Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
Akbank iş ortaklığında Endeavor Türkiye tarafından bu yıl yedincisi düzenlenecek olan genç girişimcilik programı CaseCampus Bootcamp Live’a yeni dönem başvuruları başladı. Online olarak ücretsiz gerçekleştirilecek CaseCampus Bootcamp Live, 75 gencin girişimcilik serüvenine destek olacak.
Girişimci olmakla ve girişim dünyasıyla ilgilenen tüm gençlere yönelik olarak tasarlanan CaseCampus Bootcamp Live, başvurulara açıldı. Dört gün sürecek ücretsiz programda, katılımcılara, girişimcilik ve inovasyon atölyeleri, Türkiye’nin önde gelen girişimcileri ve yatırımcılarıyla panel ve networking seansları ve girişimcilik vaka çalışmaları sunulacak. Bu sayede katılımcılar, girişimcilik dünyasını daha yakından tanıyarak hem girişimci bakış açısıyla düşünme, hem de kendi girişim fikirlerini olgunlaştırma şansı yakalayacaklar.
CaseCampus, girişimcilikle ilgilenen, üniversite 3./4. sınıf lisans veya lisansüstü öğrencilerini ve son 5 yıl içinde mezun olmuş 30 yaş altı adayları başvuru yapmaya çağırıyor. Girişimciliğe ilgi duyan tüm gençlerin başvuruları 6 Ocak 2023 Cuma gününe kadar www.casecampus.org.tr üzerinden kabul edilecek. Akbank tarafından desteklenen programa seçilecek 75 kişi, 23 -26 Ocak 2023 tarihleri arasında gerçekleştirilecek eğitim ve atölyelerden ücretsiz faydalanabilecek.
CaseCampus Nedir?
Girişimciliği bir kariyer alternatifi olarak sunan CaseCampus Girişimcilik Programı; girişimci olmayı hayal eden genç girişimci adaylarını ekosistemden girişimciler, mentörler, yatırımcılar ve eğitmenlerle bir araya getirerek yaşanmış girişimci hikayelerini deneyimleme fırsatı yaratıyor.
Girişimci Vakaları
Vakalar, Türkiye’nin başarılı girişimcilerinin iş fikirlerinin ortaya çıkışı, bulundukları pazarın durumu, iş süreçleri, kritik karar alma anları ve ikilemlerini yazılı ve video içeriklerle ortaya koyuyor. Vakalarda ele alınan ikilemler ve girişimcilerin bu ikilemlere yönelik aksiyonları Bootcamp süresince online forumlar aracılığıyla katılımcılarla analiz ediliyor.
Ekosistem Buluşmaları
Kendi işini kurmuş erken ve ileri aşama başarılı girişimciler, yatırımcı ağı yöneticileri ve uzmanlar konu odaklı içgörü ve deneyimlerini katılımcılarla interaktif olarak paylaşıyorlar.
Networking
Program, katılımcıların birbirileri ve girişimcilik ekosisteminde öncü isimlerle tanıştıkları bir networking ortamı sunuyor. Katılımcılar ayrıca Endeavor girişimcileriyle bir araya gelme fırsatı buluyorlar.
Online başvurular, üniversite lisans bölümlerinde okuyan 3. ve 4. sınıf öğrencileri ile 30 yaş altı lisansüstü öğrencilerine ve son 5 sene içerisinde mezun olanlara açık olacak. CaseCampus Bootcamp Live bu dönem katılımcılarını iki aşamalı bir seçim süreciyle belirleyecek. İlk aşama online başvuruları olumlu değerlendirilen adaylar, ikinci aşamada telefon görüşmelerine alınacak ve bu aşamayı da başarıyla tamamlayanlar programa katılmaya hak kazanacak.
