Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

BIST - 30 Yakın Vade

 

Güne hafif satıcılı bir açılışla başlayan Aralık vadeli endeks kontratında gün içerisinde satıcılı bir fiyatlama takip ediliyor. Günün ilk yarısında 11.070,00 - 11.198,00 seviyeleri arasında hareket eden sözleşme, 12:55 itibariyle %0,50 oranında bir düşüşle 11.140 seviyelerinden işlem görüyor. Kasım ayının ikinci haftasından itibaren yaşanan güçlü yükselişlerin ardından bu hafta içerisinde düzeltme eğiliminin öne çıktığı sözleşmede kısa vadede 11.100 - 11.070 aralığı ilk güçlü destek bölgesi olup, devamında 11.000 seviyesi destek olarak önem kazanacaktır. Psikolojik öneme sahip 11.000 puan altındaki kapanışlarda satışların hız kazanabileceği sözleşmede 10.950 - 10.850 ve 10.740 seviyelerine doğru geri çekilmeler gündeme gelebilir. Tepki alımlarının gözlenmesi halinde ise 11.150 - 11.200 aralığı kısa vadeli direnç bölgesidir. 11.200 üzerinde kalıcılık sağlanabilirse 11.250 - 11.300 - 11.375 ve 11.450 seviyeleri direnç konumunda bulunmaktadır.

 

Dolar/TL Yakın Vade

 

Haftanın son işlem gününde veri akışı sakin seyrediyor. Spot kurda düşük volatilitede hafif yükseliş eğilimleri izleniyor. Hafta geneline baktığımızda açıklanan verilerin ve haber akışlarının fiyatlamalara etkisi çok sınırlı kaldı diyebiliriz. Gelecek hafta Fed faiz kararı takip edilecek olup, Fed Başkanı J. Powell’ın yılın son toplantısında vereceği mesajlar dikkatle izlenecek. Ayrıca D. Trump’ın ekonomik politikaları gündemde yerini koruyacak olup, güçlü dolar teması piyasalarda izleniyor. Yurt içerisinde ise ana odak noktası enflasyon ve TCMB’nin faiz indirimlerine ne zaman başlayacağı yönünde oluşmakta. Bu görünüm altında Aralık vadeli Dolar/TL sözleşmesi bugün 35,5010-35,5940 TL arasında dalgalanmakta. Dolar/TL spot kuru saat 12:50 itibariyle 34,95’li seviyelerde bulunmakta.


  Gedik Yatırım Menkul Değerler A.Ş.
  www.gedik.com

                                     ***
                               Yasal Uyarı
 
 Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Melon ve Endeavor Türkiye ortaklığında yürütülen 2024'ün son yarısına ait “Türkiye Teknoloji Sektörü Ücret ve Yan Haklar Trend Raporu” yayınlandı. Türkiye teknoloji sektörüne dair birçok özel analizin yer aldığı araştırmanın sonuçlarına göre özellikle yurt dışı merkezli olup Türkiye'de mühendislik ekipleri çalıştıran organizasyonlarda rekabet avantajının zayıfladığı görüldü.

Teknoloji şirketleri için strateji, liderlik ve insan ve kültür konularında danışmanlık veren Melon ile dünya çapındaki etkin girişimcileri destekleyen girişimci ağı Endeavor Türkiye iş birliğiyle hazırlanan “Türkiye Teknoloji Sektörü Ücret ve Yan Haklar Araştırma Raporu Kasım 2024” yayınlandı. Türkiye teknoloji sektörüne dair birçok özel analizin yer aldığı araştırmada şirketlerin geleceğe yönelik stratejilerini güçlendirecek önemli verilere ulaşıldı.

Araştırma için Türkiye'de faaliyet gösteren her boyuttan 100 teknoloji şirketinden veriler alındı. 2024 yılının son yarısını da kapsayan yıl değerlendirmesine göre, araştırmaya katılan şirketlerin 5'te 1'i ücret ödemelerinde dövizi baz alırken, deneyimli çalışanlar ile deneyimsiz çalışanlar arasındaki ücret farkının da giderek azaldığı görüldü.

