Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 QNB Sigorta, "Bugün, bugünü yaşa" söylemiyle müşterilerinin ve çalışanlarının hayatına değer katma hedefiyle sunduğu hizmetler ile iş sürekliliği süreç ve uygulamalarının uluslararası standartlara uygunluğu kapsamında ISO 22301 İş Sürekliliği Yönetimi uygunluk belgesinin sahibi oldu.
Şirketlerin beklenmedik durumlara karşı iş sürekliliği yönetimi çalışmalarının yeterliliği konusunda güvence veren bir standart olarak görülen ISO 22301, iş sürekliliğini sağlayabilmeleri için gerekli planları oluşturmuş ve bu süreci yönetebilme gücünü kanıtlayan şirketlerin, kriz dönemlerinden kurtulmaları için doğru adımları atabilecek potansiyele sahip olduklarını gösteriyor. Müşterilerinin gelecek endişelerini ve bugüne odaklanmalarını zorlaştıran kaygılarını ortadan kaldırarak sağlık, hayat ve bireysel emeklilik ürünleri ile onlara "Bugün, bugünü yaşa" diyen QNB Sigorta, ISO 22301 belgesini alarak müşterilerinin refahını ve mutluluğunu sağlamak için iş sürekliliği kapsamında çalışmalarına devam ediyor.
Konu ile ilgili değerlendirmelerde bulunan Risk Yönetimi, Hukuk, İç Kontrol ve Uyum'dan sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Tolga Ceylantepe, "QNB Sağlık Hayat Sigorta ve Emeklilik A.Ş olarak biz, müşterilerimizin hayatlarını güvence altına alarak iyi hissetmeleri ve alacakları hizmetin kalitesi için iş sürekliliğinin sektörümüz için stratejik öneminin farkındayız. Bunun için de tüm süreçlerimizi kapsayan iş sürekliliği yönetimi çerçevemizin geliştirilmesi ve sürekli iyileştirilmesi için çalışıyoruz. Düzenli olarak tüm süreçlerimiz için iş etki analizleri gerçekleştirerek süreç önceliklendirmelerimizi ve ihtiyaçlarımızı, tedarikçi bilgilerimizi, iş kurtarma ekiplerimizin bilgilerini güncel tutuyoruz. İş Sürekliliği Yönetimi Planımızı yıllık olarak güncelleyerek periyodik testler ve düzenlediğimiz farkındalık haftaları ile tüm çalışanlara yaymaya çalışıyoruz. 2023 yılında ülke olarak hepimizi derinden yaralayan Kahramanmaraş Depremi sonrası iş sürekliliği çalışmalarımızı bir adım daha ileriye taşıyarak sektörde ilklerden biri olan çalışan mobil uygulaması satın almamızı gerçekleştirdik ve acil durum kriz yönetimi özelliklerimizi devreye aldık. Çalışan mobil uygulamamız sayesinde artık çalışanlarımız karşılaştıkları acil durumları ve yardım ihtiyaçlarını şirketimize iletebiliyor, ya da şirketimizin ilan ettiği acil durumlarda güvende olup olmadıkları ile ilgili geri bildirimde bulunabiliyorlar. Yine mobil uygulama üzerinden şirketin iş sürekliliği ve kriz yönetimi dokümanlarına da tek tıkla erişip gerekli yönlendirmeleri alabiliyorlar. Bugün iş sürekliliği yönetimi kapsamındaki tüm çalışmalarımız ile ilgili önemli bir adımı paylaşmaktan mutluluk duyuyorum. QNB Sigorta olarak, geçirdiğimiz denetim sonucunda iş sürekliliği süreç ve uygulamalarımızın uluslararası standartlara uygunluğunun bir belgesi olan ISO 22301 İş Sürekliliği Yönetimi uygunluk belgesi almaya hak kazandık. Sektörde ilklerden biri olmanın gururunu yaşarken aynı zamanda bu başarımızı iş sürekliliği kültürümüzün bir parçası ve bir başlangıç olarak görüyorum. İş sürekliliği konusundaki çalışmalarımızı sürekli olarak gözden geçirerek, daha güçlü ve dayanıklı bir yapı oluşturmaya devam edeceğiz. Gayretlerimiz sadece bir standardın gereği değil, aynı zamanda müşterilerimize karşı olan sorumluluğumuzun bir ifadesidir. Bu belge, şirketimizin bu sorumluluğunun bilincinde olduğunu ve sürekli olarak iyileşmeye ve gelişmeye açık olduğunu göstermektedir. Bu belgeyi almamızda emeği geçen tüm çalışma arkadaşlarıma teşekkür ediyorum" dedi.
QNB Sigorta ISO 22301 belgesi ile müşterilerine ve çalışanlarına bugünü rahatça yaşamaları için attıkları adımlarda olduğu gibi, oluşabilecek sorunları önceden görerek çözüm üretebileceklerini ve bunun şirket kültürünün bir parçası olduğunu kanıtlıyor.

