Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Türkiye ekonomi gundemi/Açıklanması beklenen ekonomik veriler
Saat    Veri                                    Dönem   Tahmin  Önceki          
------  -----------------------------------     -----   ------  ------
10:00   Finansal Yatırım Araçları Reel Getirisi Ekim
10:30   TCMB, Enflasyon Raporu'nu yayınlayacak ve TCMB Başkanı Karahan bilgilendirme toplantısı yapacak
        

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Geniş ürün yelpazesiyle teknolojiseverlere konforlu alışveriş keyfi sunan MediaMarkt, Türkiye’deki 102. mağazasını 8 Kasım’da Denizli’de açıyor. Horizon Garden AVM’de yer alacak mağazada açılışa özel 8-9 Kasım tarihlerinde geçerli olacak bir kampanya da tüketicileri bekliyor.

 

Yeni mağaza açılışlarıyla Türkiye’deki yatırımlarına devam eden MediaMarkt’ın Denizli’de açacağı yeni mağaza, tüketicileri 1.504 metrekarelik satış alanıyla karşılamaya hazırlanıyor. En yeni tüketici elektroniği teknolojilerini Denizli sakinleriyle buluşturacak yeni mağazada, yüzde 50’si kadın olmak üzere toplam 26 kişi istihdam edilecek.

 

MediaMarkt’ın Denizli mağazasında, akıllı telefonlardan kulaklıklara, akıllı saatlerden bilgisayar ve tabletlere, elektrikli ev aletlerinden beyaz eşya, televizyon, ses sistemleri ve oyun konsollarına kadar birçok kategoride binlerce ürün tüketicilere sunulacak. MediaMarkt ayrıca mağaza açılışına özel olarak seçili ürünlerde geçerli bir kampanya da düzenliyor.

 

8-9 Kasım tarihlerinde geçerli olacak açılışa özel kampanya kapsamında;

Asus K3605ZC-N1354W Dizüstü Bilgisayar - 22.999 TL,
Apple iPad 10. Nesil 64GB Tablet - 12.999 TL,
Realme C53 4 128 GB Akıllı Telefon - 4.999 TL,
DJI Neo Drone - 8.999 TL,
Altus AL 365 NE No-Frost Buzdolabı - 11.999 TL’den satışa sunulacak.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  
Küresel teknoloji devi Xiaomi, yılın en önemli lansman etkinliklerinden birini gerçekleştirerek Xiaomi SU7 Ultra'yı Çin'de resmen tanıttı. Xiaomi'nin en yüksek performanslı elektrikli aracı olan, teknoloji ve sürüş deneyimini bir araya getiren Xiaomi SU7 Ultra, sokak ve pist sürüşü için mükemmel bir şekilde tasarlandı.
 
Xiaomi SU7 Ultra prototipindeki aynı üçlü motor sistemi ve pist versiyonu yüksek güçlü bataryayla donatılan araç, maksimum 1548 PS beygir gücüne ulaşıyor. 0-100 km/s hızlanmasını sadece 1.98 saniyede tamamlıyor (tekerlekler dönmeye başlar başlamaz). 350 km/s maksimum hızıyla dünyanın en hızlı dört kapılı seri üretim aracı unvanını taşıyor. Ayrıca, üstün fren sistemi sayesinde 100 km/s hızdan tam duruşa yalnızca 30,8 metrede ulaşıyor. Xiaomi SU7 Ultra, üstün kontrol ve daha yüksek bir yol tutuş eşiği sağlayan yarış pisti ayarlı şasi sistemi içeriyor. Fabrikadan çıktığı anda piste hazır olan araç, yasal olarak sokakta kullanılabilen dört kapılı bir spor otomobil olarak öne çıkıyor.
 
