Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Çok sayıda kadın lider yetiştirerek global pozisyonlara atayan ve tüm çalışanlarına uluslararası kariyer fırsatları sunan Novo Nordisk Türkiye’nin yönetim ekibinden uluslararası pozisyonlara iki üst düzey atama daha gerçekleşti.
Novo Nordisk Türkiye’de Obezite ve İş Geliştirme Kıdemli Direktörü olarak görev yapmakta olan Rabia Demet Özcan Novo Nordisk Bulgaristan Genel Müdürü, Diyabet ve GLP-1 İş Ünitesi Direktörü pozisyonunda bulunan Mert Yıldırım ise Güneydoğu Avrupa Bölgesi Ticari, Tedaviye Erişim ve Strateji Kıdemli Direktörü görevlerine atandı. Rabia Demet Özcan’ın atanması sonrası yerine, 5 yıldır Novo Nordisk’te bölge pozisyonları dahil farklı alanlarında tecrübesi olan ve halen Güneydoğu Avrupa, Ortadoğu ve Afrika Bölgesi Nadir Hastalıklar Kıdemli Direktörü olarak görev yapan Ayça Öztürk Orhun gelecek.
 
 
Toplam 80 ülkede 64 bin çalışanıyla faaliyet gösteren, Danimarka merkezli global sağlık firması Novo Nordisk’in Türkiye organizasyonundan yurt dışına atamalar sürüyor. Çok sayıda kadın lider yetiştirerek global pozsiyonlara atayan ve tüm çalışanlarına uluslararası kariyer fırsatları sunan Novo Nordisk Türkiye’nin yönetim ekibinden uluslararası pozisyonlara iki üst düzey atama daha gerçekleşti.
 
Türkiye Obezite ve İş Geliştirme Kıdemli Direktörü olarak görev yapmakta olan Rabia Demet Özcan, 1 Ağustos 2024 itibariyle Novo Nordisk Bulgaristan Genel Müdürü, Türkiye Diyabet ve GLP-1 İş Ünitesi Kıdemli Direktörü görevini sürdüren Mert Yıldırım ise 1 Ağustos 2024 itibariyle Güneydoğu Avrupa Bölgesi Ticari, Tedaviye Erişim ve Strateji Kıdemli Direktörü olarak atandı. Rabia Demet Özcan’ın atanması sonrası görevini 1 Temmuz 2024 itibariyle Güneydoğu Avrupa, Ortadoğu ve Afrika Bölgesi Nadir Hastalıklar Kıdemli Direktörü Ayça Öztürk Orhun teslim alacak. Mert Yıldırım’ın görevini devralacak kişinin duyurusu önümüzdeki aylarda paylaşılacak.
 
 
Rabia Demet Özcan:
Uludağ Üniversitesi Tıp Fakültesi’nden mezun olduktan sonra ilaç sektöründe farklı görevlerde ve şirketlerde 21 yıllık deneyim kazanan Rabia Demet Özcan, kariyerine Schering AG'de Ürün Müdürü olarak başladı ve ardından Sanofi'ye geçiş yaparak burada Fransa Genel Merkezinde de global deneyim kazandı. 2017 yılında Novo Nordisk Türkiye’de Klinik, Medikal, Ruhsatlandırma ve Kalite Direktörü olarak göreve başlayan Özcan, ekibinin başarılı şekilde stratejik bir fonksiyona dönüştürülmesine ve Türkiye'de kurulan Klinik Araştırmalar Geliştirme Merkezinin, şirketin dünyadaki en büyük 5’inci merkezi olmasına büyük katkı sağladı. Sonrasında organizasyonda Biyofarma, Obezite ve GLP- İş Ünitesi Direktörü rollerine atanan Rabia Demet Özcan, 2023 yılından bu yana Novo Nordisk Türkiye yönetim ekibinde Obezite ve İş Geliştirme İş Ünitesi Kıdemli Direktörü olarak görev alıyordu.
 
Mert Yıldırım:
Boğaziçi Üniversitesi İstanbul Kimya Bölümünden mezun olan Mert Yıldırım, yüksek lisansını aynı üniversitede Mühendislik ve Teknoloji Yönetimi bölümünde tamamladı. Kariyerine Novartis'te satış temsilcisi olarak başlayan Yıldırım, kardiyovasküler ve diyabet alanlarında ürün müdürü olarak tecrübe kazandıktan sonra, 2012 yılında Novo Nordisk Türkiye'nin diyabet ekibine katılarak bir süre sonra Danimarka'da kısa süreli bir görevlendirmede çalıştı. Sonrasında Türkiye'ye dönerek ticari alana geçiş yapan Yıldırım, obezite ve diyabet alanlarında gerçekleştirdiği başarılı çalışmalarla Türkiye’ye En İyi Satış Direktörü, En İyi Ürün Lansmanı ve En iyi Obezite Ekibi ödüllerini getirdi. Mert Yıldırım 2023 yılından bu yana Türkiye Diyabet & GLP-1 İş Ünitesi Kıdemli Direktörü olarak görev alıyordu.
  
