Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

cer, ana akım oyun serisi Nitro serisini yeni Acer Nitro AI dizüstü bilgisayarlar ve Nitro 20 masaüstü bilgisayar modeli ile genişlettiğini duyurdu. Nitro serisi; güçlü işlem performansı, temel bilgi işlem kapasitesi ve çok daha fazlasını makul fiyat seviyelerinde bir araya getirerek oyuncular ve içerik üreticiler için eksiksiz bir oyun deneyimi ve yüksek katma değer sunuyor. Seriye eklenen ince tasarımlı dizüstü bilgisayarlar ve kompakt Windows PC seçeneği ise sınırlı alana sahip kullanıcıların oyun kurulumlarını kolaylaştırıyor.

 

Nitro AI dizüstü bilgisayarlar, AMD Ryzen™ AI 300 Serisi işlemciler tarafından desteklenen ve daha güçlü AI performans özelliklerini daha erişilebilir hale getirmek için ezber bozan NVIDIA® Geforce RTX™ 50 Serisi Dizüstü Bilgisayar GPU’ları ile donatılmış Copilot+ PC’ler olarak karşımıza çıkıyor. Nitro 20 masaüstü de ayrıca, daha küçük bir ayak izi ile daha iyi enerji verimliliğine odaklanarak, yapay zeka işlemcileri ile NVIDIA GeForce RTX 5060 GPU’ya kadar ekran kartı seçenekleri ile geliyor.

Nitro AI Dizüstü Bilgisayarlar: Uygun Fiyat Avantajıyla Güvenilir Yapay Zeka Performansı ve Taşınabilirlik

Acer’ın orta segmentteki Nitro AI oyun dizüstü bilgisayarı serisine eklenen en yeni modeller, biri 18 inç ve üçü 16 inç ekranlı olmak üzere yeni incecik gövdelere sahip seçeneklerden oluşuyor ve hareket halindeyken bile verimliliği ve oyun oynamayı mümkün kılıyor.

Copilot+ PC’ler olan tüm bu yeni modeller, AMD Ryzen™ AI 9 365’e kadar işlemcilerden gücünü alarak kullanıcıların en sevdikleri oyunlarda yaşadıkları keyfi maksimuma çıkarıyor; yapay zeka iş yüklerini kusursuz bir şekilde yönetebilmesi için özel donanımıyla çoklu görevlerde verimli bir performans sunuyor. Bu oyun dizüstü bilgisayarları ayrıca NVIDIA® GeForce RTX™ 5070 Ti’a kadar dizüstü bilgisayar GPU’larıyla donatıldı. NVIDIA Blackwell mimarisiyle geliştirilen GeForce RTX™ 50 Serisi GPU’lar, oyuncular ve içerik üreticiler için oyunu değiştirir nitelikte yeteneklere sahip. Yüksek yapay zeka işlem gücüne sahip RTX 50 Serisi, yeni deneyimler ve yüksek kalite grafiklerde çıtayı biraz daha yukarı taşıyor. NVIDIA DLSS 4 performansı kat kat artırıp benzersiz bir hızda görüntü üretimini mümkün kılarken, NVIDIA Studio sayesinde ise yaratıcılığın sınırları ortadan kalkıyor. Bu Nitro AI cihazlar, 32 GB’a kadar DDR5 çift kanal bellek ve 2 TB’a kadar PCIe Gen 4 SSD ile geliyor.

Nitro 18 AI (AN18-61) modeli, WQXGA’ya kadar (2560x1600) çözünürlüğe, 165 Hz yenileme hızına ve yüzde 100 DCI-P3 renk gamı desteğine sahip 18 inçlik büyük bir ekranla birlikte gelirken hem etkileyici bir oyun deneyimi sunuyor hem de içerik üreticiler için de daha büyük bir ekran alanı sağlıyor. Nitro 16 AI (AN16-61) ve ince tasarımlı Nitro 16S AI (AN16S-61) modellerinin ikisi de WQXGA’ya kadar çözünürlüklü panellerde 180 Hz’lik ultra hızlı yenileme hızlarını ve 400 nit parlaklık değerini destekliyor. Bu üç Nitro dizüstü bilgisayar modeli, ekran yırtılmaları, takılmalar ve gecikmeleri azaltarak daha akıcı bir görüntü deneyimi sağlayan NVIDIA G-SYNC™ ekran teknolojisiyle birlikte geliyor. Nitro V 16S AI (ANV16S-61) modeli ise WQXGA’ya varan çözünürlüğe, 180 Hz yenileme hızına, 400 nit parlaklığa ve 3 ms tepki süresine sahip.

Tüm bu cihazlarda çift fanlı, dört hava girişli ve çıkışlı gelişmiş bir soğutma sistemi bulunuyor. Özellikle 18 ve 16 inçlik yüksek performanslı modellerde, işlemcilerin üzerine uygulanan sıvı metal termal macun ve kullanılan vektör tipi ısı boruları, ısı aktarımını daha verimli hâle getirerek soğutma performansını artırıyor.

