Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 Yüksek performans ve kaliteli cihazlarıyla öne çıkan Monster Notebook, kullanıcılarına farklı bir kampanyayla geliyor. 15 Ağustos'a kadar geçerli olan kampanyada 4060, 4070 ekran kartına ve i7, i9 işlemcilere sahip seçili Semruk ürünlerine 10 bin TL indirimle sahip olunabiliyor. Satın alınan Semruk ürünün yanında 4 bin TL değerinde Monster Shield Premium Sırt Çantası, 1 aylık game pass ve 1 yılık Norton360 hediyesi de birlikte geliyor. Seçili ürünler peşin fiyatına 6 taksit imkanıyla teknoloji severlerin beğenisine sunuluyor.
Rakipsiz indirim oranlarından yararlanmak mümkün
Laptop kullanıcıları marka ve model bağımsız olarak ürünlerini Monster Notebook deneyim mağazalarına getirip, seçtikleri yeni Semruk ürünlerinden birine 10.000 TL indirimle sahip olabiliyor. Kampanyadan yararlanabilmek için eski cihazların şarj adaptörü ve parçalarının eksiksiz olması, çalışır durumda olması gerekiyor. İstanbul Küçükçekmece, Kadıköy, İzmir ve Ankara deneyim mağazaları özelinde gerçekleştirilen kampanyaya dahil olan ürünler arasında Semruk S7 V9.1 ve S7 V9.2 modelleri ve alt varyantları bulunuyor.
Ömür boyu bakım garantisi ile daha uzun ömürlü
IPSOS Oyuncu Bilgisayarı Araştırması'na göre Türkiye'de oyun bilgisayarı denildiğinde akla gelen ilk marka olan Monster Notebook, "Ömür Boyu Ücretsiz Bakım Garantisi" kapsamında ücretsiz bakım hizmeti sunarak üstün müşteri deneyimi politikasının hakkını veriyor. Bu hizmetten yararlanmak isteyen kullanıcılar, anlaşmalı kargo şirketleri ile Monster Notebook'larını ücretsiz olarak teknik servislere gönderebiliyor. Bakım hizmeti kapsamında yapılan fan, toz, klavye, ekran temizliği ve termal macun yenilemesi gibi işlemler cihazların ilk günkü performansını koruyor ve kullanım ömrünü uzatıyor. Monster Notebook, ilk 15 gün içinde koşulsuz iade ve ilk 30 gün içinde bir adet ölü piksel çıksa bile birebir panel değişimi garantisi veriyor.

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 Türkiye'de ilklerin markası Kelebek Mobilya, "seni anlayan tasarımlar" mottosuyla yediden yetmişe herkese hitap etmeye devam ediyor. Spordan sanata yaşamın her alanında adından sıkça söz ettiren marka, Kültür AŞ ile yaz aylarının gözde etkinlik mekanı Harbiye Açık Hava Sahnesi'nin Star Seats Lounge alanı için iş birliğine imza attı. Köklü geçmişi ve yenilikçi tasarımlarıyla yaşam alanlarına eşsiz hale getiren Kelebek Mobilya, Star Seats Lounge alanındaki oturma alanıyla konser ve gösterilere özel bir atmosfer kazandırıyor.
İş birliğiyle ilgili düşüncelerini dile getiren Kelebek Mobilya Genel Müdürü Tolga Kaya, "Kelebek Mobilya olarak 89 yıldır müşterilerimize kusursuz bir mobilya deneyimi yaşatıyoruz. Bu deneyimlerin yanında markamızı iş birliklerimizle güçlendiriyor ve büyütüyoruz. 'Seni Anlayan Tasarımlar' diyerek çıktığımız yolda hayatın içinde olmayı ve herkese hitap etmeyi kendimize misyon edindik. Kültür AŞ ile İstanbul'da yaz mevsiminin en sevilen etkinlik ve konserlerinin gerçekleştiği Harbiye Açık Hava Sahnesi'nin Star Seats Lounge alanında bir iş birliğine imza attık. Bu iş birliği sayesinde müşterilerimize kusursuz bir deneyim sunmayı hedefliyoruz. Bu tür etkinliklerle markamızı ön plana çıkarırken aynı zamanda müşterilerimize unutulmaz anlar yaşatmayı amaçlıyoruz" dedi.

