Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Octet Türkiye, 1 Ağustos Dünya Fintek Günü kapsamında ikinci kez Octet World Fintech Day webinarını gerçekleştirdi. ‘Fintek’lerin Geleceği’ ana temasıyla gerçekleştirilen Octet World Fintech Day webinarında; fintek ekosisteminde yenilikçi yaklaşımlar, yapay zekanın finteklere etkisi ve finteklerde müşteri odaklılığı gibi konu başlıkları sektörün önde gelen isimleri tarafından masaya yatırıldı. Üç oturum olarak gerçekleştirilen Octet World Fintech Day webinarının moderatörlüğü gazeteci Emin Çapa tarafından gerçekleştirildi.

 

Octet Türkiye, 1 Ağustos Dünya Fintek Günü kapsamında bu yıl ikincisini düzenlediği ‘’Octet World Fintech Day Webinar’’ etkinliğinde sektörünün önemli isimlerini konuk etti. “Fintek’lerin Geleceği” ana temasıyla üç oturumda gerçekleştirilen webinarda; “Fintek Ekosisteminde Yenilikçi Yaklaşımlar”, “Yapay Zekâ Fintek Ekosistemini Nasıl dönüştürecek” ve “Fintek’te Müşteri Odaklılık: Değer Yaratmak” başlıkları dikkat çekti. Oturumların moderatörlüğünü gazeteci Emin Çapa üstlendi.

 

"Finansal Teknolojiler Alanında Türkiye’de Güçlü Bir Ekosistem Oluşturmayı Hedefliyoruz"

 

“Fintek Ekosisteminde Yenilikçi Yaklaşımlar” başlığıyla gerçekleştirilen ilk oturum; T.C. Cumhurbaşkanlığı Finans Ofisi Finansal Teknolojiler Birim Müdürü Gencay Karaman, Pacta Hukuk Kurucu Ortağı Av. Dr. Davut Gürses’in katılımıyla gerçekleşti.

 

Finteklerin hızlı bir şekilde büyüdüğünü ve ekosisteme çok büyük katma değer kattığını dile getiren T.C. Cumhurbaşkanlığı Finans Ofisi Finansal Teknolojiler Birim Müdürü Gencay Karaman, “Finansal teknolojiler alanında Türkiye’de güçlü bir ekosistem oluşturmayı, açık finansı geliştirmeyi ve sektörün uluslararasılaşmasını hedefliyoruz.” dedi. Karaman, “Türkiye’nin fintek alanında dünyada önde gelen ülkeler arasında bulunması gayesiyle yürüttüğümüz çalışmalara gayret ve hassasiyetle devam etmekteyiz.” ifadelerini kullandı. Buna ilaveten, son yıllarda fintek ekosistemindeki istihdamın ve faaliyet gösteren şirket sayılarının artış eğiliminde olduğunu belirtti.

 

Cumhurbaşkanlığı Finans Ofisimizin koordinasyonunda hazırlanan, sektörün mevcut durumunu, geçmiş yıllara göre gelişimini gösteren ve her ay güncellenen “Türkiye Fintek Genel Görünümü Çalışması” Haziran verilerine göre Türkiye fintek ekosisteminin en popüler dikeylerinden olan ödemeler alanında 275 şirket, bankacılık teknolojileri alanında 111 şirket, kripto varlık/blok zinciri alanında 101 şirket olmak üzere Türkiye’de şu an itibarıyla 702’si aktif, 851 fintek şirketi bulunuyor. Türkiye’de yatırım alan fintek girişimlerinin anlaşma sayısı ve yatırım tutarı miktarı olarak 2022 yılındaki en yüksek seviyesini aşmış, 2024 yılı haziran ayı itibarıyla yatırım tutarı açısından 182 milyon dolar ile şimdiye kadarki en yüksek değerine ulaşmıştır. Satın alınan fintek şirketlerine baktığımızda 2024 yılında 6 fintek şirketi 109 milyon dolar karşılığında çıkış yapmıştır. Ayrıca, fintek şirketlerinin, 2024 yılında 2 adet katılım ile 4 milyon dolarlık yaptığını görüyoruz. Fintek şirketlerinin satın almalarına baktığımızda, 2024 yılında 5 şirketin toplamda 52 milyon dolara satın alınması işlemi gerçekleştirilmiştir.” değerlendirmesini yaptı.

