Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 Yapıchem Kimya müşteriye özel ürettiği ürünlerle global ve yerel pazarda büyümeye devam ediyor. Uluslararası standartlara uygun, yüksek performanslı ürünlerle sektörün ihtiyaçlarına hızlı cevap vermeye öncelik veren Yapıchem Kimya, bu amaç doğrultusunda Gaziantep'teki üretim tesisini büyütmek için yeni bir tesise taşındı.
Yapıchem Kimya Yönetim Kurulu Başkanı Fatih Arıcan, İstanbul, İzmir ve Gaziantep'te bulunan fabrikalardaki üretimler sayesinde gerek yurt içi gerekse yurt dışındaki müşterilerine ürünleri çok hızlı bir şekilde ulaştırdıklarını belirterek, "Gaziantep'te hem bölgeden hem de çevre ülkelerden aldığımız yoğun taleple birlikte üretimimiz de arttı. Bu nedenle müşterilerimizin taleplerini çok daha hızlı karşılayabilmek için fabrikamızı yüksek üretim kapasiteli yeni bir fabrikaya taşıdık. 2024'ün ikinci yarısı itibariyle, yeni fabrikamızda müşterilerimize çözümler sunmaya devam ediyoruz. Yapıchem Kimya olarak bu sayede, artan üretim kapasitemizle global ve yerel pazarda üretim ve lojistik gücümüzü daha da artırdık. Yürüttüğümüz AR-GE çalışmalarımız ve yaptığımız yatırımlarla yapı kimyasalları sektörüne ve Türkiye ekonomisine katkıda bulunmaya devam edeceğiz." şeklinde konuştu.

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 
 Global Liderler Zirvesi 2024, iş dünyasının en etkin liderlerinin yer aldığı, dünyanın önemli guruları ve ünlü isimlerinin katılımlarıyla bu sene ilk kez gerçekleşti. 'Yapay Zeka Çağı ve Sürdürülebilir Gelecek' konusunun işlendiği zirvede, Ticket Restaurant markası ile Türkiye'yi 33 yıl önce yemek kartı sistemiyle tanıştıran Edenred'in CHRO'su İpek Baylav da "Şirketlerde Sürdürülebilir Başarı için Çalışan Bağlılığı" üzerine konuştu. Türkiye ve dünyada yaşanan yetenek kıtlığına dikkat çeken Baylav, bu tehdide karşı yeni yetenekleri çekmek ve çalışanları elde tutmak için şirketlerin dönüşmesi gerektiğinin altını çizdi.
Yetenek kıtlığı dünyada yüzde 75, Türkiye'de ise yüzde 76
Baylav, "Hepimiz biliyoruz ki bir şirketin başarısının temelinde her şeyden önce 'çalışan' var. Çalışanınızı memnun etmezseniz, müşterinizi de memnun edemezsiniz. Fakat anketlere baktığımızda çalışanların mutlu olmadığını görüyoruz. Zorlu ekonomik koşullara rağmen büyüme sebebiyle yeni personel ihtiyacı yüzde 68. Buna paralel pandemiden sonra hem dünyada hem Türkiye'de bir yetenek kıtlığı ortaya çıktı. Dünyada yüzde 75 olan yetenek kıtlığı oranı Türkiye'de yüzde 76. 2030 yılında bu sayının dünyada 85 milyon olması bekleniyor. Bu da tek bir yeteneğin peşinde yüzlerce şirket koşacak anlamına geliyor. Çalışan bağlılık oranı dünyada sadece yüzde 25. Türkiye'de ise daha düşük; yüzde 15. Çünkü pandemide eve gönderdiğimiz çalışanlarımız eski çalışanlarımız olarak dönmediler. Beklentileri değişti. Geçmişte bir çalışanı şirkete çekmenin ana yolu iyi bir maaş, bağlılığı sağlamanın ana noktası teşekkür etmekken artık çalışan taleplerini karşılamak çok daha zor" açıklamalarında bulundu.
Çalışan adayı iş görüşmesinde yan haklarını soruyor
"Çalışanların iş yerlerinden beklentileri artık esnek çalışma saatleri, uzaktan veya hibrit çalışma, esnek yan haklar, ek izinler, eğitimler, sağlıklı kariyer planlama ve yedekleme süreçleri, iş yapış süreçlerinin sadeleşmesi ve dijitalleşmesi, manuel iş yükünün azalması hatta yurtdışı kariyer planlaması olarak öne çıkıyor. Talepler bu kadar yoğunken çalışanların motivasyon ve bağlılığını artırma noktasında yan haklar da kritik bir öneme sahip. İş görüşmelerinde adaylarımızın ilk soruları, 'her gün işe gelmek zorunda mıyım, çocuğumun özel günlerinde izin alabilir miyim, 1 sene içinde izin kullanabilir miyim, yurt dışında çalışma şansım var mı, aileme de sigorta yapılıyor mu, yemek ödeneği ne kadar gibi sorular oluyor. Yan haklarda ne kadar farklılaşma yapılabilirse çalışan şirketine o kadar bağlı kalıyor. Çalışanların yüzde 56'sı yan hakların kendisini değerli hissettirdiğini belirtiyor."
Günlük yemek bedeli yetersiz kalıyor
"Yemek kartı tedarik eden bir yan hak şirketi olarak şunu söyleyebiliriz ki; sadece yemek kartı vermek yeterli değil, içine yüklediğiniz tutar da kritik. Devletin belirlediği günlük yemek bedeli KDV dahil 187 TL. Ancak günümüz koşullarında bu tutar ne yazık ki yeterli olmuyor. Eğer verdiğiniz öğle yemeği ödeneği bu tutarla sınırlı kalıyorsa memnuniyet sağlamak çok zor. Çalışanların öğle yemeğinde dengeli bir menü yiyebilmesi için sektör olarak hep dile getirdiğimiz gibi; günlük yemek bedeli istisnası, günlük asgari brüt ücretin en az yarısı kadar olmalı. Aksi takdirde çalışan bağlılığını sağlamak mümkün değil."
Ticket Compliments'e talep yüzde 500 arttı
"Edenred Türkiye olarak yemek kartımızın dışında, esnek yan haklar kapsamında şirketlere sunduğumuz Ticket Compliments'e olan talep özellikle pandemiden sonra yüzde 500 arttı. Önceden sadece büyük ölçekli şirketler özel günlerde talep ederken bugün pek çok KOBİ bizden bu hediye kartını talep ediyor. Yan hakların maaş zammı kadar önemli olduğu günümüzde şirketler yan haklar ile çalışanına finansal olarak destek olmaya, çalışan motivasyonunu artırmaya çalışıyor. Hatta bu sene şirketlerin çalışanlarına hediye kartı ile destek olarak toplam refah seviyesini arttırma yoluna gittiğini gözlemledik. Yine bu sene okula dönüş zamanında çalışanlarına hediye kartı ile destek olan şirketlerin de sayısı önceki yıllara oranla 5 katına yükseldi. Biz şirketler için maliyetler her zaman bir öncelik olmaya devam edecek fakat artık tüm işverenler dikkatlerini çalışan bağlılığına kaydırmak zorunda."