Yeni Nitro 16S AI ve Nitro V 16S AI modelleri ise 19,9 mm’den daha ince, modern bir tasarıma sahip. Ayrıca şık metal kasaları, cihazların dayanıklılığını artırıyor. Wi-Fi 6E ve Bluetooth 5.3 ve üzeri destekli bağlanabilirlik seçenekleri oyun oynamak ve tarayıcıda gezinti için ağ bağlantısı hızlarını maksimuma çıkarken USB 4, bağlantıda esneklik sağlıyor; FHD IR kameralar ise içerik stream etmeyi veya içerik kaydetmeyi zahmetsiz hale getiriyor. Diğer yandan kullanıcılar, NitroSense™ yazılımı ve Experience Zone üzerinden yapay zeka uygulamalarını keşfedebiliyor, üretkenliklerini artırmak için AI desteğinden yararlanabiliyor.

Acer Nitro 20 Masaüstü Bilgisayar: Yüksek Hızlarda Değer Yaratan Performans

Yeni Acer Nitro 20 (N20-100), hem günümüz modern oyunlarını çalıştırabilen hem de daha az yer kaplayan, enerji tasarruflu ve bütçe dostu bir masaüstü bilgisayar olarak öne çıkıyor. Bu modelde, yeni nesil “Zen 5” mimarisine sahip AMD Ryzen™ AI 9 işlemcilere varan donanım seçenekleri sunuluyor. Bu sayede cihaz, yerel yapay zeka işlemlerini akıcı şekilde gerçekleştirebiliyor ve düşük güç tüketimiyle oyunlarda daha hızlı tepki süresi sağlıyor. Ayrıca Intel® Core™ i5-13420H işlemcili bir versiyonu da mevcut.

Yeni nesil NVIDIA GeForce RTX 5060 ekran kartı, NVIDIA DLSS 4 teknolojisiyle birlikte geliyor ve bu sayede görüntüleri ve kareleri olağanüstü hızlarda oluşturabiliyor. Bu da grafik gücü yüksek oyunlar, uygulamalar ve işlemler için üst seviye bir deneyim sunuyor. Depolama tarafında da geri kalmıyor; 1 TB HDD ve 1 TB SSD’ye kadar seçenekle geniş bir depolama alanı sunuyor.

Yalnızca 15 litrelik kasasıyla Nitro 20, harika minimalist tasarımıyla ve üzerindeki belli belirsiz kırmızı Nitro logosuyla her türlü oyun kurulumuna kusursuzca uyum sağlıyor. Ayrıca, güç düğmesine entegre parmak izi okuyucu sayesinde kullanıcılar cihazı parola ya da PIN[1] girmeden kolayca açabiliyor. Bağlantı seçenekleri açısından oldukça zengin olan Nitro 20’de Wi-Fi 6E ve LAN desteği hızlı internet bağlantısı sağlarken, hem ön hem arka kısımda çok sayıda USB Type-C ve Type-A portu bağlantı seçeneklerini artırıyor. Ayrıca, çok çeşitli görüntüleme cihazları ve ekranlarla bağlanabilmek için görüntü çıkış portları da yer alıyor.

Fiyat ve Bulunabilirlik

Nitro 18 AI (AN18-61), Ağustos ayı itibariyle EMEA bölgesinde 1.499 eurodan başlayan fiyatlarla satışa sunulacak.

Nitro 16 AI (AN16-61), Temmuz ayı itibariyle EMEA bölgesinde 1.399 eurodan başlayan fiyatlarla satışa sunulacak.

Nitro 16S AI (AN16S-61) Temmuz ayı itibariyle EMEA bölgesinde 1.399 eurodan başlayan fiyatlarla satışa sunulacak.

Nitro V 16S AI (ANV16S-61) Ağustos ayı itibariyle EMEA bölgesinde 1.299 eurodan başlayan fiyatlarla satışa sunulacak.

Nitro 20 (N20-100) Temmuz ayı itibariyle EMEA bölgesinde 899 eurodan başlayan fiyatlarla satışa sunulacak.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Temmuz 2024'te Sermaye Piyasası Kanunu'nda yapılan değişikliklerle başlayan ve Aralık ayında MASAK tarafından yayımlanan ikincil düzenlemelerle güçlenen süreç, kimlik doğrulama prosedürlerinde önemli yenilikleri beraberinde getirdi. Bu düzenlemelerle birlikte kripto varlık hizmet sağlayıcıları, finansal kuruluş olarak tanımlanarak yüksek güvenlik ve uyum standartlarına tabi tutuluyor. Yasa dışı faaliyetleri önlemek ve kullanıcı güvenliğini maksimum seviyeye çıkarmak amacıyla yapılan bu yenilikler doğrultusunda Binance TR, kimlik doğrulama süreçlerini güncelleyerek yeni standartlara uyum sağladı.

 

Kimlik doğrulama kapsamında Türkiye Cumhuriyeti Kimlik Kartı, selfie doğrulaması, meslek bilgisi ve adres bilgileri gibi temel veriler talep ediliyor. Adres doğrulaması için e-Devlet üzerinden kolayca alınabilen barkodlu yerleşim yeri (ikametgah) belgesi yeterli oluyor.

 

25 Şubat 2025 tarihinden itibaren Binance TR platformuna giriş yapan kullanıcılar, yenilenmiş doğrulama sayfasına yönlendiriliyor. Süreci belirtilen süre içinde tamamlamayan kullanıcıların açık pozisyonları kapatılacak ve hesapları üzerinden yatırma-çekme işlemleri dahil olmak üzere tüm fonksiyonlar geçici olarak durdurulacak.

