Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) Türkiye İşgücü İstatistikleri 2024 yılı nisan ayı verileri açıklandı. Hane Halkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre; 15 ve yukarı yaştaki kişilerde işsiz sayısı 2024 yılı nisan ayında, bir önceki aya göre 18 bin kişi azalarak 3 milyon 42 bin kişi oldu. Mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı ise 0,1 puan azalarak yüzde 8,5 seviyesinde gerçekleşti. İşsizlik oranı erkeklerde yüzde 7,2 iken kadınlarda yüzde 11,1 oldu.
İstihdam bin kişi azaldı
TÜİK verilerine göre istihdam edilenlerin sayısı 2024 yılı nisan ayında bir önceki aya göre bin kişi azalarak 32 milyon 618 bin kişi oldu. İstihdam oranı ise 0,1 puan azalarak yüzde 49,5 oldu. Bu oran erkeklerde yüzde 66,9, kadınlarda yüzde 32,5 olarak gerçekleşti.
"İstikrarlı düşüş yeni yatırımlara fırsat verecektir"
Nisan ayı TÜİK verilerini değerlendiren, Türkiye'nin mavi yaka ve ara kademede lider istihdam platformu Eleman.net CEO'su Levent Dicle, "İşsizliğin yılın başından itibaren gösterdiği istikrarlı düşüş, gelecek için olumlu senaryolar oluşturmamıza olanak tanıyor. Ekonomi politikalarında atılan adımların meyvesini verdiğini gözlemliyoruz. Bu istikrarlı düşüş grafiği, ülkemizde yeni yatırımların hayata geçmesine de fırsat verecektir. Özellikle üretimdeki artış ve bunun ihracat başarılarına dönüşmesi gelecek dönemde enflasyon ile mücadelede önemli rol üstlenecektir. Tabii işsizliğin düşüş eğiliminin sürmesi için, ara zam döneminin firmalar açısından nasıl değerlendirileceği de önemli etken olacak. Temmuz ayında beklediği zammı alamayan çalışanlar iş değiştirme eğilimleri gösterebilir, bu da oranlara eksi yansıma yapabilir" diye konuştu.
İşgücüne katılım oranı değişmedi
2024 yılı nisan ayında işgücü, bir önceki aya göre 18 bin kişi azalarak 35 milyon 661 bin kişi seviyesine geriledi. Mevsim etkisinden arındırılmış işgücüne katılma oranı ise aynı seviyede kalarak yüzde 54,2 olarak gerçekleşti. İşgücüne katılma oranı erkeklerde yüzde 72,1 iken kadınlarda yüzde 36,6 oldu.
Genç nüfusta işsizlik 0,1 puan azaldı
15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı, Nisan 2024'te bir önceki aya göre 0,1 puan azalarak yüzde 14,5 oldu. Bu yaş grubunda işsizlik oranı erkeklerde yüzde 12,2, kadınlarda ise yüzde 19,1 olarak gerçekleşti.
Geniş tanımlı işsiz oranı yüzde 27,2 seviyesine yükseldi
Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı Nisan 2024'te bir önceki aya göre 3,1 puan artarak yüzde 27,2 oldu. Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı yüzde 19,7 iken, işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı yüzde 17,1 olarak gerçekleşti.
Haftalık ortalama fiili çalışma süresi 44,3 saat oldu
İstihdam edilenlerden referans döneminde işbaşında olanların, mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi 2024 yılı nisan ayında bir önceki aya göre 0,6 saat artarak 44,3 saat olarak gerçekleşti.

