Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

İklimlendirme sektörünün teknoloji öncüsü Systemair, İSİB tarafından açıklanan ihracat liderleri ödül töreninde 'En Çok Klima Santrali, Rooftop ve Paket Tipi Klima İhracatı Yapan' ilk üç firma arasına girerek bir kez daha ödül almaya hak kazandı. Ödül kapsamında Türkiye'nin iklimlendirme sektöründeki gücünü değerlendiren Systemair Türkiye Genel Müdürü Ayça Eroğlu, Systemair olarak bu gücü 2023 yılında yaratacakları büyük ihracat ağı ile de pekiştireceklerini vurguladı.
Ar-Ge destekli ihracat stratejisiyle büyümeye devam edecek
2021 yılının 'En Çok Klima Santrali, Rooftop ve Paket Tipi Klima İhracatı Yapan' ilk üç firma arasına girmekten büyük mutluluk duyduklarını dile getiren Ayça Eroğlu; "Bizim için ihracatta başarının anahtarı inovatif değer yaratmaktan geçiyor. Bu sebeple Dilovası'ndaki fabrikamızda konumlanan Ar-Ge merkezimizde geliştirdiğimiz teknolojilerle ihracata odaklanıyor, küreselleşmenin etkilerinin ve rekabetin yoğun olarak yaşandığı sektörümüzde ihracatta katma değeri artıracak stratejik hamleler gerçekleştiriyoruz. Türkiye'nin HVAC sektöründeki rolünü, potansiyelini ve ihracat kapasitesini çok önemsiyor, stratejik ürün planlama çalışmaları ile yeni ürünler geliştirip ihracatını gerçekleştirmek için çalışıyoruz. İklimlendirme ürünlerinin fizibilitesinden tasarımına kadar her aşamasını ülkemizin başarılı ve uzman mühendisleriyle yapıyor; termal testler, akustik testler ve hava akış testleri için yurt dışındaki test ekiplerimizle ortak çalışıyoruz. Grup içinde öncülük ettiğimiz birçok çalışma da bulunuyor. Örneğin, veri merkezi soğutma cihazlarımızın başta Ar-Ge çalışmaları olmak üzere üretim, satış ve pazarlaması da Türkiye'de yapılarak dünyanın farklı noktalarına ihraç ediliyor" şeklinde konuştu.
Hedef, ihracatın ciro içindeki payını 3 yıl içinde yüzde 50'ye çıkarmak
Systemair Türkiye olarak nihai hedeflerinin Türkiye'de ürettikleri katma değerli ürünleri dünyanın her coğrafyasına ihraç edebilmek olduğunu vurgulayan Ayça Eroğlu; "Bunun için Dilovası'nda ürettiğimiz iklimlendirme ürünlerimizi 25'ten fazla ülkeye ihraç ediyoruz. İhracatımızın toplam ciromuz içindeki oranını yüzde 40'a çıkardık, önümüzdeki üç yıl içinde bu oranı yüzde 50'ye taşımak istiyoruz. Geçen sene ihracatımızı Orta Doğu ve Türki Cumhuriyetler'de yoğunlaştırmıştık, bu sene odağımıza Avrupa'yı da koyduk. Yakın zamanda 20 milyon TL yatırım ile Avrupa'daki en modern ve yüksek kapasiteli test laboratuvarı olan 365 Performance Center'ı hayata geçirdik. Laboratuvarımızla, veri merkezi soğutma sistemleri alanında hem Türkiye'de hem de dünyada çok önemli bir konuma ulaşmayı amaçlıyoruz.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Papary, 40 yılı aşkın süredir optik sektöründe pek çok yeniliğe imza atmış olan Kahraman Keleş tarafından kurulmuştur. Papary Sunglasses, 2014 yılından beri kendine hayran bırakan tasarımları ile adından söz ettiriyor.
Tasarladığı her model ile göz kamaştıran Papary Sunglasses, her tarza hitap eden geniş renk skalası ile tercih sebebi oluyor. Şık detayları ile kullanım konforu sağlayan Papary Sunglasses, fark yaratan cam ve çerçeve renk kombinasyonları ile stilinizi yansıtıyor.
