Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Her yıl dünya genelinde 10 bebekten 1'i prematüre olarak dünyaya geliyor. Türkiye'de ise Sağlık Bakanlığı verilerine göre prematüre doğum oranı %12,9 seviyelerinde seyrediyor. Erken doğan bebekler gelişimlerini henüz tamamlamadıkları için beyin, kalp, akciğer gibi hayati organlarında çeşitli risklerle karşı karşıya kalıyor. Bu nedenle prematüre bebekler için doğumdan hemen sonra gerekli sağlık koşulları sağlanması gerekiyor. Her yıl 17 Kasım, Dünya Prematüre Günü olarak erken doğan bebeklerin sağlıklı gelişimine dikkat çekmek için kutlanıyor. Yataş Bedding, bu anlamlı günde, prematüre bebeklerin sağlıklı gelişimini desteklemeyi sürdürüyor. 2022 yılında El Bebek Gül Bebek Derneği ile birlikte "Uykunun Mucizesi ile Büyüyen Mini Kahramanlar" projesini başlatan Yataş Bedding, bugüne kadar 4990 bebeğin hayatına dokundu. Sürdürülebilir bir yaklaşımla devam eden bu proje, her yıl daha fazla minik kahramanın hayata tutunmasına katkı sağlıyor.
 
"Her yıl daha fazla minik kahramana ulaşmak için heyecan ve tutkuyla çalışıyoruz"
"Uykunun Mucizesi ile Büyüyen Mini Kahramanlar projemizi başlatırken, amacımız sadece farkındalık yaratmak değil, aynı zamanda hayatlarını iyileştirmekti" diyen Yataş Bedding Pazarlama Direktörü Selmin Gündoğdu, şunları söyledi: "Bugün geldiğimiz noktada, 4990 prematüre bebeğin ve ailesinin hayatına dokunmuş olmak, bu yolda attığımız her adımın ne kadar değerli olduğunu gösteriyor. Bu projeyi sürdürmek ve her yıl daha fazla minik kahramana ulaşmak için heyecan ve tutkuyla çalışıyoruz. Prematüre bebeklerin ve ailelerinin yanında olmaya, daha fazla hayata dokunmaya devam edeceğiz."
 
Deprem bölgesindeki anne-bebek uyum odaları Yataş desteğiyle yenilendi
Projenin ilk yılında, yenidoğan yoğun bakım ünitelerinde prematüre bebeklerin sağlıklı gelişimini desteklemek amacıyla, kuvözlerde bebeğe anne karnındaki güvenli ortamı hissettirecek nest ve kuvözü dış ışık ve ses etkenlerinden yalıtan örtüler üretmek için kumaş desteği sağlandı. Bu kumaşlarla üretilen nest ve kuvöz örtüleri, Sağlık Bakanlığı ve El Bebek Gül Bebek Derneği ile tarafından belirlenen öncelikli ihtiyaç bölgelerindeki yenidoğan servislerine ulaştırıldı. 2022 yılında, 7 Mayıs Erken Anneler Günü'nde, prematüre annelerin ve bebeklerinin hayata uyum sağlamalarına yardımcı olmak amacıyla #BugünErkenciyiz hareketini başlatan Yataş Bedding, minik kahramanların annelerinin Erken Anneler Günü'nü kutlarken, aynı zamanda prematüre konusunda farkındalık da oluşturdu. 2023 yılında Kahramanmaraş Sütçü İmam Hastanesi, Malatya Kadın Doğum ve Çocuk Hastanesi ve Adıyaman Üniversitesi Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde deprem sonrası kullanılamaz hale gelen anne bebek uyum odalarını yenileyen Yataş Bedding, yenidoğan yoğun bakım ünitelerine yapılan nest ve kuvöz örtüsü bağışları da sürdürdü. Son olarak Diyarbakır Çocuk Hastalıkları Hastanesi'ndeki anne-bebek uyum odasını yenileyen Yataş Bedding, önümüzdeki dönemde de ihtiyaç duyulan kumaşları tedarik ederek nest ve kuvöz örtülerinin üretmeye ve anne-bebek uyum odalarını yenilemeye devam edecek

