Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  
Kaspersky META Tüketici Kanalı Başkanı Seifallah Jedidi, "QR kodlar, özellikle makbuzlar, broşürler ve tabelalar gibi günlük yaşamın çeşitli alanlarında yer aldıkları için manipülasyona son derece açık bir alan oluşturuyor. Saldırganların bu kodları kötüye kullanmak için neredeyse sınırsız seçeneği var. QR kodlar günlük yaşamımızın ayrılmaz bir parçası haline gelmişken, kullanıcıların onları nasıl güvenli ve sorumlu bir şekilde kullanacaklarını bilmeleri büyük önem taşıyor," diyor.
Bir QR kodu tararken dolandırıcılığa kurban gitmemek için Kaspersky uzmanları şu önerilerde bulunuyor:
" Kaynağı doğrulayın: QR kodları yalnızca güvenilir ve bilinen kaynaklardan tarayın. Kamuya açık alanlardaki, üzerinde oynama yapılmış olabilecek kodlardan kaçının.
" URL'yi kontrol edin: Eğer mutlaka halka açık bir QR kodunu taramanız gerekiyorsa, yönlendirildiğiniz web adresinin meşru olduğundan emin olun ve bu sitede herhangi bir işlem yapmadan önce dikkatli olun.
" Kişisel bilgilerinizi paylaşmayın: QR kodunun kaynağından tamamen emin değilseniz, hassas bilgilerinizi girmekten kaçının.
" Dijital hayatınızı koruyun: Tüm cihazlarınıza Kaspersky Premium gibi kimlik avı ve dolandırıcılığa karşı koruma sağlayan bir siber güvenlik çözümü yükleyin; böylece olası tehditlere karşı zamanında uyarılacaksınız.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Great Place To Work Türkiye, Harika iş yeri Sertifikası ve En iyi İşverenler Listelerinden sonra fark yaratacak yeni bir araştırmayı başlatıyor! 170’ten fazla ülkede çalışan deneyiminde fark yaratan ve güven kültürleri ile öne çıkan iş yerleri araştırmasını gerçekleştiren ve listelerini açıklayan Great Place To Work Türkiye’de bu kez bir adım daha öne çıkarak, ilk kez İnsan ve Kültür alanında çalışan profesyonellerin başarılarını ön plana çıkaracak bir listeyi hayata geçiriyor: "En İyi İnsan ve Kültür Liderleri". Bu eşsiz araştırma ve liste, insan kaynakları ve kurum kültürü alanında standartları yükselten, ilham veren profesyonelleri belirleyerek, Türkiye genelinde en iyi uygulamaların yaygınlaşmasına öncülük etmeyi hedefliyor.

En İyi İnsan ve Kültür Liderleri Listesi, İnsan ve Kültür yöneticileri, İK Müdürü, İK Direktörü, CHRO, Çalışan Deneyimi Müdürü, gibi insan ve kültür alanında minimum 2 yıldır görev yapan en az 50 çalışanı olan şirketlerde görev alan insan ve kültür profesyonellerinin bireysel başarılarını mercek altına alıyor. Sektör kısıtlaması olmaksızın tüm sektörlerden başvurulara açık olan liste, objektif ve kapsamlı bir değerlendirme süreciyle Türkiye genelindeki en iyi İK liderlerini ön plana çıkartacak ve ödüllendirecek. Listenin açıklanmasının ardından, listeye giren başarılı liderler özel bir ödül töreni ile açıklanacak.

Great Place To Work Türkiye CEO'su Eyüp Toprak, yeni başlayacakları bu değerli araştırma ve liste hakkında heyecanını dile getirerek şunları belirtti: "Great Place To Work olarak misyonumuz, her organizasyonun harika bir iş yeri haline gelmesine katkı sağlamak. Yeni araştırmamız ile bu misyonumuzu bir adım daha öteye taşıyoruz. Çünkü biliyoruz ki, harika iş yerlerini oluşturanlar, insan odaklı liderlerdir. Bu liste, insan ve kültür alanında fark yaratan, yenilikçi yaklaşımlar sergileyen ve çalışan deneyimini en üst seviyeye taşıyan liderlerimizi görünür kılacak. Bu heyecan verici liste, her yıl tekrarlanacak ve insan odaklı liderlik anlayışının yaygınlaşmasına önemli katkı sağlayacaktır. Great Place To Work topluluğu içerisinde Türkiye'de ve globalde bu araştırmayı ve listeyi açıklayarak bir ilk olmanın gururunu yaşıyoruz. Bu alanda görev alan profesyonellerimizi bu heyecan verici sürecin bir parçası olmaya davet ediyoruz."