Ultra Sürüş İçin Özel Olarak Tasarlandı
Xiaomi SU7 Ultra'nın tasarımı, üst düzey performans ve geliştirilmiş sürüş deneyimine odaklanırken, lüks özellikleriyle de dikkat çekiyor. Xiaomi SU7 Max üzerine inşa edilen SU7 Ultra, eklenen aerodinamik kit sayesinde daha uzun ve ölçülü profil ile daha dinamik bir görünüş sergiliyor. Araç, 5115 mm uzunluk, 1970 mm genişlik, 1465 mm yükseklik ve 3000 mm dingil mesafesine sahip.
 
Xiaomi SU7 Ultra, ön tarafta bastırma kuvvetini etkili bir şekilde artıran 'U şekilli' hava kanatlarıyla birlikte büyük bir ayırıcı ve hava bariyerine sahip. Aracın hava giriş ızgarası genişletilerek soğutma alanı yüzde 10 artırıldı. Arkada, iki adaptif ayara sahip aktif bir arka difüzör, sürtünme ve bastırma kuvvetini dengeleyerek normal sürüşte düşük enerji tüketimi sağlıyor. Araca eklenen 1560 mm kanat açıklığı ve 240 mm kiriş uzunluğuna sahip sabit bir karbon fiber arka kanat, yüksek hızlarda önemli ölçüde bastırma kuvveti sağlıyor. Bu gelişmiş aerodinamik tasarım sayesinde Xiaomi SU7 Ultra, süper otomobillerle kıyaslanabilecek düzeyde bir performansa eş değer olan maksimum 285 kg bastırma gücü elde ediyor.
 
Xiaomi SU7 Ultra'nın iç mekanı, spor otomobil hissi, geliştirilmiş koltuklar ve direksiyon tasarımı sunuyor. Geliştirilmiş aktif yan desteklerle donatılmış yeni spor koltuklar, yoğun sürüş sırasında daha iyi vücut stabilitesi için daha hızlı tepki ve daha geniş bir destek alanı sağlıyor. Yükseltilmiş karbon fiber malzemeyle üretilen ve güvenli bir tutuş için Alcantara®? mikrofiber kumaşla kaplanan direksiyon simidi, yeni yarış tarzı düz üst ve alt tasarıma sahip. Saat 12 konumundaki sarı merkez işareti, yüksek hızlı manevralar sırasında yön kontrolüne yardımcı oluyor. Sarı emniyet kemerleri ve direksiyondaki kırmızı "Boost" düğmesi birleştiğinde, Xiaomi SU7 Ultra'nın iç mekanı tam bir yarış ruhu taşıyor.
 
Dünyanın En Hızlı Seri Üretim Dört Kapılı Aracı
Xiaomi'nin yüksek performanslı amiral gemisi aracı olan Xiaomi SU7 Ultra, Prototype ile aynı güç sistemini içeriyor ve olağanüstü bir performans deneyimi sunuyor. Xiaomi SU7 Ultra'nın temelini oluşturan Xiaomi SU7 Prototype, Nürburgring Nordschleife'daki tur hızını 6'46"874 ile tamamlayarak 28 Ekim 2024'te Nürburgring'deki yedi yıllık en hızlı dört kapılı araç tur rekorunu kırdı.
 
Xiaomi SU7 Ultra, maksimum 1548 PS beygir gücüne ulaşıyor ve 0'dan 100 km/s hıza sadece 1,98 saniyede çıkıyor (tekerlekler dönmeye başlar başlamaz). Bu veri, aracı seri üretim dört kapılı araçlar arasında dünya birincisi yapıyor. Ayrıca, 0'dan 200 km/s hıza sadece 5,86 saniyede ulaşıyor ve 350 km/s tasarım maksimum hıza sahip olarak dünyanın en hızlı dört kapılı seri üretim aracı unvanını taşıyor.
 
