Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

 

Türkiye’de maddi sorunları nedeniyle tedavileri aksama riski taşıyan çocukların tedavilerinin sürekliliğini sağlamak, kanserle mücadelede önemli bir gereksinim olan psikososyal destek sunmak ve çocuk psikolojisine uygun tedavi ortamının sağlanması ve desteklenmesi amacıyla kurulan Kanserli Çocuklara Umut Vakfı (KAÇUV), 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı’nı 22 Nisan’da düzenlenen Umut Şenliği etkinliğiyle kutladı. Shangri-La Bosphorus İstanbul’un desteğiyle düzenlenen etkinlikte çocuklar yüz boyamadan, resim ve çerçeve tasarım atölyelerine kadar birbirinden eğlenceli aktivitelere katıldı. Ayrıca minikler, animatör ekibinin düzenlediği etkinliklerle de 23 Nisan coşkusunu doyasıya yaşadılar.

 

“Tüm çocuklara umutlu ve aydınlık bir gelecek diliyorum”

 

KAÇUV Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. İnci Yıldız, şenlikte yaptığı konuşmada şunları söyledi: “İstanbul Üniversitesi Cerrahpaşa Tıp Fakültesi Çocuk Hematoloji Onkoloji Servisi’nde başlayan destek faaliyetlerimiz bugün Türkiye’deki 25 farklı şehirde bulunan 48 servise ulaşmış durumda. Her geçen yıl daha fazla çocuğumuza ulaşmak, Türkiye’nin birçok ilinde yeni projeler üretmek için çalışmalarımızı hız kesmeden sürdürüyoruz. Bunların hepsi değerli KAÇUV destekçilerinin ve çalışanlarının katkılarıyla oluyor. Bu vesileyle hepinize bir kez daha teşekkür ediyorum. Her çocuk özeldir ve biz tüm çocukları gülümsemeleriyle görmek istiyoruz. Bu nedenle yeni yaşımızda da çalışmalarımızı bu amaçla sürdüreceğiz. Kanser tedavisi uzun ve zorlu bir süreç. Bu süreçte çocukların ve ailelerinin yanında olmaya devam edeceğiz. Sevgili çocuklar, 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı’nız kutlu olsun. Her gününüzü bayram coşkusuyla geçirmenizi temenni ediyor, hepinize umutlu ve aydınlık bir gelecek diliyorum. Ayrıca bu yılki şenliğimizi hayata geçirirken yanımızda olan değerli destekçimiz Shangri-La Bosphorus İstanbul’a da çok teşekkür ediyorum.”

 

“Çocukların yüzlerinden gülümsemelerin eksik olmadığı nice bayramlara”

 

KAÇUV Genel Müdürü Alican Yurtsever ise şöyle konuştu: “Bu yılki 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı’nda Kanserli Çocuklara Umut Vakfı (KAÇUV) olarak 25’inci yılımızı kutlamanın da mutluluğunu yaşıyoruz. Çeyrek asırdır Türkiye’nin farklı bölgelerine ulaşan Vakfımız, tedavi sürecinde önemli bir gereksinim olan psikolojik ve psikososyal destekler vermeyi sürdürüyor. Ücretsiz konaklama imkanı sağladığımız Aile Evlerimiz, çocuk dostu mekanlar olan hastanelerdeki oyun odalarımız, yeni açtığımız Umut Merkezimiz, eğitim bursu ve diğer desteklerimizle çocukların ve ailelerinin yanındayız. KAÇUV’un faaliyetlerine bağışlarıyla, çabalarıyla destek veren herkese bu vesileyle bir kez daha teşekkür ediyorum. Sevgili çocuklar, hepinizin 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı’nı kutluyorum. Başta Gazi Mustafa Kemal Atatürk olmak üzere, bu anlamlı bayramı çocuklara armağan eden tüm kahramanlarımızı minnetle anıyorum. Tüm çocukların sağlıklarına kavuştuğu, yüzlerinden gülümsemelerin eksik olmadığı nice bayramlar kutlamayı diliyorum.”

 

“23 Nisan’ı umut ve neşeyle kutladık”

 

Etkinliğin dayanışmanın, sevginin ve yaşama sevincinin bir yansıması olduğunu belirten Shangri-La Bosphorus İstanbul İnsan Kaynakları Direktörü Seda Boybeyi, şunları söyledi: "Bu yıl da KAÇUV ailemizle bir araya gelerek 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı’nı, geleceğimizin ışığı çocuklarımızla birlikte umut ve neşeyle kutladık. Kanserle mücadele eden çocuklarımıza bir anlığına da olsa tebessüm, neşe ve umut olabilmek için düzenlediğimiz bu özel şenlik, bizim için sadece bir etkinlik değil; dayanışmanın, sevginin ve yaşama sevincinin bir yansımasıydı. Her kahkahada, her oyunda ve her hayalde yarınlara daha güçlü adımlarla yürüyen çocuklarımızın yanında olduğumuzu bir kez daha hissettik. Her çocuğun haklarının korunduğu, her sesin duyulduğu, her kalbin sevgi ve neşeyle dolduğu bir gelecek vaadiyle, geleceğe umutla bakmamızı sağlayan tüm çocuklarımıza teşekkür ediyor, her birinin yolunun sevgi ve mutlulukla aydınlanmasını diliyoruz."