Tasarım ekibi ile tamamen el işçiliği ile İtalya da üretilmekte olan markanın, bazı modelleri ise İtalyan teknolojisi kullanılarak el değmeden üretilmiştir. Göz sağlığını UV ışınlarından maksimum derecede koruyan, Dünya Sağlık Örgütü tarafından onaylı camlara sahip olan Papary, cilde zarar vermeyen, materyali dayanıklı, hafif ve organik malzemelerden üretilmiştir.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Açılış konuşmasını Sabancı Üniversitesi Rektör Yardımcısı ve İPM Direktörü Prof. Dr. Fuat Keyman'ın, panel moderatörlüğünü İPM Araştırma ve Akademik İlişkiler Koordinatörü Prof. Dr. Senem Aydın-Düzgit'in yaptığı etkinlikte İPM Kentleşme ve Yerel Yönetişim Koordinatörü Ayşe Köse Badur, Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı (TEPAV) Politika Analisti Asmin Kavas Bilgiç ve İktisadi Kalkınma Vakfı (İKV) Genel Sekreteri Çiğdem Nas panelist olarak yer aldı.
Sabancı Üniversitesi Rektör Yardımcısı ve İPM Direktörü Prof. Dr. Fuat Keyman açılış konuşmasında şunları söyledi: "İstanbul Politikalar Merkezi, İktisadi Kalkınma Vakfı ve Türkiye Ekonomi Politikaları Vakfı'nın (TEPAV) iş birliği ve The Centre for Applied Turkey Studies (CATS) desteğiyle yaptığımız Küresel Sorunları Yerel İşbirlikleriyle Aşmak: İstanbul Büyükşehir Belediyesi Örneği projelerinin son noktasındayız. İPM olarak her ne kadar adımızda İstanbul olsa da bizim çalışmalarımız genelde Anadolu kentleri üzerine. Bu, İstanbul üzerine yaptığımız çalışmalardan biri. Bunları devam ettirmek istiyoruz. İstanbul küresel bir kent. Türkiye ekonomisinin, nüfusunun ve modernleşmesinin önemli bir bölümünü İstanbul oluşturuyor. Bugün gündemimizde olan bu proje şöyle bir fikirden ortaya çıktı. İPM, İKV ve TEPAV, Türkiye-AB ilişkilerini canlandırma konusunda da birlikte çalışmalar yapıyor. AB-Türkiye ilişkilerini kentler özelinden götürebilir miyiz diye düşündük. Avrupa'nın geleceğine kentler üzerinden bakmak mümkün. Buna İstanbul Büyükşehir Belediyesi ile başladık. Bu üç grup bir araya gelip AB ile ilişkilerde neler yapılabilir?" diyerek iş birliğine gittik."
Panelde söz alan İPM Kentleşme ve Yerel Yönetişim Koordinatörü Ayşe Köse Badur, projenin ana çerçevesini özetleyerek şöyle devam etti: "Dünyada insanların yarısından fazlasının yaşadığı kentlerdeki küresel krizlere kentler nasıl yanıt verebilir, bu cevaplardan yola çıkarak iyi örnekler var mı, bu iyi örnekler kentler arasında nasıl bir iş birliği oluşturabilir gibi konulara odaklandık. Diğer taraftan Covid-19 pandemisi küresel sorunları çok net bir şekilde hissettirdi ve yerel yönetimlerin önemini ortaya koydu. Merkezde ne kadar politika belirlenirse belirlensin yapılandığı yer yerel. Dolayısıyla yerelin ihtiyaçlarını tespit ederek hazırlanan, yer temelli ve yere özgü terzi işi politikaları ve uygulayıcı olması çok önemli."
