yeni yıl Kalandarına birlikte girerler. Çocuklar giydikleri ilginç kıyafetler ve omuzlarına aldıkları torbalarla maniler söyleyerek gezdikleri evlerden topladıkları ikramları ertesi gün satar veya evlerinde tüketirler.
Rent Go'da, gerçekleştirdikleri Kalandar etkinliği ile ilgili konuşan Rent Go Genel Müdürü Köksal Öztürk: "Ülkemiz tarih boyunca birçok medeniyete ev sahipliği yapmış, tarihsel açıdan geçmişi çok derinlere uzanan köklü bir mirasa sahiptir. Türkiye'nin yüzde yüz yerli sermayeli araç kiralama markası olarak Kalandar gibi yüzlerce yıldır süregelen Anadolu toprakları geleneklerinin yaşatılmasını değerli buluyoruz. Bu güzel geleneğimizi hatırlatmak için Karadenizli müşterilerimize ve çalışanlarımıza özel geleneksel bir kutlama gerçekleştirerek içerisinde Kalandar'ın simgesi ikramlarımızın ve mektupların olduğu çantalarımızı kendilerine sunduk. İstiyoruz ki bizi biz yapan, Anadolu topraklarından çıkan bu gibi geleneklerimiz yaşatılsın ve gelecek kuşaklara aktarılsın" dedi

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türk teknoloji girişimlerini İsrail ekosistemine açacak ilk ve tek hızlandırma programı birbirinden değerli kurumların desteği ile başlıyor. Dünyanın en büyük teknoloji şirketlerinden olan Amazon, Türkiye'nin önde gelen girişim sermayesi fonlarından Boğaziçi Ventures, mezunları birçok unicorn şirket kurmuş olan Reichman Üniversitesi, teknoloji alanında uzmanlaşmış Turunç Hukuk Bürosu ve bir Türk-İsrailli girişimci tarafından yönetilen İsrail yatırım grubu GN-Z 11'in vizyon ve deneyimlerinin birleşmesi ile tasarlanan hızlandırma programında girişimciler eğitimleri hem online hem de Türkiye ve İsrail'de yüz yüze alacaklar. Mezunları bugüne kadar 13 unicorn kurmuş Reichman Üniversitesi, UP Tel Aviv programına katılan girişimcilere program kapsamında sağlayacağı eğitimlerin yanı sıra Reichman EXED Katılım Sertifikası da verecek. Reichman Üniversitesi ve program ortaklarından GN-Z11, programa dahil olan Türk girişimcileri İsrail'in daha geniş girişimcilik ekosistemi ile buluşturmak için bir köprü görevi görecekler. Program çerçevesinde aynı zamanda Reichman Üniversitesi'nin staj programı aracılığıyla, katılımcı girişimler, üniversite tarafından yönlendirilen öğrenci stajyerler ile birlikte İsrail ekosistemine ilk elden bakış açısını elde etme fırsatına sahip olacak. Katılımcılar tüm bunlara ilave olarak sektör liderleri, teknoloji uzmanları, seri girişimciler, yatırımcılar, startup organizasyonları, danışmanlar ve iş ortaklarından oluşan kapsamlı Amazon Web Services (AWS) ağından yararlanma fırsatı bulacaklar. UP Tel Aviv programına katılan her girişim, Activate programına da katılmaya hak kazanacak.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Papara, Beşiktaş Futbol A Takımı'nın konç sponsorluğunu Beşiktaş Başkanı Ahmet Nur Çebi ve Papara CEO'su Emre Kenci'nin katılımıyla Vodafone Park'ta gerçekleşen basın toplantısında duyurmuştu. Türkiye'nin lider FinTech şirketi Papara ile ay yıldızlı armayı göğsünde taşıyan ilk kulüp Beşiktaş, ortak bir reklam filminde buluştu. 'Banka değil, Papara' sloganıyla yola çıkan ve 'Sponsor değil, Papara' diyen reklam filminde Papara ve Beşiktaş'ın ortak değerlerine vurgu yapılıyor. İlklere imza atmak, cesaret ve azim, saygı ve sevgi her iki kurumun ortak değerleri olarak gösteriliyor.
Reklam filminde Beşiktaş'ın sahip olduğu değerlere ve Beşiktaş camiası için önemli anlara göndermeler yapılıyor. Tribün aşkının, Başkan Seba'nın, Beşiktaş ilçesinin, esnafın, Şenol Güneş'in ve çok daha fazlasının yer aldığı reklam filmiyle Beşiktaş ruhundaki gerçek değerler yansıtılıyor ve Papara'nın da Beşiktaş için bir sponsorun çok ötesinde olduğu vurgulanıyor.
Kreatif süreçleri YW Istanbul, prodüksiyonu Gorilla Film imzası taşıyan film, Beşiktaş ve Beşiktaşlıların "sevda" olarak tanımladığı Beşiktaş Çarşı'da ve Beşiktaş taraftarı için "yuva" olan Vodafone Park'ta gerçekleştirildi. Kampanya, filme özel üretilip uygulanan stencil'lerden, yaratıcı outdoor'lara ve kartal pençeli Instagram filtresine kadar pek çok ayrıntıyla tasarlandı.
 