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Samsung Electronics, Samsung Knox’un Güvenlik ve Gizlilik Panosu, Samsung Find ve Advanced Intelligence gibi güvenlik ve gizlilik ayarlarıyla ilgili bir yazı yayınladı. Samsung Knox Günlükleri yazı dizisinin ikincisi, Samsung Galaxy’nin kişisel verilerin korunması konusunda kullanıcıya kapsamlı söz hakkı veren gelişmiş güvenlik çözümlerini konu alıyor. Galaxy kullanıcıları, hangi kişisel verilerin hangi uygulamalar tarafından hangi biçimlerde ve ne ölçüde kullanılabileceğine tamamen kendileri karar veriyor.
 
“Knox Günlükleri: Güvenliğinizin denetimi sizde kalsın, verileriniz tam olarak sizin uygun gördüğünüz şekilde kullanılsın” başlığıyla yayınlanan içeriğin tamamı aşağıdaki gibi:
 
“Mobil cihazlarımızı her gün yüzlerce defa elimize alıyoruz. Hatta artık mobil cihazlarımıza o kadar güveniyoruz ki, onlar olmadan evden dışarıya adımımızı atmıyoruz. Mobil cihazlar artık bizim birer uzantımız haline geldi. Yapay zeka ve üretken yapay zeka gibi çığır açan yeni teknolojiler ise cihazlarımızla yapabildiklerimiz ya da diğer bir ifadeyle cihazınızın sizin yapabilmenizi sağlayabileceği şeyler konusunda son derece heyecan verici olanaklar sunuyor.
 
Ancak teknoloji değişse de sizin gizlilik hakkınız aynı kalıyor. Yeni gelişmeler verilerin işlenmesinin yeni yollarının ortaya çıkması anlamına da geliyor. Samsung olarak kişisel bilgileriniz konusunda büyük resmi görebilmeniz gerektiği görüşündeyiz. Mobil deneyimin merkezinde şeffaflığın, seçme özgürlüğünün ve denetimin yer alması gerektiğini düşünüyoruz.
 
Yüksek oranda dijitalleşmiş dünyamızda, güvenliğiniz ve gizliliğiniz hiç olmadığı kadar önemli. Tam da bu nedenle kullanıcıların kendi cihazları üzerinde eksiksiz denetime sahip olması gerekiyor. Bu bağlamda biz de verilerinizin nasıl kullanıldığı üzerinde tam denetime ve desteğe sahip olmanızı sağlayacak çözümler sunmaya odaklanıyoruz.
 
Güvenlik ve Gizlilik Panosu:
Geliştirdiğimiz Güvenlik ve Gizlilik Panosu’nun yapı taşı da bu fikre dayanıyor. Bu pano, verilerinizi kimin göreceği ve nasıl kullanılacağı gibi konular dahil verileriniz üzerinde tam denetime sahip olmanızı sağlıyor. Basit ve kullanımı kolay arayüzü sayesinde; uygulama izinlerinizi görüntüleyebilir, izin oluşturabilir ve var olan izinleri güncelleyebilirsiniz. Bu sayede verileriniz üzerinde etkin bir biçimde söz sahibi olmanızı ve deneyiminizi tamamen kendi istediğiniz şekilde kişiselleştirebilmenizi sağlıyor.
 
Güvenlik ve Gizlilik Panosu ayrıca herhangi bir verinizin risk altında olup olmadığını görüntüleyebilmenizi sağlarken, güvenlik altındaki unsurların güvenlik durumunu sezgisel bir biçimde gösteriyor.
 