Ayça Öztürk Orhun:
Boğaziçi Üniversitesi Kimya Bölümünden mezun olan Ayça Öztürk Orhun, aynı üniversitede yüksek lisans, executive MBA yaptı. Kariyerine Wyeth İlaçlarında satış temsilcisi olarak başlayan Orhun, ardından Lundbeck İlaçlarında ürün müdürü olarak görev aldı. Johnson & Johnson ve Amgen firmalarının ülke ve bölge organizasyonlarında satış pazarlama, stratejik planlama, iş mükemmeliyeti, iş geliştirme departmanlarında farklı liderlik görevlerini yürüten Orhun, 2019 yılında Novo Nordisk Türkiye organizasyonuna Biyofarma İş Ünitesi Kıdemli Direktörü olarak katılarak stratejik projelere öncülük etti. 2020 yılında Güneydoğu Avrupa, Ortadoğu ve Afrika Bölgesinde Nadir Hastalıklar Kıdemli Direktörü görevine atanan Orhun, bölgenin kuruluş aşamasından bugüne nadir hastalıklar stratejisinin geliştirilmesine ve başarıyla uygulanmasına liderlik etti.
 
 
Novo Nordisk Hakkında:
Novo Nordisk 1923’de Danimarka’da kurulmuş, bugün toplam 80 ülkede yaklaşık 64.000 kişiyi istihdam etmekte ve ürünlerini yaklaşık 170 ülkede hastalara sunan global bir sağlık şirketidir. Kuruluşu diyabetli bireylerin tedavisine dayanan Novo Nordisk, bu alanda sahip olduğu uzmanlık ve güçlü miras ile ciddi kronik hastalıkların tedavisi için gerekli olan çalışmalara yön vermektedir. Novo Nordisk, kurulduğu günden beri sürdürülebilir iş modeliyle tedavi alanlarında çığır açan bilimsel atılımlara öncülük etmeye, tedavilere erişimi genişletmek için çalışmaya, tedavi sunduğu hastalıkları önlemek ve nihayetinde bu hastalıkları ortadan kaldırabilmek için çalışmalarına devam etmektedir. Daha fazla bilgi için novonordisk.com, Facebook, X (Twitter), LinkedIn ve YouTube'u ziyaret edebilirsiniz.
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Dünyanın ilk Blur Buster 2.1 sertifikasına sahip monitörü XG272-2K-OLED, 0,01 ms piksel tepki süresi, şık beyaz tasarımı ve üstün görselleriyle sürükleyici oyun deneyimini bir üst seviyeye taşıyor.
 
Görüntü ve eğitim teknolojileri alanında dünyanın önde gelen üreticilerinden ViewSonic, XG272-2K-OLED ile oyun ve görüntü deneyimini en üst seviyeye taşıyor. Üst düzey sürükleyicilik arayan oyuncular için tasarlanan XG272-2K-OLED, 27-inç ekranı, OLED paneli, olağanüstü canlı renkleri ve keskin kontrastları ile oyun deneyimini en üst seviyeye taşıyor.
 
Dünyanın ilk Blur Busters Verified sertifikasına sahip olan XG272-2K-OLED, 240 Hz'lik yüksek yenileme hızı ve 0,01 ms'ye kadar piksel tepki süresi ile hızlı tempolu oyun meraklılarına ve rekabetçi oyunculara eşsiz görseller ve ultra duyarlı bir oyun deneyimi sağlıyor. XG272-2K-OLED şık ve ergonomik tasarımı, beyaz kaplaması ve pürüzsüz hatlarıyla zarafeti ve şıklığı bir arada harmanlıyor.
 
Ekran Yırtılmaları ve Takılmalar ortadan kalkıyor
 
AMD FreeSync Premium teknolojileri ile donatılmış olan XG272-2K-OLED, NVIDIA G-Sync uyumlu olması sayesinde ekran yırtılması ve takılmaları ortadan kaldırarak oyunculara kusursuz bir oyun deneyimi sunuyor. OLED panel teknolojisinden yararlanan XG272-2K-OLED, olağanüstü renk doğruluğu, gelişmiş parlaklık ve üstün kontrast oranı sunarak canlı görseller ve geniş izleme açılarıyla video oyunlarına hayat veriyor.
 
