Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Moda dünyasının yeni dijital pazaryeri LCW.COM, yaz dönemi satışlarında geçen yıla kıyasla adette %62’lik bir artış yakalayarak Türkiye’nin dijital alışveriş sahnesinde hızlı yükselişini sürdürüyor. Kullanıcı dostu tasarımı ve geniş ürün yelpazesiyle kısa sürede büyük bir dijital AVM’ye dönüşen LCW.COM, sektördeki yerini sağlamlaştırdı.

 

Henüz 3 ay önce moda dikeyinde bir pazar yerine dönüşerek sektöre yeni bir soluk kazandıran Türkiye’nin yeni dijital pazar yeri LCW.COM, 590 marka ve 275’ten fazla satıcıya ev sahipliği yaparak büyük bir dijital AVM olma yolunda hızla ilerliyor. Haziran-Ağustos aylarını kapsayan bu üç aylık dönemde, önemli satış rakamlarına ulaşan lcw.com geçen seneye göre online satış adetlerinde %62 oranında bir artış sağladı.

 

Yazın en çok kettle, spor ayakkabı ve elbise alındı

Bu 3 aylık dönemde LCW.COM’un üye sayısı 16 milyona ulaşırken siteyi ziyaret eden müşterilerin alışverişe dönüşüm oranı ise %2,5'un üzerinde gerçekleşti.

 

Platformda yer alan ayakkabı ve ev yaşam ürünleri, kadın kategorisi ile birlikte en çok talep gören ürün grupları arasında yer aldı. Yaz aylarında en çok tercih edilen ürünleri arasında giyim kategorisinde iç çamaşırı, spor ayakkabı, şort ve elbiseler ön plana çıkarken, giyim dışı alışverişlerde kettle gibi ev yaşam ürünleri büyük talep gördü. LCW.COM, müşterilerine sunduğu geniş ürün çeşitliliği ve avantajlı kampanyalarla, modadan ev yaşamına kadar birçok alanda tercih edilen bir platform olmayı başardı.

 

“İş süreçlerimizde ciddi iyileşmeler kaydettik”

LC Waikiki E-Ticaret Genel Müdürü ve Yönetim Kurulu Üyesi Ömer Barbaros Yiş, üç aylık dönemle ilgili değerlendirmelerde bulundu: “2021 yılında aldığımız pazaryerlerinden çıkma kararı sonrasında tüm eforumuzu altyapı yatırımlarına, müşteri deneyimini iyileştirmeye ve güvenilir satıcı ilişkilerine harcadık. LCW.COM’un tamamen bir pazaryerine dönüşmesinin üzerinden 3 ay geçmesine rağmen adette %62’lik bir artışla başarı grafiğinde yükselişimizi sürdürüyoruz. LCW.COM’u moda dikeyinde bir pazaryeri haline getirirken önceliğimiz ve odağımız müşterilerimizin platformumuzda kaybolmadan rahat alışveriş yapma olanağı sağlayarak müşterilerimize ‘iyi alışveriş’ deneyimini yaşatmaktı. Elbette ki müşterilerimiz kadar satıcılarımız da bizim için kıymetli. Pazaryerimizdeki satıcılara, geniş bir müşteri kitlesine ulaşma, çok çeşitli demografik gruplarla etkileşimde bulunma ve sektördeki pek çok prestijli marka ile aynı platformda yer alma fırsatı sunuyoruz. Şu anda 275’ten fazla satıcı ve 590 markayı ve yaklaşık 230 bin ürünü misafirlerimizle buluşturuyoruz. Hedefimiz moda dikeyindeki ürün çeşitliliğini artırarak, müşteri memnuniyetini, teknolojiyi, dijitalleşmeyi odağımızda tutarak müşterilerimize güvenli alışveriş keyfini sürdürülebilir şekilde sağlamaya devam etmek.”