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 
 Varol Yaşaroğlu'nun sevilen karakteri Kral Şakir'in maceraları, yaz tatilinde QNB Finansbank'ın 'Minik Eller Büyük Hayaller' sosyal sorumluluk platformu çatısı altında çocuklarla buluşuyor. Çocuklara gelişimleri için önemli değerleri kazandırmak ve küresel sorunlara duyarlı bireyler olarak yetişmelerine katkıda bulunmak amacıyla gerçekleştirilen bu iş birliği, 'Kral Şakir Bizim Gezegen' kitabıyla miniklere eğlenceli ve öğretici bir okuma deneyimi sunuyor.
Kitap, eğlenceli hikaye anlatımının yanı sıra Kral Şakir'in dünyasında geçen olaylar aracılığıyla çocukların sosyal ve çevresel konular hakkında daha bilinçli bir perspektif geliştirmelerine yardımcı oluyor. Kitap sadece çocukları eğlenceli bir okuma serüvenine çekmekle kalmıyor, aynı zamanda onlara değerli yaşam dersleri sunarak iklim değişikliği ve çevresel konularda gelecek nesillerin daha bilinçli, duyarlı ve sorumluluk sahibi bireyler olarak yetişmelerine destek oluyor.
QNB Finansbank İletişim ve Müşteri Deneyimi Ofisi Direktörü Armağan Engel, konuyla ilgili şu açıklamayı yaptı: "QNB Finansbank olarak tüm kurumsal sosyal sorumluluk projelerimizi çocuklar odağında geliştirmeye özen gösteriyoruz. 2015 yılında hayata geçirdiğimiz ve bugün itibarıyla 700 bine yakın çocuğa ulaştığımız Minik Eller Büyük Hayaller kurumsal sosyal sorumluluk platformu ile çocuklarımızı geleceğe hazırlamaya devam ediyoruz. Kral Şakir kitapları da bu amaçla hayata geçen bir proje.
Bu yaz tatilinde çocuklarımızı iklim değişikliği, küresel ısınma, çevresel konular hakkında bilinçlendirmeyi amaçlayan çok keyifli bir karne hediyesiyle buluşturuyoruz. Kral Şakir ve arkadaşlarının harika maceralarını içeren kitapların, çocuklar için keyifle okuyabilecekleri, okurken eğlenecekleri ve yeni şeyler öğrenebilecekleri bir seri olacağına inanıyorum."
Sevilen çizgi karakter Kral Şakir'in tasarımcısı Varol Yaşaroğlu ise "Kral Şakir Bizim Gezegen" kitabıyla alakalı verdiği mesajda; "Sevgili çocuklara muhteşem tatiller" dilediğini ifade etti.
QNB Finansbank müşterileri Kral Şakir kitaplarını şubelerimizden kolayca temin edebilirler

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Alfa Invest’in bu yılın ilk çeyreğini mercek altına alan lojistik raporuna göre İstanbul ve çevresindeki toplam depo arzı 9,7 milyon metrekare. Söz konusu bölgedeki boşluk oranı yüzde 5 olarak hesaplanırken, 400 bin metrekarelik depo yatırımları henüz inşaat halindeyken kiralandı.

 

Üretimde tedarik zincirinin en kritik halkası olarak nitelendirilen lojistik sektörü yeni depo yatırımları bekliyor. A sınıfı ofis ve perakende danışmanlığı alanlarında veri analizi yapan, sanayi lojistiği ve proje yönetimi konularında da danışmanlık hizmeti veren Alfa Invest’in 2024’ün ilk çeyreğini baz alan ‘Lojistik Sektörüne Genel Bakış’ raporu yayınlandı. Çalışmaya göre İstanbul ve çevresinde halihazırda 9.7 milyon metrekare depo bulunuyor. Söz konusu bölgedeki boşluk oranı ise yüzde 5 seviyesinde. 400 bin metrekarelik yeni depo yatırımları henüz tamamlanmadan kiralanırken, ilk çeyrekte 120 bin metrekarelik işlem hacmi gerçekleştirildi. 2022’in ilk çeyreğinde ortalama 6 dolar / metrekare olan birincil kira rakamı bu yılın ilk çeyreğinde 9 dolar/ metrekare olarak hesaplandı.

 

EN FAZLA TALEP GÖREN BÖLGELER TUZLA VE HADIMKÖY

 

Rapora göre depo kiralamalarında en fazla talep gören bölgeler İstanbul Avrupa yakasında Hadımköy, Anadolu yakasında ise Tuzla. En yüksek depo kiraları ise 10-15 dolar/m2 ile Basın Ekspres yolu ve Dudullu’da, A sınıfı lojistik depolarının yer aldığı Tuzla ve Hadımköy’de ise kiralar 9-12 USD/m2 seviyeierinde.