Programın Hedefleri
• Girişim dünyasından deneyimli uzmanları ve en güncel içerikleri bu konuya meraklı öğrencilerle buluşturmak,
• Her bölüm ve arka plandan öğrencilerle disiplinler arası paylaşım ve dayanışma platformu yaratmak,
• Girişimcilik algı ve bakış açısını gerçek girişimcilik öyküleriyle güçlendirmek,
• Deneyimsel öğrenme ile katılımcılara girişimcilik becerisi kazandırmak,
• Girişimcilik ekosistemine nitelikli bir yetenek havuzu kazandırmak,
• Geleceğin liderlerine ilham vermek, desteklemek ve onları donatmak.
Başvuru Süreci
Türkiye’nin dört bir yanından seçilmiş bu başarılı topluluğa dahil olmak isteyen adaylar www.casecampus.org.tr adresinden başvurularını yapabiliyor.
Endeavor Hakkında
Merkezi New York’ta olan, etkin girişimcileri destekleyen ve 33 ülkede faaliyet gösteren Endeavor Derneği, Türkiye’de 2006 yılından bu yana Yönetim Kurulu Üyeleri ve mentörlerinin desteğiyle büyüme aşamasındaki ScaleUp şirketleri tespit ederek büyümelerine ivme kazandırmaktadır. Tüm dünyadan 1700’den fazla girişimci ve 3200’den fazla mentörü ağında bulunduran Endeavor’ın, Türkiye’den seçilen 66 şirketi arasında Yemeksepeti, Peak Games, Insider, Gram Games ve son dönemde exit yapmış olan iyzico ve Foriba gibi başarılı şirketler bulunuyor. Endeavor Türkiye Yönetim Kurulu Başkanlığını Mynet Kurucu ve Başkanı Emre Kurttepeli üstleniyor. Detaylar için: www.endeavor.org.tr'yi ziyaret edebilirsiniz.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Kadınların çalışma hayatında etkinliğinin artırılmasına inanan Muratbey Peynirleri, Türkiye'nin sürdürülebilir kalkınması için kadın üreticileri desteklemeye devam ediyor. Bu hedefler kapsamında 3. Geleneksel Peynire Değer Katan Kadınlar Projesi; Muratbey'in ev sahipliğinde, Uşak Valisi Dr. Turan Ergün, il protokolü ve çok sayıda davetlinin katılımıyla Uşak'ta gerçekleştirildi.
 
Muratbey'in üretim tesisi ve Ar-Ge merkezlerinin de bulunduğu Uşak 'ta gerçekleştirilen Peynire Değer Katan Kadınlar projesinin açılış konuşmasını yapan Uşak Valisi Dr. Turan Ergün, "Muratbey, süt ürünleri alanında ülkemizin saygın, bilinen markalarından bir tanesidir. Bunun ilimizde olması ayrıca gurur kaynağı. Kadınlar sadece peynire değil süte, yoğurda aklınıza ne geliyorsa her şeye değer katıyor. Bu tür eğitimler; üretilen sütün, peynirin kalitesini arttırma noktasında büyük fayda sağlıyor. Peynire Değer Katan Kadınlar Projesi kapsamında bu yıl üçüncüsü düzenlenen eğitimlerin daha çok kadına ulaşacak şekilde sürdürülmesini temenni ediyorum" dedi.