Xiaomi SU7 Ultra'nın üçlü motor sistemi, iki adet V8s motor ve bir adet V6s motor kullanıyor. Bu, Xiaomi'nin kendi geliştirdiği V8s süper motorun seri üretim araçlarına ilk kez entegre edilmesi anlamına geliyor. V8s motoru, şu anda en yüksek ve en güçlü seri üretim ana tahrik motoru olan maksimum 27.200 rpm devire ulaşıyor. Xiaomi EV, elektrik motorları ve elektrik güç kontrol ünitelerinde 242 patent başvurusuyla araştırma, geliştirme ve inovasyonlar alanında çalışmalarına hız kesmeden devam ediyor.
 
 Xiaomi SU7 Ultra, Duyulara Hitap Eden Üstün Sürüş Keyfi Sunuyor
Üstün performansı ve şasi sistemine uyum sağlamak için Xiaomi SU7 Ultra, tamamen yeni bir görsel ve işitsel deneyimle yarış pistleri için özel olarak tasarlanmış uygulamalar sunuyor.
 
Orta kontrol ekranı, gösterge paneli ve HUD üzerindeki arayüz yükseltilirken sportif atmosferi artıran kokpite özel bir tasarımla donatıldı. Xiaomi SU7 Ultra, Ultra Electric, Ultra Sonic ve Ultra Pulse olmak üzere üç yeni Elektrikli Spor Ses profili sunuyor. Araç ayrıca artırılmış ses projeksiyonu için 40W harici bir hoparlörle birlikte geliyor.
 
Xiaomi SU7 Ultra: Sıradışının Ötesine Geçenler İçin
Xiaomi SU7 Ultra, zirve performans, heyecan verici deneyimler ve sıradanlığın ötesine geçmeyi arzulayanlar için Xiaomi EV'nin en üst düzey elektrikli otomobili olarak öne çıkıyor. Sokak ve piste hazır olan bu lüks sedan üstün özellikleriyle hem günlük kullanım hem pist kullanımı için mükemmel bir deneyim sunuyor

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Turkchem Eurasia, kimya sektörünün önde gelen üç prestijli kuruluşu; Avrupa Kimya Ticaret Federasyonu (FECC), Türkiye Kimya Sanayicileri Derneği (TKSD) ve Türkiye Kimya Derneği (TKD) tarafından destekleniyor. Bu katkılar, fuarın sektördeki liderliğini pekiştirirken uluslararası arenada daha güçlü bir konuma gelmesine yardımcı oluyor.

Eş zamanlı gerçekleştirilecek olan Interdye & Textile Printing Eurasia da Türkiye tekstil sektörünün önemli kurumları olan Türkiye Tekstil Terbiye Sanayicileri Derneği (TTTSD)’nin iş birliği ve Tekstil Mühendisleri Odası (TMO) ve Tekstil İhracatçıları ve Çalışanları Derneği (TİCHAD) tarafından güçlü bir şekilde destekleniyor.

İHRACATTA İKİNCİ SIRADA YER ALAN KİMYA SEKTÖRÜ TURKCHEM İLE BÜYÜYOR

En son 2022 yılında 88 ülkeden 12.075 ziyaretçi katılımı gerçekleşen fuar, bu yıl hedefini ikiye katlayarak sektördeki uluslararası etkileşimi artırmayı hedefliyor. Bu başarıyı pekiştirmek ve sektördeki yenilikçi çözümleri tanıtmak amacıyla her iki fuar, sürdürülebilirlik ve inovasyonu merkeze alarak çevre dostu çözümler sunuyor. Katılımcılar, bu platformda sürdürülebilirlik odaklı çözümler ve yenilikçi ürünleri tanıtma fırsatı bulacaklar. Türkiye’nin kimya ve tekstil endüstrileri, yenilikçi iş modelleri ile çevresel etkileri azaltırken, verimliliği artırmaya yönelik teknolojiler geliştirmeye devam ediyor. Bu dönüşüm, hem yerel hem de uluslararası pazarlarda firmaların rekabet gücünü artırıyor.