 

Hukukun her zaman hayatın gerisinden geldiğini ve bu nedenle de ancak gerçek bir düzenleme ihtiyacının bulunması durumunda regülasyonların ortaya çıkması gerektiğini belirten Pacta Hukuk Kurucu Ortağı Av. Dr. Davut Gürses, “Düzenleme konusunda bir ihtiyaç varsa orada kanun koyucu devreye giriyor. Kripto alanında da bir düzenlemeye gidilmesi gerekiyordu ve gerekli regülasyon tam zamanında geldi diyebilirim. Fintek gibi dinamik sektörlerde düzenlemelerin belirli çerçeveler doğrultusunda yapılması gerekiyor. Zamanında veya doğru noktalarda yapılmayan düzenlemeler çoğu zaman beklenen etkiyi yaratmıyor. Bu sebeple fintek alanındaki bir yasanın güncelliğini koruması için çok genel bir kanun olması önem teşkil ediyor. Diğer taraftan aslında paranın dönüşümü üzerinden bütün finansal sistemin dönüşümüne şahitlik ediyoruz. Ancak bu dönüşümün sağlıklı bir şekilde tamamlanabilmesi finansal okuryazarlık ile tamamlanabilmesine bağlıdır. Aksi halde bilgi asimetrisi nedeniyle dolandırıcılık olayları artacağı gibi yanlış yatırım kararları nedeniyle küçük yatırımcının zarara uğradığı olaylar da artacaktır. Son olarak, dijital dönüşümün kıymetli evrak bakımından önemine de değinmek isterim. Türkiye’deki ticaret hacminin büyük bir kısmı çekler üzerinden ilerliyor. Çeklerin fiziksel olarak basılması, tedavüle çıkması, ibraz edilmesi, cirolanması gibi hususlar hem zaman kaybına neden olmakta hem de maliyet yaratmaktadır. Ayrıca dolandırıcılık olaylarına da zemin hazırlamaktadır. Dolayısıyla bu alanda hayata geçirilmesi gereken dijital çek yasası, tüm fintek sektörüne hız, maliyet ve zaman açısından büyük faydalar sağlayacak.” açıklamalarında bulunuyor.

 

“Ton Balığı Gibi Hareket Et Yoksa Sushi Olursun”

 

“Yapay Zekâ Fintek Ekosistemini Nasıl Dönüştürecek?” başlığıyla gerçekleştirilen ikinci oturum Magnus AI - İş Geliştirme Genel Müdür Yardımcısı İskender Ada ve Octet Türkiye CTO’su Gökhan Sevgen’in katılımıyla gerçekleşti.

 

Magnus AI - İş Geliştirme Genel Müdür Yardımcısı İskender Ada, “Pandemiyle birlikte artan kripto yatırımlarından elde edilen deneyimler, yatırımcıların Türkiye’deki regüle yatırım sermayelerini keşfetmesini sağladı. Bizler de buradan edindiğimiz öngörüyle, yatırımcıların kriptodan elde ettikleri deneyimleri Türk borsasında nasıl kullanılabileceğini kurguladık. Bu yaklaşımımız, kullanıcı sayımızı önemli ölçüde artırdı. Öyle ki pandemi döneminde Sermaye Piyasası Kurulu’na kayıtlı yatırımcı sayısı 1,5 milyon iken, şu anda 7,5 milyon kişi bulunuyor. Finansal teknoloji şirketlerinin çok kıymetli bir gücü var. Bankalara, aracı kurumlara ve portföy yönetim şirketlerine göre daha çevik, teknolojilere daha hızlı adapte olma ve düşük maliyetlerde çok hızlı bir şekilde kullanıcı sayılarını artırabilme kabiliyetlerine sahipler. Yapay zeka ve makine gibi araçların kullanılmasıyla dijitalleşen fintekler, geleneksel yöntemlerle 150 kişinin yaptığı iş yükünü 5 çalışanla gerçekleştirebiliyor. Fintekler, piyasanın dinamiklerinden dolayı sürekli hareket etmek zorunda. Aynı ton balıkları gibi hareket etmek zorunda olan fintekler için ‘Ton balığı gibi hareket et yoksa sushi olursun!’ durumu geçerlidir. Açık bankacılık ve servis modeli bankacılıklarda mevcut olan tüm entegrasyonlar, bir yatırımcının finansal dünyasına ait tüm verilerini tek merkezde toplamaya olanak sağlıyor. Yapay zekanın en aktif kullanıldığı alan ise robo danışmanlık. Bugün kişilere özel yatırım tavsiyesi üretmek mümkün. Kurumsal seviyede yatırım fonlarının yönetiminde kullanılan yapay zeka algoritmaları önümüzdeki dönemde artık daha kişiselleştirilmiş bir şekilde sermaye piyasalarına sunulacak. Burada da en iştahlı aktörler yine fintekler olacak.” dedi.