 

Binance TR, kullanıcılarının hizmette herhangi bir aksama yaşamaması için bu hatırlatmaya dikkat etmelerinin kritik olduğunu önemle belirtiyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Kurumsal seyahat yönetimini ileri teknolojiyle dönüştürerek işletmelere yepyeni bir deneyim sunan Bizigo, benzer bir deneyimi Masraf Yönetimi Uygulaması’yla muhasebe süreçlerine de taşıyor. Tüm masrafları dijital olarak, otomatik akışlarla yönetmeyi sağlayan Bizigo Masraf; sezgisel arayüzüyle kullanım kolaylığı sunarken zamandan tasarruf sağlayarak operasyonel verimliliği en üst seviyeye çıkarıyor.

Bizigo Masraf Yönetimi ile şirketlere, çalışan harcamalarını anlık takip etme imkânı sunarken onay süreçlerini otomatikleştiriyor ve etkin maliyet kontrolü sağlıyor. Uygulama, manuel masraf takibini ortadan kaldırarak tüm masraf süreçlerini tamamen dijitalleştiriyor.

Bizigo Masraf, çalışanların harcamalarını kolayca mobil uygulama üzerinden yönetip kategorize etmesine imkan sunarken yöneticilere de onay, raporlama ve bütçe takibi konularında güçlü araçlar sunuyor. Uygulama, gelişmiş entegrasyon yeteneği sayesinde ERP ve muhasebe sistemleriyle uyum içinde çalışarak veri akışını otomatikleştiriyor.

Bizigo’nun Masraf Yönetimi çözümü, her ölçekten şirketin ihtiyacına göre özelleştirilebilir yapısıyla da dikkat çekiyor. Şirketler, Bizigo Masraf ile hem finansal kontrolü artırıyor hem de çalışan memnuniyetini yükseltiyor.

Sahip olduğu yapay zeka destekli teknoloji ile fark yaratan Bizigo Masraf Yönetimi hakkında görüşlerini paylaşan Bizigo CEO’su Serhat Kahraman, “Kurumsal harcamaların yönetimi, şirketlerin zaman ve kaynak açısından en çok zorlandığı alanlardan biri. Geliştirdiğimiz Masraf Yönetimi çözümüyle hem kullanıcı deneyimini sadeleştirdik hem de yöneticilere ihtiyaç duydukları analiz ve kontrol gücünü sağladık. Amacımız, şirketlere hem zamandan kazandırmak hem de maliyet kontrolünü güçlendirmek.” dedi.

Otomatik Masraf Girişi ile Hatalara Son!

Bizigo Masraf, otomatik masraf girişi ile manuel ilerleyen masraf süreçlerini yepyeni bir boyuta taşıyor. Bizigo Masraf mobil uygulaması aracılığıyla, yapılan harcamaların fiş ya da faturalarının fotoğrafları çekilerek, OCR teknolojisi ile belge üzerindeki bilgiler tüm detaylarıyla otomatik olarak Bizigo Masraf’a yüklenebiliyor ve onay süreci başlatılabiliyor. Böylelikle uzun ve karmaşık formları doldurmak zorunda kalmadan, masraf girişlerinde yapılan hataların önüne geçilebiliyor.

Akıllı ve Dijital Onay Süreçleri ile Zamandan Kazanın

Bizigo Masraf, farklı ihtiyaç ve beklentilere yanıt veren, şirket politikalarına uygun onay süreçleri oluşturma yeteneğiyle de fark yaratıyor. Bizigo Masraf ile yapılan masrafın tutarına göre yöneticilerin ve muhasebe ekiplerinin dâhil olduğu onay akışları tanımlanabiliyor, bu da zamandan tasarruf sağlıyor. Tüm onay süreçleri dijital olarak, şeffaf şekilde yönetilebiliyor ve Bizigo Masraf üzerinden anlık olarak takip edilebiliyor.

Masraflar Üzerinde Tam Kontrol

Bizigo Masraf, şirketinizin masraf politikası ve kurallarına göre gerçekleşen harcamaları analiz ederek yapay zekâ ile uygunluğunu kontrol ediyor. Masraflar; proje, kategori, masraf merkezi ve ekip bazında takip edilip raporlanabiliyor. Bu şekilde giderler üzerinde tam kontrol sağlanarak sürpriz harcamaların önüne geçilebiliyor.

Masraf talepleri için karmaşık formlar hazırlamakla kaybedilen zaman Bizigo Masraf sayesinde geri kazanılıyor ve olası hatalar engelleniyor. Masraf fişleri ve faturalar sisteme fotoğraf yoluyla kolay ve hızlı bir şekilde yüklenebiliyor. Dijital onay akışlarıyla masraf iadeleri için uzun süre beklemeye de gerek kalmıyor.

ERP ve Muhasebe Yazılımlarıyla Hızlı ve Kolay Entegrasyon

Bizigo Masraf, şirketinizin ERP ve muhasebe yazılımlarıyla hızlı ve kolay entegrasyon sağlayarak, çalışanların tüm elektronik masraf kayıtlarının ve gider işlemlerinin tek bir yerden yönetilmesini mümkün kılıyor. Onay süreçleri tamamlanmış tüm masraf verileri, ödeme süreçleri için şirketin sistemine otomatik olarak anında aktarılıyor. Bu sayede ay sonu kapanışları hem hızlanıyor hem de kolaylaşıyor.