Ayarlar> Güvenlik ve Gizlilik
 
Buradan, tek bir tıkla olası tehlikeleri yönetmek için ayarlarınızı hızlı ve kolay bir şekilde değiştirebilirsiniz. Öğeler, çevrimiçi güvenliğiniz üzerinde en önemli etkiye sahip olabilecek kilit ekranı, hesap güvenliği, Mobil Cihazımı Bul aracılığıyla kayıp cihaz koruması, uygulama güvenliği ve güncellemeler gibi işlevlerin önceliğine göre sıralanıyor. Bunlara en üst bölümde anında erişmek mümkün ve sezgisel kırmızı, sarı veya yeşil uyarılar sorunları bir bakışta göstererek herhangi bir güvenlik sorunu olup olmadığına dair net göstergeler sağlıyor.
 
Elbette bu aşamada da işinizi kolaylaştırıyoruz. Uygulamalar, kullanılmasalar da verileri aylarca izlemeye devam edebiliyor. Ancak Galaxy cihazları, bir süredir kullanılmayan uygulamaların izinlerini proaktif olarak kaldırıyor. Bunları daha sonra dilediğiniz bir zaman Panodan yeniden etkinleştirebilmeniz mümkün oluyor.
 
Bunu da İzin Yöneticisi ve İzin Kullanımı üzerinden gerçekleştirebilirsiniz. İzin Yöneticisi, hangi uygulamaların verilerinize erişebildiğini kolaylıkla görüntülemenizi sağlıyor. Bu erişimler, konum bilgileriniz, kameranız, mikrofonunuz için açık olabiliyor ve İzin Yöneticisi de örneğin “yalnızca uygulamayı kullanırken erişim” gibi verilerinizin hangi senaryo dahilinde kullanıldığını da gösterebiliyor. İzin Kullanımı ise en son kullanılan izinleri, yani son 24 saatte ya da son 7 günde hangi uygulamaların belirlenmiş bir izni kullandığını görüntülemenin kolay bir yolunu sunuyor. İşinizi daha da kolaylaştırmak için de veri izinlerinin daha sezgisel ve şeffaf hale getirilmesini sağlamak üzere Pano üzerinden anlık aksiyon yönlendirmeleri sunuyoruz.
 
Güvenlik ve Gizlilik Panonuza ulaşmaksa çok basit. Ayarlara girerek oradan Güvenlik ve Gizlilik’e erişebilir, buradan izinlerinizi dilediğiniz şekilde görüntüleyebilir ve değiştirebilirsiniz.
 
Ayrıca cihazınızın gizliliğini daha fazla artırmak için farklı özellikler üzerinde oynama da yapabilirsiniz. Bunlardan biri de Pano Erişimi ayarı. Bu ayarı açık hale getirerek (Ayarlar > Gizlilik > panoya erişildiğinde uyarı ver seçeneği), bir uygulamanın sizin panonuzdan bir veriyi alıp yapıştırdığı zamanlarda telefonunuza bir bildirim gönderilmesini sağlayabilirsiniz. Bu sayede kimse sizden gizli bir şey yapamaz.
 
Galaxy cihazlarında veri gizliliğinizi görebilmek ve anlayabilmek artık hiç olmadığı kadar kolay. Kontrolü tamamen sizin ellerinize veriyoruz.
 
Mobil Cihazımı Bul / Samsung Find:
Hayatta kaçınılmaz bir biçimde mutlaka bir noktada başımıza gelen şeylerden biri de telefon kaybetmek oluyor. Ancak Mobil Cihazımı Bul ve Samsung Find sayesinde cihazınızda bulunan kişisel bilgilerin yanlış kişilerin eline geçmesi konusunda endişe etmenize gerek kalmıyor.
 
Mobil Cihazımı Bul özelliği etkinleştirildiğinde Samsung Find, erişimi engellemek amacıyla cihazınızın yerini belirlemenize, kilitlemenize ve hatta verilerini silmenize olanak tanıyor. Cihazınızı, açık olduğu sürece bir mobil ağa bağlı olmasa dahi bulabiliyorsunuz. Samsung Find ile sadece Galaxy telefonunuzu değil, Galaxy Buds, tablet, saat ve diğer cihazlarınızı da bulabilirsiniz.
 
Mevcut ek seçenekler cihazlarınızı bulmayı her zamankinden daha kolay hale getiriyor. Kullanıcılar, Samsung Find uygulamasında aile üyelerini konumu görüntülemeye davet edebilir veya paylaşılan cihazların bulunması için uyarı seslerini etkinleştirebilir. Samsung Find ile kayıp cihazların daha etkin bir biçimde bulunmasını sağlamak için güç tasarrufu modunu uzaktan açarak pil ömrünü uzatabilirsiniz.
 