   

Türkiye Kimya ve Tekstil Endüstrisinin Zirve Noktası

 

İlk olarak 2006 yılında düzenlenen Turkchem Eurasia, Türkiye'nin kimya sektöründeki en önemli buluşma noktalarından biri olarak öne çıkıyor. Bu yıl 27-29 Kasım tarihlerinde gerçekleşecek olan fuar, spesifik kimyasallar, genel kimyasallar, petrokimyasallar, laboratuvar ölçüm cihazları, proses ve otomasyon teknolojileri, paketleme, geri dönüşüm ve çevre teknolojileri gibi sektörlerdeki en son yenilikleri ve çözümleri sunacak.

Interdye & Textile Printing Eurasia Fuarı, Bölgesinin bu alandaki en kapsamlı etkinliği olarak dikkat çekiyor. Tekstil boyaları ve baskı kimyasalları sektöründe faaliyet gösteren firmalar için vazgeçilmez bir buluşma noktası olan fuar, doğal boyalar, biyolojik olarak parçalanabilen kimyasallar ve su tasarrufu sağlayan teknolojiler gibi sürdürülebilir çözümleri ön plana çıkaracak.

Turkchem Eurasia: www.turkchem.com.tr
Interdye & Textile Printing Eurasia: www.interdyeprinting.com

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Pluxee Türkiye’nin ana sponsorlarından olduğu, Türkiye İnsan Yönetimi Derneği (PERYÖN) tarafından düzenlenen 32. İnsan Odağında Yönetim Kongresi 5-6 Kasım tarihlerinde Lütfi Kırdar Kongre Merkezi’nde gerçekleşti. Çalışma hayatında ve insan kaynağı yönetiminde küresel trendlerin ele alındığı ve Türkiye’nin önde gelen markalarının desteklediği kongrenin konuşmacıları arasında Pluxee Türkiye CEO’su Eda Uluca Özcan ve Pluxee Türkiye CHRO’su Feride Düzduran Gündüz de yer aldı.

“Mutlu bir dünya için çalışan mutluluğunu sağlamak gerek”

Kongre kapsamında “Çalışan Deneyiminin Yeni Algoritması” panelinde konuşan Pluxee Türkiye CEO’su Eda Uluca Özcan, organizasyonel başarı için şirketlerin çalışanlarını mutlu etmelerinin kritik olduğunu belirtti. Çalışan bağlılığını güçlendirmenin ancak çalışan mutluluğunu sağlayarak gerçekleştiğini söyleyen Özcan, “Çalışan deneyimi, çalışanların ilk işe alım görüşmesinden organizasyondaki son günlerine kadar yaşadıkları tüm etkileşimleri ve deneyimleri içeren bir yolculuk. Bu yolculuğu tasarlamak ise artık tüm liderlerin ortak sorumluluğu. Mutluluk da hem şirketin hem çalışanın karşılıklı ve sürdürülebilir sevgisiyle, çabasıyla, zaman zaman fedakarlığıyla ya da kendini belirli alanlarda dönüştürmesiyle oluyor. Dolayısıyla şirketlerin sadece çalışan bağlılığına değil işin kalbi olan, çalışan mutluluğuna odaklanması önemli. Şirketler, çalışanın mutluluğuna dokunduğu zaman, hem mikro anlamda insanı yani çalışanı hem de makro anlamda tüm dünyayı daha mutlu bir hale getirebiliyorsunuz” dedi.

Geleceğin kazanan stratejisi: insanı merkeze almak

Çalışan dünyasına ilişkin değerlendirmelerde de bulunan Eda Uluca Özcan şunları söyledi: “İşi ele alış şeklimizde insanı merkeze almak geleceğin kazanan stratejisi olacak. Çalışanlar, zamanlarının çoğunu işlerinde geçiriyor. Bu nedenle çalıştıkları şirketlerin, onların iyi ya da kötü günde yanında olacağını bilmeleri büyük önem taşıyor. Bu noktada farklı araçlarla, yan haklarla çalışanlarımızın yanında olduğumuzu hissettirmemiz önemli. Geleceğin çalışma dünyasını anlamak için bir diğer önemli alan ise teknoloji entegrasyonu ve yapay zekâ. Yapay zekâ bu kadar hızlı gelişirken ve çalışma hayatımızı dönüştürürken bambaşka yan haklar da ortaya çıkacak. Çalışan deneyimini yeni teknolojilerle birlikte yeniden tasarlamamız gerekecek.”

