Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

 Almula Aslan, Sedan İhtiyari Reasürans, Trete ve Özel Riskler Koordinatörü olarak IBS Sigorta ve Reasürans Brokerliği A.Ş. (UIB Türkiye) bünyesine dahil oldu.

Türkiye'nin önde gelen sigorta ve reasürans brokerlik şirketlerinden biri olan IBS Sigorta ve Reasürans Brokerliği yenilenen güçlü ekibiyle yoluna devam ediyor. IBS’in bünyesine katılan Almula Aslan, şirketin Sedan İhtiyari Reasürans, Trete ve Özel Riskler Koordinatörü oldu.

 

Almula Aslan, kariyerine 2005 yılında AON Türkiye şirketinde Anlaşma Reasüransı Bölümü Kıdemli Brokeri olarak başladı. Daha sonra Ray Sigorta bünyesine dahil olan Almula Aslan, 2012-2014 yılları arasında Reasürans Müdürü olarak görev yaptı. 2014-2017 yıllarında Nasco Sigorta Grubu’nda İş Geliştirme Direktörlüğü alanında hizmet veren Almula Aslan, 2018 yılından bu yana OYAK Grup Sigorta ve Reasürans Brokerliği AŞ Reasürans İş Geliştirme ve Risk Danışmanlığından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapıyordu.

 

Almula Aslan’ın atanmasına ilişkin değerlendirmede bulunan IBS Sigorta ve Reasürans Brokerliği CEO’su Murat Çiftçi; “IBS olarak bünyemize güçlü bir ismi daha dahil etmenin mutluluğunu yaşıyoruz. Almula Aslan, küresel reasürans alanında bugüne kadar yapılan pek çok önemli projede yer almış bir isim. Sektörde, tecrübesi ile tanınan ve önemli işlerde imzası bulunan Almula Aslan’ın, Sedan İhtiyari Reasürans, Trete ve Özel Riskler alanında Türk sigorta sektörüne ve IBS’e büyük katkılar sunacağına inancım tam. Yenilenen kadromuzla IBS’in önümüzdeki dönem hedeflerine bir adım daha yaklaştığını söyleyebilirim” dedi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

İlaç sektöründe tam 112 yıldır hayatı ve geleceği iyileştirme misyonuyla faaliyet gösteren Abdi İbrahim’in, yenilikçi sağlık teknolojileri geliştiren etki odaklı girişimleri desteklemek amacıyla hayata geçirdiği Sağlıkta Sosyal İnovasyon Programı Doz’un üçüncü dönemi başladı.

Abdi İbrahim’in, girişimcilik ekosisteminin önemli kuruluşlarından Impact Hub İstanbul iş birliğinde gerçekleştirdiği programın yeni dönem takvimine göre, başvurular 20 Ağustos’a kadar abdiibrahim.com.tr/doz üzerinden yapılabilecek. Sağlık ve ilaç sektöründe üretimden pazarlamaya kadar tüm süreçlerde yenilikçi, teknoloji odaklı ve sürdürülebilir çözümler geliştiren girişimlere yer verilecek programın yeni dönem odak alanları ise “Biyoteknoloji ve İlaç”, “Önleyici Tıp ve Wellbeing”, “Sürdürülebilirlik” ve “Alternatif Ambalajlar” olarak belirlendi.

Farklı aşamalardan başvuruların kabul edileceği programda girişimler, Doz: Kuluçka ve Doz: Kurumsal Partnerlik olmak üzere ihtiyaçlarına göre özelleştirilmiş iki ayrı sürece yönlendirilecek.

Doz: Kuluçka’ya seçilen girişimler, 4 ay boyunca kurum içi mentorluk, iş geliştirme eğitimleri, ürün geliştirme destekleri alabilecek. Bu dönem sonrasında ürün/hizmetlerini olgunlaştıran girişimler, programın final gününde (Doz Demo Day) alanında uzman jüri üyelerine projelerini sunma imkânı bulacak ve kazanan 1 girişim ise tohum destek ödülünün sahibi olacak.