Ayarlar> Güvenlik ve gizlilik> Kayıp cihaz koruması
 
Galaxy ile, fiziksel olarak yanınızda olmasa bile cihazınızın kontrolünü tamamen elinizde bulundurabileceksiniz.
 
Advanced Intelligence Ayarları:
Sektör lideri global bir üretici olarak Samsung, yapay zeka çağında gizliliğe öncelik verirken özel yapay zeka özellikleri aracılığıyla cihaz deneyimini iyileştirmeye odaklanıyor. Galaxy AI özelliklerimizin çoğu cihaz üzerinde veri işlemeyi kullanıyor. Bu da hassas bilgilerin yalnızca sizde kalacağı anlamına geliyor. Bulutta veya harici sunucularda işlem gerektiren özellikler için, verilerinizin katı kurallar çerçevesinde korunmasını sağlıyoruz.
 
Yapay zeka ile daha da gelişen deneyimlerin dünyasında, herkesin bulut tabanlı yapay zekayı kullanma konusunda istekli olmadığının farkındayız. Bazı kullanıcılar için verileri cihazda tutmak daha öncelikli olabiliyor. Bu nedenle, inovasyon bizim için her ne kadar önemli olsa da kullanıcılarımıza kendi deneyimleri üzerinde seçim yapma yetkisi sunmanın aynı ölçüde, hatta daha da önemli olduğuna inanıyoruz.
 
Advanced Intelligence ayarlarıyla bu tercihi de tamamen size bırakıyoruz.[1] Galaxy AI destekli cihazlarda bulunan bu özellikler, verilerinizin yapay zeka deneyimlerini geliştirmesine hangi ölçüde izin vereceğinize ve yapay zekanın işlevselliğine kavuşması için çevrimiçi işlemeye izin verme konusunda kararı size bırakıyor.
 
Bu özelliğin ayarlarına erişmek için Ayarlar'ı açın ve Gelişmiş Özellikler'i, ardından Advanced Intelligence ayarını seçin. Burada, "Verileri yalnızca cihazda işle" seçeneğini göreceksiniz.
 
Ayarlar> Gelişmiş Özellikler> Yapay Zeka
 
Efsanevi deneyimlerin yeni dünyasında kullanıcılarımıza şeffaflık, tercih edebilme ve cihazları üzerinde denetim sağlama konusundaki kararlılığımız sürüyor. Her şey tamamen size bağlı. Ayrıca verilerinizin nasıl işlendiğini her zaman görerek anlayabilmek de artık hiç olmadığı kadar kolay.
 