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 Çin'in en büyük otomotiv üreticilerinden Chery, romantizm ve sanatsal yönleriyle bilinen Paris'te önemli bir "Marka Gecesi"ne ev sahipliği yaptı. Bu prestijli etkinliği kutlamak için Malezya'dan, Avustralya'dan, Ekvador'dan, Cezayir'den, Meksika'dan ve diğer ülkelerden katılım sağlayan Chery kullanıcıları muhteşem gecede bir araya geldi. İkonik Printemps Haussmann mağazasının en üst katında bulunan Perruche restoranında düzenlenen etkinlik, Chery'nin küresel etkisini gözler önüne serdi.
Chery'nin üst düzey yöneticileri, küresel Chery kullanıcılarına en içten şükranlarını sundu. Chery yöneticileri bir kez daha markanın kullanıcılara üstün ürün ve hizmetler sunma konusundaki bağlılığını ve kullanıcı odaklı yaklaşımını vurguladı. Ayrıca Chery, küresel kullanıcı deneyimini geliştirmek üzere sürekli yeniliğe kendini adamış durumda. Bununla birlikte Chery kullanıcılarına sunulan özel hediyeler geceyi renklendirdi.
Kullanıcılar Chery markalı araçlarıyla yaşadıkları eşsiz deneyimleri paylaştı!
Chery kullanıcıları, galada markanın uluslararası gücünü deneyimledi ve Chery ailesinin değerli üyeleri olarak derin bir gurur ve onur duygusu hissetti. Malezyalı bir kullanıcı, "Paris Marka Gecesi'ne davet edilmek büyük bir onur ve heyecan. Chery sadece günlük yol arkadaşım değil, aynı zamanda hayatımın bir parçası. Birçok unutulmaz anımda bana eşlik etti, büyümeme ve değişimlerime tanık oldu. Bu önemli etkinlik bana Chery markasının sıcaklığını yaşattı. Bu da markaya olan güvenimi ve kararlı desteğimi daha da güçlendirdi" dedi. Kutlamalar devam ederken, kullanıcılar Chery araçları ile dağları ve denizleri aşarak yaptıkları yolculukların hikayelerini ve hayatlarıyla ilgili önemli anıları paylaştılar. Bu anılar, Chery kullanıcıları ile markanın küresel gücü arasındaki derin bağı yansıttı.

Sanatsal açıdan ortak-yaratıma odaklanan özel bölümde, yerel bir sanatçı, Chery'nin marka felsefesini yorumlamak ve ona uyum sağlamak için Fransa'daki deneyimlerinden ilham aldı. Sanatçı, Chery'nin 'aile, arkadaşlık, çevre dostu ve teknoloji' gibi değerlerini Paris'in romantik özellikleriyle yaratıcı bir şekilde birleştiren bitmemiş bir tablo sergiledi. Sanatçı, sanat ve marka gücü arasındaki uyumlu sinerjiyi göstermek ve Paris Marka Gecesi'ne unutulmaz bir dokunuş katmak üzere birkaç Chery kullanıcısını sanat eserini birlikte yaratmaya ve tamamlamaya davet etti.
Chery, küresel pazardaki etkisini ve cazibesini vurguladı
Sanatsal ortak-yaratım bölümünün ardından kullanıcılar değerli anları ölümsüzleştirmek üzere ikonik Eyfel Kulesi'ne çıktı. Göz kamaştırıcı ışıklar, Chery'nin küresel başarılarını vurgulayarak gökyüzünü aydınlattı. Chery, yenilik ve hayallerin öne çıktığı günümüz çağında, üstün ürün kalitesi, yenilikçi teknolojisi ve zengin kültürel mirasıyla küresel kullanıcıların takdirini ve sevgisini kazandı. Paris Marka Gecesi'nin başarısı, Chery'nin küresel pazarlardaki etkisini ve cazibesini daha da vurgulayarak markanın gelecekteki gelişimine ivme ve güven kazandırıyor.