Türkiye’nin İlk Masraf Kartı: Bizigo Kart

Bizigo Masraf Yönetimi, Türkiye’de bir ilki gerçekleştirerek sadece şirket masrafları için kullanılabilecek, çalışanlara ait bir kart olan Bizigo Kart’ı kullanıcılarla buluşturuyor. Her çalışan için özel olarak sunulan, sanal ya da fiziki olarak kullanılabilen bu kart ile masraf yönetiminde yeni bir çağ başlıyor. Bizigo Kart ile çalışanlar hem yurt içinde hem yurt dışında çalıştıkları şirketin ve bağlı bulundukları departmanın belirlediği limit tutarları ve kural setleriyle harcamalarını kolayca yönetebiliyor. Tüm dünyada geçerli olan çalışan masraf kartları sayesinde cepten yapılan harcamalar da sona eriyor. Çalışanlar ayrıca, yapılan stratejik ortaklık sayesinde VISA’nın sunduğu avantajlardan da faydalanabiliyor.

Bizigo ile Hemen Tanışın

Sektörde ilklere imza atan Bizigo ile tanışmak son derece kolay. Şirketler, www.bizigo.com adresinden bu yenilikçi hizmeti ücretsiz olarak deneyimleyebilmek için talep oluşturabiliyor. Şirketinizin masraf yönetimi süreçlerinizi dijital hale getirmek ve Bizigo’nun ayrıcalıklı dünyası ile tanışmak için siz de hemen Bizigo web sitesini ziyaret edebilirsiniz.

*******************

Bizigo Hakkında:

Bizigo, tüm kurumsal seyahat ve masraf yönetimi süreçlerinin takibini, yönetimini, raporlamasını ve destek işlemlerini tek bir çatı altında toplayan dijital bir platformdur. Alanında uzman, deneyimli ekibi ve koşulsuz müşteri memnuniyeti ilkesi ile sektöründe öncü yüzlerce kurumsal firmaya hizmet veren Bizigo, sunduğu ezberbozan ve inovatif teknoloji çözümleri ile fark yaratmaya devam ediyor.

Hâlen 1.000’in üzerinde şirkete ve 100 binin üzerinde tekil kullanıcıya hizmet veren Bizigo, aynı zamanda Turkish Airlines Holidays, Pazarama Tatil ve VakıfBank MilPlus projelerini de yürütüyor. Deloitte’un, Türkiye’nin en hızlı büyüyen teknoloji şirketlerini belirlediği 2024 Teknoloji Fast 50 listesine giren Bizigo, Bilişim 500’de de Yazılım İhracatı kategorisinde birincilik ödülünün de sahibi oldu.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

CK Enerji, 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı’nı İstanbul Avrupa Yakası, Antalya ve Sivas’ta çalışanlarının çocukları ile birlikte kutladı. 18 Nisan Cuma günü, üç ilde şirket genel müdürlüklerinde keyifli bir gün geçiren çocuklar, çeşitli atölyeler, oyunlar ve sürpriz etkinliklerle ağırlanırken “Enerji Okuryazarlığı” konusunda da bilgilendirildiler.

 

 

CK Enerji, geleneksel hale getirdiği 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı etkinliklerini bu yıl da büyük bir coşkuyla gerçekleştirdi. 18 Nisan Cuma günü saat 10.00 ile 17.00 arasında İstanbul Avrupa Yakası, Antalya ve Sivas’ta ayrı ayrı düzenlenen özel programlarla, çalışanların 6-10 yaş aralığındaki çocuklarını ağırlayan CK Enerji, renkli atölyeler, oyunlar ve sürpriz etkinliklerle dolu program ile çocukların hem öğrenmesini hem de eğlenmesini sağladı.

 

“EĞLENCE VE ENERJİ OKURYAZARLIĞI BİR ARADA”

“Çocuğun Enerjisi İşte” etkinliği kapsamında bu yıl da çocuklara özel bir program oluşturduklarını dile getiren CK Enerji Kurumsal İletişim Direktörü Burcu Cankurtaran, “Hizmet bölgelerimizdeki genel müdürlüklerimizde minik misafirlerimiz için hazırlanan eğlenceli ve öğretici etkinliklerde çocuklar, bayramın neşesini yaşarken unutulmaz anlar geçirdi. Bu yıl etkinliğimize Enerji Okuryazarlığı’nı da ekledik. Yıllardır Enerji Okuryazarlığı Projemiz kapsamında İstanbul Avrupa Yakası, Antalya ve Sivas’ta İl Milli Eğitim Müdürlükleriyle yapılan iş birlikleriyle çocuklara enerjiyi bilinçli kullanmaları yönünde eğitimler veriyoruz. Bu kez 23 Nisan etkinlikleri çerçevesinde çalışanlarımızın çocuklarına yönelik de küçük bir eğitim programı düzenlendik. Uzman arkadaşlarımız çocuklara, enerjinin ne olduğu, nasıl üretildiği, tasarruflu kullanım yolları ve çevreye duyarlı enerji alışkanlıklarını eğlenceli bir dille aktardı. Bu sayede minik misafirlerimiz, enerji konusundaki farkındalıklarını artırarak geleceğin bilinçli bireyleri olma yolunda ilk adımlarını attılar” değerlendirmesinde bulundu.

