Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

2021 yılında Türkiye’nin en büyük özel sermaye fonu Actera ile yaptığı yatırım ortaklığıyla büyüme hedeflerini hızlandıran PayTR, iş yeri kültürü ve çalışan deneyimi konusunda uzman bir kuruluş olan Great Place To Work (GPTW) Enstitüsü’nün, 100-299 çalışanlı şirketler kategorisinde Best Workplaces for Millennials 2024 listesinde yer aldı. Genç kuşaklar için harika iş yeri deneyimi sunan organizasyonlarda çalışan Y kuşağı, standart şirketlere göre bulundukları organizasyonda çalıştıklarını söylemekten daha fazla gurur duyuyor ve güçlü bir güven duygusuna sahip.

Üç yıldır üst üste Great Place to Work Certified şirketi olan PayTR, dinamik, eşitlikçi ve fikirlerin her seviyede önemsendiği bir iş yeri olarak Y kuşağının çalışmak isteyeceği iş yerleri arasında da yerini aldı. PayTR kuşaklar arası iletişimin sağlıklı yürümesi için liderlerinin gelişimine önem veriyor. Yeteneklerin motivasyonunu, kariyer gelişimini ve kişisel gelişimini destekliyor. GPTW Best Workplace for Millenials 2024 sonuçları, 60 sorudan oluşan Trust Index™ çalışan deneyimi anketi sonuçlarına göre belirlendi. Araştırma 600 şirket arasında yapıldı. 200 kişiden oluşan PayTR, oldukça genç bir ekibe sahip. Çalışanlarının %13’ü 25 yaş ve altı, %53’ü ise 26-34 yaş aralığında.

“Fikirlere değer veren, eşitlikçi ve dinamik bir çalışma ortamımız var”

PayTR CEO’su Merve Tezel; “Çalışanlarımızın değerlendirmeleri sonucu Y kuşağının çalışmak istediği bir iş yeri olarak Great Place to Work Best Workplaces for Millennials 2024 listesinde olmaktan dolayı çok mutluyuz. 14 m2’lik bir ofiste iki kişiyle başlayan yolculuğumuz, bugün İzmir ve İstanbul ofislerinde 208 kişiyle devam ediyor. Start-up ruhumuzu kaybetmeden, değerlerine birlikte sahip çıktığımız bir iş yeri kültürü oluşturmaya çalışıyoruz. Teknoloji üreten bir şirket olarak son derece dinamik bir yapımız var. Hızlı aksiyon alabiliyor, değişimlere kolay uyum sağlayabiliyoruz. Çalışanlarımızın kendilerini özgür hissettikleri, verimli çalışmanın desteklendiği bir ofis ortamımız var. 15 yıldır teknoloji sunan ve teknolojiye yatırım yapan bir şirket olarak çoğunluğu gençlerden oluşan bir ekibimiz var. Bu nedenle Y kuşağının beklentilerini biliyoruz ve aynı dili konuşmakta zorlanmıyoruz. PayTR ile bulunduğumuz kategorinin listesinde tek fintek olarak yer almak bizi çok mutlu etti. Çalışan odağında yeni projeleri hayata geçirmeye bu yıl da devam ettik. Gelişim ve farkındalığa yönelik online eğitim programlarından sonra, Wellbees uygulaması üzerinde PayTR BeWell adında bir iletişim platformu kurduk. Burada iş dışında ortak ilgi alanlarımızla ilgili gruplar oluşturabiliyor, yarışmalar düzenleyebiliyoruz. Kuşaklar arasındaki iletişim farkını ortadan kaldırmak, iş dışında farklı konularda konuşmak için yüz yüze görüşmenin önemine inanıyoruz. Bunun için birlikte çalışmak kadar birlikte eğlenebilmek de çok önemli. Her çeyrek düzenlediğimiz etkinliklerle bunu sağlamaya çalışıyoruz. Değişen çağa yön veren teknolojilerimizle olduğu kadar, yeni çağın gerekliliklerine uygun iş yeri kültürümüzle de fark yaratmak istiyoruz” dedi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 
 BSH Türkiye, 13 yıldır sürdürdüğü Teknik Okullarla Stratejik İş Birliği (TOSİ) projesi kapsamında, genç nesilleri teknoloji ve teknik bilgiyle buluşturuyor. Meslek liseleri ve mesleki eğitim merkezleri ile iş birliği yaparak öğrencilerin teorik ve pratik eğitimler aldığı TOSİ projesi gençlerin mesleki gelişimlerini destekleyerek onları sektörde yetkin ve kalifiye çalışanlar olarak yetiştirmeyi amaçlıyor. Şu ana kadar 7 şehirde 9 teknik liseye ulaşılan TOSİ aracılığıyla 17 teknik laboratuvar kurulurken, 381 öğrenci BSH servislerinde staj yapma fırsatı buldu. Proje kapsamında, okullarda beyaz eşya alanında okuyan öğrenciler için düzenlenen Geleceğin Makine Doktorları üç aşamalı bilgi yarışması büyük ilgi gördü. TOSİ projesinin final etabı BSH Kartal Servis Akademisi'nde gerçekleştirilen Geleceğin Makine Doktorları yarışmasında öğrenciler hem eğlendi hem de bilgilerini ölçtü.
TOSİ Projesi Bilgi yarışmasında öğrencilere yedek parça, çalışma prensipleri, montaj ve onarım gibi başlıklarda sorular iletildi. İlk iki aşama çevrimiçi platformlar üzerinden gerçekleştirilirken, final etabı ise İstanbul'daki BSH Kartal Servis Akademisi'nde yüz yüze yapıldı. Finalde teorik ve pratik yarışmalarla öğrenciler bilgilerini sergileme fırsatı buldu ve dereceye giren öğrencilere plaket ve madalyaları takdim edildi.
Yarışmanın ardından, öğrencilere Türkiye'de üretilen tüm BSH ürünleri için kıtalararası yedek parça, aksesuar, temizlik & bakım ürünleri ve lojistik operasyon merkezi olarak faaliyet gösteren İstanbul-Arnavutköy Servis Lojistik Deposu gezdirildi. Ardından İBB Dijital Deneyim Müzesi'ni ziyaret eden öğrenciler keyifli vakit geçirdi