 

Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Çevresel Etki Değerlendirmesi, İzin ve Denetim Genel Müdürlüğü web sitesinde yayınlanan ilanda konuya ilişkin şu bilgiler verildi:

DİYARBAKIR ili SİLVAN, ilcesi Kasımlı Mahallesi Mevkii AR/TPO/3340-4857 Ruhsat Numaralı Alan (297 Ada 3 Nolu Parsel) mevkiindeki Türkiye Petrolleri Anonim Ortaklığı Batman Bölge Müdürlüğü tarafından yapılması planlanan AR/TPO/3340-4857 Ruhsat Numaralı Kutlualan Hazro-1 Petrol Arama Sondajı projesi ile ilgili olarak Bakanlığımıza sunulan PTD Dosyası incelenmiş ve değerlendirilmiştir ÇED Yönetmeliği'nin 17. maddesi gereğince AR/TPO/3340-4857 Ruhsat Numaralı Kutlualan Hazro-1 Petrol Arama Sondajı projesi'ne Valiliğimizce 'Çevresel Etki Değerlendirmesi Gerekli Değildir' kararı verilmiştir.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Anadolubank, yönetim kadrosunu güçlendirmeye devam ediyor. Banka bünyesinde Genel Müdür Yardımcılığı görevlerini yürüten Merih Yurtkuran ve Ali Tunç Doröz, Anadolubank Yönetim Kurulu Üyesi olarak seçildiler.

Türk bankacılık sektörünün saygın ve güçlü kurumları arasında yer alan Anadolubank’ın Yönetim Kurulu’na iki yeni üye seçimi gerçekleştirildi. Banka’da 25 yıldır görev yapan Uluslararası Bankacılık Genel Müdür Yardımcısı Merih Yurtkuran ve 26 yıl önce Banka’ya katılan Krediler İzleme ve Takip Genel Müdür Yardımcısı Ali Tunç Doröz Anadolubank Yönetim Kurulu Üyesi oldu.

Merih Yurtkuran hakkında

Galatasaray Üniversitesi ve Yıldız Teknik Üniversitesi’nde Kimya Mühendisliği eğitimi alan Merih Yurtkuran, University of Michigan’da Kimya Mühendisliği dalında yüksek lisans yaptı. 1974-1977 yılları arasında ilaç sanayi sektöründe çeşitli görevlerde bulunduktan sonra 1977 yılında Garanti Bankası A.Ş.’ye katılarak bankacılık kariyerine başladı. 1977-1987 yılları arasında Garanti Bankası A.Ş.’de Dış İlişkiler Müdürü ve Londra Temsilcisi olarak görev alan Yurtkuran ardından sırasıyla Emlak Bankası A.Ş., Turkish Bank A.Ş. ve Türkiye İthalat ve İhracat Bankası A.Ş.’de Uluslararası Bankacılık alanında üst düzey yönetici olarak çalıştı. 1999 yılında Danışman unvanıyla Anadolubank A.Ş.’ye katıldı. Yurtkuran, 2000 yılından bu yana Uluslararası Bankacılık’tan sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak Anadolubank’taki görevini başarıyla sürdürdü.

Ali Tunç Doröz hakkında

Eğitimini, İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi İşletme ve Maliye Bölümü’nde tamamlayan Ali Tunç Doröz, çalışma hayatına 1982 yılında Osmanlı Bankası A.Ş.’de Müfettiş Yardımcısı olarak başladı. 1982-1998 yılları arasında Banka’nın Şube ve Genel Müdürlüğü’nde Krediler Ticari Tahsis Birimleri’nde Müdür olarak görev yaptı.

1998 yılında Krediler Tahsis Müdürü olarak Anadolubank A.Ş.’ye katılan Doröz, 2012-2016 yılları arasında Krediler Bölümü Genel Müdür Yardımcılığı görevini üstlendi. 2016 yılında Krediler İzleme ve Takip Genel Müdür Yardımcısı olarak atanan Doröz, 8 yıl boyunca görevini başarıyla sürdürdü.

