Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

İç borç ödemelerinin alıcılara göre dağılımı (Milyon TL)

Hazine ve Maliye Bakanlığı (HMB)'nın önümüzdeki üç aylık döneme ilişkin iç Borçlanma
Stratejisi açıklandı.

 Buna göre, Temmuz ayında 116,6 milyar TL iç, 37,9 milyar TL tutarında dış borç
servisi yapılacak. Temmuz ayında piyasaya yapılacak ödemelerin tutarı 109.7 milyar
TL iken, kamu kurumlarına ise 6.9 milyar TL geri ödeme yapılacak.
 
 Hazine ve Maliye Bakanlığı, Temmuz ayında 135,4 milyar TL piyasadan ihale, 31,5
milyar TL doğrudan satışlar ve 8 milyar TL'si de kamuya satışlar yoluyla olmak
üzere toplam 174.9 milyar TL borçlanma öngörüyor.

  ABD'de TSİ 17:00'de Haziran ayı Michigan Üniversitesi tüketici güven
endeksi verisi açıklanacak.

  Buna göre bir önceki ay 65.6 seviyesinde olan endeksin Haziran
ayında da 65.8 seviyesinde olması bekleniyor.

Emeklilik Gözetim Merkezi'nin BES temel göstergelerine göre, Bireysel Emeklilik
sisteminde katılımcıların toplam fon tutarı 21 Haziran 2024 tarihi itibariyle
836 milyar 558 milyon TL oldu.

BES Özet Verileri

Katılımcıların Fon Tutarı 836.558,0 milyon TL
Faizli Fon Tutarı 649.417,8 milyon TL
Faizsiz Fon Tutarı 187.140,2 milyon TL

Devlet Katkısı Fon Tutarı 118.516,9 milyon TL
Faizli Devlet Katkısı Fon Tutarı 107.655,6 milyon TL
Faizsiz Devlet Katkısı Fon Tutarı 10.861,3 milyon TL

Şirketlerin Katılımcılarının Toplamı 9.119.786 Kişi

https://www.egm.org.tr/bilgi-merkezi/istatistikler/

.

.

Dış ticaret açığında belirgin iyileşme
Mayıs ayında 6,5 milyar dolarlık açık... Mayıs ayında ticaret açığı bir önceki yılın aynı ayına göre %48,0 azalarak 6,5 milyar dolar olarak kaydedildi. İhracat yıllık bazda %11,3 artarak 24,1 milyar dolar olurken, ithalat %10,4 azalarak 30,6 milyar dolara geriledi. Mevsimsellikten ve takvim etkilerinden arındırılmış ithalat bir önceki aya göre %12,1 azalırken, ihracat %11,6 arttı. Mayıs ayında 12 aylık dış ticaret açığı 87,1 milyar dolardan 93,1 milyar dolara gerilerken, enerji ve altın hariç dış ticaret açığı bir önceki ayki 25,9 milyar dolardan 22,0 milyar dolara düştü. Buna göre, ihracatın ithalatı karşılama oranı Mayıs ayında yıllık bazda 15,3 puan artarak %78,7 olurken, çekirdek ihracat/ithalat oranı 13,9 puan artarak %91,8'e yükseldi. Yıllık bazda enerji ithalatı, enerji fiyatlarının son aylarda istikrar kazanmasıyla Mayıs ayında %1,5 azalarak 5,2 milyar dolara gerilerken, altın ithalatı sadece %49,4 azalarak 1,4 milyar dolar olarak gerçekleşti. Altın ithalatına getirilen kota, TCMB'nin altın alımını durdurması ve TL faiz oranlarının yükselmesi Türkiye'de altın talebini yavaşlatmış görünüyor. TCMB'nin sıkılaştırma adımları, alım gücündeki düşüş, enerji fiyatlarındaki gerileme ve altın ithalatına getirilen kotanın ardından dış ticaret açığının önümüzdeki dönemlerde daha da daralmasını bekliyoruz.
Tüketim malı ithalatında yıllık bazda bir artış daha... Aylık tüketim malı ithalatı yıllık bazda %19,6 artışla 4,91 milyar dolara yükselirken, TCMB'nin sıkılaştırma hamlelerine rağmen Mayıs ayında da güçlü seyrini korudu. Öte yandan, otomobil ithalatındaki güçlü talep Mayıs ayında yavaşlarken, dayanıklı tüketim malları ve yarı dayanıklı tüketim mallarına yönelik ithalat talebi de yavaşladı. TCMB'nin makro ihtiyati tedbirlerinin ardından kredi kartı satışları ve tüketici kredilerindeki büyümenin yavaşlamasıyla tüketim malı ithalatındaki güçlü seyrin önümüzdeki aylarda belirgin yavaşlaması olası görünüyor. Sermaye malı ithalatı ise yıllık bazda %5,5 oranında azalarak yatırımların ikinci çeyrekte yavaşladığına işaret ediyor. Ara malı ithalatı ise %16,5 oranında daraldı.
Yüksek teknoloji ihracatında artış... Mayıs ayında yüksek teknoloji ihracatının toplam ihracat içindeki payı bir önceki yılın aynı ayındaki %3,7 seviyesinden %3,8'e yükselirken, tutarı da %14,1 artışla 871 milyon dolar oldu. Benzer şekilde, yüksek-orta teknoloji ihracatı yıllık %7,9 artışla 8,2 milyar dolara yükselirken, düşük teknoloji ve düşük-orta teknoloji ihracatı sırasıyla %7,8 ve %17,8 arttı. Küresel imalat PMI'larındaki toparlanmanın önümüzdeki dönemde ihracat rakamlarını desteklemesi muhtemeldir; ancak TL'deki reel değerlenmenin düşük teknolojili ihracatçıların maliyet tabanı üzerinde baskı yaratması nedeniyle kompozisyon değişebilir.
İsrail'e ihracat neredeyse sıfırlandı... İsrail'e yapılan ihracat, ilişkilerin bozulmasının ardından Mayıs ayında bir önceki yılın aynı ayındaki 470 milyon dolardan 1,5 milyon dolara geriledi. En büyük ihracat pazarımız olan Avrupa Birliği'ne ihracat Mayıs ayında %8,9 oranında artarak 9,9 milyar dolara yükselirken, bu bloktan ithalat %2,3 oranında artarak 10,2 milyar dolar olarak gerçekleşti. Buna göre, AB'ye yapılan 12 aylık ihracat Mayıs ayında 105,2 milyar dolardan 106,0 milyar dolara yükselirken, Avrupa'nın tamamına verilen ticaret açığı 3,2 milyar dolardan 2,6 milyar dolara geriledi. Temmuz 2021'den bu yana AB ile ticaret fazlası veren Türkiye'nin geçtiğimiz Ekim ayından bu yana açık verdiğini hatırlatalım. Ayrıca, Çin'den yapılan ithalat Mayıs ayında %11,2 oranında azalarak 3,9 milyar dolara geriledi.
 