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Türkiye'nin eşsiz dijital müşteri deneyimi merkezi Turkcell Global Bilgi, kurumsal müşterilerine sunduğu teknolojik hizmetlerden Dijital Yardım Masası'yla son kullanıcıların iş süreçlerinde yaşadığı sorunlara uzaktan çözüm desteği sunuyor. Kullanıcılara yurt içinde ve dışında uzaktan destek teknolojileri sunan 'Dijital Yardım Masası'yla sorunlara az kişiyle daha kısa sürede müdahale ediliyor. Uzaktan çözüm teknolojisiyle 'toplam çözüm bulma süresi' %30'a varan oranda kısalıyor.
Çalışan ve müşteri memnuniyeti %90'a ulaştı
Yaşanabilecek aksaklıklar Turkcell Global Bilgi'nin proaktif çözümleri ile önleniyor. Kullanıcının cihazına önceden kurulan otomasyon yazılım, sorunu kullanıcıdan daha önce görerek çözüme kavuşturuyor. Böylece çalışanın oluşan sorunlar nedeniyle iş süreçleri kesintiye uğramıyor ve bu durum müşterilerin ve çalışanların memnuniyetinin %90'a ulaşmasını sağlıyor.
Yazılı ve sesli kanallardan da ulaşılabilen Dijital Yardım Masası, yapay zekayla da etkileşim içinde çalışıyor. Sistemdeki robot yazışma uygulaması sayesinde; yazışma analiz ediliyor ve otomasyon üzerinden uygulamalara bağlanılarak insan eforu gerektirmeyen bir süreç yönetiliyor. Ayrıca dinleme özelliğine sahip 'speech to text' teknolojisiyle telefon yoluyla sisteme ulaşan kullanıcıyı, ilgili uygulamalara bağlayarak sorunu çözüyor. Dijital Yardım Masası'nda kullanıcılara mobil cihaz desteği de sunuluyor.
"Müşterilerimizin çözüm oranını sadece ilk 6 ayda %40 artırdık"
Sundukları Dijital Yardım Masası hizmetiyle ilgili konuşan Turkcell Global Bilgi Teknolojik Operasyonlar Genel Müdür Yardımcısı Cengiz Arslan, "Dijitalleşmeyle ve uzaktan çalışmayla işler hızlanınca pek çok sektörde dijital teknik destek ve çözüm ortağı arayışı da arttı. Şirketler artan teknik destek ihtiyaçları için dijital çözümlere yaklaştı. Öte yandan zamanının kıymetini bilen çalışanlar ise; teknik sorunlardan doğabilecek performans kaybı yaşamak istemiyor, bu sorunları çabucak çözmek istiyorlar. Bu istek ve ihtiyaç, Turkcell Global Bilgi'nin 'eşsiz dijital müşteri deneyimi yaşatmak' vizyonuyla da birebir örtüşüyor. Bu vizyon ve güçlü bir dijital altyapıya sahip olmamızın da verdiği destek ile müşterilerimize çok kısa sürede çözümler sağlayan dijital hizmetler sunuyoruz. Bunlardan biri olan Dijital Yardım Masası hizmetimizle; müşterilerimizin çözüm oranını sadece ilk 6 ayda %40 arttırırken, iş süreçlerinin kesintisiz işlemesini sağlayarak hem operasyonel hem de ticari fayda sağladık" dedi.
"Müşterilerimizin dijitalleşme oranını yüzde 25 artırdık"
Sundukları dijital dönüşüm katkısı ile ilgili konuşan Turkcell Global Bilgi Teknolojik Operasyonlar Genel Müdür Yardımcısı Cengiz Arslan; "Dijital dönüşüm hedefi ile iş süreçlerinde yapay zekâ ve robot çözümler ile sadece ilk 6 ayda %25 oranında dijital dönüşüm gerçekleştirdik. Böylece hem çalışanlara kendilerini geliştirebileceği zaman hem de sıfır hatayı hedefleyen süreç işletme imkânı sağladık" dedi.
7 farklı ülkeye yerli teknolojik çözümler
"Yenilikçi teknolojilerinizle firmaların yerli çözümlere ulaşmasını sağlayarak ülke ekonomisine doğrudan katkı sağlıyoruz" diyen Cengiz Arslan, Dijital Yardım Masası hizmetine yönelik artan taleple ilgili de şunları söyledi: "Yurt dışında ve yurt içinde telekomünikasyondan, üretime, tekstilden, medyaya kadar pek çok farklı sektörden firmaya Dijital Yardım Masası hizmetini uzaktan ve yerinde sağlıyoruz. Şu anda müşterilerimizin 7 farklı ülkedeki tüm çalışanlarının Dijital Yardım Masası hizmetimizle uzaktan, hızlı ve dijital çözüm almasını sağlıyoruz."