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 Türkiye'nin dijitalleşmesine liderlik etme vizyonuyla faaliyet gösteren Vodafone, çalışanlarının deneyimini ve esnekliği merkeze alarak aksiyon alan bir işveren olma bakış açısıyla hayata geçirdiği uygulamalarına bir yenisini daha ekledi. Şirket, bu yıl ilk kez Ağustos ayını uzaktan çalışma olarak belirledi. Pandemiden bu yana hibrit düzende çalışan şirkette halihazırda uygulanan "yıl içinde 4 hafta boyunca dilediğin yerden çalışma" hakkı da eklenince, Vodafone çalışanları bu yaz 2 ay boyunca diledikleri yerden çalışabilecek.
 
Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, şunları söyledi:
 
"Vodafone olarak, pandemiyle birlikte hibrit çalışma düzenine geçtik. Hibrit çalışma düzenimiz kişilerin ihtiyaçlarına göre şekilleniyor. Rolünün gereklilikleri sebebiyle ofiste olması gereken çalışma arkadaşlarımız da var, tamamen uzaktan çalışan teknoloji ve müşteri hizmetleri yetkililerimiz de... Diğer yandan, sahada olması gereken teknoloji ve satış ekiplerimizin yanı sıra hibrit modelle çalışan arkadaşlarımız da mevcut. Ortalama olarak haftanın 2 günü ofisten, diğer günler uzaktan çalışılıyor diyebiliriz. Hibrit modelle birlikte tüm çalışma arkadaşlarımıza 4 hafta dilediği yerden çalışma esnekliği de sunuyoruz. Bu kapsamda, çalışma arkadaşlarımız yöneticileriyle anlaşarak, kesintisiz bağlantı sağlayabilecekleri, yurtiçi veya yurtdışında diledikleri herhangi bir lokasyondan yıl içinde 4 hafta boyunca çalışabiliyor ve bu hakkı tek seferde ya da haftalara bölerek kullanabiliyor. Deneyimleme kültüründen beslenen bir şirket olarak, bu yıl ilk kez Ağustos ayını uzaktan çalışma olarak planladık. Böylece arkadaşlarımız, 2 ay boyunca diledikleri yerden çalışabilecek."
 
Toplantısız cuma öğleden sonraları
 
Vodafone'da çalışanlara esnek saatlerde çalışma imkânı da sunuluyor. Normal çalışma saatleri 08:00-17:00 olsa da, çalışanlar 07:00-16:00 ya da 09:00-18:00 saatleri arasında çalışabiliyor. Diğer yandan, pazartesi tüm gün ve cuma sabahları sadece ekip toplantılarına ayrılıyor; cuma öğleden sonraları ise hiç toplantı yapılmıyor. Bu sayede, herkesin kendi kişisel gelişimine, eğitimlere, haftanın işlerini toparlayıp haftayı kapamaya ve bir sonraki haftayı planlamaya daha fazla zaman ayırması sağlanıyor. Çalışanların sağlıklı ve sürdürülebilir bir çalışma düzenine sahip olmasını sağlamak için çeşitli refah programları ve destek hizmetlerinin yanı sıra ihtiyaçlarına uygun eğitim ve gelişim imkânları da sunuluyor.
 
3 aya kadar ücretsiz izin imkânı
 
Vodafone ayrıca, çalışanlarının eğitim, kişisel gelişim veya bazen sadece hayatta durup bir mola verebilmeleri için kullanabilecekleri Kariyer Molası uygulamasını başlattı. Buna göre, en az 3 yıldır Vodafone'da çalışan ve belli kriterleri sağlayan çalışanlar 1-3 ay arasında ücretsiz izin kullanabiliyor. Birçok yan hakkı devam ederek bu uygulamadan faydalanabilen çalışanlar, dilerse uzun zamandır ertelediği bir eğitime katılabiliyor, kendine ve ailesine vakit ayırabiliyor ya da sadece dinlenebiliyor.
 

