Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Sonuçlar beklentilerin hafif altında
Kardemir, 4Ç24’te piyasanın 429mn TL beklentisinden ve 488mn TL beklentimizden düşük,
117mn TL net kâr açıklamıştır. 378mn TL büyüklüğünde ertelenmiş vergi gideri net kârın
beklentilerin altında kalmasında etkili olmuştur. Kardemir geçtiğimiz çeyrek 970.8mn TL zarar
duyurmuştu. Böylelikle Kardemir maliyetlerdeki normalleşmenin ve katma değerli ürün
satışlarının artan payının etkisiyle bu yıl ilk kez çeyreklik bazda kâr açıklamış oldu.
FVAÖK 4Ç23’e (844.9mn TL) kıyasla %21.4 yükselişle 1,025.2mn TL açıklanmıştır. FVAÖK için
bizim beklentimiz 1,358mn TL, piyasa beklentisi ise 1,335mn TL düzeyindeydi. Geçtiğimiz çeyrek
ile kıyaslandığında ise FVAÖK %34 artış göstermiştir. 4Ç23’te %4.4, 3Ç24’te ise %5.2 olan FVAÖK
marjı bu çeyrekte %7.9’a iyileşmiştir.
Satış gelirleri bu çeyrekte 4Ç23’e kıyasla %33 gerileyerek 12,911mn TL olarak gerçekleşmiştir.
Satış gelirleri için bizim beklentimiz 12,431mn TL, piyasa beklentisi ise 13,799mn TL
seviyesindeydi.
Kardemir bu çeyrekte 546,388 ton esas ürün satışı gerçekleştirmiş, bunun 239,583 tonunu ham
çelik, 306,806 tonunu ise haddelenmiş çelik oluşturmuştur. Böylelikle şirketin 4Ç24 esas ürün
satışları 3Ç24’e kıyasla %17 azalmıştır. Toplam ürün satışları düşerken katma değerli ürün
payındaki artış şirketin kâra geçebilmesini sağlamıştır.
Kardemir’in 2Ç24’te 31$ (1,030TL), 3Ç24’te 35$ (1,206TL) olan ton başına FVAÖK’ü bu çeyrekte
55$’a yükselmiştir. Operasyonel performans anlamında en kötünün ikinci çeyrekte kaldığı
beklentimiz bir kez daha korunmuştur. Diğer yandan sektörde süregelen zayıflık, şirketin 2024’ü
zayıf bir performansla tamamlamasına neden olmuştur.

  Garanti BBVA Yatırım Menkul Kıymetler A.Ş
  https://www.garantibbvayatirim.com.tr/
 

                                  ***
                               Yasal Uyarı
 
 Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti, yetkili kuruluşlar tarafından kişilerin risk ve getiri tercihleri dikkate alınarak kişiye özel sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler ise genel niteliktedir. Bu tavsiyeler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Garanti Yatırım Menkul Kıymetler A.Ş. iş burada yer alan bilgilerin, doğruluğundan, yeterliliğinden veya tamlığından ve bu bilgiler ışığında yapılan ve yapılacak olan ileriye dönük yatırımların sonuçlarından hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz. Ayrıca, Garanti Yatırım Menkul Kıymetler A.Ş.'nin yazılı izni olmadıkça içeriği kısmen ya da tamamen üçüncü kişilerce hiç bir şekil ve ortamda yayınlanamaz, iktisap edilemez, alıntı yapılamaz, kullanılamaz. İleti, gönderilen kişiye özel ve münhasırdır. İlave olarak, bu raporun gönderildiği ve yukarıdaki açıklamalarımız doğrultusunda kullanıldığı ülkelerdeki yasal düzenlemelerden kaynaklı tüm talep ve dava haklarımız saklıdır.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Entegre sağlık çözümleri sunan Eczacıbaşı Sağlık, iki üst düzey atamasını duyurdu. Eczacıbaşı Sağlık İnsan Kaynakları Direktörlüğü pozisyonuna Kader Gönül Karaca, Eczacıbaşı Sağlık Büyüme Direktörlüğü görevine ise Pelin Kırıcı atandı.