“Tüm liderlerin çalışanın hayatına dokunması gerekiyor”

İnsan kaynaklarının değişen ve dönüşen fonksiyonu üzerine görüşlerini katılımcılarla paylaşan Pluxee Türkiye CHRO’su Feride Düzduran Gündüz ise şu değerlendirmede bulundu: “Çalışan deneyimini iyileştirmek için hayatı bütünsel olarak ele almak, sadece mesai saatlerine değil, bir günün 24 saatine değer ve anlam katmak oldukça önemli. Nasıl kendi özel yaşam alanımız sadece dört duvardan ibaret değilse bir şirket de yalnızca ofisten, görevlerden ve projelerden ibaret değil. Bir liderin görevi de bu alanın duygusal iklimini doğru şekilde yönetmek; yalnızca performans beklentisi koymak değil, aynı zamanda çalışanların mutlu ve üretken hissetmelerini sağlamak için onlara alan açmak. Burada sadece insan kaynakları liderleri değil, tüm liderlerin çalışanların hayatına dokunması, dönüşümü desteklemesi ve benimsemesi kritik. CEO’ların ajandasında çalışan deneyimi başlığının da bulunduğu organizasyonlarda, kurum kültürü de dahil olmak üzere organizasyon genelinde dönüşüm yüzde 50 daha hızlı oluyor; bu da sürdürülebilir büyüme ve başarıyı beraberinde getiriyor.”

“İK sorumluluklarının yüzde 60’ı strateji odaklı olacak”

İnsan kaynaklarının değişen ve dönüşen fonksiyonu üzerine görüşlerini katılımcılarla paylaşan Feride Düzduran Gündüz; “Organizasyonları geleceğe hazır hale getirebilmek için insan kaynakları liderlerinin bugünkü ve gelecekteki ihtiyaçları masaya yatırarak beceri ve yetkinlikler üzerine analiz ve planlarını, şirket liderleri ile yapmaları gerekiyor. İK profesyonellerinin CEO’lara danışmanlık rolünü üstlenmeleri önem taşıyor. İnsan kaynakları fonksiyonu ve özellikle yetenek yönetimi artık çok daha stratejik bir başlık. Eskiden İK sorumluluklarının yüzde 20’si strateji odaklı iken önümüzdeki dönemde bu oranın yüzde 60’a ulaşması bekleniyor. İnsan kaynaklarının bu değişen rolü doğrultusunda hem kendi hem de yönettiği iş gücünün yetenek ve yetkinliklerini geliştirmesi oldukça önemli. Her İK profesyonelinin liderlik, kültür dönüşümü, stratejik iş gücü planlaması, yapay zekâ ve dijital okuryazarlık, kişiselleştirilmiş deneyim konularında bir yol haritasının olması gerektiğine inanıyorum” dedi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Uluslararası danışmanlık, denetim, güvence, strateji, kurumsal finansman ve vergi hizmetleri şirketi EY (Ernst&Young)'ın 2024 Küresel Kurumsal Raporlama Araştırması, yapay zekâ teknolojisinin finansal ve finansal olmayan raporlama süreçleri üzerinde kritik bir rol oynadığını gösteriyor. 2.000'den fazla finans lideri ve 815 yatırımcının katılımıyla gerçekleştirilen araştırma, işletmelerin yapay zekâyı veri doğruluğunu artırmak ve raporlama şeffaflığını sağlamak için nasıl önemli bir araç olarak benimsediğini ortaya koyuyor. Katılımcıların %57'si yapay zekânın raporlama güvenilirliğini artırmada kilit bir rol oynayacağını belirtirken, bu oran şirketlerin teknolojiye olan güveninin giderek arttığını gösteriyor.
 