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 
 2024'ün ilk yarısında dikkat çekici bir ivme yakalayan Türkiye girişimcilik ekosisteminde yılın ilk altı ayında toplam 254 yatırım turunda girişimlere, 586.8 milyon dolar yatırım yapıldı. Bu yatırım miktarı 2023 yılındaki toplam yatırım miktarını geçerken yapay zeka ve makine ög?renimi ise 31 yatırımla tüm zamanların en çok yatırım alan sektörü oldu.
StartupCentrum tarafından 2024'ün ilk yarısında gerçekleşen yatırımları, sektörel dağılımları ve bunların ekosistem üzerindeki etkilerini ele alan 'StartupCentrum - Yıldız Tekno GSYO 2024 Yarıyıl Türkiye Startup Ekosistemi Yatırım Raporu' yayınlandı. Yatırım miktarından, yatırım alanlarına kadar birçok ana başlığın ele alındığı çalışmada, girişimcilik ekosisteminin ne yöne doğru evrildiği kamuoyu ile paylaşıldı. 2024 yılının ilk altı ayında gerçekleşen yatırımların 586 milyon doları olurken bu rakamın 2023 yılının sonunda elde edilen sonuca ilk 6 ayda ulaşılması en dikkat çekici sonuçlardan biri olarak gösterildi. Ayrıca, son altı ayda 100 milyon dolar altındaki yatırımlar toplamı 336 milyon dolara ulaşırken yine bu rakam 2023 yılının tamamında yapılan 313 milyon dolarlık yatırımı da aştı. 100 milyon dolar altı yatırımlar açısından bakıldığında 2024 yılı, daha önce zirve yılları olan 2021 ve 2022'yi yakalayabileceği vurgulandı.
Yapay Zekâ ve Oyun Sektörleri Rövaşta
StartupCentrum - Yıldız Tekno GSYO 2024 Yarıyıl Türkiye Startup Ekosistemi Yatırım Raporu'na göre, yatırım adetleri bakımından yılın ilk yarısı incelendiğinde toplamda 245 giris?im yatırım aldı. 2024'ün ilk yarısında, BİGG programının da etkisiyle beraber, sayıca en çok yatırım alan sektörler sag?lık ve biyoteknoloji olduğu açıklandı. BI?GG yatırımları hariç tutuldug?unda ise yapay zeka ve makine ög?renimi sektörü 31 yatırımla en aktif sektör haline gelerek tüm zamanların en çok yatırım alan sektörü haline geldi. Söz konusu dikeyi 14 yatırım ile oyun ve sırasıyla 11 yatırım ile sürdürülebilirlik & çevre, 10 yatırım ile fintech sektörleri izledi.
Girişimcilik Merkezinde Adres Değişmedi
2024'ün ilk yarısında ilk kez 29 farklı Türk s?ehrindeki giris?imler, aynı dönemde yatırım almayı bas?ardı. Geçtiğimiz sene 17 olan bu sayı, BİGG programının da etkisiyle beraber yükselişe geçti. Yurtdıs?ında resmi merkezleri bulunan ancak ekibi ve operasyonlarının büyük bir kısmını Türkiye'de sürdüren giris?imlerin faaliyet gösterdig?i Türk s?ehirleri incelendig?inde ortaya çıkan tabloda; I?stanbul, Ankara ve I?zmir gibi büyük kentler giris?imler için öncelikli merkezler olmaya devam ediyor. Yatırım alan girişimlerin yüzde 17'sinin ise merkezi yurt dışında bulunuyor.
"Türkiye'nin Dijital Yetenekleri Globalde Talep Görüyor"
Rapora yönelik açıklamalarda bulunan YTÜ Yıldız Teknopark Genel Müdürü Orhan Tanışman, Türkiye'deki start-up ekosisteminin ülkenin geleceği için hayati önemde olduğunu vurguladı. Tanışman, "Teknoparklar olarak Ar-Ge ekosistemini kurmak üzere yola çıktık. Ancak Ar-Ge'nin devamında ülkenin teknolojisinin gelişebilmesi ve çağı yakalayabilmesi için girişimcilere ihtiyacımız var. Büyük konvansiyonel yapılar kendilerini değiştiremiyor. Ancak genç girişimciler, bu değişimi gerçekleştirebilecek bir gençlik aşısı niteliğinde. Türkiye'nin ekonomideki ağırlığını artırabilmesinin yolu, girişimcilik ekosistemini geliştirmekten geçiyor. Türkiye'nin dijital yetenekleri gerçekten çok değerli ve globalde talep görüyor. Biz Yıldız olarak globalde de bir varlık gösterdiğimiz için en azından globalde pazarın ne olduğunu, ihtiyacın ne olduğunu görebiliyoruz. Teknolojinin duvarları yok, bu nedenle genç girişimcilerimizin dünyaya açılması büyük bir fırsat." dedi.
StartupCentrum raporuna da değinen Tanışman son olarak şunları söyledi: "Ölçemezsen yönetemezsin. StartupCentrum çok büyük bir emekle sektörün datasını topluyor ve bunları raporlaştırıyor. Raporlaştırmak yetmiyor; trendleri, dünyanın yönelimleri hepsini toparlıyor. Günün sonunda teknoloji girişimcisine ve teknoloji girişimci yatırımcısına bahsettiğimiz ölçülebilir, yönetilebilir bir sistemin datalarını sunuyor. Bizler de Yıldız Tekno GSYO olarak bu iş birliğinden büyük fayda sağladık. En önemlisi girişimcilik ekosistemine katkıları oldu."