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Endonezya ve Güneydoğu Asya'nın en kalabalık şehir olan Jakarta'da, Türk şirketi ISSD tarafından geliştirilen yapay zeka tabanlı trafik yönetim sistemi, 40 kavşakta başarıyla kuruldu.

ISSD Yönetim Kurulu Başkanı Çağrı Yüzbaşıoğlu, Jakarta'da ISSD tarafından geliştirilen yapay zeka tabanlı trafik yönetim sisteminin başarıyla kurulduğunu açıkladı. 40 kavşakta uygulanmaya başlanan CHAOS (Dinamik Kavşak Kontrol Sistemi) adı verilen bu sistem ile kavşakların yapay zeka teknolojisi ile donatıldığını açıklayan Yüzbaşıoğlu, “Bu teknoloji, Jakarta'daki trafik sıkışıklığını azaltmak için önemli bir adım olarak görülüyor.” Dedi.

ODTÜ Teknokent bünyesinde kurulan ISSD’nin kısa zaman içinde dünya genelinde 15 ülkenin trafik yönetim sistemlerine yapay zeka destekli çözümler ürettiğini belirten Yüzbaşıoğlu, “ISSD'nin yenilikçi sistemleri, Jakarta'da trafik yönetiminde yapay zeka teknolojisinin kullanılmasını sağlayarak büyük bir ilerleme kaydetti. Bu çözüm, trafik sıkışıklığını azaltmak, ulaşımı daha verimli hale getirmek ve yolculuk sürelerini kısaltmak için önemli bir katkı sağlıyor” şeklinde konuştu.

