Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 
 TÜRKÇİMENTO'nun 2002 yılından bu yana düzenlediği BETONART Mimarlık Yaz Okulu bu yıl Süleyman Demirel Üniversitesi ev sahipliğinde 15-24 Temmuz tarihlerinde yapıldı. Program kapsamında, üniversitelerin mimarlık bölümünde okuyan ve 4. sınıfa geçen 18 öğrenci, beton malzemeyi hem teorik hem uygulamalı tanıma fırsatı veren atölyelere ve saha uygulamasına katıldı.
Küratörlüğünü Begüm Yılmaz Bilgin ve Caner Bilgin'in, moderatörlüklerini Doç. Dr. Hatice Gökçen Özkaya, Dr. Öğr. Üyesi Duygu Köse, Yüksek Mimar Erhan Vural ve Yüksek Mimar Aygen Erol Çakır'ın yaptığı ve Türkiye'nin dört bir yanından mimarlık öğrencilerini bir araya getiren program "Timeless/Zamansız" temasıyla gerçekleştirildi.
Türkiye'nin dört bir yanından mimarlık öğrencilerini bir araya getiren ve TÜRKÇİMENTO'nun 2002 yılından bu yana düzenlediği BETONART Mimarlık Yaz Okulu Programı'nın 20.si bu yıl Isparta'da yapıldı.
Yaz okulu etkinliği bu yıl Süleyman Demirel Üniversitesi Mimarlık Fakültesi ev sahipliğinde, 15-24 Temmuz 2024 tarihleri arasında Göltaş Çimento ana sponsorluğunda, Limak Çimento Akademi ve Çimentaş Altın Sponsorluğunda, Polisan Yapıkim gümüş sponsorluğunda ve Fibrobeton malzeme sponsorluğunda düzenlendi.
Küratörlüğünü Begüm Yılmaz Bilgin ve Caner Bilgin'in, moderatörlüklerini Doç. Dr. Hatice Gökçen Özkaya, Dr. Öğr. Üyesi Duygu Köse, Yüksek Mimar Erhan Vural ve Yüksek Mimar Aygen Erol Çakır'ın yapacağı ve Türkiye'nin dört bir yanından mimarlık öğrencilerini bir araya getiren programın teması "Timeless/Zamansız" olarak belirlendi.
Yaz okulunun kapanışında bir konuşma yapan Süleyman Demirel Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Mehmet Saltan, doğaya karşı yapılan çalışmaların başarılı olamayacağını belirterek, doğayla barışık olarak hayata geçirilen çalışmaların ise başarılı olduğunu söyledi. Prof. Dr. Saltan, yaz okuluna katılan öğrencileri çalışmalarından dolayı kutladı.
Yaz okulunun kapanışında düzenlenen plaket töreninde konuşan TÜRKÇİMENTO CEO'su Volkan Bozay da TÜRKÇİMENTO olarak, 2002 yılında bu programı uygulamaya başlarken gençlerin, teorik eğitimleri uygulamaya taşımasına imkan yaratmayı ve sektör öncüleriyle bir araya gelmelerini amaçladıklarını hatırlattı.
"Her yıl üniversite ve üye fabrika iş birlikleriyle farklı şehirlerde bir araya getirdiğimiz öğrencilerimizin sayısı 500'ü aşmış durumda" diye konuşan Volkan Bozay, sözlerini şöyle sürdürdü:
"Bu programlarda öğrenci olarak yer alan Mimarlarımız şimdi Türkiye'nin önde gelen, adı herkesçe bilinen mimarları olarak ülkemize katkı sağlıyor. Bu da bizim için çok gurur verici oluyor. TÜRKÇİMENTO olarak, ekonomik rakamların, büyüme oranlarının ötesine bakmaya, topluma katkı sağlamaya; enerjileri ve çalışma azimleriyle fark yaratan gençlerin yanında olmaya, onları desteklemeye devam edeceğiz."
Bozay, bu yıl küratörlüğünü Begüm Yılmaz Bilgin ve Caner Bilgin'in yaptığı yaz okulu programımızın temasının "timeless/zamansız" olduğunu belirterek, "Çok kıymetli bir temayla yaz okulumuzun 20. etkinliğini tamamladık. Bu yılın anlam ve önemi hem 20. etkinliğimiz olması hem de bu yılın portland çimento patentinin 200. yılı olmasıydı. Zamansızlığa vurgu yaptığımız bu projemizde Roma betonundan bugüne tarihsel bir serüven yaşadık" dedi.
TÜRKÇİMENTO, güçlü ve sektör için büyük önem taşıyan bu alanda bugüne kadar 500'den fazla genç mimara ulaştı. Ülke ekonomisine katkı sağlamanın yanı sıra toplumsal kalkınmada etkin rol oynayan ve geleceğin mimarlarının sektörle tanışmasına öncülük eden TÜRKÇİMENTO, BETONART Mimarlık Yaz Okulu'nu 2002 yılından beri düzenliyor.
Program kapsamında, Türkiye'nin farklı şehirlerindeki üniversitelerden seçilen ve mimarlık bölümlerinde 4. sınıfa geçen öğrenciler beton malzemeyi hem teorik hem uygulamalı tanıma fırsatı buldular. BETONART Mimarlık Yaz Okulu, etkinliğin son günü öğrencilerin yaptığı eserlerin sergilenmesi ve sertifika dağıtımıyla tamamlandı.
Program çerçevesinde katılımcılar, T.C 9. Cumhurbaşkanı merhum Süleyman Demirel ve Göltaş Çimento eski Yönetim Kurulu Başkanı merhum Şevket Demirel'in anıt mezarlarını ziyaret ettiler. Bunun yanında öğrenciler TÜRKÇİMENTO Yönetim Kurulu Üyeleri Nihan Demirel Atasagun ve Neslihan Demirel ile bir araya geldiler.
Sergi
Betonart Mimarlık Yaz Okulu'na katılan çeşitli üniversitelerin mimarlık fakültelerinde öğrenim gören 18 öğrencinin 47 beton reçetesi ile ürettiği 47 parçalık beton örneği Süleyman Demirel Üniversitesi Rektörlük Bahçesinde sergilendi. Öğrenciler bu çalışmaları projeleri dahil olmak üzere 9 günde tamamladı.
Plaket Töreni
Süleyman Demirel Üniversitesi ev sahipliğinde gerçekleştirilen 20. Betonart Mimarlık Yaz Okulu'nun kapanışında ise programa katılan küratörlere, moderatörlere ve öğrencilere plaketleri Rektör Prof. Dr. Mehmet Saltan ve TÜRKÇİMENTO CEO'su Volkan Bozay tarafından verildi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Borusan Grubu, geçen yıl yaşanan depremin ardından bölgenin sosyal ve ekonomik refahına katkıda bulunmak amacıyla pek çok program ve etkinlik gerçekleştirdi. Grubun gönüllülük platformu Okyanus Gönüllü Borusanlılar, depremin ilk gününden beri afet bölgesindeki destekleriyle sosyal hayatın normale dönmesi için bölge halkını özellikle de gençleri ve çocukları farklı organizasyonlarla buluşturdu.

