Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 Kadınların güçlenmesine yönelik çalışmalarıyla iş dünyasına öncülük eden Mavi, son Genel Kurul toplantısıyla birlikte yönetim kurulundaki kadın üye sayısını yüzde 33'ten yüzde 50'ye taşıdı. Ebru Dildar Edin ve Rina Onur Şahinoğlu'nun katılmasıyla birlikte Mavi yönetim kurulunda kadın ve erkek temsiliyeti eşitlendi.
 
Ebru Dildar Edin, Bankacılık uzmanlığını sürdürülebilirlik ve kadın çalışmalarıyla birleştiriyor
Çalışma hayatına 1993 yılında bankacılık sektöründe başlayan Ebru Dildar Edin, Garanti Bankası A.Ş.'de Genel Müdür Yardımcılığına kadar yükselerek, bu görevini 2022 yılına kadar sürdürdü. Garanti Bankası'ndaki son beş yılında Kurumsal, Yatırım Bankacılığı ve Sürdürülebilirlikten sorumlu olan Edin, halen Sürdürülebilir Kalkınma Derneği İstişare Kurulu Başkanı ve Yüzde 30 Kulübü Yönetim Kurulu Üyesi görevlerini devam ettiriyor. Ayrıca farklı kurumlarda bağımsız yönetim kurulu üyesi olarak görev alıyor.
 
Rina Onur Şirinoğlu, İnternet ekosistemine adını altın harflerle yazdırmış bir isim
Türkiye'nin önde gelen mobil oyun şirketlerinden Spyke Games'in Kurucu Ortağı ve CEO'su, aynı zamanda dünyanın en büyük mobil oyun şirketlerinden Peak Games'in kurucu ortaklarından olan Rina Onur Şirinoğlu, 500 Istanbul girişim sermayesi fonunun da kurucu ve yönetici ortağı. Onur Şirinoğlu, Türkiye internet ekosistemine giriş yapmadan önce Turkven Private Equity'de girişim sermayesi ve Morgan Stanley Londra ofisinde yatırım bankacılığı alanlarında çalıştı. Harvard Üniversitesi'nde Ekonomi bölümünü bitirmiş olan Onur, aynı zamanda World Economic Forum'a bağlı olan Global Shapers platformunun Türkiye kurucu ekibinde yer aldı.
 
Mavi Yönetim Kurulu'ndaki isimler
25 Nisan'daki genel kurul toplantısıyla birlikte açıklanan yeni Yönetim Kurulu'nda Ersin Akarlılar (Başkan), Ebru Dildar Edin (Başkan Yardımcısı, Bağımsız Üye), Elif Akarlılar (Üye), Cüneyt Yavuz (Üye), Nedim Nahmias (Bağımsız Üye), Rina Onu Şirinoğlu (Bağımsız Üye) görev alacak.
 
"Mavi'nin enerjisi kadınlarda saklı"
Mavi CEO'su Cüneyt Yavuz, yeni gelişmeyle ilgili şu değerlendirmelerde bulundu: "Biz her zaman 'Mavi'nin enerjisi kadınlarda saklı' diyoruz. Sektörümüze örnek teşkil eden yüzde 60 kadın çalışan, yüzde 53 kadın yönetici oranımızın yanı sıra CBO, CFO ve CMO gibi üst düzey pozisyonlar da Mavi'de kadınlara emanet. Şimdi bu gücümüzü yönetim kurulumuza da taşımanın mutluluğu ve gururunu yaşıyoruz. Yeni üyelerimizle birlikte, Mavi'nin yeni dönemine her zamankinden daha güçlü bir şekilde yön vereceğiz" dedi.
 