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Türkiye'nin önde gelen otel zincirlerinden Elite World Hotels & Resorts, toplumsal sorumluluk projesi olarak hayata geçirilen Hayata Sarıl Lokantası'nda yaşama yeniden tutunmak isteyenlere destek oldu. Elite World'ün usta şefleri tarafından hazırlanan ana yemek, tatlı ve içecekten oluşan 100 kişilik menü, Elite World zinciri çalışanları tarafından ihtiyaç sahiplerine servis edildi.
Hayata Sarıl Lokantası, Hayata Sarıl Derneği'nin öncelikli projelerinden biri olarak evsizlikle mücadelede önemli bir rol üstleniyor. Lokanta, misafirlerine lezzetli ve sağlıklı yemekler sunmanın yanı sıra, akşamları ihtiyaç sahiplerine ücretsiz yemek servisi yaparak toplumsal dayanışma ve yardımlaşmayı teşvik ediyor. Hayata Sarıl Lokantası, evsiz bireylere destek olmakla kalmayıp, aynı zamanda gönüllü destekçilerin de katılımını sağlayarak toplumsal bir dayanışma ağı oluşturuyor. Elite World zinciri, 12 Kasım'da ihtiyaç sahipleri için hazırladığı yemeklerle bu projeye dahil olarak sosyal sorumluluk alanındaki desteğini gösterdi

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türkiye’nin en hızlı büyüyen mobil aksesuar markası Mcdodo, yılın en cazip kampanyalarından olan ve artık geleneksel hale gelen 11.11 indirimlerine başladı. LED ışıklı hızlı şarj kabloları, tablet kalemleri, hızlı GaN şarjlar, bluetooth kulaklıklar, MagSafe kılıflar ve kablosuz şarjlı araç telefon tutacağı gibi pek çok inovatif ürünün yer aldığı www.mcdodo.com.tr den 12 Kasım’a kadar yapacağınız alışverişlerde, pek çok ürünü 11.11’e özel % 50 indirimli olarak alabileceksiniz.

 

 

Türkiye’nin en hızlı büyüyen mobil aksesuar markası Mcdodo, her yaşa ve zevke hitap eden geniş ürün gamıyla, ihtiyaca uygun teknolojik aksesuarlar üretmeye devam ediyor. Günümüzün dijitalleşen mobil dünyasında, teknolojik aletlerin artık olmazsa olmazımız olduğunun bilinciyle hareket eden Mcdodo; USB-C hub’lar, LED ışıklı hızlı şarj kabloları, hızlı GaN şarjlar, bluetooth kulaklıklar ve kablosuz şarjlı araç tutacağı gibi pek çok inovatif ürünün de içinde olduğu 750’nin üzerinde aksesuar seçeneği sunuyor.

 

 

Yüzde 60’a varan indirim!

 

Marka mottosu, ‘sektördeki ihtiyaçlara kısa sürede odaklanarak çözümler geliştirmek’ olan Mcdodo, 11.11 indirimlerine özel için bir kampanyaya imza atıyor. Mcdodo’nun e-ticaret sitesi üzerinden yapılacak tüm alışverişlerde, çok sayıda ürün 11.11’e özel olarak yüzde 50 indirimli olarak satışa sunuluyor. Ayrıca kampanya kapsamında; web sitesinden yapılan alışverişlerde, iPhone 16 kılıf ve kırılmaz camlarda yüzde 33, diğer tüm kılıf ve kırılmazlar camlarda sepette yüzde 60 indirim uygulanacak.

 