 

Alfa Invest Direktörü Umut Arıkan’a göre yeni depo yatırımlarının önündeki en kritik engel arsa fiyatlarının yüksek olması : “ Arsa fiyatlarının pahalı olması ve mevcut arsaların bazılarının problemli olması yeni depo yatırımlarının gelmesinde engel teşkil ediyor. Diğer yandan yatırımcılar sıfır arsa alıp üzere lojistik tesisi geliştirdiklerinde yatırımın yapılabilir seviyede olması için kira bedelinin rayiç beledinin çok üstünde olması gerekiyor. Şu anda piyasada çok önceden arsa sahipliği olan yatırımcıların depo geliştirme eğilimde olduğunu görüyoruz. Kısıtlı arz nedeniyle kira kontratlarının son dönemde döviz cinsine kaydığından da söz edebiliriz. Bu da lojistik depolarının önümüzdeki dönemde ‘Built to Suit’ olarak nitelendirdiğimiz kiracanın isteğine göre, ‘Terzi İşi’ depoların geleceğine işaret ediyor. Üretimde tedarik zincirinin en önemli halkası olan sektörün ‘Lojistik Köy’lere ihtiyacı var. Bunun gerçekleşebilmesinde makro göstergelerin de payı belirleyici olacak. Yatırımcı açısından da değerlendirildiğinde ise finansal kaynaklara ulaşma zorluğu ve yüksek maliyetler nedeniyle mevcut depo yatırımı ve geliştirmesi yapan firmaların kendi özkaynaklarını kullarak depo projesi gelişrmek zorunda kalmaktadırlar. Kendi öz sermayeleri ile proje geliştiren yatırımcı sayısındaki kısıtlılık mevcut stoğun yetersiz olmasına ragmen yeni depo projelerinin gelmesinin önündeki diğer engel olarak karşımıza çıkıyor.”

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

kbank’ın, haziran ayında Juzdan uygulaması üzerinden sunduğu kampanyalar ile Axess ve Wings sahiplerini özel fırsatlar bekliyor. Mayıs ayı boyunca yapacakları alışverişlerde toplamda 12.500 TL’yi aşan chip-para, 590.000’e varan Mil Puan, %25’e varan indirim fırsatları ve taksit kampanyaları Akbanklıları bekliyor. Üstelik Axess veya Wings kartı olmayanlar da Akbank Mobil’den hemen başvurup kartlarını anında kullanabiliyorlar.

 

Akbank, sektörde fark yaratan yeniliklere ve ürünlere imza atan Axess ve Wings ile müşterilerine bayram alışverişlerinde de kazandırmaya devam ediyor. Axess sahipleri 30 Haziran’a kadar 1.000 TL ve üzeri her ikinci market alışverişine 60 TL, toplamda 300 TL chip-para kazanıyor. Wings sahipleri de ay sonuna kadar 1.500 TL ve üzeri her ikinci market alışverişinde 6.000, toplamda 30.000 Mil Puan kazanıyor. Her iki kampanyadan da yararlanmak için ay sonuna kadar Juzdan’dan katılım sağlanması yeterli oluyor.

Juzdan’da ayrıca Axess, Wings ve Akbank Kart sahiplerine özel yüzlerce markada geçerli chip-para, Mil Puan, indirim ve taksit kampanyaları da bulunuyor.

Öne çıkan kampanyalar:

Eğitim kurumlarında 1.000-1.000.000 TL arasındaki peşin harcamalara faizsiz ve ücretsiz 6 taksit
Sağlık sektöründe 1.000 TL-500.000 TL arasındaki peşin harcamalara faizsiz ve ücretsiz 3 taksit
Giyim, elektronik ve akaryakıt sektörlerindeki 1.000 TL ve üzeri ilk harcamadan sonraki her harcamaya 100 TL, toplamda 500 TL chip-para
Seyahat acenteleri/taşımacılık ve konaklama, havayolu ve araç kiralama sektörlerinde toplamda yapacağınız 25.000 TL harcamaya, 50.000 Mil Puan
4.000 TL ve üzeri her yurt dışı harcamalarına 8.000, toplamda 40.000 Mil Puan
Giyim ve elektronik sektörlerindeki 3.000 TL ve üzeri ikinci ve sonraki tüm alışverişlerde 10.000, toplamda 40.000 Mil Puan
Akbank Kart ile market sektöründe yapılan ikinci ve sonraki 750 TL ve üzeri harcamaya 40 TL, toplamda 200 TL chip-para
 