 

Octet Türkiye CTO’su Gökhan Sevgen, “Yapay zekayla birlikte fintekler ya da finansal kurumlar yakın dönemde uzaktan müşteri edinimi ya da digital onboarding süreçlerine başladılar. Buralarda çok ciddi iş gücü gerekiyor. Yapay zeka destekli bir otomasyonveya uygulamayla iş gücüne gerek kalmadan hızlı bir şekilde bu süreçler gerçekleştirilebiliyor. Fintekler bir taraftan müşterilerine hizmet verirken bir taraftan da teknoloji geliştiriyorlar. Yapay zekanın teknolojimizi geliştirme noktasında da çok etkisi oldu. İşletmeler borçlarının vadesini uzatmak, alacaklarını erken tahsil etmek istiyorlar. Bunu da çok çeşitli kurumlarla çok çeşitli platformlarla yapmak istiyorlar. Gidilmesi gereken nokta ve bizim de Octet Türkiye olarak gittiğimiz nokta finansal danışmanlık noktasına denk geliyor. Ürünlerden elde ettiğimiz finansal verilerin işlenmesinin sonucunda bunu gerçekleştirebiliyoruz. Skorlama tarafına da bakarsak, sosyal veri de ciddi olarak çalıştığımız bir kavram.” dedi.

 

Fintek Çözümleri Operasyon Süreçlerini Kolaylaştırıyor

 

“Fintek’te Müşteri Odaklılık: Değer Yaratmak” başlığıyla gerçekleştirilen üçüncü ve son oturum ise, MAN Kamyon Otobüs ve Ticaret A.Ş. Finans Direktörü Zeynep Akalın, Black & Decker Türkiye Güney Avrupa ve META Bölge Kontrolörü Fatih Karakiprik, Banvit Bandırma Vitaminli Yem San. A.Ş. Kurumsal Finans ve Hazine Müdürü Nuray Ongan Coşkun ve Octet Türkiye Kurucu Ortağı ve CSO Kazım Can Saydam’ın katılımlarıyla gerçekleşti.

 

Sağlıklı bir finans yönetiminin dijital platformlar aracılığıyla çözülebileceğine inandığını dile getiren MAN Kamyon Otobüs ve Ticaret A.Ş. Finans Direktörü Zeynep Akalın, “Octet ile iş birliğimiz yaklaşık 4-5 yıldır devam ediyor. Octet öncesinde de DBS uygulamasını kullanıyorduk ancak çalışılan banka sayımızın kısıtlı olmasından dolayı Octet bize tek platformda, tek bir anlaşmayla çoklu banka avantajını sağladı. Tahsilat yönetimimizi ve nakit planlamamızı bu süreçteki iş akışlarımızı kolaylaştırdı. İş ortaklarımızın, bayilerimizin ve yetkili servislerimizin çalışmakta olduğu ve halihazırda limit tanımlamalarının daha kolay olduğu bankalara hesap müşterisi olmamamıza rağmen DBS uygulamasını tek bir platformda toplayarak entegrasyonumuzu sağladı. Octet’in sunduğu fintek çözümleri bizim için operasyonel anlamda stratejik kararları verirken hem bize hem de iş ortaklarımıza hareket alanı sağlıyor.” dedi.

 

Black & Decker Türkiye Güney Avrupa ve META Bölge Kontrolörü Fatih Karakiprik, “Bizim gibi yabancı sermayeli firmalar nakit akışlarını garanti altına almak istiyorlar. Octet, tek platformda çoklu kredi kartlarıyla çalışmamızı sağlıyor. Daha öncesinde bayilerimizle çalışırken sadece tek kredi kartı üzerinden çalışabiliyorduk ancak şu anda bütün kredi kartlarına ulaşma imkanımız var. Öncesinde kredi kartıyla ilgili olan limitlere takılıyorduk ama çoklu kredi kartı olduğu için müşterilerimizin ödeme limitleri yükseldi. Octet’in sağladığı diğer bir avantaj ise, çok hızlı bir şekilde işlem yapabiliyoruz. Müşterilerimizden çok olumlu geri bildirimler aldık. Operasyonlarımızı kolaylaştırdı.” dedi.

 

Banvit Bandırma Vitaminli Yem San. A.Ş. Kurumsal Finans ve Hazine Müdürü Nuray Ongan Coşkun, “Tedarikçi Finansman Sistemi (TFS), çoklu tarafın kazandığı özellikli bir sistem. Günümüz koşullarında belli kriterleri taşımıyorsanız finansmana ulaşımınız çok zor. Tedarikçi Finansman Sistemi bizim gibi çok sayıda tedarikçisi olan ve işletme sermayesini verimli kullanmaya çalışan firmalar açısından bankalardaki kredibilitemizi tedarikçilerimizle paylaştığımız önemli bir araç. Tedarikçilerimize bu hizmeti sunmaya başladıktan sonra açtığımız satın alma ihalelerinde çok olumlu sonuçlar alıyoruz, tedarikçilerle olan ilişkilerimiz daha uzun soluklu ve sürdürülebilir hale geliyor, ticari koşullarımızı geliştirebiliyoruz. Böylece işletme sermayemizi ve likiditemizi daha doğru ve etkin kullanabiliyoruz. Tedarikçilerimiz de kendi kaynaklarına, teminatlarına ve kredi limitlerine dokunmadan, vadeli alacaklarını peşin tahsil ederek finansman sağlıyorlar. Octet’in uzmanlığında böyle bir platforma geçmek hem tedarikçi tarafında hem de firmamız tarafında işimizi oldukça kolaylaştırdı. Octet’ten aldığımız satış sonrası süreçlerdeki birebir destek ve şeffaf iş anlayışı, iş süreçlerimize önemli katkı sağladı.” dedi.