Mcdodo aksesuarlar; www.mcdodo.com.tr nin yanı sıra D&R, NJoy Store, Soylu AVM mağazalarında; ayrıca N11, Hepsiburada ve Trendyol üzerinden de teknoloji meraklılarıyla buluşuyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  1968 yılında Denizli'deki ilk üretim tesisi ile sanayi yolculuğuna başlayan Kardemir Çelik, bugün 1250'nin üzerinde çalışanı, İzmir ve Denizli'de 7 üretim tesisi ve uzun mamul ürün grubunda, yıllık 2,5 milyon tonun üzerindeki üretim kapasitesiyle Türk ekonomisi ve sanayisine katkı sağlamaya devam ediyor. Gerçekleştirdiği sosyal desteklerle de ülkemiz için değer yaratan Kardemir Çelik, Pamukkale'nin Siteler Mahallesi'nde ihtiyaç olan Sosyal Hizmet Merkezi ve Aile Sağlığı Merkezi'nin yapımını üstlendi. Denizli Büyükşehir Belediyesi'nin tahsis ettiği arazi üzerinde inşa edilecek Sosyal Hizmet Merkezi ve Pamukkale Ayşe Karalp Aile Sağlığı Merkezi'nin temeli 13 Kasım 2024 tarihinde atıldı.
Temel atma törenine Denizli Valisi Ömer Faruk Coşkun, Denizli Büyükşehir Belediye Başkanı Bülent Nuri Çavuşoğlu, Başkanvekili Ali Marım, Pamukkale Kaymakamı Uğur Bulut, CHP Denizli İl Başkanı Aki Osman Horzum, Kardemir Çelik Yönetim Kurulu Başkanı Önder Karalp, Yönetim Kurulu Üyeleri Özge Yastı, Özlem Bakırel ve çok sayıda davetli katıldı.
Temel atma töreninde konuşan Kardemir Çelik Yönetim Kurulu Başkanı Önder Karalp, "Bugün yalnızca bir sağlık ocağının temellerini atmıyoruz; aynı zamanda sevgi, özveri ve vefa ile anılacak bir mirası doğup büyüdüğümüz şehrimizde yaşatıyoruz. 'Pamukkale Ayşe Karalp Aile Sağlığı Merkezi' adıyla yükselecek olan bu yapının, Denizli halkının sağlığına katkı sunacak, toplumumuza uzun yıllar hizmet edecek bir yer olmasını umuyoruz. Babamız Nevzat Karalp, yaşadığı sürece iyilik, dayanışma ve yardımlaşmayı kendine rehber edinmiş bir insandı. Bizler de onun bize bıraktığı değerlere sahip çıkarak, annemiz adına bu sağlık merkezini halkımıza kazandırmaktan büyük mutluluk ve onur duyuyoruz. Burada tedavi görecek her bir hastanın şifaya kavuşması, bu anlamlı çabamızın en büyük ödülü olacaktır" dedi.
Denizli Büyükşehir Belediye Başkanı Bülent Nuri Çavuşoğlu ise Sosyal Hizmet Merkezi ve Pamukkale Ayşe Karalp Aile Sağlığı Merkezi'nin bölge halkının önemli bir ihtiyacına yanıt vereceğini belirterek Karalp Ailesi'ne teşekkür etti.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türkiye’nin lider özel sektör enerji şirketi Enerjisa Üretim, Güler Legacy iş birliğiyle Kahramanmaraş Elbistan’da gerçekleşen basketbol kamplarında 14’üncü kez çocuklarla buluştu. Kamplar bugüne kadar 2.100’den fazla çocuğun basketbol ile tanışmasına vesile oldu.

 

Enerjisa Üretim, Güler Legacy desteği ile Türkiye çapında düzenlediği basketbol kamplarıyla çocukları sporun birleştirici gücüyle buluşturuyor. Bedensel ve zihinsel gelişime büyük katkı sağlayan spor dallarından biri olan basketbol yoluyla çocuklara ulaşan Enerjisa Üretim ve Güler Legacy, 2019 yılından bu yana Türkiye’nin farklı illerinde gerçekleştirdiği basketbol kamplarıyla 2.100’den fazla çocuğun gelişimine ve basketbol ile taşımasına katkı sağladı.

 

Üç günde 50’den fazla çocuğa temel basketbol eğitimi

Daha önce Çanakkale, Balıkesir, Aydın, Muğla ve Adana’da gerçekleştirilen basketbol kamplarından sonra Kahramanmaraş’ın Elbistan ilçesi basketbol kampına ev sahipliği yaptı. Geçtiğimiz sene de yine yaklaşık 50 çocuk ile organize edilen basketbol kampı bu yıl da Elbistan Gençlik ve Spor Müdürlüğü Spor Salonu’nda gerçekleşti. Üç gün süren kampta çocuklara, temel basketbol eğitimleri verilirken, forma ve basketbol topları dağıtıldı. Enerjisa Üretim yöneticileri ve Güler Legacy eğitmenlerinin yanı sına Eski milli basketbolcu Necati Güler ve Muratcan Güler de derslere eşlik etti. Kahramanmaraş Elbistan kampı, Enerjisa Üretim ve Güler Legacy iş birliğiyle gerçekleştirilen 14’üncü basketbol kampı oldu.

 

Performans ölçümü ve takibi yapıldı

8-15 yaş grubu öğrencilere temel basketbol eğitim verilen bu kampta çocukların atletik performans ölçümü ve takibi yapılırken, temel motorik özelliklerin geliştirilmesi, basketbol temel duruşu, top hakimiyeti ve dripling, şut mekaniği, savunma, hücum bilgisi, pas çeşitleri, temel oyun kuralları, takımdaşlık, iletişim ve yardımlaşma ile eğitsel oyunların tekniği anlatıldı.