Stratejik pozisyonlarda ücret artış oranları yüzde 100'ü aştı
Aynı araştırmanın haziran ayında yayınlanan 2024 Ara Dönem Ücret ve Yan Haklar Raporu'na göre, şirketlerin yüzde 49'u ücret artışı planlarken, yüzde 18'inin artış yapmayı düşünmediği, yüzde 33'ünün ise kararsız olduğu belirlenmişti. Yeni bulgular, şirketlerin yüzde 67'sinin artış yapmayı tercih ettiğini gösteriyor. 2025 yılında şirketlerin yüzde 85'i çalışan ücretlerine artış yapacağını ancak oranları konusunda net bir karar veremediklerini dile getiriyor. Bu durum, dövizle ödeme yapan şirketlerde de yüzde 75 ile aynı oranda seyrediyor. Yazılım sektöründe son bir yılda raporlanan rollerin yüzde 25'inde ücret artış oranları yüzde 100'ü aşarken, Teknoloji Direktörü, Full-stack Yazılım Direktörü ve Siber Güvenlik Müdürü gibi stratejik pozisyonlar bu artış trendinin en net görüldüğü roller arasında yer alıyor.

Şirketlerin yüzde 52'si çalışanlarına hisse senedi opsiyonu sunuyor
Çalışanlarına tamamlayıcı sağlık sigortası ya da özel sağlık sigortası sağlayan teknoloji şirketlerinin oranının yüzde 82 gibi yüksek bir oranda seyrettiği görülüyor. Şirketlerin yüzde 94'ü çalışanlarına yemek desteği sağlıyor. Haziran 2024 itibariyle medyan yemek ücreti 225 TL iken, ekim ayında yüzde 21'lik bir artışla 272 TL'ye yükseldi. İyi performansı, prim ödemesi ile ödüllendiren şirket oranı ise yüzde 93. Araştırma sonuçlarına göre, şirketlerin yüzde 43'ü prim ödemelerini yıllık, yüzde 15'i üç aylık, yüzde 12'si ise aylık bazda gerçekleştiriyor. Katılımcı şirketlerin yüzde 52 ise hisse senedi opsiyonunu tüm çalışanlarına sunuyor.

Yurt dışı merkezli şirketler mühendislik ekiplerini küçültüyor
Araştırma sonuçlarına göre özellikle yurt dışı merkezli olup Türkiye'de mühendislik ekipleri çalıştıran organizasyonlarla gerçekleştirilen görüşmelerde, rekabet avantajının zayıfladığına dair net mesajlar alındı. Yetenekli mühendis havuzuna sahip olmasına rağmen, Türkiye'de maliyet avantajını kaybeden birçok firmanın, mühendislik ekiplerini küçültme veya Türkiye'den alım yapmayı sınırlandırma kararı aldığı görüldü. Bu durum, teknoloji sektöründeki yetenek yönetimi ve istihdam stratejileri açısından önemli sinyaller veriyor.

Yapay zeka, iş gücü üzerinde verimliliği artırıyor; rutin işleri otomatikleştiriyor
Verimliliği artırmak için son dönemde sıklıkla başvurulan yapay zeka teknolojileri, iş süreçlerinde önemli değişimlere yol açıyor. Yapay zekanın iş süreçlerine entegrasyonu konusunda yüzde 92'lik bir katılım oranı bulunuyor. Şirketlerin yüzde 52'si yapay zeka alanında çalışanlarına herhangi bir eğitim veya farkındalık programı sunmuyor. Katılımcı şirketlerin yüzde 69'u yapay zekanın iş gücü üzerinde verimliliği artırmak ve rutin işleri otomatikleştirmek gibi bir faydasını görürken, yüzde 61'i bu etkilerin Veri Analizi ve Raporlama süreçlerinde yoğunlaştığını belirtiyor. Yapay zekayı en fazla kullanan ekipler arasında ilk sırayı IT (%85) ve ikinci sırayı Pazarlama (%80) alıyor.