"Mavi'nin kültürüne işlemiş bir anlayışın yansıması"
Cüneyt Yavuz sözlerine şöyle devam etti: "Bu gelişmeler Mavi'nin kültürüne işlemiş bir anlayışın yansıması. Lider marka sorumluluğuyla, iş hayatında ve toplum içinde kadınların güçlenmesine destek veren çalışmaların parçası olmaktan gurur duyuyoruz. BM Kadının Güçlenmesi Prensipleri'nin imzacısı, Yanındayız Derneği ile yönetim kurulunda kadın temsilini artırmayı hedefleyen Yüzde 30 Kulübü'nün üyesiyiz. UN Women'ın iş dünyasında kadınların temsili ve liderliğini artırmak için yürüttüğü Hedef: Toplumsal Cinsiyet Eşitliği programının katılımcısı, WEPs'in etki alanını genişletmek ve uygulamalarını derinleştirmek amacıyla başlatılan "Sözden Eyleme WEPs" projesine seçilen markalar arasındayız. 2014'ten beri sürdürdüğümüz Mavi Burs Fonu'yla üniversiteli kız öğrencilerin eğitimine destek olmaya devam ediyoruz. Çeşitlilik ve kapsayıcılık kültürünü destekleyen, toplumsal cinsiyet eşitliğini gözeten ve kadını güçlendirmeyi hedefleyen çalışmalarımızı, bundan sonra da hem kurum içinde hem toplumun genelinde sürdüreceğiz."
 
Mavi, kadın çalışanlar ve annelere yönelik uygulamalarla fark yaratıyor
Mavi, işe alım ile birlikte kariyer gelişimi, ücretlendirme ve yan olanaklarda da eşitliği temel alıyor. Toplumsal cinsiyet eşitliği alanında şirket içindeki farkındalığı artırmak üzere düzenli atölye çalışmaları yapıyor. Annelerin iş/özel hayat dengesini korumak amacıyla 1-6 yaş arası çocuğu olan kadın çalışanlarına, ücretsiz kreş, ulaşım ve kahvaltı imkânı sunan şirket, annelerin doğum izni sonrası çalışma hayatına hızlı uyum sağlamasını desteklemek için de anne-destek programları yürütüyor.
 
 
* 2023 yılında BIST yönetim kurullarında kadınların genel temsil oranı yüzde 17,9 olarak ölçülmüştü. (2023 Yönetim Kurulunda Kadın Türkiye Raporu, Sabancı Üniversitesi)

Türkiye Bankalar Birliği Risk Merkezi Çek Bilgileri Nisan 2024 raporu yayınlandı

 Bankalara ibraz edilen çek tutarı arttı.

 Bankalara, 2024 yılının Ocak-Nisan döneminde ibraz edilen 452 bin keşideciye ait 5,9 milyon adet çekin toplam tutarı 2.210 milyar TL oldu.

 Bir önceki yıla göre; keşideci sayısı (tekilleştirilmiş) yüzde 7, çek tutarı ise yüzde 90 artarken; ibraz edilen çek adedi de yüzde 9 arttı.

 Karşılıksız işlemi yapılan çek tutarı arttı.

 2024 yılı Ocak-Nisan döneminde bankalara ibraz anında karşılıksız çıkan, 10,6 bin keşideciye ait 75 bin adet çekin toplam tutarı 43 milyar TL oldu. Karşılıksız işlemi yapılan 4.926 keşideciye ait toplam 5 milyar TL tutarındaki 9,7 bin adet çek daha sonra ödendi.

Karşılıksız işlemi yapılan çek tutarının ibraz edilen çeklere oranı bir önceki yıla göre arttı.

Ocak- Nisan ayında karşılıksız işlemi yapılan çeklerin bankalara ibraz edilen çeklere oranı; tutar olarak yüzde 2 ve adet olarak yüzde 1,3 oldu.

2024 yılı Ocak-Nisan döneminde, karşılıksız işlemi yapılan çek tutarının en yüksek olduğu 5 il sırası ile İstanbul, Ankara, İzmir, Antalya ve Bursa oldu.

***Açıklanan kar/zarar rakamı Geçici Vergi Beyannamesi'deki tabloda yer
almaktadır. Tablo SPK mevzuatına uygun hazırlanmamıştır. SPK mevzuatına
uygun rakamlar ayrıca açıklanmaktadır.***

NVIDIA’dan %243 Gelir Büyümesi Bekleniyor

NVIDIA, ABD seans kapanışının ardında 1Ç bilançosunu açıklayacak. Piyasa beklentisi şirketin geçen yılın aynı dönemindeki 7.19 milyar $’a kıyasla %243.39 artışla 24.69 milyar $ gelir üzerinden pay başına 5.65 $ kâr bildirmesi yönünde. Net kârın ise 2.04 milyar $ olan geçen yılın aynı dönemine kıyasla 13.95 milyar $’a yükselmesi bekleniyor. Hatırlatmamız gerekirse, şirket 4Ç finansallarında yıllık bazda %265 artışla 22.10 milyar $ gelir üzerinden 5.16 $ hisse başına kâr bildirmişti. Net kâr ise 2022’nin aynı dönemindeki 1,41 milyar $'a kıyasla 12.84 milyar $ olarak açıklanmıştı. Şirket, son bilançosunda cari çeyrek için 24,0 milyar $ gelir öngördüğünü belirtirken bu da konsensüs beklentisi olan 22,22 milyar $'ın yaklaşık %10 üzerindeydi.