Doz: Kurumsal Partnerlik’te ise potansiyeli bulunan çözümler Abdi İbrahim ile iş birliği geliştirme süreçlerine dahil olarak tedarikçi ağına katılma ve Abdi İbrahim’in son teknoloji laboratuvarlarında Ar-Ge süreçlerini güçlendirme şansını elde edecek.

Sağlıkta Sosyal İnovasyon Programı Doz’a başvurular abdiibrahim.com.tr/doz adresi üzerinden yapılabilecek.

 

Editöre not:

Abdi İbrahim hakkında:

Türk ilaç sektörünün lideri Abdi İbrahim’in temelleri, iyileştirme yolculuğunu başlatan Eczacı Abdi İbrahim Bey tarafından 1912’de İstanbul’un Küçükmustafapaşa semtindeki küçük bir eczanede atılmıştır. Dünya çapında 30’dan fazla lisansörle çalışmasının yanı sıra kendi ürünlerini de geliştiren Abdi İbrahim, 250 markası ve 500’ü aşkın ürünüyle, sektörün en geniş ürün portföyüne sahiptir.

Güçlü vizyonu, dinamik yapısı ve çağdaş görünümü ile Abdi İbrahim 2002 yılından bu yana Türk ilaç sektöründeki liderliğini sürdürmektedir. Bugün Türkiye dışında 17 ülkede kendi organizasyonel yapılanması ile faaliyet gösteren Abdi İbrahim, Avrupa Birliği ülkelerinden Kanada’ya, Kuzey Afrika’dan Asya’ya olmak üzere 70’ten fazla ülkeye ihracat gerçekleştirmekte, 5.500 nitelikli çalışanıyla Türk ilaç sektöründe en yüksek istihdamı yaratmaktadır.

Abdi İbrahim’in İstanbul’daki Esenyurt Üretim Kompleksi’nde; Ar-Ge Merkezi, Kimyasal Ürünler Üretim Tesisi, Türkiye’nin en büyük biyoteknolojik ilaç üretim tesisi AbdiBio, Hormon Üretim Tesisi, Steril Oftalmoloji & Steril İnhalasyon Üretim Tesisi ve Kimyasal, Onkoloji ve Steril Ek Üretim Tesisi yer almaktadır. Ayrıca Kazakistan ve Cezayir’de de Ar-Ge Merkezi ve üretim tesisleri bulunmaktadır.

www.abdiibrahim.com.tr

Impact Hub İstanbul hakkında:

Impact Hub İstanbul, dünyada 5 kıtada 60’ın üzerinde ülkeye yayılan, 20 bin’in üzerinde üyeye sahip küresel bir sosyal girişimcilik hub’ının İstanbul ayağı. Tüm Impact Hub’lar, gezegen ve insanlık için daha iyi bir gelecek hedefiyle etki odaklı çözümler üretiyor ve etki girişimciliğini geliştirecek araçlar üretiyor.

 

Impact Hub İstanbul, kurulduğu 2016 yılından beri sosyal ve çevresel fayda odağındaki etki yaratan birey ve kurumları, tasarladığı programlar, gerçekleştirdiği etkinlikler ve ortak çalışma alanı aracılığıyla bir araya getiriyor ve destekliyor. Etki odaklı birey ve kurumların kapsayıcı ve sürdürülebilir çözümler geliştirebilmeleri için ihtiyaçlarına yönelik özgün içerikler ve metotlar tasarlıyor, iş birliği süreçleri inşa ederek ortak değer üretiyor. Temel hedefi: Hareketi etkiye dönüştürmek!

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Fabrikanın yıllık 3,5 milyon kilovatsaat (kWh) elektrik üretmesine olanak tanıyan proje, tesisin enerji ihtiyacının %16'sını karşılayacak.