 

Bu çerçevede Okyanus Gönüllü Borusanlılar Platformu tarafından Hatay’da bulunan Sinemasal Akademi Borusan Defne Kampüsü’nde özel bir kariyer günü organize edildi. Çocuk ve gençlere yönelik yoga, boyama, seksek, satranç, hologram, sepet atölyeleri düzenlendi. Bu eğlenceli etkinliklerin ardından da mezuniyet töreni gerçekleştirildi. Ayrıca Borusan Grup şirketlerinde farklı alanlarda çalışan Borusanlılar da eğitim hayatları ve kariyer yolculuklarından tecrübelerini Hatay’daki gençlere aktardı.

 

Borusan Holding İnsan, İletişim ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı Nursel Ölmez Ateş konuya ilişkin gerçekleştirdiği açıklamada; “6 Şubat'ta yaşadığımız büyük felaketin ardından deprem bölgesindeki halkın maddi ihtiyaçlarının yanı sıra manevi olarak da yanlarında bulunmak amacıyla Sinemasal Akademi Borusan Defne Kampüsü projemizi hayata geçirdik. Kampüsümüzde son olarak kariyer günü etkinliğimizin yanı sıra çocuk ve gençlere özel aktiviteler gerçekleştirdik. Sinemasal Akademi Borusan Defne Kampüsümüz, yaklaşık 1,5 sene içerisinde, birçok fayda projesine imza attığımız özel bir koordinasyon merkezi haline geldi. Kampüste yapılan etkinliklerle bugüne dek yaklaşık 35.000 kişiye ulaştık. 100’ün üzerinde Okyanus Gönüllü Borusanlı’nın kampüste görev aldığı, 60’tan fazla atölye çalışması gerçekleştirdik. Borusan olarak deprem bölgesinde her anlamda iyileşmenin sağlanması için fayda odaklı çalışmalarımızı sürdüreceğiz” dedi.

 

Sinemasal Kurucusu ve Yönetim Kurulu Başkanı Enes Kaya gerçekleştirdiği açıklamalarda”

Sinemasal olarak toplumsal ihtiyaçlara etkili ve sürdürülebilir çözümler bulmaya yönelik çalışıyoruz ve bu bakış açımız ile 12 yıldır da bunun için sanatın iyileştirici gücünü kullanıyoruz. Kapanması çok zor derin yaralar bırakan depremin ardından insanların iyi olma hallerini desteklemek için ilk günden itibaren Hatay’dayız. Kültür, sanat ve eğitim destek programlarımız ile çocuklar ve gençler başta olmak üzere bölge halkına destek olmak amacıyla Antakya, Defne ve Samandağ’da Sinemasal Akademi kampüslerimizi kurduk. Bu noktada uzun yıllardır Sinemasal yolculuğumuza eşlik eden Borusan Grubu ile hayata geçirdiğimiz Sinemasal Akademi Borusan Defne Kampüsümüze çok değer veriyoruz. Okyanus Gönüllü Borusanlılar ile ‘’birlikte iyileşeceğiz’’ söylemiyle çıktığımız bu yolda birbirinden değerli çalışmalar hayata geçirdik. Eğitim destek programımız ile LGS ve YKS sınavlarına hazırladığımız gençlerin Hatay ve Türkiye genelinde elde ettikleri başarılar bu çalışmaların en değerli meyvelerinden biri oldu” mesajlarını verdi.