İşlevsellik ve çok yönlülük bir araya geliyor
 
XG272-2K-OLED tasarımında stil, işlevsellik ve çok yönlülüğü bir araya getirmekle beraber, parlak beyaz yüzeyini, özelleştirilebilir RGB aydınlatmasıyla tamamlanarak oyun severler için büyüleyici bir ortam yaratıyor. XG272-2K-OLED, yüksekliği ayarlanabilir standı, rahat ve kişiselleştirilmiş bir oyun deneyimi için ekranı eğme ve döndürme özelliği ile oyun severlere son derece özgün deneyimler sunuyor.
 
XG272-2K-OLED stand tabanına uygun bir şekilde yerleştirilmiş, menüde zahmetsiz gezinme ve oyun modu seçimi sağlayan uzaktan kumandası ile muadillerinden bir hayli farklılaşıyor. XG272-2K-OLED, bilgisayarlar ve oyun konsollarıyla geniş uyumluluk sağlayan çift HDMI 2.1 bağlantı noktası, DisplayPort 1.4, 15w şarjlı USB-C ve çeşitli USB-A ve USB-B bağlantı noktaları dahil olmak üzere kapsamlı bağlantı seçenekleriyle, her türlü oyun konsolu ile sorunsuz bir şekilde uyumluluk sağlıyor.
 
“Oyun topluluğumuzun beklentilerini aşan, yenilikçi ve yüksek kaliteli ürünler sunmaya kararlıyız”
 
ViewSonic Monitör İş Birimi Genel Müdürü Oscar Lin, " XG272-2K-OLED, üstün renk performansı ve daha hızlı tepki süresi ile oyuncuların OLED ekranlara artan ilgisinin tam karşılığı niteliğinde." dedi. Oyuncular için kusursuza yakın teknolojik gelişmelerini sürdüreceklerini belirten Lin, “XG272-2K-OLED'in piyasaya sürülmesiyle, oyunculara OLED teknolojisi sayesinde kusursuz görseller ve hız sunuyoruz. Dünyanın ilk Blur Busters Verified sertifikasıyla olağanüstü netlik sağlamakla beraber, oyun topluluğumuzun beklentilerini aşan, yenilikçi ve yüksek kaliteli ürünler sunmaya kararlıyız.” dedi.
 
Teknik özellikler
• 27 inç 2K QHD (2560 x 1440) ekran
• 240 Hz yenileme hızı
• Nvidia G-Sync ile görüntülerde yırtılma olmadan oyun deneyimi
• Ergonomik beyaz tasarım ve canlı RGB aydınlatma
• 0,01 ms piksel, 0,02 (GTG) tepki süresi
• Dünya’nın ilk Blur Buster 2.1 sertifikasına sahip monitörü

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Koç Topluluğu'nun kurucusu merhum Vehbi Koç'un 1989 yılında başlattığı, Türkiye'nin ilk kurumsal şenliği olan Koç Topluluğu Spor Şenliği, 10 Şubat - 26 Mayıs 2024 tarihleri arasında gerçekleştirildi. Koç Topluluğu çalışanlarının iş ve sosyal yaşamdaki sağlığını merkezine alan ve son 8 yılda küresel bir organizasyona dönüşen Koç Topluluğu Spor Şenliği'ne; 3 kıtada 13 ülkeden yaklaşık 7.000 Koçlu katıldı. Koç Holding CEO'su Levent Çakıroğlu, Koç Holding İnsan Kaynakları Direktörü Umut Günal, Koç Holding ve Koç Topluluğu üst düzey yöneticilerinin yanı sıra yaklaşık 10.000 Koç Topluluğu çalışanı ve ailesinin katılımıyla Bağlarbaşı Abdülmecid Efendi Korusu'nda düzenlenen Koç Topluluğu Spor Şenliği'nin kupa töreninde Ulu Önder Atatürk'ün milli birlik ve beraberliğin güçlenmesi için vazgeçilmez bir değeri olarak gördüğü spor ruhu bir kez daha coşkuyla yaşandı.
 