Gizliliğiniz, Galaxy ile emin ellerde.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Securitas Bilgi Teknolojileri Ülke Yöneticisi ve CIO'su Aykut Yılmaz, başarılı performansı ile Türkiye'nin "En Etkin 50 Teknoloji Lideri' arasında yer aldı. DataExpert iş birliğiyle BMI Business School tarafından hazırlanan listeki isimler, sektör uzmanları ve akademisyenlerden oluşan Danışma Kurulu'nun saptadığı kriterler üzerinden belirlendi.
Aykut Yılmaz, En Etkin 50 Teknoloji Lideri Ödülü'nü, 21 Mayıs Salı günü Mandarin Oriental Otel'de gerçekleştirilen Teknoloji Liderleri Zirvesi 2024'de aldı. Zirvede aynı zamanda "Yapay Zeka İşi Nasıl Dönüştürür" panelinde konuşan Aykut Yılmaz yapay zekanın iş dünyasını nasıl dönüştürdüğü Securitas örneği üzerinden anlattı.
Güvenlik işinin doğru analiz ve o analiz sonunda ortaya çıkan olası senaryoların bir çözüm ile ortadan kaldırılması üzerine kurulu bir yapı olduğuna dikkat çeken Yılmaz, "Yapay Zeka bizim işimizde önemli bir rol oynuyor. Tüm dünyada yaptığımız güvenlik işinde olayları, oluş şekilleri, zamanlarını veya engellediğimiz olayları inceleyerek daha risk analizi aşamasında doğru çözümlere ulaşabiliyoruz. Böylece bir kişinin tecrübesine bağımlı kalmanın dışına çıkıyoruz" dedi.
Pek çok teknoloji lideri gibi Securitas'ın da sistemleri yapabileceklerini insanlardan alarak, daha katma değerli işlere yönlendirme şansı verdiğini belirten Aykut Yılmaz, " Biz yapay zekayı, risk analizi ve çözümlenmesinde, personele seçimi, eğitimler, idari personelimizin iş yükünü hafifletmek, anomali tepsiti ve önleyici tedbirler, yüz tanıma ve biometrik analiz, Iot ve sensörler de aktif olarak kullanıyoruz" dedi.
Hizmet sektöründe olduğu gibi güvenlik sektöründe büyük şehirlere doğru bir sirkülasyon sorunu olduğunu kaydeden Yılmaz, " Doğru personeli doğru işte çalıştırmak bizim için çok önemli. Bu konuda da yapay zekadan destek alıyor, insanların mutluluklarını ve beklentilerini analiz ederek bu problem çözmeye çalışıyoruz. Çalışanlarımızı projelere yönlendirirken yapay zeka analizlerinden yararlanıyoruz. Ayrıca personellerimiz görev aldıkları yerin risklerine göre eğitmemiz gerekiyor. 22 bin kişinin çalıştığı büyük Securitas ailesinde bunu insanların becerisine bırakmak yerine yapay zeka destekli sistemlerle yapıyoruz. Örneğin bir rüzgar santralinde meydana gelen bir olayın başka bir rüzgar santralinde başımıza gelmemesi için diğer santrallerdeki arkadaşlarımıza tazeleme eğitimleri atlayabiliyoruz" dedi.
Gelecekle ilgili olarak da otonom güvenlik robotları üzerinde çalışmalar yaptıklarını söyleyen Aykut Yılmaz, " Üzerinde çalıştığımız bir diğer projede Yapay Zeka ile donatılmış robotlar. Gerçekten insan zekası gerektirmeyen devriyelerde bu robotları kullanarak anormallikleri tespit edip operasyon merkezinde çalışan kişilere alarmlar oluşturabiliyoruz. Bu sayede insan hatalarını minimize etmeye çalışıyoruz" dedi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 Dijital pazarlama teknolojileri alanında lider çözümler sunan SmartMessage, üst düzey bir atama gerçekleştirdi. Taner Çamoğlu'nun Chief Sales Officer (CSO) olarak atanmasıyla yönetim kadrosunu daha da güçlendiren SmartMessage, büyüme hedeflerinde emin adımlarla ilerlemeyi sürdürüyor.
 
Taner Çamoğlu, kariyerine bankacılık sektöründe hazine bölümünde başlayarak, finansal alanda derin bir uzmanlık kazandı. Daha sonra, GSM sektörüne adım atan Çamoğlu, Avea'da (Türk Telekom) satış ve kurumsal pazarlama departmanında önemli roller üstlendi. Bu deneyimlerin yanı sıra, bazı uluslararası şirketlerde SaaS ve telekomünikasyon alanları özelinde üst düzey liderlik pozisyonlarında bulunarak geniş bir perspektif edindi.
 
SmartMessage'ın yeni CSO'su olarak göreve başlayan Çamoğlu, SaaS alanında satış verimliliğini artırmak ve müşteri deneyimini geliştirmek üzerine yoğunlaşacak. Çamoğlu'nun liderliğinde hayata geçirilecek projelerin ana hedefi SmartMessage'ın küresel genişlemesini hızlandırmak ve bulut tabanlı çözümlerini hedef sektörlerle bir araya getirmek olacak. Ayrıca, müşteri geri bildirimlerini dikkate alarak, kullanıcı deneyimini sürekli iyileştirmek ve müşteri memnuniyetini en üst düzeye çıkarmak da Çamoğlu'nun ana hedefleri arasında yer alıyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 Türkiye'de aşçılık mesleğinin geliştirilmesi, donanımlı aşçı sayısının arttırılması ve kadın aşçıların yetişmesi hedefiyle yola çıkan Sodexo, 2016 yılından bu yana Gelecek Atölyeleri projesini hayata geçiriyor. Bugüne kadar 3000'den fazla öğrencinin hayatına dokunan proje doğrultusunda meslek liselerinde aşçılık eğitimi alan kız öğrenciler yeteneklerini 'Geleceğin Şefleri' yarışmasında sergiledi. Bu yıl dördüncüsü gerçekleştirilen yarışma kapsamında dereceye reçeteler Sodexo menülerine dahil edildi.
 