 

Yemek servisinin ardından pasta kesimi gerçekleştirildi. Teşekkür, hediye ve sertifika dağıtımının ardından şenlik sona erdi. KAÇUV’un çalışmalarına destek olmak isteyenler kacuv.org adresini ziyaret edebilirler.

 

 

Kanserli Çocuklara Umut Vakfı (KAÇUV) Hakkında:

Kanserli Çocuklara Umut Vakfı (KAÇUV) Türkiye’de maddi sorunları nedeniyle tedavileri aksama riski taşıyan çocuklarda tedavinin sürekliliğini sağlamak amacıyla 2000 yılında Cerrahpaşa Tıp Fakültesi Çocuk Hematoloji Onkoloji Bilim Dalı Hekimleri ve tedavi gören çocukların aileleri tarafından kurulmuştur. Vakıf tedavi sürecinde önemli bir gereksinim olan psikolojik destek ile çocuk psikolojisine uygun tedavi ortamının yaratılmasını amaçlamaktadır. Bu amaç doğrultusunda Vakıf aile, yakın çevre, sağlık çalışanları ve sağlık sistemi ile kamuoyu düzleminde çocukların tedavi süreçlerini, psikolojik, sosyal ve fiziksel açıdan yaşam kalitelerini artıracak psikososyal ve sosyoekonomik destekler sağlamaktadır. KAÇUV’un destek faaliyetleri, bugün Türkiye’deki 25 farklı şehirde bulunan 48 servise ulaşmıştır.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Bina, elektrik ve dijital altyapılar için geliştirdiği ürün ve sistemler konusunda uzman olan Legrand, sunduğu yenilikçi çözümlerle işlevselliği ve estetiği bir araya getiriyor. Incara serisi, modern çalışma alanlarının değişen ihtiyaçlarına uyum sağlayan modüler, şık ve ergonomik tasarımıyla öne çıkıyor. Ofisler, oteller, kafeler ve havaalanları gibi ortak kullanım alanlarında esneklik sunan bu seri, farklı yüzey seçenekleriyle mekanlara kusursuz bir uyum sağlıyor. Kullanıcı deneyimini ön planda tutarak konforu artıran Incara, fonksiyonelliği tasarım ile birleştirerek çalışma alanlarında verimli ve düzenli bir ortam yaratıyor.

 

Bina, elektrik ve dijital altyapılar alanında uzmanlaşan Legrand, ofis çözümlerindeki öncü yaklaşımını Incara serisiyle bir adım öteye taşıyor. Modern çalışma alanlarının değişen dinamiklerine uyum sağlayan Incara, fonksiyonelliği ve estetiği bir arada sunarak kullanıcı deneyimini iyileştiriyor. Geniş yüzey ve modül seçenekleriyle kişiselleştirilebilen bu seri, esnek ve ergonomik tasarımı sayesinde farklı kullanım senaryolarına kolayca adapte oluyor. Son kullanıcıların priz ve USB şarj prizi gibi tüm enerji ihtiyaçlarını karşılayacak çeşitli pratik çözümler sunan Incara, şık tasarımı, hızlı kurulumu ve kullanıcı dostu yapısıyla çalışma ortamlarına konfor ve düzen getiriyor.

 

Modern Mekânlar için Estetik ve İşlevselliği Buluşturan Çözüm

 

Legrand’ın Incara serisi, modern yaşam alanlarına hem estetik hem de fonksiyonel bir dokunuş katıyor. Şık tasarımı ve kullanım kolaylığıyla dikkat çeken bu yenilikçi seri, masaüstü priz ünitelerinden modüler bağlantı çözümlerine kadar geniş bir ürün gamı sunuyor. Ofislerden otellere, ortak çalışma alanlarından ev içi kullanıma kadar birçok farklı mekânda pratik bir kullanım sağlayan Incara, minimal tasarımıyla dekorasyona uyum sağlarken, güçlü bağlantı ve priz seçenekleriyle ihtiyaçlara eksiksiz yanıt veriyor.

 

İleri Teknoloji ile Kullanıcı Dostu Deneyim

Incara serisi, modern teknolojiyi günlük yaşamın merkezine taşıyan yenilikçi çözümler sunuyor. USB şarj üniteleri, kablosuz şarj seçenekleri ve kolay montaj özellikleriyle donatılan bu seri, kullanıcıların teknolojik ihtiyaçlarını en verimli şekilde karşılamalarına yardımcı oluyor. Pratik aç-kapa mekanizmaları ve sağlam yapısıyla uzun ömürlü bir kullanım vadeden Incara, işlevselliği ve konforu bir araya getirerek hem bireysel kullanıcılar hem de profesyoneller için ideal bir seçenek oluşturuyor.