Anadolubank hakkında:

1997 yılında HABAŞ Grubu tarafından Özelleştirme İdaresi’nden satın alınan Anadolubank, bugün Türk bankacılık sektörünün dinamik ve saygın kurumları arasında yer almaktadır. 3 şubeyle yola çıkan Banka bugün; 96 şubesi, çalışanları ve iş süreçlerini destekleyen bilişim teknolojileri sayesinde büyümeye ve kendini geliştirmeye devam etmektedir. Verimli, kârlı ve sürdürülebilir büyüme stratejisiyle kısa sürede çağdaş bankacılığın tüm gereklerini yerine getirerek etkin bir yapılanmaya kavuşmuş, performans grafiğini sürekli yükseltmeyi başarmıştır. Anadolubank bir Habaş Şirketler Topluluğu iştirakidir.

Orta Vadeli Program (OVP) hakkında Uluslararası Yatırımcılar Derneği (YASED) değerlendirmesi aşağıda bulunuyor:

Orta Vadeli Program (OVP), kamunun 3 yıllık bir perspektifle kamu maliyesi politikalarının ile büyüklüklerin kamuoyuyla paylaşıldığı ve bununla tutarlı yapısal alandaki önceliklerin ve politikaların ortaya konulduğu çok değerli bir politika belgesidir.

Bu sene açıklanan OVP, geçen sene uygulanmaya başlanan politikaların sonuçlarının gözlemlenmeye başlandığı bir ortamda ve ortaya konulan hedeflerine ulaşılması açısından çok kritik olan bir dönemi de içermekte.

OVP’yi iki açıdan değerlendirmek isteriz:

 

Birincisi ortaya konan makroekonomik çerçeve ve hedefler.

 

Açıklanan son göstergeler, büyümede dengelenmeyi ve iç talepte azalışı hedefleyen programın bu yönde ilerleme kaydettiğini göstermekte. Enflasyonun son dönemde azalmaya başladığı görüyoruz.

 

2024 yılı OVP’sini, bir önceki yıla göre istihdam, cari açık, bütçe dengesi ve kur gibi alanlarda daha iyi bir performans sergilediğini görmekteyiz. OVP’nin 2024 yılı büyüme ve enflasyon hedeflerinde ise sapma mevcut. Bu durumun yeni OVP’de dikkate alınarak orta vadede hedeflenen makroekonomik patikaya yakınsayacak şekilde hedeflerin güncellendiğini görüyoruz.

 

YASED olarak 2024 yılı OVP’si ile ortaya konan yaklaşımı desteklediğimizi ifade etmiştik. Uygulama sürecinde de Cumhurbaşkanı Yardımcımız ve Hazine ve Maliye Bakanımız başta olmak üzere ekonomi bürokrasimizle yakın temas içinde bulunduk.

 

Kamu maliyesi ve onun sürdürülebilirliği açısından bütüncül bir reform gündeminin hayata geçirilmesinin önemli olduğuna inanıyoruz. Bu reformların ülkemizin yatırım ortamının ve firmalarımızın rekabetçiliğini koruyacak tedbirlerle desteklenmesi de gerekiyor, bu alanda da Yatırım Ortamını İyileştirme Koordinasyon Kurulu kapsamında istişare ve programın takibi değerli olacaktır.

 

Bu süreçte daha da güçlendirilmesi gerektiğini düşündüğümüz alan, düzenlemelerin ekonomik etki ve katkısının daha net bir şekilde belirlenmesi ve özel sektör ile iletişiminin daha yakın bir koordinasyon içinde gerçekleştirilmesi. 2025 yılında bu konuya daha fazla odaklanılması, makroekonomik programın öngördüğü zor bir geçiş dönemini yaşana firmaların yönetmekte, genel merkezlerine anlatmakta zorlanacağı anlık sürprizlerle karşılaşmalarını önleyici bir yaklaşımın benimsenmesi büyük önem taşıyor.