Panelin bir diğer konuşmacısı Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı (TEPAV) Politika Analisti Asmin Kavas Bilgiç ise "Türkiye'nin % 92'si kentleşmiş durumda. Bu yapılanma kırsal ve tarım alanlarını etkiledi. İklim değişikliği ile mücadele etmenin en önemli aracı kırsal alanların varlığıdır. Bu alanların yeterli olmaması iklim değişikliği ile mücadeleyi zorlaştırıyor" dedi. İBB'nin uluslararası ölçekte birçok kurumun üyesi olmasının çok kıymetli olduğunu belirten Asmin Kavas Bilgiç sözlerini şöyle tamamladı: "Kurulan uluslararası ortaklıklar sonucu İBB'nin verilen taahhütlere yerel ölçekte yapılabilen programlar ışığında uyduğunu söyleyebilirim. İBB, 2005'te Londra'da, dünya kentlerinin bir araya gelerek oluşturulan Büyük Kentler İklim Liderliği Kurumu'na yani C40'a üye oldu. Bu noktada 2030'a kadar üye şehirlerin iklim değişikliği ile mücadele sürecine sera gazı emisyonlarının yerine getirilmesi amaçlanıyor. Bu taahhüt İstanbul'un İklim Değişikliği Eylem Planı'nı doğuruyor. Ayrıca diğer bir organizasyon yapısı ise Belediye Başkanları İklim Sözleşmesi. Bu plana göre iklim değişikliğine neden olan sera gazının azaltılması amaçlanıyor. Özellikle afet riski altında olan ve toparlanma süreci yaşayan kentlerin uyum kapasitelerinin artırılması da hedefleniyor. Bu doğrultuda planda 70 adet eylem, 208 faaliyet alanı var. Özellikle tüm binalarda enerji verimliliğinin artırılması için Ar-Ge çalışmalarının yapılması gibi kıymetli öneriler bulunuyor".
Panelde son olarak söz alan İktisadi Kalkınma Vakfı (İKV) Genel Sekreteri Çiğdem Nas da yeşil mutabakat sürecinde yerel yönetimlere çok önemli roller düştüğünü, yeşil mutabakat başarılı olacaksa bunun şehirler üzerinden gitmesi gerektiğini vurguladı. Çeşitli deklarasyonlara atıfta bulunan Nas, "Şehirler sadece uygulayıcı olmamalı aynı zamanda düzenleyici, finansal, mali çerçevelerinin oluşturulmasında karar alıcı konumunda olmalı" diye konuştu. İstanbul ve Berlin'in oldukça ortak noktaları olduğunu belirten Nas, "İki şehir de hem ekonomik hem kültürel anlamda bir çekim merkezi. Nüfus olarak ise İstanbul ve Berlin arasında ciddi bir fark var. Bu kadar büyük bir nüfusun İstanbul'da olmasının yaratmış olduğu sorunlar var. Almanya'da ise nüfus şehirler arasında eşit bir şekilde dağılmış. Bölgesel çekim merkezileri daha ön planda. Türkiye'de belli çekim merkezleri var ama İstanbul'da büyük bir yoğunlaşma söz konusu ve bu durum İstanbul'un sorunlarının çözümünü zorlaştırıyor" dedi.
Küresel Sorunları Yerel İşbirlikleriyle Aşmak: İstanbul Büyükşehir Belediyesi Örneği Projesi Hakkında
Küresel Sorunları Yerel İşbirlikleriyle Aşmak: İstanbul Büyükşehir Belediyesi Örneği Projesi çalışmalarına 2022 Şubat ayında başlandı. Proje neticesinde üç araştırma raporu yayınlandı. Temmuz ayında yayınlanan ilk rapor "İklim Değişikliği ve Kırılgan Gruplar Üzerindeki Etkisi-İstanbul Büyükşehir Belediyesi Örneği" başlığını taşıyarak, İstanbul'a odaklanıyor. Eylül 2022'de yayınlanan" İklim Değişikliğine Uyum ve Kırılgan Gruplar Üzerindeki Etkisi-Berlin Belediyesi Örneği" başlıklı ikinci rapor ise Berlin kentinin iklim değişikliği konusundaki durumunu ve mevcut çalışmaları Berlin Belediyesi'nin faaliyetleri üzerinden irdelemeye çalışıyor. Kasım ayında yayınlanan "Kentsel Koalisyon ve İş birliği Mekanizmaları: İstanbul ve Berlin Belediyeleri Örneği" başlığını taşıyan üçüncü araştırma raporu ise kentlerin kapasitelerinin arttırılmasını sağlayacak araçlardan birisi olarak kentsel koalisyonları ve iş birliği mekanizmalarını odağına alıyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türkiye'de enerji sektörünün projelerinin ödüllendirildiği "ICCI Enerji Ödülleri" 5 Aralık'ta Sheraton Ankara'da düzenlenen törenle sahiplerini buldu.