En İyi İnsan ve Kültür Liderleri listesi için adaylar, İnsan ve Kültür ile İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı olmak üzere iki ana kategoride toplam 70 sorudan oluşan bir anket üzerinden değerlendirilecek. Anket sonuçlarına ek olarak, sürecin bir parçası olarak yerinde denetleme süreci de yer alacak. Toprak: “Bu yaklaşım ile En iyi İşverenler listeleri sürecimizdeki gibi, listenin şeffaflığını ve güvenilirliğini en üst düzeye çıkartmayı amaçlıyoruz.” dedi.

Great Place To Work hakkında

Great Place To Work, işyeri kültürü ve çalışan deneyimi konusunda uzman küresel otoritedir. 1992'den beri dünya çapında 100 milyondan fazla çalışanın dahil olduğu Trust Index™ anketinden elde edilen derin analizler, harika bir iş yeri deneyimini neyin oluşturduğunu tanımlıyor. Her şeyin temelinde Güven vardır. Great Place To Work, tüm çalışanlar için yüksek güvene dayalı bir iş deneyimi yaratarak organizasyonların kültürlerini ölçmelerine ve daha iyi iş sonuçları üretmelerine yardımcı oluyor. Kurum kültürü ve çalışan deneyimi analiz platformu Emprising, liderlere veri ve insan odaklı kararlar verebilmeleri için ihtiyaç duydukları anketler, gerçek zamanlı raporlama ve içgörüler sağlıyor. Great Place To Work aynı zamanda Great Place To Work-Certified™ şirketleri ve Türkiye’nin En iyi İşverenler Listeleri’nin yanı sıra sektörel, bölgesel listeler açıklayarak çalışan deneyiminin en iyiler ile kıyaslayabileceğiniz benzersiz veri içerikleri sunuyor. Great Place To Work’ün misyonu, organizasyonların herkes için harika iş yerleri haline gelmesine yardımcı olarak daha iyi bir dünya inşa etmek.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Üniversite öğrencilerinin bilim ve teknoloji alanında gelişimine katkıda bulunmayı bir sorumluluk olarak gören AXA Türkiye’nin 5 yıldır desteklediği İTÜ Rover Takımı, University Rover Challenge 2025’te elde ettiği başarıyla uluslararası arenada gurur kaynağı oldu. Gençlerin potansiyeline inanan AXA Türkiye, onların bilimsel üretim gücüne duyduğu inançla, projelerine destek vermeyi sürdürüyor.

2016 yılında Türkiye’de uzay teknolojilerinin gelişimini hızlandırmak ve insansız gezegen keşif aracı projelerine katkı sağlamak amacıyla kurulan ve AXA Türkiye’nin beş yıldır destek verdiği İTÜ Rover Takımı, dünyanın en prestijli uzay ve robotik yarışmalarından biri olan University Rover Challenge yarışmasını genel sıralamada 22. olarak tamamlayarak Türk takımları arasında birinci oldu.

Uluslararası arenada ses getiren takım, “En İnovatif Bilim Sistemi Ödülü”nü de kazanarak büyük bir başarı daha elde etti. Takım, bilim jürisinin sistemin yenilikçi tasarımını ve analiz yöntemlerini takdir etmesiyle, URC tarihinde 7 yıl aradan sonra Türkiye’ye ödülü getiren ilk ekip olurken, bilim görevi özelinde alınan 93 puan, yarışmadaki en yüksek puanlardan biri olarak kayıtlara geçti. Ayrıca takım, Extreme Delivery, Equipment Servicing ve Otonom görevlerinde de başarılı sonuçlar elde ederek teknik kabiliyetini ve sistem entegrasyon başarısını bir kez daha ortaya koydu. Geçtiğimiz yıl European Rover Challenge yarışmasında 3. olarak önemli bir başarı elde eden İTÜ Rover ekibi, 10. yıllarına özel olarak geliştirmeye devam ettikleri ve Ar-Ge çalışmalarına yoğunlaştıkları yeni nesil rover araçlarıyla gelecek dönem yarışlarında birinciliği hedefliyor.

