Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Türkiye Sermaye Piyasaları Birliği'nin bu yıl 10'uncusunu gerçekleştirdiği ve sektör profesyonellerininin başarı hikayelerinin ödüllendirildiği "TSPB Altın Boğa Ödülleri" sonuçlandı. 10. TSPB Altın Boğa Ödülleri, İstanbul'da düzenlenen törenle sahiplerini buldu. Ödüller, sermaye piyasası faaliyetlerine göre, 5 kategoride 20 dalda verildi.
 
Türkiye Sermaye Piyasaları Birliği'nin (TSPB), 2006 yılından bu yana aralıksız sürdürdüğü, ilk yılından itibaren büyük bir heyecanla beklenen ve bir marka haline gelerek gelenekselleşen TSPB Altın Boğa Ödül Töreni sonuçlandı. TSPB'nin bu yıl 10'uncusunu gerçekleştirdiği Altın Boğa Ödülleri düzenlenen törenle sahiplerini buldu. Altın Boğa Ödülleri, sermaye piyasalarının gelişmesine, bilinirliğinin artırılmasına katkıda bulunmayı ve sektör profesyonellerinin başarı hikâyelerini kamuoyunda görünür kılmayı amaçlıyor. TSPB'nin ev sahipliğinde gerçekleştirilen Altın Boğa Ödül Töreni'ne, sermaye piyasası kurumlarının üst düzey yetkilileri ve Birlik üyeleri katıldı. Ödül töreni açılış konuşmasını Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) Başkanı İbrahim Ömer Gönül ile Türkiye Sermaye Piyasaları Birliği Yönetim Kurulu Başkanı Pamir Karagöz yaptı.
 
"Amacımız sektörümüzü büyütmek, daha iyi bir sermaye piyasası oluşturmaktır"
Sermaye Piyasası Kurulu Başkanı İbrahim Ömer Gönül, bu yıl 10'cusu yapılan ödül töreninin SPK için çok kıymetli bir etkinlik olduğunu söyledi. Sermaye Piyasası Kurulu'nun hedeflerinden bahseden Gönül, şunları söyledi: "SPK olarak hedefimiz; sektörümüzü büyütmek, sizlerle elimizden geldiğince koordinasyon ile yeni yatırımcılara ulaşmak ve daha iyi bir sermaye piyasası oluşturmaktır. Bunun için de elimizden geleni yapıyoruz. Piyasayı büyütmek bizim için çok önemli. Çünkü gelişmiş ülkeler arasında yüzde 40'lar seviyesinde olan sermaye piyasası yaygınlığı maalesef bizim henüz ulaşamadığımız ama yakın gelecekte ulaşmak istediğimiz bir nokta."
   
"Teknoloji önemli, daha da önemlisi insan kaynağı"
Sermaye piyasalarında teknolojik gelişmelerin sıkça konuşulduğuna değinen Gönül, yapay zekâ ve teknolojik gelişmelerin SPK'nın da gündemlerinden biri olduğunu belirtti. Gönül; "Eminim ki sizlerle birlikte teknolojik gelişmelere ayak uydurarak sermaye piyasalarının gelişimine katkı sağlayacağız. Sürdürülebilirlik ve üçüz dönüşüm de gündemimizde olmaya devam ediyor. Kurumumuz olarak sürdürülebilirliğe verdiğimiz kıymetin farkındasınız. Bu konudaki özverili çalışmalarımızı da sizlerle birlikte devam ettireceğiz" dedi.
 
Teknolojik gelişme kadar önemli bir konunun da insan kaynakları olduğunu söyleyen Gönül, "Her ne kadar teknolojik gelişme artsa da önemli cihazlar kullansak da insan kaynağı bizim halâ bir numaralı gündemimizdeki konudur. Sektöre insan kaynağı katmak için tüm çabalarımızla devam ediyoruz. Özellikle SPL'nin yapmış olduğu eğitimler, bizim projesini başlattığımız finans sitesi ve ondan sonra hayata geçecek olan finans akademisi önemli projelerimizdir" diye konuştu.
 
22 Mayıs Finansal Okuryazarlık Günü ilan edildi
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla 22 Mayıs'ın Finansal Okuryazarlık Günü ilan edildiğini belirten Gönül, koordinasyon kurulu olarak da Sermaye Piyasası Kurulu'nun belirlendiğini vurguladı. Bu önemli gelişmenin hem piyasa için hem de SPK için önemli bir adım olduğunu kaydeden Gönül, SPK'nın önemli konu başlıklarına ilişkin şunları söyledi: "Finansal okuryazarlığı geliştirdiğimiz sürece konvonsiyonel olarak belirttiğimiz finans tarafından sermaye piyasalarına ciddi bir nakit akışı olacağına da inanıyoruz. Öte yandan son yıllarda yatırımcı sayısındaki yükselişe sevinçle hep birlikte şahit olduk. Ancak piyasadaki tek önemli gelişme bu olmadı. Yıllardır verilmeyen aracı kurum izinlerini yavaş yavaş vermeye başladık. Bu konuda başvurular var, değerlendiriyoruz. Aynı zamanda Türkiye Sermaye Piyasaları Birliğimizin büyüdüğüne de şahit oluyoruz. Birlik üye sayımız 215'ten 263'e çıkmış. Bunları büyüyen bir ailenin en sevindirici rakamı olarak görüyoruz. Önümüzdeki yıl bu üye sayısının da üzerinde üye sayıları olacak."
 
Yatırım fonlarının piyasa değeri 5,7 trilyon TL'ye yükseldi
Yatırım fonlarındaki büyümeye de değinen Gönül, "SPK olarak en önemli konularımızdan bir diğeri de yatırım fonlarımızın büyümesidir. Yatırım fonlarının piyasa değeri 2 katından fazla artış göstererek 2.7 trilyon Türk Lirasından 5.7 trilyon Türk Lirasına yükseldi. Bunu da bir - bir buçuk yıl gibi kısa bir sürede gerçekleşti. Bizim piyasamız için bir başka önemli başlık da şeffaflık ve bilgilendirmek üzerinden gelişiyor. Bunun içinde önemli çalışmalar yapmaya devam ediyoruz. Sizlerin güçlü olması SPK'nın daha iyi çalışmasına, daha güçlü olmasına ve daha iyi bir gelecek planlamasına yardımcı olmaktadır" dedi.
 