Mimsan Grup, Oltan Köleoğlu Enerji'ye anahtar teslim yaptığı Afyon Eber BES projesi ile biyokütle enerji kategorisinde "en iyi ana ekipman ödülü"nü almaya hak kazandı.
Mimsan'ın Oltan Köleoğlu Enerji'ye anahtar teslimi olarak yapmış olduğu "Afyon Eber Biyokütle Enerji Santrali" ile yılda ortalama 220 bin ton zirai atık bertaraf edilerek, 210.121.000 kwh/yıl yenilenebilir enerji üretiliyor. Böylece sürdürülebilir kalkınmayı destekleyen proje, yıllık yaklaşık 90.500 ton karbon salınımını önleyerek de iklim değişikliğinin yavaşlatılmasında önemli rol oynuyor.
Biyokütle Enerji Santrallerinde mühendislik ve üretim gücünü birleştirerek anahtar teslimi çözümler sunan MİMSAN'ın dizaynını, imalatını ve yardımcı ekipman tedariğini üstlendiği "Afyon Eber Elektrik Santrali" aynı zamanda Türkiye'nin emre amadeliği en yüksek (availibilite) biyokütle enerji santrali olma özelliğini de taşıyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
Piyasa değerine göre ilk ve en yaygın kullanılan stablecoin'e güç sağlayan blockchain özellikli platform tether.to'yu işleten şirket Tether Operations Limited (Tether), bugün offshore Çin Yuanı'nın (CNH?) Tron blok zincirinde yer alacağını duyurdu. Ayrıca, Bitfinex, kullanıcılarının platformdan Tron blockchain katmanını kullanarak CNH? yatırmasına ve çekmesine işlemlerini sağlayan ilk borsa olacak.
2019'da oluşturulan CNH?, offshore Çin yuanına (CNH) sabitlenmiştir. Başlangıçta yalnızca Ethereum blok zincirinde bir ERC-20 tokenı olarak mevcut olan TRON'daki lansmanı, onu CNH?'nin elde edilebileceği, alınıp satılabileceği ve tutulabileceği ikinci blok zinciri yapacak. CNH?, ABD doları (USD?), Euro (EUR?) ve Peso'ya (MXN?) sabitlenmiş stablecoin’ler dahil Tether'in desteklediği 4 stablecoin’den biridir.
 
Tether CTO'su Paolo Ardoino, konuyla ilgili olarak "CNH?'yi Tron ekosistemine getirmekten heyecan duyuyoruz" dedi. “Kripto piyasasının muazzam bir kargaşa yaşadığı bir zamanda, ilerlemenin en iyi yolunun inşa etmeye devam etmek olduğuna inanıyoruz. Tether'de işler her zamanki gibi, devam eden büyümemizin ve genişlememizin başkalarına da devam etmeleri için ilham vermesini umuyoruz." şeklinde konuştu.
Tether CNH?'nin TRON'daki lansmanı, şirketin istikrarlı para teknolojisine öncülük etmeye ve dünyanın her yerindeki küresel pazarlara en büyük ve en likit sabit paraları getirmeye olan bağlılığını temsil ediyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
Koçluk mesleğinin global çatı kuruluşu ICF'in (Uluslararası Koçluk Federasyonu) ülkemizdeki tek yetkili temsilcisi ICF Türkiye, pandemi nedeniyle 3yıl aradan sonra fiziki olarak düzenlediği "Koçlar Buluşması"etkinliğinde, ülkemizin farklı şehirlerinden 200'e yakın profesyonel koçu bir araya getirdi.
 
60 profesyonel koçun gönüllü olarak hizmet verdiği çalışma kurullarının faaliyetlerinin sunulduğu etkinlikte; farklı iletişim deneyimlerine sahne olan bir "Networking" atölye çalışması ve "Psikolog Koçlar Koçluğu Konuşuyor" isimli bir de panel gerçekleştirildi. Hem profesyonel koç olan hem de psikoloji eğitimi almış 3uzmanın katıldığı panelde, "profesyonel koçluk-terapi" ilişkisi ele alındı ve farklı vesilelerle kamuoyunun da gündemine gelen, her iki meslek alanının birleşim ve ayrım noktaları ortaya kondu.