 

İç talebin daraldığı, maliyetlerin görece yükseldiği zamanlarda üretimin başka ülkelere kayma ihtimali de bir risk unsuru oluşturuyor. Böyle zamanlarda geçici de olsa sadece üretimi değil, Ar-Ge ve verimlilik artışına yönelik projeleri de üretimin kaydığı lokasyonlara kaybetme riski var. Bu durum mühendislik yetkinlikleri ve yüksek üretim standartlarına dayalı mevcut rekabet avantajımızın da aşınmasına neden olmasının önüne geçebilmek için reform sürecinden geçen vergi ve teşvik sistemlerimizin bu dönüşümlere duyarlı bir şekilde ele alınmasını önemli görüyoruz.

 

OVP’de enflasyondaki düşüşün devamını temel hedef edinmiş bir politika çerçevesini görmek ancak uzun soluklu bir disiplinle uygulandığında başarıya ulaşabilecek makroekonomi politikalarının sürdürülebilirliği açısından önemli. Çünkü enflasyon ve onun yarattığı belirsizlik yatırım kararlarının alınmasının önündeki en büyük engel. 2024 yılında ekonomik aktivitedeki yavaşlamanın dezenflasyon sürecine katkısını gecikmeli de olsa gözlemledik. Hedeflenen enflasyona ulaşabilmek için yeni dönem OVP’nin kararlılıkla uygulanması gerektiğine inanıyoruz.

 

İkinci önemli konu da sektörel öncelikler yani diğer bir ifadeyle yapısal reformlar.

Makroekonomik alandaki politikalarla iç talepte sağlanan azalışın, üretim yani arzın artırılması yönündeki yapısal reformlarla desteklenmesi önemli. Büyüme, ancak bu kompozisyonda gerçekleşirse, enflasyon üzerinde baskı yaratmayan ve dezenflasyonist sürece katkı sağlayan sonuçlar doğurabilir.

 

Enflasyonun OVP’de 2025 yılı için belirlenen iddialı hedeflere ulaşabilmesi için bu yaklaşım çok önemli. Bu nedenle, OVP’de yer alan yapısal reform gündeminin kararlılıkla ve hızla hayata geçirilmesinin önemli olduğunu düşünüyoruz. OVP’nin çizdiği çerçeveyi takiben yıl başında açıklanacak Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programlarında burada öncelik verilen alanlara dair somut adımları görmeyi arzu ediyoruz.

 

Üretimi ve arzı artıracak yatırımların yapılabilmesi için yatırım ortamının iyileştirilmesine yönelik ihtiyaç duyulanları başta YOİKK olmak üzere tüm platformlarda dile getirmeye devam ediyoruz. Bu sene YOİKK çalışmaları çok yoğun bir çalışma takvimiyle ilerledi. Öncelikli gündem maddelerimiz arasında yer alan kişisel verilerin yurtdışına aktarımı konusunda önemli ilerleme kaydettik, AB ile uyumlu bir emisyon ticaret sistemini hedefleyen İklim Kanunumuzun meclis açıldığında hızlıca yasalaşmasını bekliyoruz. Dijital ve yeşil dönüşümün düzenleme ayağını ilgilendiren konularda daha hızlı hareket etmemiz gerektiğini düşünüyoruz.

 

Geçtiğimiz dönemdeki uluslararası doğrudan yatırım (UDY) girişlerini değerlendirecek olursak, bu yılın ilk altı ayında ülkemizde 4,7 milyar dolar düzeyinde UDY girişi gerçekleştiğini görüyoruz. Ülkemizin küresel UDY akımlarından yüzde 1,5 pay alma hedefi ile kıyaslandığında, ki bu sene için yaklaşık 18-20 milyar bandında bir yatırım büyüklüğüne karşılık geliyor, mevcut rakamların potansiyelimizi tam olarak yansıtmadığını görüyoruz. YASED CEO’larına yönelik gerçekleştirdiğimiz anketimizin Haziran dönemi sonuçlarına dayanarak, önümüzdeki altı ayda makroekonomik istikrar ve düzenleyici çerçevede yaşanabilecek iyileşmelerin, YASED üyeleri tarafından en az 13,1 milyar dolarlık ek bir yatırım kararını tetikleyebileceğini tahmin ediyoruz.