Oyak Yatırım Menkul Değerler A.Ş.
                                   ***
                               Yasal Uyarı
 
 Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

ManpowerGroup'un İstihdama Genel Bakış Araştırması'na göre, 2024 yılının 3. çeyreğinde Net İstihdam Görünümünün (NEO) yüzde 17 puan ile olumlu bir seyir izlemesi beklenen Türkiye'de Marmara Bölgesi'ndeki işverenler de olumlu bir seyir bekliyor.
 
ManpowerGroup, 2024 yılının üçüncü çeyreğine ilişkin işe alım beklentilerini ölçmek için 42 ülkede 40 bin 374 işverenle İstihdama Genel Bakış araştırmasını gerçekleştirdi. Ankete göre, önümüzdeki çeyrekte Türkiye'de Net İstihdam Görünümünün (NEO) yüzde 17 puan ile olumlu bir seyir izlemesi bekleniyor. Beklentiler geçen çeyreğe göre 3 puan iyileşse de geçen yılın aynı dönemine göre ise 6 puan zayıfladı.
 
Araştırmaya göre Marmara Bölgesi'ndeki işverenler de 15 NEO puanı ile istihdamda olumlu bir seyir bekliyor. Türkiye'de en fazla istihdam artışı bekleyen bölge 29 NEO puanı ile Karadeniz Bölgesi olurken ikinci sırada 21 NEO puanı ile Ege Bölgesi yer aldı. Üçüncü sırayı ise 15 NEO puanı ile Marmara ve Akdeniz Bölgeleri paylaştı. Tüm bölgelerin NEO puanları şu şekilde sıralandı: Karadeniz (29), Ege (21), Marmara (15), Akdeniz (15), İç Anadolu (14), Doğu Anadolu (6) ve Güneydoğu Anadolu (-8).
 
Küresel çapta ise Net İstihdam Görünümü (NEO) 22 puan ile geçen çeyreğe göre değişmeden yatay bir seyir izledi. ABD ve Çin gibi büyük ekonomilerde istihdam beklentileri düştü. ABD'de (30) istihdam beklentileri geçen çeyreğe göre 4 puan düşerek üst üste dördüncü çeyrekte de geriledi. Benzer şekilde, Çin'in işe alım beklentileri (28) bir çeyrek daha gerilerken (-4), Hindistan'da (30) geçen yılın aynı döneminden bu yana ilk büyük düşüş (-6) görüldü. Buna karşılık Avrupa, Orta Doğu ve Afrika (EMEA; 18, +2) ile Güney ve Orta Amerika (22, +3) bölgelerinde geçen çeyreğe göre istihdam beklentilerinde iyileşme yaşandı.
 