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 
 E-ticaretin 2023'e göre az da olsa düşüş gösterdiğini belirten IdeaSoft CEO'su ve TOBB E-ticaret Meclis Üyesi Seyhun Özkara, "Türkiye'de e-ticaret hacmi toplam perakendenin yüzde 20'sini oluşturuyor. Pandemi öncesinde bu rakam yüzde 10'un altındaydı. 4 yıllık süreç içerisinde yüzde 20'ye kadar geldi. Bugün yapılan her beş alışverişten birisi internetten, dört tanesi ise fiziki mağazadan yapılıyor." dedi.
E-ticaret yapan işletmelerin çoğunun yüksek komisyon oranlarından memnun olmadığını da sözlerine ekleyen Özkara, "Çünkü komisyon oranları işletmelerin karlılığını ve hayati döngüsünü etkileyen bir problem oluşturuyor. Hem ödeme süreleri yani satış gerçekleştikten sonra pazar yerlerinden aldıkları ödeme süreleri hem de ödemiş oldukları yüksek komisyon oranları aslında işletmeleri tatmin etmiyor. Bunun karşısında işletmeler dönüp kendi e-ticaret sitelerini oluşturuyorlar. Buradan ürün satmaya çalışıyorlar ama bu bir döngü gibi. Çünkü belli bir nakit akışına ihtiyaçları var ve pazar yerlerinde de satış yapmaktan da vazgeçemiyor. Komisyonlar yüksek olsa da pazar yerlerinde olmaya devam ediyorlar. Belki ekonominin veya finansmanın daha kolay erişilebildiği bir noktada tercihi o zaman daha kolay yapabilirler." şeklinde konuştu.
IdeaSoft: 2005 yılında kurulan IdeaSoft, web ve mobil tabanlı yazılım çözümleri sunmayı ilke edinmiş Türkiye'nin lider e-ticaret altyapı sağlayıcısıdır. IdeaSoft Libadiye Genel Merkez ve BÜDOTEK Teknopark AR-GE ekipleriyle internetten satış yapmak isteyenler için tüm gücümüzle çalışırken, müşterilerine sağladığı ücretsiz panel eğitimleriyle de 2016'dan bu yana 30000+ katılımcıya ulaştı. IdeaSoft ekibi, her yıl Deloitte tarafından resmi mali raporlara göre düzenlenen ve Türkiye'nin en hızlı büyüyen teknoloji şirketlerinin belirlendiği yarışmada 6 sene üst üste ödüle layık görüldü. Ayrıca; TEPAV Türkiye 100, Bilişim 500 ve birçok etkinlikte başarılarını ödülle taçlandırdı.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