 

Projeye Türkiye’den ve dünya çapından ödüller

Borusan’ın sürdürülebilir fayda odağıyla geliştirdiği Sinemasal Akademi Borusan Defne Kampüsü projesi, Özel Sektör Gönüllüleri Derneği tarafından düzenlenen Gönülden Ödüller’de iki önemli ödül kazandı. “En Etkili Sivil Toplum Kuruluşu ve Özel Sektör İş Birliği” kategorisinde ödüle layık görülen projenin gönüllülük filmi de “Katma Değeri En İyi Anlatan Video” kategorisinde birinci oldu. Borusan geleceğe ışık tutan bu projedeki başarısını uluslararası arenaya da taşıdı. Globee Awards - 2024 Golden Bridge Awards programında ise “Yılın Yardımsever Şirketi” kategorisinde gümüş ödül kazandı.

 

Okyanus Gönüllü Borusanlılar hakkında

2008 yılında kurulan Okyanus Gönüllü Borusanlılar Platformu, Borusanlıların bilgi ve becerilerini gönüllülük yaklaşımıyla değerlendirmeleri ve fayda projeleriyle topluma katkı sağlamaları amacıyla kuruldu. Platform ile Borusanlılar iklim, insan, inovasyon odaklı gönüllülük çalışmaları gerçekleştirirken tüm projelerde yerel halk, sivil toplum kuruluşları ve yerel yönetimler ile birlikte çalışmayı önceliklendiriyorlar.

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

“Türkiye'de Hepatoselüler Karsinom'un (HCC) Ekonomik Yükü” araştırmasının sonuçları açıklandı. Roche Türkiye'nin katkılarıyla gerçekleştirilen araştırmanın sonuçlarına göre, en sık görülen karaciğer kanseri türü olan Hepatoselüler Karsinom'un (HCC) yıllık ekonomik yükü 2 milyar TL'nin üzerinde. Hastalık nedeniyle oluşan yıllık giderler ise, sağlık harcamalarının %0,4'ünü oluşturuyor.
 
Karaciğer kanseri dünyada en sık görülen altıncı kanser olup kansere bağlı ölümlerde üçüncü sırada yer alıyor ve Hepatoselüler Karsinom (HCC) hastalığı, karaciğer kanserlerinin yüzde 75-80'ini oluşturuyor. Karaciğer kanserlerinin en sık görülen alt türü olan Hepatoselüler Karsinomun mali yükünü belirlemek amacıyla bu alanda ilk defa yürütülen hastalık yükü araştırması Roche Türkiye'nin katkılarıyla gerçekleşti. Araştırma, medikal onkolog, hepatobiliyer cerrah ve gastroenterolog hekimlerden oluşan 12 kişilik uzman bir ekibin katılımıyla tamamlandı.
 
Araştırmaya katkı sağlayan Polar Sağlık Ekonomisi ve Politikası Genel Müdürü Prof. Dr. Mehtap Tatar şu bilgileri paylaştı; “Türkiye'de 6.152 Hepatoselüler Karsinom hastası bulunuyor ve bu hastaların 3.876'sı rezeke edilemeyen (ameliyat ile alınamayan), 2.276'sı ise rezeke edilebilen (ameliyat ile alınabilen) vakalardan oluşuyor. Hasta maliyetlerine ilişkin verilere göre, Hepatoselüler Karsinomun sağlık harcamalarındaki payı yıllık rezeke edilemeyen vakalar için 2 milyar TL'nin üzerinde; rezeke edilebilen vakalar için ise rezeksiyon sonrası maliyet 37 milyon TL olarak hesaplandı. HCC için yapılan toplam harcamalar SGK sağlık harcamalarının %0,4'ünü oluşturuyor.”
 
Prof. Dr. Mehtap Tatar; “Bir hastalığın geri ödeme kurumu üzerindeki maliyet yüküne ilişkin mali veriler, hastalık trendlerinin gelecekteki etkisini tahmin etmek ve hastalığa karşı önleyici tedbirler planlamak için çok önemli. Hepatoselüler Karsinom alanında ilk defa yapılan hastalık yükü çalışması da bu amaca büyük katkı sağlıyor. Çalışmanın sonunda elde ettiğimiz bulgular, gelecekte Hepatoselüler Karsinomun yıllık sağlık harcamaları üzerindeki potansiyel yükünün dikkate alınması gerektiğine işaret ediyor” dedi.
 
Araştırmaya katkı sağlayan ekip arasında yer alan Medikal Onkoloji Uzmanı Prof. Dr. Faysal Dane ise çalışmayla ilgili şu ifadeleri kullandı: “Siroz, kronik karaciğer hastalığı ve Hepatoselüler Karsinomun ana risk faktörüdür. Yapılan iki ayrı araştırmaya göre, Türkiye'deki vakalarının %74'ünün ve %87'sinin siroza bağlı olduğu belirtilmiştir. Siroz hastalarının yaklaşık %20'sinde hastalığa maruz kaldıktan sonra 10 yıl içinde bu hastalık gelişmektedir. Hepatit B ve Hepatit C enfeksiyonları, kronik karaciğer hastalığı ve sirozun başlıca nedenleri arasındadır. Bunların yanı sıra risk faktörü olan obezite, tip 2 diyabet, sigara ve alkol tüketimi de son zamanlarda daha yaygın hale gelmiştir. Diğer ülkelerde olduğu gibi, Hepatoselüler Karsinom görülme sıklığı önümüzdeki yıllarda artış gösterebilir ve yıllık sağlık harcamalarına olan yükü ağırlaşabilir. Bu araştırma ile Hepatoselüler Karsinomun yıllık sağlık harcamaları üzerindeki toplam maliyetini tahmin etmeyi amaçladık. Önleyici yaklaşımlar ve tarama programları, bu baskıyı azaltmak için faydalı olabilir.”
 