Yapay Zeka ile Trafik Sıkışıklığına Son

ISSD'nin yapay zeka tabanlı trafik yönetim sistemi, trafik akışını optimize etmek için gerçek zamanlı verileri kullanıyor. Sistem, trafik yoğunluğunu ve akışını sürekli olarak izleyerek, trafik ışıklarını dinamik bir şekilde kontrol ediyor. Bu sayede, kavşaklarda bekleme süreleri azalırken, trafik sıkışıklıkları da minimuma indiriliyor. Yüzbaşıoğlu, ISSD'nin yapay zeka tabanlı trafik yönetim sisteminin sağladığı avantajları şöyle anlattı “ Kullandığımız yapay zeka teknolojisi ile trafik sıkışıklığını azaltıyoruz. Yapay zeka, trafik akışını optimize ederek yoğun saatlerde bile trafiğin akıcı olmasını sağlıyor. Uyguladığımız trafik yönetim sistemi ile verim ulaşımı hayata geçiriyoruz. Yolculuk sürelerini kısaltarak ulaşımı daha verimli hale getiriyoruz. Trafik sıkışıklığının azalması, araçların dur-kalk yapmasını engelleyerek yakıt tüketimini ve emisyonları azaltıyoruz.”

Yüzbaşıoğlu, "ISSD'nin yenilikçi trafik yönetim sistemi, Jakarta'daki trafik sorunlarına modern ve etkili bir çözüm sunuyor. Bu sistemin diğer metropollerde de uygulanması, şehir içi ulaşımı daha sürdürülebilir ve verimli hale getirebilir. Jakarta'da hayata geçirilen bu teknoloji, trafik yönetiminde yapay zeka kullanımının ne kadar önemli olduğunu bir kez daha gözler önüne seriyor." Dedi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 
 33W SUPERVOOCTM hızlı şarj desteği, 50MP AI kamerası ve MediaTek Helio G85 işlemcisiyle güçlendirilen OPPO A38 kullanıcıların beğenisine sunuldu. OPPO'nun yeni modeli A38 5000mAh bataryası, 90Hz güneş ışığına dayanıklı ekranı ve Ultra Ses Modu gibi özellikleriyle üst düzey performans vaat ediyor.
OPPO A38, MediaTek Helio G85 platformuyla güçlendirilmiş olup, 6GB RAM ve 128GB depolama kapasitesi sunuyor. Ayrıca yüksek performans için RAM Genişletme teknolojisini destekliyor. Cihazın ekranı, Yüksek Parlaklık Modunda 720 nit'e kadar parlaklık sağlayarak güneş ışığında bile içeriğin net bir şekilde görüntülenebilmesine imkan sağlıyor.
OPPO A38'in işitme güçlüğü çeken kullanıcılar ve gürültülü ortamlar için özel olarak tasarlanan Ultra Ses Modu özelliği, herhangi bir bozulmaya neden olmadan sesi yüzde 300'e kadar artırabiliyor ve genel modda 81 dB'ye kadar yüksek ses seviyesi elde edebiliyor. Ayrıca yüzde 100 ses seviyesine kıyasla ortalama 4,7 dB daha fazla ses performansı ile sürükleyici bir ses deneyimi sunuyor.
Portre Modunda ileri boyut
Daha fazla ayrıntıyı yakalayan ve genel fotoğraf kalitesini iyileştiren 50MP AI Kamera ve 2MP derinlik kamerasıyla donatılan OPPO A38, düşük ışık koşullarında bile ayrıntıları koruyan piksel birleştirme desteğiyle net ve doğal görüntüler yakalayabiliyor. OPPO A38, nesneyi vurgulamak için arka planda etkileyici bokeh ışık noktaları sağlayarak Portre Modunu daha da ileri götürüyor ve düşük ışık koşullarında bile net, doğal ve parlak görüntüler çekme imkanı sağlıyor.
Güçlü batarya ve hızlı şarj ile enerji gün boyu bitmiyor
Kullanıcıların en büyük sorunu olan pil sorununa çözüm getiren OPPO A38, 5000mAh bataryası ve 33W SUPERVOOCTM ile hızlı şarj özelliği sunarak günlük ihtiyaçları karşılarken, IP54 toz geçirmez ve IPX4 su geçirmez derecesiyle dayanıklılığı da ön planda tutuyor. 36 Aylık bir dizi zorlu testten geçirilen OPPO A38, 3 yıllık günlük kullanımdan sonra ortalama yüzde 10'dan daha az eskime oranı ile uzun süre sorunsuz deneyim sağlıyor.
Sarı ve siyah hiç bu kadar parlak olmamıştı
Telefona şık ve modaya uygun bir görünüm kazandıran düz kenarlı bir orta çerçeveye ve ultra ince retro tasarıma sahip olan OPPO A38'in, Parlak Sarı ve Parlak Siyah olmak üzere iki renk seçeneği bulunuyor. Özel OPPO Glow tasarım tekniği kullanılarak tasarlanan A38, parmak izi tutmayan parıltılı detaylarla çift mat bir yüzey sağlıyor. 190 gr ağırlığa ve 8.16 mm kalınlığa sahip olan OPPO A38 günlük hayatta kullanıcılara kullanım kolaylığı sunuyor.
 