Carrefoursa.com’da ve CarrefourSA Online Market Uygulaması’nda 2.500 TL ve üzeri ilk harcamaya 150 TL chip-para
Juzdan ile Öde’ye özel Carrefoursa.com’da 1.500 TL ve üzeri ilk harcamaya 150 TL chip-para
Sevil mağazalarından tek seferde yapılan ilk 7.500 TL ve üzeri alışverişinize 400 TL chip-para
Atasun Optik mağazaları, atasunoptik.com.tr ve Atasun Optik mobil uygulamasında tek seferde yapılan ilk 2.500 TL ve üzeri güneş gözlüğü alışverişinde 250 TL chip-para
Starbucks Mobil Uygulaması’ndan Juzdan ile Öde’yi seçerek veya Juzdan’dan Starbucks hesabına yapılacak üçüncü 300 TL ve üzeri bakiye yüklemeye 15 yıldız (1 kahve) hediye
IN Street mağazaları ve instreet.com.tr’de tek seferde yapılan 2.000 TL ve üzeri ilk alışverişinize 200 TL chip-para ve peşin fiyatına 6 taksit
Flo mağazaları ve flo.com.tr’de tek seferde yapılan 2.000 TL ve üzeri alışverişinize 200 TL chip-para ve peşin fiyatına 6 taksit
Nine West mağazaları ve ninewest.com.tr’de tek seferde yapılan 2.000 TL ve üzeri alışverişinize 200 TL chip-para ve peşin fiyatına 6 taksit
Abdullah Kiğılı mağazaları ve abdullahkigili.com.tr’de tek seferde yapılan 6.000 TL ve üzeri alışverişinize 600 TL chip-para ve peşin fiyatına 6 taksit
Kiğılı mağazalarında ve kigili.com.tr’de tek seferde yapılan 3.000 TL ve üzeri alışverişinize 300 TL chip-para ve peşin fiyatına 6 taksit
Altınyıldız Classics mağazaları ve altinyildizclassics.com’da tek seferde yapılan 5.000 TL ve üzeri ilk alışverişinize 500 TL chip-para
Tumi mapazalarında tek seferde yapılan 10.000 TL ve üzeri alışverişinize 1.000 TL chip-para ve peşin fiyatına 6 ay taksit
Samsonite mağazaları ve samsonite.com.tr’de tek seferde yapılan 10.000 TL ve üzeri ilk alışverişinize 1.000 TL chip-para ve peşin fiyatına 6 taksit
Juzdan’dan kampanya kodu alarak Lee ve Wrangler’dan yapılan 5.000 TL ve üzeri ilk alışverişinizde 400 TL indirim
Koton mağazaları ve koton.com’da tek seferde yapılan her 750 TL ve üzeri alışverişinize 100 TL, toplam 300 TL chip-para
Desa mağazalarından ve desa.com.tr’den tek seferde yapılan ilk 6.000 TL ve üzeri alışverişinize 750 TL chip-para
Juzdan’dan promosyon kodu alınarak yapılan HiDoctor online psikolog ve çift terapi hizmetlerinde ilk 2 seansta toplam 500 TL indirim
gain.tv adresinden başlatılan yeni Gain aboneliklerinde ilk ay 149 TL yerine 79 TL
Enuygun.com ve ENUYGUN mobil uygulaması üzerinden tek seferde yapılacak ilk otobüs bileti harcamanıza 150 TL’ye varan indirim ve peşin fiyatına 6 aya varan taksit
Enuygun.com ve ENUYGUN mobil uygulaması üzerinden tek seferde yapılacak ilk uçak bileti, araç kiralama veya otel harcamanıza 750 TL’ye varan indirim ve peşin fiyatına 6 aya varan taksit
Trendyol’dan yapılacak 750 TL ve üzeri alışverişlerde peşin fiyatına 3 taksit ve 6.000 TL ve üzeri alışverişlerde peşin fiyatına 6 taksit
Under Armour’da peşin fiyatına 6 aya varan taksit
Kiğılı Home’da peşin fiyatına 6 aya varan taksit
Teknosa mağazalarında ve teknosa.com’da peşin fiyatına 6 aya varan taksit
Gürgençler mağazalarında ve gurgencler.com.tr’de peşin fiyatına 6 aya varan taksit
Troy mağazalarında ve troyestore.com’da peşin fiyatına 6 taksit
Boyner’de peşin fiyatına 6 aya varan taksit
 