AXA Türkiye’nin, gençlerin bilim ve teknoloji yolculuklarına destek vermeye ve geleceğin mühendislerinin yanında olmaya devam ettiğini belirten AXA Türkiye Hukuk, Uyum ve Kurumsal Sorumluluk Başkanı ve İcra Kurulu Üyesi Onur Koçkar elde edilen başarı ile ilgili şunları söyledi: “İTÜ Rover Takımı’nın yıllardır süregelen başarılarına tanıklık etmek ve bu yolculuğun bir parçası olmak bizler için büyük bir onur. AXA Türkiye olarak, yalnızca riskleri güvence altına alan bir sigorta şirketi değil; aynı zamanda gençlerin bilim ve teknolojiyle şekillenen hayallerine eşlik eden bir yol arkadaşıyız. 2024 yılında İTÜ Rover Takımı tarafından, risk analizi ve hasar tespiti yapmak üzere AXA Türkiye’ye hediye edilen ‘AXA Rover’ aracının da bu iş birliğinin somut bir çıktısı olması, şirketimizin sektördeki farklılaşan konumunu ortaya koyuyor. Bu değerli hediye, sigortacılığın teknolojiyle buluştuğu yenilikçi yaklaşımımızın güçlü bir simgesi. ‘İnsanlığın gelişimi adına insanlar için değerli olanı korumak’ amacıyla değer üretmeyi görev edinmiş bir kurum olarak, genç beyinlerin keşif tutkusu, azmi ve vizyonuyla ilerlediği bu yolculukta onları desteklemekten gurur duyuyoruz. Daha yaşanabilir bir gelecek için bugün attıkları her adımda yanlarında olduğumuz gibi, yarının dünyasını inşa ederken de onların güçlü desteklerinden biri olmayı sürdüreceğiz.”

Gençlerin bilimsel gelişimlerine katkı sunma misyonuyla takıma destek veren AXA Türkiye, projeler üretmeyi önümüzdeki yıllarda da kararlılıkla sürdürecektir.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Temmuz ayında kullanıcılara cazip fiyatlar ve ödeme koşulları sunan Chery, yeni bir SUV sahibi olmak isteyenlere nakit alım ve kredi olanakları sağlıyor. Bu kapsamda Chery, TIGGO8 PRO MAX ve TIGGO7 PRO MAX modellerinde avantajlı indirim ve finansman olanakları sağlıyor. Ayrıca Chery’nin tüm SUV modelleri, Chery Türkiye tarafından sunulan 5 yıl veya 150.000 kilometrelik garantiyle de dikkatleri çekiyor.

Teknolojik donanım ve şık tasarımı birlikte sunan Chery, temmuz ayı boyunca geçerli olan nakit alım indirimleri ve kredi olanakları ile yeni bir SUV sahibi olmayı kolaylaştırıyor.

TIGGO7 PRO MAX'de 130.000 TL Nakit İndirim ve 300.000 TL Kredi Fırsatı!

SUV sınıfında konfor ve güvenlik arayan ailelerin tercihi TIGGO7 PRO MAX‘in 2025 model yılı Intelligent ve Exceptional versiyonlarında bireysel müşterilere özel, 130.000 TL nakit indirimi ve 300.000 TL 11 ay kredi olanağı sağlanıyor. Chery, TIGGO7 PRO MAX, SUV segmentinde şık görünüm, güvenlik ve sürüş konforuna odaklanan müşterileri hedefliyor. TIGGO7 PRO MAX, görünüm olarak TIGGO ailesinin tasarım dilini benimsiyor. TIGGO7 PRO MAX, gelişmiş ADAS sistemleri, 24.6” bilgi-eğlence sistemi, sanal gösterge paneli, 540° görüş sistemi, SONY ses sistemi, akıllı sesli komut sistemi, kablosuz CarPlay ve AndroidAuto, açılabilir panaromik cam tavan, ısıtmalı ve soğutmalı ön koltuklar, anahtarsız giriş & çalıştırma, 19” alüminyum alaşımlı jantlar gibi üst seviye donanımları ile öne çıkıyor.

TIGGO8 PRO MAX'de 150.000 TL Nakit İndirimi ve 400.000TL %0 Faizli Kredi Fırsatı!