 

Octet Türkiye Kurucu Ortağı ve CSO Kazım Can Saydam, “Aslında bankacılık ürünlerinde değişen bir şey yok, fintekler bunların kullanım kolaylığını artırmak için var oldular. Buradaki en önemli farklılık, bir bankanın birçok ürünü olduğu kadar, birçok bankanın tek ürünü de beraber kullanılabiliyor. Günün sonunda bu hizmetleri tek bir yerde toplamak için firmaların da kendi taraflarında ciddi IT yatırımı yapması gerekiyor. Fintekler hem bu ihtiyacı ortadan kaldırıyor hem de bankaların daha fazla kişiye kolayca ulaşmasını sağlıyor. Bir firmanın tek bir bağlantı ve platform üzerinden bankanın tüm ürünlerine ulaşabilmesi mümkün. Çözüm sadece büyük firmalarda değil tek bir elden birden çok firmaya ve ekosisteme yayılabiliyor.” açıklamalarında bulundu.



 

Octet Türkiye Hakkında:



Octet Türkiye, 2017 yılından bu yana ödeme ve tahsilat çözümleri alanında, firmalar arası çevrimiçi tedarik zinciri ödeme portalıyla hizmet vermektedir. 6493 sayılı Ödeme ve Menkul Kıymet Mutabakat Sistemleri, Ödeme Hizmetleri ve Elektronik Para Kuruluşları Hakkında Kanun ile BDDK’nın 26.01.2017/7222 No’lu kararı kapsamında aldığı lisansla ödeme kuruluşu olarak faaliyet gösteren Octet Türkiye, TCMB mevzuatına ve PCI-DSS standartlarına uyumlu bir altyapıya sahiptir. Sunduğu ürün ve hizmetlerle büyük işletmeler, KOBİ’ler ve bayi ağına sahip firmaların nakit akış döngülerini kolaylaştıran, tahsilat ve ödemelerini daha verimli yönetebilmelerine olanak sağlayan Octet Türkiye, satıcı için nakit döngüsünü kısaltırken alıcı için de bu süreci uzatıyor. Octet platformunun ticaret yapan tarafları arasında yanlış anlaşılmalara ve sahtekârlığa olanak tanımayan güvenli altyapısı, kredi sağlayan bankalar için de şeffaflık sağlıyor. Bağımsız kuruluşlar tarafından denetlenen Octet Türkiye, müşterilerine çok sayıda banka ve tahsilat aracına güvenli ve kolay şekilde erişim imkânı sunuyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Genç ve yenilikçi fikirleri desteklemek amacıyla Red Bull Basement başlıyor. Yapay zeka teknolojisinin gücünü kullanarak, katılımcılara fikirlerini hayata geçirme fırsatı sunan program, dünya genelinde projeye başvuran binlerce genç için mentorluk ve network imkanlarıyla global çapta start-up projeleri yaratma olanağı sağlıyor.

Fikirlerinizi Dünya ile Paylaşın

Red Bull Basement, öğrencilere ve yeni nesil girişimcilere mentorluk, sektör liderleriyle network kurma ve global bir platformda yer alma fırsatı sunuyor. Türkiye’den seçilecek olan finalist, Aralık 2024'te Tokyo'da düzenlenecek Dünya Finalinde ülkemizi temsil etme şansı yakalayacak. Dünya Finali'ni kazanan ekip ise Haziran 2025'te Los Angeles ve Silikon Vadisi'nde düzenlenecek 3 haftalık eğitim programına katılarak, fikirlerini küresel pazara taşıma imkanı bulacak.

AI Destekli Bir Yarışma

Fikirlerine ve projelerine güvenen üniversite öğrencileri, Red Bull Basement'a katılarak, fikirlerini geliştirmek için AI sohbet robotundan destek alabilirler. Jüri tarafından değerlendirilecek olan projeler arasında, en yenilikçi ve potansiyelli olanlar finale yükselecek.