"Ödüller ülkemizin finansal altyapısına duyulan güvenin bir göstergesidir"
Türkiye Sermaye Piyasaları Birliği Yönetim Kurulu Başkanı Pamir Karagöz, ödül töreninde yaptığı konuşmasında, "Üyelerimizin sermaye piyasalarındaki başarı hikayelerini daha görünür kılmak, onları desteklemek ve bir motivasyon kaynağı oluşturmak amacıyla TSPB Altın Boğa Ödüllerini hayata geçirdik. Bu yıl 10'uncusunu gerçekleştirdiğimiz törende başarılı üyelerimizi ödüllendirdik" dedi.
 
"Sermaye piyasalarımız kapsamlı dönüşüme çok iyi uyum sağladı"
Son 10 yıl içerisinde teknolojide çok önemli atılımlar gerçekleştiğini vurgulayan Karagöz; "Online platformlar, mobil uygulamalar, analitik araçlar, algoritmalar ve blok zincir tabanlı uygulamalar gibi teknolojik yeniliklerle birlikte artan dijitalleşme, sermaye piyasalarımızda kapsamlı bir dönüşümü de beraberinde getirdi. Sermaye piyasalarımız bu kapsamlı dönüşüme çok iyi uyum sağladı. Öte yandan yatırımcıların bulundukları her yerden piyasalarımıza anlık erişim sağlaması mümkün hale geldi. Böylece yatırımcı karar alma süreçlerini ve davranışlarını da köklü bir şekilde değiştirdi. Deneyimli insan kaynağı ve güçlü teknolojik altyapı ile üyelerimizin, pandemi gibi tüm dünyayı eve kapatan dönemlerde dahi kesintisiz bir şekilde sundukları hizmetler ve ürün çeşitliliği ile sektörümüz gelişmesini güçlü bir şekilde sürdürdü. Dijital değişimin yarattığı fırsatların yanı sıra küresel ve ülkemiz ekonomisinin bu dönemdeki şartları, tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de piyasalara olan ilgiyi artırdı. Bu ilgi nedeniyle rekor düzeylerde yatırımcı kitlesi sermaye piyasalarımıza yöneldi" diye konuştu.
 
"Finansal kapsayıcılık sektörümüzün en önemli önceliği"
Yerli yatırımcıların ilgisinin artmasını sermaye piyasalarının büyümesi, derinleşmesi ve sermayenin tabana yayılması açısından önemli bir fırsat olarak gördüklerini kaydeden Pamir Karagöz, son yıllarda yatırımcı profilinin çeşitlenmesini, gençlerin ve kadınların sermaye piyasalarına ilgisinin artmasını gelecek açısından umut verici bir gelişme olarak yorumladı. Bu olumlu gelişmeler ile birlikte Türkiye'de finansal okuryazarlık seviyesinin dünya ortalamasının gerisinde olduğunu da vurgulayan Pamir Karagöz "finansal kapsayıcılığı artıracak ve yatırım kültürünü tabana yayacak stratejiler geliştirmek, sektörde sürdürülebilir büyüme için artık bir zorunluluk haline geldi. Bunun için Sermaye Piyasası Kurulumuz özellikle son bir yılda bu alanda çok önemli çalışmalara imza attı. SPK'nın bu önemli çalışmaları sayesinde sektörümüzde bu alanda önemli atılımlar gerçekleşeceğine inanıyoruz" dedi.
 
Özellikle genç yatırımcı gruplarında, sadece finansal getiriye değil; sürdürülebilirlik, şeffaflık ve sosyal sorumluluk gibi değerlerle uyumlu yatırımlara olan ilginin arttığını da ifade eden Karagöz, bu tür bir dönüşüm için gerekli yatırımların finansmanında sermaye piyasalarının etkin bir rol oynayacağını belirtti. Pamir Karagöz sözlerine şöyle devam etti: "Bu nedenle, finansal kapsayıcılığı artıracak ve yatırım kültürünü tabana yayacak çalışmalar, önümüzdeki dönemde sektörümüzün en önemli önceliklerinden biri olmalıdır."
 
"Piyasalarımız açısından dijitalleşme ve yapay zeka temelli dönüşüm çok önemli"
Türkiye sermaye piyasalarının dijitalleşme ve yapay zeka temelli dönüşümünü hızlı ve iyi bir şekilde gerçekleştirdiğini ifade eden Pamir Karagöz, "Dijitalleşme, yatırım sektöründe yalnızca bir trend değil, aynı zamanda iş yapış biçimimizi köklü bir şekilde dönüştüren kalıcı bir evrim sürecine işaret ediyor. Önümüzdeki birkaç yıl içinde yapay zeka teknolojilerinin olgunlaşmasıyla hizmetlerin daha kişiselleştirilmiş, otonom ve duygusal zeka ile entegre hale gelmesini sağlayacak; böylece yatırım süreçleri, bireyin ihtiyaçlarını öngören, proaktif çözümler sunan ve karar destek mekanizmalarını insan sezgisiyle harmanlayan bir yapıya evrilecek" diye konuştu.
 
"TSPB Altın Boğa Ödülleri sayesinde sermaye piyasalarının geleceğine umutla bakıyoruz"
Altın Boğa Ödülleri'nin, sadece sektörün alanındaki liderlerinin başarılarını değil, aynı zamanda sektöre yaptıkları katkılarını da öne çıkardığını vurgulayan Pamir Karagöz, "TSPB Altın Boğa Ödülleri, geleceğe daha da umutlu bakmamızı sağlayan ve hepimizi motive eden bir platform sunuyor. Altın Boğa Ödülleri kapsamında başarı gösteren tüm üyelerimizi, çalışanlarını ve ekipleri kutluyor, başarılarının devamını diliyorum" diyerek sözlerine son verdi.
 