E-ticaretin 2023’e göre az da olsa düşüş gösterdiğini belirten IdeaSoft CEO’su ve TOBB E-ticaret Meclis Üyesi Seyhun Özkara, “Türkiye’de e-ticaret hacmi toplam perakendenin yüzde 20’sini oluşturuyor. Pandemi öncesinde bu rakam yüzde 10’un altındaydı. 4 yıllık süreç içerisinde yüzde 20’ye kadar geldi. Bugün yapılan her beş alışverişten birisi internetten, dört tanesi ise fiziki mağazadan yapılıyor.” dedi.
E-ticaret yapan işletmelerin çoğunun yüksek komisyon oranlarından memnun olmadığını da sözlerine ekleyen Özkara, “Çünkü komisyon oranları işletmelerin karlılığını ve hayati döngüsünü etkileyen bir problem oluşturuyor. Hem ödeme süreleri yani satış gerçekleştikten sonra pazar yerlerinden aldıkları ödeme süreleri hem de ödemiş oldukları yüksek komisyon oranları aslında işletmeleri tatmin etmiyor. Bunun karşısında işletmeler dönüp kendi e-ticaret sitelerini oluşturuyorlar. Buradan ürün satmaya çalışıyorlar ama bu bir döngü gibi. Çünkü belli bir nakit akışına ihtiyaçları var ve pazar yerlerinde de satış yapmaktan da vazgeçemiyor. Komisyonlar yüksek olsa da pazar yerlerinde olmaya devam ediyorlar. Belki ekonominin veya finansmanın daha kolay erişilebildiği bir noktada tercihi o zaman daha kolay yapabilirler.” şeklinde konuştu.
IdeaSoft: 2005 yılında kurulan IdeaSoft, web ve mobil tabanlı yazılım çözümleri sunmayı ilke edinmiş Türkiye'nin lider e-ticaret altyapı sağlayıcısıdır. IdeaSoft Libadiye Genel Merkez ve BÜDOTEK Teknopark AR-GE ekipleriyle internetten satış yapmak isteyenler için tüm gücümüzle çalışırken, müşterilerine sağladığı ücretsiz panel eğitimleriyle de 2016’dan bu yana 30000+ katılımcıya ulaştı. IdeaSoft ekibi, her yıl Deloitte tarafından resmi mali raporlara göre düzenlenen ve Türkiye’nin en hızlı büyüyen teknoloji şirketlerinin belirlendiği yarışmada 6 sene üst üste ödüle layık görüldü. Ayrıca; TEPAV Türkiye 100, Bilişim 500 ve birçok etkinlikte başarılarını ödülle taçlandırdı.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