Filmde vurgulanan ortak değerler ise şöyle;
Burası semt değil, sevda.
Bak, bu stat değil, yuva.
Mevzu forma değil, göğsündeki arma.
Hoca değil, yeri gelir, baba.
Sadece bir başkan değil, Seba.
Bizimkisi destek değil, feda.
Sponsor değil, Papara.
Beşiktaş'ın yanında.
 
Künye
Reklamveren: Papara
 Reklamveren Marka Ekibi: Perin Saraoğlu, Akın Andırın, Polat Öziş
 Reklam Ajansı: YW İstanbul
 Ajans Başkanı: Seden Gürcü
 Chief Creative Officer: Fatih Sinan Şimşek
 Prodüksiyon: Gorilla
 Yönetmen: Fatih Sinan Şimşek
 Yaratıcı Ekip: Selman Vardar, Erhan Öksüzali, Buğçe Onur, Furkan Yaşar, Ecem Çalık, Nur Yanık
 Müşteri İlişkileri: Ümit Yılmaz, Seyithan Çatı, Murat Turgut
 Ses Dizaynı ve Müzik: Gök Gürhan Berkel
 Dış Ses: Sinan Divrik
 Post-Prodüksiyon: The Post Brothers

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

İşletmelerin dijitalleşmesine liderlik etme vizyonuyla faaliyet gösteren Vodafone Business'ın yapay zeka tabanlı görüntü işleme teknolojisine dayalı sürücü davranış analizi çözümü, sürücülerin anlık olarak takip edilmesiyle işletmelerin tedarik zinciri süreçlerinde sürüş güvenliğinin sağlanmasına imkan tanıyor. Türkiye'nin önde gelen endüstriyel ve medikal gaz tedarikçisi Linde Gaz, bağlantılı araç teknolojisiyle araçları akıllandıran ve sürüş güvenliğini sağlamaya destek veren Vodafone Business sürücü davranış analizi çözümünü tercih etti. Yapay zeka teknolojisinin sürüş güvenliği için kullanımı nedeniyle Türkiye'de bir ilk olan çözüm sayesinde, sürücünün yorgunluk ve dikkat dağınıklığı dahil tüm davranışları algılanabilirken, sürüş güvenliğini tehdit edebilecek bir durum anlık olarak raporlanabiliyor.

Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Özlem Kestioğlu, proje ile ilgili şu açıklamalarda bulundu: "İşletmelerin dijital iş ortağı Vodafone Business olarak onları geleceğin dünyasına hazırlama misyonumuzu sürdürüyoruz. Türkiye'nin önde gelen endüstriyel ve medikal gaz tedarikçisi Linde Gaz'a sunduğumuz çözüm araç içi takip, güvenli araç ve kamera sisteminden farklı olarak yapay zeka içermesi ve teknolojinin sürüş güvenliği için kullanılması yönüyle Türkiye'de bir ilk. Sunduğumuz çözüm sayesinde ürün tedarikinden sorumlu sürücülerin yorgunluk ve dikkat dağınıklığı dahil tüm davranışları algılanabilirken sürüş güvenliğini tehdit edebilecek bir durum anında raporlanarak şirkete gönderiliyor. Mevcut araç ve sürücü takip sistemiyle kamera, ani fren veya hızlı araç kullanımı gibi uyarıların kayıtlarını en erken 1 gün sonra alabilen Linde Gaz, artık tüm uyarılara gerçek zamanlı ulaşabiliyor. Sadece araçtan değil sürücüden de bilgi akışı sağlandığından telefon görüşmesi, sigara kullanımı veya sürüş dışı bir durumla ilgilenilmesi gibi sürücü kaynaklı ihlaller de anlık raporlanabiliyor. Vodafone Business olarak, işletmelerin ihtiyaçlarını yakından takip edip onlara özel çözümler üreterek dijitalleşme süreçlerine en hızlı şekilde destek olmaya devam edeceğiz."