 
ICF Türkiye'nin çalışma kurullarından gönüllü hizmet veren profesyonel koç sayısı 60'a ulaştı... Diğer derneklerle ortak Bilim Kurulu geliyor...
Etkinliğin açılış konuşmasında, öncelikle bugüne kadar hizmet veren tüm ICF Türkiye Başkan ve Yönetim Kurulu Üyelerine ve şu anda ICF Türkiye'nin farklı çalışma gruplarında gönüllü hizmet veren 60profesyonel koça teşekkür eden ICF Türkiye Başkanı Yunus EmreŞentürk; "Gönüllü olarak çalışan meslektaşlarımız, gerçekten işlerinden, ailelerinden feragat ederek, canla başla çalışıyorlar. Kendilerine şükranlarımı bir kez daha sunuyorum. Bugün aramızda temsilcileri bulunan diğer koçluk derneklerine de işbirlikleri için teşekkür ediyorum. Yakında ortak bir Bilim Kurulu oluşturacağız ve güzel işlere imza atacağız." dedi.
 
Türkiye'de Global Zirve
2023 yılında hayata geçirecekleri çalışmalardan da bahseden ICF Türkiye Başkanı Yunus Emre Şentürk, sözlerini şöyle tamamladı: "Öncelikle 2 önemli müjdem var: İlki, ICF Global kapsamında 13 ülkenin lokal ICF'lerinin katılacağı OnlineZirveye ev sahipliği yapacak olmamız. Bu global koçluk sinerjisi anlamında çok önemli bir fırsat. İkinci ise, 2 yılda bir düzenlediğimiz ve seçtiğimiz tema ile gündem belirlediğimiz Koçluk Konferansı'mız. Her iki etkinliğimizi de, 2023 yılında koçluk mesleği adına bir ivme yakalama fırsatı olarak görüyoruz. Ayrıca her sene düzenlediğimiz Koçluk Haftası kutlamaları da bu ivmeyi güçlendirecektir."
 
"Psikolog Koçlar Koçluğu Konuşuyor"
Hem psikoloji eğitimi almış hem de uzun yıllardır profesyonel koç olarak kariyerlerini sürdüren, Sema Kayahan Süvarioğlu, Ayşen Özcanoğlu ve Seden Limoncuoğlu'nun katıldığı ve ICF BaşkanıYunus Emre Şentürk ve ICF Türkiye Yönetim Kurulu Üyesi Beyza Erdem Balcı'nın moderatörlük yaptığı panelde, "profesyonel koçluk-terapi" arasındaki ilişkiler ayrıntılarıyla ele alındı.
 
Süvarioğlu: "Profesyonel açıdan hem koçluk hem mentorluk hem de psikologluk şapkalarını bir arada taşıyorum ve her üç alanın kural ve çerçevelerine özen göstererek, bir anlamda bütünsel yaklaşıyorum."
Panelistlerden Sema Kayahan Süvarioğlu öncelikle, terapi uzmanlık alanıyla, psikologluk uzmanlık alanlarının ayrımını netleştirerek, şöyle konuştu: "İnsanların algısında genellikle psikolog dendiğinde, terapistlik şekilleniyor. Oysa APA'nın (American Psychological Association) belirlediği, spor psikolojisi, sağlık psikolojisi vb. 146 adet alt psikoloji alanı var. Ben aslında profesyonel açıdan hem koçluk hem mentorluk hem de psikologluk şapkalarını bir arada taşıyorum ve her üç alanın kural ve çerçevelerine özen göstererek, bir anlamda bütünsel yaklaşıyorum."
 
Özcanoğlu: "Her iki alanında uğraştığı materyal insan ama sınırları iyi çizmek çok önemli."