 Elektronik Belge Kayıt Merkezi tarafından geliştirilen ve teknik işleticiliği FaturamPara Regülasyon ve Finansal Teknolojiler tarafından yürütülen FaturamPara Elektronik Temlik Sistemi, Dünya Bankası Grubu'na bağlı IFC (Uluslararası Finans Kurumu) tarafından organize edilen 2024 Global KOBİ Finans Forumu’nda Sürdürülebilir KOBİ Finansmanı alanında 'En Yenilikçi Ürün' kategorisinde finalistler listesine girdi.
FaturamPara bu listeye girebilen ilk Türk RegTek şirketi oldu. Böylelikle FaturamPara Sistemi, global arenada da kendini kanıtladı ve uluslararası tanınırlık kazandı.
FaturamPara Sistemi, BM ve G-20 ülkelerinin ticareti kolaylaştırmak amacıyla devreye almak istediği Devredilebilir Elektronik Kayıtlar Model Kanunu (MLETR) projelerine örnek teşkil ediyor. Bu inovatif çözüm, yakın gelecekte elektronik fatura sistemlerinin küresel ticarette daha etkin kullanılmasının önünü açacak.
25 Eylül 2024, Brezilya
FaturamPara Sistemi’nin KOBİ’lere sağladığı dijital ödeme ve sigorta çözümleri ile yenilikçi finansman yaklaşımları dünya çapında büyük takdir görüyor. FaturamPara Sistemi, Dünya Bankası Grubu'na bağlı IFC (Uluslararası Finans Kurumu) tarafından organize edilen 2024 Global KOBİ Finans Forumu’nda Sürdürülebilir KOBİ Finansmanı alanında "En Yenilikçi Ürün" kategorisinde finalistler listesine girmeyi başardı.
KOBİ’lerin ödeme, sigorta, vergi ve finansman ihtiyaçlarını karşılamak için alternatif çözümler sunan FaturamPara Sistemi, elektronik fatura alacaklarını teminat olarak göstererek ticari borçların ödenmesini sağlıyor. Dünyada ilk kez uygulanan bu sistemle, bir faturanın bölünerek farklı firmalara temlik edilmesi ve kısmi olarak finansman teminatı olarak kullanılması mümkün hale geliyor. Elektronik faturayı ilk defa 360 derece kapalı devre olarak kullanan FaturamPara Sistemi, likidite yönetimi ve borçlu finansmanı açısından işletmelere büyük kolaylık sağlıyor.
130’dan fazla ülkede kullanılabilecek
FaturamPara Sistemi, BM ve G-20 ülkelerinin ticareti kolaylaştırmak amacıyla devreye almak istediği Devredilebilir Elektronik Kayıtlar Model Kanunu (MLETR) projelerine örnek teşkil ediyor. Bu inovatif çözüm, yakın gelecekte elektronik fatura sistemlerinin küresel ticarette daha etkin kullanılmasının önünü açacak. Böylelikle FaturamPara Sistemi’nin 130’dan fazla ülkeye model ihracatı mümkün hale gelecek.
FaturamPara Sistemi’nin sağladığı stratejik çözümler
FaturamPara Sistemi, elektronik fatura hizmet sağlayıcı kuruluşlar, sigorta acenteleri, brokerler, ödeme kuruluşları, bankalar, faktoring şirketleri ve aracı kurumlarla iş birliği yaparak KOBİ’ler başta olmak üzere, tüccar, sanayici gibi iş dünyasındaki tüm işletmelere ödeme, sigorta ve finans çözümleri içeren bir paket sunuyor. Bununla birlikte FaturamPara Sistemi, KOBİ’lere yönelik geniş kapsamlı stratejik çözümler sunarak işletmelere dijitalleşme yolunda büyük avantajlar sağlıyor. Bu çözümlerden bazıları şu şekilde:
• Vadesi gelmemiş alacaklarla işletme sermayesinin güçlendirilmesi: KOBİ’ler, faturalı alacaklarıyla faturalı borçlarını ödeyerek işletme sermayelerini güçlendirebiliyor.
• Çek ve senet sahteciliğine son verilmesi: Elektronik faturaya dayalı türev bir elektronik kayıt sistemi sayesinde çek ve senet sahteciliği riski tamamen ortadan kalkıyor.
• Ciro ve devir takibi ile kaydi para yönetimi: Elektronik ciro takibi sayesinde ticari alacak ve borç yönetimi daha şeffaf ve güvenilir hale geliyor.
• Kredilerin kullanım amacına göre izlenmesi ve gölge kredilerin yönetimi: Elektronik faturaya dayalı başvuru sistemi, kredilerin gerçek ticari işlemler için kullanılmasını güvence altına alıyor. Bu sayede, kredilerin hangi sektörde kullanıldığı kolayca izlenebiliyor, böylece kredilerin amacına uygun şekilde kullanılması ve finansal disiplinin sağlanması teşvik ediliyor.