35. Koç Topluluğu Spor Şenliği kapsamında; İstanbul, Ankara, İzmir, Bursa, Adana, Antalya ve Samsun olmak üzere toplam 7 bölgede müsabakalar düzenlendi. Atletizm, badminton, basketbol, bilardo, bisiklet, bowling, dragon bot, futbol, kros, kürek, masa tenisi, 3x3 tek pota basketbol, plaj voleybolu, satranç, tenis, voleybol, yelken ve yüzme branşları olmak üzere toplam 18 branş ve 27 kategoride, 750 takım mücadele etti. Koç Topluluğu'nun dünyanın birçok ülkesindeki çalışanlarının her geçen yıl artan ilgisiyle büyüyen Koç Topluluğu Spor Şenliği'ne hem takım hem kadın sporcu katılımı geçtiğimiz yıla oranla artış gösterdi. Koç Topluluğu Spor Şenliği bu yıl ilk kez engel tanımayan sporcuların da dahil olduğu müsabakalara sahne oldu.
 
Levent Çakıroğlu: "Koç Topluluğu'nun ve Koç Topluluğu Spor Şenliği'nin çok uluslu ve çok kültürlü yapısıyla iftihar ediyorum"
 
Koç Topluluğu Spor Şenliği kapanış töreninde konuşan Koç Holding CEO'su Levent Çakıroğlu, "Cumhuriyet vizyonunun iktisadi açıdan hayata geçmesine liderlik etmiş olan bir Cumhuriyet kurumu olan Koç Topluluğu, ekonomi ve toplumsal hayata yaptığı yatırımlarla ülkemizin muasır medeniyet yolculuğundaki öncülerinden biri. Sadece ülkemizdeki faaliyetlerle değil, dünyanın dört bir yanındaki başarılarıyla Cumhuriyetimizi yüceltmeye devam eden Koç Topluluğu'nun ve Koç Topluluğu Spor Şenliği'nin çok uluslu ve çok kültürlü yapısıyla iftihar ediyorum.
 
Her alanda olduğu gibi, kurumsal spor alanında da Koç Topluluğu olarak öncülüğümüzü sürdürüyoruz. 35 yıl önce, toplam 4 branşta ve 500 arkadaşımızın katıldığı spor şenlikleri, bu yıl 18 branşta 6.804 sporcunun katılımıyla gerçekleşti. Bireysel başarının, takım ruhunun, sportmence verilen mücadelenin, son dakikaya kadar başarma arzusunun bugün, çok renkli ve anlamlı bir tabloya dönüştüğünü görüyoruz. Spor şenliğimize katılım gösteren bütün arkadaşlarımı canı yürekten kutluyorum" dedi.
 
Spora yapılan yatırımların yalnızca Koç Topluluğu ile sınırlı kalmadığını ifade eden Çakıroğlu şöyle devam etti: "Deprem bölgesinde kurduğumuz Umut Kentlerde Koç Topluluğu Spor Kulübü marifetiyle, 4 branşta spor okulları açtık. Bugün aramızda Hatay'daki şampiyon kız futbol takımımızın oyuncuları da bulunuyor. Bundan büyük mutluluk duyuyorum."
 
Umut Günal: "8 yıl önce uluslararası bir boyut kazanan organizasyonumuza katılımın her yıl daha da artması, ne kadar doğru bir yolda olduğumuzun en önemli göstergesi."
 
Koç Holding İnsan Kaynakları Direktörü Umut Günal ise konuşmasında şu ifadelere yer verdi: "Topluluğumuzun kültürünün ve birlikteliğinin simgelerinden olan Koç Topluluğu Spor Şenliği'nde bu sene 3 kıta, 13 ülke, 37 şirketimizden binlerce sporcu yarıştı. İstanbul, Adana, Ankara, Antalya, Bursa, İzmir ve Samsun olmak üzere Türkiye'nin dört bir yanında 1.800'e yakın müsabaka gerçekleşti. Bu yıl ilk defa engel tanımayan çalışma arkadaşlarımız da turnuvalarda bizimleydi. Ayrıca Topluluğumuza uzun yıllar katkı sağlamış değerli emeklilerimiz de müsabakalarda yer alarak bizleri onurlandırdı. Artan ilgiden büyük bir mutluluk duyduğumuzu ifade etmek istiyorum.
 