 

“Sporun iyileştirici etkisine inanıyoruz”

Enerjisa Üretim Kurumsal İletişim Yöneticisi Melda Mahur Özdemir, “Enerjisa Üretim olarak ülkemizde faaliyet gösterdiğimiz her bölgede topluma ve çevreye katkı sağlamaya çalışıyoruz. Özellikle çocuklarımızın geleceğine yapacağımız katkılar bizim için ayrı bir değer taşıyor. Basketbol kamplarımızda, çocuklarımıza basketbolun temel becerilerini kazandırmanın yanı sıra, sürdürülebilirlik seminerleriyle yenilenebilir enerji ve çevre bilincini de aşılamaya çalışıyoruz. Amacımız, sporu ve basketbolu çocuklarımıza sevdirmek ve onları bilinçli birer birey olarak yetiştirmeye katkı sunmak. Önümüzdeki dönemde bu kampları gerçekleştirmeye devam edeceğiz” diye konuştu.

 

“Çocukların mutluluğuna ortak olabilmek harika”

Eski milli basketbolcu ve Güler Legacy Kurucusu Muratcan Güler, “Güler Legacy olarak Enerjisa Üretim ile 2019 yılından bu yana hayata geçirdiğimiz projemizi yeni şehirler ve yeni çocuklar ekleyerek sürdürüyoruz. Diğer illerde olduğu gibi Kahramanmaraş Elbistan’da da çocukların mutluluğuna ortak olabilmek harika. Her çocuğun spora ulaşması, sporla yaşaması ve sporu deneyimleyebilmesi bizim için çok önemli. Çocuklarımız için sporu daha ulaşılabilir bir noktaya taşıma hedefimize ilk günkü heyecanımızla ilerlemeye ve Enerjisa Üretim’le birlikte çocuklara sporu sevdirmeye devam edeceğiz” dedi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Güneydoğu Anadolu Bölgesi’nde enerji dağıtım hizmeti veren Dicle Elektrik, kaçak elektrikle mücadelesine yoğun olarak kırsal ve tarımsal sulama alanlarında devam ediyor. Bu kapsamda, Şanlıurfa’nın Harran ve Viranşehir ilçelerinde tarımsal sulamada kullanılan 15 kayıt dışı trafoya el koyan şirket, trafoların toplam 2.200 KVA gücünde olduğu açıklamasını yaptı.

 

Güneydoğu Anadolu Bölgesi'nde enerji dağıtım hizmeti sunan Dicle Elektrik özellikle yaz aylarında artan ve tarımsal sulamadan kaynaklı kaçak elektriğe karşı çalışmalarına devam ediyor. Tarımsal sulama nedeniyle öngörülemez boyutlara ulaşan kaçak elektrik kullanımını önlemek amacıyla dronelar ile denetimler gerçekleştiren Dicle Elektrik, bu yöntemle kaçak trafoların yerini belirliyor. Şirket bu doğrultuda son olarak Şanlıurfa’nın Harran ve Viranşehir ilçelerinde savcılık kararıyla, tarımsal sulamada kullanılan toplam 2.200 KVA gücündeki 15 kaçak trafoya el koydu.

 

Güvenlik önlemleriyle yürütülen operasyonlar

Kayıt dışı oldukları belirlenen trafolara yönelik el koyma kararları, hasat dönemi sona erdikten sonra alındı. Bu kapsamda Dicle Elektrik Şanlıurfa İl Müdürlüğüne bağlı ekipler, bahse konu olan kayıt dışı trafolardan beşine el koymak üzere Harran ilçe merkezi ve kırsal Meydankapı Mahallesine gitti. Jandarma tarafından alınan güvenlik önlemleri altında gerçekleştirilen operasyonda, her biri 100 KVA gücünde üç adet, 160 ve 50 KVA gücünde iki adet olmak üzere toplam beş trafoya el konuldu. Ayrıca aynı yerde kullanılan beş dağıtım panosu ve altı kumanda panosunun da sökülerek muhafaza altına alındı. Dicle Elektrik, bölgede kaçak elektrikle mücadeleye yönelik çalışmalarına aralıksız devam ediyor.