 

Eczacıbaşı Sağlık üst yönetiminde gerçekleşen atamayla şirketin Eczacıbaşı Sağlık İnsan Kaynakları Direktörü Kader Gönül Karaca oldu. Karaca, yeni görevinde Eczacıbaşı Sağlık grubu İK yapılanmasına liderlik ederek, şirketin dönüşüm yolculuğuna ve uzun dönemli stratejisine katkı sağlayacak.

 

Kariyerine sağlık sektöründe başlayarak yön veren Pelin Kırıcı ise Eczacıbaşı Sağlık Büyüme Direktörü oldu. Kırıcı, yurt içi ve yurt dışı pazarlarda büyüme fırsatlarının etkin bir şekilde değerlendirilmesine, pazar ve müşteri ihtiyaçlarına yönelik yeni ürünler geliştirilmesine ve bu süreçlerin hayata geçirilmesine liderlik edecek.

 

  

Eczacıbaşı Sağlık İnsan Kaynakları Direktörü Kader Gönül Karaca Hakkında

 

Kader Gönül Karaca, lisans eğitimini 2010 yılında Yıldız Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümü’nde, yüksek lisans eğitimini ise 2012 yılında Bilgi Üniversitesi İşletme Bölümü’nde tamamladı. İş yaşamına 2010 yılında Emerson’da İç Satış Mühendisi olarak başlayan Kader Gönül Karaca, 2010-2011 yılları arasında Citigroup’ta Gayrimenkul Projeleri İş Geliştirme Uzmanı olarak görev aldı. 2011-2013 yılları arasında Kıraça Holding’de Süreç Yönetimi Uzmanı olarak çalıştı. 2013 yılında Evyap’ta, Kıdemli Süreç Yönetimi Uzmanı (BT) olarak başlayan Karaca, 2014-2023 yılları arasında aynı kuruluşta sırasıyla İnsan Kaynakları Yöneticisi, Uluslararası ve Merkez İnsan Kaynakları Müdürü; Organizasyonel Gelişim, Öğrenme, Uluslararası ve Genel Merkez Kıdemli İnsan Kaynakları Müdürü, Öğrenme & Gelişim ve Çevik Ofis Operasyonel Mükemmellik Kıdemli İnsan Kaynakları Müdürü ve son olarak Çevik Ofis Kıdemli Grup Müdürü olarak görev yaptı. 2023-2024 yılları arasında Eczacıbaşı Monrol İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev aldı.

 

Eczacıbaşı Sağlık Büyüme Direktörü Pelin Kırıcı Hakkında

 

Lisans eğitimini İstanbul Üniversitesi ve Liverpool Üniversitesi Veterinerlik Bölümü’nde tamamlayan Pelin Kırıcı, yüksek lisans eğitimini 2002 yılında İstanbul Üniversitesi İşletme Bölümü’nde tamamladı. İş yaşamına 2002 yılında Sanofi’de Tıbbi Tanıtım Sorumlusu olarak başladı. Pelin Kırıcı, 2004-2020 yılları arasında aynı kuruluşta reçeteli ürünler ve tüketici sağlığı olmak üzere farklı tedavi alanlarında sırasıyla Ürün Müdürü, Pazarlama Müdürü, Pazarlama Direktörü, Bölgesel Pazarlama Direktörü ve son olarak Türkiye & Orta Doğu Stratejik Büyüme Lideri olarak görev aldı. 2020-2022 yılları arasında Takeda’da Onkoloji İş Birim Direktörü olarak çalışan Kırıcı, 2022-2024 yılları arasında Eczacıbaşı Monrol’de Global Pazarlama ve Satış Direktörü olarak görev aldı.

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Huawei, yeni nesil MatePad Pro 13.2 ile profesyoneller ve çalışanlar için ofis üretkenliğini en üst seviyeye çıkarıyor. Günümüz iş dünyasında esneklik ve mobilite, verimlilik açısından kritik önem taşıyor.

Huawei MatePad Pro 13.2, masaüstü bilgisayar deneyimini mobiliteyle buluşturarak, ofis uygulamalarında kusursuz bir kullanım sağlıyor. Huawei MatePad Pro 13.2’de bulunan ofis uygulamalarının sunduğu üstün performans, tabletleri geleneksel bilgisayarların yerine kullanmak isteyenler için mükemmel bir alternatif haline getiriyor.