10.TSPB Altın Boğa Ödülleri sahiplerini buldu
Gelenekselleşen ve bu yıl 10.'su gerçekleştirilen Altın Boğa Ödülleri'nde 5 kategoride 20 daldaki ödül, sahiplerine verildi. TSPB Altın Boğa Ödülleri'ni alan kategori ve kurumlar şöyle;
 
ARACILIK FAALİYETİ
" Borsa İstanbul Pay Piyasası İşlem Hacmi Lideri-2024
YAPI KREDİ YATIRIM MENKUL DEĞERLER A.Ş.
" Borsa İstanbul Borçlanma Araçları Piyasası İşlem Hacmi Lideri-2024
TÜRKİYE VAKIFLAR BANKASI T.A.O.
" Borsa İstanbul Vadeli İşlem ve Opsiyon Piyasası İşlem Hacmi Lideri-2024
YAPI KREDİ YATIRIM MENKUL DEĞERLER A.Ş.
" Kaldıraçlı İşlemler İşlem Hacmi Lideri-2024
GCM YATIRIM MENKUL DEĞERLER A.Ş.
 
KURUMSAL FİNANSMAN FAALİYETİ
" Pay İhracına Aracılık Lideri-2024
AK YATIRIM MENKUL DEĞERLER A.Ş.
" Özel Sektör Borçlanma Aracı İhracına Aracılık Lideri-2024
AK YATIRIM MENKUL DEĞERLER A.Ş.
" Kira Sertifikası İhracına Aracılık Lideri-2024
ZİRAAT YATIRIM MENKUL DEĞERLER A.Ş
 
SAKLAMA FAALİYETİ
" Yerli Yatırımcı Saklama Bakiyesi Lideri-2024
TÜRKİYE İŞ BANKASI A.Ş.
" Yabancı Yatırımcı Saklama Bakiyesi Lideri-2024
CITIBANK A.Ş.
 
PORTFÖY YÖNETİMİ FAALİYETİ
" Yatırım Fonları Portföy Büyüklüğü Lideri-2024
AK PORTFÖY YÖNETİMİ A.Ş.
" Emeklilik Yatırım Fonları Portföy Büyüklüğü Lideri-2024
ZİRAAT PORTFÖY YÖNETİMİ A.Ş.
" Bireysel Portföy Yönetimi Büyüklüğü Lideri-2024
ZİRAAT PORTFÖY YÖNETİMİ A.Ş.
" Alternatif Yatırım Fonları Portföy Büyüklüğü Lideri-2024
RE-PIE PORTFÖY YÖNETİMİ A.Ş.
" Katılım Yatırım Fonları Portföy Büyüklüğü Lideri-2024
KUVEYT TÜRK PORTFÖY YÖNETİMİ A.Ş.
" Katılım Emeklilik Yatırım Fonları Portföy Büyüklüğü Lideri-2024
ZİRAAT PORTFÖY YÖNETİMİ A.Ş.
" Yatırım Fonları Getiri Lideri-2024
PARDUS PORTFÖY YÖNETİMİ A.Ş.
Pardus Portföy Birinci Hisse Senedi (TL) Fonu (Hisse Senedi Yoğun Fon)
" Emeklilik Yatırım Fonları Getiri Lideri-2024 (Fiyat Açıklama Gününe Göre)
QNB PORTFÖY YÖNETİMİ A.Ş.
QNB Sağlık Hayat Sigorta ve Emeklilik A.Ş.
OKS Dengeli Değişken Emeklilik Yatırım Fonu
" Emeklilik Yatırım Fonları Getiri Lideri-2024 (İşlem Gününe Göre)
TEB PORTFÖY YÖNETİMİ A.Ş.
BNP Paribas Cardif Emeklilik A.Ş.
OKS Agresif Değişken Emeklilik Yatırım Fonu
 
YATIRIM ORTAKLIĞI FAALİYETİ
" Menkul Kıymet Yatırım Ortaklığı Net Varlık Değeri Lideri-2024
İŞ YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş.
" Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı Gayrimenkul Yatırım Lideri-2024
EMLAK KONUT GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş.
" Girişim Sermayesi Yatırım Ortaklığı Girişim Sermayesi Yatırım Lideri-2024
GÖZDE GİRİŞİM SERMAYESİ YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
   
Dijital iş hizmetlerinin küresel lideri TP, Türkiye’nin ilk ve tek çalışan deneyimi ödülü olan EX Awards Turkey’de, geliştirdiği CARE+ (Catch, Assess, Retain, Engage) programıyla ödülün sahibi oldu. Bu yıl altıncısı düzenlenen organizasyonda ödüle layık görülen CARE+ programı, işten ayrılma eğilimindeki çalışanları proaktif biçimde tespit ederek, ayrılık gerçekleşmeden önce onlarla birebir temas kurmayı ve çözüm odaklı bir yaklaşım geliştirmeyi hedefliyor.

Alınan ödül ile ilgili açıklamada bulunan TP Türkiye CEO’su Tülay Doğrular; “TP Türkiye olarak, sürdürülebilir başarımızın anahtarı, yetkin ve bağlı ekiplerle çalışmak. CARE+ programımız, çalışanlarımızın sesini daha erken duymamıza, ihtiyaçlarını daha doğru anlamamıza ve olası işten ayrılma durumlarında önleyici çözüm sunmamıza imkan tanıyor. Bu yaklaşım, hem çalışan bağlılığını artıran hem de benzersiz müşteri deneyimi sunmamızı sağlayan stratejinin bir parçası. EX Awards Turkey’de kazandığımız bu ödül, kurum kültürümüzün ve önceliklerimizin ne kadar doğru bir temele dayandığını bir kez daha gösteriyor. Teknolojiyle insan odağını harmanlayan çözümler üretmeye ve bu alandaki öncülüğümüzü güçlendirmeye devam edeceğiz” dedi.