• Sürdürülebilir tedarik zinciri yönetimi: KOBİ'lerin elektronik faturaları üzerinden iş akışlarını takip ederek, tedarik zincirinin sürdürülebilirliğini ve etkinliğini artırırken, aynı zamanda kurumsallaşmalarını destekliyor
• Borç ödeme performansının ölçülmesi: Borç ödeme performansları takip edilerek ticari işletmelerimizin ulusal ve uluslararası derecelendirme notlarının güvenilirliği artırılıyor.
• Devlet destekli alacak sigortası: Devlet destekli alacak sigortası ile KOBİ'lerin yurtiçi alacakları güvence altına alınarak, yurtiçi alacakların vadesinde ödenmeme durumuna teminat sağlıyor.
• Borçlu Finansmanı: FaturamPara, elektronik fatura borçlarına dayalı finansman sunarken, alacak ve borç finansmanını otomatik limit tahsis altyapısıyla birleştiriyor. Bu yenilik, KOBİ’lerin finansman süreçlerini hızlandırarak daha verimli bir yönetim sağlıyor.
• Alacaklı Finansmanı: FaturamPara, elektronik fatura alacaklarına dayalı finansman çözümleri sunarak işletmelere hızlı likidite erişimi sağlıyor. Kısmi alacak finansmanı ile KOBİ'lere esnek çözümler sunarak finansmana ulaşımı kolaylaştırıyor.
• Sukuk ve menkul kıymet ihraçları ile alternatif finansman seçenekleri: İslami finans ve menkul kıymet ihraçları ile yeni finansman kaynakları sunuluyor.
• Vergi, maliye, kredi, para, ticaret, kalkınma ve İstihdam politikalarına katkı: FaturamPara Sistemi, ekonomik ve mali politikaların gelişmesine ve KOBİ'lerin bu politikalardan faydalanmasına olanak tanıyor.
Sao Paulo Başkonsolosluğu’ndan destek
2024 Global KOBİ Finans Forumu Sürdürülebilir KOBİ Finansmanı kapsamında Sao Paulo’da bulunan FaturamPara, Sao Paulo Başkonsolosluğunda Başkonsolos Sayın Özgür Uludüz ve Ticaret Ataşeleri Seçil Önel ile Gökçen Türk'ü ziyaret etti. Görüşmede, FaturamPara ekibi Global SME Finance Awards 2024'te elde ettikleri başarıyı paylaştı ve FaturamPara sisteminin sunduğu yenilikçi finansal çözümler hakkında detaylı bilgi verdi. Bu ziyaret, FaturamPara'nın uluslararası alandaki etkisini ve Türkiye'nin dijital finansal çözümlerinin küresel sahnede tanınmasını pekiştiren bir adım olarak kaydedildi.
FaturamPara Sistemi hakkında
6361 Sayılı Kanun’un 43. Maddesi uyarınca kurulan Merkezi Fatura Kayıt Sistemi (MFKS)’nin sorumluluğunu üstlenen ve aynı kanun maddesiyle yetkilendirilen Finansal Kurumlar Birliği ile Elektronik Belge Kayıt Merkezi, 2019 yılında MFKS FaturamPara Sistemi uygulama protokolü imzalanmıştır.
Elektronik Belge Kayıt Merkezi (EBKM) FaturamPara Sistemine kaydedilen yurtiçi alacaklar,Devlet Destekli Alacak Sigortası sistemi ile teminat altına alınmaktadır. Devlet destekli alacak sigortası sistemine erişim artık elektronik ortamdan yapılabilecek hale getirilmiştir. Bu sayede alacakların sigorta süreçleri daha hızlı, güvenli ve etkin bir şekilde yönetilebilecektir.
FaturamPara Sisteminin merkezi altyapısını kurmak, işletmek ve sürdürülebilirliğini sağlamakla yetkilendirilen Elektronik Belge Kayıt Merkezi, FaturamPara Sistemi’nin erişim haklarını ticari işletmelere teslim etmek amacıyla FaturamPara Regülasyon ve Finansal Teknolojiler’e yetki verdi.
FaturamPara Regülasyon ve Finansal Teknolojiler, 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu’nda düzenlenen yine aynı Kanun ile elektronik ortamda yapılacağı hüküm altına alınan Alacağın Devri (Alacağın Temliki) işlemlerini, 5070 Sayılı Elektronik İmza Kanunu ve takas mahsup sistemlerine yönelik Bilgi Sistemleri ve İş Süreçlerine İlişkin Düzenlemeler kapsamında elektronik ortama taşıyan, Türkiye’nin hem Regülasyon Teknolojileri (RegTek) hem de Finansal Teknolojiler (FinTek) özelliğine sahip ilk şirketidir.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Yılın en ilham verici haftası Brand Week Istanbul; yaratıcı endüstrileri, düşünce liderlerini, iletişim ekosistemini, markalar dünyası ve iş yaşamına yön veren isimleri bu sene “Bir Tarihin Başlangıcı” temasıyla 4-8 Kasım tarihlerinde bir araya getiriyor.
 