 

ÇOCUKLAR 23 NİSAN TEMELİ RESİMLERİ İLE GELDİ

Bu arada şirket içerisinde yapılan etkinlikten önce çalışanların çocuklarına “Kendi 23 Nisan Bayramı’nı çizer misin?” diye soran CK Enerji’ye birbirinden güzel resimler geldi. Çocukların düşlerini, neşesini ve heyecanını yansıtan bu çizimler de üç ildeki genel müdürlük binalarında sergileniyor.

 
CK Enerji Yatırım A.Ş. (CK Enerji) hakkında:

Türkiye’nin üç bölgesinde, yedi ilde 8,4 milyon elektrik tüketicisine hizmet veren CK Enerji’nin yılda 40 milyar kilovatsaatlik elektrik dağıtım ve satış gücü bulunmaktadır. CK Enerji bünyesinde toptan elektrik satışı alanında CK Enerji Ortaklığı Toptan Elektrik Satışı A.Ş.’nin yanı sıra elektrik dağıtımı alanında Akdeniz Elektrik Dağıtım A.Ş., Boğaziçi Elektrik Dağıtım A.Ş. ve Çamlıbel Elektrik Dağıtım A.Ş. ve perakende elektrik satışı alanında ise CK Akdeniz Elektrik Perakende Satış A.Ş., CK Boğaziçi Elektrik Perakende Satış A.Ş. ve CK Çamlıbel Elektrik Perakende Satış A.Ş. bulundurmaktadır. Dünyanın en hızlı büyüyen enerji piyasasına sahip Türkiye'nin lider enerji şirketi olmanın gururunu taşıyan CK Enerji, “Her An Sizinle” sloganıyla işgücüne, teknik altyapısına ve elektronik donanımına yatırım yapmaktadır.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Avrupa ve Türkiye’nin önde gelen havayolu şirketlerinden Corendon Airlines’ın sponsor olduğu BIKE AID Bisiklet Takımı, 60. Cumhurbaşkanlığı Türkiye Bisiklet Turu’nda yer alacak. Spora ve toplumsal faydaya verdiği destekle öne çıkan Corendon Airlines, 2020 yılından bu yana BIKE AID’in sponsoru olarak, takımın hem sportif hedeflerine hem de sosyal sorumluluk projelerine katkı sunuyor.

“İlklerin Havayolu” Corendon Airlines, 20. yılında bisikleti sosyal sorumlulukla birleştirerek BIKE AID’in hem spora hem de sosyal sorumluluğa dokunan yolculuğuna eşlik etmeye devam ediyor. Sporculara profesyonel arenada eşit fırsatlar sunmayı amaçlayan BIKE AID, bu sene Antalya’dan İzmir’e uzanan zorlu parkurda, 60. Cumhurbaşkanlığı Türkiye Bisiklet Turu’nda mücadele edecek. Sporun evrensel diliyle farklı coğrafyalardan gelen yetenekleri bir araya getiren BIKE AID Bisiklet Takımı, Corendon Airlines’ın desteğiyle ilham veren bir hikâyeye de imza atmaya devam edecek.

BIKE AID, Pedallarını Sosyal Sorumluluk için Çeviriyor

60. Cumhurbaşkanlığı Türkiye Bisiklet Turu’na bugüne kadar 4 kez katılan BIKE AID Bisiklet Takımı, 1250’nin üzerinde aktif üyesiyle Almanya’nın en büyük bisiklet topluluğu unvanını taşıyor. UCI Continental Takımı BIKE AID, özellikle Afrikalı sporcuların uluslararası bisiklet arenasında kendilerine yer bulmasını sağlamak ve onların gelişimine katkıda bulunmak amacıyla faaliyet gösteriyor. Bugüne dek birçok Afrikalı bisikletçiye Avrupa’daki profesyonel yarışlarda kendilerini gösterme fırsatı sunan BIKE AID, bu yönüyle bisiklet dünyasına örnek oluyor.

Corendon Airlines, Sporun ve Sporcuların Yanında Olmaya Devam Ediyor

Sporun ve sporcuların destekçisi olan Corendon Airlines, yıllardır farklı branşlarda hayata geçirdiği sponsorluklarla spora olan desteğini sürdürüyor. Farklı branşlarda, hem bireysel hem de takım sporlarına destek sunan Corendon Airlines, sporun herkes için erişilebilir ve sürdürülebilir bir alan olması için çalışmalarına devam ediyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

İş yeri kültürü ve çalışan deneyimi alanında küresel otorite kabul edilen Great Place To Work® 600’ü aşkın organizasyondan 170.000’den fazla çalışanın iş yerleri içerisindeki deneyimi ve güven seviyesini analiz eden Trust Index™ anketine verdiği cevaplar ile hazırlanan Türkiye’nin En İyi İşverenleri™ 2025 Raporu’nu yayımladı.

Rapor, çalışanların organizasyonlardan en çok beklediği unsurun artık “psikolojik esenlik” olduğunu ortaya koyarken; yüksek güven kültürüne sahip organizasyonların hem krizlere karşı daha dirençli hem de finansal olarak daha başarılı olduğuna dikkat çekiyor.

Tu¨rkiye’nin En I·yi İşverenleri™ Aras¸tırması 2025 yılı Analiz Raporu için Ocak 2024 - Ocak 2025 arasında- bir yıl boyunca lojistik, ilaç/farma, teknoloji, finans, perakende, üretim ve diğer sektörlerden 600’den fazla organizasyondan 170 binin üzerinde çalışanın geri bildirimleri toplandı. Geçen yıla göre sürece dahil olan organizasyon sayısında yüzde 5, temsil edilen çalışan sayısında ise yüzde 8’lik artış görüldü.