 

Henüz Axessli olmayanlar için ayrıca yüksek kazançlı bir kampanya da bulunuyor. 30 Haziran’a kadar ilk kez Axess sahibi olacaklar, 15 Temmuz’a kadar yapacakları her 2.000 TL ve üzeri alışverişlerinde 300 TL, toplamda 3.000 TL’ye varan chip-para kazanabiliyor. Üstelik cebe inen Axess’e başvuranlar kartlarını anında internet alışverişlerinde ve mobil ödemelerde kullanmaya başlayabiliyorlar. Kampanyadan yararlanmak için Axess’e başvurduktan sonra Juzdan uygulamasından ilgili kampanyaya katılım yeterli oluyor.

İlk kez Wings sahibi olacaklar için de özel bir kampanya sunuluyor. 30 Haziran’a kadar ilk kez Wings sahibi olacaklar; 15 Temmuz’a kadar yapacakları toplamda 30.000 TL harcamaya yurt dışında 6.000 TL, yurt içinde 3.000 TL uçak bileti değerinde kullanılabilecek 300.000 Mil Puan kazanıyorlar.

Detaylı bilgi için: Juzdan, www.axess.com.tr, www.wingscard.com.tr, www.akbank.com/tr-tr/kampanyalar

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

İBB İştirak şirketleri İSTAÇ, İSTON, İSTGÜVEN ve BELBİM British Safety Council (BSC) tarafından ‘2024 Yılı Uluslararası İş Güvenliği Ödülleri’nin sahibi oldu.



İstanbul Büyükşehir Belediyesi(İBB)’nin 4 iştirak şirketi İş Sağlığı, İş Güvenliği ve Refah Yönetimi konularında dünyanın en prestijli kurumlarından British Safety Council (BSC) tarafından “2024 Yılı Uluslararası İş Güvenliği Ödülleri’ne layık görüldü. Dünya çapında binlerce, Türkiye'den 400'den fazla şirketin başvuru yaptığı BSC 66. ISA Ödül Programı kapsamında İBB iştiraklerinden İSTAÇ, İSTON, İSTGÜVEN ve BELBİM, özellikle sıfır iş kazası hedefiyle süreçlerini yönetme ve çalışanların sağlık, güvenlik ve refah açısından yüksek standartları koruma konusundaki kararlılıklarıyla dikkat çekti.



ÖNCÜ PROJELER VE YENİLİKÇİ UYGULAMALAR



İş sağlığı ve güvenliğini çalışma kültürünün ayrılmaz bir parçası olarak kabul ettiğini gösteren şirketler süreçlerini, yasal gerekliliklerin ötesinde iş sağlığı ve güvenliği farkındalık seviyesinin yükselmesi, teknolojik gelişimlere adaptasyon ve çeşitli değişim, dönüşüm projeleriyle destekleyerek “sürekli iyileştirme” felsefesi ile yönetti.

Ödül alan şirketlerin uygulamaları değişkenlik göstermekle birlikte; yeniden yapılandırılmış risk değerlendirme uygulamaları, yapay zeka destekli iş sağlığı ve güvenliği kültür anketi çalışmaları, iyileştirme ve farkındalık eğitim programları, çalışan refahını öncelikli kılan “Being Well Together” projesi, çalışma sahalarında IP kameralar üzerinden tehlike tespiti ve kişisel koruyucu donanımların kullanım durumunu anlık izleyen ve raporlayan yapay zekâ destekli sistemlerin kullanılması uygulamaları jüri tarafından takdir gördü.



3 ŞİRKET EN ÜST KATEGORİDE ÖDÜL ALDI



İstanbul Yönetim Ajansı (İYA) Yönetim Kurulu Başkanı Ertan Yıldız, iştiraklerin dünyanın önde gelen kuruluşlarından BSC tarafından ödüllendirilmesini şu sözlerle değerlendirdi:

“İş sağlığı, iş güvenliği ve çalışan refahı, İstanbul Büyükşehir Belediyesi İştirak Şirketlerinin öncelikli konularından biridir. Bu alanda, birikimimizi sürdürülebilir kılmak için öncü projeler ve yenilikçi uygulamalar geliştirerek çalışanlarımızın güvenliğini sağlamak ve iş kazalarını minimize etmek hedefiyle çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Bu minvalde, İngiltere Merkezli British Safety Council tarafından düzenlenen sağlık, güvenlik ve refah alanında, dünyadaki en prestijli ödüllerin başında gelen BSC Uluslararası İş Güvenliği Ödülleri’ni kurumlarımıza bir kez daha kazandırmaktan mutluyuz. Ödül jürisi tarafından yapılan değerlendirmede; İSTAÇ, İSTON ve İSTGÜVEN en üst kategori olarak kabul edilen 'Distinction' kategorisinde; BELBİM ise 'Merit' kategorisinde ödüle layık görüldü.

