Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Türkiye ekonomi gundemi/Açıklanması beklenen ekonomik veriler
Saat    Veri                                    Dönem   Tahmin  Önceki          
------  -----------------------------------     -----   ------  ------
10:00   TCMB Finansal Hizmetler Güven Endeksi   Kasım           167.6
10:00   Yeni Kurulan Şirketler                  Ekim            10.243 adet 
10:00   Kapanan Şirketler                       Ekim            2.156 adet 
10:00   Sanayi-İnşaat-Ticaret-Hizmet İstihdamı  3.çeyrek         +4.2%
11:00   Türkiye'ye Gelen Yabancı Ziyaretçiler   Ekim             %      

TCMB tarafından açıklanan haftalık menkul kıymet istatistiklerine göre, 11 - 15 Kasım haftasında, (piyasa fiyatı ve kur hareketinden arındırılmış) hisse senetlerinde 139mn USD alış gözlenirken, ÖST tarafında da 10mn USD alış gerçekleşti. Bununla birlikte, DİBS (Kesin Alım) tarafında 1.627mn USD alış gözlendi. Toplamda, yabancıların 11 - 15 Kasım arası haftalık işlemleri 1.776mn dolarlık net alışa işaret etti.


Yılbaşından beri ise 15.11.2024 tarihi ile biten hafta itibarıyla hisse senedinde 2.592mn dolarlık satış, DİBS (Kesin Alım) tarafında 16.572mn dolarlık net alış ve ÖST tarafındaki 348mn USD alışlarla birlikte toplamda 14.328mn USD giriş görüldü.

 Ziraat Yatırım Menkul Değerler
 www.ziraatyatirim.com.tr

                                   ***
                               Yasal Uyarı
 
 Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.

Yabancı yatırımcılar Borsa İstanbul’da, geçtiğimiz hafta nette 138,6 mn $ değerinde hisse alışı gerçekleştirdi. DİBS tarafında ise geçtiğimiz hafta 1.627,3 mn $ tutarında alış gerçekleştirdiler. Dezenflasyon sürecinin hızlanması ile birlikte TCMB’nin yakın zamanda faiz indirimlerine başlayacağına yönelik beklentilerin güç kazanmasının, yabancı yatırımcıların TL varlıklara olan ilgisini artırmasını bekliyoruz.

 Colendi Menkul Değerler A.Ş.
 https://www.colendimenkul.com/

                                  ***
                               Yasal Uyarı
 
 Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.

Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Kasım ayı Para Politikası toplantısında politika faizini %50 seviyesinde sabit tuttu. Piyasa beklentisi de bu yöndeydi. Bu toplantının en büyük özelliği Merkez Bankasının faiz indirimine yönelik verebileceği sinyalin mesafesiydi. Piyasa Aralık ve Ocak ayı olmak üzere faiz indirimlerinde ikiye ayrılmış durumda. Bu karar metninde aldığımız sinyallerle faiz indiriminin eli kulağında olduğunu söyleyebiliriz. Karar metninde bu düşüncemizi destekleyecek önemli mesajlar bulunuyor.

 

Merkez Bankası enflasyona ilişkin daha iyimser mesajlar verdi. İç talepteki yavaşlama, düşük mal enflasyonu ve hizmet enflasyonuna yönelik iyileşme sinyalleri karar metninde daha ılımlı bir şekilde yer aldı. İşlenmemiş gıdaya ilişkin yüksek seyrin Merkez Bankasının elinde olmadığı koşullardan dolayı olduğunu, geçici arz koşullarına bağlandığını anlıyoruz.

 

İkinci paragraftaki iki yeni cümle Merkez Bankasının faiz indirim adımına hazırlık yaptığı şekilde okunabilir. Maliye politikasının artan eşgüdümüne atıfta bulunarak bu tarafta bir beklenti yarattı. “Politika faizinin seviyesi enflasyon gerçekleşmeleri ve beklentileri göz önünde bulundurularak öngörülen dezenflasyon sürecinin gerektirdiği sıkılığı sağlayacak şekilde belirlenecektir” cümlesiyle de faiz indirse bile gevşemeyecek mesajını verdi diyebiliriz. Hem sıkı durup hem de faiz indirimi yapabilirim mesajı gelmiş görünüyor.

 

Bir önceki ay karar metninde enflasyona ilişkin belirsizlik olduğu cümlesi bu metinde bulunmuyor. Daha ılımlı ifadeler var. Kasım enflasyonu, piyasa beklentisinin altında gelirse Merkez Bankası Aralık ayında faiz indirmeye niyetli gibi görünüyor. Hizmet tarafı zayıflamaya devam eder ve yıllık enflasyon rakamı %47 altında oluşursa, Aralık ayına yönelik sinyal daha da güçlenmiş olacak. Ocak ihtimali kasım ayı enflasyon verisi ve iç dinamiğine bağlı olacak. Özetle gelişmeler ışında Aralık ayına yönelik kapıyı sınırlı olarak aralamış görünüyor.