Gelişmiş sürüş teknolojileri ve yüksek kaliteye odaklanmış 7 kişilik geniş hacimli SUV modeli olan TIGGO8 PRO MAX’in 2025 model yılı Exceptional versiyonunda ticari müşterilere özel 150.000 TL nakit indirimi ve 400.000 TL 6 ay %0 faizli kredi avantajı yer alıyor. Bununla birlikte bireysel müşterilere özel, TIGGO8 Pro Max’in Intelligent versiyonunda geçerli 120.000 TL nakit indirimi ve Exceptional versiyonunda geçerli 150.000 TL nakit indirimi sunuluyor. Chery TIGGO8 PRO MAX, akıllı sürüş destek sistemleri ve teknolojik sürüş deneyimine odaklanan 7 kişilik geniş hacimli bir SUV modeli olarak öne çıkıyor. Markanın Türkiye’deki “Amiral Gemisi” pozisyonunda konumlandırdığı Chery TIGGO8 PRO MAX, gelişmiş ADAS sistemleri, 24.6” bilgi-eğlence sistemi, sanal gösterge paneli, 540° Görüş Sistemi, SONY ses sistemi, kablosuz CarPlay ve Android Auto bağlantısı, açılabilir panoramik cam tavanı, ısıtmalı ve soğutmalı ön koltukları ile premium konfor duygusunu yaşatıyor. TIGGO8 PRO MAX, Intelligent ve Exceptional olmak üzere iki farklı donanım seviyesi ile kullanıcılarla buluşuyor. SUV segmentinde fark yaratan modelleri ve avantajlı kampanyalarıyla Chery, temmuz ayı boyunca özel fırsatlar sunmaya devam ediyor.

Chery Türkiye hakkında

Chery International, pazarı daha iyi anlamak ve kullanıcılara daha iyi hizmet verebilmek amacıyla, Eylül 2022’de, Türkiye’de %100 iştirak ile Chery Türkiye’yi kurdu. Chery Türkiye, Chery markasına ait tüm model ve yedek parçaların Türkiye’deki lojistiği, satışı ve satış sonrası hizmetlerinden sorumludur. Şirket, tüm ticari satışlardan sorumlu olmak üzere; satış, satış sonrası, bayi ağı geliştirme, iletişim ve diğer departmanlarını kurdu. Faaliyetlerini 7 bölgede toplam 55 Yetkili Satıcı ile sürdürüyor. Şirket, 21 Mart 2023’te TIGGO 8 PRO, TIGGO 7 PRO ve OMODA 5 olmak üzere üç SUV modelini pazara sundu. Bu üç model, kalite açısından üst düzey mükemmellik, tasarım açısından şıklık ve en yüksek teknolojik konfigürasyona sahip olmasıyla beğeni topluyor. 7 koltuklu SUV TIGGO 8 Pro Max, ihtişamı, lüks hissi ve güçlü duruşuyla en üst segment otomobil olarak öne çıkıyor ve D-SUV pazarında ilk sırada yer alıyor. TIGGO 7 Pro Max, konfor ve verimlilik açısından aile SUV’ları arasındaki ilk tercih oluyor. OMODA 5 Pro ise; fütüristik tasarımı ve artan kalitesiyle geniş kullanıcı kitlelerine hitap ediyor.

Chery hakkında

Kantar ve Google, ortaklaşa, 2024 Çin Küresel Marka Oluşturucuları İlk 50 listesini açıkladı. Chery, otomobil alanında “Çin’in En İyi Küresel Marka Oluşturucusu” seçilerek genel listede 14. sırada yer aldı ve markanın gücü önemli bir büyüme kaydetti. Chery, kuruluşundan bu yana bir küreselleşme stratejisi uyguladı ve uluslararası rekabet gücüne ve nüfuza sahip bir otomobil markası oluşturma kurumsal vizyonuyla her zaman teknoloji odaklı gelişime bağlı kaldı. Sürekli teknolojik yenilik yaklaşımıyla hareket eden Chery, küresel pazarlara komple araç, CKD parçaları, motor, üretim teknolojisi ve ekipman ihraç eden ilk Çinli binek otomobil şirketi oldu. Chery, ürün stratejisi, yerelleştirme stratejisi ve yetenek stratejisinin uygulanması yoluyla yerel ve uluslararası pazarları geliştirmeye, küreselleşmeyi sürekli derinleştirmeye ve çevre dostu, teknoloji, aile ve arkadaşlık ilkelerine odaklanıyor. 27 yıllık geliştirme sürecinin ardından Chery’nin satış ve servis ağı, 80’in üzerinde ülke ve bölgeyi kapsarken, dünya genelinde 14 milyonun üzerinde kullanıcıya ulaşılmış durumda. Ayrıca Chery, sürekli çabalarla topluma katkıda bulunarak ve küresel tüketicilere daha iyi ürün ve hizmetler sunarak küresel pazarlarda çevre dostu kalkınma, çevre koruma, sosyal refah, personel eğitimi ve diğer alanları kapsayan çeşitli sosyal katkı faaliyetleri yürütüyor.