OPPO A38, Parlak Sarı ve Parlak Siyah renk seçenekleriyle tüm operatörlerde, perakende mağazalarında ve online alışveriş sitelerinde 8.499 TL tavsiye edilen fiyatıyla satışa sunuldu.
 
OPPO A38 Teknik Özellikler
Tasarım
Kalınlık: yaklaşık 8.16mm
Ağırlık: yaklaşık 190g
Renk Seçenekleri: Parlak Sarı, Parlak Siyah
 
Ekran
Boyut: 6.56"
Ekran Oranı: %89.8
Çözünürlük: HD + (1612×720)
Yenileme hızı: 90Hz
Renk Gamı: %100 DCI-P3
En Yüksek Parlaklık: 700nit (Yüksek Parlaklık Modunda)
Gün Boyu Yapay Zeka Göz Konforu
 
Güç
MediaTek Helio G85 Platform
 
Depolama
6GB RAM + 128GB ROM
1GB, 2GB, 4GB, 6GB RAM genişletmeyi destekler
 
Kamera
Arka: 50MP AI Kamera + 2MP Bokeh Kamera
Ön: 5MP Ön Kamera
Çekim Modu: 50MP Ultra Net Fotoğrafçılık, Portre Bokeh, Portre Rötuşu
 
Batarya
Pil: 5000mAh
Hızlı Şarj: 33W SUPERVOOCTM, 75 dakikada %100
 
Arayüz
Android 13 tabanlı ColorOS 13.1

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 Samsung Electronics, Galaxy akıllı telefonlarda DARK AND DARKER MOBILE oyun deneyimini iyileştirmek amacıyla KRAFTON ile iş birliği yaptığını duyurdu. Samsung Electronics Mobil e-Deneyim İş Birimi Sistem Platformu Ar-Ge Grubundan Jungwoo Kim, iş birliğiyle ilgili olarak, "KRAFTON ile gerçekleşen bu iş birliği, DARK AND DARKER MOBILE oyununu oynayan Galaxy akıllı telefon kullanıcılarına daha heyecanlı ve sürükleyici bir oyun deneyimi sunacak. İleriye yönelik gerçekleştirilen teknik kapsamlı iş birliğimiz çerçevesinde, daha optimize bir oyun ortamı sunmayı planlıyoruz" dedi.
 
Samsung ile KRAFTON, DARK AND DARKER MOBILE oyununun, 10 Temmuz'da Galaxy Unpacked 2024 etkinliğinde global olarak tanıtılan Galaxy Z Fold6 ve Galaxy Z Flip6 gibi en yeni Galaxy katlanabilir ve akıllı telefonlarda daha akıcı bir oyun deneyimi sağlamaya yönelik iş birliği gerçekleştirdi. Uygulama sürekliliği özelliğini de destekleyen yeni oyun, Galaxy Z Fold6 katlanıp açıldığında da devam edebiliyor ve Galaxy Z Fold6'nın geniş ekranında daha konforlu bir oyun deneyimini sunuyor.
 
İş birliği kapsamında, Samsung'un Vulkan 3D grafik teknolojisindeki uzmanlığı ile KRAFTON'un en yeni Unreal Engine teknolojileri birleştirilerek son derece gerçekçi ve sürükleyici grafikler ortaya çıkarıldı. İki şirket, Galaxy Z Fold6 ve Galaxy S24 Ultra dahil olmak üzere Galaxy akıllı telefonlarda en iyi oyun grafiklerini sunmak için 'Ray Tracing' gibi en yeni teknolojilerden faydalandı. Ayrıca, DARK AND DARKER MOBILE oyununu Galaxy akıllı telefonlarında oynayan kullanıcıların deneyimini daha ileri taşımak üzere Dolby Atmos ses efektleri de desteklenecek.
 