“Araştırmamız, şirket ücret yönetiminde karşılaştığı sıkışıklıkları ortaya koyuyor”
Araştırma sonuçlarını değerlendiren Melon Kurucusu Sure Köse Ulutaş, “Bu yılki raporumuz, ekonomik dalgalanmaların iş gücü piyasasına etkilerinden, en güncel performans yönetimi yaklaşımlarına kadar geniş bir yelpazede önemli bulguları ele alıyor. Araştırmamız, şirketlerin ücret yönetiminde karşılaştığı sıkışıklıkları açık bir şekilde ortaya koyuyor. Raporumuzda ayrıca, sektörün geleceğini şekillendirecek önemli analizlere yer verdik” dedi.

Melon ve Endeavor Türkiye ortaklığında gerçekleşen Türkiye Teknoloji Sektörü Ücret ve Yan Haklar Trend Raporu'na detaylı bir şekilde https://teammelon.co/tr/ucret-raporlari adresinden ulaşabilirsiniz.

Melon'un gerçekleştirdiği tüm ücret araştırmalarıyla ilgili detaylı bilgilere [email protected] veya [email protected] e-posta adresi üzerinden ulaşabilirsiniz.

 
Melon Hakkında
2018 yılından bu yana büyümekte olan teknoloji şirketlerini İnsan ve Kültür konularında destekleyen danışmanlık şirketidir. Hizmet alanları arasında İK sistem ve süreçlerinin kurulması, şirket kültürü ile ilgili faaliyetler, OKR uygulamaları, ücret ve performans süreçleri tasarımı ve uygulanması, işe alım süreçleri ve sistemlerini kurma, işveren markası olma sürecinde destekleyici faaliyetler ve liderlik gelişimi programları vardır. Detaylar için: www.teammelon.co'yu ziyaret edebilirsiniz.
 
Endeavor Türkiye hakkında
Merkezi New York'ta bulunan ve 40 ülkede faaliyet gösteren Endeavor Derneği, Türkiye'de 2007 yılından bu yana Yönetim Kurulu Üyeleri ve mentörlerinin desteğiyle, etkin girişimcilerin büyüme aşamasındaki ScaleUp şirketlerini tespit ederek büyümelerine ivme kazandırmaktadır. Tüm dünyada 1700'den fazla girişimci ve 3200'den fazla mentörü ağında bulunduran Endeavor'ın, Türkiye'den seçilen 77 şirketi arasında Yemeksepeti, Insider, Gram Games, Peak Games, iyzico ve Foriba gibi başarılı şirketler bulunmaktadır. Endeavor Türkiye Yönetim Kurulu Başkanlığını Mynet Kurucu ve Başkanı Emre Kurttepeli üstlenmektedir. Endeavor Türkiye hakkında detaylı bilgiye www.endeavor.org.tr üzerinden ulaşılabilir.
 

Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Çevresel Etki Değerlendirmesi, İzin ve Denetim Genel Müdürlüğü web sitesinde yayınlanan ilanda konuya ilişkin şu bilgiler verildi:

MERSİN il AKDENİZ, YENİŞEHİRTOROSLAR, MEZİTLİ, ERDEMLİ, MUT, SİLİFKE, ilce 316 km2 mevkiinde BOTAŞ BORU HATLARI İLE PETROL TAŞIMA A.Ş. tarafından yapılması planlanan MUT MERSİN DOĞALGAZ BORU HATTI projesi ile ilgili olarak Bakanlığımıza sunulan ÇED Başvuru Dosyası Çevresel Etki Değerlendirmesi Yönetmeliği'nin 8. maddesi doğrultusunda incelenmiş ve başvurunun ÇED Genel Formatına uygun hazırlandığı anlaşılmış olup, projeye ilişkin ÇED Süreci başlatılmıştır. Çevresel Etki Değerlendirmesi süreci tamamlanana kadar, süreç ile ilgili her türlü bilgiler ve projeye ilişkin görüş, soru ve öneriler MERSİN Valiliğine (Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğü) veya Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığına gönderilebilir.İlgililere ve kamuoyuna duyurulur.