Daha detaylı bilgi için Chery web sitesini ziyaret edebilirsiniz: www.cherytr.com

 Detaylı bilgi almak, İş Yatırım’ın güncel raporlarına ulaşmak için aşağıdaki linki kullanabilirsiniz.

https://arastirma.isyatirim.com.tr/2025/07/16/getiri-potansiyeli-%35-ustu-olan-ve-son-1-ayda-yabanci-orani-artan-sirketler/

İş Yatırım Menkul Değerler A.Ş.
 www.isyatirim.com.tr

                           ***
                  Yasal Uyarı
 
 Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.

Gelir kalitesi kötüleşiyor
Bankaların kar sezonu 29 Temmuz itibariyle Akbank ile başlayacak ve onu Garanti ve Yapı Kredi takip edecek. Kapsamımızdaki bankalar için 2Ç25'te karların çeyreksel bazda %16 azalmasını, yıllık bazda ise %4 artmasını bekliyoruz. Çekirdek gelirler 2Ç'de üye işyeri komisyonları sayesinde yüksek komisyon gelirleri ile çeyreksel bazda %7 artabilir. Spreadler, 2Ç'deki yüksek fonlama maliyetleri nedeniyle çekirdek gelirleri destekleyici olmayabilir. TL spread'i yüksek mevduat maliyetleri nedeniyle 1,4 puan daralırken, swap'a göre düzeltilmiş net faiz marjı çeyreksel bazda 35 baz puan azalabilir. Swap maliyetleri 2Ç'de artan YP kredi fonlama ihtiyaçları nedeniyle çeyreksel bazda %20 yükselebilir. Komisyonların yeni kredi kullandırımları ve ödeme sistemi katkısıyla yıllık bazda %50 (çeyreklik bazda +%13) artmasını, komisyon/faaliyet gideri oranının ise kademeli olarak %100 seviyesinin altında normalleşmesini öngörüyoruz. Faaliyet giderleri, maaş artışları ve yüksek enflasyon nedeniyle baskı altında kalarak ve yıllık %43 (çeyrek/çeyrek +%4) büyüme kaydedebilir. İştirak gelirleri ve tahsilatlar 2Ç'de diğer bankacılık gelirlerini ılımlı bir şekilde destekleyebilir. Net toplam kredi risk maliyetinin, 1Ç'deki makro model güncellemeleri sonrasında çeyreklik bazda 14bp düşüş göstermesini; ancak 215bp gibi yüksek bir seviyede gerçekleşmesini bekliyoruz.
Raporlanan çeyreklik bazda, İş Bankası'nın 2Ç'de kapsamımızdaki bankalar arasında daha iyi bir karlılık performansı göstermesi bekliyoruz. Ancak, 1Ç karlarını serbest karşılık iptalleri ile düzeltirsek, Albaraka 2Ç'de %46'lık devasa bir ç/ç net kar büyümesine işaret ederek çeyreksel kar performansında rakiplerini geride bırakabilir. Albaraka'nın 1Ç'de 7 milyar TL serbest karşılığı ters çevirdiğini hatırlatalım. Öte yandan, Yapı Kredi ve Garanti'nin yıllık karlılık performansı açısından benzerlerine liderlik etmesini bekliyoruz.
Sigorta şirketlerinde karlılık iyi gözüküyor
Çeyreksel bazda, yüksek yatırım portföyü kazançları sayesinde 2Ç'de en yüksek kar artışının Anadolu Sigorta'dan gelmesini bekliyoruz. Anadolu Hayat, güçlü hayat prim üretimi, güçlü emeklilik varlık büyümesi ve altı aylık yeniden değerleme kazançları ile ikinci en yüksek çeyrek/çeyrek kar artışını kaydetmesini bekliyoruz. Agesa, yıllık bazda %104'lük potansiyel kar büyümesi ile benzerleri arasında öne çıkabilir.