Roche Hakkında
1896 yılında İsviçre'nin Basel şehrinde kurulan ve markalı ilaçların ilk endüstriyel üreticilerinden biri olan Roche, dünyanın en büyük biyoteknoloji şirketi ve In Vitro Diagnostik (vücut dışı tanı) alanında dünya lideridir. Roche, dünya çapında insanların yaşamlarını iyileştirmek için tanı ve tedavi çözümleri geliştirmek üzere bilimsel mükemmelliğe ulaşmak için çalışmaktadır.
Kişiye özel sağlık hizmetleri alanında öncü olan Roche, sağlık hizmetlerini toplum üzerindeki etkisini artıracak şekilde dönüştürmek için çalışmalarını sürdürmektedir. Roche, her bir bireye en iyi sağlık hizmetini sunmak için birçok paydaşla iş birliklerine imza atarak, tanı ve tedavi alanındaki güçlü konumunu klinik uygulamalardan elde edilen veri içgörüleriyle desteklemektedir.
Roche, çalışma alanlarında benimsediği uzun vadeli bakış açısı sayesinde Dow Jones Sürdürülebilirlik Endeksleri tarafından üst üste 13 kez ilaç endüstrisindeki en sürdürülebilir şirketlerden biri olarak seçilmiştir. Bu, Roche'un faaliyet gösterdiği her ülkede, yaptığı yerel ortaklar ile birlikte sağlık hizmetlerine erişimi artırma çabalarının bir sonucudur.
Roche Grubu Amerika'da bulunan Genentech'in tamamına, Japonya'da bulunan Chugai Pharmaceutical şirketinin de çoğunluk hissesine sahiptir.
Ayrıntılı bilgi için www.roche.com'u ziyaret ediniz.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Yeni teknoloji trendlerini takip eden modern kullanıcıların gözdesi Acer Aspire Spin 14, mobil halde çalışan kullanıcıların, çoklu görev yeteneklerine ihtiyaç duyan profesyonellerin ve üniversite öğrencilerinin her türlü kullanım senaryosu için 4 farklı kullanım moduyla geliyor. Aspire Spin 14 (ASP14-51MTN-701D), sahip olduğu hassas dokunmatik ekranı ve Acer Active Stylus kalemiyle yaratıcılığı en üst seviyeye taşıyor.

Acer Aspire Spin 14, dizüstü bilgisayar, çadır, ekran ve tablet modları arasında kolayca geçiş sağlamaya imkan tanıyan 360°hareket kabiliyetine sahip menteşesiyle yaratıcı görevleri başarıyla tamamlıyor, kullanıcının dilediği şekli alarak kullanım kolaylığı sağlıyor.

Windows 11'in Microsoft Copilot özelliği sayesinde kullanıcılar yapay zeka destekli görev yardımı ile yaratıcılıklarını ve üretkenliklerini artırırken Windows Copilot’a klavyede özel olarak atanmış tuş aracılığıyla hızlı ve kolay erişim sağlayabiliyor.

İnce, Hafif ve Hassas Dokunmatik Ekranıyla Mobil Kullanıcıların Gözdesi

İnce ve hafif 360° menteşe tasarımı sayesinde kullanıcılar Acer Aspire Spin 14’ü çevirebiliyor, katlayabiliyor, döndürebiliyor ve çadır modunda kullanabiliyor. Cihazın 16:10 en-boy oranına sahip, Acer BlueLightShield™ teknolojili 14 inç WUXGA IPS hassas dokunmatik ekranı, Acer Active Stylus desteği sunduğu için yaratıcı işlerle uğraşan profesyonellere yönelik sınırsız ve zahmetsiz bir kullanım alanı da sunuyor. Wacom AES 2.0 teknolojili şarj edilebilir Active Stylus, doğal bir yazma ve çizim desteği sağlarken daha doğru ve hızlı girişler için 4096 basınç seviyesiyle daha fazla hassasiyet sunuyor. Tüm bu özellikleri Acer Aspire Spin 14’ün kullanıcılar için mükemmel bir tuval işlevi görmesini sağlıyor ve not almayı, çizim yapmayı ve diğer tüm çalışma süreçlerini kolaylaştırıyor. Aynı zamanda cihazlar arasında geçiş yapmak ya da harici ekranlar gibi bir cihazdan bir diğerine sorunsuzca bağlanabilmek için USB Type-C (Thunderbolt 4) ve HDMI 2.1 desteği de mevcut.

Kullanıcıyı Merkeze Alan Eşsiz Deneyim

Her göreve hazırlıklı olan Acer Aspire Spin 14, Intel® Core™ Ultra 7 150U işlemci ve 16 GB LPDDR5 bellek ve 512 GB M.2 SSD ile pek çok zorlu görevin altından kalkabilecek kapasiteye sahip. Acer Aspire Spin 14, üretkenliği daha da üst seviyelere taşıyabilmek için mobil cihazları kablosuz olarak PC’ye entegre etmeyi sağlayan Intel® Unison™’la birlikte geliyor. Öte yandan cihaz, klavyedeki tuş ile kolayca erişilebilen Windows Copilot sayesinde çalışırken, içerik oluştururken veya oyun oynarken kişiselleştirilmiş yanıtlar ve görevlerde yardımcı olmak için yapay zekanın gücünden yararlanarak daha fazla yaratıcılık ve üretkenlik sağlıyor. Acer’ın PurifiedVoice™ ve PurifiedView™ teknolojileri, video konferanslar, toplantılar ve hatta canlı yayınla streaming yapan kullanıcıların daimi destekçisi konumunda. PurifiedVoice™ arka plan gürültülerini minimuma indiren çift dijital mikrofonla net ve pürüzsüz bir ses iletişimini sağlarken 1080p web kameranın yararlandığı PurifiedView™, daha pürüzsüz ve canlı bir görünüm için arka plan bulanıklaştırma veya göz kontağını kullanıcıya göre sorunsuzca ayarlayabilme özellikleri gibi yapay zeka algoritmalarından yararlanıyor. Cihaz, kameranın yakaladığı görsellerdeki istenmeyen pürüzlü görünümü ise TNR teknolojisiyle çözüme kavuşturuyor.