Huawei MatePad Pro 13.2, manyetik kılıfı içerisinde tümleşik klavye ile geliyor ve Bluetooth mouse bağlandığında tam bir PC deneyimi sunuyor. Kullanıcılar, hareket halindeyken bile masaüstü bilgisayarlarını aratmayan bir çalışma ortamına sahip oluyor. Ultra ince tasarımı ve yüksek taşınabilirliği sayesinde, ofis dışında çalışan profesyoneller için ideal bir çözüm sunuyor.



PC Düzeyinde Ofis Deneyimi

Huawei MatePad Pro 13.2, WPS ofis uygulamalarını yüksek performansla buluşturarak, kullanıcıya pivot tablodan, sunuma kadar birçok olanak sunuyor. 13,2 inç OLED ekranı, geniş çalışma alanı ve hassas dokunmatik desteği ile belgeler, e-tablolar ve sunumlar profesyonel bir düzeyde hazırlanabiliyor. Cihazın çoklu pencere desteği sayesinde kullanıcılar, birden fazla uygulamayı aynı anda açarak üretkenliklerini artırabiliyor. Aynı anda birden fazla dokümanı yan yana açarak çalışmak veya video konferans sırasında not almak gibi işlemler, tabletin güçlü donanımı sayesinde sorunsuz bir şekilde gerçekleştirilebiliyor.

Huawei Akıllı Manyetik Klavye, dizüstü bilgisayar seviyesinde bir yazım deneyimi sunarak uzun belgeler üzerinde çalışmayı kolaylaştırıyor. 1,5 mm tuş hareket mesafesi ve geniş dokunmatik yüzey, hassasiyet gerektiren işlemlerde bile sorunsuz bir performans sağlıyor. Ergonomik tasarımı sayesinde, klavye üç farklı modda kullanılabiliyor ve farklı çalışma ortamlarına uyum sağlayabiliyor.

Huawei'nin geliştirdiği çoklu ekran iş birliği özelliği, tablet ile akıllı telefon veya dizüstü bilgisayar arasında kesintisiz bir entegrasyon sunuyor. Kullanıcılar, dosyalarını farklı cihazlar arasında anında paylaşabilir, tablet ekranını ikinci bir monitör olarak kullanabilir veya mobil uygulamalarını tablet üzerinde çalıştırarak çok yönlü bir çalışma deneyimi yaşayabilirler.



Yüksek Performans ve Uzun Pil Ömrü

MatePad Pro 13.2, güçlü donanımı ve optimize edilmiş yazılımıyla uzun saatler boyunca kesintisiz çalışma imkânı sunuyor. Yüksek performanslı işlemcisi sayesinde ofis uygulamalarını akıcı bir şekilde çalıştırırken, aynı zamanda enerji verimliliğini maksimum seviyeye çıkarıyor. 10.100 mAh bataryası, uzun toplantılarda ya da seyahatlerde bile kullanıcıların güç sıkıntısı yaşamasını engelliyor. Huawei SuperCharge Turbo modu sayesinde, sadece 10 dakikada yüzde 25, 40 dakikada yüzde 80 şarj seviyesine ulaşarak kesintisiz kullanım sağlıyor.



Kesintisiz Bağlantı ve Güçlü Multimedya Desteği

Huawei MatePad Pro 13.2, profesyonel çalışmaların asla bölünmemesi için gelişmiş bağlantı özellikleriyle de öne çıkıyor. Çift Wi-Fi frekansı ve akıllı anten teknolojisi sayesinde, her ortamda hızlı ve stabil bir internet bağlantısı sağlıyor. Huawei Sound sertifikalı hoparlörleri ile video görüşmelerde net ses iletimi sunarken, gelişmiş mikrofon dizilimi, gürültü engelleme teknolojisi ile toplantılarda kristal netliğinde bir ses deneyimi sağlıyor.