Projeye başvuru yapmak isteyen öğrenciler, Red Bull Basement sitesinden başvurularını tamamlayabilir.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 
 Türkiye'nin dijitalleşmesine liderlik etme vizyonuyla faaliyet gösteren Vodafone, geleceğin teknolojilerine yön verecek genç yetenekleri bünyesine katmaya devam ediyor. Vodafone'un 2008 yılından beri sürdürdüğü Discover Genç Yetenek Programı'nda yeni dönem başvuruları sonuçlandı. Türkiye'nin dört bir yanından 10 bini aşkın gencin başvurduğu programa 21 farklı üniversiteden 52 genç kabul edildi. Programa katılanların %65'ini kadın çalışanlar oluşturdu. Genç Discover'ların %54'ü ticari, %29'u teknoloji, %17si de destek ekiplerde kariyer yolculuklarına başladı.
 
Programda bu yıl önceki yıllardan farklı olarak hem online ön değerlendirme hem de yüz yüze yapılan ikinci değerlendirme süreçlerinde "oyunlaştırma" yaklaşımından yararlanıldı. Yüz yüze yapılan değerlendirmede sanal gerçeklik gözlükleriyle grup mülâkatı gerçekleştirildi.
 
Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, şunları söyledi:
 
"Vodafone'da geleceğin liderleri olarak gördüğümüz genç yetenekleri keşfetmeyi ve organizasyonumuza katmayı önemsiyoruz. Yeni mezun işe alımlarımızı, Vodafone'un global ölçekte tüm ülkelerinde uyguladığı Discover Genç Yetenek Programı aracılığıyla gerçekleştiriyoruz. Bundan 17 yıl önce 3 kişi alarak başlattığımız bu program sayesinde, yüksek potansiyele sahip gençleri Vodafone'a kazandırarak, lokal ve global kariyer olanaklarından faydalanmalarına, eğitim-gelişim programları ile desteklenmelerine olanak tanıyor ve aynı zamanda Vodafone Türkiye'nin yetenek havuzunu genişletmeyi amaçlıyoruz. Her yıl artan bir ivmeyle istihdama katkımızı sürdürdüğümüz bu programla bugüne kadar 770'i aşkın genci bünyemize kattık. Ağustos başı itibarıyla 52 yeni mezun daha aramıza katıldı Bu arkadaşlarımız, bakış açılarını ve dinamizmlerini organizasyonun tüm birimlerine yansıtmaları amacıyla şirketimizin satış, pazarlama, teknoloji, finans, insan kaynakları gibi fonksiyonlarında konumlandırıldı. Organizasyonumuzdaki dijital rollerde ve yeni iş kollarını oluşturan ekiplerde de Discover'lara yer veriyoruz. Her zaman olduğu gibi gelecekte de gençler bizim en büyük motivasyonumuz ve rehberimiz olmaya devam edecek."
 
Tüm Vodafone ülkelerinde uygulanıyor
 
Discover Genç Yetenek Programı; üniversite 4. sınıf öğrencileri, yeni mezunlar ve en fazla bir yıl tam zamanlı iş tecrübesi bulunanlar için özel hazırlanmış bir kariyer programı. Tüm Vodafone ülkelerinde uygulanan, adayların aynı standart işe alım sürecinden geçtiği bu global program kapsamında, Vodafone bünyesine katılan genç yetenekler için yoğun bir eğitim ve gelişim programı uygulanıyor. Gençler, ilk yıl farklı bölümlerde iki rotasyon yaparak hem teknoloji/telekomünikasyon sektörünü, hem de Vodafone'u yakından tanıma ve kariyerlerine daha bilinçli tercihler yaparak başlama imkânı buluyorlar. Vodafone içinde yayınlanan ilanlar aracılığıyla farklı lokal ve global fırsatları değerlendirebiliyorlar.
 
Beceri odaklı yaklaşım uygulanıyor
 
Discover Genç Yetenek Programı kapsamında 4 yıldır beceri odaklı yaklaşım uygulanıyor. "Kendine yatırım yap, yeni fikirler üret, dene-yanıl, sorgula" anlayışına dayanan beceri odaklı yaklaşımla yarattığı uzmanlık patikalarının rotasyon ve eğitimlerle zenginleştiği bir program tasarlayan Vodafone, çalışanların kendilerini farklı açılardan geliştirebilmesi için zaten bildiklerinin üstüne yeni bilgiler ekleyebilecekleri eğitim programları, yeniden beceri kazanma ve beceride derinleşme patikaları sunuyor. Bu kapsamda bu yıl da yeni mezunların beceri kazanması için 7 patika içinde 7 farklı gelişim yolculuğu, bu yolculuk boyunca 2 farklı rotasyon sunulacak.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Makine öğreniminden güç alan akıllı ürün ve hizmetler geliştiren teknoloji şirketi Yandex, Türkiye'deki girişimlere günümüzün rekabetçi ortamında başarılı olmaları için ihtiyaç duydukları araç ve kaynakları sağlamak üzere tasarladığı Yandex Startup Programı'nı başlattı. İnovasyonu destekleme taahhüdü bulunan Yandex, ister yeni başlasın, isterse bir sonraki büyük atılımına hazırlansın her startup'ın parlama şansını hak ettiğine inanıyor. Yandex Startup Programı, Türkiye için özel olarak tasarlanmış olmasıyla öne çıkıyor.