 

Komple çözüm sunma felsefesi ile Legrand’ın ürünleri hakkında ayrıntılı bilgi için www.legrand.com.tr adresini ziyaret edebilirsiniz.





Legrand Grup Hakkında:



Merkezi Fransa’da bulunan Legrand, bina, elektrik ve dijital altyapıları için ürün ve sistemler konusunda uzmandır. 180 ülkeyi kapsayan ticari faaliyetleri, 40 binden fazla çalışanı ve yaklaşık 300 bin farklı ürün referansına sahip Legrand Grup’ un konutlar, ticari ve endüstriyel yapılar için komple sistem çözümleri bulunmaktadır. Konutlar, ticari ve endüstriyel yapılar için trafo, şalt ürünleri, dağıtım panoları, kesintisiz güç kaynağı, kablo taşıma sistemleri, anahtar priz, ev otomasyon sistemleri, acil durum aydınlatma ürünleri, yapısal kablolama ve aydınlatma kontrol sistemlerine kadar uçtan uca komple sistemler sunmaktadır.

Legrand Grup, 1990 yılında Türkiye'deki faaliyetlerine başlamış olup Legrand Türkiye Grubu olarak halen 1000'in üzerinde çalışanıyla Gebze'de bulunan 2 fabrika ve Ümraniye'deki Genel Müdürlük kampüslerine ek olarak bölge müdürlükleriyle faaliyetini sürdürmektedir. Legrand, İnform, Estap ve Bticino markaları başta olmak üzere Legrand çatısı altındaki farklı markaları Türkiye pazarına sunmaktadır.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

LÖSEV’e kayıtlı lösemi ve kanser ile mücadele eden çocuklar, 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı coşkusunu Address Istanbul’un ev sahipliğinde hep birlikte yaşadı. Mustafa Kemal Atatürk tarafından kendilerine armağan edilen bu özel bayramı, minikler Address Istanbul’da gerçekleşen etkinliklerle kutladılar. Bayram sevincini doyasıya oyunlar ve danslarla kutlayan çocuklar, unutulmaz bir 23 Nisan yaşadılar.

 

Bütün çocukların eşit doğduğuna ve en iyi bakım ve tedaviye eşit haklara sahip olduğuna inanan LÖSEV, 26 yıldır lösemili çocuklar başta olmak üzere tüm çocukluk çağı kanserleriyle mücadele eden minik kahramanlara umut olmaya devam ediyor. Minik kahramanlar, 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı’nda Address Istanbul’da düzenlenen etkinliklerde bir araya gelerek eğlenceli bir gün geçirdi. Etkinlik, açılış konuşmasıyla başlayarak, çocukların duygu dolu şiirlerini okuması ve izleyicilere unutulmaz anlar yaşatmalarıyla devam etti. Eski bayramların coşkusunun yaşandığı etkinlikte, çocuklar dans gösterileri sergilerken, LÖSEV Çocuk ve Gönüllü Korosu da sahne aldı. Ayrıca yüz boyama, karikatür atölyesi gibi etkinlikler ve Bubble Show gösterisi ile keyifli anlar yaşandı. Oyunlar, yarışmalar ve palyaço gösterisi ile çocuklar adeta bayramın coşkusunu yeniden keşfettiler.

 

 

Address Istanbul Hakkında:

Emaar Türkiye tarafından hayata geçirilen Address Istanbul, Emaar Hospitality Group bünyesindeki uluslararası otel zinciri Address Hotels + Resorts’un İstanbul’daki yeni oteli. 5 yıldızlı zincir otel, Anadolu yakasının ilk ve tek lüks oteli olma unvanına sahip. Address Istanbul iş, tatil ve grup seyahatleri için birinci sınıf lüks yaşam deneyimi ile sektöre yeni bir kimlik kazandırıyor. Dünyanın en büyük gayrimenkul geliştirme şirketlerinden biri olan EMAAR’ın Türkiye’de 3 büyük projesi bulunuyor. Bunlardan en büyüğü olan Emaar Square, farklı yaşam tarzlarının ihtiyaçlarına uygun olarak çeşitlendirilen binalarıyla modern alternatifler sunuyor. Alışveriş Merkezi, Residences, Offices, Heights ve Address Istanbul ile hizmet veren Emaar Square, sunduğu ayrıcalıklarla Anadolu Yakasının gözde ve lüks yaşam merkezi olarak konumlanıyor.

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Panasonic Factory Solutions, otomotiv amortisörlerinde küresel bir lider olan otomotiv üreticisi Thyssenkrupp Bilstein'ın Romanya'daki amortisör üretimini Panasonic'in TAWERS G4 Kaynak Robot Sistemini kullanarak dijitalleştirmesini sağladığını duyurdu.
 
Panasonic TAWERS G4 Kaynak Robot Sistemi, on yıllık başarılı bir kullanım sürecinin sonuna gelen iki eski kaynak robot hücresini yükseltecek ve yerine geçecek. Bu kaynak robotu hücrelerinden biri tamamen G4 Sistemine yükseltildi ve sökülen bileşenleri, en eski ikinci robot hücresinin ömrünü uzatmak için yedek parça olarak kullanıldı.
 