 

Cargill Türkiye, Balıkesir'deki Turyağ tesisinin sekiz çatısına 5.000 güneş paneli kurarak şirketin sürdürülebilirlik yolculuğunda önemli bir kilometre taşına imza attı. Fabrikanın yıllık 3,5 milyon kilovatsaat (kWh) elektrik üretmesini sağlayacak olan proje tesisin enerji ihtiyacının %16'sını karşılayacak. Cargill'in sürdürülebilirliğe verdiği önemin göstergesi olan proje sera gazı emisyonlarını yılda 1.500 metrik ton azaltacak. Bu rakam yılda yaklaşık 326 aracın yollardan çekilmesine eşdeğer.

Proje yaklaşık 2,5 milyon dolar tutarınca ciddi bir yatırımla tamamlandı. Çatı üstü güneş paneli kurulumu, kısa vadedeki çevresel faydalarının ötesinde, Cargill'in operasyonlarında yeşil enerjiyi ve sürdürülebilirliği teşvik etme stratejisinin bir parçasını oluşturuyor. Benzer bir projenin Orhangazi fabrikasında da hayata geçirilmesine ve şirketin yenilenebilir enerji ayak izinin daha da genişletilmesine yönelik çalışmalar devam ediyor.

Cargill Gıda Çözümleri META (Orta Doğu, Türkiye ve Afrika) ve Rusya Fabrika Operasyonlar Direktörü Cem Bilge, "Cargill Türkiye bu ileriye dönük projeyle, sürdürülebilirlik konusundaki proaktif yaklaşımını ortaya koyuyor" dedi. Bilge şunları söyledi: “Bu proje, Cargill için Türkiye ve Avrupa’da bir ilk olma özelliğini taşıyor. Turyağ fabrikamız, kendi elektriğini üreterek ve emisyonları önemli ölçüde azaltarak bölgedeki diğer tesislerimiz için ilham verici bir örnek oluşturuyor."

Balıkesir Turyağ fabrikası Cargill Türkiye açısından yenilik ve kalitenin simgesi konumunda. Son birkaç yıl içerisinde tesis, pastacılık ve pişirme yağlarından özel gıda içeriklerine ve dökme ürünlere kadar 80'den fazla yeni ürün geliştirdi. 235 kişinin çalıştığı tesis tedarik zinciri güvenliği ve enerji yönetimine olan bağlılığını kanıtlayan “Güvenilir Tedarikçi Sertifikası” ve ISO 50001 sertifikası almaya hak kazandı. Tesis bünyesindeki inovasyon merkezi, bilimsel araştırmaların ve yeni ürün teknolojilerinin geliştirilmesinde önemli bir rol oynuyor ve müşterileri fikir üretiminden ürün geliştirmeye kadar her aşamada destekliyor.

Cargill, 2025 yılına kadar operasyonlarındaki sera gazı emisyonlarını %10, 2030 yılına kadar ise tedarik zincirindeki satılan her bir ton ürün başına sera gazı emisyonlarını %30 oranında azaltmak konusunda iddialı hedefler belirledi. Bölgedeki sürdürülebilirlik projeleri arasında kömür kazanlarının doğal gazla değiştirilmesi, kombine ısı ve enerji santrali, güneş enerjisi santrali ve çeşitli ısı geri kazanımı ve verimlilik projeleri yer alıyor. Bu projeler sayesinde şirket, emisyonlarını yılda toplam 15.000 metrik ton azalttı. Bu azalma, yılda 3.260'tan fazla aracın trafikten çekilmesine eşdeğer.

 

 

 

Cargill Hakkında:

Cargill, dünyayı güvenli, sorumlu ve sürdürülebilir bir şekilde beslemek için gıda, bileşen, tarımsal çözümler ve endüstriyel ürünler sağlamayı taahhüt ediyor. Tedarik zincirinin kalbinde yer alarak, yaşam için hayati önem taşıyan ürünleri tedarik etmek, üretmek ve sunmak için çiftçiler ve müşterilerle ortaklık kuruyoruz.