Kullanıcı dostu bir deneyim için çok yönlü bir araç olan AcerSense™ tek bir dokunuşla sistemin kontrol edilebilmesine, yönetilebilmesine, pil ve performans alanlarındaki kullanım durumlarını öğrenmeye olanak tanırken, klavyenin üst kısmındaki AcerSense Tuşu bu arayüze anında erişim sağlıyor.

Çevreye Duyarlı Tasarım

Yüzde 100 geri dönüştürülebilir malzemeler ve FSC sertifikalı kağıt kullanılarak tasarlanan ambalajıyla Aspire Spin 14, yüzde 30’u geri dönüştürülmüş plastikten yapılmış arka kapağa sahip olduğundan geri dönüşüme katkı sağlıyor. Cihaz, hem Energy Star sertifikasına hem de EPEAT Silver kaydına sahip olmasıyla daha bilinçli bir tercih konusunda da öne çıkıyor.

Fiyat ve Bulunabilirlik

Acer Aspire Spin 14 (ASP14-51MTN-701D), 37.999 TL’lik fiyatı ile Vatan Bilgisayar’da satışta.

 

 

Acer Hakkında

1976’da kurulan Acer, günümüzde 160’tan fazla ülkede faaliyet gösteren dünyanın en büyük ICT şirketlerinden biridir. Yüzünü geleceğe dönen Acer; donanım, yazılım ve hizmetlerin bir araya gelerek tüketicilere ve işletmelere yeni fırsatlar sunduğu bir dünya oluşturmaya odaklanmıştır. Hizmet tabanlı teknolojilerden Nesnelerin İnterneti, oyunlar ve sanal gerçekliğe kadar birçok alanda Acer; 7000’den fazla çalışanıyla, insanlarla teknoloji arasındaki sınırları kaldıran ürün ve çözümler araştırmaya, tasarlamaya, pazarlamaya, satmaya ve desteklemeye kararlıdır. Daha fazla bilgi için www.acer.com adresini ziyaret edebilirsiniz.

 

©2024 Acer Inc. Tüm hakları saklıdır. Acer logosu, Acer Inc’in tescilli ticari markasıdır. Belirtilen veya başka türlü kullanılan diğer ticari markalar, tescilli ticari markalar ve/veya hizmet markaları ilgili sahiplere aittir. Tüm teklifler önceden belirtilmeksizin değiştirilebilir ve tüm satış kanallarında geçerli olmayabilir. Belirtilen fiyatlar üreticinin tavsiye ettiği perakende satış fiyatlarıdır ve bölgeye göre değişebilir. Satış vergileri eklenebilir.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türkiye'nin öncü ve yenilikçi kargo firması Aras Kargo, doğayı koruma ve gelecek nesillere daha yaşanabilir bir dünya bırakma vizyonu çerçevesinde önemli adımlar atmaya devam ediyor. Aras Kargo, 2022 ve 2023 yıllarında karbon emisyonlarını dengelemek ve enerji tüketiminde yeşil enerji kaynaklarını kullanmak amacıyla gerçekleştirdiği faaliyetlerle Enerjisa Commodities’ten GOLD ve I-REC sertifikalarını aldı. Enerjisa Commodities iş birliği ile Aras Kargo, yıllık 15 rüzgâr türbininin ürettiği kadar enerjiye karşılık gelen elektrik enerjisini yenilenebilir kaynaklardan temin ederek ekonomik, çevresel ve sosyal alanlarda attığı adımlara bir yenisini ekledi.

Ağaçlandırma ve kıyı temizliğinin yanında karbon ayak izinin azaltılması gibi çalışmalarıyla da sürdürülebilirlik konusunda sektöre öncülük eden Aras Kargo, 2022 ve 2023 yıllarındaki çalışmalarıyla Enerjisa Commodities’ten iki prestijli sertifika aldı. Aras Kargo, karbon emisyonlarını dengeleme konusundaki kararlılığını ve çevresel duyarlılığını gösteren GOLD sertifikası ile karbon emisyonlarının çevreye olumsuz etkilerini azaltma çabalarını uluslararası düzeyde tanınmış bir belge ile desteklemiş oldu. Şirket, kullandığı elektriğin yeşil enerji kaynaklarından sağlandığını belgelemek amacıyla da I-REC (International Renewable Energy Certificate) sertifikasına sahip oldu. Bu sertifika, şirketin yenilenebilir enerji kaynaklarını kullanma konusundaki kararlılığını uluslararası standartlarda belgelemek amacıyla alındı. Sertifika töreni, Enerjisa Commodities ev sahipliğinde, Aras Kargo CFO’su Barbara Hagen, Enerjisa Commodities Yönetici Direktörü Yusuf İlimsever ve ilgili ekiplerin katılımıyla gerçekleşti. Barbara Hagen ve Yusuf İlimsever’in attıkları imzaların ardından Aras Kargo’ya sertifikaları takdim edildi.