 
Necmi Erol: Hedefimiz, gelecek yıllarda daha fazla kadın üreticiye ulaşmak
Kadınların çalışma hayatındaki varlığının artırılması ve ekonomik özgürlüğe sahip olması konusunda çalıştıklarını belirten Muratbey Yönetim Kurulu Başkanı Necmi Erol, "Ülkemizin sürdürülebilir kalkınma yolculuğuna katkı sağlayabilmek adına kadın istihdamına ve emeğine değer katmayı kendimize görev biliyoruz. Bu anlamda 2018'de süt ve süt ürünleri sektörüne katkı sağlamak, süt üreticilerini desteklemek, kadınların süt üretimindeki varlığını kuvvetlendirmek adına 'Peynire Değer Katan Kadınlar' projesini hayata geçirdik. Projemizle üreticilerimize verdiğimiz eğitimlerin içeriklerini geliştirdik, kapsamını artırdık, bu eğitimleri sistemli ve sürdürülebilir bir forma dönüştürdük. Bu sayede kadınların daha nitelikli bir üretim gerçekleştirebilmesinin önünü açtık. Muratbey, süt perileri olarak tanımladığı süt üreticisi kadınlardan tedarik ettiği kaliteli sütlerle ürettiği inovatif peynirlerini, Türkiye'deki 50 binin üzerinde noktaya ve dünyanın 5 kıtasına ulaştırıyor. Muratbey olarak; hem sektörümüze hem ülkemize katkı sağlama misyonumuzla, süte emeğini ve sevgisini katan süt perilerimize desteğimiz, bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da artarak devam edecek. Kadın dostu bir firma olarak; gelecek yıllarda daha fazla kadın üreticiye ulaşmayı hedefliyoruz" dedi.
 
Süt üreticisi kadınlara değer katan eğitimler verildi
Muratbey İletişim ve İş Geliştirme Direktörü Gülnur Uluğ, Muratbey'in kuruluş hikâyesi ve bugün ulaştığı sonuçlar hakkında bilgi verdi. Peynire Değer Katan Kadınlar Projesi kapsamında da katılımcılar için dört farklı alanda eğitim düzenlendi. Süt üreticisi kadınlar; Ankara Üniversitesi Veteriner Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Ufuk Tansel Şireli'den "Süt Üretiminde Kalite, Güven ve Sağlık", Uşak Üniversitesi Tıp Fakültesi Temel Tıp Bilimleri Bölümü Öğretim Üyesi Doç. Dr. Ayşe Özdemir'den "Kadın ve Anne Sağlığı" eğitimleri aldı. Klinik Psikolog İbrahim Çakın, "Aile İçi İletişim" konusunda katılımcıların sorularını cevapladı. Programın eğitim bölümü; Uşak Üniversitesi Spor Bilimleri Fakültesi Beden Eğitimi ve Spor Öğretmenliği Öğretim Görevlisi Meltem Altıntuğ'un sporun hayatımızdaki önemini anlattığı keyifli bir aktivite ile sona erdi. Eğitimlere yoğun ilgi gösteren süt üreticisi kadınlar, sertifika almaya hak kazandı. Sertifika töreni sonrası Muratbey fabrikasını gezen süt üreticisi kadınlar, "sütün peynire dönüşme" hikâyesine de tanıklık etti.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

İyi görme ve iyi görünmeyi herkese ulaştırma misyonuyla hareket eden Atasun Optik'in Pazarlama ve e-Ticaret Direktörü Erdem Altay, Türkiye'nin en başarılı 50 CMO'su arasında yer aldı.
 
"Türkiye'nin Prestijli Liderlik Ödülleri"nden olarak bilinen "Altın Lider 2022 Ödülü"ne layık görülen Erdem Altay yaptığı açıklamada; "Bu ödülü almamda Atasun Optik'teki ekip ruhunun büyük bir payı var. Ekip olarak müşteri deneyimini her zaman bir adım öteye taşımak, dijital yetkinliklerimizi ve çevik yapımızı geliştirmek üzere var gücümüzle çalışıyoruz. Sektörümüze artı değer katacak çalışmalara imza atmayı amaçlıyoruz. Bu çabalar sonucunda böyle bir ödüle layık görülmekten memnuniyet duyuyorum. Bu başarılarda emeği geçen tüm arkadaşlarıma teşekkür ederim" dedi.