8 yıl önce uluslararası boyut kazanan organizasyonumuza katılımın her yıl daha da artması, ne kadar doğru bir yolda olduğumuzun en önemli göstergesi. Koç Topluluğu olarak çalışma arkadaşlarımızın iş ve sosyal yaşamındaki sağlığını merkeze aldığımız uygulamaları hayata geçirmeye devam edeceğiz

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Multinet Up, kullanıcıları için yeni bir kampanya devreye aldı. Kampanya kapsamında, Otorapor’dan ikinci el araç ekspertiz paketi satın alan MultiNet’liler, yüzde 15 indirim fırsatı yakalıyor.
Multinet Up, ikinci el araç ekspertiz hizmetleri sunan Otorapor ile iş birliği yaparak, MultiNet kullanıcılarını sevindirici bir kampanya başlattı. 30 Haziran 2024’e kadar geçerli olacak kampanya kapsamında, MultiNet yemek kartı kullanıcıları, Otorapor’dan satın aldıkları tüm ekspertiz paketlerinde yüzde 15 indirim fırsatı elde ediyor.
Türkiye’nin ilk profesyonel, tarafsız, bağımsız ve tam donanımlı oto ekspertiz kuruluşu ve ikinci el oto test check-up merkezi Otorapor, ülke çapına yayılmış bayi ağı ile birçok yerli ve ithal aracın alım-satım öncesi ekspertizini bağımsızlık ilkesiyle hızlı ve güvenilir bir şekilde gerçekleştiriyor.
Kampanyadan yararlanmak isteyen MultiNet kullanıcılarının, Otorapor mobil uygulamasını indirip, kampanya bölümünden Multinet kullanıcısı olduğunu gösteren MultiPay uygulaması ekran görüntüsü ile başvuru yapmaları gerekiyor. Diğer kampanyalar ile birleştirilemeyen ve üç ayda yalnızca bir kere faydalanılabilecek kampanya, tüm Otorapor bayilerinde geçerli.
Multinet Up’ın ayrıcalıklar, cazip kampanyalar, indirimler ve fırsatlarla dolu iş birlikleri hakkında daha fazla bilgi almak için www.multinet.com.tr adresini ziyaret edebilirsiniz.
Multinet Up Hakkında:
Multinet Up, geliştirdiği yenilikçi ödeme sistemleri ve hizmetler ile kurum ve kuruluşlara, üye iş yerlerine, tedarikçilerine ve tüketicilere "değer katan" çözümler sunan bir ekosistem olarak hizmet veriyor. 2010 yılından itibaren Fransız Up grup bünyesinde bir Fransız-Türk ortaklığı olarak faaliyet göstermektedir.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Yazılım inovasyonu teşvik ediyor, ancak inovasyon karmaşıklığı da beraberinde getiriyor. Uygulamalar buna mükemmel bir örnek: Eski uygulamalar bir darboğaz haline gelerek inovasyonu ve pazar taleplerine yanıt vermeyi engelleyebiliyor ama bu uygulamaları yeniden inşa etmek veya yeniden düzenlemek ek bir karmaşıklık düzeyi de getiriyor ve uygulamanın karmaşıklığına bağlı olarak binlerce olmasa da yüzlerce insan saatini alabiliyor. Peki ya uygulamalarınızın kaynak kodunu daha modern çerçevelere daha hızlı dönüştürebilseydiniz?
Red Hat, kurumların uygulamaları bulut-yerlisi teknolojilere modernize etmelerine yardımcı olmayı amaçlayan Red Hat liderliğindeki açık kaynak topluluk projesi Konveyor'a üretken yapay zekanın (GenAI) girişini duyurdu.
Uygulama modernizasyonunu benimsemek sadece bir seçenek değil, sadece bugün için değil gelecekte de başarılı olmayı hedefleyen işletmeler için stratejik bir zorunluluk. Modernizasyon ayrıca üçüncü taraf hizmetleri ve veri kaynaklarıyla daha iyi entegrasyonu kolaylaştırarak işbirliğini teşvik ediyor ve yeni büyüme fırsatlarının önünü açıyor. Bu düşünceyle Red Hat, uygulamalar için geçiş araç setinin güncellenmiş sürümlerinin arkasındaki temel teknolojileri sağlayan Konveyor ile birlikte çalışıyor. Şimdi Red Hat, uygulamaları Kubernetes ve bulut yerlisi teknolojilere yeniden platformlama ve yeniden düzenleme ekonomisini iyileştirmek için LLM'leri Konveyor'a entegre ediyor.
Bu son çalışma, kurumların modernizasyon hedeflerini kolaylaştırmalarına ve gerçekleştirmelerine yardımcı olmayı amaçlıyor. IBM watsonx™ Code Assistant gibi GenAI modelleri, ek yapay zeka modellerine dayalı mevcut bilginin yanı sıra, geliştirme iş akışına eklendiğinde daha uygun maliyetli bir çözüm olarak geçişlerin kolaylaştırılmasına yardımcı olabiliyor. Uygulama modernizasyonu için GenAI ile elde edilen faydalar arasında şunlar yer alıyor:
· Büyük dil modellerini (LLM'ler) iş akışına entegre ederek DevOps işlem hatlarını etkinleştirmek için IDE eklentileri ve depo düzeyinde otomasyon ile geliştirici deneyimini ve işlem hatlarını iyileştiriyor. Bu, geliştiricilere doğrudan IDE'lerinde önerilen kaynak kodu değişikliklerinin sağlanacağı ve uygulamaları yeniden düzenlerken zamandan tasarruf edileceği anlamına geliyor;
· Retrieval Augmented Generation (RAG), kurumların kendi özel teknolojileriyle bile modernizasyonla nasıl başa çıktığını öğrenen otomatik kaynak kodu değişikliklerini etkinleştirmek için Konveyor'dan yapılandırılmış geçiş verilerinden yararlanıyor. Kaynak kodun her başarılı dönüşümü, gelecekteki önerilerin doğruluğunu daha da artırıyor;
· Geliştirme süreci boyunca daha iyi üretkenlik, yaratıcılık ve verimlilik için GenAI kullanarak daha az insan hatası ile hızlandırılmış geliştirme döngüleri;
· Kubernetes tarafından desteklenen sektörün lider hibrit bulut uygulama platformu Red Hat OpenShift de dahil olmak üzere diğer Red Hat uygulama hizmetleriyle entegrasyon yetenekleri.
Bu yeni GenAI yetenekleri bu yaz Konveyor için kullanıma sunulacak. Red Hat ayrıca bu yetenekleri IBM watsonx™ Code Assistant gibi GenAI modellerini geliştirmeye yönelik uygulamalar için geçiş araç setinin gelecekteki sürümlerinde sunmayı planlıyor. Daha fazla bilgi edinmek için bu güncellemelerle ilgili derinlemesine inceleme yapılabiliyor.