Linde Gaz Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdürü Mert Alper Kumbaracı ise şu açıklamalarda bulundu: "Linde Gaz olarak dünyanın en güvenli operasyonu olma yolunda ilerlediğimiz lojistik sektöründe, Vodafone Business'ın sunmuş olduğu yapay zeka teknolojisine sahip kamera çözümü ile bir kilometre taşını daha geride bıraktığımızı düşünüyoruz. Tüm iş süreçlerimizi tasarlarken değerlerimizi daima yaşıyoruz. En önemli değerimiz, emniyet. Operasyonlarımız sırasında yaşadığımız topluma ve hiçbir canlıya zarar vermemek birinci hedefimiz. Bir diğer önemli değerimiz de 'kapsama'. Linde Gaz olarak fırsat eşitliğine inanıyoruz. Bu değerimize uygun olarak, Türkiye'de tehlikeli madde taşımacılığında bir ilk olan 'Kadın Sürücü' programımızı başlattık. Sürücülerimiz hem sürüş hem de gaz dolum işlemlerini müşteri ve Linde sahalarında başarıyla devam ettiriyor. Sektörel gelişimin tüm paydaşlara faydalı olduğuna inanıyorum. Yaptığımız başarılı projelerin başka firmalara ışık olduğunun farkındayız ve bununla gurur duyuyoruz. Yaptığımız iş çok tehlikeli bir iş kolu ve emniyet için tüm paydaşların kendilerini geliştirmelerinin hayati önem taşıdığını düşünüyoruz. Alınacak önlemler ile önüne geçilebilecek tüm kazaları engellemiş ve gelecek kuşaklara hem daha temiz bir çevre hem de daha güvenli bir iş ortamı bırakmış oluruz."