İlham verici sunumlar, sektörün kritik alanlarına dokunan paneller, marka iş birliklerine önayak olacak özel toplantılar, sektör uzmanları ile genç profesyonelleri bir araya getiren sertifika programları ve sektörün nabzını tutan ödül ve yarışma programlarıyla 12’nci kez yılın en ilham verici haftası olmaya hazırlanan Brand Week Istanbul’un programı; zamanın ruhunu okuyan, kapsayıcı ve çok katmanlı bir içerik etrafında kurgulanıyor.
 
Ekonominin gidişatı ve iş dünyası üzerindeki etkisi bu sene programda önemli bir yer tutuyor. Dünyanın önde gelen ekonomistlerinden MIT Profesörü, Birleşik Devletler Ulusal Bilimler Akademisi üyesi ve Amerikan Sanat ve Bilim Akademisi üyesi Daron Acemoğlu 6 Kasım’da yılın en ilham verici haftasında izleyici ile buluşacak.
 
Dijital iletişim stratejileri de ele alınacak önemli konu başlıklarından. Bugüne kadar Lady Gaga, Usher ve Barack Obama gibi isimlerin stratejilerini yöneten VICE Media Başkan Yardımcısı ve Kamala Harris’in başkanlık kampanyasının stratejik danışmanı Mark Adams, geleceğin dijital stratejilerini detaylandıracak.
 
Türkiye’nin ünlü isimleri de farklı konularda yılın en iham verici haftasında sahnede yerini alacak. Kadın odaklı bir oturumda yer alacak olan oyuncu ve UN Women Türkiye İyi Niyet Elçisi Demet Evgar, ünlü-marka ilişkisini farklı bir perspektiften değerlendirecek olan oyuncu Hazal Kaya, Türkiye neye gülüyor sorusunda yanıt arayacak olan komedyen Hasan Can Kaya ve müzisyen Kenan Doğulu bu sene Brand Week Istanbul sahnesinde yer alacak ünlü isimlerden sadece bazıları.
 
Uluslararası ilişkilerdeki güç dengelerini, ülkeler ve bölgeler arasındaki bağlantıların geleceğini ise British Royal Academy üyesi, University of Cambridge’de görev yapan Prof. Ayşe Zarakol aktaracak.
 
 
Yapay zekâ çözümlerinin iş dünyasını ve yaratıcılığı taşıyacağı noktalar da birçok farklı perspektifle izleyiciye sunulacak. WPP’nin Chief Artifical Intelligent Officer’ı Daniel Hulme, yapay zekâ ve insan kesişiminde yer alan potansiyeli mercek altına alacak.
 
Kültür-sanat dünyasının evrileceği nokta da bu senenin önemli içerikleri arasında. Yazar ve yönetmen Berkun Oya, Dünya Şehirleri Kültür Forum Direktörü Laia Gasch kültür geleceğine odaklanacaklar.
 
Medya dünyasının önemli isimleri de deneyim ve içgörülerini Brand Week Istanbul izleyicisi ile paylaşacak. Televizyon programcısı Candaş Tolga Işık, dünyanın en yaratıcı prodüksiyon şirketlerinden Monks’un CEO’su Victor Knaap bu isimlerden sadece bazıları.
 
Hem gündemi şekillendiren hem de geleceği belirleyen konu ve konuşmacılarının yanı sıra Felis Ödülleri, Lovemarks Ödül Töreni, Fark Yaratan Kadınlar gibi yarışma ve ödül programlarına ek olarak bu sene birçok farklı alanda sertifika programlarına da yer verilecek.
 
Geçen yıllarda yer alan Brand Academy, Strateji Akademisi, Next Akademi ve Creators Academy yine katılımcılarını bekliyor olacak.
 
Bu sene eklenen yeni programlar ise; e-ticaretin tüm adımlarının detaylıca işleneceği E-Ticaret Akademisi ve “medyayı” odağına alan Medya Akademisi.
 
Aynı zamanda “seçimler yılı” olarak anılan 2024’te 60’tan fazla ülkede gerçekleşecek olan seçimlerin dünyadaki dengeleri nasıl değiştirdiği Necati Özkan’ın kurguladığı Yeni Siyasetin Başlangıcı isimli tek günlük zirvede tartışılacak.
 
Brand Week Istanbul’un sağlığı ve iyileşmeyi odağına alan sahnesi Healing Hall ise bu sene “Sağlıkta Bir Tarihin Başlangıcı” mottosuyla izleyicisine merhaba diyecek. Bu yıl 3. kez gerçekleşecek ve tüketiciyle doğrudan etkileşim kuran ilk ve tek sağlık organizasyonu Healing Hall; iyileşmenin geleceğine dair her yıl daha iyisini ortaya koymak ve sınırları aşmak için izleyicisi ile buluşacak.
 