 Oyak Yatırım Menkul Değerler A.Ş.
 https://www.oyakyatirim.com.tr/

                                   ***
                               Yasal Uyarı
 
 Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Trendyol Grubu, Baykar CEO'su Haluk Bayraktar, ADQ ve Ant International Stratejik İş Birliği Anlaşması İmzaladı
 
Türkiye pazarına yönelik olarak yeni nesil bir finansal teknoloji platformu kurmak amacıyla Trendyol Grubu, Baykar CEO'su Haluk Bayraktar, Birleşik Arap Emirlikleri merkezli yatırım fonu ADQ ile dünyanın lider dijital ödeme sistemleri ve finansal teknoloji sağlayıcılarından Ant International stratejik bir iş birliğine imza attı.
 
Türkiye'nin lider e-ticaret platformu Trendyol, dünyanın en büyük insansız hava aracı üreticisi Baykar'ın CEO'su Haluk Bayraktar, Birleşik Arap Emirlikleri merkezli yatırım fonu ADQ ve dünyanın lider dijital ödeme sistemleri ve finansal teknoloji sağlayıcılarından Ant International, Türkiye pazarına yönelik yeni nesil bir finansal teknoloji platformu kurmak amacıyla niyet mektubu (MoU) imzaladılar. İmza törenine Trendyol Grubu Başkanı Çağlayan Çetin, Trendyol Grubu CEO'su Erdem İnan, Baykar CEO'su Haluk Bayraktar, Alibaba Grubu Başkanı Michael Evans, ADQ Grup İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Mansour AlMulla ve Ant International CFO'su Yi Zhou katıldı.

Yapılan stratejik iş birliği ile; e-ticaret, finansal teknolojiler, geleneksel ve dijital bankacılık, siber güvenlik ve yapay zekâ gibi alanlardaki farklı uzmanlıkların bir araya gelmesiyle, perakende ve KOBİ finansmanından mevduat ve yatırım ürünlerine, dijital ödeme sistemlerinden sigorta işlemlerine kadar geniş bir yelpazede entegre finansal hizmetler sunacak bir platform geliştirilecek.
Türkiye'de geliştirilecek olan yapay zeka ve finansal teknolojilerin entegre edilmesiyle kurulacak bu yeni girişim ile bireylerin ve küçük işletmelerin finansmana erişim süreçleri kolaylaştırılacak. Platformun, resmi kurumların onaylarının ardından önümüzdeki aylarda hayata geçmesi planlanıyor.
Çağlayan Çetin: "Bu işbirliği örnek bir model olacak"
Trendyol Grubu Başkanı Çağlayan Çetin imza töreninde "Bu iş birliğinin, Türkiye ekonomisinin dijital dönüşümünü hızlandıracağına, teknoloji tabanlı finansal çözümler alanında örnek bir model oluşturacağına inanıyoruz. Böylece, güçlü data analizi yetkinliklerimizle başta 250.000 satıcımız olmak üzere şirketlerin; e-ticaret ve e-ihracat potansiyellerini güçlendirmek için finansal hizmetleri daha erişilebilir hale getirmeyi, ülke ekonomisine sürdürülebilir ve kalıcı katkılar sağlamayı amaçlıyoruz" açıklamasında bulundu.
 