160.000 ekip üyemiz, işletmelerin büyüyebilmesi, toplulukların gelişebilmesi ve tüketicilerin iyi yaşayabilmesi amacıyla müşterilere yaşamın temel ihtiyaçlarını sunmak için yenilikler yapıyor. 159 yıllık aile şirketi deneyimimizle değerlerimize sadık kalarak ileriye bakıyoruz. İnsanı ön planda tutuyoruz. Daha yükseğe ulaşıyoruz. Bugün ve gelecek nesiller için doğru olanı yapıyoruz. Daha fazla bilgi için Cargill.com'u ve Haber Merkezimizi ziyaret edin.

 

Türkiye’de Cargill Hakkında:

Cargill, dünyayı güvenli, sorumlu ve sürdürülebilir bir şekilde beslemek için gıda, bileşen, tarımsal çözümler ve endüstriyel ürünler sağlamayı taahhüt ediyor. Tedarik zincirinin kalbinde yer alarak, yaşam için hayati önem taşıyan ürünleri tedarik etmek, üretmek ve sunmak için çiftçiler ve müşterilerle ortaklık kuruyoruz.

Türkiye’de faaliyetlerimize 1960’lı yıllarda başladık, gıda, biyoendüstriyel ve hayvan besleme sektörlerinde çalışıyoruz. 1992 yılında İstanbul’da açılan Türkiye merkez ofisimizin yanı sıra Adana ve Ankara’daki ofislerimiz ile Bursa, Balıkesir, Kocaeli ve Sakarya’da yer alan üretim tesislerinde 700’ü aşkın çalışanımızla hizmet veriyoruz. 2014’te Orta Doğu ve Kuzey Afrika, 2018’de ise Sahra Altı Afrika’nın eklenmesiyle Orta Doğu, Türkiye ve Afrika’yı (META) içine alan bölgenin yönetim merkezi olduk.

Türkiye’deki dört fabrikamızda işletmelerin büyüyebilmesi, toplulukların gelişebilmesi ve tüketicilerin iyi yaşayabilmesi amacıyla müşterilere yaşamın temel ihtiyaçlarını sunmak için yenilikler yapıyoruz. 159 yıllık aile şirketi deneyimimizle değerlerimize sadık kalarak ileriye bakıyoruz. İnsanı ön planda tutuyoruz. Daha yükseğe ulaşıyoruz. Bugün ve gelecek nesiller için doğru olanı yapıyoruz. Daha fazla bilgi için web sitemizi ve Facebook hesabımızı ziyaret edebilirsiniz.