Romanya'nın Sibiu bölgesindeki en büyük işverenlerden biri olan Thyssenkrupp Bilstein, otomotiv satış sonrası sektörü için OEM amortisör tertibatları ve bileşenleri üretiyor. Panasonic'in TAWERS G4 Kaynak Robot Sistemi, Thyssenkrupp Bilstein'in üretim hattında hızı, esnekliği ve kullanılabilirliği artırmasına olanak tanıyarak önemli bir rekabet avantajını korumasına ve dijitalleşme hedeflerine ulaşmasına yardımcı oluyor.
 
Panasonic, iş ortağı SC TOTAL TEHNIQUES SOLUTIONS SRL ile birlikte bu robot kaynak değiştirme programı için tüm planlama, kurulum ve sürekli desteği üstlendi.
 
Artan işlem hızları ve gelişmiş iletişim
Tesiste toplam altı adet Panasonic TAWERS Kaynak Robot Sistemi faaliyet göstermektedir. G4, artırılmış kontrolör işlem hızlarına ve kontrolör ile robot arasında optimize edilmiş iletişime sahiptir.
 
Önceki modellerle karşılaştırıldığında, yeni entegre edilen transformatör G4'ü küçülterek güvenilirlikten ödün vermeden yerden ve maliyetten tasarruf sağlıyor. Ayrıca, G4'ün robot programlama dokunmatik ekranı, üretim hattında programlamayı basitleştiriyor.
 
Çevrimdışı sistem güncellemeleri ve yeniden programlama
Panasonic'in TAWERS G4 Kaynak Robot Sistemi, gerçek zamanlı üretim ve sistem işletim verilerine uzaktan dijital erişim sağlayan DTPS çevrimdışı programlama yazılımına sahiptir. Böylece mühendisler, üretim esnasında robotun çalışma süresini kesmeden kaynak işleminin bir kısmını veya tamamını yeniden programlayabiliyor.
 
Atolye dışında bu faaliyetleri gerçekleştirebilmek, esneklik ve büyük miktarda zaman tasarrufu sağlıyor. Örnek olarak, yeni kaynak ihtiyacı üç güne kadar programlama gerektirebiliyor. Artık yeni bir kaynak fikstürü, CAD verileri yüklendiğinde hücrenin dijital ikizi üzerinde denenebiliyor.

Panasonic Connect Kilit Müşteri Yöneticisi Vincent Londsdale, şunları paylaştı: "Otomotiv üreticileri, hem maliyetlerini düşürme hem de süreçlerini otomatikleştirme ve kolaylaştırma baskısı altında. İşbirliğimiz, Thyssenkrupp'un yeni veya modifiye edilmiş kaynak işlemine yatırım yapmadan önce dijital ortamda test ve simulasyon yapmasına olanak sağlıyor. Panasonic'in bütün robot hücrelerini tek bir standartta hizalama yeteneği, ek maliyetlerle karşılaşmadan anında çoğaltılabilecekleri anlamına geliyor."
Panasonic Group Hakkında
1918 yılında kurulan ve bugün dünya çapında tüketici elektroniği, konut, otomotiv, endüstri, iletişim ve enerji sektörlerindeki geniş kapsamlı uygulamalar için yenilikçi teknolojiler ve çözümler geliştirmede küresel bir lider olan Panasonic Group, 1 Nisan 2022'de bir holding şirketi olarak hizmet veren Panasonic Holdings Corporation ve şemsiyesi altında konumlandırılmış sekiz şirket ile bir işletim şirketi sistemine geçti. Grup, 31 Mart 2024'te sona eren yıl için 54,12 milyar Euro (8.496,4 milyar yen) konsolide net satış bildirdi. Panasonic Group hakkında daha fazla bilgi edinmek için lütfen şu adresi ziyaret edin: https://holdings.panasonic/global/
 
Panasonic Connect Europe GmbH Hakkında
Faaliyetlerine 1 Ekim 2021 tarihinde başlayan Panasonic Connect Europe, B2B odaklı ve çevik yeni bir organizasyon oluşturdu.400'den fazla çalışanı bulunan ve CEO Shusuke Aoki tarafından yönetilen şirket, yenilikçi ürünler, entegre sistemler ve hizmetlerle müşterilerinin başarısına katkı sağlamayı amaçlıyor. Bütün faaliyetleri, İşi Değiştirme, Toplumu İlerletme ve Yarına Bağlanma vizyonunu gerçekleştirmek için tasarlanıyor.
 