4-8 Kasım tarihlerinde 12’ncisi gerçekleşecek olan Brand Week Istanbul’a dair detaylı bilgilere buradan ulaşabilirsiniz: https://brandweekistanbul.com/

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 
 Yeşilay, Türkiye'nin her şehrinde bulunan 107 adet Yeşilay Danışmanlık Merkezi ile alkol, tütün, madde, kumar ve teknolojibağımlığından kurtulmak isteyenlere ve yakınlarına ücretsiz hizmet sunuyor.
 
Yeşilay, büyük bir adım atarak bu hizmetini yurt dışına taşıdı. Yurt dışında yaşayan Türklerin bağımlılık sorunlarıyla daha iyi başa çıkabilmelerini sağlayacak olan Yeşilay, Türkçe,ücretsiz ve online psikososyal destek hizmetine ilk etapta Azerbaycan, Almanya ve Avusturya'da başladı.
 
YEDAM, Bağımlılıklarla Mücadelede Yeni Bir Adım Daha Attı
Türkiye'nin her yerinden ücretsiz ulaşılabilen ve yurt içinde 1 milyon 200 binin üzerinde çağrı alan YEDAM Danışma Hattı, 90 (212) 444 79 75 numaralı danışma hattıylayurt dışına da hizmet vermeye başladı. Yurt dışında yaşayan, Türkçe konuşan kişilerin, bağımlılık sorunlarıyla mücadele ederken genellikle dil bariyerleri, yerel destek sistemlerine erişim eksiklikleri ve yüksek danışmanlık ücretleri gibi zorluklarla karşılaştığını göz önünde bulundan Yeşilay, bu önemli hizmetini hayata geçirdi.
 
Alkol, tütün, madde, kumar ve teknoloji bağımlılığı gibi sorunlarla mücadele eden kişiler ve aileler, bu hizmet sayesinde daha etkili ve erişilebilir destek alabilecekler.Yurt dışından destek almak isteyenler, +90 (212) 444 79 75 numaralı danışma hattını arayarak veya mesaj göndererek Yeşilay Danışmanlık Merkezi'ne ulaşabilecekler. Aramalar uzman ekipler tarafından anında yanıtlanacak ve mesajlara en kısa sürede geri dönüş yapılarak online görüşme randevusu kolayca oluşturulabilecek.
 
Doç. Dr. Mehmet Dinç:"Yurt dışında yaşayan vatandaşlarımıza kültürel farkındalığa sahip uzmanlarımız tarafından destek verilecek."
Yeşilay Genel Başkanı Doç. Dr. Mehmet Dinç,konuya ilişkin açıklamasında şunları kaydetti: "Yeşilay Danışmanlık Merkezi (YEDAM), hizmet alanını genişleterek yurtdışında yaşayan bireylere de hizmet sunmaya başladı. Hizmetimizi ilk etapta Azerbaycan, Almanya ve Avusturya'daki bağımlılık konusunda zorluk yaşayan kişilere ve yakınlarına sunacağız. Uzman arkadaşlarımız kültürel farkındalık konusunda donanımlı oldukları için, daha rahat ve etkili destek verebilecekler.Bu hizmet, yurt dışında yaşayan kişilerin ve yakınlarının bağımlılık sorunlarıyla daha iyi başa çıkabilmelerini sağlayacak ve dil bariyeri gibi diğer engelleri ortadan kaldıracak. İnsanımızın ve insanlığın geleceği için, dünyanın dört bir yanında hizmet sunmaya devam edeceğiz."

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Nippon Paint’in bu yıl 3’üncü kez düzenlediği ve dünyanın farklı ülkelerinden profesyonellerinin çalışmalarını değerlendirdiği ve onlarla endüstri liderleri arasında bağlantı kurmak amacıyla hayata geçirdiği Creative Colour Awards başvuruları başlıyor.
 
Nippon Paint, dünyadaki tüm mimarların katılımına açık olan ve bu sene üçüncü kez düzenleyeceği Creative Colour Awards’ın (CCA) Türkiye tanıtımını, İstanbul Resim Heykel Müzesi’nde düzenlediği toplantı ile gerçekleştirdi. Nippon Paint Pazarlamadan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Arzu Uludağ ile yarışmanın danışma kurulu üyesi İspanyol Mimar Francesca Sapey ve yarışmanın global jürisinde Türkiye’yi temsil eden Mimar Nevzat Sayın'ın konuşmacı olduğu toplantıya 50’yi aşkın mimarlık ofisi katıldı.
Renklerin kullanımını teşvik etme amacıyla hayata geçirilen yarışmaya 2 Kasım 2024 - 31 Mart 2025 tarihleri arasında mimari, iç mekân ve kamusal alan tasarımları kategorilerinde tamamlanmış projeleri ile başvurabilecek olan mimarlar, her bir kategoride para ödülünün yanı sıra Nippon Paint’in dünya çapındaki tasarımcılar ve paydaşlar ağına erişim şansı da kazanacak.
 