Bulutlar hibrit. Yapay zeka da öyle.
30 yılı aşkın bir süredir açık kaynak teknolojileri, hızlı inovasyonu büyük ölçüde azaltılmış BT maliyetleri ve inovasyonun önündeki engellerin azaltılmasıyla eşleştirdi. Red Hat, 2000'li yılların başında RHEL ile açık kurumsal Linux platformları sunmaktan Red Hat OpenShift ile açık hibrit bulut ve bulut-yerlisi bilişimin temeli olarak konteynerleri ve Kubernetes'i yönlendirmeye kadar neredeyse aynı süredir bu alana öncülük ediyor.
Red Hat'in açık hibrit bulutta AI/ML stratejilerine güç vermesiyle devam eden bu itici güç, AI iş yüklerinin ister veri merkezinde, ister birden fazla genel bulutta veya uçta olsun, verilerin bulunduğu yerde çalışmasını sağlıyor. Red Hat'in yapay zeka vizyonu, iş yüklerinin ötesinde, veri egemenliği, uyumluluk ve operasyonel bütünlükle ilgili sınırlamaları daha iyi ele almak için model eğitimi ve ayarlamayı da aynı noktaya getiriyor. Red Hat'in platformlarının bu ortamlarda sağladığı tutarlılık, nerede çalışırlarsa çalışsınlar, yapay zeka inovasyonunun akışını sürdürmek için çok büyük önem taşıyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Uber’in her sene yayınladığı Kayıp Eşya Endeksi’ne göre, Türkiye’deki taksilerde en çok unutulan eşyaların başında kıyafet geliyor. Cüzdan, sırt çantası, kulaklık, telefon, bilgisayar da taksilerde unutulanlar arasında. Taksilerde unutulan en sıra dışı eşyaların arasında ise 5 litrelik zeytinyağı, 2 koli yumurta ve gelin duvağı yer alıyor.
Tek bir tuşa basarak kullanıcıların istedikleri yere güvenli ve rahat bir şekilde gitmesini sağlayan global teknoloji platformu Uber, 2024 Kayıp Eşya Endeksi’ni yayınladı. Türkiye’de sarı, turkuaz, siyah ve geniş sarı taksiler ile hizmet veren Uber’in 2024 verilerine göre sene boyunca Türkiye’de toplam 2.555 eşya taksilerde unutuldu.
 
Uber 2024 Kayıp Eşya Endeksi’ne göre Türkiye’de taksilerde en çok unutulan 10 eşya şöyle sıralandı: Kıyafet, cüzdan, sırt çantası, kulaklık, telefon, fotoğraf makinesi, takı, dizüstü bilgisayar, tablet ve e-sigara. Taksilerde unutulan ilginç eşyalar arasında ise 5 litrelik zeytinyağı, 2 koli yumurta, koli meyve suyu gibi malzemelerin yanı sıra yer temizleme paspası, gelin duvağı gibi sıra dışı eşyalar da yer alıyor.
 