TP Türkiye İnsan Kaynaklarından Sorumlu Başkan Yardımcısı Bahadır Eren de yaptığı açıklamada; “TP olarak, kapsayıcı bir kültür, şeffaf iletişim ve sürekli gelişim fırsatları sunarak, herkesin kendini değerli hissettiği bir çalışma ortamı inşa ediyoruz. Bugün, TP'nin çalışanlarının %97'sinin, Great Place to Work® sertifikalı lokasyonlarımızda görev alıyor olması, bu vizyonumuzu somut bir şekilde gösteriyor. Yetkin bir çalışanı kaybetmek sadece bir pozisyonu boşaltmak değildir; kurum hafızasından, müşteri memnuniyetine kadar uzanan bir değerin eksilmesidir. Biz TP’de, her bir çalışanın kuruma kattığı değerin farkındayız ve bu değeri korumak için sürekli gelişen bir deneyim sunmaya kararlıyız. CARE+ programımız, bu amaca ulaşmak için geliştirdiğimiz en önemli araçlardan biri. TP olarak teknolojinin sunduğu tüm imkânları insan dokunuşuyla bütünleştiriyoruz. Yapay zekâyı verimlilik için kullanırken, duygusal zekâyı müşteri memnuniyetinin ve çalışan bağlılığının temelinde görüyoruz. Layık görüldüğümüz bu ödül, bizleri yalnızca onurlandırmakla kalmadı, aynı zamanda geleceğe yönelik daha güçlü adımlar atmamız için ilham verdi” dedi.

TP, Bağlılık Görüşmesi ile Çalışan Sadakatini Güçlendiriyor.
Klasik çıkış görüşmelerinin geriye dönük ve geç kalınmış aksiyonlara neden olduğu gerçeğinden hareketle, TP bağlılık görüşmesi metodolojisini benimseyerek empati ve veriye dayalı bir sadakat stratejisi geliştirdi. Bu program, 2024 Nisan ayında yabancı dilli projelerde pilot olarak hayata geçirildi. %63’lük elde tutma başarısının ardından tüm operasyonlara yayıldı ve Mart 2025 itibarıyla yapay zeka ve makine öğrenimi altyapısıyla daha güçlü bir yapıya kavuştu. Duygusal zeka temelli el kaldırma sistemiyle yöneticilerin gözlemleri, yapay zeka destekli tahminleme modülüyle de İK analitiğinin ürettiği “flight risk” skorları birleştirilerek çalışanlara özel aksiyon planları oluşturulmaya başlandı.
 
CARE+ ile Genel Elde Tutma Oranı %75’e Ulaştı.
Programla birlikte yabancı dilli projelerde işten ayrılma oranı %2,5 düşerken, Hollandaca projelerde ise yaklaşık %3’lük bir düşük sağlandı. Mart 2025 itibarıyla genel elde tutma oranı %75’e ulaştı. Bu başarı beraberinde yabancı dil projeler için hem işe alım maliyetlerinde hem de işe uyum süreci maliyetlerinde iyileşme yarattı.
 
Veriyle Desteklenen, İnsana Değer Katan Bir Yaklaşım…
CARE+ yalnızca rakamlarla değil, çalışan deneyimindeki somut iyileşmelerle de fark yaratıyor. Belirsizlik, yalnızlık hissi ve geri bildirim eksikliği gibi temel sorunlar büyük ölçüde azaltılırken; birebir takip süreciyle psikolojik güvenlik, tanınma ve değer görme duygularında belirgin artış sağlandı. Tüm bu gelişmeler, işten ayrılma niyetinde gözle görülür bir azalmayı beraberinde getirdi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  
Isıtma sektörünün köklü sanayi kuruluşlarından Çukurova Isı, sürdürülebilir büyüme stratejileri ve inovasyon odaklı çözümleriyle sektördeki liderliğini sürdürüyor. Radyant ısıtma pazarında yüzde 65 pazar payına sahip olan şirket, rekabetinin yoğun olduğu ve karlılığın baskılandığı bir dönemde bile pazar payını genişletmeye devam ediyor.

"Ciromuz, geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 15 büyüdü"

Çukurova Isı'nın 2025 yılı ilk çeyrek dönem performansını değerlendiren Çukurova Isı Pazarlama Müdürü Osman Ünlü, "Küresel belirsizliklere, enflasyon kaynaklı maliyet baskılarına, faiz oranlarına ve dalgalı seyreden döviz kurlarına rağmen yılın ilk çeyreğini başarılı bir finansal performansla tamamlamayı başardık. Ciromuz, geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 15 büyüdü. Alınan siparişler de bir önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 12 oranında arttı. İlk çeyrekte ortaya çıkan bu başarılı finansal performansımızda; teknoloji ve marka yatırımlarımız, güçlü AR-GE'miz, yenilikçi çözümlerimiz, müşteri odaklı hizmet anlayışımız ve yüksek marka bilinirliğine sahip olmamız önemli rol oynuyor. Bundan sonra da değişen tüketici beklentilerini yakından takip etmeye, pazarın dinamiklerini göz önünde bulundurarak AR-GE'mize yön vermeye, markamıza yatırım yapmaya ve böylece büyümemizi sürdürülebilir kılmaya devam edeceğiz" dedi.
Osman Ünlü konuşmasında ayrıca, Avrupa Birliği'nin Yeşil Mutabakat Anlaşması ve Sınırda Karbon Düzenlemesi mekanizmasının getirdiği uluslararası yaptırımların da radyant ve elektrikli ısıtma pazarına ve dolayısıyla Çukurova Isı ürünlerine olan talebi artırdığını vurguladı:
Sanayide düşük emisyonlu teknolojilere geçmek 'ticari bir zorunluluk'
"Avrupa Birliği'nin 2050 yılına kadar karbon nötr olma hedefiyle yürürlüğe koyduğu Yeşil Mutabakat Anlaşması ve bu kapsamda hayata geçirilen Sınırda Karbon Düzenleme Mekanizması (CBAM), başta sanayi olmak üzere tüm sektörlerde dönüşümü zorunlu kılıyor. Özellikle AB ile yoğun ticari ilişkileri bulunan ülkelerdeki üretici firmaların düşük emisyonlu teknolojilere geçmesi, artık sadece çevresel bir sorumluluk değil, aynı zamanda ticari bir zorunluluk haline geldi. Bu gelişmeler, enerji tüketimini ve karbon emisyonunu minimize eden radyant ısıtma sistemlerine olan ilgiyi de hızla artırdı. Çünkü Türkiye'de sanayide sarf edilenenerjinin yüzde 50'ye yakını verimsiz ısıtma ve soğutma sistemleri tarafından tüketiliyor. Özellikle geleneksel sistemler olarak adlandırdığımız merkezi sıcak hava üflemeli sistemlerin çalışma prensibi, enerji tasarrufu yapmak ve karbon emisyonlarını düşürmek noktasında yetersiz kalıyor. Bu nedenle sanayici, geleneksel ısıtma sistemlerini renovasyon kapsamına alıp tasarruflu ısıtma yapan radyant ısıtıcılara yöneliyor.
Yüzde 70 daha fazla tasarruflu
Çukurova Isı olarak, Avrupa Komisyonu'nun Ecodesign Direktifi'ne (ErP) uygun olarak geliştirdiğimiz Goldsun CPH seramik plakalı radyant ısıtıcı ürünümüz ile ısıtmada geleneksel sistemlerden yüzde 70 daha fazla tasarruf ve düşük emisyon değerleri sağlayarak, endüstriyel tesislerin yeşil dönüşüm sürecini destekliyoruz. Ayrıca yeşil dönüşüm kapsamında GES yatırımı yaparak, enerjisini güneşten karşılayan endüstriyel tesislere de ileri teknoloji elektrikli ısıtıcı ürün gruplarımızla verimli çözümler sunuyoruz" diyerek sözlerini tamamladı