Sodexo, Türkiye'de aşçılık mesleğinin gelişmesine ve kız çocuklarının iş dünyasına emin adımlarla girmesine önemli katkılar sunuyor. Dar gelirli dar gelirli ailelerin bulunduğu bölgelerde ve anlaşmalı olduğu okullarda kurduğu 'Gelecek Atölyeleri' mutfakları ile öğrencilerin, sektörün gerektirdiği donanımlarla mezun olmalarını ve profesyonel mutfaklarda deneyim kazanmalarını amaçlayan Sodexo, kız öğrencilere eğitim, staj ve iş imkânı sağlamasının yanı sıra malzeme desteğinde de bulunuyor.
 
Gelecek Atölyeleri Geleceğin Şefleri yarışmasında 12 kız öğrenci ana yemek ve tatlı olmak üzere 2 kategoride yarıştı. Yarışmada jüri yapılan yemeğin veya tatlının toplu yemek menülerinde uygulanabilmesini, atık yönetimini ve atıklarının nasıl geri dönüştürüldüğünü dikkate alarak değerlendirmede bulunarak kazanan yemekleri belirledi. Ana yemek kategorisinde 'Tavuk Buket Sarma' yemeğiyle Fatih Selçuk Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi'nden Halime Can Yiğit ve Erva Öztürk, tatlı kategorisinde ise Bursa Necatibey Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi'nden İlayda Aksoy ve Nursena Özkul, 'Portakallı Karamel Muhallebili Cevizli Kadayıf Çanağı' tatlısıyla birinci oldu. Dereceye giren bu öğrencilerin yaptığı yemekler mayıs ayı itibarıyla Sodexo menülerinde yerini aldı.
 
3000'den fazla kız öğrencinin hayatına dokunduk
Sodexo Türkiye olarak yüzde 45 ile sektörün çok üzerinde bir seviyede kadın çalışan oranına sahip olduklarını ve bu oranı daha da arttırmayı hedeflediklerini vurgulayan Sodexo Türkiye CEO'su Ahmet Zeytinoğlu, "Gerek yönetim gerekse diğer pozisyonların istihdamında kadın adaylarımıza öncelik sağlıyoruz. Toplumsal cinsiyet ve fırsat eşitliği çerçevesinde sosyal sorumluluk projeleri hayata geçiriyoruz. Gelecek Atölyeleri bu anlamda bizim için çok anlamlı bir proje. 'Gelecek Atölyeleri' projemiz kapsamında bugüne kadar İstanbul, İzmir Bursa ve Sapanca'da toplam 7 okula Gelecek Atölyeleri kurduk. 4 Meslek Lisesi, 1 Özel Eğitim Meslek Okulu, 2 Üniversite ile projemizi sürdürürken 3000'den fazla öğrencinin hayatına dokunduk" dedi

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Esas Holding’in sosyal fayda odaklı yatırım birimi Esas Sosyal; 2015 yılından bu yana odağına aldığı gençlik ve istihdam alanında sürdürülebilir ve ölçülebilir etki yaratmak amacıyla “Esas Sosyal Fırsat Eşitliği Sağlar” mottosu ile Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat, Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım ve Mezun Programlarını başarılı bir şekilde sürdürüyor.

Esas Sosyal; işverenlerce daha az tercih edilen devlet üniversitelerinden yeni mezun olan gençlerin iş hayatına daha öz güvenli, donanımlı ve sorumluluk sahibi bireyler olarak adım atmaları amacıyla hayata geçirdiği sosyal yatırım programları etrafında geniş bir ekosistem geliştirdi. Aralarında sivil toplum kuruluşları, Kurumsal Destekçiler, insan kaynakları profesyonelleri, eğitmenler, mentorlar, katılımcılar ve mezunların bulunduğu 4.500 kişi ve kurumu kapsayan bu ekosistem, gençlerin gelişimine ve istihdama geçişlerine katkı sağlıyor.

Yeni mezunların 12 ay boyunca STK’larda tam zamanlı çalışmalarına imkan sağlayan Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı; Esas Sosyal’in vizyonunu paylaşan ve 21 farklı sektörde faaliyet gösteren 40 kurumsal destekçi tarafından destekleniyor. Program; gençlere, STK’larda kurumsal iletişim, finans ve muhasebe, insan kaynakları, idari işler, satın alma, bilgi teknolojileri ve kaynak geliştirme/iş geliştirme gibi birimlerinde iş deneyimi kazanımı sağlamasının yanı sıra İlk Fırsat Akademisi kapsamında da kariyer gelişimlerine katkıda bulunacak 250 saatin üzerinde eğitim ve mentorluk imkânları sunuyor.