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 
 Dünyanın en büyük global havayolu şirketi Emirates, çok uluslu kabin ekibine katılacak adaylar için 17 Ağustos 2024 tarihinde Crowne Plaza Antalya'da ve 24 Ağustos 2024 tarihinde Mövenpick Hotel İzmir'de değerlendirme günleri düzenliyor. Emirates ayrıca adayların yalnızca özel davetle katılabilecekleri değerlendirme günlerini ise 15 Ağustos 2024 tarihinde İstanbul ve 22 Ağustos 2024 tarihinde Ankara'da gerçekleştirecek.
Dubai merkezli havayolu, kişiye özel ve mükemmel ağırlama hizmetleri sunmaya ve yolcular için unutulmaz anlar yaratmaya istekli yetenekler arıyor. Emirates'in en büyük önceliklerinden birinin güvenlik olması sebebiyle, ideal adayların kendinden emin bir şekilde liderlik etmesi, uçak içi hizmetlerin, güvenlik ve emniyet prosedürlerinin yönetiminin kontrolünü üstlenmesi beklenmektedir. Emirates kabin ekibinin tamamına, havayolunun Dubai'deki son teknolojiyle donatılmış havacılık akademisinde birinci sınıf bir eğitim sunulacaktır.
Kariyerlerine kusursuz bir başlangıç yapmayı planlayan adaylar, değerlendirme süreci ile ilgili gereklilikler hakkında daha fazla bilgi için buraya tıklayabilirler.
Adayların tüm günü mülakat alanında geçirecek şekilde hazırlıklı gelmeleri gerekmektedir.
Emirates'in 160 farklı milletten oluşan kelimenin tam anlamıyla global kabin ekipleri, havayolu şirketinin yolcu çeşitliliğinin ve 200'den fazla geniş gövdeli uçaktan oluşan modern filosu ile altı kıtada 135'i aşkın şehirde düzenlediği uluslararası operasyonların bir yansımasıdır. Dünyanın en büyük Boeing 777 ve Airbus A380 uçak filosuna sahip olan Emirates, kabin ekibi adaylarına olağanüstü kariyer fırsatları, mükemmel eğitim olanakları ve geniş yelpazeli bir gelişim programı sunmaktadır. Heyecan verici, kozmopolit bir şehir olan Dubai'de çalışacak olan Emirates kabin ekibi üyelerinin tamamı, vergiden muaf maaş, havayolu şirketi tarafından sağlanan ücretsiz konaklama, işe gidiş-geliş transfer imkânı ve kapsamlı bir sağlık sigortası gibi çeşitli yan hakların yanında Dubai'deki alışveriş ve eğlence etkinliklerinde özel indirimleri içeren çok cazip bir istihdam paketinden faydalanabilmektedir. Emirates'in büyüyen global uçuş ağı, altı kıtaya yayılmış geniş seyahat fırsatlarını da beraberinde sunmaktadır. Hem Emirates kabin ekibi üyeleri hem de aileleri ve arkadaşları uçuş düzenlenen tüm noktalarda cazip ve ayrıcalıklı seyahat avantajlarından yararlanabilmektedirler.
Emirates 37 yıldır Türkiye'ye uçuşlar düzenlemekte ve şu anda İstanbul'dan haftalık 21 sefer ile Dubai ve 135'i aşkın şehre seferler gerçekleştirmektedir.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 
 Ekonomi ve iş dünyasının prestijli yayınlarından Capital'in, Türkiye'nin en büyük şirketlerini belirlemek için geleneksel olarak yaptığı "Türkiye'nin En Büyük 500 Özel Şirketi - Capital500" araştırması derginin Ağustos sayısında yayınlandı.
 
Capital500'ün 2023 yıl sonu rakamlarına göre hazırlanan yeni araştırmasında 37 sektör yer aldı. Araştırmaya ilk girdiği sene olan 2011'de 431. sıradan devler ligine giren Corendon Airlines, bu yıl 203. sırada yer aldı. Ayrıca araştırmaya göre Corendon Airlines, hava taşımacılığı, havalimanları ve yer hizmetlerinin şirketlerinin yer aldığı ulaştırma sektöründe hizmet veren en iyi 5.şirket oldu.
 
"Gösterdiğimiz yoğun çabaların bir karşılığı olarak 2011 yılından bu yana Capital500'de Türkiye'nin en büyük şirketleri arasında yer almanın gururunu ve mutluluğunu yaşıyoruz"
 