Türkiye'de olumlu seyir bekleniyor
Sonuçlarla ilgili değerlendirmede bulunan ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı, “Enflasyon ve yüksek iş gücü maliyetleri nedeniyle büyük ekonomilerin ve sektörlerin önümüzdeki çeyrekte de sıkıntı yaşayacağı tahmin ediliyor. Daha önce resesyon ve uluslararası çatışmalardan ağır darbe alan bölgelerde bazı toparlanma işaretleri görülse de küresel ekonomideki dalgalanmalar ve jeopolitik gelişmeler nedeniyle işverenlerin bekle ve gör modunda olduğu görülüyor. Diğer yandan, Türkiye'deki işverenler de belirsiz bir ekonomik manzarayla karşı karşıya. Sıkı para politikasına rağmen enflasyon yüksek kalmaya devam ediyor. Ancak, beklentilere göre enflasyonun yıl sonuna kadar düşmesi bekleniyor ki bu şirketlere biraz umut veriyor. Bu nedenle şirketler işe alım beklentilerini bir miktar da olsa artırıyor.” dedi.
 
En güçlü ve en zayıf sektörler
Türkiye'deki en rekabetçi sektör, geçen çeyreğe göre 27 puan ve geçen yılın bu çeyreğine göre 8 puan artarak 30 NEO puana ulaşan ulaştırma, lojistik ve otomotiv sektörü oldu. Böylelikle Türkiye geçtiğimiz çeyrekte ulaştırma, lojistik ve otomotiv sektöründe yaşadığı düşüşü telafi etme başarısını da göstermiş oldu. Hatta Türkiye ulaştırma, lojistik ve otomotiv sektöründeki çeyreklik artışta, sektörün ortalama artışının 22 puan üzerinde 7. sırada yer aldı. Sektörlerin NEO puanları şu şekilde:

Ulaştırma ve Lojistik & Otomotiv (30)
Bilgi Teknolojileri (27)
Tüketim Malları ve Hizmetleri (15)
Endüstriyel Ürünler ve Malzemeler (14)
Finans ve Gayrimenkul (12)
İletişim Hizmetleri (5)
Enerji ve Kamu Hizmetleri (3)
Sağlık ve Yaşam Bilimleri (-4)
Diğer (13)
 
Organizasyon büyüklüklerine göre
Her altı organizasyonun tamamı da önümüzdeki çeyrekte personel seviyelerinde artış bekliyor. Bir önceki çeyrekten bu yana işe alım beklentileri 6 organizasyon büyüklüğünün 3'ünde güçlendi, 2'sinde değişmedi ve 1'inde azaldı. Ancak geçen yılın aynı çeyreğinden bu yana işe alım beklentileri 6 organizasyon boyutunun tamamında zayıfladı. Organizasyon büyüklüklerine göre NEO puanları şu şekilde: ?
5000+ (28)
250-999 (20)
10-49 (19)
50-249 (18)
1000-4.999 (16)
10'dan az (15)
 
İletişim:???????
Ceylan Naza???
Marjinal Porter Novelli ???
0533 927 23 94???
[email protected]???
???
ManpowerGroup hakkında?????
Küresel insan kaynakları çözümlerinde lider bir şirket olan ManpowerGroup™ hızla değişen bir dünyada kurumların, kendilerine başarıyı getiren yetenekleri bulmasına, değerlendirmesine, geliştirmesine ve yönetmesine yardımcı olur. ManpowerGroup her yıl yüzbinlerce kuruma yenilikçi çözümler geliştirerek, milyonlarca insanı çok çeşitli sektör ve alanlarda anlamlı ve sürdürülebilir işlerle buluşturur. Şirketin Manpower® ve Talent Solutions®'dan oluşan uzman markalar ailesi 70 yıldır, 75 ülke ve bölgedeki adaylar ve müşteriler için çok daha fazla değer yaratmaktadır. Çeşitliliğe verdiği- Kadınlar, Kapsayıcılık, Eşitlik ve Engellilik açısından çalışılacak en iyi yer olmak- önemle tanınan ManpowerGroup 2021 yılında, üst üste 12'nci kez Dünyanın En Etik Şirketlerinden biri seçilerek sektörünün en çok güvenilen ve beğenilen markası olduğunu kanıtlamıştır. ManpowerGroup'un geleceğe nasıl güç verdiğini görmek için: www.manpowergroup.com ? ?????
Araştırma Hakkında???????
ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Anketi, küresel olarak önemli bir ekonomik gösterge olarak kullanılan ve türünün en kapsamlı, ileriye dönük istihdam anketidir. Net İstihdam Görünümü, işe alım faaliyetlerinde artış bekleyen işverenlerin yüzdesi alınarak ve bundan işe alım faaliyetlerinde düşüş bekleyen işverenlerin yüzdesi çıkarılarak elde edilmektedir.???????
???
Metodoloji Hakkında???????
İstihdam Görünümü verilerini toplamak için kullanılan metodoloji, 3Ç 2024 raporu için 42 pazarı kapsayacak şekilde dijitalleştirilmiştir. Önceki çeyreklerde yanıt verenlerle telefon yoluyla iletişime geçilmişken veriler artık çevrimiçi olarak toplanmaktadır. Katılımcılar, çift katılımlı çevrimiçi panellerin üyeleridir ve anketi tamamlamaya teşvik edilirler. Sorulan soru ve yanıtlayan profili değişmemiştir. Organizasyon ve sektör boyutu, uluslararası karşılaştırmalara izin vermek için tüm ülkelerde standartlaştırılmıştır.???????