Dünya çapında organizasyonlar tarafından en çok tercih edilen Trust IndexTM anketinde cevaplanan 60’tan fazla ifade baz alınarak, şirket çalışan sayısı ve yaş gruplarına göre detaylandırılmış ve karşılaştırmalı analizler sunan araştırma, farklı demografik gruplardaki tüm çalışanlar arasındaki deneyim tutarlılığını sağlayan Great Place To Work® For All™ kriterleri ile yürütüldü. Derin analizler ve güvenilirliği yüksek sonuçlar için ise makine öğrenmesi algoritmalarından faydalanıldı.

Organizasyonlara, gelecek stratejilerini oluşturmaları için önemli içgörüler sunan raporun 2025 yılı sonuçlarında en öne çıkan konularından biri de iş dünyasının yeni meydan okumasının “Psikolojik Esenlik” olması. Raporda, “duygusal ve psikolojik olarak sağlıklı bir iş ortamı”, “yöneticilerin çalışana değer vermesi” ve “iş-özel hayat dengesi” çalışan önceliğinde ilk üç sırada yer alıyor. Türkiye ve dünyada yaygınlaşan ticari, politik ve toplumsal belirsizliklerin ve bunların iş dünyasına yansımasının bir sonucu olan bu beklenti dönüşümü, organizasyonların “Yüksek Güven Kültürü”ne yatırım yapmalarını elzem kılıyor.

İşverenler “psikolojik güvenlik” ile “psikolojik esenlik” farkını anlamalı


Türkiye'nin En İyi İşverenleri Analiz Raporu, psikolojik güvenlik ve psikolojik esenlik kavramlarının farkını anlamanın önemine de işaret ediyor. Çalışanların fikirlerini rahatça ifade edebildikleri, kendilerini güvende hissettikleri bir çalışma ortamını işaret eden “psikolojik güvenlik” kavramı “psikolojik esenlik” beklentisi ile bir adım öteye taşınmış. Çalışanlar artık iş yerlerinde şeffaflık, önemseme, etik ve destekleyici yönetim yaklaşımı, organizasyon için sosyal iletişim gibi çok çeşitli psikososyal faktörlere de önem veriyor.

İşverenler, elbette psikolojik güveni sağlayarak çalışanların psikolojik esenliğini dolaylı olarak koruyabilir, ancak ikisini birbirinden ayırt etmek ve her biri için ayrı stratejiler geliştirmek önemli. Burada özellikle yönetimin yetkinliği, dürüstlüğü ve vizyonu (Güvenilirlik), çalışanlara gösterilen değer ve destek (Saygı) ve adil ücret, fırsat eşitliği ve tarafsızlık (Hakkaniyet) alanları büyük öneme sahip. Dinlemek, empati kurmak, verilen sözleri tutmak, şeffaf olmak ve çalışanları karar süreçlerine dahil etmek, psikolojik esenliği besleyen ve sonuçta daha kârlı, üretken, yenilikçi ve dayanıklı organizasyonların inşasında kritik öneme sahip faktörler olarak öne çıkıyor.

En İyi İşverenler, çalışanını güvende hissettiriyor


2024 yılı raporu ile 2025 yılı raporu karşılaştırıldığında, Türkiye'deki lider şirketlerin, çalışanları elde tutma ve yetenekleri çekme konusunda psikolojik esenliğin stratejik önemini kavradıkları ve bu konuda iyi bir performans sergiledikleri görülüyor. Türkiye geneli için ise hala yüksek seviyede güvensiz bir iş ortamı olduğunu söylemek mümkün. Psikolojik güvenlik konusunda listede yer alan şirketlerde yüzde 77 gibi yüksek bir olumlu yanıt oranı yakalanırken standart şirketlerde bu oran yüzde 52. Bu olumlu gelişmeye rağmen listedeki şirketlerde hakkaniyet algısı ve tüm jenerasyonların farklılaşan beklentilerine yanıt verme gibi konularda iyileştirme ihtiyacının devam ettiği göze çarpıyor. Rapor, Türkiye'nin En İyi İşverenleri’nin öne çıkan uygulama ve stratejilerinden örnekler kendilerini geliştirmek isteyen organizasyonlara ilham alabilecekleri somut öneriler de sunuyor.


Kıdemler arasındaki algı farkına dikkat


Raporun ortaya koyduğu bir diğer önemli konu psikolojik esenlik kavramına dair farklı yönetim seviyelerinde farklı algılarının olması. Üst düzey yöneticiler sürekli olarak en yüksek psikolojik esenlik seviyelerini bildirirken ön saha çalışanları ve yöneticileri, organizasyon içinde en düşük psikolojik esenlik algısını deneyimleme eğiliminde. Bu da psikolojik refah için çok daha fazla desteğe ihtiyaç duyulduğunu gösteriyor.

Yüksek güven kültürü, kazandırıyor

Rapor, yüksek güvene sahip iş yerlerinin sadece çalışanlar için daha iyi yerler olmakla kalmayıp, aynı zamanda finansal olarak da daha başarılı olduklarını teyit ediyor. Çünkü organizasyonlarda oluşturulan yüksek güven kültürü sayesinde inovasyon tetikleniyor, iş birliği artıyor, çeviklik destekleniyor, bu da hem marka itibarına hem de finansal başarı ve borsa performansına olumlu yansıyor.