Panasonic Connect Europe'un merkezi Wiesbaden'dedir ve aşağıdaki iş birimlerinden oluşmaktadır:

Mobil Çözümler İş Bölümü, mobil çalışanların dayanıklı Toughbook dizüstü bilgisayarları, iş tabletleri ve el tipi cihazlarıyla üretkenliği artırmalarına yardımcı oluyor.
Yüksek kaliteli ekranların yanı sıra bir dizi yüksek parlaklık ve güvenilir projektör sunan Görsel Sistem Çözümlerini içeren Media Entertainment İş Bölümü; PTZ ve sistem kameraları, video kameralar, Kairos IT/IP platformu, anahtarlayıcılar ve canlı etkinlik çekimi, spor prodüksiyonu, televizyon ve xR stüdyoları için yaygın olarak kullanılan robotik çözümlerden oluşan uçtan uca bir portföyden Akıllı Canlı Prodüksiyon çözümleri sunan Broadcast & ProAV ise Broadcast & ProAV.
Perakende, Lojistik ve Üretim odaklı özel teknoloji çözümleri sunan İş ve Endüstri Çözümleri. Operasyonel verimliliği artırmak ve müşteri deneyimini geliştirmek, işletmelerin her gün en iyi şekilde performans göstermelerine yardımcı olmak için tasarlanmıştır.
Panasonic Factory Solutions Europe, elektronik üretim çözümleri, robot ve kaynak sistemleri ve yazılım çözümleri mühendisliği dahil olmak üzere çok çeşitli akıllı fabrika çözümleri satmaktadır.
Daha fazla bilgi için lütfen şu adresi ziyaret edin: https://eu.connect.panasonic.com

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türkiye’nin lider iç giyim markası Penti, moda ve tekstil dünyasında fark yaratan “İz Bırakan Sen Ol” kampanyasıyla bir kez daha büyük bir başarıya imza attı.

 

Yaratıcılığı ve etkileyici içgörüsüyle dikkat çeken kampanya, pazarlama dünyasının en prestijli ödül platformlarından biri olan Effie Awards’ta Moda/Tekstil/Aksesuar kategorisinde Altın Effie kazandı.

 

Hayatta herkesin bir iz bıraktığına inanan ve “hayatta bir iz bırakılacaksa bu sen ol” diyerek tüm kadınlara cesaret veren Penti, kampanya özelinde yarattığı “İz Bırakan Sen” platformunda ise hikayeleriyle ilham veren, izini bırakan kadınlara odaklandı. Kampanya, özgün anlatımı, samimi kurgusu ve cesur duruşuyla hem jüri üyelerinin hem de sektör profesyonellerinin beğenisini kazandı.

 

Sektörün en etkili ve ölçümlenebilir yaratıcılığını ödüllendiren Effie Awards; strateji, yaratıcılık ve iş sonuçları arasındaki kusursuz uyumu ile öne çıkan bu projeyle Penti’nin iletişim alanındaki gücünü ve vizyoner yaklaşımını bir kez daha tescilledi.

 

Markanın kendi kategorisinde Altın Effie kazanması, sadece bir kampanya başarısı olmanın ötesine geçerek Penti’nin yaratıcı ve toplumsal etki yaratan projeler üretme konusundaki kararlılığını da gözler önüne serdi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türkiye’nin lider iç giyim markası Penti, çalışanlarına sunduğu güven odaklı, kapsayıcı ve ilham verici iş ortamıyla Great Place to Work® (GPtW) tarafından bir kez daha “En İyi İşverenler” listesine seçildi.

 

“Arada Bir Değil, Bir Arada Mutluluk” mottosuyla birlikte iyi olma halini odağına alan ve Great Place to Work® sertifikasını son 6 yıldır kesintisiz olarak elinde bulunduran Penti, 2020, 2021 ve 2023’te olduğu gibi 2024 yılında da “En İyi İşverenler” listesinde yer alarak bu alandaki istikrarını bir kez daha kanıtladı. 2021 yılında Avrupa’nın En İyi İş Yerleri arasında yerini alarak başarısını global ölçekte de tescillemişti.

 

Bu prestijli listede yer almak, Penti’nin çalışan mutluluğunu ve kurumsal kültürü odağına alan güçlü vizyonunun bir yansıması.

 

Great Place to Work® süreci kapsamında, çalışan deneyimini ölçümleyen ve global standartlarla birebir örtüşen Trust Index™ anketi uygulanıyor. Sorularda herhangi bir değişiklik yapılmaksızın, tüm çalışanların eşit şekilde değerlendirme yapması sağlanıyor. Listeye girebilmek, tamamen çalışanların verdiği yanıtlarla belirleniyor - bu da ödülün en değerli yönünü oluşturuyor.-

 

Değerlendirme sürecinde yalnızca çalışan anketleri değil aynı zamanda şirketlerin stratejik yaklaşımları, kültür odaklı uygulamaları ve kapsayıcılık alanındaki taahhütleri de dikkate alınıyor. Bu kapsamda hazırlanan Culture Audit™ raporunda, şirketlerin kültürel yapısı da 5 zorunlu ve 1 opsiyonel soru üzerinden detaylandırılıyor.