 

“İŞ GÜVENLİĞİ ÖNCELİĞİMİZ VE TEMEL ODAK NOKTAMIZ DAİMA İNSANDIR"



İSTGÜVEN’in Türkiye’de güvenlik sektöründe bu ödülü alan ilk ve tek şirket olduğunu ve İSTAÇ’ın ise geçen yılki başarısını bir üst seviyeye taşıyarak taçlandırdığını belirten Yıldız, sözlerine şöyle devam etti:

“2023 yılındaki ödül programı kapsamında 6 iştirak şirketimiz Uluslararası İş Güvenliği ödüllerini kazanmıştı. Bu yıl ödül alan iştirak şirketlerimizle birlikte şu ana kadar 9 farklı iştirak şirketimiz, toplamda 11 uluslararası ödülün sahibi oldu. Bu ödüller, İstanbul Büyükşehir Belediyesi'nin ve iştirak şirketlerinin iş güvenliği, iş sağlığı ve çalışan refahına verdiği önemin göstergesidir. Kurumlarımızın odağı daima insandır. Şirketlerimizin bu alandaki çalışmaları ve uygulamaları ile elde ettiği başarının, uluslararası alanda da kabul ve takdir görmüş olmasından dolayı mutluyuz. Gelecekte de iş güvenliği konusundaki en iyi uygulamaları hayata geçirmeye ve daha da ileri gitmek için çalışmaya devam edeceğiz.”



2023 YILINDA ÖDÜL ALAN İBB ŞİRKETLERİ

İSFALT AŞ - Distinction
İSFALT AŞ - Dünya Sektör Ödülü
Metro İstanbul AŞ - Distinction
İstanbul Şehir Hatları AŞ - Distinction
İSTAÇ AŞ - Merit
İstanbul Enerji AŞ - Merit
Spor İstanbul AŞ - Merit
2024 YILINDA ÖDÜL ALAN İBB ŞİRKETLERİ

İSTAÇ AŞ - Distinction
İSTON AŞ - Distinction
İSTGÜVEN AŞ - Distinction
BELBİM AŞ - Merit

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

 Türkiye’nin dijitalleşmesine liderlik etme vizyonuyla faaliyet gösteren Vodafone, müşterilerine dijital dünyada kazandıran fırsatlar sunmaya devam ediyor. Vodafone’un karne gününe özel olarak düzenlediği yeni kampanyasında, 16 yaş altı çocuğuna ilk hattını alacak aileler için geliştirilen İlk Hattım tarifelerinde, ebeveynlerin hem teknoloji ile çocuklarını daha güvenle buluşturmalarını sağlayan hem de lokasyon gibi verilere erişimini sağlayan Find My Kids ebeveyn güvenlik kontrol uygulaması 12 ay boyunca ücretsiz verilecek. Dünyada 4 milyon aktif kullanıcısı bulunan Find My Kids uygulamasıyla, ebeveynler çocuklarını çevrimiçi ve çevrimdışı olarak takip edebilecek. İlk Hattım tarifeleri, Find My Kids hediyesinin yanı sıra toplam 8 GB mobil internet, 3 ay ücretsiz YouTube Premium ve YouTube Kids üyeliği, 12 ay boyunca sabit fiyat ve ücretsiz durma özelliği ile birlikte sunuluyor.