Wall Street kurumları, şirketin finansalları öncesinde fiyat revizyonları gerçekleştirdi. Bloomberg’den alınan konsensüs fiyat hedefi beklentisi şirket için 1050 $ seviyesinde. NVDA piyasa değeri hafta başlangıcındaki kazanımlar ile birlikte 2.3 trilyon $’a ulaşarak ile S&P 500’ün üçüncü büyük şirketi konumuna yükseldi. Şirketin bilanço sonrası açıklamalarında ABD’nin Çin’e uyguladığı yeni gümrük tarifeleri ve ihracat kısıtlamaları gibi detaylar aynı zamanda önümüzdeki dönem projeksiyonları da yakından takip edilecek. Şirket, Mart ayındaki GTC Konferansı’nın ardından sadece Çin pazarına ihracat gerçekleştireceği H20 çipleri için ön sipariş almaya başlamıştı. NVIDIA GTC Konferansı’nda Blackwell isimli platformunu tanıtmıştı. Platformun, yapay zeka modellerinin oluşturulup çalışmasına olanak tanıması hedefleniyor. İlk Blackwell çipinin (GB200) ise dördüncü çeyrekte piyasa sürülmesi amaçlanıyor. Blackwell’i kullanması beklenen şirketler arasında Amazon Web Services, Dell Technologies, Google, Meta, Microsoft, OpenAI, Oracle, Tesla ve xAI yer alıyor. Microsoft, Alphabet, Meta ve Amazon'un toplam sermaye harcamalarının 20 milyar $ artışla bu yıl 200 milyar $ aşmasının beklenmesi nedeniyle yapay zeka çiplerine olan talep de yarı iletken çip şirketlerini desteklemeye devam ediyor.

Yapay zeka (AI) talebinin hızlanacağı konusunda emsal şirketlerin CEO'ları, toplam pazarın bugünkü pazar büyüklüğünden çok daha büyük olacağı konusunda hemfikir. AMD CEO’su Lisa Su, AI çip pazarının 2027 yılına kadar 400 milyar $’a ulaşacağını belirtti. Intel CEO'su, AI çiplerinin 2030 yılına kadar 1 trilyon $ büyüklüğe ulaşacağını bunun da 2023 yılında tüm çip endüstrisinin neredeyse iki katı büyüklüğünde olacağını belirtti.



  Yatırım Finansman Menkul Değerler A.Ş.
  https://www.yf.com.tr/

                                  ***
                               Yasal Uyarı
 
 Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.

***Açıklanan kar/zarar rakamı Geçici Vergi Beyannamesi'deki tabloda yer
almaktadır. Tablo SPK mevzuatına uygun hazırlanmamıştır. SPK mevzuatına
uygun rakamlar ayrıca açıklanmaktadır.***

Türkiye ekonomi gundemi/Açıklanması beklenen ekonomik veriler
Saat    Veri                                    Dönem           Tahmin  Önceki
------  -----------------------------------     -----           ------  ------
10:00   TÜİK-TCMB tuketici güven endeksi        Mayıs                   80,5
10:00   Yapı ruhsatı verilen yapı yüzölçümü     1.çeyrek                +8.8%
10:00   Kullanma izin belgesi verilen yapılar   1.çeyrek                -10.5%  
14:00   TCMB Para Politikası Kurulu faiz Kararı Mayıs           50.0%   50.0%   

***Açıklanan kar/zarar rakamı Geçici Vergi Beyannamesi'deki tabloda yer
almaktadır. Tablo SPK mevzuatına uygun hazırlanmamıştır. SPK mevzuatına
uygun rakamlar ayrıca açıklanmaktadır.***