 

Penti, kapsayıcılığı odağına alan lider insan kaynakları politikaları, esnek çalışma modelleri, çalışan gelişimini destekleyen yenilikçi programları ve yüksek güven kültürüyle, iş dünyasında örnek gösterilen markalar arasında yer almayı sürdürüyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
İstanbul’da 24 - 26 Nisan tarihlerinde gerçekleştirilecek ve 50 binden fazla kişinin ziyaret etmesi beklenen Petroleum İstanbul Fuarı’na katılan Aytemiz, sektör temsilcileri ve iş ortaklarını standında ağırladı. Fuarın ilk gününe yoğun bir ilgi ile başlayan Aytemiz, üç gün boyunca standında fuar ziyaretçilerini ağırlayarak sektöre ilham veren ürün ve hizmetlerini tanıtacak, iş ortakları ve ziyaretçileri ile bir araya gelecek.

 

Bu yıl 17’ncisi düzenlenen, ulusal ve uluslararası enerji şirketlerinin iş birliği için buluştuğu, Türkiye’de alanında tek fuar olma özelliğini taşıyan Petroleum İstanbul Fuarı, 24-26 Nisan tarihleri arasında İstanbul TÜYAP Fuar ve Kongre Merkezi’nde açılış konuşmalarıyla başladı. Enerji ve akaryakıt sektöründen firmalara ev sahipliği yapan Petroleum Fuarı’nda, sektörün önde gelen markalarından biri olarak 600 metrekarelik standı ile yerini alan Aytemiz, fuar süresince standında ON 7/24 Market, elektrikli şarj hizmeti, Motorcu Dostu İstasyon ve Self Servis konseptini fuar ziyaretçileri ile buluşturacak.

 

ON 7/24 Market Konsepti Büyük İlgi Topladı

 

Aytemiz’in istasyonlarında müşterilerine sunduğu yeni nesil ON 7/24 Market konsepti, fuar boyunca ziyaretçilerin en çok ilgi gösterdiği alanlardan biri oldu. İtalyan lezzeti taze illy kahve çeşitlerinden, sandviçlerdeki zengin alternatiflerine kadar geniş bir ürün yelpazesi sunan market konsepti, modern tasarımı ve sunduğu yenilikçi perakende deneyimiyle dikkatleri üzerine çekti. 2025 yılı sonuna kadar 150 noktaya ulaşması planlanan ON 7/24 Market konsepti hem tüketicilere hem de iş ortaklarına güçlü bir değer önerisi sunarak sektörde fark yaratıyor.

 

Aytemiz, Yeni Nesil Elektrikli Şarj Noktalarıyla E-mobiliteyi Desteklemeye Devam Ediyor

 

Elektrikli araçlar için Türkiye’de ilk olarak 2017 yılında Aytemiz istasyonlarında sunulan elektrikli şarj hizmeti, fuarda sergilenen yeni nesil hızlı şarj üniteleriyle ziyaretçilerden bir kez daha tam not aldı. 2025 itibarıyla 90’dan fazla soketle Aytemiz istasyonlarında aktif olarak hizmet veren elektrikli şarj noktaları, hızlı şarj kapasitesi ve sürdürülebilir enerji vizyonuyla dikkat çekiyor. Aytemiz, bu alanda iş ortaklarıyla gerçekleştireceği yeni yatırımlarla büyümesini devam ettirmeyi hedefliyor.

 

Motorcu Dostu İstasyon Konsepti Büyük Beğeni Topladı

 

Aytemiz’in 2017 yılında dünyada bir ilke imza atarak hayata geçirdiği ve motosiklet sürücüleri tarafından da sevilen Motorcu Dostu İstasyon konsepti, motosiklet sürücülerinin hayatını kolaylaştıran detaylarıyla standın öne çıkan bölümlerinden biri oldu. Motosiklet sürücülerinin kask, eldiven ve ekipmanlarını saklayabilecekleri özel kilitli dolaplar, yakıt dolumu sırasında motora yakıt damlamasını ve motorun çizilmesini önleyen koruyucu bez, sürücülerin motosikletlerini güven içerisinde ve kolaylıkla park edebilmeleri için özel park alanları gibi özenle düşünülmüş ürün ve hizmetler fuar alanında büyük beğeni topladı.

 

Aytemiz, Müşteri Deneyimini ve İş Ortaklarını İleriye Taşıyor

“Tüm Hizmetlerimizi, geleceğin ihtiyaçlarını düşünerek şekillendiriyoruz.”

 

Aytemiz Genel Müdürü Ahmet Eke, markanın sektörde öne çıkmasını sağlayan yenilikçi hizmet ve çözümleriyle ilgili değerlendirmelerde bulundu. ON 7/24 Market konseptinden Aytemiz Vaay mobil uygulamasına, Self Servis konseptinden dünyada bir ilk olan Motorcu Dostu İstasyon konseptine kadar istasyondaki birçok başarılı projenin hem markaya hem de bayilere önemli bir katma değer sunduğunu belirtti. “Tüm bu yenilikçi ve öncü adımlar, müşterilerimize istasyonlarımızda daha konforlu ve modern bir hizmet deneyimi sunarken; operasyonel verimliliğimizi artırarak mobilitenin geleceğine zemin hazırlıyor.” diyen Eke, özellikle ON 7/24 Market konseptinin, bayiler için akaryakıt dışı gelir potansiyelini artırdığını, Aytemiz Vaay uygulamasının ise dijitalleşme yolculuğunda müşteri deneyimini daha hızlı ve kolay hale getirdiğini ifade etti.