Program, gençleri sivil toplumla tanıştırıp sosyal sorumluluk bilinçlerini güçlendirirken, Esas Sosyal Ekosisteminin önemli bir parçası olan STK’lara da genç, nitelikli ve eğitimli insan kaynağı desteği veriyor.

Bugüne kadar yaklaşık 26 bin başvuru alan Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı kapsamında; çevre, sağlık, eğitim, kültür-sanat, çocuklar, engelliler, gençler, insani yardım, sosyo-ekonomik gelişim ve cinsiyet eşitliği alanlarında toplum yararına çalışmalar yürüten 44 STK’da 300 genç istihdam edildi.

Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat’ın yeni dönemi için heyecanlı olduklarını dile getiren Esas Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili Emine Sabancı Kamışlı; “Fırsat Eşitliği; Esas Sosyal’in odak alanı olmasının dışında gençlerin buluşmayı sabırsızlıkla beklediği bir kavram. Bizim de buradaki görevimiz eşitliği gençler ile buluşturarak onları motive etmek, ilhan vererek, cesaretlendirmek. İlk yatırım programımız olan Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı bu yıl, 9’uncu kez yeni katılımcılarını kabul edecek. Her yıl mezunlarımızın geri bildirimleri ve kurumların destekleriyle daha faydalı ve daha kapsamlı hale gelen programın başvurularını bir kez daha duyurmanın heyecanını yaşıyoruz. Gençlerin üniversitelerine göre değil, yetkinliklerine göre değerlendirildikleri insan kaynakları modelinin yayılması bizim en büyük önceliğimiz. Birbirinden değerli sivil toplum kuruluşlarını desteklediğimiz program; gençlere mesleki donanımın yanında sosyal sorumluluk bilinci de kazandırıyor. Gençler çok çalışkan ve hevesli. Biz de başarılarına başarı katacak desteklerle onların elinden tutmaya her daim hazırız” dedi.

Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı’ndan mezun olan gençlerin %100’ü 6 ay içinde iş bulurken, program mezunlarının %60’ı özel sektörde olmak üzere 130 farklı kurumda çalışma hayatına devam ediyor. Programı başarıyla tamamlayan yeni mezun gençler, Mezun Programının bir parçası olarak akran danışmanlığı verirken, mezun komitesi kapsamında programları geliştirmek adına söz sahibi olabiliyor.

Başvuru detayları;

2024 yılında 50 gence daha fırsat verecek olan programa kabul edilen adaylar 2 Eylül 2024 tarihinde işbaşı yapacaklar.

Başvuruları 23 Haziran’a kadar devam edecek Programa başvuracak adayların;

Herhangi bir devlet üniversitesinden 2023 Haziran ayı ve sonrasında mezun olması,
Diploma notunun 4’lük sisteme göre en az 2,5/ 100'lük sistemde 65 puan ve üzeri olması,
Daha önce tam zamanlı bir işte çalışmamış olması, (Stajlar bu kapsamda değildir)
Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması,
Programa katkıda bulunabilecek ve yararlanabilecek niteliklere sahip olması bekleniyor.
Gönüllü olarak sivil toplum kuruluşlarında ya da kulüp çalışmalarında görev almış gençlerin öncelikli olarak değerlendirileceği programa başvurular sadece bir pozisyon için yapılabilecek.

 

Bilgi ve başvuru için: www.ilkfirsat.org

https://www.facebook.com/esassosyal/

https://www.linkedin.com/company/esas-sosyal

https://www.instagram.com/esas.sosyal/

https://twitter.com/EsasSosyal

Esas Sosyal Hakkında:

Türkiye’nin lider yatırım gruplarından Esas Holding'in sosyal yatırım birimi Esas Sosyal, merhum Şevket Sabancı ve ailesinin topluma yatırım yapma vizyonu ile kuruldu. 2015 yılından bu yana genç istihdamında fırsat eşitliği, çeşitlilik ve kapsayıcılık misyonuyla sürdürülebilir ve ölçülebilir sosyal yatırımlar hayata geçiren Esas Sosyal’in liderliğini Esas Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili Emine Sabancı Kamışlı üstleniyor. İşverenlerce daha az bilinen devlet üniversitelerindeki gençlerin istihdama geçişte karşılaştıkları engelleri ortadan kaldırmaya çalışan Esas Sosyal, eğitimli genç işsizliğine çözüm modeli olan Programları etrafında özel sektör ve sivil toplum kuruluşları, iş insanları, yöneticiler ve gençlerden oluşan 4.500 kişilik güçlü bir ekosistemi harekete geçiriyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 Türkiye'nin derin teknoloji merkezi' Teknopark İstanbul, girişimcilerin ve firmaların Türkiye'de ve global pazarlarda tanınması, satış - pazarlama alanında daha etkin olmaları amacıyla geliştirdiği yeni iş modeli Teknoloji Satış Sistemi'ni (TECHSAS) tanıttı. Teknopark İstanbul Turgut Özal Etkinlik Merkezi'nde düzenlenen tanıtım toplantısında konuşan Teknopark İstanbul Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. Metin Yerebakan, günümüzde girişimciliğin önündeki en büyük zorluklardan birinin satış pazarlama faaliyetleri olduğuna dikkat çekti. Prof. Dr. Metin Yerebakan, "Şirketlerin ürün ve hizmetlerini daha etkili şekilde tanıtmaları ve satmaları için farklı alanlarda çalışma ve analizler yapılması gerekiyor. Marka bilinirliği ve imajının geliştirilmesi, müşteri sadakatinin sağlanması, pazar araştırmaları gibi pek çok alt konu bugün en az ürünü üretmek kadar önemli hale geldi. Teknopark İstanbul olarak sadece girişimcilik, teknoloji üretimi ve Ar-Ge'ye odaklanmıyor, TECHSAS Modeli ile girişimcilerimizin pazarlama ve satış konularında yaşadıkları yalnızlığa çözüm olmayı hedefliyoruz." dedi.
Prof. Dr. Metin Yerebakan, "Teknopark İstanbul'un güçlü ortaklık yapısı ve global bağlantıları ile yeni koşmaya başlayacağı bu kulvarda teknopark ekosistemine de öncülük edeceğine inanıyoruz." ifadelerini kullandı.
Teknopark İstanbul Genel Müdürü M.Fatih Özsoy ise konuşmasında, Türkiye'nin 'Derin Teknoloji Merkezi' haline gelen Teknopark İstanbul'un bugün, 540 firma ve 10 bin 185 Ar-Ge mühendisinden oluşan dev bir yapıya büründüğünü kaydetti. Genel Müdür Özsoy konuşmasında şunları vurguladı: "İstanbul'un en büyük teknoloji geliştirme bölgesi olan Teknopark İstanbul hem ülkemizin teknoloji odaklı kalkınmasında hem de Türkiye girişimcilik ekosisteminde büyük bir paya sahip. Kısa sürede Türkiye'nin teknoloji kapasitesinin artırılmasına yönelik çalışmaların merkezlerinden biri haline gelen Teknopark İstanbul, uluslararası iş birlikleriyle teknolojik ürün ve üretim envanterimizin dünyaya açılmasını sağlıyor. Teknopark İstanbul tarihinde kilometre taşlarından birini oluşturacak TECHSAS ile firmalarımızın satış pazarlama alanında daha etkin olmalarını sağlarken yurtdışı pazarlardaki görünürlüklerini ve ihracat potansiyellerini artırmalarını hedefliyoruz."
TECHSAS, teknopark ekosistemine de öncülük edecek
Teknopark İstanbul'un alt markası olarak tasarlanan Teknoloji Satış Sistemi (TECHSAS) Modeli'nde pazar taleplerine göre firmaların büyümesine katkı sağlayacak pazarlama - satış stratejileri geliştirilecek. Techsas'ta Yurtiçi ve Yurtdışı Pazarlama Direktörlüğü, Pazarlama, Operasyon Tedarik Zinciri, Finans ve Hukuk gibi birimler yer alacak. Techsas modelinde Ürün Satışı, Lisans Satışı ve Yıllık Bakım Anlaşmaları ile gelir elde edilmesi hedefleniyor. Elde edilen gelir, Teknopark İstanbul'da bir fonda toplanacak ve bu fon, yeni nesil girişimcilerin büyüme stratejileri için kullanılacak. TECHSAS Modeli, Türkiye'deki teknopark ekosistemi için de bir ilk olacak.