 

YASED olarak, önümüzdeki dönemde de ülkemizin üretimine, istihdamına ve ihracatına ekonomimizin tüm sektörlerinde faaliyet gösteren üyelerimizle katkı vermeye devam edeceğiz.

 

OVP’nin ülkemiz için hayırlı olmasını temenni ediyoruz.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

DHL, sektörü etkileyen en önemli sosyal, ticari ve teknolojik trendleri açıkladığı, DHL Lojistik Trend Radarının 7.’sini yayımladı. İlki 2012 yılında yayımlanan rapor, iki yılda bir hazırlanıyor; lojistik trendlerinin ve bu trendlerin etkilerinin, nasıl ilerlediklerinin, getirdikleri zorlukların ve fırsatların derinlemesine bir analizini sunuyor.

Radar, 17'si sosyal ve ticari, 23'ü teknolojik olmak üzere 40 trendin her biri için öngörülen benimsenme süresini ve bunların lojistik üzerindeki etkilerini özetliyor. Robotik, Nesnelerin İnterneti ve Dijital Omurga gibi trend kümeleri, lojistiği önemli ölçüde etkilemeye devam ederken, gelişmekte olan yapay zeka alanının giderek daha önemli bir katkı sağladığı ve sürdürülebilirliğin en önemli önceliklerden biri olmaya devam ettiği görülüyor.

DHL Müşteri Çözümleri ve İnovasyon Başkanı ve Ticari Direktörü Katja Busch "DHL Lojistik Trend Radarı, müşterilerimiz ve lojistik sektörü için paha biçilmez bir stratejik kaynak. Bu sayısında yapay zeka ve sürdürülebilirliğin başı çektiğini gördüğümüz rapor, önümüzdeki on yıl içinde işletmelerin, tüketicilerin ve teknolojinin evrimini yönlendiren temel lojistik trendlerini bir araya getiriyor. Bu da müşterilerimizin ve bizim zorlu bir ortamda rekabetçi kalabilmemizi sağlıyor" dedi.

Rapor, yapay zekanın lojistik sektörü için öneminin arttığını gösteriyor ve bu alanda öne çıkan beş trende dikkat çekiyor: Üretken Yapay Zeka, Yapay Zeka Etiği, İşitsel Yapay Zeka, Bilgisayarlı Görü ve Gelişmiş Analitik. Bu trendler, karmaşık veri analizi ve üretiminden yararlanma, konuşma ve ses analizi yoluyla insan-bilgisayar etkileşimini geliştirme, görsel veri yorumlamasını otomatikleştirme ve öğrenilen kalıplara dayalı bir şekilde otonom olarak yeni içerik üretme gibi yöntemlerle lojistik süreçlerinde dönüşüm yaratmayı amaçlıyor. Raporda, yapay zeka teknolojisindeki sıçramanın etik sonuçlarına ilişkin değerlendirmeler de ana hatlarıyla belirtiliyor.

Yenilenebilir Enerji Altyapısı ve Sürdürülebilir Yakıtlar en önemli trendler haline geliyor

Sürdürülebilirlik trend kümesinde ise iki trend öne çıkıyor: Yenilenebilir Enerji Altyapısı ve Sürdürülebilir Yakıtlar. Bu trendler, karbon emisyonlarını azaltmak, enerji verimliliğini artırmak ve tedarik zinciri boyunca sürdürülebilir operasyonları mümkün kılmak için büyük önem taşıyor.