Türkiye’de taksilerde en çok eşya unutulan gün pazar ve en çok eşya unutulan saat aralığı 16.00 ve 17.00 iken, 19 Kasım 2023 ise en fazla eşya unutulan gün oldu. Türkiye’nin takside en çok eşya unutulan şehri ise İstanbul olarak öne çıkıyor.
 
Dünyada ise Brezilya, Amerika Birleşik Devletleri ve Meksika en çok eşya unutulan ilk 3 ülke olarak yer alıyor. Brezilya ve Meksika’da en çok unutulan eşya sırt çantası olurken Amerika Birleşik Devletleri’nde ise kıyafet oldu. Unutulan ilginç eşyalar arasında ise yazılı sınav kağıtları, peruk, yüz havlusu gibi malzemeler yer alıyor.
 
Uber kullanıcıları uygulama üzerinden kayıp eşyaları için Uber Taksi sürücü ortağıyla veya doğrudan Uber ile iletişime geçerek araçlarda unuttukları eşyaları için Uber’e 7/24 ulaşabiliyorlar. Unutulan eşyanın cep telefonu olması ve hesaplarında oturum açamamaları durumundaysa Uber’in internet sitesi üzerinden form doldurarak kayıp eşya bildiriminde bulunabiliniyor.
 
Uber Hakkında
Uber’in misyonu şehir ulaşımını geliştirmektir. Uber 2010 yılında basit bir sorunu çözmek için ortaya çıktı: Tek bir tuşa basarak nasıl yolculuk yapılabilir? O günden bugüne, 47 milyardan fazla yolculuk yapılarak, Uber insanları gitmek istedikleri yere yakınlaştıran çeşitli ürünler geliştirmeye devam etmiştir. Uber, insanların, yemeklerin, eşyaların şehirlerde nasıl taşındığını değiştirerek dünyaya ulaşımda yeni imkanlar yaratan bir platform haline gelmiştir.
 
Uber, Türkiye’de faaliyete 2014 yılında başlamıştır ve şu anda 9 şehirde Uber Taksi hizmeti ile faaliyet göstermektedir. Uber Sarı Taksi hizmeti İstanbul, Ankara, İzmir, Antalya, Adana, Bursa, Mersin, Kayseri ve Hatay’da; Uber Sarı Taksi ile birlikte Turkuaz Taksi, Siyah Taksi, Geniş Taksi ve Uber Kurye hizmetleri İstanbul’da aktif olarak kullanılabilmektedir. 2023 yılı boyunca çoğunluğu İstanbul olmak üzere 45 bin taksi sürücüsü Uber uygulamasını kullanırken, yıl boyunca uygulama 35 milyon kez taksi çağırmak için kullanılmıştır ve uygulamanın Türkiye’de toplam indirilme sayısı 6,7 milyonu geçmiştir.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Globelink Ünimar, Türkiye’nin en büyük akıllı depo yönetimi etkinliği SW Summit 2024’ün sunum Sponsoru oldu. Etkinlikte Globelink Ünimar Bilgi Teknolojileri Direktörü/İcra Kurulu Üyesi Ayfer Saltan Oladi ve Yurtiçi Dağıtım ve Depo Direktörü Volkan Yalçın konuşmacı olarak yer aldı. Yapay zekâ ile bölge depo dağıtım operasyonları optimizasyonu, gıda lojistiğinin dinamikleri, değişen teknoloji sonrası tedarik zincirinde insan yönetimi gibi konular etkinliğin ana odağı oldu.
 
Türkiye’nin önde gelen lojistik şirketlerinden Globelink Ünimar, Türkiye’nin en büyük akıllı depo yönetimi zirvesi SW Summit 2024’te sunum sponsoru olarak yer aldı. 2014 yılından bu yana düzenlenen etkinlik, 23 Mayıs 2024’te 200’den fazla sektörel katılımcıyı ve birçok önemli ismi konuşmacı olarak ağırladı. Yalnızca ilgili son kullanıcı profesyonellerinin yer aldığı etkinlik, katılımcılara ağ oluşturma ve potansiyel müşterilerle iletişim kurma fırsatı sundu.
 
Akıllı Depo Yönetimi Zirvesi, Globelink Ünimar Bilgi Teknolojileri Direktörü/İcra Kurulu Üyesi Ayfer Saltan Oladi ve Yurtiçi Dağıtım ve Depo Direktörü Volkan Yalçın’ı da konuşmacı olarak ağırladı. Oturumda lojistik süreçlerinin en önemli bileşenlerinden biri olan depo yönetimi ve sektörel gelişmeler konuşuldu. Ayrıca etkinlikte; yapay zekâ ile bölge depo dağıtım operasyonları optimizasyonu, gıda lojistiğinin dinamikleri, değişen teknoloji sonrası tedarik zincirinde insan yönetimi gibi konulara da değinildi.
 