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Evidea, mağazalarında sunduğu yenilikçi çözümleriyle dikkat çekmeye devam ediyor. Sektörün ilk yapay zeka asistanı İdea.AI, mağazaların lifestyle alanlarında yer alan ürünleri "Bu alandaki ürünleri ben seçtim" temasıyla Evidea mağazalarında kendi seçtiği ürünlerle oluşturuyor. Mağaza içerisinde sofralar kuruyor, dekorasyon ipuçları veriyor ve evlerin tarzını değiştirmek isteyenlere ilham sunuyor. İdea, bu özel alışveriş deneyimini yaşamak isteyenleri mağazalara kendi seçtiği ürünleri keşfetmeye davet ediyor.
İdea.AI, Evidea'nın ilk yapay zeka asistanı ve influencer'ı olarak tüketicilerin alışveriş deneyimine dokunuyor. Bu teknoloji ile Evidea, tüketicilere daha kişisel, daha samimi ve daha etkili bir alışveriş sunmayı amaçlıyor ve yapay zekayı markaya entegre ederek, geleceğin trendlerine yön vermeye devam ediyor.
İdea, Evidea mağazalarında "İdea'nın Seçtikleri" bölümünde tüketicilere rehberlik ediyor. Evidea, müşterilerin satış datasına göre eğitilmiş olan İdea ile tüketicilere fikirler sunarak, alışveriş deneyimini daha eğlenceli ve ilgi çekici hale getirmeyi amaçlıyor.
Sektörde bir ilke imza atmalarının heyecanını büyük bir gururla aktaran Evidea Pazarlama Direktörü Sevde Yıldırım Gezer; "İdea, uzun zamandır hayalini kurduğumuz ve üzerinde çalıştığımız bir projeydi. Evidea'da teknoloji ve yapay zekayı aktif ve verimli bir şekilde pazarlama faaliyetlerine dahil etmeye başladık. İdea ile başlayan bu yenilikçi adım, markanın teknolojiye ve yeniliklere ne kadar açık olduğunu bir kez daha gösteriyor. Daha yolun başındayız, gerçekleştirmek istediğimiz çok projemiz var." dedi.
Evidea, her zaman olduğu gibi, tüketicilerinin yanında olmaya ve onların ihtiyaçlarına en uygun çözümleri sunmaya devam ediyor. İdea ile birlikte, bu yolculukta müşterileriyle Evidea mağazaları ve evidea.com'da buluşmaktan büyük mutluluk duyuyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 
 Nissan Motor Co.Ltd., Ambition 2030 vizyonuna doğru yürürken, sürdürülebilirliği merkezine aldığı çıktılarını paylaştığı Entegre Rapor 2024'ü yayınladı.
Açılış raporu sadece Nissan'ın vizyonunu, stratejilerini, iş planlarını ve finansal bilgilerini değil, aynı zamanda toplum üzerindeki orta ve uzun vadeli etkisini de sunuyor. Nissan, çeşitli faaliyetlerle güvenli ve emniyetli toplumlar yaratmayı, toplumun ilerlemesine katkıda bulunmayı ve doğanın ile ekosistemlerin yenilenmesine yardımcı olmayı amaçlıyor. Şirketin girişimleri arasında beşinci nesil Nissan Yeşil Programı 2030 (NGP2030) ve Nissan'ın sosyal girişimlerinin stratejik bir derlemesi olan Nissan Sosyal Programı 2030 (NSP2030) yer alıyor. Her ikisi de şirketin genel iş stratejisini destekliyor.
 