Corendon Airlines Yönetim Kurulu Başkanı Yıldıray Karaer, Türkiye iş dünyasının zirvesi olarak tanımlanan "Türkiye'nin En Büyük 500 Özel Şirketi Araştırması" hakkında yaptığı değerlendirmede; "Corendon Turizm Grubu çatısı altında faaliyetlerini yürüten Corendon Airlines, kurulduğu günden bu yana filo ve hat çeşitliliği olarak düzenli şekilde büyüyor. 65 ülkede 165 havalimanına ulaşan uçuş ağımız ile yılda ortalama 6 milyon yolcu taşıyoruz. Hem yaz aylarında hem de kış aylarında tatilin tadını çıkarmak isteyenler, en popüler destinasyonlara Corendon Airlines'in sunduğu avantajlarla uçmanın ayrıcalığını yaşıyor.
İş dünyasının saygın ekonomi dergisi Capital'in yaptığı "Türkiye'nin En Büyük 500 Özel Şirketi - Capital500" araştırmasını, gösterdiğimiz çabanın bir sonucunu yansıttığı için önemsiyoruz. Corendon olarak, sektörümüzü geliştirmek amacıyla çalışmalarımızı sürdürürken prestijli araştırmalarda üst sıralara yükselmek motivasyonumuzu artırıyor.
Araştırmanın 2023 sonuçlarına göre faaliyet gösterdiğimiz ulaştırma sektöründe hizmet veren en iyi 5. şirket olduk. Araştırmaya ilk girdiğimiz sene olan 2011'de 431. sırada yer alırken, 2024 yılında 203.sırada yer aldık.
Ayrıca Corendon Airlines Capital500 araştırmasının yanı sıra Türkiye'nin gururu ihracat şampiyonları arasına geçtiğimiz yıllarda olduğu gibi bu yıl da adını tekrar yazdırdı. Türkiye İhracatçılar Meclisi'nin gerçekleştirdiği "Türkiye'nin İlk 1000 İhracatçısı" araştırmasında bu yıl da öne çıkan markalar arasında yer alarak en çok hizmet ihracatı yapan ilk 10 firma arasına girmeyi başardık. Ülkemizde 150 bin ihracatçı firma arasında ilk 1.000 içerisinde yer alan Corendon Airlines, aynı zamanda Antalya Havalimanı'na en çok yolcu getiren 3. havayolu firması olarak faaliyet gösteriyor.
Geçen yıl 32 uçaklı filomuzla, 4 milyonun üzerinde yolcu taşıdık. Corendon Travel ile Hollanda, Belçika ve Danimarka'dan paket turları ile 750 binin üzerinde turisti ülkemize getirdik. Yarattığımız 3.700 kişilik istihdam ile ekonomiye katkı sağlıyoruz. Yeni dönemde turizmi geliştirecek ve misafirlerimize en iyi deneyimleri yaşatacak projelere odaklanacağız. Büyüme yolculuğumuza katkı sağlayan çalışanlarımıza, paydaşlarımıza ve müşterilerimize teşekkür ediyorum. Büyüyen genç ve dinamik ekibimiz ve operasyonumuzla birlikte en iyi hizmeti sunmak için büyük bir emek veriyoruz. Emeğimizin karşılığı olarak Capital500'de Türkiye'nin en büyük şirketleri arasında yer almanın gururunu yaşıyoruz. Corendon Airlines olarak; misafirlerimizin, paydaşlarımızın ve çalışanlarımızın yanında olmaya ve Antalyalı bir şirket olarak ülke ekonomisi için çalışmaya devam edeceğiz." diye konuştu

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 
 MDR hizmetleri günümüzün siber güvenlik ortamında çok önemli bir duruma geldi. Gartner raporuna göre, "MDR hizmetleri müşterilere uzaktan teslim edilen, insan liderliğindeki, anahtar teslimi, modern SOC işlevleri sunmakta ve sonuçta tehdit bozma ve sınırlama sağlamaktadır. Güvenlik ve risk yönetimi liderleri, iş odaklı risk gereksinimlerini karşılayan MDR hizmetlerini belirlemek için bu araştırmayı kullanmalıdır."
 
ESET'in MDR hizmetleri, dahili personele ihtiyaç duymadan uzmanlara erişim sağlayarak siber güvenlik koruması sunuyor. Tespitleri bağlamsallaştıran ve hem yeni hem de deneyimli yöneticilerin ortamlarını daha kolay korumalarına yardımcı olan ESET AI Advisor gibi işlevler ekleyerek güvenlik iş akışlarını geliştiriyor ve basitleştiriyor. Ayrıca şirketin temel yapay zekâ destekli MDR'ı tehditleri erken tespit ederek yüksek algılama oranları ve minimum yanlış pozitiflik sağlıyor. 7 gün 24 saat 365 gün çalışan hizmetler, hibrit çalışma ortamlarında bile sürekli izleme ve hızlı olay müdahalesini garanti ederek 20 dakika gibi kısa bir sürede rekabetçi bir yanıt süresi sağlıyor. ESET, sunduğu hizmetlerle kurumların sigortalanabilirlik ve mevzuata uygunluk için gerekli siber kontrolleri sağlamalarına yardımcı olarak yasal riskleri ve cezaları azaltıyor.
 