Haluk Bayraktar: "Risk yönetimi ve güvenlik konularında yüksek standartları esas alarak, tamamen yerli bir finansal teknoloji altyapısı oluşturacağız"
 
Baykar'ın dünya standartlarındaki yapay zeka ve siber güvenlik yetkinliği ile Trendyol'un e-ticaret deneyimi ve Ant'in fintech konusundaki dünya standartlarındaki birikimini birleştirerek finansal teknolojiler alanına katma değer sağlamak amacıyla, bu iş birliğinin paydaşı olduklarını belirten Baykar CEO'su Haluk Bayraktar ise açıklamasında şunları kaydetti: "Yapay zeka artık sektörler arasında köprü görevi görüyor ve farklı alanları ortak bir zeminde buluşturuyor. Bu ortaklıkla, Baykar'ın yapay zeka çözümleri ve güçlü altyapısını, Trendyol'un geniş kullanıcı tabanı ve finansal teknolojilerdeki deneyimiyle birleştiriyoruz. Amacımız, daha hızlı, daha güvenilir ve herkes için daha erişilebilir çözümler geliştirmek. Risk yönetimi ve güvenlik konularında yüksek standartları esas alarak, tamamen yerli bir finansal teknoloji altyapısı oluşturacağız. Bu önemli adımın Milli Teknoloji Hamlesi'ne güç katmasını diliyorum. Katkı sunan tüm ekiplerimize teşekkür ediyorum".
 
Michael Evans: "Türkiye'ye çok değerli bir yatırım kazandırılacak"
Alibaba Grubu Başkanı Michael Evans törendeki konuşmasında: "Türkiye'ye duyduğumuz güvenin ispatı olan bu stratejik iş birliği ile Türkiye'ye çok değerli bir yatırım ve yenilikçi bir finansal teknoloji platformu kazandırılacak. Türkiye'deki bireysel ve kurumsal müşterilerin erişeceği yenilikçi, güvenilir ve erişilebilir dijital finansal hizmetlerin, yalnızca kullanıcıların günlük hayatına değil, aynı zamanda Türkiye ekonomisinin sürdürülebilir büyümesine ve finansal ekosistemin gelişimine önemli ölçüde değer katacağına inanıyoruz" dedi.
 
Mansour AlMulla: "Finansal teknoloji alanında bölgenin en önemli yatırımlarından birine imza attığımıza inanıyorum"
ADQ Grup İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Mansour AlMulla ise şöyle konuştu: "Türkiye'nin dinamik ekonomisi ve büyüyen dijital ortamı, tüm sektörler için önemli fırsatlar sunmaya devam ediyor. Bu iş birliği, birbirini tamamlayan yetkinliklere sahip güçlü ortakları bir araya getirerek Türkiye'nin dijital dönüşümüne katkı sağlayacak yenilikçi finansal çözümleri geliştirme yönündeki ortak amacı yansıtıyor".
 
Yi Zhou: "Türkiye küresel dijital ekosistemimiz içinde çok değerli bir yere sahip"
Ant International CFO'su Yi Zhou ise konuşmasında şunları söyledi: "Türkiye, genç ve dijitalleşme odaklı nüfusu, gelişmiş e-ticaret sektörü ile küresel dijital ekosistemimiz içinde çok değerli bir yere sahip. Benzer bakış açısına sahip ortaklarla birlikte, yapay zeka ve blockchain başta olmak üzere en son teknolojilerimizle bu dinamik dijital ekonomiye yönelik kapsayıcı dijital finansal çözümler geliştireceğimiz için heyecan duyuyoruz."

Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Çevresel Etki Değerlendirmesi, İzin ve Denetim Genel Müdürlüğü web sitesinde yayınlanan ilanda konuya ilişkin şu bilgiler verildi:

KIRIKKALE İli MERKEZ, ilcesinde TÜRKİYE PETROL RAFİNERİLERİ A.Ş.tarafından yapılması planlanan TÜPRAŞ KIRIKKALE RAFİNERİSİ LİSANSSIZ GÜNEŞ ENERJİ SANTRALİ (GES)(55 MWm/50 MWe-84,3 ha) projesi ile ilgili olarak hazırlanan ÇED Raporu, İnceleme ve Değerlendirme Komisyonu (İDK) tarafından incelenerek son şekli verilmiş olup, söz konusu rapor halkın görüş ve önerilerini almak üzere ÇED Yönetmeliği'nin 14.Maddesi (1) no'lu bendi kapsamında Bakanlıkta ve Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğü'nde on (10) takvim günü görüşe açılmıştır. Bakanlığa/Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğü'ne iletilen görüşler projeyle ilgili karar alma sürecinde dikkate alınacaktır. Görüş ve öneriler için bu süreç içerisinde Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı'na veya KIRIKKALE Çevre ve Şehircilik İl Müdürlüklerine müracaat edilebilir. İlgililere ve kamuoyuna duyurulur.