Hagen: “Amacımız, 2050’de net sıfır karbon ayak izine ulaşmak”

Enerjisa Commodities ile yapılan iş birliği hakkında konuşan Aras Kargo CFO’su Barbara Hagen, “Aras Kargo olarak sürdürülebilirlik konusundaki faaliyetlerimizle sektöre öncülük etmeye devam ediyoruz. 2050 yılı itibarıyla net sıfır karbon hedefiyle yatırım yapan Avusturya Postanesi grubuna dahil bir şirket olarak, tüm faaliyetlerimizi sürdürülebilirlik ekseninde kurguluyoruz. Amacımız, 2050’de net sıfır karbon hedefimize ulaşmak, bugün değerli olan ne varsa yarına taşımak. Bu yönde yaptığımız yatırımlar sayesinde kazandığımız deneyimle, Aras Kargo bünyesinde kurduğumuz Yetkinlik Merkezi (Competence Center) yapılanmasıyla; Avusturya Postanesi’nin 8 ülkedeki grup şirketlerinin sürdürülebilirlik hedeflerine zamanında ulaşması için ortak bir yol haritası üzerinde çalışıyoruz ve grubun ESG faaliyetlerine liderlik ediyoruz” dedi.

Aras Kargo’nun sürdürülebilirlik konularındaki bilgi ve deneyimlerini diğer ülkelerle de paylaşmaya devam edeceklerini belirten Hagen, sözlerini şöyle sürdürdü: “Türkiye’de sektörün ilk sürdürülebilirlik raporunu yayınlayan kargo şirketi olarak, sürdürülebilirlik komitemizle birlikte oluşturduğumuz Sürdürülebilirlik Rotası adlı yol haritamızda ‘Operasyonel Mükemmellik ve Sürekli İyileştirme’, ‘İklim Değişikliği ile Mücadele’ ve ‘Güçlü Kurum ve İş Kültürü’ hedefleri stratejimizin sac ayaklarını oluşturuyor. Bu hedefimize giden yolda, 2022 ve 2023 yıllarında Enerjisa Commodities’ten karbon emisyonumuzu dengelemek üzere GOLD sertifikası aldık. Aynı süreçte, kullandığımız elektriğin yenilenebilir enerji kaynaklarından sağlandığını belgelemek amacıyla I-REC sertifikasına hak kazandık. Bu sertifikaları, yenilenebilir kaynaklardan enerji kullanımı ve karbon salımını azaltma konusundaki kararlılığımızın bir yansıması olarak görüyoruz. Enerjisa Commodities ile gerçekleştirdiğimiz iş birliğimiz kapsamında, yıllık 15 rüzgâr türbininin ürettiği kadar enerjiye karşılık gelen elektrik enerjisini yenilenebilir kaynaklardan temin ederek daha sürdürülebilir bir gelecek inşa etmek için attığımız ekonomik, çevresel ve sosyal alanlardaki adımlara bir yenisini ekledik. Bu önemli projede emeği geçen tüm çalışanlarımıza, destekleri, katkıları ve bugün gösterdikleri içten misafirperverlik için Enerjisa Commodities’e teşekkürlerimizi sunarım. Bu yolculukta üzerimize düşen sorumlulukları yerine getirmeye devam edeceğiz.”

İlimsever: “Yeşil ve sürdürülebilir enerji alanlarında iş birliklerimizi genişleteceğiz”

Enerjisa Commodities Yönetici Direktörü Yusuf İlimsever ise şunları söyledi: “Enerjisa Commodities olarak hem globalde hem Türkiye’de enerji ve karbon çözümlerinde her zaman sektörümüze öncülük etme vizyonuyla hareket ediyoruz. Türkiye'de birçok sektörde sürdürülebilirlik ortağı olarak faaliyet gösteriyoruz. Ülkemizin önde gelen kargo firmalarından Aras Kargo ile yapmış olduğumuz bu anlaşma önemli bir başlangıç niteliğinde, yeşil ve sürdürülebilir enerji alanlarında iş birliklerimizi genişleteceğiz. Kargo sektörü, yenilenebilir enerji çözümleri sunduğumuz sektörler arasında önemli bir yer tutuyor. Daha yaşanabilir bir gelecek için yenilikçi ve yaratıcı fırsatlar sunmaya devam edeceğiz.”

Gönüllülük esasıyla gerçekleştirildi

GOLD ve I-REC sertifikaları için 2022 ve 2023 yıllarında ayrı ayrı satın alma ve ihale süreçleri gerçekleştirildi. Kanunen zorunlu olmayan bu sertifikalandırmalar, Aras Kargo’nun gönüllülük esasına dayalı olarak gerçekleştirdiği bir girişim. Bu süreçler, Enerjisa Commodities’in kurulu yeşil enerji tesislerinden, firmanın uluslararası standartlara uygun şekilde lisanslandırdığı üretimlerinden pay satın almaya dayanıyor. Aras Kargo’nun bu adımları, karbon emisyonlarının çevreye olumsuz etkilerini dengelemeyi ve doğal kaynaklardan aldığı enerjiyi, evrensel olarak onaylanmış bir yöntemle doğaya geri vermeyi hedefliyor. Bu sertifikalandırmalar, karbon salınımını azaltma çalışmalarına ek olarak yapılıyor; kurum veya tüketicinin tüketimine eşdeğer yeşil enerji desteği sağlayarak çevresel sürdürülebilirlik ve doğal kaynak devamlılığında önemli bir rol oynuyor.