Koçluk mesleğini yaparken de insan ve onun psikolojisiyle çalışıldığını vurgulayan Ayşen Özcanoğlu ise; tam da bu nedenle her iki alanın benzeşen noktalarını çok önemsediğini ifade ederek; "Özünde her iki alanın da uğraştığı şey, insanın kendi keşif yolculuğuna destek olunmasıdır. Ben bir psikolog ve koçum amaterapi yapmıyorum. Bir noktadan sonra sınırları iyi çizmek çok önemli. Eğer koçluk verdiğim kişinin bir terapiste ihtiyacı olduğunu düşündüğümde bunu kendisine söylüyorum ve yönlendiriyorum. Ama koçluk ve psikologluk alanlarında sınırlar, terapistlik ile karşılaştırıldığında bu kadar kesin değil. 'Buraya kadar koçluk bilgimi, bundan sonra psikologluk bilgimi kullanacağım...' gibi bir ayrım mümkün değil. " dedi.
 
Limoncuoğlu: "İnsan biyo-sosyal-psiko bir varlık. Biyo kısmını doktorlara bırakıyorum. Psikoloji kısmı terapistlerin ve sosyal kısmı koçların alanı..."
Her iki meslekte de insanlarla çalışıldığı fikrine katıldığını vurgulayan Seden Limoncuoğlu ise, "İster koçluk, ister terapi ve isterse yöneticilik olsun, insanlarla çalışılıyor ve insanlarla sonuç alınıyor. Koç da olsanız, terapist de, sonuçta bir güven ilişkisi içinde hayatını açıyor insanlar size. Her iki dalın da birbirlerini beslediklerini düşünüyorum. Koçluğun gücü, iş dünyasındaki bireylerin hedefe odaklanmalarının desteklenmesi, güçlü yönlerinin onlara hatırlatılması ve heybelerden akla gelemeyen araçların çıkarılması gibi unsurlardadır. Ayrıca, sürdürebilirliğin bu derece önemli olduğu bir dönemde kurumlar çalışanlarına kesinlikle terapi servisi de verdirmeliler. Ve paralel bir şekilde, koçvari liderlik çalışmaları, koçların yetiştirilmesi, koçluk servisi verilmesi de bir diğer hayati nokta. Her üç alnında ayrım noktalarını ise şöyle belirtmek isterim: İnsan biyo-sosyal-psiko bir varlık. Biyo kısmını doktorlara bırakıyorum. Psiko kısmı zaten net, terapistlerin alanı. Ve bir yanda da sosyal bir varlığız biz. Ailede varız, çalışma hayatında varız, farklı kimliklerimiz arasında gidip geliyoruz. İşte burada da koçluk devreye giriyor. " dedi.
 
Koçlar Buluşması etkinliğinde ayrıca, ICF Türkiye Başkan Yardımcısı ve Projeler ve Araştırma Kurulu Başkanı Çakır Dilek Yunar; Sayman Oya Fadıloğlu; Genel Sekreter Serdar Samsun; Yönetim Kurulu üyesi ve Üye İlişkileri ve Eğitim Kurulu Başkanı Esra Miller; Yönetim Kurulu Üyesi ve Mesleki İç Düzenleme ve Etik Kurulu Başkanı Filiz Gündoğdu ve Yönetim Kurulu Üyesi ve Pazarlama, Dijital ve Sosyal Medya Kurulu Başkanı Beyza Erdem Balcı, kurullarının çalışmalarıyla ilgili bilgiler verdiler.
 
 
ICF Hakkında: Kuruluş amacı profesyonel koçluk sanatını, ilmini ve mesleğini ilerletmek olan ICF Global (Uluslararası Koçluk Federasyonu), 1995 yılından bu yana koçluk mesleğinin küresel liderliğini üstlenmeye devam ediyor. Koçluk mesleğinin standartlarını belirleyerek ve bağımsız unvanlama sistemi sağlayarak pek çok ülkede çalışmalar yürüten ICF'in, ülkemizdeki tek yetkili temsilcisi ICF Türkiye'de, ülkemizde programlar ve standartlar oluşturarak koçluk mesleğinin güvenilirliğini sürdürmeye devam ediyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Global sistem entegratörü, ekipman ve malzeme tedarikçisi olarak Birleşik Krallık'ta faaliyet gösteren Mikrolink UK, bölgedeki hizmet kapasitesini her geçen gün artırıyor.