DHL Müşteri Çözümleri ve İnovasyon Başkan Yardımcısı ve İnovasyon ve Trend Araştırmaları Başkanı Klaus Dohrmann, "Lojistik alanındaki dönüşüm hızı artmaya devam ediyor. Yapay zekanın, daha önce görülmemiş seviyelerde verimlilik ve inovasyonun yolunu açan heyecan verici fırsatlarının yanı sıra, sürdürülebilir ve dirençli tedarik zincirlerine odaklanmak, müşterilerimizin stratejik önceliklerinin ilk sıralarında yer almaya devam edecek. 7. DHL Lojistik Trend Radarı’nı, küresel lojistik sektörüne ve sektörün geleceğine yön göstermek, liderlerin trendlere proaktif olarak uyum sağlamalarına ve sürdürülebilir büyümeyi teşvik etmelerine katkı sunmak için yararlanabilecekleri bir kaynak olarak sunmaya yönelik kararlılığımızı sürdürüyoruz" dedi.

7. DHL Lojistik Trend Radarı, teknolojik inovasyonlara ek olarak sosyal trendleri ve bunların tedarik zincirleri üzerindeki etkilerini de inceliyor. Bunlar arasında Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık, Aidiyet (DEIB) ilkeleri ile çalışan deneyiminin ve iş yeri sağlığı ve güvenliğinin giderek artan önemi yer alıyor.

Entegre bir müşteri odaklı inovasyon yaklaşımı üzerine kurulu olan DHL Lojistik Trend Radarı, dünya çapındaki DHL Yenilik Merkezlerinde gerçekleştirilen binlerce etkileşimden elde edilen önemli içgörülerden yararlanıyor. Almanya, Singapur, ABD ve Birleşik Arap Emirlikleri'ndeki dört merkez her yıl 13.000'den fazla ziyaretçi ağırlıyor. Müşterilerle ve günlük operasyonlarda yer alan DHL çalışanlarıyla kurulan etkileşimler, lojistiğin dönüşümüne yönelik değerli bakış açıları sağlıyor. Trend Radarı bu içgörüleri tamamlamak için klasik araştırma metodolojilerinin yanı sıra etkili düşünce kuruluşlarının önemli fikir liderlerinin, tanınmış danışmanlık firmalarının ve dünyanın dört bir yanındaki üst düzey akademisyenlerin uzmanlıklarını entegre ediyor. Ek olarak, "DHL Warehouse of Innovation" platformu, DHL ile birlikte geleceğe yönelik inovasyonlar yaratmak için startup'lar, araştırmacılar ve yatırımcılarla iş birliğini kolaylaştırıyor.

7. DHL Lojistik Trend Radarının tamamına www.dhl.com/logistics-trend-radar adresinden ulaşabilirsiniz.

DHL Hakkında

DHL, lojistik sektörünün lider global markasıdır. DHL bünyesinde yer alan birimler, ulusal ve uluslararası paket teslimatından e-ticaret gönderi ve taşımacılık çözümlerine, uluslararası ekspres kara, hava ve deniz yolu taşımacılığından endüstriyel tedarik zinciri yönetimine uzanan benzersiz bir lojistik hizmet portföyü sunar. Dünya çapında 220’yi aşkın ülke ve bölgede yaklaşık 594 bin çalışanıyla DHL, müşterilerinin sınırları aşmasına, yeni pazarlara ulaşmasına, işlerini büyütmesine ve gönderilerini sevdiklerine ulaştırmasına yardımcı olur.

 

Teknoloji, yaşam bilimleri, sağlık, mühendislik, üretim & enerji, perakende ve otomotivin de aralarında bulunduğu pek çok büyümekte olan pazar ve sektöre özel çözümleriyle “Dünyanın lojistik şirketi” olarak konumlanan DHL, DHL Group’un bir parçasıdır. Grup, 2023 yılında 81.8 milyar euro gelir elde etmiştir. Gerek sürdürülebilir ticaret uygulamaları gerekse topluma ve çevreye karşı duyduğu sorumlulukla, dünyaya pozitif katkı sağlayan DHL Group, 2050 itibarıyla sıfır emisyon hedefine ulaşmayı amaçlamaktadır. DHL Express, DHL Group’un uluslararası ekspres hava taşımacılığı alanında faaliyet gösteren global lider firmasıdır.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Holding, yılın ilk altı ayında 2,6 milyar TL gelir elde ederken, zorlaşan şartlar eşliğinde yılın ilk yarısında 490 milyon TL Faiz, Amortisman ve Vergi Öncesi Kâr (FAVÖK) elde ederek ilk çeyreğin FAVÖK peformansını korudu.