Huawei tarafından geliştirilen anti-glare nano-seviye aşındırma teknolojisi olan PaperMatte ekran, yüzde 99 yansıtma azaltma özelliğiyle ekran parlamasını minimuma indirerek her ortamda net bir görüntü sağlıyor. Doğal Işık Algılama özelliği, ekranın parlaklığını ve kontrastını ortam ışığına göre otomatik olarak optimize ederek uzun süreli kullanımda göz yorgunluğunu azaltıyor. Ekrana kâğıt dokusu da veren bu teknoloji, özellikle kalemle yazma senaryolarında gerçekçi bir deneyim sunuyor. Özellikle Huawei’nin profesyonel çizim uygulaması GoPaint kullanımı, M-Pencil ile birleştiğinde hassas vuruşlar, doğal fırça dokuları ve gerçek zamanlı basınç hassasiyeti sunarak sanatçılar ve tasarımcılar için ideal bir platform haline geliyor. Bu kombinasyon, MatePad Pro 13.2’nin yaratıcılık odaklı kullanıcılar için en güçlü araçlardan biri olmasını sağlıyor.

44.999 TL fiyatla satışa çıkan cihaz, 3 ay vade farksız taksit fırsatıyla kullanıcılarla buluşuyor. Ön satış sürecinde Huawei, toplamda 20.000 TL’den fazla değere sahip özel hediyeler sunuyor. Bu kampanya kapsamında 6.998 TL değerindeki MatePad Klavye ve M-Pencil, 5.999 TL değerinde FreeBuds 5, 2.999 TL değerinde 100W SuperPower Şarj Aleti ve 4.499 TL değerinde 6 ay Ekran Hasarı Garantisi ücretsiz olarak kullanıcılara hediye ediliyor. Ayrıca, yalnızca 299 TL ek ödeme ile Bluetooth Mouse sahibi olma fırsatı da kampanya kapsamında sunuluyor.

AMPPRO132PR1000 kupon kodu ile ayrıca 1.000 TL indirim daha sağlanıyor.

https://consumer.huawei.com/tr/tablets/matepad-pro-13-2/buy/

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türkiye’de 15 marka ve 22 tesisi ile faaliyet gösteren, sürdürülebilir ve hafif inşaat çözümlerinde dünya lideri olan Saint-Gobain, 2025 yılında kuruluşunun 360. yılını kutluyor. 2025 yılı boyunca 161.000 çalışanı ve paydaşlarıyla birlikte birçok etkinlik ve aktivasyon gerçekleştirecek olan grup, sürdürülebilir inşaatın iklim değişikliği, kaynak yönetimi ve kentleşme gibi küresel sorunlara çözüm sunduğunu vurguluyor. Bu kampanya, Saint-Gobain’in temel değerlerini ve daha sürdürülebilir bir dünya inşa etme kararlılığını gözler önüne seriyor.

 

Saint-Gobain, 2025 yılında kuruluşunun 360. yılını “360 Yıllık Genç” isimli küresel bir iletişim kampanyasıyla kutluyor. Bu kampanya, grubun tarihi mirasını onurlandırırken, geleceğe yönelik cesur vizyonunu da paylaşıyor.

Ocak 2025 itibarıyla Saint-Gobain, 161.000 çalışanı ve dış paydaşları için yıl boyunca birçok etkinlik ve aktivasyon gerçekleştirecek. Kampanya, grubun temel değerlerini, önemli başarılarını ve daha sürdürülebilir bir dünya kurma hedefini öne çıkaracak. Ayrıca, sürdürülebilir inşaatın, iklim değişikliği, kaynak yönetimi ve kentleşme gibi küresel sorunlara yönelik çözüm sunduğunu vurguluyor.

Yıl boyunca sürecek kapsamlı kutlama programının amacı grubun temel değerlerini, ikonik başarılarını ve daha sağlıklı, daha adil ve daha kapsayıcı bir dünya inşa etme taahhüdünü geniş kitlelerle paylaşmak. Aynı zamanda, sürdürülebilir inşaatın çağdaş küresel sorunlara - iklim değişikliği, kaynakların korunması ve artan kentleşme ile birlikte herkes için onurlu konut sağlanması - stratejik bir çözüm olarak rolünü yeniden vurgulamak.

Kampanyanın birden fazla hedefi arasında Saint-Gobain’in mirasını kutlamak, sürdürülebilir inşaat alanındaki küresel liderlik imajını güçlendirmek ve çalışanları ortak bir vizyon etrafında bir araya getirmek. Programın bir başka hedefi de Türkiye’nin de içinde yer aldığı tüm piyasalarda geleceğin yeteneklerini çekmeyi, stratejik paydaşlarla etkileşimi artırmayı ve grubun müşterileri ve iş ortaklarıyla ilişkilerini derinleştirmek.