Aydem Eneriji yeni yıla halka arz planları ile giriyor.

Aydem Enerji CEO’su Serdar Marangoz, Borsa İstanbul’daki halka arzlarında GDZ Elektrik Dağıtım’ın 2,2 milyar dolar, ADM Elektrik Dağıtım’ın ise 1,5 milyar dolar değerlemeye ulaşabileceğini belirrtti.

Marangoz yatırm bankalarının halka arzları düzenlemek üzere ilgili olduğunu, nihai banka seçiminin yakında gerçekleştirileceğini söyledi. Marangoz iştiraklerinin yüzde kaçının halka arz edileceği ya da halka arz gelir beklentileri konusunda yorum yapmadı.

Şirketin CEO’luk görevini geçtiğimiz ay devralan Marangoz “Piyasa koşulları uygun olduğunda halka arzları baharda gerçekleştirebiliriz” diye konuştu.

GDZ Elektrik Dağıtım ve ADM Elektrik Dağıtım’ın halka arz edilmesi planları 2018’de gündeme gelmiş, ancak o dönem iştiraklerin çoğunluk hissesine sahip olan Bereket Enerji bir yıl sonra 4,7 milyar dolarlık kredisini yapılandırmak durumunda kalmıştı.

Marangoz, halka arz gelirinin şebeke yatırımarında ve borç ödemelerinde kullanılacağını belirtti. GDZ Elektrik Dağıtım 3,9 milyon aboneye elektrik dağıtıyor ve Türkiye elektrik dağıtım pazarında yüzde 8 paya sahip. Şirketin regülasyon kaynaklı yıllık yaklaşık 160 milyon dolar yatırım yapma yükümlülüğü bulunuyor. 2,2 milyon aboneye hizmet veren ADM Yatırım’ın ise 120 milyon dolar yatırım yükümlülüğü bulunuyor.

Marangoz, ADM Elektrik Dağıtım halka arzının büyük ihtimal önce gerçekleşeceğini, GDZ Elektrik Dağıtım’da ise ekim ayındaki 400 milyon dolarlık tahvil ihracında artışı değerlendirdiklerini kaydetti.

Türkiye’de 2010’lu yılların başlarında 30 yıllık imtiyaz anlaşmalarıyla özelleştirilen 21 elektrik dağıtım şebekesi bulunuyor.

Marangoz, Aydem Enerji’nin halka açık iştirakı Aydem Yenilenebilir’in de kapasite artışı yatırımlarını finanse etmek içi hisse satışı yapabileceğini belirtti. Marangoz Aydem Yenilenebilir’in 750 milyon dolarlık 2027 vadeli tahvillerini de gelecek yıl refinanse edeceklerini duyurdu.

  bloomberght.com internet sitesinde yayınlanan sözkonusu habere aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz:

https://www.bloomberght.com/aydem-den-2025te-iki-halka-arz-plani-3737002

KOD       :TL002

VERI TIPI :REPO IHALE SONUC DUYURUSU

YAYIMLAYAN:TCMB PIYASALAR GENEL MUDURLUGU - TURK LIRASI PIYASALARI MUDURLUGU

ZAMAN ETIKETI:2024-12-13T12:00:00+03:00



IHALE NO              6,465         

ISLEM TURU            REPO          

VADE                  2024-12-20    

TOPLAM TEKLIF TUTARI  1,500,000,000 

KABUL EDILEN TUTAR    999,999,999   

MINIMUM BASIT FAIZ    50            

ORTALAMA BASIT FAIZ   50            

MAKSIMUM BASIT FAIZ   50            

MINIMUM BILESIK FAIZ  64.48         

ORTALAMA BILESIK FAIZ 64.48         

MAKSIMUM BILESIK FAIZ 64.48         

KISMI                               



ACIKLAMA

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

ŞOK Marketler, TÜYİD tarafından yatırımcı ilişkileri alanındaki en iyi uygulamaların ödüllendirildiği Yatırımcı İlişkileri Zirvesi'nde ödül aldı.