Toplantıda Creative Colour Awards hakkında detaylı bilgiler paylaşan Nippon Paint Pazarlamadan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Arzu Uludağ, “Global çapta tasarımcıların renklerin olağanüstü ve yenilikçi kullanımını takdir ettiğimiz CCA’nın üçüncüsünü duyurmanın heyecanını yaşıyoruz. Mükemmel tasarlanmış mekân koleksiyonları oluştururken, renkleri tasarımın temel dili olarak ele almasıyla, renklerin önemine dikkatleri çekmeye odaklanan yarışmamızla, boyaların yaratıcı ve yenilikçi uygulamalarını daha yüksek seviyelere taşıyacağımıza inanıyoruz” diye konuştu.
 
CCA, kültürel perspektiflerin olağanüstü bir sergisine dönüştü
 
Renk tutkunu tüm mimarları CCA’ya katılmaya davet eden Uludağ, “Nippon Paint’in mimari, iç mekân ve kamusal alan tasarımlarında renklerin kullanımını teşvik etme girişiminin bir ürünü olarak doğan yarışmamızın ilki, 14 ülke ve bölgeden gelen 175 başvuruyla etkileyici bir başlangıç yapmıştı. Türkiye’nin yanı sıra Japonya, Singapur, Hong Kong, Sri Lanka, Vietnam, Tayland, Malezya, Bangladeş, Çin, Hindistan, Endonezya, Pakistan ve Tayvan’dan renklerin dönüştürücü gücünü kullanan yeteneklerin katılımıyla kültürel perspektiflerin olağanüstü bir sergisine dönüşen CCA’ya bu yıl ilginin çok daha fazla olmasını bekliyoruz” dedi.
 
Danışma kurulu temsilcilerinden İspanyol Mimar Francesca Sapey ‘Renklerin Gücü’ adlı sunumunda renklerin DNA’mızın bir parçası olduğunu ifade etti. “Renklerin kullanımında her zaman için bir amaç söz konusu. Renkler, biz mimarların en önemli materyali. Bir yol bulucu olduğu kadar yol gösteren olduğunu da düşündüğümüz renkler için, tüm dünyanın kullanmış olduğu en yaygın ortak dil diyebiliriz” diyen Sapey, her ürünün renginin ve şeklinin karakteristik olduğunu ve hiçbir projenin birbirine benzemediğini dile getirdi.
 
Bu sene Türkiye’yi temsilen yarışmanın danışma kurulunda olacak Mimar Nevzat Sayın ise ‘Rengin Mimarideki Yeri’ başlıklı konuşmasında şunları söyledi: “Renkler dikkat çekmek ya da çekmemek, ayrışmak ya da ayrışmamak için en önemli araçlardan biri. Yapmış olduğumuz mimari eserlerde “Bu renkler nereden çıktı?” sorusunu aldık ve aslında bu soru bizi çok mutlu etti. Çünkü renkler, aslında bir şeyi tarif etmek için kullandığımız en önemli done. Kısacası diyebiliriz ki, renkler ve mimarlık başlı başına bir mesele ve renkler olmadan çalışılmıyor.”
 
Üç kategoride başvuru yapılabilecek
 
Creative Colour Awards’ta, Mimari, İç Mekân ve Kamusal Alan Tasarımı kategorilerindeki tamamlanmış projeleri kapsıyor. Her kategoride kazananına para ödülünün yanı sıra Nippon Paint’in dünya çapındaki tasarımcılar ve paydaşlar ağına erişim şansı da sunulacak. Böylece Nippon Paint’in dünya çapında benzer düşünen tasarımcılarını bir araya getirme vizyonuna önemli bir katkı daha sağlanacak. 31 Mart 2025 tarihine kadar başvurulabilecek olan yarışmanın sonuçları, jüri tarafından değerlendirilecek.
 
Yarışmaya katılanlar arasında kısa listeye kalan mimarlar, ödül töreni için 2025’in Temmuz ayında Tokyo’da Nippon Paint’in davetlisi olacak. Yarışmanın başvuruları ise www.creativecolourawards.com internet sitesi üzerinden alınacak.