 
İş dünyasından herkesin katılabildiği ve kendi beğendiği lideri aday gösterebildiği 'Altın Lider Ödülleri'nin kazananları, 46 binden fazla çalışanın oyuyla belirlendi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
Ulusal Enerji Yatırım Kuruluşu, "Türkiye'deki Çinli İşletmelerin Sürdürülebilir Kalkınma Uygulamaları Raporu" ile Çin ve Türkiye'deki düşünce kuruluşları arasındaki iş birliğine ilişkin “Yeşil Enerji ve Enerji Endüstrisinin Geliştirilmesinde İşbirliğinin Güçlendirilmesi - "Bir Kuşak, Bir Yol" Bağlamında Ulusal Enerji Yatırımlarının Türkiye'deki Projeleri Örneği”. raporlarını yayınladı.
"Türkiye'deki Çinli İşletmelerin Sürdürülebilir Kalkınma Uygulamaları Raporu", "Sıfır Karbon Değerlerinden Öğrenelim, Çin - Türkiye işbirliğini devam edelim" temalı bir rapor. Bu rapor "Birlikte Yaşayalım - Birbirimizi Tamamlayalım", "Birlikte İnşa Edelim - Birbirimize Yardım Edelim", "Birlikte Entegrasyon - İnsanların Kalplerini Birleştirelim" ve “Birlikte Algılayalım - Zamanla Gelişelim” olmak üzere dört bölümden oluşuyor.
YENİ BİR DOSTLUK SAYFASI
Söz konusu rapor, iki ülkenin işletmeleri ve halkları arasında yeni bir dostluk sayfasını açmak amacıyla, Ulusal Enerji Yatırım Kuruluşu, Çin Elektrik Enerjisi İnşaatı, Çin Enerji İnşaatı, Çin Kimya, Çin Demiryolu Araçları Şirketi ve Çin Ulusal Makine Sanayi Şirketi gibi, Türkiye'de sürdürülebilir kalkınma kavramını uygulayan ve kurumsal sosyal sorumluluklarını yerine getiren Çinli işletmelerin tipik örneklerini ve bunların olumlu etkilerini ortaya koyuyor.
"Birlikte Yaşayalım - Birbirimizi Tamamlayalım" başlıklı bölümde Adıyaman'ın 10.835 MW'lık yere monte fotovoltaik projesinin yeni "Yeşil Enerji + Ekoloji + Geçim Kaynağı" modelinin yanı sıra Türkiye'nin Kazan Doğal Alkali ve Kombine Enerji Santrali Projesi ile Türkiye'nin Antalya Atık Enerji Santrali yenileme projesinin karbon emisyonu uygulamaları sergileniyor. Aynı zamanda bu bölüm, Çinli şirketlerin ileri teknolojilerle sıfır karbonlu bir geleceği ve yeşil emisyonları teşvik etmek ve iklim değişikliğiyle mücadele etmek için pratik adımlar attığını gösteriyor.
"Birlikte İnşa Edelim - Birbirimize Yardım Edelim" başlıklı bölümde, Çinli işletmelerin Türkiye'nin ekonomik kalkınmasına kademeli ve derinlemesine katılmak ve yerel toplumun ilerlemesine katkıda bulunmak için pratik eylemlerini gösteren, Türkiye'deki Çinli işletmeler tarafından yatırım yapılan ve inşa edilen bir dizi yüksek kaliteli proje anlatılıyor.
"Birlikte Entegrasyon - İnsanların Kalplerini Birleştirelim" başlıklı bölümde, Çinli işletmelerin her zaman uluslararası sözleşmelere ve yerel yasa ve yönetmeliklere sıkı sıkıya uyduğu, yerel dini inançlara ve geleneklere saygı gösterdiği ve kamu refahı ve hayırseverlik konusundaki hevesleriyle Çin ve Türkiye arasındaki dostluğun inşasına katkıda bulunduğu belirtiliyor.