Saint-Gobain, Türkiye’deki güçlü varlığını 360. yılında da sürdürüyor

Saint-Gobain, kuruluşunun 360’ıncı yılını kutlarken, Türkiye’deki faaliyetlerinde önemli bir yer edinmeye devam ediyor. 1998 yılında Weber’in İzmir fabrikası ile Türkiye pazarına giriş yapan Saint-Gobain, bugün 15 marka ve 22 tesisi ile yapı malzemeleri sektöründe lider konumda bulunuyor. Weber, Chryso, Saint-Gobain Aşındırıcılar, Vetrotech, Ecophone ve Saint-Gobain Glass gibi markaların yanı sıra İzocam ve Dalsan gibi iştirakleri ile geniş bir ürün yelpazesi sunan Grup, Türkiye genelinde 2.000’den fazla kişiye istihdam sağlıyor. Son olarak, 2024 yılında Diyarbakır’da yeni bir Weber fabrikasını devreye alan ve Terrawool markasını İzocam bünyesine katan Saint-Gobain, Türkiye’deki varlığını her geçen gün daha da güçlendiriyor.

 

“360 Yıllık Genç”: Mirasımıza Sahip Çıkarak Geleceği İnşa Ediyor

Saint-Gobain Grup İletişim Direktörü Laurence Pernot, 360’ıncı yıldönümü kutlamaları ile ilgili açıklamasında şunları söyledi. “ 360 Yıllık Genç kampanyamız, mirasımıza sahip çıkarken kendimizi yeniden keşfetme yeteneğimizi yansıtıyor. Bu kampanya, öncü olma ruhumuzu ve daha sürdürülebilir, kapsayıcı bir gelecek inşa etme konusundaki kararlılığımızı yansıtıyor. 360 Yıllık Genç adı altında gerçekleştirdiğimiz kutlamalarımız küresel etkimizi artırmak ve dünyayı daha güzel, daha sürdürülebilir bir ortak yuva haline getirme vizyonumuzu paylaşmak için benzersiz bir fırsat.”

Kampanyayı benzersiz kılmak amacıyla, Saint-Gobain iki uluslararası elçi seçti: İklim uzmanı ve Hükûmetlerarası İklim Değişikliği Paneli’ne (IPCC) temsilcisi François Gemenne ile dünya çapında insan odaklı hikayeleriyle tanınan gazeteci Charlotte Kan. Her ikisi de kampanyanın ruhunu somutlaştırarak, önemli etkinliklerde deneyimlerini paylaşacak, grubun girişimlerini anlatacak ve sosyal medya ile uluslararası medya görünürlüğünü artıracak.

 

Kampanyanın öne çıkan noktaları:

 

* İki dakikadan kısa bir manifesto filmi: Saint-Gobain’in 360 yıllık inşaat, yenilik, tutku ve küresel etkisini gözler önüne seren özel bir film.

* Dokuz stratejik durağı kapsayan bir yolculuk: Şubat’tan Kasım’a kadar Saint-Gobain, sürdürülebilir inşaat alanındaki yenilikleri kutlamak için Amerika Birleşik Devletleri, Fransa, Brezilya, Güney Afrika, Avustralya, Çin, Hindistan, Birleşik Arap Emirlikleri ve Polonya gibi önemli pazarlara ziyaretler gerçekleştirecek. Bu etkinliklerde çalışanlar, müşteriler ve iş ortakları bir araya gelerek yerel ve küresel çözümleri öne çıkaracak. Yolculuğa, her biri 360 saniye süren dokuz bölümden oluşan 360 Video Serisi eşlik edecek. Bu belgesel serisi, grubun varoluş amacını "Making The World A Better Home" yansıtan sembolik projeleri ve yenilikçi girişimleri tanıtacak. Her durak, sosyal medyada paylaşılacak FOOH (Future Out of Home) kampanyası ile duyurulacak.