Eyüp Toprak: “Güven sağlamanın temel adımı, çalışana kulak vermek.”

Tu¨rkiye’nin En I·yi İşverenleri™ 2025 Aras¸tırması Analiz Raporu’nun, iş dünyasındaki dönüşümü anlamak ve buna uygun stratejiler geliştirmek için değerli bir kaynak olduğunu belirten Great Place To Work® CEO’su Eyüp Toprak şöyle konuştu: “Great Place To Work® olarak her fırsatta güven kültürünün altını çiziyoruz. Çünkü güven kültürü, kârlı, üretken, yenilikçi ve dayanıklı bir organizasyon olmanın anahtarı. Güven sağlamanın temel adımı ise çalışana kulak vermek. Bu özellikle belirsizlik dönemlerinde çok önemli. Çünkü çalışanlar, yöneticilerinin kendilerini dinlediğini ve endişelerini ciddiye aldığını hissettiğinde, ekip arkadaşlarına ve organizasyona olan bağlılıkları artıyor, değişimlere, daha kolay uyum sağlıyor ve olumsuzluklara karşı daha dirençli oluyor. Tu¨rkiye’nin En I·yi İşverenleri™ araştırmamız ve sertifikasyon sürecimiz ile biz çalışanların sesinin duyulmasını sağlıyoruz. Böylece organizasyonlar çalışan gözünden kendini değerlendirme ve yol haritasını buna göre belirleme fırsatı buluyor. Yapay zekanın yükselişi ve tüm dünyadaki sosyal, ekonomik politik çalkantılar ile mevcut düzen sürekli değiştirirken, Güven, Hakkaniyet, Saygı, Gurur ve Takım Ruhu üzerine kültür inşa edebilen organizasyonlar geleceğe daha sağlam ve güvenli adımlarla ilerliyor. Bu sayede iş dünyasındaki dönüşümde başı çeken öncü kurumlar arasında yer alıyor ve hatta diğerlerine ilham oluyorlar. Birbirinden vizyoner şirketlerle çalışmaktan, geleceğin iş dünyasının şekillenmesine katkı sunmaktan büyük gurur duyuyoruz.”

Great Place To Work® hakkında

Great Place To Work®, işyeri kültürü ve çalışan deneyimi konusunda uzman küresel otoritedir. 1992'den beri dünya çapında 100 milyondan fazla çalışanın dahil olduğu Trust Index™ anketinden elde edilen derin analizler, harika bir iş yeri deneyimini neyin oluşturduğunu tanımlıyor. Her şeyin temelinde Güven vardır. Great Place To Work®, tüm çalışanlar için yüksek güvene dayalı bir iş deneyimi yaratarak organizasyonların kültürlerini ölçmelerine ve daha iyi iş sonuçları üretmelerine yardımcı oluyor. Kurum kültürü ve çalışan deneyimi analiz platformu Emprising®, liderlere veri ve insan odaklı kararlar verebilmeleri için ihtiyaç duydukları anketler, gerçek zamanlı raporlama ve içgörüler sağlıyor. Great Place To Work® aynı zamanda Great Place To Work-Certified™ şirketleri ve Türkiye’nin En iyi İşverenler Listeleri’nin yanı sıra sektörel, bölgesel listeler açıklayarak çalışan deneyiminin en iyiler ile kıyaslayabileceğiniz benzersiz veri içerikleri sunuyor. Great Place To Work®’ün misyonu, organizasyonların herkes için harika iş yerleri haline gelmesine yardımcı olarak daha iyi bir dünya inşa etmek.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