Nissan Yeşil Programı 2030
Nissan, 2002 yılında ilk orta vadeli çevre eylem planı olan Nissan Yeşil Programı'nı (NGP) açıklamış ve o zamandan bu yana "insanlar, araçlar ve doğanın ortak yaşamı" şeklindeki uzun soluklu çevre felsefesini gerçekleştirmek için çalışıyor.
Yeni Nissan Yeşil Programı, NGP2030'da ise ise iklim değişikliği, kaynak bağımlılığı, hava kalitesi ve su şeklinde temel önceliklere dayanıyor. Nissan, karbon nötrlüğe doğru ilerlemek, döngüsel bir ekonomiye geçiş yapmak ve doğa ile ekosistemler üzerindeki bağımlılığı ve etkiyi en aza indirmek için küresel sıcaklık artışını 1,5 santigrat derece ve altıyla sınırlayan bir senaryoya uyum sağlamaya çalışıyor.
NGP2030'daki kilit sürdürülebilirlik hedefleri şunlardır:
" Araç başına yaşam döngüsü CO2¹ emisyonlarının %30² oranında azaltılması
" Araç başına üretim kaynaklı CO2² emisyonlarının %52² oranında azaltılması
" Japonya, ABD, Avrupa ve Çin gibi dört büyük pazarda yeni modeller için araç başına sürüş CO2² emisyonlarının %50² oranında azaltılması. Buna ek olarak, Nissan küresel olarak aynı kategorideki CO2² emisyonlarını %32,5² oranında azaltacaktır.
" Japonya, ABD, Avrupa ve Çin'de sürdürülebilir malzeme oranının %40'a çıkarılması
 
Nissan Sosyal Programı 2030
Nissan Sosyal Programı 2030(NSP2030) kapsamlı bir eylem planı olarak Nissan'ın sosyal girişimlerinin geliştirilmiş bir devamlılığı niteliğindedir. The Arc'ın bir temeli olarak hizmet eden NSP2030, Nissan Ambition 2030'a ulaşılmasına katkıda bulunuyor. İnsan merkezli bir yaklaşımla Nissan, çalışanları, toplulukları, ortakları ve toplumla birlikte büyümeye kararlı hareket ediyor. Bu bütünsel yaklaşım, şirketin toplum üzerinde olumlu bir etki yaratmasına, gerçek anlamda sürdürülebilir bir işletme olmasına ve gelecek nesiller için daha iyi bir dünya yaratmasına yardımcı oluyor.
" NSP2030'un altı ayağı güvenlik, kalite, sorumlu kaynak kullanımı, fikri mülkiyet, toplulukların ve çalışanların gücüdür. Şirketin 2030'a doğru her bir sütun için hedefleri ve eylem planları bulunuyor, bu da programdan elde edilen sosyal değerin daha net olmasını sağlıyor.
" Nissan'ın en büyük önceliği her zaman insan olmuştur ve insan haklarına saygı, çabalarının merkezinde yer alıyor. Bu, şirketin kurumsal kültürünün temeli olarak yansıtılıyor.
" 'Çalışanların gücü' sütunu Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık(DEI), çalışanların insan hakları, öğrenme ve gelişim ile sağlık ve güvenliği kapsar. Nissan'ı, tüm çalışanların kendilerini güçlendirilmiş, desteklenmiş ve özgün benlikleri olabildikleri ve tam potansiyellerine ulaşabildikleri ödüllendirici bir çalışma ortamı haline getirmeyi amaçlamaktadır. Bu, hem şirketin hem de çalışanlarının birlikte geliştiği ve yenilikçiliği daha da ileriye taşıdığı bir kurumsal kültürün teşvik edilmesiyle sonuçlanır. Nissan, LGBTQ+, çalışan ebeveynler, çok kültürlülük ve daha fazlasına odaklanan mevcut çalışan kaynak grupları (ERG'ler) ile DEI'ye özellikle bağlıdır. Bu ERG'ler daha açık ve yenilikçi bir işyeri için çalışan odaklı faaliyetleri destekliyor.
 