* 360. yıl için özel bir web sayfası: Kampanyaya dair tüm içeriklerin yer alacağı özel bir sayfa, grup web sitesinde yayınlanacak. Bu sayfaya aşağıdaki bağlantılardan ulaşabilirsiniz:

 

SAINT-GOBAIN HAKKINDA

Sürdürülebilir ve hafif inşaat çözümlerinde dünya lideri olan Saint-Gobain, inşaat ve endüstriyel pazarlara yönelik malzemeler ve hizmetler tasarlamakta, üretmekte ve dağıtmaktadır. Kamu ve özel binaların yenilenmesi, hafif inşaatların, inşaatların ve endüstrinin karbondan arındırılması için kesintisiz bir inovasyon süreciyle geliştirilmiş bütünleşik çözümler sunarak sürdürülebilirlik ve performans sağlar. Grubun tüm faaliyetleri ve taahhütleri var olma amacına "MAKING THE WORLD A BETTER HOME" hizmet etmektedir.

 

2024 yılında 46,6 milyar EUR değerinde satış

80 ülkede 161.000 çalışan

2050 yılına kadar Net Sıfır Karbon hedefine ulaşmaya kararlı

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türkiye Hayat Emeklilik, hem Bireysel Emeklilik Sistemi’ne katılımı teşvik etmek hem de mevcut müşterilerine ek avantajlar sunmak amacıyla iki yeni kampanya başlattı. 1-31 Mart 2025 tarihleri arasında geçerli olacak "Dijital BES Kampanyası" ve "Ek Katkı Payı Kampanyası" ile katılımcılar önemli fırsatlar yakalayacak.

 

Müşterilerine değer katan çalışmalarına devam edeceklerini ifade eden Bankasürans Satış Genel Müdür Yardımcısı Eniz Ünal, düzenledikleri kampanyalarla ilgili olarak şu açıklamalarda bulundu: “Birikimlerini artırmak isteyen mevcut ve yeni katılımcılarımız için iki kampanyamızı hayata geçirdik. ‘Dijital BES Kampanyamız’ ile katılımcılarımız web sitemiz veya mobil uygulamamız üzerinden bireysel emeklilik sözleşmesi başlatmaları durumunda, 2.500 TL ek katkı payı kazanma fırsatı elde edecek. Dijital BES, Katılım Esaslı Dijital BES, 18 Yaş Altı Birikim ve Katılım Esaslı 18 Yaş Altı Birikim Bireysel Emeklilik planlarımızı kapsayan kampanyadan aylık asgari 2.500 TL ve üzeri düzenli katkı payı ödemesi yapan katılımcılarımız faydalanabilecekler. Düzenli ödeme yapan katılımcılarımız ilk 6 ayın sonunda 1.250 TL, ikinci 6 ayın sonunda da düzenli katkı payı ödemeleri durumunda ek 1.250 TL olmak üzere 2.500TL ek fayda kazanacaklar. ‘Ek Katkı Payı Kampanyamız’ ise bireysel emeklilik sözleşmelerine asgari 200.000 TL ve üzeri ek katkı payı yatıran mevcut ve yeni müşterilerimize özel olarak hazırlandı. Katılımcılarımıza yatırdıkları ek katkı payı tutarına göre 20.000 TL’ye varan ek katkı payı ödülü kazanma fırsatı sunuyoruz. Kampanya, İşveren Grup Emeklilik Sertifikaları (İGES) ile Otomatik Katılım Sertifikaları (OKS) hariç olmak üzere tüm ferdi ve gruba bağlı BES planları için geçerli. Dijitalden yeni BES başlatan katılımcılarımız çifte ödül kazanma şansı yakalayabilirler.”

 

Kampanyaya katılarak bu avantajlardan faydalanmak isteyenler, detaylı bilgiye Türkiye Hayat Emeklilik’in web sitesi www.turkiyesigorta.com.tr adresinden veya mobil uygulaması üzerinden ulaşabilecekler.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Petrol Ofisi Grubu'nun denizcilik sektöründeki markası PO/Marine'nin Hon Denizcilik ve ALLPRO Enerji iş birliğiyle hayata geçirdiği bu yenilikçi proje kapsamında barç gemisi seyir halindeyken jeneratörden elde ettiği ihtiyaç fazlası enerjiyi bataryada depoluyor. Depolanmış enerji, gemi bekleme pozisyonuna geçtiğinde yeniden jeneratöre gerek kalmadan en az 5 saat boyunca kullanılabiliyor. Bu sayede barcın enerji tüketimi optimize edilerek jeneratörlerin çalışma süresi kısaltılıyor ve enerji verimliliği artırılıyor.
 