"Birlikte Algılayalım - Zamanla Gelişelim" başlıklı bölümde ise, Çinli işletmelerin güvenlik yönetimi, uyumluluk işlemi, insan kaynakları eğitimi ve bilimsel ve standartlaştırılmış tedarik zinciri yönetim modeli açısından aldıkları pratik önlemler tanıtılıyor. Raporda Çinli şirketlerin özellikle insanlığa odaklanma ve bilgiye ve yeteneğe saygı duyma olmak üzere yönetim felsefesi vurgulanıyor. Bunun yanı sıra yeteneklerin teşvik edilmesi için bir mekanizma sağlamak, eğitim modellerini yenilemek, çalışan değerlerinin gerçekleştirilmesini teşvik etmek, yerel istihdamı aktif olarak desteklemek gibi pratik önlemlerle Çinli şirketlerin insani özeni ortaya konuluyor.
İKİ ÜLKE ARASINDA YENİ GELECEĞİN YOLU
Çin ve Türkiye'deki düşünce kuruluşları arasındaki iş birliğine ilişkin rapor olan “Yeşil Enerji ve Enerji Endüstrisinin Geliştirilmesinde İşbirliğinin Güçlendirilmesi - "Bir Kuşak, Bir Yol" Bağlamında Ulusal Enerji Yatırımlarının Türkiye'deki Projeleri Örneği” ise Çin - Türkiye iş birliğine ilişkin ilk sektör raporu. Yeşil enerji alanında uluslararası işbirliği beklentilerine odaklanan rapor, Zhejiang Uluslararası Çalışmalar Üniversitesi’nden Çevre - Akdeniz Çalışmaları Enstitüsü ve Türkiye'deki İzmir Ekonomi Üniversitesi'nden uzmanlar tarafından derlendi.
Rapor, “Türkiye'deki Çinli Enerji Şirketlerinin Mevcut Gelişimi”, “Türkiye'nin Enerji ve Elektrik Enerjisi Endüstrisinin Mevcut Durumu”, "Yeşil Enerji ve Elektrik Endüstrisinin Geliştirilmesinde Çin - Türkiye İşbirliğinin Fırsatları ve Zorlukları" ve "Politika Önerileri" olmak üzere dört bölümden oluşuyor. Raporda Türk endüstrisindeki durumun derinlemesine bir analizi sunulurken, hem Çin hem de Türkiye açısından gelecek enerji inşa etmenin yolu araştırılıyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
Türkiye genelindeki 100 mağazasıyla ayakkabı başta olmak üzere deri hazır giyim ürünleri alanında öncü markalardan olan Tamer Tanca, 2023 yılında Avrupa’ya açılmaya hazırlanıyor. Mağazalarında sunduğu 50 ayrı ürün grubu ile perakende deri giyim sektöründeki iddiasını yurt dışına taşımaya hazırlanan marka, Hollanda ve Almanya’da tutulacak depolarla tüm ürünlerinin e-ticaret yoluyla hızlı bir şekilde Avrupa’ya ulaştırılmasını sağlayacak.
 
Mevcut yıllık bir milyon adet ürün satışını her yıl yüzde 50 artırma hedefi bulunan Tamer Tanca, e-ticaretin yanı sıra yurt dışında master franchise’lar vermek için de görüşmelere başladı. Ülke genelinde 250 ayrı üretici ile çalışarak koleksiyonlarını hazırlayan Tamer Tanca, yaklaşık 30 bin kişiye istihdam sağlıyor. Yurt dışı yatırımlarıyla hem üretici firma sayısının hem de istihdam rakamlarının artırılması hedefleniyor.