44 yıllık deneyimiyle elektronik bileşen sektörünün güvenilir ve öncü firması Empa Elektronik, aydınlatma alanındaki işbirliğini ve teknoloji paylaşımını güçlendirmek amacıyla düzenlediği “Lighting Day 2025” etkinliğinde, sektörün önde gelen markalarını, profesyonellerini ve teknoloji liderlerini bir araya getirdi. Son teknoloji ve trendlerin paylaşıldığı etkinlik, sektör için güçlü bir know how ortamı sundu. Aydınlatma sektörünün böyle bir buluşma ortamına ihtiyaç olduğunu tespit ettiklerini belirten Empa Elektronik Endüstriyel ve Aydınlatma Sektörü İş Geliştirme Müdürü Afşin Ünlü, Lighting Day'i gelenekselleştirmek istediklerini açıkladı.
Yarı iletkenler, güç elektroniği, elektromekanik ve diğer bileşen çözümlerinden oluşan geniş bir ürün yelpazesiyle kapsamlı teknolojik çözüm tedarik hizmeti sunan Empa Elektronik, aydınlatma sektörünü “Lighting Day 2025”te buluşturdu. 17 Nisan 2025 Perşembe günü düzenlenen etkinlik, sektörün önde gelen markaları, profesyonelleri ve teknoloji liderlerini bir araya getirdi.
Empa Elektronik’in ev sahipliğinde gerçekleştirilen Lighting Day 2025, LED teknolojileri, optik sistemler ve LED sürücü çözümleri başta olmak üzere aydınlatma dünyasındaki en son yeniliklerin, pazar trendlerinin ve inovatif uygulamaların ele alındığı bir platform oldu. Katılımcılar, sektörün nabzını tutan sunumlar ve teknik oturumlarla güncel gelişmeleri yerinde takip etme fırsatı buldu. Aynı zamanda, Inventronics, Eaglerise, Bridgelux, Sosen, Darkoo Optics ve TE Connectivity gibi küresel ölçekte öncü şirketlerin temsilcileri, sunumlar eşliğinde yenilikçi ürün ve teknolojilerini sektör profesyonelleriyle paylaştı.
“Türkiye için ilk olan bu etkinliği gelenekselleştireceğiz”
Empa Elektronik Endüstriyel ve Aydınlatma Sektörü İş Geliştirme Müdürü Afşin Ünlü, etkinliğe dair yaptığı açıklamada şöyle konuştu: “Empa Elektronik olarak, aydınlatma teknolojileri alanında iş ortaklarımıza ürün seçiminden teknik detaylara kadar kapsamlı çözümler sunuyoruz. Yıllar içinde edindiğimiz bilgi birikimini sektör paydaşlarıyla paylaşmak amacıyla düzenlediğimiz bu etkinliğin gördüğü yoğun ilgiden büyük memnuniyet duyuyoruz. Lighting Day, Türkiye aydınlatma sektörü için bir ilk olma özelliği taşıyor. Bu etkinlikle, sektörün geleceğini şekillendiren yenilikçi teknolojilere ev sahipliği yapmak ve gelişmeleri birlikte değerlendirmek bizim için büyük önem taşıyor. Aydınlatma sektörünü rekabette bir adım öteye taşıyacak bu tür buluşmaları, önümüzdeki dönemde Ankara’da da gerçekleştirmeyi ve İstanbul’da geleneksel hale getirmeyi hedefliyoruz.”

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Great Place to Work tarafından İstanbul’da düzenlenen “Türkiye’nin En İyi İşverenleri” ödül töreninde, Ege Serbest Bölgesi Kurucu ve İşleticisi A.Ş. (ESBAŞ), 500-999 Çalışan Kategorisinde birincilik ödülüne layık görüldü.

ESBAŞ Yürütme Kurulu Başkanı Dr. Faruk Güler, ödülü alırken yaptığı konuşmada bu başarının arkasında 550 ESBAŞ çalışanının emeği ve heyecanının olduğunu vurguladı. İlk kez bu yıl 500-999 Çalışan Kategorisinde değerlendirildiklerini vurgulayan Dr. Faruk Güler, Türkiye’nin küresel pazarlarda da rekabet eden büyük şirketlerinin yer aldığı bu klasmanda birinci olmanın gururunu yaşadıklarını kaydetti.

"Hizmet verdiğimiz her bireyin mutluluğu, çalışanlarımızın mutluluğuyla başlar"

Dr. Faruk Güler, Ege Serbest Bölgesinde yaklaşık 200 üretici-ihracatçı firmaya ve bu firmalarda çalışan 25 bin kişiye hizmet veren ESBAŞ’ın sürdürülebilir başarıyı çalışan odaklı bir yönetim anlayışıyla sağladığını belirterek, “Amacımız müşterimiz olarak kalbimize koyduğumuz bu 200 şirketi ve onların 25 bin çalışanını mükemmellik seviyesinde memnun etmektir. Biliyoruz ki aralarında küresel büyük markaları yöneten firmalarında bulunduğu müşterilerimizi ve onların çalışanlarını mükemmellik seviyesinde mutlu etmek ancak kendi çalışanlarımızın mutluluğunu sağlamakla mümkündür " ifadelerini kullandı.

35 Yıllık Vizyon, Bütüncül Bir Sistem

Kuruluşundan bu yana 35 yıldır aynı vizyonla hareket eden ESBAŞ’ın mükemmellik yolculuğunda her gün yeni bir adım atmayı hedeflediğini vurgulayan Dr. Faruk Güler, şunları söyledi: “Tüm sistemlerini müşteri ve çalışan memnuniyetini merkeze alan bütüncül bir yaklaşımla şekillendiren şirketimiz, bu anlayışı kurumsal kültürünün temel taşı haline getirmiş durumdadır. Biz 550 ESBAŞ çalışanı olarak her sabah işe heyecanla geliyoruz. Ege Serbest Bölgesinde çalışanlar için yeni bir şey üretmek ve bundan mutluluk duymak felsefesiyle hareket ediyoruz. Bu enerjiyle 25 bin kişiye dokunan işler yapıyoruz. GPTW uygulamalarımızı aynı efqm gibi sürdürmeye, geliştirmeye ve iyileştirmeye devam edeceğiz” dedi.

“Kalbimizde Daha Çok Yatırımcıya Yer Var”

Ödülün motivasyonlarını daha da artırdığını belirten Dr. Güler, yatırımcılara da çağrıda bulundu:
“Çalışma ortamımızı mükemmelleştirdikçe, hizmet verdiğimiz yatırımcıların da yaptığı işten aldığı memnuniyet artıyor. İşinden mutluluk duymak isteyen tüm yatırımcıları Ege Serbest Bölgesine davet ediyoruz. Kalbimizde yeni yatırımcılara da yer var.”

Konuşmasının sonunda Great Place to Work Türkiye ekibine teşekkür eden ESBAŞ Yürütme Kurulu Başkanı, ödülün tüm çalışanların ortak başarısı olduğunu vurguladı.