Sürdürülebilirlik hedefleri ve "greenwashing (yeşil aklama)" algısı üzerine endişeler artıyor
Araştırma, finans liderlerinin %96'sının, finansal olmayan veri güvenilirliği konusunda endişe taşıdığını ortaya koyuyor. Bu durum, işletmelerin etkili karar alma süreçlerini desteklemek için gerekli olan verilerin güvenilirliğinin sorgulanmasına yol açıyor. Katılımcıların %39'u veri formatlarındaki tutarsızlıklardan, %35'i ise veri uyumsuzluklarından şikâyet ediyor. Bu durum, uluslararası sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmada önemli bir engel oluşturuyor.
 
Aynı zamanda, finans liderlerinin %55'i, sektörlerinde "greenwashing (yeşil aklama)" algısının mevcut olduğunu ve bu durumun finansal olmayan raporlamanın güvenilirliğini zedeleyebileceğini düşünüyor. Yatırımcıların %78'i, yeni raporlama düzenlemelerinin şirketlerin sürdürülebilirlik açıklamalarının doğruluğu ve karşılaştırılabilirliği üzerinde olumlu bir etki yaratacağına inanıyor. Ancak, finans liderleri bu yeni düzenlemelerin getireceği maliyetlerin ve karmaşıklıkların kendileri için zorluk teşkil edeceğini ifade ediyor; %55'i bu maliyetlerin yük getireceğini, %44'ü ise yeni kurallara uyum sağlamanın oldukça karmaşık olacağı görüşünde.
 
Yapay zekâ ile geleceğe yönelik umutlar ve beklentiler yükseliyor
Araştırmaya katılan finans liderlerinin bir kısmı, yapay zekânın bu sorunların üstesinden gelmede bir çözüm sunabileceğini belirtiyor. AI, veri analitiğini zenginleştirerek kurumsal raporlamayı dönüştürme potansiyeline sahip olurken, özellikle, yatırımcıların %57'si, yapay zekânın finansal ve finansal olmayan raporların güvenilirliğini değerlendirmede çok yararlı bir araç olabileceğini düşünüyor. Bununla birlikte, finans liderlerinin %43'ü yapay zekâ kullanımına hevesli olsa da %29'u teknolojinin riskleri daha iyi anlaşılmadan bu konuda beklemeyi tercih ettiklerini ifade ediyor.
 
EY'ın 2024 Küresel Kurumsal Raporlama Araştırması, finansal olmayan verilerin güvenilirliği ile ilgili artan endişeleri ve yapay zekânın bu sorunları aşmadaki potansiyelini de gözler önüne seriyor. Şirketler, bu dönüşümü sağlamanın yollarını ararken, teknolojiye yatırım yapmanın yanı sıra, sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmak için gerekli olan verilerin doğruluğunu ve güvenilirliğini artırmak adına etkili stratejiler geliştirmek durumunda kalacaklar.
 
EY Türkiye Finansal Muhasebe ve Danışmanlık Hizmetleri Şirket Ortağı Ozan Özarıkça araştırmayla ilgili şu değerlendirmelerde bulundu: "Günümüzde finansal olmayan verilerin güvenilirliği, yatırımcılar ve diğer paydaşlar için giderek daha fazla önem kazanıyor. Yapay zekâ, bu verilerin doğruluğunu artırmak ve raporlama süreçlerinde şeffaflığı sağlamak için kritik bir araç olarak öne çıkıyor. Ancak, yapay zekânın etkili bir şekilde uygulanabilmesi için, şirketlerin doğru veri yönetim sistemlerine sahip olmaları ve bu teknolojiyi mevcut iş süreçleriyle entegre etmeleri gerekiyor. Bu bağlamda, finans liderlerinin yapay zekâyı kullanma konusundaki kararlılığı, sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşma yolunda büyük bir fark yaratabilir."