TÜYİD Yatırımcı İlişkileri Derneği’nin Türkiye'de yatırımcı ilişkileri alanında mesleki bilgi üretmek, uygulamada dünya standartlarına ulaşmak, Türk piyasalarını ve şirketlerini yatırımcılara en iyi şekilde tanıtmak amacıyla her yıl yatırımcı ilişkileri alanındaki en iyi uygulamaları ön plana çıkardığı “Yatırımcı İlişkileri Ödülleri” 12 Aralık’ta düzenlenen törenle sahiplerini buldu. Törende, 2024 yılı itibarıyla Merkezi Kayıt Kuruluşu (MKK) ve Bloomberg verileri kullanılarak elde edilen sonuçlara göre küçük ve orta büyüklükte piyasa değerine sahip şirketler arasında “Halka Açık Kısımda En Yüksek Sürdürülebilirlik Fonu Oranına Sahip Şirket” ödülü, ŞOK Marketler CFO’su Ziya Kayacan’a takdim edildi.

ŞOK Marketler CEO’su Uğur Demirel, ödül ile ilgili şu değerlendirmede bulundu: “Yatırımlarımız ve artan istihdamımızla her zaman ülkemizin, üreticilerimizin ve müşterilerimizin yanında olmayı sürdürüyoruz. ŞOK Marketler’in tüm faaliyetlerine destek veren, teveccüh gösteren bütün paydaşlarımız ve hissedarlarımız bizim için çok değerli. Sürdürülebilirlik yaklaşımımız doğrultusunda dünyanın ve doğanın korunmasını, toplumsal değerlerin iyileştirilmesini ve evrensel yönetim standartlarının sağlanmasını amaçlarken bu alanlara hizmet edecek yatırımları destekliyoruz. Çabalarımızın karşılık bulduğunun böyle bir ödülle bir kez daha altının çizilmesi çok kıymetli. Bu ödülü emeği geçen tüm çalışma arkadaşlarım ve paydaşlarımız adına büyük bir gururla alırken bizi bu ödüle layık gören TÜYİD Yatırımcı İlişkileri Derneği’ne de teşekkür ederim.”

 

ŞOK Marketler Tic. A.Ş. Hakkında:

1995 yılında kurulan ŞOK Marketler Ticaret A.Ş., 2011 yılında 1.200 mağaza ile faaliyet gösterirken 30 Eylül 2024 itibarıyla Türkiye’nin 81 ilinde 10.961 mağazası, 48 bini aşan çalışanı, özgün iş modeli, modern perakendeciliğin gereklerine uygun dijital altyapısı, güçlü ve dinamik insan kaynağı ile müşterilerine hizmet vermektedir. 2016 itibarıyla mağaza konseptini tamamen yenileyen ŞOK Marketler, tüketicilerin temel ihtiyaçlarının tamamına yakınını, bilinen markalı ürünlerle ve uygun fiyatlarla, evlerinin yakınındaki mağazalarında müşterilerine sunmaktadır. Ayrıca, farklı nedenlerle ekonominin dışına çıkmak durumunda kalan Mis, Piyale, Mintax, Amigo, Evin gibi köklü ve bilinirliği yüksek, kaliteli ve uygun fiyatlı, tarihi geçmişi olan özgün markalarını ekonomiye kazandırarak Türkiye’nin bu değerli markalarını müşterilerine piyasanın tanınmış markalı ürünleriyle bir arada sunmaktadır. ŞOK Marketler, mağazalarına giren her bir müşterinin rahat, kaliteli ve hesaplı alışveriş deneyiminden memnun olarak ayrılmasını sağlamak vizyonuyla faaliyetlerini sürdürmektedir. Mayıs 2018’de halka arz edilen Şirket’in hisseleri SOKM koduyla Borsa İstanbul’da işlem görmektedir.