Dünyanın önemli pazarlarının olduğu ülkelerde şirketleri bulunan Mikrolink, Birleşik Krallık'ın başkenti Londra'daki şirketiyle bölgedeki pazar beklentilerine cevap veriyor. Global markalarıyla, dünyanın her yerinde aynı standart ve kalitede çözüm sunan şirket, bulunduğu her ülkede o ülkenin pazar dinamiklerine uygun çözümler üreterek ''glokal'' bir yaklaşım izliyor.
Bu senenin en önemli spor etkinliği olan 2022 FIFA Dünya Kupası için ana yükleniciler arasında çalışmalarını sürdüren şirket, kupa boyunca ve sonrasında iletişim faaliyetlerinin sorunsuz bir şekilde devam etmesi için çalışacak. Kaliteli ve yüksek verimli iletişimin sağlanması için 5G Smart Pole, bina içi kapsama, sabit ve mobil baz istasyonu gibi telekomünikasyon çözümleri sunacak. Dünya kupası gibi önemli ve kritik bir organizasyonda tercih edilen Mikrolink, dünyanın her yerinde yüksek verimli ve kaliteli iletişimin sağlanması için en ileri teknolojileri uyguluyor.
Birleşik Krallık'ın Ağ Kalitesini İyileştiriyoruz
Uzun zamandır Birleşik Krallık'ta aktif olarak faaliyet gösteren Mikrolink UK, geçtiğimiz yıl ülkenin lider GSM şirketi ile 5 yıllık bir IBS kontratı ve swap proje anlaşması imzaladı. Anlaşma kapsamında yüzlerce sahada kapsama ağ kalitesini iyileştirerek, kesintisiz iletişim için çalışan şirket, bölgedeki tüketicileri ICT alanındaki çözümleriyle de buluşturuyor. Yaptığı katma değerli çalışmaların domino etkisi yarattığını söyleyen Mikrolink Genel Müdür Yardımcısı Doğan Eraslan ''UK'deki şirketimiz tamamen bir İngiliz firması gibi çalışıyor ve UK'de uzmanlığı bulunan, lokal kişiler bünyemizde hizmet veriyor. Bölgede yaptığımız çalışmalarla sektöre bir dinamizm getirdik ve en kapsamlı, en büyük projeler için teklif alınan şirketlerden biri olduk. Mobil şebekede, operatör ve vendorlar ile 4G ve 5G şebeke modernizasyonu ve swap projesinde çalışmalarımız sürüyor. Sabit şebekede ise Mainland ve ülkenin batı bölgelerinde fiber altyapı çalışmalarımız devam ediyor. Mobil ve sabit şebeke altyapılarındaki devam eden projelerimizi büyüterek hem stratejik hedeflerimize doğru kararlı bir yol izleyecek hem de global arenada sektöre hizmete, yeni değerler katmaya devam edeceğiz.'' dedi.
''5G En Deneyimli ve En Uzman Olduğumuz Alanlardan Biri''
Son zamanların en çok konuşulan konusu 5G için de altyapı çözümleri sunduklarını belirten Eraslan '' Birleşik Krallık'ta yaptığımız bakım çözüm ortaklığı saha operasyonları en deneyimli ve en uzman olduğumuz alanlar biri. Kurduğumuz 5G altyapılarıyla bölgenin 5G'ye geçiş sürecini hızlandırıyor ve yeni yaşam standartlarına bir önce ulaşılmasını sağlıyoruz.'' dedi.
''UK'de Marka Varlığımızı Büyüteceğiz''
Sözlerine Mikrolink UK'in hedeflerini ve gelecek vizyonunu da paylaşarak devam eden Eraslan '' Mikrolink UK, bölgedeki marka varlığını büyüterek, vizyoner bir yolun ana hatlarını çizmektedir. Kısa vadede anahtar teslim veri merkezi projelerinde, IT altyapı projelerinde, özel iletişim ağı projelerinde, malzeme ve ekipman temin projelerinde yaptığımız işlerle adımızdan sık sık söz ettireceğiz. '' dedi.