 

Kimya, liman, gayrimenkul ve boya sektörlerinde faaliyet gösteren Polisan Holding, 2024 yılı ikinci çeyrek finansal sonuçlarını Kamuyu Aydınlatma Platformu’na (KAP) bildirdi. Holding 2024’ün ikinci çeyreğinde 1 milyar 299 milyon TL gelir elde ederken brüt karı 332 milyon TL oldu. 2. Çeyrek FAVÖK’ü 256 milyon TL olarak gerçekleşti ve birinci çeyrek performansına paralel bir seyir izledi.

Polisan Holding; 2024 yılının ilk yarısında ise 2,6 milyar TL konsolide gelir kaydederken, Brüt Kâr’ını %22 artışla 662 milyon TL olarak açıkladı. FAVÖK yıllık bazda yüzde 8 oranında artışla 490 milyon TL olurken, FAVÖK marjı da 6.9 puanlık yükselişle yüzde 18,6 olarak gerçekleşti. Grup; yılın ilk altı ayında 159 milyon TL esas faaliyet kârı ve 58 milyon TL vergi öncesi kâr elde ederken, geçen senenin aynı döneminde 58 milyon TL esas faaliyet zararı ve 223 milyon TL vergi öncesi zarar elde etmişti.

 

Cantekin Dinçerler: “İkinci çeyrekte şartlar zorlaşırken, FAVÖK performansımızı korumayı başardık ve yatırımlarımıza devam ettik.”

 

Polisan Holding CEO’su Cantekin Dinçerler, yaptığı değerlendirmede şunları kaydetti: “Yılın ikinci çeyreğinde yurt içi talepteki daralma daha güçlü hissedilirken, ihracat pazarlarındaki zayıf seyir, yüksek finansman maliyetleri ve zorlu piyasa koşulları devam ederken enflasyon kur makasının daha da açıldığı bir dönem geçirdik. Bu zorlu şartlara rağmen önlemlerimizi alarak, bu olumsuz etkileri sınırladık. Portföy çeşitliliğimizin yanında katma değerli ürün ve hizmetlerimizin gücü ile birinci çeyrek FAVÖK’ünü koruduk. Bu dönemde yatırımlarımıza devam ettik ve Polisan Yapıkim Adana fabrikasındaki 30.000 metrik ton kapasiteli Polimer yatırımını tamamladık. Poliport’un kapasite artışı için de fizibilite çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Yılın ikinci yarısında iç ve dış ekonomik göstergelerdeki gelişmelere bağlı olarak, önlemlerimizi dinamik şekilde almaya devam edeceğiz.”

Avrupa borsaları güne satış ağırlıklı başladı.

Açılışın ardından, Stoxx Europe 600 gösterge endeksi yüzde 0.2, Almanya'da DAX 30 endeksi yüzde 0.5, İngiltere'de FTSE 100 endeksi yüzde 0.2, Fransa'da CAC 40 endeksi yüzde 0.1 ve İspanya'da IBEX 35 endeksi yüzde 0.3 değer kaybetti.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

ODAŞ Grubu 2024 yılında ERA Research & Consultancy ile gerçekleştirdiği “Zirveye Doğru İtibarın Yol Haritası” araştırması ile İtibarlı Baykuş Ödülü dalında Gümüş Baykuş Ödülü’nü kazandı. ODAŞ ve ERA, Türkiye Araştırmacılar Derneği (TÜAD) tarafından düzenlenen Baykuş Ödülleri töreninde, ödüllerini aldı. İş süreçlerinde ve kararlarında önemli etkiler yaratan bu ödül, sağladığı katma değer ve bilimsellik açısından da araştırmanın önemini ortaya koydu.