Program, startup’ların farklı gelişmişlik seviyelerine hitap eden “Başlangıç” ve “Gelişim” olmak üzere iki özel kategori sunuyor. Katılımcılar, Yandex Maps API, Yandex Cloud, Yandex Weather ve Yandex Ads gibi Yandex’in işletmelere yönelik en son teknoloji ve çözümlerine erişim sağlayarak gerçek potansiyellerini ortaya çıkarabilecekler.

Yandex Maps API İş Geliştirme Müdürü Şerza Saka, yöneticisi olduğu Startup Programı ile ilgili şu açıklamalarda bulundu: “Girişimciler ve startup'lar dünyayı dönüştüren ve bizi ileriye taşıyacak hizmet ve ürünleri üretme gücüne sahip. Sadece 2023 yılında 901 milyon dolar tutarında 347 yatırım işlemi ile Türkiye'nin startup ekosisteminde aktif bir büyümeye tanık oluyoruz. Yerel girişimcilere dünya standartlarındaki teknolojilere erişim sağlamak ve operasyonlarını kolaylaştırmak adına, işletmeler için mevcut tüm Yandex hizmetlerini tutarlı bir şekilde birleştirerek sunan, Türkiye pazarına özel olarak uyarlanmış bir Startup Programı geliştirdik. Tech İstanbul, Türk Telekom Ventures ve Startup Market gibi Türkiye'deki bir dizi hızlandırıcı ve kuluçka platformuyla ortaklık kurarak şimdiden belirli bir yol katettik. Bu sadece bir başlangıç. Güçlü araç ve hizmetlerimizden oluşan bir paketle, Türkiye'deki startup ve işletmelerin hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olma konusunda kararlıyız.”

Neden Yandex Startup Programı?

Yandex Startup Programı’na katılmak, tek bir ekosistemdeki tüm temel araçlara özel koşullarda erişim sağlıyor. Startup’lar, katılımcı tüm servislerin çözümlerini kullanmayı seçebilecekleri gibi ihtiyaçlarına en uygun belirli servisleri de seçebiliyor.

Programın bir parçası olan Yandex hizmetleri:

Yandex Maps API: Web siteleri veya uygulamalar için detaylı interaktif haritalar, lojistiği optimize etmek ve müşteri hizmetleri kalitesini artırmak için özel yönlendirme, navigasyon ve coğrafi konum çözümleri.

Yandex Cloud: Ölçeklenebilir altyapı, veri depolama, işleme ve analiz, makine öğrenimi ve geliştirme araçları ve iş birliği için hizmetler.

Yandex Weather: Dünya çapında herhangi bir konum için doğru ve kapsamlı bir şekilde yerel tahminler sağlayan yapay zekâ tabanlı bir hava durumu ve iklim hizmeti.

Yandex Ads: Web siteleri ve uygulamalar için reklam çözümleri ve analitik araçlar.

Programa katılmak isteyen startup'lar, tüm avantajlardan yararlanmak için bugün başvuruda bulunabilirler. Yandex Startup Programı hakkında daha fazla bilgi almak ve başvuruda bulunmak için web sitesini adresi ziyaret edebilirsiniz.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 Company Global 20 senelik tecrübesiyle, uluslararası pazarlara açılmak isteyen ve işini büyütmek isteyen işletmelere; yurtdışı şirket kuruluşu, muhasebe ve regülasyon desteği, vergi yönetimi, banka hesap açılışı, online tahsilat, golden visa gibi birçok alanda hizmet veriyor. Company Global, bugüne kadar 2.000'den fazla işletmenin, Amerika, Dubai, Estonya, İngiltere, Hollanda, Almanya, Malta'daki ofisleri aracılığıyla globalleşmelerine aracılık etti.
Company Global CEO'su Egemen Antmen, işletmeleri uçtan uca tüm aşamalarla birlikte globale taşıdıklarını belirterek, "Uluslararası pazarlara açılıp işini büyütmek isteyen yatırımcılar için en iyi analizleri yaparak, vergi optimizasyonundan, bankacılık sistemine kadar birçok alanda hizmet veriyoruz. Dünyanın her yerindeki ofislerimizde bir yetkili ile yüz yüze görüşme ve bilgi alma, şirket kurulumunun yanı sıra bankacılık ve online ödeme hizmetleri için gereken tüm hizmetlerde danışmanlık hizmetleri, müşterilerimiz için ölçeklenebilir ve sürdürülebilir stratejiler sağladığımız hizmetlerden bazıları. İşletmeler bizimle birlikte, yeni iş ortakları ve tedarikçiler bulma, yeni teknolojileri keşfetme ve farklı pazarlarda faaliyet gösteren diğer şirketlerle ortak projeler yürütme fırsatı da elde edebiliyor." şeklinde konuştu.
Company Global, farklı coğrafyalarda yatırım ve iş ortaklığı düşünen işletmeler için en uygun fırsatları araştırıp, gerekli tüm analizleri ve ipuçlarını bir araya getirerek müşterilerine sunuyor. Böylece Company Global, işletmelerin atacağı her adımda nasıl sonuçlarla karşılaşılacağını önceden sunarak işletmelerin işini büyütmesine ve fark yaratmanıza olanak sağlıyor.