 
Kurumsal olarak “Yeni Nesil Bir Dönüşüm”e imza attıklarını belirten firma yetkilileri, mağazalarında deri üzerine tüm ürünlere ulaşmanın mümkün olduğunu belirtiyorlar. Ayakkabı, çizme, çanta, şapka, cüzdan ve tavlanın da dahil olduğu özel üretim oyun grubu başta olmak üzere 50 ayrı ürünün tamamı özel tasarımlardan oluşuyor. Erkek ayakkabıları uzunca bir süre en çok satan ürün olurken, kadın ayakkabıları özel tasarımlar, çeşitlilik ve kadın yöneticilerin artması sayesinde 2014 yılında atılım yaparak erkek ayakkabılarının hızına yetişti. Yeni sezon itibariyle deri giyim ürünleri pantolon, etek ve elbisenin de dahil edilmesiyle ürün gamının genişletilmesi satışların artmasında etkili oldu. www.tamertanca.com.tr
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Her gün her üründe indirim!" vizyonu ile online süpermarket sektöründe farklılaşan İsteGelsin, et ürünlerindeki iddiasını yaptığı iş birlikleri ile güçlendiriyor. Soğuk zinciri bozmadan tüm ürünleri en taze şekilde müşterilerine ulaştıran İsteGelsin, yapay zekâ destekli akıllı çiftliklerde kuzu besiciliği yapan Kuzu.co'nun ürünlerinin satışına başlayarak, en kaliteli etleri müşterileriyle buluşturuyor.
En kaliteli ve en tazeyi sunuyoruz!
İsteGelsin'in Kategori ve Dönüşümden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Emin Uğur Taflan, "İsteGelsin olarak 'her gün her üründe indirim gelsin, için rahat etsin!' sloganıyla müşterilerimize hizmet veriyoruz. Müşterilerimizin, fiyat avantajından ve kalitesinden gönül rahatlığı ile emin olabilecekleri bu ürünleri eksiksiz, zamanında ve soğuk zinciri kırmadan taptaze bir şekilde onlara ulaştırıyoruz. Kuzu.co, vazgeçilmez standardımız olan soğuk zinciri aksatmadan uygulama noktasında oldukça başarılı. Yüksek teknoloji ürünü olan akıllı çiftlik yönetimi ile de son kullanıcıya ulaşan ürünlerin tüm süreçlerinin şeffaf bir şekilde takip edilmesine olanak sağlıyor. Ürün üzerindeki barkodun arkasında kuzunun yetiştiricisi, doğum ve kesim tarihi, kesim kilosu, yediği ot analizine kadar detaylı bir izleme sürecine müşteriler kolayca ulaşabiliyor. Bununla birlikte teknolojik bir alt yapı ile sistematik ilaç kalıntısı denetimleri yapılıyor. Böylelikle son kullanıcı aldığı ürünün ambalajına bakarak satın aldığı etin tüm süreçlerini en ince detayına kadar görüyor ve gönül rahatlığıyla tüketebiliyor. Biz de kuzu eti satışlarımızda sadece Kuzu.co ile çalışıyoruz. İsteGelsin olarak ürün standartları ve kalitesini yükselten iş birliklerini önemsiyor ve ürün çeşitliliğimiz içerisindeki paylarını da her geçen gün artırarak müşterilerimize en iyiyi ve en tazeyi sunmaya devam ediyoruz" dedi.
Yapay zekâ desteği ile et üretiminin her aşamasını takip edip denetliyoruz.
Akıllı çiftlik ve izlenebilirlik modelleri hakkında bilgi veren Kuzu.co yetkilisi Prof Dr. Ebru Emsen şunları söyledi: "Kırmızı et ürünleri içinde değeri tartışılmaz kuzu etini; hayvan refahı, çevre dostu, ilaç kalıntısız sağlıklı et ile insan sağlığını hedef alan üç sorumluluk üçgeninde
üretiyoruz. Yeni nesil hayvancılık olarak da adlandırılan Hassas Hayvan Yetiştirme modelinde kuzu üretim çiftliklerimizi, kullandığımız yapay zekâ destekli yazılımımız ile veri üzerinden uçtan uca izliyor ve denetliyoruz. Akademisyen uzman ekibimizin kılavuzluğunda ilk önceliğimiz mutlu kuzular. Yüksek hayvan refahı standartlarında ürettiğimiz kuzularımızı özel üretim ot ve yemler ile besliyoruz. Böylece ikinci en önemli sorumluluğumuz olan çevre dostu üretim ile sera gazı salınımımızı yarı yarıya düşürdük. Son tüketicinin sağlığı ise son derece önemli. Kuzu.co kuzularımızda antibiyotik başta olmak üzere veteriner ilaç kalıntısı ve hormon gibi insan sağlığını tehdit eden tüm etkenler hassas sürü takip uygulamamızla güvence altında. Böylelikle hayvan haklarına, çevreye ve insan sağlığına saygılı üretimimiz ile Kuzu.co kuzularıyla her yaştan tüketicimizi sağlıklı beslenmenin en lezzetli yoluna davet ediyoruz.