 

Enerji, madencilik ve turizm sektörlerinde faaliyet gösteren ODAŞ, TÜAD tarafından bu yıl 12.si düzenlenen Baykuş Ödülleri’nde itibar ve sosyal paydaş yönetimini değerlendiren ‘İtibarlı Baykuş Ödülü’ dalında Gümüş Baykuş Ödülü ile sektördeki başarısını bir kez daha kanıtladı. Kurumsal yatırımcılar tarafında bağlılık oranları, diğer paydaşlara göre daha yüksek çıkan ODAŞ, çalışılmak istenen işveren markaları arasında yer aldı.

 

İtibar yönetiminde stratejik yol haritası ödül getirdi
 

ODAŞ’a İtibarlı Baykuş Kategorisi’nde ödülü getiren projeleri arasında; işveren markasına yapılan yatırım, yatırımcı ilişkileri alanındaki faaliyetler ve medya çalışmaları yer alıyor.

 

ODAŞ’ın 2024 yılında üniversitelerle yaptığı iş birliği kapsamında, 8 farklı lokasyon, 4 farklı şehirde 2.500’den fazla öğrenciden başvuru alan “Geleceğini Enerjinle Dönüştür” staj projesi, araştırmanın başarısına önemli katkı sağladı. İşveren markası çalışmaları kapsamında genişletilen yan haklar da bu ödülün kazanılmasında önemli rol oynadı. Bu kapsamda ODAŞ’ın “İnsanı ve Çevreyi Keşfeden” temasına yönelik geliştirilen Müzekart yan hakkı, çalışanların kültürel ve kişisel gelişimlerini destekleyen bir proje olarak dikkate değer görüldü.

 

“Bu ödül, paydaşlarımıza verdiğimiz önemi ve güveni de temsil ediyor”

 

Konuyla ilgili değerlendirmelerde bulunan ODAŞ Kurumsal İletişim Yöneticisi Yasemin Aydınlar, “İtibar ve sosyal paydaş yönetimi konusundaki başarımız, titiz çalışmamız ve sürdürülebilir stratejilerimizin bir göstergesi niteliğinde. Bu ödül, ODAŞ’ın sektördeki güçlü konumu ve geniş bilinirliliğini göstermenin yanı sıra paydaşlarımıza verdiğimiz değeri ve güveni de temsil etmesi açısından önem taşıyor. Bu prestijli ödülü almamızda, ekibimizin özverili çalışmaları ve stratejik yaklaşımlarımız büyük rol oynadı. Paydaşlarımızın bize duyduğu güven ve destek, bu başarıda yol gösterici oldu” dedi.

 

“Bu ödülün, sektördeki diğer şirketler için de ilham verici olmasını umuyoruz”

 

ERA Research & Consultancy proje yöneticilerinden Tuğba Aytaş Teber ise şu açıklamalarda bulundu: “ODAŞ’la birlikte gerçekleştirdiğimiz ‘Zirveye Doğru İtibarın Yol Haritası’ araştırmamızın kazandığı bu prestijli ödül, sadece şirketin başarısının değil, aynı zamanda doğru araştırma tasarımının ve stratejiye yön gösteren verilerin katkısının da bir göstergesidir. Bu ödül, ODAŞ’ın itibar ve sosyal paydaş yönetimindeki üstün başarısını ve bu başarıyı sürdürülebilir stratejiler ile yenilikçi yaklaşımlarla nasıl gerçekleştirdiğini net bir şekilde ortaya koyuyor. Ayrıca, araştırmanın bilimselliğini ve etkililiğini de bir kez daha teyit ediyor. ODAŞ’ın bu ödülü kazanması, bu alandaki başarısının bir simgesidir ve bu ödülün, sektördeki diğer şirketler için de ilham verici olmasını umuyoruz” dedi.