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
Veri merkezi ekosisteminin önde gelen şirketlerinden Serban, uçtan uca veri merkezi çözümleriyle dikkat çekiyor. Şirket, 20-21 Mayıs 2025 tarihlerinde İspanya'nın başkenti Madrid'de düzenlenen ve dünya çapındaki profesyonel veri merkezi liderlerini bir araya getiren DCD Connect Madrid 2025'te büyük ilgi gördü. Sektörün önemli şirket ve yöneticilerini bir araya getiren bu önemli etkinlikte Serban, yenilikçi çözümlerini sergileyerek, uluslararası arenadaki yetkinliğini ve iddialı vizyonunu bir kez daha gözler önüne serdi. Serban Genel Müdür Yardımcısı Ali İhsan Güner ve Otomatica’nın kurucusu ve CEO’su Hüseyin Doğa Emiroğulları, DCD Madrid'te katılımcıların büyük ilgi gösterdiği küresel veri merkezi talepleri ve zorlukları konulu bir panele katılarak şirketi temsil etti. Ayrıca Design & Construction bölümünde Serban DC Almanya Genel Müdürü Bedrettin Altay’da Serban’ın uçta uca ‘All in One’ prensibiyle veri merkezi projelerindeki bütüncül yaklaşım prensiplerini aktardığı ilgi çekici bir sunum gerçekleştirdi.

Serban fuar boyunca veri merkezi profesyonellerinin yoğun ilgisiyle karşılaştı. Tecrübesi, teknik birikimi, etkin kaynak kullanımı ve ileri teknolojisiyle başta veri merkezi projeleri olmak üzere kritik tesisler için çözümler sunan Serban fuar boyunca veri merkezi profesyonellerinin ilgisini çekti. Ziyaretçiler, Serban'ın yatırım danışmanlığından başlayıp operasyonel süreçlere kadar uzanan ve dünya standartlarının ötesinde sunduğu EPC+ modeliyle uçtan uca çözümler sunması ve bu kapsamlı hizmet anlayışı, veri merkezi projelerinin sürdürülebilirliğine büyük katkı sağladığı için takdir topladı.

Serban’ın bağlı olduğu Açık Holding’in Yönetim Kurulu Başkanı Yüksel Açık fuardaki ilgiye dair yaptığı açıklamada şunları söyledi "DCD Connect Madrid, veri merkezi sektörünün bugününe ve geleceğine yön veren liderleri bir araya getiren, eşsiz bir bilgi paylaşımı ve iş birliği ortamı sunuyor. Serban olarak, bu değerli etkinlikte yenilikçi çözümlerimizi sergilemekten ve sektör profesyonelleriyle buluşmaktan büyük mutluluk duyuyoruz. Serban’ın sunmuş olduğu veri merkezi çözümlerine gösterilen yoğun ilgi, uluslararası standartların ötesine geçen projelerimizin ve müşteri odaklı yaklaşımımızın başarısını bir kez daha kanıtladı. Etkinlik boyunca gerçekleştirdiğimiz sunum ve panelde, sektördeki deneyim ve bilgi birikimimizi değerli katılımcılarla paylaşma fırsatı bulduk." dedi ve sektördeki ihtiyaçlara yönelik çözümler geliştirerek fark yarattıklarını belirtti “Veri merkezi projelerini hayata geçirmeye başladığımızda, sektördeki geleneksel modellerin yetersiz kaldığını ve daha teknik, mühendislik odaklı çözümlere ihtiyaç duyulduğunu gözlemledik. Bu nedenle, mevcut standartların ötesine geçerek EPC+ modelini benimsedik ve holding bünyemizdeki şirketlerimizle iş birliği yaparak anahtar teslim çözümler sunmaya başladık. Çözümlerimiz lider GSM ve teknoloji şirketlerinin veri merkezi projelerinde uygulandı ve başarılı oldu. [BA2] Veri merkezi sektörü özelinde uzmanlaşan insan kaynağımızla, projelerin yalnızca yapısal değil, aynı zamanda çevik, esnek ve verimli olması için teknolojiler üretiyor ve entegrasyonunu sağlıyoruz. Bu yaklaşımımız, Serban'ın küresel pazardaki yerini sağlamlaştırması ve yeni iş ortaklıkları geliştirmesi için önemli bir zemin oluşturuyor.” dedi.

DCD Connect Madrid 2025, 1.700'ü aşkın sektör lideri, 120'den fazla katılımcıyı ve 150'den fazla uluslararası uzman konuşmacıyı ağırlayarak, veri merkezi endüstrisindeki en son trendlerin, teknolojik gelişmelerin ve stratejik yaklaşımların derinlemesine tartışıldığı bir etkinlik olarak gerçekleşti. Serban’ın yenilikçi, teknolojik, sürdürülebilir ve operasyonel mükemmeliyet ilkeleri doğrultusunda geliştirdiği çözümler, veri merkezlerinin geleceğine yön vermesinde kritik bir rol oynamaya devam edecek.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Lastik sektöründe mobilite dönüşümüne liderlik eden Brisa, madencilik ve inşaat sektörünün önde gelen oyuncularından Çiftay ile bayisi Doğan-Gü aracılığıyla stratejik bir iş birliğine imza attı. Brisa’nın merkez ofisinde 26 Mayıs'ta düzenlenen imza töreniyle resmiyet kazanan bu anlaşma, Brisa'nın filo yönetimi çözümleri alanındaki uzmanlığını ve pazardaki güçlü konumunu bir kez daha ortaya koyuyor.