ESET CBO'su Pavol Balaj, "MDR portföyümüzle, her ölçekteki işletmenin ihtiyaçlarına cevap veren bir şey sunuyoruz. Düzenleyiciler ve siber sigorta sağlayıcıları tarafından da kabul edildiği üzere riskler hiç bu kadar yüksek olmamıştı. Bir işletme güvenlik duruşunu güçlendirmeye, tehditlerle mücadele etmeye ve uyumluluğu sürdürmeye gerçekten kararlıysa ESET MDR ona rekabet avantajı sağlayabilir. 2024 Gartner Market Guide for Managed Detection and Response raporunda Temsilci Marka olarak tanınmaktan gurur duyuyoruz" dedi.
 
MDR hizmetleri, işletmelerin tehditlere yanıt verme sürelerini kısaltmalarına yardımcı olmanın yanı sıra bu tür tehditlere karşı mevcut maruziyetlerini detaylandırmalarına da yardımcı olmalıdır. Doğru MDR hizmeti, şirket içi SOC çabalarından daha hızlıdır ve genel işletme BT yönetiminden çok daha kapsamlı ve esnektir. Bu nedenle bu iki zorluğa birlikte cevap vermek için ESET, MDR hizmetlerini farklı iş ihtiyaçlarına cevap vermek için iki abonelik katmanında sunuyor. Küçük ve orta ölçekli işletmeler için ESET PROTECT MDR, sağlam güvenlik özellikleri ve uzman desteği sunarak gereksiz karmaşıklıklar olmadan üst düzey koruma sağlar. İşletmeler için ESET PROTECT MDR Ultimate, gelişmiş güvenlik özellikleri, proaktif tehdit algılama ve kapsamlı müdahale hizmetleri sunarak optimum koruma ve mevzuata uygunluk sağlar.
 
Rapora göre, "MDR hizmetlerini, mevcut dahili yetenekler olmadığında 7/24, uzaktan teslim edilen, insan güdümlü güvenlik operasyonları yetenekleri elde etmek için kullanabilirsiniz. MDR hizmetleri ayrıca kurumun mevcut güvenlik operasyonları yeteneklerini hızlandırması veya artırması gerektiğinde de kullanılmalıdır."

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 Gelecek nesillere karşı sorumluluğunun bilinciyle hareket eden ve tüm faaliyetlerini "sürdürülebilirlik" ilkesi doğrultusunda sürdüren Akdeniz Chemson'ın Türkiye fabrikası, yürüttüğü başarılı çalışmalar ile EcoVadis platformu tarafından altın madalyaya layık görüldü. Çevre, işçi ve insan hakları, etik ve sürdürülebilir tedarik konularında son 12 aylık performansı değerlendirilen Akdeniz Chemson, incelenen şirketler arasında yüzde 5'lik dilime girerek altın madalya almaya hak kazandı.
 
Sürdürülebilirlik alanında önemli çalışmalar yürütüyor
OYAK Grup Şirketlerinden Akdeniz Kimya ile 2013'te satın alınan Avusturyalı Chemson'ın birleşmesiyle 2020 yılında kurulan Akdeniz Chemson, plastik sektöründe dünyanın lider polimer katkı maddesi üreticileri arasında yer alıyor. Aynı zamanda PVC stabilizatörleri alanında dünya lideri olan şirket, sürdürülebilirlik alanında önemli çalışmalar gerçekleştiriyor.
 