Nissan'da Sürdürülebilirlik
NGP2030 ve NSP2030, Nissan'ın yeni iş planı olan ve şirketin uzun vadeli vizyonu Ambition 2030'a bir köprü görevi gören The Arc'ın temel unsurlarıdır. Nissan'ın sürdürülebilirlikten sorumlu yöneticisi Joji Tagawa konuyla ilgili şunları söyledi: "Uzun vadeli vizyonumuza doğru ilerleyişimizin tüm ortaklarımızı ve paydaşlarımızı kapsamasını ve onlara fayda sağlamasını sağlamak için, fikir ve görüş alışverişinde bulunmak, çabalarımızı geliştirmek üzere onlarla işbirliği yapmamız çok önemlidir. Birlikte, şirketin kendisini sürdürülebilir kılmak ve nihayetinde sürdürülebilir bir topluma katkıda bulunmak için geleceğe istikrarlı bir şekilde hazırlanmalıyız. Bu, Nissan'ın kurumsal amacı ile de uyumludur: İnsanların yaşamlarını zenginleştirmek için inovasyonu teşvik etmek."
Nissan, daha temiz, daha güvenli ve daha kapsayıcı bir dünyaya ulaşma yolunda sürdürülebilirliği şirketin temel taşı olarak merkeze alarak en uygulanabilir ve uygun yollarla ilerletmeye devam edecektir.
 
Not:
1 Yaşam döngüsü CO2 hammadde madenciliği, üretim, nakliye, ürün kullanımı ve bertarafına kadar tüm aşamaları kapsar ve tedarik, üretim, lojistik, ofisler, satış şirketleri ve ürünler bazında hesaplanır.
2 2030 hedefleri baz yıl olarak 2018'i referans almaktadır.
3 Yeni çıkarılmamış malzemeleri (geri dönüştürülmüş ve biyolojik olarak türetilmiş malzemeler) ve sürdürülebilirlik gereksinimlerini karşılayan döngüsel malzemeleri içerir.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 Dökme kimyasal taşımacılık faaliyetleriyle kurumlara intermodal taşımacılık, konteyner yıkama ve depolama hizmetlerini bir arada sunan TET Global Lojistik, müşterilerine yüksek kaliteli lojistik çözümleri sunmayı ve sürekli olarak gelişen ihtiyaçlarını karşılamayı hedefliyor. Romanya'daki yeni firma, şirketin bu hedeflere ulaşma çabalarını desteklemek için stratejik bir adım olarak konumlandırılıyor.
TET Global Lojistik, TGL RO aracılığıyla müşterilerine daha yakın olmayı ve yerel lojistik ihtiyaçlarına daha hızlı ve etkin şekilde yanıt verebilmeyi amaçlıyor. TGL RO, bölgedeki lojistik operasyonlarını optimize etmek ve müşteri memnuniyetini artırmak için tasarlandı.
Konu hakkında açıklama yapan TET Global Lojistik Kurucu Ortağı Zuhal Ballıcalı, "Romanya'da yeni bir firma kurmaktan dolayı büyük heyecan duyuyoruz. Avrupa, lojistik sektörü için önemli bir merkez ve bu bölgede var olmak, şirketimiz için büyük bir fırsat. Bu adım, bölgedeki müşterilerimize daha yakın olmamızı ve onlara daha etkin destek sunmamızı sağlayacak. Avrupa'daki varlığımızı genişleterek, lojistik ihtiyaçları daha etkin bir şekilde karşılamayı amaçlıyoruz." şeklinde konuştu.
TGL RO Bölge Operasyon Müdürü Valentin Muntean ise, firmayla ilgili "Romanya'daki yeni firmamız, lojistik hizmetlerimizin verimliliğini ve hızını artırmak için kritik bir rol oynayacak. Bölgedeki operasyonlarımızı optimize ederek, müşterilerimize en yüksek kaliteyi sunmayı amaçlıyoruz. Yerel varlığımız, bölgeye özgü lojistik ihtiyaçları daha iyi anlamamıza ve daha hızlı çözümler sunmamıza olanak tanıyacak." dedi.
TGL RO firması Romanya'nın Braşov şehrinde hizmet verecek.
Bu yeni adım, şirketin uluslararası genişleme stratejisinin bir parçası olarak görülüyor ve global olarak rekabet gücünü artırması hedefleniyor.