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 Dentsu, yeni oluşturulan Orta Doğu, Kuzey Afrika ve Türkiye (MENAT) bölgesinin CEO'luk görevine Tarek Daouk'un atandığını duyurdu. Yeni göreviyle dentsu'nun Türkiye operasyonlarına liderlik edecek olan Tarek Daouk, şirketin bölgedeki etkisini artırmak amacıyla MENAT bölgesi için entegre büyüme stratejisine ve iş uygulamalarına yön verecek.
 
Aynı zamanda Merkle Güney Avrupa, Orta Doğu, Kuzey Afrika ve Türkiye (SEMENAT) Başkanı olarak da atanan Tarek Daouk bu görevinde, dentsu'nun dönüşüm gündemini uygulamak için bu bölgelerle iş birliği yapacak ve geniş bir coğrafyada CXM Uygulamasına liderlik edecek. Daouk, dentsu'nun önemli büyüme pazarlarında, müşterilerine dijital dönüşüm sağlamak için veri odaklı deneyimleri ve sınıfının en iyisi teknolojileri kullanarak deneyim dönüşümünü yaygınlaştırmaktan sorumlu olacak.
 
2018 yılında dentsu'ya katılan Daouk, o tarihten itibaren MENA bölgesinde stratejik büyümeye liderlik etti. Bunu dentsu'nun teknoloji, medya, içerik ve müşteri deneyimini sorunsuz bir şekilde birleştirerek daha iyi iş sonuçları ve toplumsal faydalar elde etmek için entegre çözümler geliştirme yeteneklerini kullanarak başardı. Daouk bu süreçte, dentsu'nun MENA'daki iş ve operasyonlarını dönüştürerek iddialı bir liderlik ekibi kurdu.
 
dentsu SEMENAT CEO'su Mariano Di Benedetto, "Tarek, müşterilere odaklanan entegre çözümler sunma konusunda güçlü bir liderlik gösterdi ve iş büyümesini sağlamak için dentsu'nun en iyi yönlerini bir araya getirme konusunda büyük bir tutku ve bağlılık sergiledi. MENAT bölgesi, yüksek performans ve büyüme potansiyeline sahip bir bölge, Tarek ile bu stratejik hedeflerimize ulaşmak için yakın iş birliği içinde çalışmayı sabırsızlıkla bekliyorum. Tarek'in, MENA, Türkiye ve daha geniş SEMENAT bölgesinde CXM uygulamalarıyla müşterilerimize uzun vadeli değer sunarken, işi bir sonraki büyüme aşamasına başarıyla yönlendireceğinden eminim." açıklamalarında bulundu.
 
Tarek Daouk, "Pazarlama, danışmanlık ve teknoloji alanlarındaki hizmetlerimizi sektörün ön saflarına taşıdığımız bu heyecan verici dönemde, dentsu'da daha kapsamlı bir rol üstlenmekten mutluluk duyuyorum. Bölgedeki mevcut başarıları daha da ileriye taşımak ve dentsu'nun entegre büyüme çözümlerinin potansiyelini ortaya çıkarmak için MENAT'taki çalışanlarımızla iş birliği yapmaya hazırım. Çalışanlarımızın, müşterilerimizin ve tüketicilerimizin ihtiyaçlarını karşılamak için bu fırsatı değerlendirmek istiyorum. Ayrıca deneyim dönüşümünü sağlamak için teknoloji ve inovasyondan yararlanarak Merkle SEMENAT ekibiyle birlikte çalışma konusunda sabırsızlanıyorum." ifadelerini kullandı.