 

Filo Yönetiminde Yeni Dönem: Çoklu Lokasyonda Entegre Çözümler

Brisa, geleneksel yaklaşımın ötesine geçen kapsamlı mobilite çözümleriyle, Doğan-Gü bayisi ile birlikte Çiftay’a yalnızca ürün değil, aynı zamanda uçtan uca danışmanlık ve stratejik çözüm ortaklığı sunuyor.

Çiftay’ın yaklaşık 950 kamyon ve 200 iş makinesinden oluşan araç parkında, yeni lastik tedariği, kaplama ve tamir operasyonları Brisa tarafından yönetilecek. Çiftay’ın tüm filo yönetimi süreçlerinde Brisa’nın Profleet çözüm ortaklığı modeli uygulanacak.

Yılda 8.000 yeni ağır vasıta lastiği ve 7.000’in üzerinde kaplama ihtiyacına sahip Çiftay için geliştirilen bu model kapsamında, Brisa bayisi Doğan-Gü’nün 15 kişilik ekibi müşteri odaklı organize hizmet sunuyor.

Brisa ayrıca, Bandag kaplama çözümleriyle lastik ömrünü maksimize ederken, LCPK (Kilometre Başına Lastik Maliyeti) analizleriyle de etkin performans takibi ve maliyet optimizasyonu sağlıyor. Aynı zamanda sahada altyapı desteği ve anlık bakım hizmetleriyle operasyonların sürekliliğini güvence altına alıyor.

 

Veri Tabanlı Akıllı Filo Yönetimi

Teknoloji destekli Aspects saha analizleri, TPMS uzaktan lastik basınç takibi, hurda lastik analizleri ve TMP yazılımı gibi araçlarla her adım veri temelli yönetilerek lastiklerin ekonomik ömrü en üst düzeye çıkarılıyor.

İmza töreninde Brisa Stratejik Büyümeden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Cenk Koçdor şu değerlendirmeyi yaptı: “Brisa olarak, Türkiye genelinde güçlü filo müşterilerimize mobiliteyi merkeze alan entegre çözümler sunuyoruz. Bu doğrultuda Çiftay ile stratejik iş birliğimizden büyük memnuniyet duyuyoruz. Bu modelle, çok lokasyonlu operasyonları daha güvenli, verimli ve sürdürülebilir hale getirerek filo yönetimindeki uzmanlığımızı ve çözüm ortaklığı gücümüzü bir kez daha gösteriyoruz.”

Brisa Satıştan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Yakup Demir ise şunları söyledi: Brisa olarak, mobilite dönüşümümüzü yaygın bayi ağımızla birlikte, ortak bir vizyonda gerçekleştiriyoruz. Bu vizyon ortaklığını sahiplenen, Çiftay ile işbirliğimizin geliştirilmesinde çok önemli katkıları olan Doğan-Gü bayimize teşekkür ediyorum” dedi.

Sabit Aydın ve Çiftay Maden Yönetim Kurulu Başkanı Gülant Candaş iş birliğini şu sözlerle değerlendirdi: “Brisa ile yürüttüğümüz bu çözüm ortaklığı sayesinde, farklı coğrafyalarda ve zorlu saha koşullarında faaliyet gösteren araç filomuzun verimliliği ve güvenliği büyük ölçüde arttı. Bu iş birliği sadece tedarik değil, sürdürülebilir operasyonel başarıyı hedefleyen bir dönüşüm”
 Murat Oğuz ve Brisa’nın çözüm ortağı Doğan-Gü 'nün Genel Müdürü Taylan Avcıoğlu ise şunları söyledi: “Çiftay ile sahada kurduğumuz organizasyon, bayi olarak yetkinliğimizi ve çözüm üretme gücümüzü en üst seviyeye taşıdı.”

***

Brisa hakkında:

Brisa’nın temelleri, Sabancı Holding ve ortaklarının girişimiyle 1974 yılında kurulan Lassa ile atılmıştır. Lastik sektöründe dünyada yaşanan gelişmelere paralel olarak; 1988 yılında Sabancı Topluluğu ile Dünyanın en büyük lastik üreticisi Bridgestone Corporation arasında gerçekleşen ortaklık sonucunda, Brisa bugünkü adını almıştır. Türkiye lastik pazarının mobilite lideridir.

Brisa Kocaeli Üretim tesisleri dünyanın tek çatı altındaki en büyük lastik fabrikalarından biridir. Aksaray fabrikası ise sektörün ilk akıllı uygulamalarla donatılmış fabrikasıdır. Bu fabrikalarında ürettiği Lassa markalı ürünler, bugün 90’a yakın ülkede, 600’ün üzerinde tabelalı mağazası ile dünyada araç sahipleriyle buluşmaktadır.

Türk ekonomisine olduğu kadar ülkenin toplumsal gelişimine de önem veren Brisa, sürdürülebilirlik faaliyetlerini Birleşmiş Milletlerin Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarına katkı sağlayan şekilde ele almaktadır. Eğitime katkısını ortaya koyduğu “Brisa Akademi” ve “Brisa Mensupları Öğrenimi Destekleme Derneği”, kültürel bir değer olan “Brisa Müze” ön plana çıkan değerleridir. Şirket, CDP de “İklim Değişikliği”, “Su Güvenliği” ve “Tedarikçi İlişkileri Derecelendirmesi”nin üçünde de Global Listede (A LIST) yer alan global lastik sektöründeki ilk ve tek şirkettir. 1,5 derece senaryosu bazında Kapsam 1 ve 2 emisyonlarını 2030 yılında %56 azaltacağını açıklayan Brisa, Bilimsel Temelli Hedefler Girişimi (Science Based Targets Initiative) tarafından hedefleri onaylanan global lastik sektöründeki ilk şirket olmuştur.