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 ManpowerGroup, yayımladığı "2024 Otomotiv Çalışma Dünyası Görünümü raporunda sektörün geleceğini şekillendiren trendleri, bu trendlerin çalışan ve iş ortamlarına etkisini inceledi.
 
Konuyla ilgili değerlendirmede bulunan ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı, "Yeni teknolojiler, tüketici tercihleri ve çevresel endişeler ulaşımı yeniden şekillendirirken otomotiv endüstrisi de köklü bir dönüşüm geçiriyor. Elektrikli araçlar, otonom sürüş, bağlantılı araçlar gibi yenilikler, otomotiv iş gücünde yeni beceri ve yetkinliklere olan talebi artırıyor. Bu nedenle otomotiv sektörü hızla değişen ortama uyum sağlayabilen, çeşitliliği ve yeniliği kucaklayabilen ve karmaşık paydaş ilişkilerini yönetebilen liderlere ihtiyaç duyuyor. Hazırladığımız bu raporda da günümüzde otomotiv sektörünü ve iş gücünü etkileyen en önemli beş eğilimi analiz ederek sektöre yol göstermeyi amaçladık." dedi.
 
ManpowerGroup'un "2024 Otomotiv Çalışma Dünyası Görünümü" raporundaki beş temel trendin özetleri şu şekilde:
 
Kalifiye yetenek ihtiyaçları değişiyor
Otomotiv endüstrisi en köklü değişim dönemlerinden birini yaşıyor. Daha güvenli ve daha bağlantılı araçlar tüketiciler için harika bir gelişme olsa da bu karmaşık sistemlerin onarımı da daha zor olabiliyor. Bu nedenle bu araçları onarmak için gereken kalifiye yetenekleri bulmak ve eğitmek sektör için önemli bir zorluk haline geliyor. Siber güvenlik giderek daha önemli hale geldikçe otomotiv endüstrisinin siber güvenlik yeteneklerini bulmak için teknoloji ve neredeyse diğer tüm sektörlerle rekabet etmesi gerekecek. Ayrıca otomobil üreticileri bağlantılı araçların yarattığı artan büyük veri hacminden yararlanmaya çalıştıkça veri analitiği ve makine öğrenimi gibi beceriler de giderek daha değerli hale gelecek.
 
Tedarik zincirlerinin yerelleştirilmesi özel yetenekler gerektirecek
COVID-19 salgını ve Ukrayna'daki savaş gibi son olaylar, tedarik zincirlerinin kesintiye karşı ne kadar savunmasız olduğunu ortaya çıkardı. Tedarik zincirlerinin yerelleştirilmesi ve çoğaltılması, şu anda bir bölgede mevcut olmayabilecek özel yetenekler gerektirecek. Bu durum, vasıflı iş gücünün işe alınması, elde tutulması ve eğitilmesine yönelik çabaların önemini artıracak. Örneğin Avrupa'da akü ürünlerine yönelik artan talebi desteklemek için 2025 yılına kadar 800 bin işçiye ihtiyaç duyulacak.
 
Dijital müşteri deneyimi yetenekleri olan çalışanlar önem kazanacak
Araç sahipliği de radikal bir dönüşümden geçiriyor. Otonom, elektrikli ve paylaşımlı mobilitenin yükselişiyle birlikte tüketiciler otomobillerle olan ilişkilerini yeniden gözden geçiriyor. Bazıları aboneliğe dayalı veya kullanım başına ödeme modellerini tercih ediyor. Araç sahipliğinin geleceği her zamankinden daha esnek, çeşitli ve kişiselleştirilmiş olacak. Bu nedenle nitelikli dijital müşteri deneyimi (CX) yetenekleri için diğer sektörlerle rekabet devam edecek. Otonom araç inovasyonu, rekabetçi farklılaşmayı sürdürmek için mevcut en yetenekli mühendislik yeteneklerinin işe alınmasını ve elde tutulmasını gerektirecek.
 
Etkili işçi ilişkileri stratejisi kritik önem taşıyacak
Dünyanın dört bir yanında hem otomobil üreticileri hem de tüketiciler, yanmalı motor odaklı otomotiv endüstrisinden elektrikli araçlara dramatik bir geçişi tetikliyor. Araçların altyapıları ve otomotiv üretim süreci kökten değiştikçe çalışanlar ve tüketiciler üzerindeki etkileri de yeni yeni ortaya çıkıyor. Rapora göre içten yanmalı motorlu araçların üretimine bağlı bazı işler ortadan kalkacak. Bu durum ABD'deki son UAW grevlerinde olduğu gibi hâlihazırda işçilerle artan gerilimler yaratıyor. Bu nedenle işçileri bir araya getirmek ve etkili işçi ilişkileri stratejisi gelecekte kritik önem taşıyacak. Milyonlarca şarj istasyonunun kurulması ve bakımı için vasıflı teknik iş gücü gerekecek. Otomobil üreticileri sadece araçları elektrikli hale getirmekle kalmayıp aynı zamanda faaliyetlerinin karbon ayak izini de azaltmaya çalıştıkça yeşil işlerin ve becerilerin önemi artacak.
 