KRAFTON ve Samsung, Kore ve dünyanın dört bir yanındaki kullanıcılara DARK AND DARKER MOBILE oyununu en yeni Galaxy akıllı telefonlarında herkesten önce oynama fırsatı sunuyor. Samsung Deneyim Mağazalarında sergilenen Galaxy Z Fold6'larda oyunu oynayan kullanıcılar, mobil oyunlarda grafiklerin ve sürükleyiciliğin geldiği en yeni seviyeyi bu DARK AND DARKER MOBILE özelinde deneyimleyebilecek.
 
Bluehole Studio'da DARK AND DARKER MOBILE oyununun geliştirilmesinden sorumlu yapımcı olarak görev alan Joonseok Ahn ise şunları söyledi: "Samsung Electronics ile teknik iş birliği yapan geliştirme ekibimiz, DARK AND DARKER MOBILE'ı Galaxy Z Fold 6 gibi en yeni Galaxy akıllı telefonlar için optimize ederek konsol oyunu oynama hissini avcunuzun içine taşımak için çalıştı. Samsung Electronics ile başlayan yakın iş birliğini gelecekte de sürdürmeyi hedefliyoruz."
 
 

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 
 TÜRKÇİMENTO'nun 2002 yılından bu yana düzenlediği BETONART Mimarlık Yaz Okulu bu yıl Süleyman Demirel Üniversitesi ev sahipliğinde 15-24 Temmuz tarihlerinde yapıldı. Program kapsamında, üniversitelerin mimarlık bölümünde okuyan ve 4. sınıfa geçen 18 öğrenci, beton malzemeyi hem teorik hem uygulamalı tanıma fırsatı veren atölyelere ve saha uygulamasına katıldı.
Küratörlüğünü Begüm Yılmaz Bilgin ve Caner Bilgin'in, moderatörlüklerini Doç. Dr. Hatice Gökçen Özkaya, Dr. Öğr. Üyesi Duygu Köse, Yüksek Mimar Erhan Vural ve Yüksek Mimar Aygen Erol Çakır'ın yaptığı ve Türkiye'nin dört bir yanından mimarlık öğrencilerini bir araya getiren program "Timeless/Zamansız" temasıyla gerçekleştirildi.
Türkiye'nin dört bir yanından mimarlık öğrencilerini bir araya getiren ve TÜRKÇİMENTO'nun 2002 yılından bu yana düzenlediği BETONART Mimarlık Yaz Okulu Programı'nın 20.si bu yıl Isparta'da yapıldı.
Yaz okulu etkinliği bu yıl Süleyman Demirel Üniversitesi Mimarlık Fakültesi ev sahipliğinde, 15-24 Temmuz 2024 tarihleri arasında Göltaş Çimento ana sponsorluğunda, Limak Çimento Akademi ve Çimentaş Altın Sponsorluğunda, Polisan Yapıkim gümüş sponsorluğunda ve Fibrobeton malzeme sponsorluğunda düzenlendi.
Küratörlüğünü Begüm Yılmaz Bilgin ve Caner Bilgin'in, moderatörlüklerini Doç. Dr. Hatice Gökçen Özkaya, Dr. Öğr. Üyesi Duygu Köse, Yüksek Mimar Erhan Vural ve Yüksek Mimar Aygen Erol Çakır'ın yapacağı ve Türkiye'nin dört bir yanından mimarlık öğrencilerini bir araya getiren programın teması "Timeless/Zamansız" olarak belirlendi.
Yaz okulunun kapanışında bir konuşma yapan Süleyman Demirel Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Mehmet Saltan, doğaya karşı yapılan çalışmaların başarılı olamayacağını belirterek, doğayla barışık olarak hayata geçirilen çalışmaların ise başarılı olduğunu söyledi. Prof. Dr. Saltan, yaz okuluna katılan öğrencileri çalışmalarından dolayı kutladı.
Yaz okulunun kapanışında düzenlenen plaket töreninde konuşan TÜRKÇİMENTO CEO'su Volkan Bozay da TÜRKÇİMENTO olarak, 2002 yılında bu programı uygulamaya başlarken gençlerin, teorik eğitimleri uygulamaya taşımasına imkan yaratmayı ve sektör öncüleriyle bir araya gelmelerini amaçladıklarını hatırlattı.
"Her yıl üniversite ve üye fabrika iş birlikleriyle farklı şehirlerde bir araya getirdiğimiz öğrencilerimizin sayısı 500'ü aşmış durumda" diye konuşan Volkan Bozay, sözlerini şöyle sürdürdü:
"Bu programlarda öğrenci olarak yer alan Mimarlarımız şimdi Türkiye'nin önde gelen, adı herkesçe bilinen mimarları olarak ülkemize katkı sağlıyor. Bu da bizim için çok gurur verici oluyor. TÜRKÇİMENTO olarak, ekonomik rakamların, büyüme oranlarının ötesine bakmaya, topluma katkı sağlamaya; enerjileri ve çalışma azimleriyle fark yaratan gençlerin yanında olmaya, onları desteklemeye devam edeceğiz."
Bozay, bu yıl küratörlüğünü Begüm Yılmaz Bilgin ve Caner Bilgin'in yaptığı yaz okulu programımızın temasının "timeless/zamansız" olduğunu belirterek, "Çok kıymetli bir temayla yaz okulumuzun 20. etkinliğini tamamladık. Bu yılın anlam ve önemi hem 20. etkinliğimiz olması hem de bu yılın portland çimento patentinin 200. yılı olmasıydı. Zamansızlığa vurgu yaptığımız bu projemizde Roma betonundan bugüne tarihsel bir serüven yaşadık" dedi.
TÜRKÇİMENTO, güçlü ve sektör için büyük önem taşıyan bu alanda bugüne kadar 500'den fazla genç mimara ulaştı. Ülke ekonomisine katkı sağlamanın yanı sıra toplumsal kalkınmada etkin rol oynayan ve geleceğin mimarlarının sektörle tanışmasına öncülük eden TÜRKÇİMENTO, BETONART Mimarlık Yaz Okulu'nu 2002 yılından beri düzenliyor.
Program kapsamında, Türkiye'nin farklı şehirlerindeki üniversitelerden seçilen ve mimarlık bölümlerinde 4. sınıfa geçen öğrenciler beton malzemeyi hem teorik hem uygulamalı tanıma fırsatı buldular. BETONART Mimarlık Yaz Okulu, etkinliğin son günü öğrencilerin yaptığı eserlerin sergilenmesi ve sertifika dağıtımıyla tamamlandı.
Program çerçevesinde katılımcılar, T.C 9. Cumhurbaşkanı merhum Süleyman Demirel ve Göltaş Çimento eski Yönetim Kurulu Başkanı merhum Şevket Demirel'in anıt mezarlarını ziyaret ettiler. Bunun yanında öğrenciler TÜRKÇİMENTO Yönetim Kurulu Üyeleri Nihan Demirel Atasagun ve Neslihan Demirel ile bir araya geldiler.
Sergi
Betonart Mimarlık Yaz Okulu'na katılan çeşitli üniversitelerin mimarlık fakültelerinde öğrenim gören 18 öğrencinin 47 beton reçetesi ile ürettiği 47 parçalık beton örneği Süleyman Demirel Üniversitesi Rektörlük Bahçesinde sergilendi. Öğrenciler bu çalışmaları projeleri dahil olmak üzere 9 günde tamamladı.
Plaket Töreni
Süleyman Demirel Üniversitesi ev sahipliğinde gerçekleştirilen 20. Betonart Mimarlık Yaz Okulu'nun kapanışında ise programa katılan küratörlere, moderatörlere ve öğrencilere plaketleri Rektör Prof. Dr. Mehmet Saltan ve TÜRKÇİMENTO CEO'su Volkan Bozay tarafından verildi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Borusan Grubu, geçen yıl yaşanan depremin ardından bölgenin sosyal ve ekonomik refahına katkıda bulunmak amacıyla pek çok program ve etkinlik gerçekleştirdi. Grubun gönüllülük platformu Okyanus Gönüllü Borusanlılar, depremin ilk gününden beri afet bölgesindeki destekleriyle sosyal hayatın normale dönmesi için bölge halkını özellikle de gençleri ve çocukları farklı organizasyonlarla buluşturdu.

 

Bu çerçevede Okyanus Gönüllü Borusanlılar Platformu tarafından Hatay’da bulunan Sinemasal Akademi Borusan Defne Kampüsü’nde özel bir kariyer günü organize edildi. Çocuk ve gençlere yönelik yoga, boyama, seksek, satranç, hologram, sepet atölyeleri düzenlendi. Bu eğlenceli etkinliklerin ardından da mezuniyet töreni gerçekleştirildi. Ayrıca Borusan Grup şirketlerinde farklı alanlarda çalışan Borusanlılar da eğitim hayatları ve kariyer yolculuklarından tecrübelerini Hatay’daki gençlere aktardı.