Proje hakkında değerlendirmelerde bulunan Petrol Ofisi Grubu Denizcilik Kıdemli Müdürü Aydın Yıldız, "Sektöre örnek teşkil eden bu projeyi hayata geçirmekten mutluluk duyuyoruz. Hedefimiz denizcilik sektöründe enerji verimliliğini artırarak sürdürülebilir kalkınmaya somut fayda sağlamak ve sorumlu yakıt tüketimini yaygınlaştırmada öncü olmak. Bütünsel ve enerji dönüşümü odaklı yenilikçi süreçleri paydaşlarımızla birlikte hayata geçirmek ve pastayı büyütecek işlere imza atmaktan ötürü heyecanlıyız." şeklinde konuştu.
 
Türkiye'nin tüm limanlarından gemilere yakıt sağlıyor
PO/Marine yıllık 1 milyon tonu aşan deniz yakıtı ikmaliyle Türkiye denizcilik yakıtları pazarının lideri konumunda bulunuyor. Türkiye'nin tüm limanlarından gemilere yakıt sağlamanın yanı sıra İstanbul Boğazı'nı transit geçiş için kullanan yerli ve yabancı gemilere yakıt ikmali yapan marka ürün çeşitliliği, lojistik kapasitesi ve piyasadaki etkinliği ile Akdeniz, Ege ve Karadeniz sahil şeridinde de önemli bir gemi yakıtı tedarikçisi. Türkiye'nin tüm sahil şeridi boyunca konumlandırılmış 7 deniz terminali ve 1 yüzer istasyonu bulunan PO/Marine, gümrüklü ve ÖTV'siz satışlarda ülkemizin sahil şeridine yayılmış en geniş bayi ve teslimatçı ağı ile 10 marina istasyonuna sahip. 60 farklı ülkede gemilere ikmal yapan marka, her yıl iç pazarda 30 bin, transit pazarda 3 bin, madeni yağ pazarında 2 bin 500'ü aşkın gemiye ikmal yapıyor. PO/Marine, Türkiye'de denizcilik sektörüne transit, ÖTV'siz, gümrüklü yakıtlar, deniz yağları ikmal ve hizmetlerini bir arada sunabilen tek şirket konumunda bulunuyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Watsons Türkiye'nin her yıl büyük ilgi gören geleneksel ödüllerinde bu yıl makyaj, cilt bakımı, saç bakımı, kişisel bakım ve çok daha fazlasını içeren 28 farklı kategoride 147 ürün, müşterilerin değerlendirmeleri ile bu yılın en iyisi seçilmek için adaylığını ortaya koyuyor.
 
Geçtiğimiz yıl 2.5 milyondan fazla oy kullanılan bu büyük organizasyonda, en sevdiğiniz ürünlere destek verme sırası şimdi sizde! Favori ürünlerinizi seçmek ve güzellik dünyasının en iyilerini belirlemek için hemen odul.watsons.com.tr adresine tıklayarak siz de oylamaya katılın!
 
Oy Kullananlar Kazanmaya Devam Ediyor!
Watsons Güzellik ve Kişisel Bakım Ödülleri'nde favori ürünlerini seçen 500 şanslı Watsons Club üyesi, sürpriz ürünlerle dolu özel Watsons hediye setini kazanacak! Sürprizleri bununla da sınırlandırmayan Watsons, oylamaya katılan 10 Watsons Elite üyesine, ödül gecesi için çift kişilik davetiye kazanma fırsatı da sunacak.
 
Mart ayının sonuna kadar devam edecek oylama sonucunda, kendi kategorisinde en çok oyu alan ürün, 11. Watsons Güzellik ve Kişisel Bakım Ödülleri töreninde "Yılın En İyi Ürünü" unvanına layık görülecek.
 