Sürdürülebilirlik risk ve fırsatlarını durmaksızın değerlendiren Akdeniz Chemson, OYAK'ın Sürdürülebilirlik Politika ve Stratejisi ile uyumlu olarak faaliyetlerini sürdürüyor. Sürdürülebilirlik çalışmalarını üst yönetimin yanı sıra çalışanlarının da katılımıyla yürüten şirket, ISO 14001: 2015 Çevre Yönetim Sistemi'nin yanı sıra, İzmir'deki tesisinde ISO 45001:2018 ve ISO 27001 sertifikalarına da sahip. Tüm faaliyetlerinde çalışanların, müşterilerin, son kullanıcıların ve toplumun sağlığını göz önünde bulunduran Akdeniz Chemson, daha az kaynak tüketerek, daha fazla değer yaratmayı hedefliyor. Şirket, emisyon ve atıkları azaltmak ve enerji kaynaklarını verimli bir şekilde kullanmak için yatırımlarını kesintisiz sürdürüyor.
 
EcoVadis, sürdürülebilirlik alanında şirketlere rehberlik etmeyi hedefliyor
Şirketlerin ve değer zincirlerinin sürdürülebilirlik performansının iyileştirilmesine rehberlik etmeyi hedefleyen EcoVadis platformu, ESG (çevresel, sosyal ve yönetişim uygulamaları) riskinin ve uyumluluğunun yönetilmesine, kurumsal sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşılmasına ve geniş ölçekte etki yaratılmasına yardımcı oluyor. EcoVadis platformu tarafından verilen madalyalar ve rozetler, değerlendirme sürecini tamamlayan ve EcoVadis platformu metodolojisinde belirtildiği gibi sürdürülebilirlik kriterlerini ele alan nispeten güçlü bir yönetim sistemi gösteren uygun şirketleri ödüllendiriyor. EcoVadis platformunun değerlendirme metodolojisine göre, altın madalya kazanabilmek için şirketlerin almaları gereken puan her yıl artıyor. Bu da altın madalyalarını korumak isteyen şirketleri, sürdürülebilirlik konusunda olgunluklarını artırmaya zorluyor. Bugüne kadar 180'i aşkın ülke ve 220'den fazla endüstri dalından 2 milyonu aşkın firmayı değerlendiren EcoVadis platformu, 130 binden fazla şirketi derecelendirdi.

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 Çocukların hayallerine ilham veren özgün mobilya tasarımlarıyla bir dünya markası olan Çilek Mobilya, 2015 yılından itibaren çalışanlarının çocukları için düzenlediği Yaz Okulu etkinlikleriyle bugüne kadar 1000'i aşkın çocuğa ulaştı. Çilek Akademi tarafından düzenlenen etkinlikler kapsamında yüzme, futbol, tiyatro, satranç, binicilik gibi geniş bir yelpazede sunulan aktiviteler, çocukların eğlenirken öğrenmelerini, kendi yeteneklerini keşfetmelerini ve sosyal becerilerini geliştirmeyi hedefliyor. 2024 Çilek Yaz Okulu kapsamında futbol, satranç tiyatro ve yüzme etkinlikleri 29 Temmuz'dan itibaren başlayacak.
 
Muzaffer Çilek: "Çocuklarımızın yeteneklerini keşfetmesine destek oluyoruz"
Çocukların hayallerinden ilham alarak her zaman onların yanında olduklarını vurgulayan Çilek Mobilya CEO'su Muzaffer Çilek, "Çalışanlarımızın çocukları için düzenlediğimiz yaz okulu etkinlikleri, çocukların fiziksel ve sosyal gelişimlerine katkı sağlarken, yüzmeden tiyatroya kadar geniş bir yelpazede eğlenceli ve öğretici aktiviteler sunuyor. Bugüne kadar 1000'i aşkın çocuğumuz Çilek Yaz Okulu'na katıldı. Hem yeni beceriler kazandılar hem de ebeveynlerinin iş yerlerini ziyaret etme fırsatı buldular. Bu yıl da yüzme, futbol, satranç ve tiyatro gibi aktivitelerle yaz tatillerini dolu dolu geçirecek olan tüm çocuklarımıza başarılar diliyorum" dedi.