Globelink Ünimar’ın SW Summit’te sunum sponsoru olarak yer alması hakkında yorum yapan Globelink Ünimar Bilgi Teknolojileri Direktörü/İcra Kurulu Üyesi Ayfer Saltan Oladi, “SW Summit 2024’te sunum sponsoru olarak yer almanın lojistik sektöründeki yerimizi ve inovasyon odaklı yaklaşımımızı pekiştiren bir adım olduğuna inanıyorum. Verimli bir depo yönetiminin nasıl olması gerektiğini ve nasıl avantajlar sağladığını konuştuğumuz SW Summit’24 konuşmacısı olmaktan dolayı mutluyum.” dedi.
 
Globelink Ünimar Yurtiçi Dağıtım ve Depo Direktörü Volkan Yalçın ise etkinlik hakkında, “SW Summit’24, uzun yıllardır gerçekleştirilen ve sektör genelinde önem taşıyan bir etkinlik. Böyle bir etkinlikte konuşmacı olarak yer almaktan ve şirketim Globelink Ünimar’ı temsil etmekten dolayı gurur duyuyorum.” dedi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

The Steve Group’un stratejik partner olarak yer altığı Blockchain X İstanbul etkinliğinde The Steve Group CEO’su Derya Türker, kripto para piyasalarına dair görüşlerini paylaştı. Türkiye’nin kripto paralar açısından önemli bir potansiyele sahip olduğunun altını çizen Türker, dijital varlıkların meşrulaştırılması için regülasyonların şart olduğunu belirtti.
 
Ekonomiyle ilgilenen herkesin ilgisini çekecek, hem piyasalarda hem de sosyal yaşamda etkin olarak kullanılabilecek bir dizi platforma ev sahipliği yapan The Steve Group, Grand Cevahir Hotel’de gerçekleşen Blockchain X İstanbul etkinliğinin stratejik partneri olarak yer aldı. Sektördeki son gelişmeleri ele alan etkinlikte, The Steve Group CEO’su Derya Türker de konuşmacı oldu.
 
Oturumda dijital varlıkların geleceğine, regülasyonlara ve The Steve Group’un çalışmalarına değinen Derya Türker, “Türkiye, kripto para hacmi açısından Avrupa’da birinci dünyada ise üçüncü sırada yer alıyor. Biz The Steve Group olarak Türkiye’nin sahip olduğu bu potansiyeli değerlendirmek için Türkiye’de fon bulamayan yatırımcılara fon sağlamak adına bir adım attık. Steve Labs projesiyle Türkiye’den çıkan kripto projelerini yabancı yatırımcılarla bir araya getirerek onların gelişimini ve küresel kripto ekosistemini desteklemeyi hedefliyoruz. Tabii bunun için girişimlerin sahip olması gereken bazı özellikler bulunuyor.
 
Örneğin bir start up, fon sağlamak için token çıkarmayı planlıyorsa bunu detaylıca incelemek gerekiyor. Bu noktada benim ilk baktığım şey start up’ların token çıkarmadan önce yatırım alıp almadığı oluyor. Biz şirket olarak sadece para toplamak için token çıkaran projelerden uzak duruyor ve projelerin daha çok teknik tarafına bakıyoruz. Bana göre yatırım almak isteyen startup’ların sahip olması gereken en önemli özellikler istikrar ve sürdürülebilirlik. Girişimler bu özellikleri taşıyorsa yatırım alma şansı artacaktır.” dedi.
 
Regülasyonlar kripto paraların meşrulaştırılması anlamına geliyor
 
Türkiye’de devam eden regülasyon süreci hakkında da düşüncelerini paylaşan Derya Türker, regülasyonların kripto varlıkların meşrulaştırılması için şart olduğunu söyledi ve şunları ekledi: “Regülasyonlar aslında kripto varlıklarının meşrulaştırılması anlamına geliyor, bu nedenle regülasyonların şart olduğunu düşünüyorum. Tabii bu düzenlemeleri yapan kişilerin sektör hakkında bilgi sahibi olması gerekiyor. Dijital dünyada bir şeyleri kontrol altına almak için makul kurallar koymak önemli. Yasaklanan şeyler illegal hareketlerin önünü açıyor, bu yüzden de kuralların iyi koyulması gerektiğini düşünüyorum.” dedi.