Otomotiv sektöründe işverenler vasıflı yetenekleri bulmakta zorlanıyor
Yaşlanan iş gücü, azalan doğum oranları, imalat işine ilişkin olumsuz algılar ve diğer sektörlerden gelen rekabetin birleşimi, nitelikli iş gücü bulmayı ve elde tutmayı otomotiv sektörü için sürekli bir zorluk haline getirecek. Bununla birlikte, dünyadaki en karmaşık ürünlerden bazılarının üreticisi olan bu sektör, küresel zorluklara ve bunların üstesinden gelmek için yenilikçi yaklaşımlara yabancı değil. Otomotiv endüstrisi, geçmişte birçok çalışan arasında bir imaj sorunu yaşa da günümüzde daha güvenli ve sektör genelinde kadınlar için fırsatlar sunuyor. Bununla birlikte kadınlar genel iş gücünün yarısını oluştursa da otomotiv iş gücünün yalnızca yüzde 27'sini temsil ediyor. Diğer yandan otomotiv işverenlerinin yüzde 76'sı ihtiyaç duydukları vasıflı yetenekleri bulmakta zorlanıyor. Operasyon ve lojistik (yüzde 29), BT ve veri (yüzde 25), mühendislik (yüzde 22) ve üretim ve imalat (yüzde 19) bulunması en zor beceriler olarak sıralanıyor. Yetenek eksikliğinin üstesinden gelmek için dünya çapındaki otomotiv işverenleri çalışanlarına ne zaman ve nerede çalışacakları konusunda esneklik sunmaya devam ediyor

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 Global markaların izlediği stratejilerle birlikte tüketiciler nezdindeki performansının ve değerinin analiz edildiği Kantar BrandZ 2024 sonuçları açıklandı. Geçen yıla göre; marka değeri yüzde 16 oranında artış göstererek 221,902 milyar dolara ulaşan McDonald's, dünyanın en değerli 5'inci markası oldu. Teknoloji devi markalarla birlikte ilk 5'te yer alan McDonald's, 2017 yılından beri listede ilk 10 arasında bulunuyor.
Yerel lezzetlerle küresel başarı
Raporda, McDonald's'ın kesintisiz iletişimle yerel ve ulusal kimliklere hitap eden seçenekler oluşturma stratejisinin marka değerini artırmada etkili olduğu vurgulandı. Raclette isimli İsviçre'nin en sevilen peynirlerinden birinin kullanıldığı "Raclette Burger" ile Avrupa'da başarı elde eden McDonald's, benzer şekilde Tayland'ın favori yemeklerinden kızarmış tavuğun kullanıldığı tavuklu menü seçenekleriyle de beğeni toplamıştı. Farklı ülkelerden örnekler verilen raporda, tüketici tercihlerini yakından izlemenin ve sipariş kioskları gibi yeni nesil teknolojilerle değişen tüketici davranışlarına adapte olmanın McDonald's'ın başarısındaki önemli faktörler olduğu kaydedildi. McDonald's Türkiye ise, son olarak Voleyburger Menü'yü lezzetseverlere sundu. Yeni menü, şirketin 2021 yılından bu yana desteklediği Filenin Sultanları'nın tercihleriyle özel olarak hazırlandı.
"Müşterilerimize en keyifli ve en lezzetli seçenekleri sunmayı sürdüreceğiz"
 Kantar Brandz 2024 Araştırması'nda elde edilen başarının, müşteri memnuniyetine verdikleri önemin bir yansıması olduğunu belirten McDonald's Türkiye CMO'su Özdeş Dönen Artak, şunları söyledi: "Önceliğimiz müşterilerimizin damak zevklerine uygun, lezzetli, ulaşılabilir ve güvenilir seçenekler sunmak. Bunu yaparken yerli ürün kullanımına önem veriyoruz. Kullandığımız ürünlerin yüzde 98'ini Türkiye'de üretim yapan tedarikçilerden temin ediyoruz. Bu sayede, hem yerel ekonomiye katkıda bulunuyor hem de ürünlerimizin kalitesini garanti altına alıyoruz. Müşteri memnuniyetine verdiğimiz önem, ürünlerimizin kalitesi ve yerli tedarikçilerle kurduğumuz iş birlikleri, markamızın değerini daha da artırıyor. Müşterilerimize en lezzetli seçenekler ve en keyifli deneyimi sunmak için çalışmayı sürdüreceğiz."

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB) 3,2 kilometre hat uzunluğu, 5 istasyon, 7,45 dakika yolculuk süresi (tek yön) olan Yenikapı-Atatürk Havalimanı Metro Hattı, Yenikapı-Kirazlı Metro Hattı ve Haliç Tramvay Hattı entegrasyonuyla İstanbullulara konforlu ulaşım sunacak Eyüpsultan-Bayrampaşa Tramvay Hattı'nın yapımına başlıyor. 2027'de hizmete hazır hale gelecek hat için Bayrampaşa Meydanı, Meydan İstasyonu inşaatı nedeniyle hizmete kapalı olacak.
EYÜPSULTAN-BAYRAMPAŞA TRAMVAY HATTI'NDA SÜREÇ NASIL İLERLEDİ?
2022 / Projeler revize edilerek 25 milyon Euro tasarruf edildi
ŞUBAT 2023 / Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı hattın fizibilite ve projelerini onayladı.
OCAK 2024 / Cumhurbaşkanlığı Strateji Bütçe Başkanlığı Kamu Yatırım Programı'na almadı.
MART 2024 / İBB kendi öz kaynakları ile hattın yapım-ihale sürecini başlattı