Kuzu.co paketleri üzerindeki barkodu okuttuğunuzda, yediğiniz kuzunun yediği otun içerik analizine kadar tam izlenebilirlik sağlıyoruz. Tüm üretim süreçlerinin denetimi ve izlenebilirliği, sağlıklı ve güvenilir kuzu etine ulaşmanın formülüdür. Ayrıca piyasadaki diğer kuzu etlerine kıyasla yıl boyu üretimin kesintisiz olduğu çiftliklerimizde daha genç kesim yaparak genel "kuzu eti ağır kokuyor" yargısını yıkıyoruz. Kendi çiftliklerimizde, özel olarak üretilen yemler ve beslenme diyetimizi kullanarak ürettiğimiz kuzularımızın etindeki esansiyel yağ asidi olan KLA oranını yüzde 400 oranına kadar artırarak insan sağlığı için daha nitelikli etler üretiyoruz

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Yapay zekâ tabanlı çoklu kanal perakende uygulama yönetimi çözümleri sunan yeni nesil perakende analitiği şirketi REM People, Intel AI Builders programına dahil oldu. Ürünlerin perakende dünyasındaki yolculuğunu yapay zekayla izleyen ve raporlayan REM People, Intel'in yapay zeka geliştiricilerini desteklemek için kurduğu program ile bu alandaki büyümesini hızlandıracak. Intel'in yapay zekaya özel geliştirdiği yeni nesil donanım platformuna geliştirmelerini devam ettirecek olan REM People, görüntü tanıma alanında 10 kat hızlanacak.
Yapay zeka uygulamalarını geliştirmek için dünyanın lider teknolojilerini kullanmaya devam eden REM People, son olarak Microsoft'un girişimleri desteklediği programı Microsoft for Startups Founders Hub, Nvidia'nın girişim destek programı Nvidia Inception ve Google'ın girişimleri bulut hizmetlere ulaştırarak desteklediği Google for Startups Cloud Programı'na katılmıştı.
Görüntü işlemeye özel teknoloji
REM People, Intel'in AI Builders programı dahilinde yapay zekaya özel geliştirilen platformda çalışacak. Özel optimizasyon araçlarıyla görüntü işleme konusunda büyük zaman avantajına sahip olacak. Halen test aşamasındaki çalışmayla 1 görüntünün işlenmesi 2 saniyeden 0,2 saniyeye kadar indirilmesi hedefleniyor. Intel AI Builders programı, bağımsız yazılım satıcıları, sistem entegratörleri, orijinal ekipman üreticileri ve Intel platformlarında yapay zekanın benimsenmesini hızlandırmak için ortak bir misyona sahip kurumsal son kullanıcılardan oluşan kurumsal bir ekosistem olarak biliniyor. Üyeler, teknik kaynaklara, ortak pazarlama fırsatlarına erişim elde ediyor. Yapay zeka teknolojisi üzerine çözümler sunan üyeler, ortak pazarlama teşviklerinden faydalanabiliyor. Ayrıca üyeler, yeni müşteri ve kanal ortakları konusunda da fırsatlar yakalıyor.