 

Borusan Holding İnsan, İletişim ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı Nursel Ölmez Ateş konuya ilişkin gerçekleştirdiği açıklamada; “6 Şubat'ta yaşadığımız büyük felaketin ardından deprem bölgesindeki halkın maddi ihtiyaçlarının yanı sıra manevi olarak da yanlarında bulunmak amacıyla Sinemasal Akademi Borusan Defne Kampüsü projemizi hayata geçirdik. Kampüsümüzde son olarak kariyer günü etkinliğimizin yanı sıra çocuk ve gençlere özel aktiviteler gerçekleştirdik. Sinemasal Akademi Borusan Defne Kampüsümüz, yaklaşık 1,5 sene içerisinde, birçok fayda projesine imza attığımız özel bir koordinasyon merkezi haline geldi. Kampüste yapılan etkinliklerle bugüne dek yaklaşık 35.000 kişiye ulaştık. 100’ün üzerinde Okyanus Gönüllü Borusanlı’nın kampüste görev aldığı, 60’tan fazla atölye çalışması gerçekleştirdik. Borusan olarak deprem bölgesinde her anlamda iyileşmenin sağlanması için fayda odaklı çalışmalarımızı sürdüreceğiz” dedi.

 

Sinemasal Kurucusu ve Yönetim Kurulu Başkanı Enes Kaya gerçekleştirdiği açıklamalarda”

Sinemasal olarak toplumsal ihtiyaçlara etkili ve sürdürülebilir çözümler bulmaya yönelik çalışıyoruz ve bu bakış açımız ile 12 yıldır da bunun için sanatın iyileştirici gücünü kullanıyoruz. Kapanması çok zor derin yaralar bırakan depremin ardından insanların iyi olma hallerini desteklemek için ilk günden itibaren Hatay’dayız. Kültür, sanat ve eğitim destek programlarımız ile çocuklar ve gençler başta olmak üzere bölge halkına destek olmak amacıyla Antakya, Defne ve Samandağ’da Sinemasal Akademi kampüslerimizi kurduk. Bu noktada uzun yıllardır Sinemasal yolculuğumuza eşlik eden Borusan Grubu ile hayata geçirdiğimiz Sinemasal Akademi Borusan Defne Kampüsümüze çok değer veriyoruz. Okyanus Gönüllü Borusanlılar ile ‘’birlikte iyileşeceğiz’’ söylemiyle çıktığımız bu yolda birbirinden değerli çalışmalar hayata geçirdik. Eğitim destek programımız ile LGS ve YKS sınavlarına hazırladığımız gençlerin Hatay ve Türkiye genelinde elde ettikleri başarılar bu çalışmaların en değerli meyvelerinden biri oldu” mesajlarını verdi.

 

Projeye Türkiye’den ve dünya çapından ödüller

Borusan’ın sürdürülebilir fayda odağıyla geliştirdiği Sinemasal Akademi Borusan Defne Kampüsü projesi, Özel Sektör Gönüllüleri Derneği tarafından düzenlenen Gönülden Ödüller’de iki önemli ödül kazandı. “En Etkili Sivil Toplum Kuruluşu ve Özel Sektör İş Birliği” kategorisinde ödüle layık görülen projenin gönüllülük filmi de “Katma Değeri En İyi Anlatan Video” kategorisinde birinci oldu. Borusan geleceğe ışık tutan bu projedeki başarısını uluslararası arenaya da taşıdı. Globee Awards - 2024 Golden Bridge Awards programında ise “Yılın Yardımsever Şirketi” kategorisinde gümüş ödül kazandı.

 

Okyanus Gönüllü Borusanlılar hakkında

2008 yılında kurulan Okyanus Gönüllü Borusanlılar Platformu, Borusanlıların bilgi ve becerilerini gönüllülük yaklaşımıyla değerlendirmeleri ve fayda projeleriyle topluma katkı sağlamaları amacıyla kuruldu. Platform ile Borusanlılar iklim, insan, inovasyon odaklı gönüllülük çalışmaları gerçekleştirirken tüm projelerde yerel halk, sivil toplum kuruluşları ve yerel yönetimler ile birlikte çalışmayı önceliklendiriyorlar.