 

Viranşehir’de on kaçak trafoya el konuldu

Dicle Elektrik ekipleri, Şanlıurfa’nın Viranşehir ilçesinde de alınan haciz ve savcılığın el koyma kararları doğrultusunda, jandarmanın aldığı güvenlik tedbirleri altında toplam 10 kaçak trafoya el koydu. Bu trafoların dokuzunun 160 KVA, birinin 250 KVA olmak üzere toplam 2.200 KVA gücünde olduğu tespit edildi. Kayıt dışı elektrik tüketimi için kullanılan ve yaklaşık 750 hanenin enerji ihtiyacını karşılama kapasitesine sahip olan 15 trafo, ekipmanlarıyla birlikte güvenli bir şekilde muhafaza altına alındı.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Çalışan deneyimi konusunda global otorite olan Great Place To Work®, Fortune dergisi ile birlikte Dünya’nın En İyi İşverenleri listesini açıkladı. 2023 ve 2024 yıllarında 7,4 milyondan fazla çalışanın katıldığı bir anketle belirlenen listede yer alan 25 çok uluslu işyeri, çalışanlarına güven veren liderlik konusunda rakiplerini geride bırakıyor.

Great Place To Work®, yaptığı araştırmada çalışanların şirket liderliğine güven duyma olasılığını artıran temel deneyimleri de belirledi. Fortune Dünyanın En İyi İşyerleri listesinde yer alan şirketler her ölçütte standart bir işyerinden daha iyi performans gösteriyor. Örneğin, listede yer alan şirketlerin çalışanlarının dörtte üçü terfilerin adil bir şekilde gerçekleştirildiğini belirtirken, sıradan bir iş yerinde bu oran yarıdan az.

Yapay zeka çağında güvenin önemi

Great Place To Work® tarafından 43.000 çalışan ile yapılan araştırmaya göre, çalışanların %51'i yapay zekayı işlerini geliştirmek için kullanmaktan heyecan duyarken sadece %45’i şirketlerinin yapay zekayı kendilerine fayda sağlayacak şekilde kullanacağına inanıyor.

İnovasyonun anahtarı yine güvenilir liderlik!

Yine araştırmaya göre, çalışanların liderlerine güven duyduklarında, şirketlerindeki inovasyona anlamlı bir şekilde katılma olasılıkları dört kat artıyor. Bu da yapay zeka uygulamalarının benimsemesini ve genel işyeri dayanıklılığını artırıyor. Ayrıca çalışanlar anlamlı inovasyon fırsatlarına sahip olduklarında yapay zekayı kullanma konusunda üç kat daha istekli oluyorlar.

Great Place To Work® Türkiye CEO’su Eyüp Toprak, “Güven temelli bir işyeri kültürü oluşturmak, sadece çalışanların mutluluğunu ve bağlılığını artırmakla kalmıyor, aynı zamanda şirketlerin inovasyon kapasitesini ve değişime uyum sağlama yeteneğini de güçlendiriyor. Çalışanlarına güvenen, onları güçlendiren ve ilham veren liderler, şirketlerini zorluklara karşı daha dirençli kılarak geleceğe taşıyorlar,” dedi.

Fortune Dünyanın En İyi İşyerleri Listesi 2024

DHL Express
Hilton
AbbVie
Cisco
Hilti
Accenture
Teleperformance
Stryker
Cadence
Salesforce
Agilent Technologies
SC Johnson
MetLife
Experian
SAP
Specsavers
Allianz
Marriott
Trek Bicycle
Dow
ServiceNow
GFT
Chiesi
Admiral Group
Nvidia
Great Place To Work® hakkında

Great Place To Work®, işyeri kültürü ve çalışan deneyimi konusunda uzman küresel otoritedir. 1992'den beri dünya çapında 100 milyondan fazla çalışanın dahil olduğu Trust Index™ anketinden elde edilen derin analizler, harika bir iş yeri deneyimini neyin oluşturduğunu tanımlıyor. Her şeyin temelinde Güven vardır. Great Place To Work®, tüm çalışanlar için yüksek güvene dayalı bir iş deneyimi yaratarak organizasyonların kültürlerini ölçmelerine ve daha iyi iş sonuçları üretmelerine yardımcı oluyor. Kurum kültürü ve çalışan deneyimi analiz platformu Emprising®, liderlere veri ve insan odaklı kararlar verebilmeleri için ihtiyaç duydukları anketler, gerçek zamanlı raporlama ve içgörüler sağlıyor. Great Place To Work® aynı zamanda Great Place To Work-Certified™ şirketleri ve Türkiye’nin En iyi İşverenler Listeleri’nin yanı sıra sektörel, bölgesel listeler açıklayarak çalışan deneyiminin en iyiler ile kıyaslayabileceğiniz benzersiz veri içerikleri sunuyor. Great Place To Work®’ün misyonu, organizasyonların herkes için harika iş yerleri haline gelmesine yardımcı olarak daha iyi bir dünya inşa etmek.