Oylamaya katılım için;
Yıl boyunca Watsons'tan alıp severek kullandığınız favori ürünleri hemen odul.watsons.com.tr adresinden oylayabilirsiniz. Kategorilerinin en iyilerini belirlemek için bu serüvene ortak olun ve sürpriz hediyeleri kazanma şansını kaçırmayın!
 
11. Watsons Güzellik ve Kişisel Bakım Ödül Kategorileri:
1. Yılın En İyi Maskarası
2. Yılın En İyi Çok Amaçlı Makyaj Ürünü
3. Yılın En İyi Yüz Güneş Ürünü
4. Yılın En İyi Dudak Ürünü
5. Yılın En Yenilikçi Makyaj Ürünü
6. Yılın En İyi Yüz Bakım Ürünü
7. Yılın En İyi Serumu
8. Yılın En İyi Cilt Temizleyici Ürünü
9. Yılın En İyi Kokusu/Parfümü
10. Yılın En İyi Kore Güzellik Ürünü
11. Yılın En İyi Dermo Kozmetik Ürünü
12. Yılın En İyi Sürdürülebilir Yaşam Ürünü
13. Yılın En İyi El ve Vücut Bakım Ürünü
14. Yılın En İyi Kadın Bakım ve Hijyen Ürünü
15. Yılın En İyi Sağlıklı Yaşam Ürünü
16. Yılın En İyi Erkek Bakım Ürünü
17. Yılın En İyi Duş Jeli
18. Yılın En İyi Deodorantı
19. Yılın En İyi Diş Macunu
20. Yılın En İyi Diş Fırçası
21. Yılın En İyi Bitkisel İçerikli Saç Bakım Ürünü
22. Yılın En İyi Şampuanı
23. Yılın En İyi Saç Boyası
24. Yılın En İyi Saç Bakım Ürünü
25. Yılın En İyi Erkek Saç Bakım Ürünü
26. Yılın En İyi Erkek Deodorantı
27. Yılın En İyi Watsons'a Özel Ürünü
28. Yılın En İyi Watsons Markalı Ürünü

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  İkinci elin kurumsal Otomerkezi.net, otomotiv pazarının nihai durumuna mercek tuttu. Ramazan Bayramı'nın yaklaşmasıyla birlikte ikinci el otomobillere olan talep, şubat ayına göre yüzde 30 arttı. Showroom trafiğinde artış gözlemlediklerini aktaran Otomerkezi.net CEO'su Muhammed Ali karakaş, yanı sıra tüketicilerde taşıt ve ihtiyaç kredisi faizlerinde düşüş beklentisinin her geçen gün arttığına dikkat çekti.


Tüketicilerin ikinci el otomobillere olan ilgisi, her bayram tatili döneminde olduğu gibi bu yıl da gözlemlenmeye başladı. Pazardaki fiyat dengesi otururken, her geçen gün fiyatları artan sıfır kilometre araç fiyatları karşısında birçok ikinci el otomobil, uygun alternatifler olarak öne çıkıyor. Öte yandan politika faizindeki düşüş süreci, otomobil almak isteyenlerin taşıt ve ihtiyaç kredisi faiz oranlarında da düşüş beklentisini her geçen gün artırıyor. Konuyla ilgili görüşlerini paylaşan Otomerkezi.net CEO'su Muhammed Ali Karakaş, "Kredi faizlerinde düşüş beklentisi ve baskısı nihai tüketici nezdinde her geçen gün artıyor. Kısıtlı vadeler de alıcıları zorladığı için vadelerde artış talebi de sahada gördüğümüz unsurlardan biri. Kredi veya kredi kartı ile otomobil alımı, yerini nakit alımlara bırakmış vaziyette. Bugün satılan her 10 otomobilden 8'i nakit, 2'si finansman şekilde satın alınıyor. Pazar dinamiklerindeki normal şartlarda her 10 otomobilden 7'si krediyle satın alınır." dedi.

Talep geçen aya göre yüzde 30 arttı

Ramazan Bayramı tatilinin yaklaşmasıyla ikinci el araçlardaki talep, showroom trafikleri analizlerine göre yüzde 30 arttı. Tüketicilerin en çok ilgi gösterdiği otomobiller ise 5 ile 10 yaş arasındaki modeller oluyor. En büyük talep 400 bin TL ile 800 bin TL fiyat aralığındaki otomobillerde gözlemleniyor