1.725 adet vaka engellendi
Linde Gaz'ın raporlamasına göre Vodafone Business'ın bu çözümü bugüne kadar toplam 1.725 adet vakayı engelledi ve operasyonu potansiyel vaka olmadan önce durdurdu. Bu da her ay yaklaşık 61 adet ve günlük 2 adet potansiyel vakanın önüne geçildiğini, günlük olarak da 1 insanın hayatının kurtarıldığını gösteriyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Dünya genelinde birçok gelişmenin yaşandığı 2022 yılını henüz geride bırakmışken, ülke ihracatına katkıda bulunan birçok sektör globalde büyümeye devam ediyor. Türkiye Seramik Federasyonu'nun desteğiyle hazırlanan Türkiye İhracata Katkı Endeksi'ne göre 2022'nin ilk yarısında ihracata en çok katkıda yapan 22,89'luk oranla inşaat seramikleri oldu. 2022'nin toplamında ihracatını bir önceki yıla kıyasla %18,19 artırarak 5,9 milyar dolara çıkaran sektörün önemli oyuncularından Seramiksan 2022 karnesini açıkladı.
Karo, vitrifiye ve yapı kimyasalları ürünlerinin %30'unu 60 ülkeye ihraç eden Seramiksan Direktörü M. Süreyya Çağlar, konuya dair şunları söyledi: "Geçtiğimiz yıl, küresel ticaret ve ihracat ağlarını olumsuz etkileyen birçok gelişme yaşandı. Bunlardan biri de seramik sektörünün en büyük ihracat pazarı olan Avrupa'daki 'anti-damping' soruşturması oldu. Bu durum, Avrupa pazarında hızla büyüyen Türk şirketlerine %18,7 gümrük vergisi şeklinde yansıdı. Konuyla ilişkin AB Komisyonu tarafından 11 Şubat'ta verilecek karar beklenirken, Rusya-Ukrayna savaşının neden olduğu enerji krizi, Avrupa'daki üreticilerin kapasitelerini de düşürmesine yol açtı. Yerli şirketlerimiz bu durumu avantaja çevirmek için uğraşırken, tüm olumsuz etkenlere rağmen Seramiksan olarak 2022'de büyümeye devam ettik."
Bayi iş birlikleriyle 76 şehirde hizmet veriyor
Konjonktüre göre güncelledikleri stratejiler sayesinde, belirledikleri hedeflerin üstüne çıktıklarını söyleyen M. Süreyya Çağlar, "Müşteri beklentilerini karşılamanın her geçen gün daha da zorlaştığı günümüzde yenilikçi, yaratıcı, kaliteli, güler yüzlü ve çözüm üreten bir anlayışla hizmet verme konusunda bayilerimizden yana oldukça şanslıyız. Büyüme performansımız, bayilerimizle aramızdaki iş birliğini başarılı ve sağlıklı bir şekilde yürüttüğümüzün önemli bir göstergesi. Benimsediğimiz koşulsuz müşteri memnuniyeti ilkesiyle 2022'de de Türkiye'nin çeşitli noktalarında bayi ağımızı genişletmeye devam ettik. Şu an seramik, vitrifiye, yapı kimyasalları ve banyo mobilyalarından oluşan ürün portföyümüzü, 76 şehirdeki 240 bayimiz ve 1000 tali bayimiz aracılığıyla müşterilerimizle buluşturuyoruz" dedi.
Vitrifiye üretim kapasitesini 2 katına çıkaracak
Dünyanın en gelişmiş vitrifiye üretim tesislerinden birine sahip olduklarını belirten Seramiksan Direktörü M. Süreyya Çağlar, "Temellerini 2014'te attığımız vitrifiye fabrikamızın üretim kapasitesini 2023'te 2 katına çıkarmak için çalışmalara başladık. El değmeden son teknolojiyle vitrifiye ürünleri üretebilen bu tesisimiz, yatırımı tamamlandığında hem kapasite hem de teknoloji olarak dünyanın sayılı fabrikalarından biri olacak. Gelecek dönemde yeni pazarlara açılma planları kapsamında belirlediğimiz ülke ve bölgelerdeki çalışmalarımızı başka faaliyetlerle de destekliyoruz. Örneğin geçtiğimiz eylül ayında katıldığımız İtalya'daki Cersaie Fuarı, Mart ayında yerimizi alacağımız Almanya'daki ISH Frankfurt fuarları gibi etkinliklerle de hem iş ağımızı büyütecek, hem de ihracat performansımızı yükselteceğiz" şeklinde konuştu.
Daha yaşanabilir dünya için sürdürülebilirliği günlük operasyonlara entegre ettiler
Farklı kategorilerdeki zengin ve yenilikçi ürün yelpazesi ile hizmet sunduklarının altını çizen Seramiksan Direktörü M. Süreyya Çağlar, hedeflerine dair şu bilgileri paylaştı: "2023'te daha büyük hedeflere, aynı inanç ve kararlılıkla yürümeye devam edeceğiz. Sürdürülebilirliği misyon edinmiş bir şirket olarak, karbon ayak izini ve su tüketimini azaltmak ve enerji verimliliği elde etmek, önceliklerimiz arasında yer alıyor. Günlük operasyonlarımızın merkezinde bulunan %0 atık ürün, %0 atık su politikamızla sürdürülebilir bir dünyaya katkıda bulunmaktan mutluluk duyuyoruz. 2018 yılında devreye aldığımız geri dönüşüm tesisimiz ile seramik ve vitrifiye fabrikalarımızın atıklarının tamamını doğaya ve çevreye en ufak bir atık gitmeyecek şekilde işleyerek üretim proseslerimizde yeniden değerlendirerek daha yeşil ve yaşanabilir bir dünya için üretim süreçlerimizi doğayla uyum içinde gerçekleştiriyoruz. Daha yeşil ve yaşanabilir bir dünya için üretim süreçlerimizi doğayla uyum içinde gerçekleştiriyoruz. Yenilikçiliği sahiplenen, faaliyetlerimizin merkezine dijital dönüşüm ve inovasyonu yerleştiren bir anlayışla 2023'te de çalışmalarımıza süratle devam edeceğiz