 

Self Servis istasyon konseptiyle zaman tasarrufu ve avantajlar sunan Aytemiz, Motorcu Dostu İstasyon konseptiyle de sektörde bir ilki gerçekleştirerek farklı bir müşteri segmentine özel çözümler sunuyor. Ahmet Eke, bu yeniliklerin Aytemiz’i yalnızca bir akaryakıt markası olmaktan çıkarıp, yolculuklara deneyim ve değer katan bir marka haline getirdiğini vurguladı: “Her bir hizmetimizi sadece bugünün değil, geleceğin ihtiyaçlarını düşünerek de şekillendiriyoruz. Böylece hem müşterilerimize hem de iş ortaklarımıza yeni değerler sağlıyoruz.”

 

Petroleum İstanbul Fuarı’nda iş ortaklarıyla bir araya gelmekten duyduğu memnuniyeti de dile getiren Eke, Aytemiz’in istikrarlı ve güçlü büyüme ivmesini daha da artıracaklarını vurguladı. “2024 yılında istasyon başına akaryakıt satışlarında sektör ortalamasının üzerinde büyüdük. Bu büyüme ivmesi, bayilerimizin Aytemiz markasına olan güveninin önemli bir göstergesi,” diyen Eke, aynı zamanda Aytemiz’in global enerji devi Tatneft’in bir parçası olarak faaliyet gösterdiğini de hatırlattı. “Petrol arama ve çıkarılmasında global ölçekte faaliyet gösteren Tatneft’in Tataristan’daki son teknolojiye sahip Taneco Rafinerisi; yüksek petrol işleme kapasitesi, 150 farklı ürün gamı ve 10 ppm kükürt oranıyla en yüksek kalite standartlarında üretim yaparak küresel enerji ihtiyacına güçlü bir yanıt sunuyor. Biz de Tatneft’in bu gücünü arkamıza alarak, daha büyük hedeflere kararlılıkla ilerliyoruz. Türkiye genelinde 675’i aşan istasyon ağımızı 2025 yılında daha da genişleterek, sürdürülebilir büyüme yolculuğumuza ivme kazandıracağız.” dedi.

 

Aytemiz standında, petrol kuyularının da simgesi olan “at başı” olarak bilinen petrol sondaj mekaniğinin maketi de sergilenerek Tatneft’in köklü geçmişine ve tecrübesine gönderme yapılıyor. Ziyaretçiler hem yenilikçi hizmetlerle donatılmış standı hem de bu simgesel öğeyi 26 Nisan Cumartesi gününe kadar İstanbul TÜYAP Fuar ve Kongre Merkezi’nde ziyaret edebilecek.

 

Aytemiz hakkında

Akaryakıt sektöründe Türkiye genelinde 675 istasyonu, 9 ikmal noktası ve 250.000 metreküplük depolama kapasitesi ile hizmet veren Aytemiz, Capital 500 araştırmasında 51. sırada yer almaktadır.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Dünya analitik lideri SAS’ın İstanbul’da düzenlediği CX Roadshow, yapay zekâ ve veri analitiğinin müşteri deneyimini nasıl dönüştürdüğünü gözler önüne serdi. Etkinlikte sektörel içgörüler, stratejik başarı hikâyeleri ve en yeni teknolojiler katılımcılarla paylaşıldı.

Müşteri beklentilerinin hızla değiştiği ve sadakatin dijital temas noktalarında yeniden tanımlandığı günümüzde, şirketlerin rekabette öne çıkmasının yolu benzersiz müşteri deneyimleri sunmaktan geçiyor. Özellikle perakende, bankacılık, sigorta, telekomünikasyon ve kamu gibi sektörlerde veri odaklı karar alma süreçleri müşteriyle kurulan bağı derinleştirirken, yapay zekâ destekli analitik çözümler bu süreci hızlandırıyor. Bu dönüşümün merkezinde yer alan analitik lideri SAS, global çapta düzenlediği CX Roadshow serisinin İstanbul ayağında iş dünyasının önde gelen isimlerini bir araya getirdi. 17 Nisan 2025 tarihinde gerçekleşen SAS CX Roadshow İstanbul, müşteri deneyimi stratejilerinin yeniden tanımlandığı, veriyle güçlenen dijital dönüşümün sektörler üzerindeki etkilerinin tartışıldığı önemli bir buluşmaya ev sahipliği yaptı.

Geleceği Şekillendiren Güven, Teknoloji ve Veri Üçgeni
 CRM ve dijital dönüşüm danışmanı, aynı zamanda öğretim görevlisi olan Uğur Özmen’in gerçekleştirdiği keynote konuşmasında, teknolojinin yalnızca bir araç olmanın ötesinde; insanın düşünme, hissetme ve karar alma biçimini köklü şekilde dönüştüren stratejik bir ortak haline geldiği vurgulandı. Günümüz dünyasında müşteriyi anlamak, ona değer sunmak ve güven inşa etmek, yalnızca iyi niyetle değil; doğru zamanda, doğru veriye dayalı doğru temaslarla mümkün hale geliyor. Bu kapsamda, kurumların sürdürülebilir başarısı; veriyi etkin şekilde analiz etme yetkinliği, müşteri deneyimini kişiselleştirme vizyonu ve teknolojiyi insan odaklı bir yaklaşımla anlamlı hale getirme becerisiyle doğrudan ilişkilendiriliyor.