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 Her Yaşta kurumsal sosyal sorumluluk projesiyle Türkiye'de "yaşlanma" ile ilgili toplumsal sorunu ele alan ilk şirket olan AgeSA, yaşlılık ve yaşlanma alanında yapılan sivil toplum çalışmalarını desteklemek ve yeni projeleri teşvik etmek amacıyla kurduğu "Her Yaşta Fonu"nun 4. dönem çalışmalarına başladı.
 
Sivil toplum kuruluşlarının (STK) yaşlılık ve yaşlanma alanlarıyla ilgili projelerine destek veren Her Yaşta Fonu'na bu yıl başvuracak STK'ların;
" Yaşlılara ve yaşlılığa dair ayrımcı yaklaşımları değiştirmeyi hedefleyen çalışmalar ve kampanyaları,
" Yaşlılara yönelik oluşturulan dil temelli ayrımcılıkla mücadele eden projeleri,
" Sivil toplum, özel sektör, kamu kurumları ve yerel yönetimlerin iş birliği kapsamında kurumların yaşlıların lehine ortak ve kalıcı çözümler üretmelerini destekleyen faaliyetleri,
" Kamusal hayata katılımı geliştirme temelinde yaşlıları güçlendiren projeler gibi yaşlılık alanındaki çalışmaların güçlenmesine katkı sağlamaları bekleniyor.
Ayrıca STK'ların; kamu kurumları, yerel yönetimler gibi farklı paydaşlarla iş birliği modelleri geliştirmeleri hedefleniyor. Bu doğrultuda "Yaşlanma Alanında Ortaklıklar ve Ağlar" temasıyla gerçekleştirilecek fonun bu dönemine başvuracak kuruluşların, en az bir eş başvuran ile ortak başvuru yapması bekleniyor.
 
Her Yaşta Fonu kapsamında bu yıl STK'lara toplam 1 milyon 250 bin TL hibe dağıtılacak. Her Yaşta Fonu için son başvuru tarihi 13 Eylül Cuma günü saat 18.00 olacak. Sonuçlar ise Ekim ayında açıklanacak.

 

Tüpraş'ın 2Ç2024'ün ana ortaklık net dönem karı 5 milyar TL olarak açıklanırken, geçen yılın aynı dönemine göre %46,5 oranında gerilemiştir. 2023'ün aynı döneminde Şirket tarafından 9.348mn TL ana ortaklık net dönem karı kaydedilmişti.
 
Bu dönemde satış gelirleri bir önceki yılın aynı çeyreğine göre %3,9 oranında artarak 190.716mn TL'yi göstermiştir. Brüt kar %40,5 azalışla 17.432mn TL olurken, brüt kar marjı ise 6,8 puan gerilemeyle %9,1 olarak hesaplanmaktadır. Bu dönemde operasyonel giderler %30,3 artarak 6.861mn TL olmuştur. Diğer faaliyetlerden net gelirler 8,9mn TL'yi gösterirken geçen yılın aynı döneminde Şirket tarafından, ticari borçlardan oluşan kur farkı zararı nedeniyle 11.348mn TL'lik diğer faaliyetlerden gider kaydedilmişti. Bu gelişmeler neticesinde faaliyet karı %16,7 azalışla 10.579mn TL olurken, faaliyet karı marjı 1,4 puan düşüşle %5,5'i göstermiştir. 2Ç2024 FAVÖK'ü %50,2 azalışla 12.997mn TL seviyesinde hesaplanmaktadır. FAVÖK marjı ise 7,4 puan gerilemiş ve %6,8 olmuştur.
 
Finansman tarafında 1.101mn TL'lik net gelir kaydedilmiştir (2Ç2023: finansal borçlardan oluşan kur farkı zararı nedeniyle 3.791mn TL net gider). Bu dönemde 2.687mn TL'lik parasal kayıp (2Ç2023: 945mn TL parasal kayıp) kaydedilmiştir. 3.920mn TL vergi gideri ve 67mn TL'lik azınlık payı düşüldükten sonra ana ortaklık net dönem karı 5.004mn TL'yi göstermiştir.
 
2. çeyrek karıyla beraber şirketin 6 aylık ana ortaklık net dönem karı, geçen yılın aynı dönemine göre %56,8 oranında gerileyerek 5.351mn TL olmuştur (6A2023: 12.395mn TL ana ortaklık net dönem karı).
 
Tüpraş'ın mart sonu itibarıyla 51,6 milyar TL olan net nakdi ise nisan ayında 19 milyar TL'lik temettü dağıtmasına rağmen haziran sonunda 55.201mn TL seviyesine yükselmiştir


Ziraat Yatırım Menkul Değerler
www.ziraatyatirim.com.tr

                                   ***
                               Yasal Uyarı
 
 Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.