50 ülkeye hizmet veriyor
2015 yılında Türkiye'de kurulan REM People, İstanbul, Dubai'den ve Londra'daki ofisleriyle global şirketlere yeni nesil perakende analitiği hizmeti sunuyor. REM People, halen 50'den fazla ülkede, alanında lider 120 kuruma hizmet veriyor.
Yüzde 100 yerli yazılım çözümleriyle yapay zeka ve derin öğrenme yoluyla kurumların verimliliklerini artıran REM People, anlık görüntü tanıma teknolojisiyle saha satış ekiplerinin çektiği fotoğrafları analiz ediyor ve reyonlardaki ürünleri gözlüyor. Yapay zekanın ilerisine geçerek derin öğrenme ile analizler yapan REM People'ın analizleri müşterilerinin daha hızlı aksiyon alması için kullanılıyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Setur Marinas, çalışan bağlılığı odaklı yürüttüğü İnsan Kaynakları çalışmaları doğrultusunda Best Employers Programı'nda En İyi İşyerleri arasında yer aldı. Best Employers Programı, İnsan Kaynakları ve Yönetim Danışmanlığı alanında dünyanın önde gelen şirketlerinden Kincentric'in 50 yılı aşkın süreyle çalışanlarla yaptığı ve işyeri mükemmelliğini ölçümlediği araştırmalara dayanıyor.
2022 yılında Türkiye'nin En İyi İşyeri "Kincentric Best Employer" ödülünü alan şirketler Çalışan Bağlılığının yanında "Çeviklik, Bağlı Kılan Liderlik ve Yetenek Odağı" endekslerine göre belirlendi.
Setur Marinas Genel Müdürü Emre Doruk, üst üste dördüncü kez ödülü kazanmaktan büyük mutluluk duyduğunu belirterek şunları ekledi: "Performans sistemimiz ile çalışanlar daha özgürlükçü ve gerçekçi hedefler belirleyerek yıl içerisinde yöneticileriyle daimi bir diyalog yöntemiyle hedeflerini daha esnek yönetebiliyorlar. Sosyal aktiviteler ve birlikte paylaşılan zamanlara sıkça önem veriyoruz. Şirketimizde yaklaşık 3 senedir uygulanan bir hibrit çalışma sistemimiz mevcut. Bu sayede çalışanların iş-özel yaşam dengesini daha esnek yönetebilmelerine imkan verecek yenilikçi bir bakış açısıyla çalışma gün ve saatlerimizi yönetiyoruz. Dinleme ve ihtiyaca odaklı çalışmalarımızla, çalışanlarımızın istek ve beklentilerini yakından izliyoruz. Sene içerisinde oluşacak talep ve beklentileri anlayıp bu yönde aksiyonlarımızı hızlıca hayata geçiriyoruz. Şeffaf iletişim mottosuyla daima iletişim odaklı ve ulaşılabilir İnsan Kaynakları departmanı anlayışımızı ön planda tutuyoruz. Şirketimizdeki her türlü gelişmenin çalışanlarımıza özel planladığımız paylaşım toplantılarında en ince ayrıntılarıyla departman özelinde aktarımını yapıp çalışanlarımızın eşdeğer bilgide olmasını sağlıyoruz. Bu ödülü aldığımız için çok mutluyuz ve tüm İK süreçlerimizi çalışan mutluluğunu artırma hedefiyle sürdüreceğiz."
Dünya'da 20 yıldır yürütülen Best Employers (En İyi İşyerleri) Programı 78 farklı pazarda uygulanmakta olup, sadece son 5 yılda 4.000? in üzerinde farklı şirket programa dâhil edildi. Türkiye'de 2006 yılından bu yana, 16 yıldır uygulanan Best Employers (En İyi İşyerleri) Programı, Türkiye'nin bu alandaki ilk ve en geniş katılımlı işyeri araştırmaları arasında yer alıyor.