SAS ve Harvard Business Review Analytic Services iş birliğiyle hazırlanan küresel ölçekteki araştırmanın bulgularının paylaşıldığı etkinlikte, pazarlama teknolojilerinin (MarTech) müşteri güvenini artırmadaki kritik rolüne vurgu yapıldı. Araştırmaya göre karar vericilerin %91’i müşteri güveninin şirket başarısı için çok önemli olduğunu vurgularken, %81’i martech’in bu güveni inşa etmede etkili olduğunu belirtiyor. Katılımcıların %42’si martech sayesinde kişiselleştirilmiş deneyimler sunduklarını, %40’ı ise çok kanallı tutarlı iletişim kurabildiklerini ifade ediyor. Ancak yatırım getirisini (ROI) ölçememek, bu teknolojilerin potansiyelini sınırlayan başlıca engel olarak öne çıkıyor.

Etkinlikte, SAS’in müşteri analitiği alanındaki son yenilikleri, yapay zekâ destekli çözümleri ve TANI Sadakat Teknolojileri ile hayata geçirilen yeni iş ortaklığı süreci tanıtılırken; SAS Türkiye’nin müşterileri İGA İstanbul Havalimanı Dijital Pazarlama ve İletişim Müdür Yardımcısı Can Aydın, Pegasus Hava Yolları Veri Analitiği ve Sadakat Programları Grup Müdürü Bahadır Durak, Migros CRM & Müşteri Deneyimi Grup Müdürü Burcu Akar, SAS Türkiye’nin iş ortağı Partner Republic & Papersource Müşteri Deneyimi ve Analitik Lideri Demet Yarkın’ın katılımı ve SAS Türkiye Kurumsal Satıştan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Emre Ultav’ın moderatörlüğünde gerçekleşen panelde konuşmacılar, müşteri odaklı dijital dönüşüm süreçlerine dair vizyonlarını, karşılaştıkları zorlukları ve SAS ile elde ettikleri kazanımları paylaştı. Katılımcılar, veriyle zenginleştirilmiş içgörülerin müşteri yolculuklarını nasıl kişiselleştirdiğini, operasyonel verimliliği nasıl artırdığını ve rekabet avantajı sağladığını gösteren başarı hikâyeleriyle buluştu.

Gün boyunca süren panellerde müşteri sadakati, kanal entegrasyonu, gerçek zamanlı karar alma mekanizmaları ve yapay zekânın müşteri deneyimindeki yeri gibi başlıklar ele alındı. Ayrıca etkinlik, kurumların mevcut analitik kapasitelerini artırmaları için atabilecekleri adımlara dair stratejik öneriler sunarak, etkileşimli bir bilgi paylaşım ortamı oluşturdu.

SAS Türkiye ve Orta Asya Genel Müdürü Rasim Eğri, SAS’ın bu alandaki küresel perspektifini şu sözlerle aktardı: “Artık yalnızca ürün veya hizmet sunmak yeterli değil. Kurumların kalıcı başarı elde edebilmesi için müşteriyi tüm temas noktalarında gerçek zamanlı anlayan, beklentilere proaktif yanıt veren ve deneyimi kişiselleştirebilen sistemlere ihtiyacı var. SAS olarak, bu yolculukta yapay zekâ ve gelişmiş analitikle şirketlere rehberlik ediyoruz. İstanbul’daki bu buluşma, Türkiye’deki kurumların bu dönüşüme ne kadar açık ve istekli olduklarını görmek açısından da oldukça değerliydi.”

Etkinlik, müşteri deneyiminde fark yaratmak isteyen kurumlara yeni vizyonlar kazandırmakla kalmadı, aynı zamanda veri analitiğinin sadece teknik bir yetkinlik değil, stratejik bir avantaj olduğunu bir kez daha ortaya koydu.

SAS Hakkında

SAS analitik alanında liderdir. SAS, yenilikçi yazılım ve hizmetlerle dünyanın her yerinden müşterilere veriyi zekaya dönüştürmeleri için destek ve ilham verir. SAS, dünyadaki müşterilerine “THE POWER TO KNOW” anlayışıyla hizmet vermektedir.

SAS ve diğer tüm SAS Institute Inc. ürün veya hizmet adları, ABD ve diğer ülkelerde SAS Institute Inc.'in tescilli ticari markaları veya ticari markalarıdır. ® işareti, ABD'de tescilli olduğunu belirtir. Diğer marka ve ürün isimleri, ilgili şirketlerin ticari markalarıdır. Telif Hakkı © 2024 SAS Institute Inc. Tüm hakları saklıdır.