Brisa; Bridgestone, Lassa, Dayton, Kinesis, Firestone lastik markaları; Bandag ve Veloxia kaplama markaları; Otopratik, Propratik mobilite merkezleri ile beraber Lastiğim hizmet noktaları, Lastik.com.tr internet satış sitesi, ticari araç filolarına yerinde bakım sağlayan Mobilfix mobil bakım servisi ve Profleet hizmet paketi, Probox mobil satış ve hizmet noktası ve Lastik Oteli lastik saklama hizmetiyle Türkiye ekonomisi ve gelişimine katkı sunmaktadır. Şirket sürdürülebilir mobilite odak alanında, Arvento Mobil Sistemler ile, lastik, servis ve telematik iş kollarını bir araya getirerek, filo müşterilerine değer katmak için çalışmaktadır.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  
"Ailede Birlik, İşletmede Sürdürülebilirlik" misyonuyla yaklaşık 300 aile şirketini temsil eden TAİDER'in, aile şirketlerinin sürdürülebilirliğini desteklemek amacıyla 2017 yılında hayata geçirdiği Kuzey Yıldızı Aile Şirketlerinde Sürdürülebilirlik Programı 2025 ödülleri sahiplerini buldu. Kuşadası Pine Bay otelde düzenlenen ödül törenine, iş dünyasının önemli isimleri katıldı. 6 kategoride biri büyük ödül olmak üzere toplamda 4 ödülün verildiği törende, büyük ödülün sahibi Polat Group Holding oldu. Polat Group Holding adına ödülü Genel Müdür Rıza Korkut Özdemir aldı.

6 ana kategoride üstün başarı

Program çerçevesinde Polat Group Holding, 'Çalışanlar, Çevre, Gelecek Nesil ve Aile, İş Modeli, Kurumsal Yönetim ve Toplum' olmak üzere toplam altı ana kategoride 200'ü aşkın kriter üzerinden değerlendirildi. Şirket, her bir başlık altında sergilediği örnek uygulamalar ve stratejik yaklaşımıyla altı kategoride de ön plana çıkarak büyük ödülü almaya hak kazandı.
 
Ödül töreninde konuşan Polat Group Holding Genel Müdürü Rıza Korkut Özdemir, "1978 yılında Kurucumuz ve Onursal Başkanımız İbrahim Polat'ın küçük bir atölyede, büyük hayallerle başlattığı yolculuk; bugün makine, redüktör, kimya, tarım gibi birbirinden farklı sektörlerde kalıcı değer yaratma vizyonumuzla devam ediyor. Köklerimizden gelen mirası, sürdürülebilir büyüme, kurumsal yönetim ve topluma faydayı işimizin ayrılmaz bir parçası olarak görerek daha da ileriye taşıyoruz. Kuzey Yıldızı Programı, bu alandaki uygulamalarımızı ve kararlılığımızı tescillemekle kalmayıp, daha iyisini yapmak, değer odaklı büyümek için bizlere ilham ve cesaret de verdi. Bu prestijli ödüle sahip olmaktan dolayı mutlu ve gururluyuz. Çevresel ve toplumsal sorumluluklarımızı gözeterek iş yapış biçimimizi dönüştürmeye ve kurumsal yönetim ilkeleri doğrultusunda örnek teşkil etmeye devam edeceğiz" dedi.
 
Türkiye'nin geleceği aile işletmelerinin dönüşümünden geçiyor
 
Sözlerini aile işletmelerinin ekonomideki önemine vurgu yaparak sürdüren Özdemir, "Aile işletmeleri hem küresel anlamda hem de ülkemizde ekonominin ana gövdesini, yapı taşını oluşturuyor. Ülkemizdeki işletmelerin yüzde 95'i aile şirketi. Sürdürülebilir bir ekonomi bu işletmelerin kurumsallaşmasından, sürdürülebilir büyümesinden, kapasitelerini artırmalarından geçiyor. Küresel ekonominin durgun seyrinden kurtulması da ülkemizin güçlü yarınları da bu işletmelerin desteklenmesine, gelecek nesillere başarılı bir şekilde devredilmesine bağlı. Bu noktada TAİDER'in oldukça stratejik bir rol üstlendiğini düşünüyor, bu kıymetli çaba için TAİDER yönetimine ve üyelerimize teşekkür ediyorum" diye konuştu.
 
Sürdürülebilir iş modelleri geliştirmeyi hedefliyor
 
"Kuzey Yıldızı Aile Şirketlerinde Sürdürülebilirlik Programı" sürdürülebilirlik yaklaşımını benimseyerek bu alanda çalışmalar yapan, çalışanlar, çevre, toplum ve gelecek nesiller açısından fark yaratarak ülke ekonomisine değer katan aile işletmelerinin teşvik edilmesini amaçlıyor. Programa başvuran şirketler, değerlendirme raporu sayesinde gelişmiş ve geliştirilecek alanlarını tespit etme imkânı buluyorlar.
 
Program sürecinde eğitilen "Değerlendiriciler" hem kuramsal hem de uygulama bilgisi ile öğrenme ve öğrendiklerini kendi şirketlerinde de uygulama fırsatı yakalıyor. TAİDER Kuzey Yıldızı Aile Şirketlerinde Sürdürülebilirlik Programı'na başvuracak aile şirketlerinin sanayi, ticaret, hizmet faaliyeti olması, halka açıklık oranının en fazla %40 olması, hisselerinin en az %50'sinin aile(ler) kontrolünde bulunması gerekiyor

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Tüm Türkiye’de 60 bini aşkın T10X’i kullanıcılarla buluşturan Togg, Türkiye devler ligindeki yerini sağlamlaştırmaya devam ediyor. Togg, uluslararası bağımsız marka değerleme danışmanlık şirketi Brand Finance tarafından yayımlanan ve Türkiye’nin en değerli ve en güçlü markalarını sıralayan araştırmada bir kez daha yerini aldı. 125 markanın yer aldığı listeye ilk kez geçen yıl giren Togg, bu yıl da ülkemizin en değerli 20’nci markası oldu.
 
Listede beş basamak birden yükseldi
Togg ayrıca İstanbul Sanayi Odası tarafından yapılan “Türkiye’nin 500 Büyük Sanayi Kuruluşu” araştırmasında da 2024 yılı sonuçlarına göre 37’nci sırada yer aldı. Togg bu yılki listede beş basamak birden yükseldi.
 