 

Piyasa reaksiyonunda bankacılık endeksi %4,8 artıda seyrederken bu tarafta alımlar hızlanmış görünüyor. Piyasa Aralık ayını daha heyecanlı okumuş gibi görünüyor. Bist 100 endeksi %2,5 artıda.

  

Seda Yalcinkaya Ozer | MÜDÜR / ARAŞTIRMA
İntegral Yatırım Menkul Değerler A.Ş.

 İntegral Yatırım Menkul Değerler A.Ş.
 www.integralmenkul.com.tr

                                  ***
                               Yasal Uyarı
 
 Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Uluslararası danışmanlık, denetim, güvence, strateji, kurumsal finansman ve vergi hizmetleri şirketi EY, dünya genelinde 23 ülke ve 27 sektörde yer alan şirketten 17.350 çalışan ve 1.595 işverenin katılımıyla gerçekleştirdiği EY Work Reimagined 2024 Araştırması'nın sonuçlarını açıkladı. Araştırma; teknoloji alanındaki dönüşümün ve dinamik iş gücü piyasasının, işverenlerin daha verimli sonuçlar elde etmeleri konusunda nasıl fırsatlar yaratabileceğine ilişkin önemli bulgular sunuyor.
EY araştırmasına göre; şirketlerde üretken yapay zekâ (GenAI) kullanım oranı önemli ölçüde artarak 2023 yılında %22 iken günümüzde %75'e yükseldi. Küresel çapta en yüksek kullanım oranının teknoloji sektöründe (%90), en düşük oranın ise kamu sektöründe (%60) olduğu görülüyor. Araştırmaya katılan çalışanların üçte birinden fazlası, GenAI kullanımının verimlilikte (%37) ve katma değeri yüksek işlere odaklanma becerisinde (%36) olumlu etkileri olduğunu belirtiyor. Ayrıca, GenAI kullanımının beceri geliştirme yeterliliğiyle ilişkili olduğunu da ortaya koyuyor. Bu doğrultuda, GenAI kullanan çalışanların %58'i şirketlerinin gelişim ve eğitim programlarının "ortalamanın üzerinde" veya "mükemmel" olduğunu söylüyor.
GenAI kullanımı günden güne artarken, şirketlerin yetenek yönetiminde çevik olması gerekiyor
GenAI'ın benimsenme hızı ve bu teknolojiyi kullanacak yeteneklere duyulan ihtiyaç, kuruluşların çevik ve değişime duyarlı kalmasını gerektiriyor. Ayrıca araştırmaya göre tüm çalışanların yaklaşık dörtte birinin (%23) üretken yapay zekâ teknolojisini yaygın olarak kullandığı görülürken, Y kuşağının kullanımı (%27) ile baby boomers kuşağının kullanımı (%7) arasındaki fark, GenAI ile ilgili becerilerin kuşaklar arasında da tutarlı bir şekilde benimsenmesinin önemini vurguluyor.
Araştırma, iş dünyasının geleneksel kariyer ve iş yeri fikirlerinden giderek daha fazla uzaklaştığını da gösteriyor. Çalışanlar her ne kadar işverenlerini desteklemek için motive ve istekli olsalar da daha yüksek ücret (%81), daha iyi refah ve kariyer olanakları (%79), liderlik kalitesi (%76) ve uzaktan çalışma (%75) gibi konular açısından yeni fırsatları değerlendirdiklerini belirtiyor.
Yetenek yarışında yeni stratejiler ön plana çıkıyor
Yetenek yarışını kazanmaya yönelik geleneksel stratejiler, temel yetenek akışıyla (yeteneği çekme ve elde tutma) baş edemiyor. Araştırmaya katılan tüm çalışanların %38'i önümüzdeki 12 ay içinde işten ayrılmayı düşünebileceklerini belirtirken, bunların %26'sı mevcut sektörlerinde kalmak istediklerini, %25'i ise farklı bir sektöre geçmek istediklerini belirtiyor. Özellikle araştırmaya katılan Y kuşağının %40'ı işten ayrılmayı düşünürken, baby boomers kuşağının yalnızca %23'ü böyle düşünüyor. Z kuşağı ve Y kuşağının işten ayrılma olasılığının baby boomers kuşağına göre 1.8 kat daha fazla olduğu görülüyor; erkekler ise kadınlara göre 1.2 kat daha fazla işten ayrılmayı planlıyor. Aynı zamanda araştırma, çalışanların işten ayrılma isteğinin ekonomik belirsizliklere rağmen geçen seneye göre %4 arttığını belirtiyor.
Bir kurumun bu kapsamdaki başarısı genellikle çalışanların görevde kalma süresi, kültür ölçütleri ve güçlü işe alım süreciyle tanımlanır. Ancak bu kıstaslar her zaman bir kuruluşun gerçek durumunu yansıtmayabilir. Günümüzde yetenek liderleri, bir çalışanın şirket bünyesinde ne kadar süre kalacağına değil, çalışanın şirkete sağladığı katkının kalitesine odaklanmalıdır.
Şirketlerin yetenek avantajı elde etmeleri için 5 faktörü dikkate almaları gerekiyor
Araştırma; şirketlerin yetenek avantajı elde etmesinin önemini vurguluyor ve bu durum "Yetenek sağlığı ve akışı", "iş teknolojisi ve GenAI"; "çalışan ödüllendirme yöntemleri"; "öğrenme, beceriler ve kariyer yolları"; "şirket kültürü ve çalışma alanları" olmak üzere beş faktör üzerinden ölçülüyor. Yetenek avantajına sahip şirketlerin son iki yılda üretkenliklerinin önemli ölçüde arttığını söyleme olasılığı yaklaşık yedi kat, mevcut ekonomik koşullarda önemli ölçüde yüksek performans gösterdiklerini söyleme olasılığı ise yaklaşık altı kat daha fazladır. Ancak, ankete katılan işverenlerin sadece %32'sinin yetenek avantajı elde edebilmek için stratejik becerilere sahip olduğu görülüyor.
EY Türkiye Danışmanlık Bölümü Şirket Ortağı ve İş Gücü Danışmanlığı Lideri Ersin Yıldırım, araştırmayla ilgili değerlendirmesinde şunları söyledi:
"GenAI teknolojisinin benimsenme hızı, şirketlerin her alanda olduğu gibi yetenek yönetiminde de çevik olmasını ve buna yönelik çeşitli stratejiler geliştirmesini zorunlu kılıyor. Bu doğrultuda, GenAI'yi en etkin şekilde kullanan işverenler, en iyi yetenekler için en cazip yerler arasında olma fırsatı yakalıyor. Şirketlerin yetenek avantajı elde etmelerinde temel bir belirleyici faktör olan Gen AI teknolojisinin yanı sıra şirket kültürü, çalışan ödüllendirme yöntemleri, beceriler, eğitimler ve kariyer yolları gibi iş gücü alanlarında stratejilerinin geliştirilmesi şirketlerin yetenek avantajı elde etmelerinde büyük önem taşıyor. EY Work Reimagined 2024 Araştırması'na göre, yetenek avantajına sahip şirketlerin ise verimlilik ve yüksek performans göstergelerinde öne çıkma olasılığının daha yüksek olduğu ortaya koyuluyor."

Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası, beklentiler doğrultusunda bir karar alarak politika faizini %50’de sabit tuttu.

Açıklama metninde ileriye yönelik mesajlar arandı.

-İlk paragrafta Ekim ayında enflasyonun ana eğiliminde düşüş gözlemlendiği ve son çeyrekte yurt içi talebin yavaşlamaya devam ettiği belirtildi. Buna ek olarak, daha önceden katı bir şekilde duran hizmet enflasyonunda iyileşmeye dair atıfta bulunuldu. Gıda enflasyonundaki yüksek seyri geçici arz sıkıntılarına bağladı.

-İkinci paragraf olarak, maliye politikalarının enflasyon ile mücadele konusunda destekleyici olabileceği belirtilmiştir.
En önemli vurgu ise aylık enflasyonun ana eğiliminde belirgin bir düşüş sağlanana ve enflasyon beklentilerinin hedef aralığa gelene kadar sıkı para politikasının sürdürüleceği belirtildi.
Politika faizinin dezenflasyon sürecinin gerektirdiği sıkılığı sağlayacak şekilde belirleneceği vurgusu ise, faiz indirimleri gelecek toplantılardan herhangi birinde başlasa bile bunun bir gevşeme olmayacağı, aşırı sıkılığın dengelenmesine yönelik bir ayarlama olacağı vurgulandı.

Aylık enflasyon Temmuz’dan Ekim ayına kadar %1.7’den %3.6’ya kademeli olarak yükselmiş, Kasım ayında %2.8’e gerilemişti. TCMB’nin açıklanacak bir sonraki enflasyonda aylık enflasyonun %2.8’in altında kalmasına dikkat edeceğini düşünüyoruz.

TCMB'nin politika toplantısı sonrası açıklama metninin ardından BIST Bankacılık Endeksi'ndeki kazançlar seans içinde %4'ü aştı. BIST100 endeksindeki günlük yükseliş %2'yi aştı.

TCMB’nin Aralık ayında faiz indirme ihtimali olsa da bu durumun hala sorgulanabilir düzeyde. Ancak ilk faiz indirimin Aralık ya da 2025 Ocak ayında başlamasını bekliyoruz. Buradaki kritik soru, TCMB’nin bir faiz indirim döngüsüne mi girmiş olduğu yoksa bakış açısına göre yüksek reel pozitif faizden bir ayarlama mı yapacağı olacaktır.


 Ikon Menkul
 ikonmenkul.com.tr

***
                        Yasal Uyarı
 
  Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.

TCMB'nin net uluslararası rezervleri 15 Kasım 2024 itibarıyla itibarıyla, bir önceki
haftaya göre 1 milyar 674 milyon dolar düşüş ile 59 milyar 60 milyon dolar oldu.