 

Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Meltem Bakiler Şahin, şunları söyledi:

 

“Vodafone olarak, karne gününe özel olarak hem çocukları hem de aileleri mutlu edecek yeni bir kampanya düzenledik. 16 yaş altındaki çocuklarına ilk kez hat alacak aileler için sunduğumuz İlk Hattım tarifeleriyle çocukların ve ebeveynlerin ihtiyaç ve taleplerini karşılamayı hedefliyoruz. Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu’nun araştırmasına göre, ailelerin %85’i çocuklarının çevrimiçi ve çevrimdışı dünyada güvenliklerinden emin olmak istiyor. Yaptığımız kalitatif araştırmalarda da bu oran çok yüksek. Ailelerin bu isteklerini karşılayabilecek Find My Kids uygulamasını İlk Hattım müşterilerimize bir yıl boyunca ücretsiz sunuyoruz. Aileler, bu uygulamayla çocuklarını hem kontrol edebilecek, hem de güvenliklerini sağlayabilecek. İlk Hattım tarifeleri ayrıca, ek internet faydası, 3 ay ücretsiz YouTube Premium ve YouTube Kids üyeliği, ücretsiz durma özelliği gibi avantajlarıyla da çocukları ve ailelerini sevindirecek. Tüm aileleri kampanyamızdan yararlanmaya davet ediyoruz.”

 

V-Yaşam akıllı çocuk saatlerinde de geçerli

 

Find My Kids uygulaması, V-Yaşam kapsamında sunulan akıllı çocuk saatlerinde de geçerli olmaya devam edecek. Vodafone, TCL MT40, TCL MT42, Bilicra Vision, Bilicra Connect olmak üzere 4 farklı akıllı çocuk saati modeli sunuyor. Akıllı çocuk saatleriyle ebeveynler çocuklarını anlık takip ederek güvende olduklarından emin olabiliyor. Akıllı çocuk saatlerinde bildirim takibi, alarm, sesli ve görüntülü arama yapabilme, adımsayar ve uyku takibi gibi pek çok özellik bulunuyor.

 

Türkiye’de 1,7 milyon kullanıcı

 

ABD merkezli bir uygulama olan Find My Kids, halihazırda dünya 4 milyon, Türkiye’de ise 1,7 milyon aktif kullanıcıya sahip bulunuyor. Uygulamanın belli başlı özellikleri arasında, alan giriş-çıkış bilgisi, telefon etrafındaki sesleri algılama, çocuk saati entegrasyonu, ekran süresi bilgisi, kalan batarya uyarısı, gerçek zamanlı lokasyon takibi, uygulama içinden çocukla iletişim kurulabilecek sohbet alanı, SOS tuşu, uygulama kontrol sistemi, sesli sinyal uyarısıyla telefon sessizdeyken bile çocukla iletişim kurabilme yetisi, çocuğun telefonuna SOS araması yerleştirmesi ve yaklaşan etkinlik hatırlatması bulunuyor. Ebeveynler kendi telefonlarına Find My Kids uygulamasını indirirken, Pingo uygulamasını da çocuklarının telefonuna indirerek entegrasyonu başlatıyor.

 

Vodafone İlk Hattım tarifeleri hakkında ayrıntılı bilgi için vodafone.com.tr adresi ziyaret edilebilir.

 

Vodafone hakkında

Vodafone, Avrupa ve Afrika’nın önde gelen telekomünikasyon şirketlerinden biridir. 15 ülkede (Vodafone Grubu içinde durdurulan faaliyetler olarak anılan İtalya ve İspanya hariç) 330 milyonu aşkın müşteriye mobil ve sabit iletişim hizmetleri sunuyor, 43 ülkede daha mobil ağlarda iş ortaklıkları yürütüyoruz. Aynı zamanda, dünyanın en büyük Nesnelerin İnterneti (IoT) platformlarından birine sahibiz. Afrika’da, finansal teknoloji kurumlarımız, 7 ülkede yaklaşık 79 milyon kişiye hizmet veriyor ve diğer hizmet sağlayıcılardan daha fazla işlem yönetiyor.

Daha iyi bir gelecek hedefiyle, bireylerin ve kurumların yaşam kalitesini artıran, kapsayıcı ve sürdürülebilir toplumların ilerlemesine yardımcı olan teknolojileri sunuyoruz. 2040 yılına kadar net sıfır emisyona ulaşmak ve çevresel etkimizi azaltmak üzere çalışmalarımızı sürdürüyoruz.

Daha fazla bilgi için www.vodafone.com adresini ziyaret edebilir, @VodafoneGroup X (önceki adıyla Twitter) hesabımızı takip edebilir ve www.linkedin.com/company/vodafone adresinden LinkedIn bağlantısı kurabilirsiniz.