Elektrikli araç ve C-SUV segmentinde zirvede
Nisan 2023 itibarıyla ilk cihazı T10X’i kullanıcılarla buluşturmaya başlayan Togg, 2025 yılı ilk 4 ayında hem elektrikli araç hem de C-SUV segmentinde zirvede yer alıyor. 3.537 adedi nisan ayında olmak üzere ilk 4 ayda 10.325 satış adedine ulaşan T10X, içten yanmalı araçların da yer aldığı C-SUV segmentinde %10,1 pazar payıyla lider konumunda. Her geçen gün daha fazla kullanıcıyla buluşan T10X, elektrikli araç pazarında da rakiplerini geride bırakıyor. T10X, yılın ilk 4 ayında %24,4 pazar payıyla açık ara birinci oldu

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  
Türkiye ve Finlandiya'nın sürdürülebilir inşaat alanındaki iş birliğini güçlendirmek ve üçüncü ülkelerdeki yatırım fırsatlarını değerlendirmek amacıyla Ankara'da düzenlenen "Türkiye-Finlandiya Küresel Sürdürülebilir İnşaat Forumu" Türkiye Müteahhitler Birliği ev sahipliğinde gerçekleştirildi.
 
Açılış konuşmasında tüm dünyada imza attıkları projelerle saygın bir yere sahip olan Türk müteahhitlerinin yalnızca yüklenici olarak değil; enerji, sağlık, ulaştırma ve turizm gibi alanlarda yatırımcı olarak da faaliyet gösterdiğini vurgulayan Türkiye Müteahhitler Birliği Başkanı M. Erdal Eren, sürdürülebilir altyapıya yönelik artan talep ve güçlü kalkınma iradesiyle Uganda, Ruanda ve Endonezya'nın umut verici pazarlar olarak öne çıktığını ifade etti.
 
Türk ve Finlandiya firmaları ile finans kuruluşlarının üçüncü ülkelerde güçlü iş birliği hedefleniyor
Gelişmiş bir müteahhitlik ve sanayi altyapısına sahip olan Endonezya'da Türk ve Finlandiyalı şirketlerin yerel firmalarla birlikte geliştireceği ortak modeller için güçlü bir zemin olduğunu dile getiren Başkan Eren, Uganda ve Ruanda'da kurulacak bu türden iş birliklerinin hem uluslararası uzmanlığın aktarılması hem de yerel kapasitenin geliştirilmesi açısından önemli olduğunun altını çizdi.
Kamu kuruluşları, müteahhitlik firmaları ve finans kuruluşlarının bir araya geldiği üçlü iş birliği modellerinin, bu ülkelerde altyapı yatırımları açısından etkili sonuçlar doğurabileceğine inandığını belirten Başkan Eren, "Türk müteahhitlerinin pazar tecrübesi ile Finlandiya şirketlerinin ileri teknolojik çözümleri ve finansal gücünün, finans kuruluşlarının da desteğiyle birleşmesinin, üçüncü ülkelerdeki birçok projenin hayata geçirilmesini büyük ölçüde kolaylaştıracağına inanıyoruz. Türk müteahhitlerinin, Uganda, Ruanda ve Endonezya'daki gelecek altyapı ve üstyapı projelerine, Finlandiyalı firmalar ve finans kuruluşlarıyla işbirliğinde katkı sağlamaya hazır ve istekli olduklarını bir kez daha vurgulamak isterim." dedi.
 
 
"Küresel düzeyde örnek oluşturabilecek projelere imza atabiliriz."
Forumun açılışında konuşan Finlandiya'nın Türkiye Büyükelçisi Pirkko Hämäläinen, sürdürülebilir inşaat alanında bilgi ve teknoloji paylaşımına dikkat çekerek, Finlandiya'nın 2035 yılına kadar karbon nötr hedefi doğrultusunda iki ülke arasındaki iş birliğinin önemine değindi. Büyükelçi Hämäläinen, "Finlandiya'nın yenilenebilir enerji, enerji verimli yapılar, akıllı ulaşım ve su yönetimi gibi alanlardaki uzmanlığı, Türkiye'nin güçlü ve deneyimli müteahhitlik sektörüyle büyük bir sinerji yaratıyor." dedi.
Büyükelçi Hämäläinen, Şubat ayında Helsinki'de gerçekleştirilen Türkiye-Finlandiya Karma Ekonomik ve Ticaret Komisyonu (JETCO) toplantısında, Finnvera ile Türk Eximbank arasında imzalanan reasürans anlaşmasının, altyapı projelerinde iş birliğini güçlendireceğini vurguladı.
 
"Türk müteahhitleri 137 ülkede yarım trilyon doları aşan proje gerçekleştirdi. Bu başarı, sürdürülebilir çözümlerle birleştiğinde küresel düzeyde örnek oluşturabilecek projelere imza atabiliriz." diyen Hämäläinen, tüm katılımcıları işbirliğine davet etti.
 
Türk firmalarına Finlandiya'dan finansman desteği
Açılış konuşmasında Türk müteahhitleri ile birlikte çalışma konusunda harika bir deneyime sahip olduklarını belirten Finnvera Kıdemli Başkan Yardımcısı Jussi Haarasilta, "Türk firmalarının, Türkiye'de ve dünyanın dört bir yanındaki büyük altyapı projeleri için finansman bulmalarına yardımcı olmak istiyoruz." dedi. Yeni iş birlikleri için sabırsızlandıklarını ifade eden Haarasilta, bir sonraki toplantı programını mümkün olan en kısa sürede ayarlamayı umduklarını belirtti.
 
Forum'a Ruanda, Uganda ve Endonezya'dan yetkililer katılarak ülkelerindeki iş ortamı, iş yapma prosedürleri ve önümüzdeki dönemde ülkelerinde gerçekleştirilmesi planlanan alt ve üstyapı projeleri hakkında bilgi verdi.
 
Finnvera'nın yanı sıra Türk Eximbank, Citibank, Societe Generale ve Deutsche Bank yetkililerinin katılımıyla "Sürdürülebilir Altyapı Projelerinin Finansmanı" konulu bir oturum düzenlendi.
 
Gerçekleştirilen sunum ve firma tanıtımlarının ardından Ruanda, Uganda ve Endonezya yetkilileri, Fin firmaları ve finans kuruluşları temsilcileri ile TMB üye firmaları arasında ikili görüşmeler gerçekleştirildi